策划招商岗位职责11篇

第1篇 策划招商运营岗位职责

商业资产招商策划主管/资产运营主管 中海物业 中海物业管理有限公司,中海物业,中海 岗位职责:

(一)招商策划岗

1)统筹写字楼的前期策划及招商等经营管理工作;

2)项目物业招商等重大事项提供决策支持,并参与相关方案的执行;

3)收集市场情报及行业政策与信息,草拟调研报告;协助开展项目的招商策略、营销手段、市场研究分析等提供专业信息;

4)协助协调内外部资源与流程,对在管项目的客户和招商渠道提供相应建议与方案。

(二)资产运营岗

1)统筹写字楼后期运营及市场推广等管理工作;

2)结合前期策划与招商方案制定的招商策略、营销手段,市场研究分析等专业信息,制定符合发展趋势的运营及推广可行性方案;

3)重点跟进在管项目的运营及推广的牵头策划和落地跟进;紧密跟进营运及策划方案的制定及组织实施。

任职资格(招聘要求):

1)三年及以上相关工作经验;

2)熟悉商业物业、产业园、商场等物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理/租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序;对房地产行业、物业管理、多种经营业务的发展和市场有较深刻的理解和分析能力;

3)有较强的组织、协调、督导能力;

4)有较强的业务谈判能力;

5)具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力。

6)性格外向、个性活泼、有较强的语言组织能力。

第2篇 策划招商主管岗位职责

招商策划主管 深圳市恒裕实业(集团)有限公司 深圳市恒裕实业(集团)有限公司,恒裕 职责描述:

1、协助写字楼项目前期策划定位及招商工作;

2、协助组织写字楼行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;

3、根据项目招商策略,组织项目招商宣传与品牌推广;

4、协助制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;

5、负责开发国内外优质商业品牌客户;

6、部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上大型写字楼招商管理经验,参与过大型写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,业绩优良;

3、对写字楼业态熟悉,对深圳市写字楼市场的招商渠道熟悉;

4、具有一定客户资源,具有创新思维、执行力强、抗压能力强;

5、具备较好的人际沟通、团队合作能力;

6、有五大行工作经验者优先考虑。

第3篇 策划招商运营总监岗位职责

招商策划运营总监 东莞市永发置业有限公司 东莞市永发置业有限公司,永发 1.具有工业地产、产业地产招商策划经验;

2.具有盘活资产项目经验;

3.具有成功主导项目招商/策划经验;

4.管理能力强,具有良好的工作计划性、资源统筹性及沟通能力,能够承受较大的工作压力;

5.熟悉市场调查、商圈分析和招商流程,具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源;

6.东莞户籍或定居。

第4篇 策划招商专员岗位职责任职要求

策划招商专员岗位职责

招商策划专员 中国广西人才市场广西南宁人才智力交流开发中心任职要求:

1.市场营销、广告策划、电子商务等相关专业大专及以上学历;

2.1年以上招商策划或销售策划等相关工作经验;

3.较好的文字功底。

岗位职责:

1.配合部门开展项目招商、招租工作;

2.参与编制招商计划书、招商方案。

策划招商专员岗位

第5篇 营销策划招商经理岗位职责

招商运营经理(营销策划经理) 深福保 深圳市深福保(集团)有限公司,深福保,深福保集团,深福保 岗位职责:

负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

性别:不限

年龄:28岁以上,40岁以下。

学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。

职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。

职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,

第6篇 策划招商总监岗位职责

招商策划总监 岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格:

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。

8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。

微:1341860622叁(nick)

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格:

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

7、优秀的品行和职业素质,有敬业精神与责任感,工作原则性强;。

8、具有奉献精神和团队合作精神,能够承受工地较大工作压力。

微:1341860622叁(nick)

第7篇 策划招商专员岗位职责

招商专员(策划专员) 恒大地产集团 上海穗华置业有限公司,恒大地产集团,穗华 (内勤策划岗),数据统筹、文字写作、对接集团及项目、日常行政人事工作。

本科统招及以上,3年及以上工作经验,有策划经验更佳,熟练运用办公软件,会基本ps操作。

第8篇 营销策划招商经理岗位职责任职要求

营销策划招商经理岗位职责

岗位职责:

负责收集整理数据和资料，研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容，编制研究报告，提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议，监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

性别:不限

年龄:28岁以上，40岁以下。

学历及专业要求:本科以上学历，房地产经营管理相关专业。

职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

技能要求:有较强的专业素质与技能，有较强的学习能力和创新能力。

职业品德:遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，

营销策划招商经理岗位

第9篇 策划招商员岗位职责

岗位职责:1、负责生鲜肉项目小老板计划的推广2、负责新店开业活动策划3、领导交代的其他事宜

第10篇 策划招商岗位职责

招商策划经理 岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

第11篇 策划招商经理岗位职责

招商策划经理 岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。