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战略发展岗岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19 查看人数:69

战略发展岗岗位职责

岗位职责是什么

战略发展岗是一个关键的企业角色,负责制定和实施长期的业务增长策略,以推动公司的可持续发展和市场竞争力。这个职位需要深入理解市场动态,分析行业趋势,并为公司的发展方向提供建设性的见解和规划。

岗位职责要求

1. 拥有深厚的战略思维能力,能从宏观角度把握行业环境和市场变化。

2. 具备出色的分析和研究技能,能进行复杂的数据解读和市场预测。

3. 良好的沟通协调能力,能有效地跨部门合作,推动战略落地。

4. 熟悉企业运营和管理流程,对商业模式创新有独到见解。

5. 具备高度的商业敏感性和决策能力,能在不确定性中做出明智选择。

岗位职责描述

战略发展岗的主要工作包括但不限于:

1. 对内外部环境进行持续监控,识别市场机会和潜在威胁。

2. 协助高层制定长期战略规划,提出具体的战略目标和实施路径。

3. 参与企业并购、合作、拓展新业务等领域的工作,评估相关项目的风险和回报。

4. 与各部门协作,确保战略计划与日常运营的紧密结合。

5. 定期评估战略执行效果,调整优化策略以适应市场变化。

有哪些内容

1. 市场研究:深入研究行业动态,收集并分析竞争对手信息,为战略决策提供依据。

2. 战略规划:设计并制定短期和长期战略计划,明确公司发展方向。

3. 内部协调:与销售、产品、财务等部门紧密合作,确保战略目标的分解和执行。

4. 项目管理:参与重大项目的策划和执行,如新市场进入、新产品开发等。

5. 报告撰写:定期向管理层汇报战略进展,提出建议和改进建议。

战略发展岗是企业发展的导航者,通过科学的分析和规划,引领公司在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现持续、健康的增长。

战略发展岗岗位职责范文

第1篇 战略发展岗岗位职责

战略发展部预算管理岗 中华联合人寿保险股份有限公司 中华联合人寿保险股份有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见;

2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通;

3、变动费用和固定费用的统计和分析;

4、内外部要求上报的相关工作报表;

5、就预算执行情况进行分析。

任职要求:

1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;

2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验;

3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识;

4、能力要求:具备良好的执行能力、团队协作能力,具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。

第2篇 金融战略发展岗位职责

金融战略发展部总经理 1、制订并执行集团公司的产业投资策略;

2、行业研究分析及产业价值链策划;

3、以项目投资、并购方式进行产业整合;

4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo;

5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。

任职资格:

1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验;

2、对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解;

3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验;

4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力;

5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。

人岗匹配关键指标:

1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解;

2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验;

3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力;

4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。

1、制订并执行集团公司的产业投资策略;

2、行业研究分析及产业价值链策划;

3、以项目投资、并购方式进行产业整合;

4、帮助投资企业进行再融资、实现资本市场ipo;

5、对投资企业进行管理,包括高管的储备、培养和委派。

任职资格:

1、7年以上多元化集团或控股公司资本运作及集团管理经验;

2、对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解;

3、熟悉资本市场,有产业并购、整合、融资经验;

4、很强的领导力、包括组织、控制、协调、沟通能力;

5、本科,mba以上学历,大学本科及以上学历,金融、保险、经济管理、企业管理及市场营销等相关专业毕业,具备管理、法律等基础知识;年龄35-50岁,国籍、地区不限。

人岗匹配关键指标:

1、对宏观经济及产业发展有深刻的理解;

2、熟悉资本市场,包括投融资,有产业并购、整合经验;

3、善于集团管控,有很强的领导力和执行力;

4、在业内有良好的项目资源和人脉资源。

第3篇 战略发展岗岗位职责任职要求

战略发展岗岗位职责

岗位职责:

1、对涉及财务费用开支的预算签报进行审核、出具财务意见;

2、与总公司各部门就预算管理相关工作进行沟通;

3、变动费用和固定费用的统计和分析;

4、内外部要求上报的相关工作报表;

5、就预算执行情况进行分析。

任职要求:

1、教育程度:全日制大学本科及以上学历,并获得学士及以上学位;

2、工作经验:具备1-2年以上会计工作经验;

3、知识要求:会计、金融、经济类等专业;熟悉保险行业及财务相关的专业知识;

4、能力要求:具备良好的执行能力、团队协作能力,具备较强的沟通协调、表达能力和学习能力。

战略发展岗岗位

战略发展岗岗位职责3篇

岗位职责是什么战略发展岗是一个关键的企业角色,负责制定和实施长期的业务增长策略,以推动公司的可持续发展和市场竞争力。这个职位需要深入理解市场动态,分析行业趋势,并为公司
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