运营培训师岗位职责3篇

第1篇 运营培训师岗位职责任职要求

运营培训师岗位职责

运营培训师 1、负责门店销售类、产品类、会员类等课程的完善;

2、负责研发更适合门店的培训模式，负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;

3、负责建立相应的配套机制并不断优化改进，保障门店系统人才及技能形成梯队;

4、负责市场需求调研和课程研发、推广、评估、反馈及存档。

1、负责门店销售类、产品类、会员类等课程的完善;

2、负责研发更适合门店的培训模式，负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;

3、负责建立相应的配套机制并不断优化改进，保障门店系统人才及技能形成梯队;

4、负责市场需求调研和课程研发、推广、评估、反馈及存档。

第2篇 景观运营培训师岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1）设计类、管理类、经济类等相关专业本科及以上学历，应届生亦可；

2）有较强的逻辑能力、良好的沟通能力和组织协调能力；

3）主观能动性强，工作态度端正，有责任心，诚信正直；

岗位职责：

1）具有一定的运营思维，并具备较强的执行力。

2）有较强的逻辑思维，思路清晰，具备一定的文字表达能力。

3）具备较强的沟通能力和协调能力，能自主实现与各部门之间的良性沟通。

4）熟练应用office等基本办公软件

5）掌握基本的统计学知识与数据分析能力

第3篇 运营培训师岗位职责

运营培训师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 职责描述:

1.负责组织、实施,开展终端的培训工作;

2.协助组织开展各项主体零售培训工作并负责在区域以及店铺内进行应用推广;

3.负责提升终端销售技巧及服务标准的培训;

4.负责培训需求调研及研制月度、季度,年度的培训计划;

5.负责协助开发培训课件,参与组织开展大型培训课程;

6.负责跟踪和督导各店铺培训后落实实施情况。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有同岗位工作经验且从事终端销售管理2年以上经验;

3.有责任心,良好的合作精神,较强的领导力;

4.较强的ppt制作能力者优先。