学管岗位职责20篇

岗位职责是什么

学管岗位，全称为学习管理岗位，主要负责维护学生的学习进度和质量，确保教育目标的实现，同时关注学生的全面发展，扮演着教育支持和协调者的角色。

岗位职责要求

1. 具备良好的教育背景，熟悉教育教学理论与实践。

2. 拥有出色的沟通能力，能与学生、家长及教师建立有效的联系。

3. 熟练运用信息技术，以支持教学管理和学生评估。

4. 具备组织和协调能力，能有效管理各类学习活动。

5. 注重细节，能准确跟踪和分析学生的学习表现。

6. 具备问题解决能力，能及时处理学习中遇到的挑战。

7. 善于激励学生，营造积极向上的学习氛围。

8. 尊重并理解学生的个体差异，提供个性化的学习支持。

岗位职责描述

学管人员的工作涵盖多个方面，他们既要关心学生的学习进度，又要关注他们的心理状态。他们需要定期与教师沟通，了解学生的学习表现，制定个性化学习计划；同时，他们也需要与家长保持紧密联系，定期反馈学生的学习情况，共同促进学生的发展。此外，学管人员还需要策划和执行各类学习活动，提升学生的学习兴趣和参与度。

在日常工作中，学管人员需要运用数据分析工具，追踪学生的学习数据，发现潜在的问题并提出解决方案。他们还需要为学生提供辅导和支持，帮助他们克服学习障碍，提高学习效率。学管人员要关注学生的社交和情感发展，创建一个安全、包容的学习环境。

有哪些内容

1. 学习计划制定：根据学生的能力和需求，制定个性化学习计划，并进行适时调整。

2. 学习进度监控：定期收集和分析学生的学习数据，评估学习效果。

3. 家校沟通：与家长保持联系，定期报告学生的学习进展，共同讨论教育策略。

4. 教学协调：协助教师优化教学方法，提供教学资源，提升教学质量。

5. 学生活动组织：策划和实施各类学习活动，增强学生的学习兴趣和团队合作能力。

6. 学生支持：为学生提供学术辅导，帮助解决学习难题，培养自主学习能力。

7. 心理关怀：关注学生的心理状态，提供必要的心理支持，促进学生全面发展。

8. 数据分析：利用教育技术工具，分析学生数据，为教学改进提供依据。

学管岗位是教育体系中不可或缺的一环，其工作旨在确保每个学生都能在良好的环境中实现自身的学习目标，全面发展个人潜能。

学管岗位职责范文

第1篇 教学管理岗位职责任职要求

教学管理岗位职责

教学管理 主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力 主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

教学管理岗位

第2篇 教育学管师岗位职责

岗位职责:

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格:

1、大专及以上学历,教育等相关专业;

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

第3篇 教学管理助理岗位职责

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;

3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;

4、良好的职业素质和敬业精神。

岗位职责:

1、负责职业资格证书相关咨询工作;

2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;

3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

公司福利:

1、五险一金,每年5天的带薪年假;

2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;

3、公司每年至少一次的集体旅游。

第4篇 海外升学管家岗位职责要求

职位描述：

作为海外升学服务全程负责人，负责主控每个客户的进度沟通和质量把控。

职位描述:

1.负责签约之后的服务对接工作；

2.主动推进申请相关的规划以及背景提升等服务模块；

3.申请材料的日常讲解和答疑；

4.协调海外专业导师、规划专家，语言规划师等进行日常对接服务工作

5.安排和检查申请专员的日常工作内容

6，在跟进学生的申请服务过程中，及时发掘学生的需求，及时提供解决方案；

7.背景提升项目的进度和质量监督

职位要求:

1.至少留学行业内后期服务工作经验3年以上

2.有亲和力，超强责任心

3.本科以上学历

4.工作积极、勤奋、主动、有良好的沟通协调能力及团队协作能力

优先条件：

1.有相关行业留学申请经验者或教育行业经验者优先，熟悉美国等海外大学情况及申请流程优先

第5篇 教学管理人员岗位职责任职要求

教学管理人员岗位职责

小学到高中各科教师，教务教学管理人员 贵州学必达教育咨询有限责任公司 贵州学必达教育咨询有限责任公司，学必达 能者上，有干劲者上，有梦想者上

教学管理人员岗位

第6篇 教务学管师岗位职责任职要求

教务学管师岗位职责

职责描述:

1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;

2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;

3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;

4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;

5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;

2、一年及以上学管师工作经验优先;

3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;

4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。

教务学管师岗位

第7篇 教学管理师岗位职责任职要求

教学管理师岗位职责

1、负责学生日常学习的监管

2、按教师要求监督学生完成作业;

3、辅助教师对学生上课进行管理;

4、负责学生学习生活日程的组织安排;

5、协助建立学生管理制度和教师考核规范。

任职要求:

1、英语专业及本科以上学历;

2、大学英语六级，托福90分，雅思7分以上水平;

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;

6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

教学管理师岗位

第8篇 高级学管师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1,给学员制定合适课程,并做好课堂跟踪

