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第1篇 服装培训师岗位工作职责
1、负责新入职员工的岗前培训;
2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;
4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;
5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;
6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;
7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
9、完成上级交办的其它工作任务和项目。
第2篇 服装培训师岗位职责
服装培训师 西纳维思 西纳维思(杭州)服装服饰有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西纳维思,西纳维思 岗位职责
1、负责收集培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、负责培训课程的组织实施,参与培训课程的设计;
3、协助培训体系建立、维护、实施;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、负责所在品牌的每季开季培训以及全国省代培训执行;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、二年以上服装行业培训讲师或零售督导工作经验;
3、熟悉终端零售及店铺运营管理,了解客户消费心理,有较强的沟通和演讲能力,能独立制作培训课件。
第3篇 服装培训师岗位职责任职要求
服装培训师岗位职责
岗位职责:
1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划;
2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的开发;
3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;
4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范;
5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等;
6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气;
7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩;
8、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、掌握培训技巧、服装搭配销售等方面知识;
2、熟练使用office软件及办公操作系统;
3、有1年以上培训或相近岗位工作经验;
4、有2年以上服装行业工作经验。
