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第1篇 制水工岗位职责
采购sourcing specialist reporting to senior sourcing manager, the sourcing specialist will be responsible for defining and initiating of sourcing and procurement strategies/activities for oem parts/stainless steel/packaging and indirect commodities, and providing npd project support to ensure the long-term, cost-effective, good quality and on-time delivery to supply of materials. bachelor’s degree required.
a minimum of 3 years of sourcing, supply chain e_perience, preferably in a foreign company/e_port field.
reporting to senior sourcing manager, the sourcing specialist will be responsible for defining and initiating of sourcing and procurement strategies/activities for oem parts/stainless steel/packaging and indirect commodities, and providing npd project support to ensure the long-term, cost-effective, good quality and on-time delivery to supply of materials.
第2篇 净化站制水员岗位职责
| 一.基本信息 | ||||||||||
| 岗位名称 | 净化站制水员 | 所在部门 | 化水车间 | |||||||
| 职等 | 岗位编制 | 4 | ||||||||
| 直接上级 | 化水班长 | 直接下级 | — | |||||||
| 二.岗位设置目的 | ||||||||||
| 在化水车间班长的领导下，为满足热网系统及冷却水系统、除灰系统用水，所完成的中水储备及处理工作。 | ||||||||||
| 三.岗位职责 | ||||||||||
| 职 责 一 | 职责描述：承担中水储备及处理工作 | 工作时间百分比：45% | ||||||||
| 工作任务 | (1)积极配合、联系污水厂启停泵人员，完成中水的供水工作。 | |||||||||
| (2)根据用水情况，启停制水系统及提升泵，调整进出水流量。 | ||||||||||
| (3)根据出水水质及运行时间，对曝气池进行反洗、斜管沉淀池进行排泥、对污泥池进行脱泥 | ||||||||||
| 职 责 二 | 职责描述：承担制水系统的维护、消缺、巡检工作及除尘系统的供水工作 | 工作时间百分比：40% | ||||||||
| 工作任务 | (1)按要求调整各水池的进水量 | |||||||||
| (2)对水池液面上的漂浮物及时打捞，防止管道污堵。 | ||||||||||
| (3)根据需要启停水塔排污泵向除尘系统供水。 | ||||||||||
| (4)按时对各设备进行巡回检查 | ||||||||||
| (5)积极联系检修对设备缺陷进行消缺处理并验收填写验收记录。 | ||||||||||
| (6)做好运行值班记录。 | ||||||||||
| 职 责 三 | 职责描述：负责个人安全、环境卫生、交接班记录及参与车间培训、班组日常管理工作 | 工作时间百分比：10% | ||||||||
| 工作任务 | (1)执行交接班制度，准确了解班前生产运行情况并按要求填写相关交接班记录 | |||||||||
| (2)负责所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||
| (3)按时参加车间培训 | ||||||||||
| (4)参与车间安全管理 | ||||||||||
| 职 责 四 | 职责描述：完成领导安排的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||||||||
| 四.岗位权限 | ||||||||||
| 权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||
| 业务权 | 制水设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||
| 授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||
| 对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||
| 安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||
| 其他人员违章、违纪现象 | 批评制止权 | |||||||||
| 制水设备经济运行合理化建议 | 建议权 | |||||||||
| 劳动工具、安全护具 | 使用权 | |||||||||
| 财务权 | — | — | ||||||||
| — | — | |||||||||
| 人事权 | — | — | ||||||||
| — | — | |||||||||
| 五.工作协调关系 | ||||||||||
| 内部协调 | 班长、值长、电除尘、检修部门 | |||||||||
| 集团协调 | — | |||||||||
| 外部协调 | — | |||||||||
| 六.任职资格 | ||||||||||
| 学历 | 高中及以上 | 专业 | 热能动力及环境工程 | |||||||
| 职称/资格证书 | — | |||||||||
| 工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||
| 1年及以上 | 1年及以上 | 1年及以上 | ||||||||
| 知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||
| 行业知识 | 污水处理基本知识 | 水处理设备操作 | — | |||||||
| 公司知识 | 基本规章制度与企业文化 | 车间规章制度及工作流程 | — | |||||||
| 技术知识 | 水质控制指标及控制意义 | 制水设备及各泵的运转、切换、维护 | 净化站各设备的工作原理和操作 | |||||||