2,课后做好电脑录入工作及回访工作

3,维持好所负责学员

4,积极主动提升自我,并配合学校的培训工作

5,及时沟通上下级

任职要求:

1,认真负责,有热情

2,形象气质佳,善于交流沟通

3,有进取心

4,本科及以上学历,理工科优先

5,有教师资格证者优先。

第9篇 教学管理岗位职责

教学管理员 深圳市前海美联科技有限公司 深圳市前海美联科技有限公司,前海美联,立刻说,美联英语在线vip,前海美联 工作职责:

1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;

2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;

3.对老师的授课质量进行监控,给予培训与引导;

4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。

5.研发教学课件

任职资格:

1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;

2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;

3. 熟练使用各类在线社交平台;

4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。

第10篇 学管师岗位职责任职要求

学管师岗位职责

职责描述:

1.负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪并与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2.负责学习管理部工作的全面管理;

3.和家长及时沟通反馈学生的学习情况 ;

4.负责老师排课并监督教学质量。

任职要求:

1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历;

2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

3.对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点;

4.办公软件使用熟练。

学管师岗位

第11篇 实践教学管理科科长岗位职责范本

1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。

4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第12篇 教育教学管理岗位职责

区域教育教学管理 岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

岗位描述:

1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

任职要求:

1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

第13篇 教学管理主管岗位职责任职要求

教学管理主管岗位职责

职责描述:

1.负责教学管理工作的开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;

2.负责审核教学项目的教学预算，对教学预算实施予以监督;

3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;

4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;

5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。

任职要求:

1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;

2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;

3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。

教学管理主管岗位

第14篇 学管老师岗位职责

学管老师 杭州尤若教育咨询有限公司 杭州尤若教育咨询有限公司,尤若教育,尤若 职责描述:

1、管理所分配的班级以及维护学员,跟进学员学习情况;

2、定期向学生家长反馈学生的学习情况,关注孩子的学习状况和心理变化协助教师教学;

3、协调解决学生学习中出现的问题,与学生家长建立长期、稳定、良好的关系;

4、主动开发邀约学员参加各种活动,整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。

任职要求:

1、 大专以上学历,专业不限;

2、 热爱销售工作,能够承受各种压力,工作认真有激情,形象气质佳,具有良好的亲和力和沟通能力;

3、 有教育培训机构销售及管理经验者优先考虑。

第15篇 教育学管师岗位职责任职要求

教育学管师岗位职责

工作职责:

•管理学员的课程表以及课程进度

• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系

• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标

• 处理来自家长的意见及投诉

• 其他根据公司需要所授予的职责和责任

任职资格:

• 爱孩子，并关注他们的成长

• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先

• 有出色的自我学习能力

• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力

• 有团队合作精神

• 关注细节

• 有计划组织及灵活应变的能力

• 有服务意识

• 有良好的情绪管理能力

• 英语听说读写流利

• 熟练使用微软办公软件

• 能够接受周末上班，周中休息的工作

教育学管师岗位

第16篇 优秀学管师岗位职责任职要求

优秀学管师岗位职责

岗位职责:

1)、负责学生档案制定和日常管理;

2)、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况;

3)、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。

任职条件:

1)、大专及以上学历，教育相关专业及有同行业工作经验者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先;

2)、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;

3)、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

第17篇 教学管理总监岗位职责任职要求

教学管理总监岗位职责

教学管理部总监 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方职位描述:

1. 制定教学委员会的工作计划;

2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

3.跟踪主管教学、教研以及师训的管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

6.准确把握教学、教研及师训方向， 为主管提供可参考意见;

7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

任职要求:

1.本科以上学历;

2.教师资格证书;

3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

4.5年以上教学经验;

5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

6.理解并认同新东方文化。

教学管理总监岗位

第18篇 教学管理总监岗位职责

教学管理总监 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。 【岗位职责】:

1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

6、上级安排其它事务。

【任职资格】:

1、30岁以上,本科及以上学历;

2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

第19篇 学管主管岗位职责任职要求

学管主管岗位职责

职责描述:

1、负责制定校区学管部门长远规划

2、督促学校学管部门战略的执行

3、组织制定年度学管部门需求计划

4、全面负责校区学管部门的工作

5、接待新老家长学生的咨询工作

6、策划，制定部门日常相关工作

7、管理带领部门维护，管理老客户的售后工作

8、管理带领部门做好旧生的转介绍工作及管理带领团队做好客户扩单，扩科，续费工作

任职要求:

1、具备较强的语言表达能力，性格开朗，思维敏捷，应变能力强

2、工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且有较强的学习能力

3、具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识

4、较强的责任心，对孩子有爱心，耐心，奉献精神

5、能带领管理团队运营部门日常工作体系

有在培训学校或相关行业工作经验三年以上，有相关管理经验优先

学管主管岗位

第20篇 咨询师学管师岗位职责任职要求

咨询师学管师岗位职责

职责描述:

1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。

2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。

3.与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。

4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。

咨询师学管师岗位