职业发展顾问岗位职责4篇

岗位职责是什么

职业发展顾问

职业发展顾问是一种专业角色，他们专注于帮助个人在职业生涯中规划、导航和成长。他们通过评估个人的技能、兴趣和价值观，为客户提供定制化的建议，以实现职业目标并推动其职业发展。

岗位职责要求

1. 深入理解各行业趋势和就业市场动态，以便提供最新的职业信息。

2. 具备出色的沟通技巧，能够有效地倾听和理解客户的需求和期望。

3. 熟练运用心理测评工具和技术，评估客户的性格特点、职业倾向和潜力。

4. 掌握培训和发展资源，能为客户提供提升技能和知识的途径。

5. 具备强大的网络和行业联系，能为客户提供实习、工作机会或职业发展资源。

6. 能够制定和实施有效的职业发展计划，包括目标设定、策略规划和进度跟踪。

7. 保持专业素养，尊重客户的隐私，确保咨询过程的保密性。

岗位职责描述

职业发展顾问的角色涵盖了一系列任务，从初次咨询到持续的指导和支持。他们与客户建立信任关系，通过深入讨论客户的经历、目标和挑战，为他们提供个性化的建议。这可能包括选择合适的职业道路、提升现有技能、调整求职策略，或是应对职业转变。顾问还需要定期更新自己的专业知识，以适应不断变化的就业环境。

在实际工作中，职业发展顾问可能需要进行小组研讨会、公开讲座，或是一对一的咨询服务。他们需要具备引导和激励客户的能力，帮助他们克服障碍，实现职业目标。此外，他们还可能与企业合作，提供员工发展计划或招聘解决方案，以促进雇主和员工的双赢。

有哪些内容

1. 个性化咨询：分析客户需求，提供职业定位和规划建议。

2. 职业测评：运用心理测评工具，评估客户的职业倾向和能力。

3. 培训推荐：推荐适合的培训课程、研讨会或在线学习资源。

4. 网络拓展：建立和维护行业联系，为客户提供职业机会。

5. 求职策略：指导简历撰写、面试准备和职场谈判技巧。

6. 职业转型支持：帮助客户适应新的职业领域，提供转行策略。

7. 持续跟进：定期回顾客户进展，调整职业发展计划。

8. 行业洞察分享：定期向客户传达行业动态和职业发展趋势。

作为职业发展顾问，他们的工作旨在激发客户的潜能，帮助他们在职业生涯中找到满足感和成就感，实现个人与职业的和谐发展。

职业发展顾问岗位职责范文

第1篇 职业发展顾问岗位职责

职业发展咨询师/咨询顾问 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 毕业后,我的专业能做什么

什么行业都不太了解,我该怎么选择

没有明确的职业规划怎么办

加入靠谱又有潜力的公司,与精英团队共同成长

我们需要你:

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通,了解和挖掘客户职业发展需求;

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能,帮助客户做好精准的职业定位;

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程;

4.充分了解学员潜在的求职困惑,耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历;

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系;

我们期待你:

1.本科及以上学历,有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先;

2.超强的学习能力以及解决问题的能力,擅于沟通;

3.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;

我们提供:

1.极具竞争力的薪酬

2.保障性的员工福利

入职即享有五险一金,餐补,企业版滴滴打车补助,15天带薪年假 ,8天带薪病假;

3.舒适的办公环境

大大的落地窗,露天的大阳台,自由穿梭于工作区、会议室、咖啡间;

4.尽情的美食体验

定期下午茶;如果你带便当,公司提供冰箱、微波炉、还有咖啡机;

5.丰富的员工活动

户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等;

6.完善的培训体系

新人阶段:专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;

成长阶段:每周专业营销课程培训+职业素养培训;

另外,所有入职员工免费学习公司课程;

7.成长/晋升空间

专家型路线:初级 >; 中级 >; 高级 >; 资深;

管理型路线:职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监;

内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;

如果你:

自我驱动强、极度自信、绝顶聪明 、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致,更重要的是,你热爱自己的事业就赶快加入我们吧!

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第2篇 高级职业发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

我们是一家国际领先的大学生职前教育品牌，我们的初衷就是提高大学生求职竞争力。一切为了成就学员！

我们在做的是职前教育，为留学生为主的大学生群体提供一站式求职解决方案。专业求职咨询、简历修改、面试培训、职前专业体系搭建、

无忧内推机会。500强在职专业求职导师在线辅导，1000多家名企合作（中国人寿，史密斯，neusoft、沃尔玛，苏宁，kantar，携程、

滴滴、schneider、强生等）提高综合求职竞争力。

作为我们的员工你前期得到

★ 薪资：底薪+提成+餐补+年终

★ 五险一金入职即缴纳

★ 一年四次季度晋升，我想大声告诉你，作为职业发展顾问，你会接触最高端的学员和行业知识！

★ 福利多多，你无需担心。餐补，打车报销，豪华团建不断

★ 身为顾问，你得不到什么，也就是收入是公司的top，被众星捧月，小徒弟前呼后拥而已

作为我们的员工你需要做

★ 针对准备回国求职发展的海外留学生，我们需要提供专业职业咨询、一站式的求职产品供学员选择

★客户基本都在国外，以线上沟通为主

★ 无需担心资源，因为我们公司跟国外各大高校均有战略合作，丰富的海外岗位职责描述岗位要求会，宣讲会渠道

第3篇 美国职业发展顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

summary of position

touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职

业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适

的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

岗位职责

job summary

提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求

职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选

人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的

所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。

m__nt__ns accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obt__ns and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。

works cooperatively with co-workers and m__nt__ns collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任职条件

requirements

海外留学背景，美国留学背景优先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.

第4篇 职业发展顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求

2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案

3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展