| 管理知识 | 设备管理 | — | — | |||||||
| 能力要求 | 分析判断能力、沟统能力、协调能力、独立操作能力 | |||||||||
| 素质要求 | 原则性、责任性、团队合作精神 | |||||||||
| 七.其他 | ||||||||||
| 使用工具 | 办公自动化、手电、电话、电脑 | |||||||||
| 工作环境 | 经常性的生产现场(伴有粉尘、噪音、药品等) | |||||||||
| 工作时间 | 正常工作时间 | |||||||||
第3篇 制水岗位岗位职责
制水主管 普利 浙江普利药业有限公司,普利,普利药业,浙江普利药业,普利 职责描述:
1、组织和参与纯化水、注射用水、纯蒸汽系统的验证和再验证工作;
2、编写、修订设备的标准操作和维修保养规程;
3、按日常监测规定对生产的纯化水、注射用水水质进行检测,不合格时应及时处理并上报;
4、制水岗位的生产、设备安全负直接责任;
5、制备、供应的纯化水、注射用水质量负责。
任职资格:
1、大专以上学历,制药、化工等相关专业;
2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;
3、5年以上制水岗位工作经验。
第4篇 化水站制水员岗位职责
| 一.基本信息 | ||||||||||
| 岗位名称 | 化水站制水员 | 所在部门 | 化水车间 | |||||||
| 职等 | 岗位编制 | 8 | ||||||||
| 直接上级 | 班长 | 直接下级 | — | |||||||
| 二.岗位设置目的 | ||||||||||
| 在化水班长的领导下，为保质保量供给锅炉、冷却设备、热网系统等发电用的各类水源而进行的各项储水、配水及水处理工作。 | ||||||||||
| 三.岗位职责 | ||||||||||
| 职 责 一 | 职责描述：负责自来水的储备及水处理工作，负责阴阳床的再生及水处理制水系统的清洗工作，完成各项工作记录 | 工作时间百分比：50% | ||||||||
| 工作任务 | (1)及时监督自来水供水流量、水质情况，保持2000m3自来水池处于高水位。 | |||||||||
| (2)根据锅炉用水情况及除盐水水箱水位，及时启动锅炉补水制水系统及各加药系统进行制水。在此过程中，监视各水箱、水池水位、仪表压力、流量等并检测出水水质。 | ||||||||||
| (3)从电脑上监控各泵的电流、电压等，防止超负荷运行。 | ||||||||||
| (4)根据运行情况，调整制水系统运行方式及补水方式，保持各水箱、水塔及4000m3、2000m3水位 | ||||||||||
| (5)承担阴阳床的再生及水处理制水系统的配合清洗工作。 | ||||||||||
| (6)在值班期间，完成制水设备各参数的监督记录、出水水质的化验；用药量、日用水量、设备缺陷的统计、记录 | ||||||||||
| 职 责 二 | 职责描述：承担化水站各设备的巡回检查工作及设备定期切换、消缺工作 | 工作时间百分比：35% | ||||||||
| 工作任务 | (1)承担化水站水泵间、联合泵站的交接班巡检及当班期间的巡检工作，就地检查运行设备的运行情况：压力、温度、声音、振动、流量等。 | |||||||||
| (2)按车间规定对运行与备用设备进行切换使用，保证备用设备处于正常备用状态 | ||||||||||
| (3)积极联系检修部门对当班出现的设备缺陷进行消缺。 | ||||||||||
| 职 责 三 | 职责描述：负责个人安全、环境卫生清扫及参与车间培训、班组日常管理工作 | 工作时间百分比：10% | ||||||||
| 工作任务 | (1)积极参加周二集中学习、技术问答和安全知识培训。 | |||||||||
| (2)完成责任区卫生清扫、保洁工作 | ||||||||||
| (3)按时参加车间培训 | ||||||||||
| (4)参与车间安全管理 | ||||||||||
| 职 责 四 | 职责描述：完成领导交办的其他工作。 | 工作时间百分比：5% | ||||||||
| 四.岗位权限 | ||||||||||
| 权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||
| 业务权 | 制水设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||
| 授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||
| 对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||
| 安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||
| 其他人员违章、违纪现象 | 批评制止权 | |||||||||
| 制水设备经济运行合理化建议 | 建议权 | |||||||||
| 劳动工具、安全护具 | 使用权 | |||||||||
| 财务权 | — | — | ||||||||
| — | — | |||||||||
| 人事权 | — | — | ||||||||
| — | — | |||||||||
| 五.工作协调关系 | ||||||||||
| 内部协调 | 部门内部 | |||||||||
| 集团协调 | — | |||||||||
| 外部协调 | — | |||||||||
| 六.任职资格 | ||||||||||
| 学历 | 中专及以上 | 专业 | 热能动力及相关专业 | |||||||
| 职称/资格证书 | — | |||||||||
| 工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||
| 3年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||
| 知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||
| 行业知识 | 电厂锅炉水处理基本知识 | — | — | |||||||
| 公司知识 | 基本规章制度与企业文焕 | — | — | |||||||
| 技术知识 | 电厂锅炉水处理专业知识 | 锅炉水处理设备的操作 | 各设备的工作原理及维护 | |||||||
| 管理知识 | 设备管理知识 | — | — | |||||||
| 能力要求 | 分析判断能力、沟统能力、协调能力、独立操作能力 | |||||||||
| 素质要求 | 原则性、责任性、主动性、团队合作精神 | |||||||||
| 七.其他 | ||||||||||
| 使用工具 | 办公自动化、手电、电话、电脑、一般维护工具 | |||||||||
| 工作环境 | 集控室、经常性的生产现场(伴有粉尘、噪音、药品等) | |||||||||
| 工作时间 | 正常工作时间 | |||||||||
