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岗位职责是什么
战略规划岗位是企业组织中关键的角色，负责制定并实施长期的发展蓝图，以确保公司的目标与市场动态、内部资源和行业趋势保持一致。这个职位的核心任务是通过深入分析和预测，为企业的未来方向提供明确的指导。
岗位职责要求
1. 深入理解行业动态：战略规划专员需具备广泛的知识，包括行业趋势、竞争对手分析及新兴市场机会。
2. 数据分析能力：能够处理和解读大量数据，从中提炼出关键洞察，为决策提供支持。
3. 创新思维：需要不断探索新的商业模式和策略，以推动企业的持续发展。
4. 协作精神：需与各部门紧密合作，确保战略规划与实际运营的无缝对接。
5. 强烈的责任心：承担着引导公司走向成功的重要责任，必须对结果负责。
岗位职责描述
战略规划专员的工作涵盖多个层面，从宏观的市场研究到微观的内部流程优化。他们要能洞察市场变化，预见未来的可能性，同时也要能评估现有业务模式的效率和可持续性。在制定战略的过程中，他们需要平衡风险与回报，确保提出的方案既富有远见又切实可行。此外，他们还需具备优秀的沟通技巧，以便将复杂的策略转化为易于理解和执行的行动计划。
有哪些内容
1. 市场分析：定期进行行业研究，包括市场规模、增长潜力、竞争格局等，为决策层提供最新的市场情报。
2. 战略制定：设计长期战略目标，制定具体的实施步骤，并设定衡量成功的指标。
3. 业务评估：评估公司现有的产品线、服务和运营模式，提出改进和优化建议。
4. 项目管理：协调跨部门团队，确保战略项目的顺利执行，并跟踪其进度和效果。
5. 风险评估：识别潜在的市场风险和内部挑战，提出风险缓解策略。
6. 合作与沟通：与高级管理层、各部门负责人及外部合作伙伴保持紧密联系，确保战略方向的一致性。
7. 报告与呈现：定期向董事会和关键利益相关者汇报战略进展，以透明化决策过程。
战略规划岗位的职责不仅限于制定计划，更在于推动企业适应变化，抓住机遇，规避风险，实现持续的业务增长。在这个角色中，创新、分析和沟通能力是不可或缺的，而成功的关键在于能否将抽象的战略构想转化为实际的商业行动。
战略规划岗位职责范文
第1篇 战略规划总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.组织制定公司整体战略，厘清公司战略定位、业务策略；
2.组织拟定并审议公司中长期发展规划，以及产业布局、资本布局和业务配置建议，并指导公司下属事业部战略规划和业务计划编制；
3.制定并组织实施公司战略规划相关管理制度和规范，进行跟踪、复盘、提升与改善；
4.组织编制公司与下属事业部的年度经营计划与目标责任书，并推动和督促贯彻实施；
5.结合全年战略目标，以及市场预测情况，配合财务部编制年度财务预算指标；
6.开展商业模式、业务方向、行业产业等方面研究，并组织编写行业研究、战略分析报告，为公司高层决策提供参考依据；
7.根据部门发展需要和各项工作要求，监督和指导下属员工的工作；
8.根据上级领导的指示，开展其他相关工作。
岗位要求:
1.经济或管理类相关专业，硕士及以上学历；
2.具有五年以上本行业工作经验，及五年以上大型公司战略规划经验。咨询公司背景优先；
3.熟悉多个领域的专业知识，具有战略规划、项目管理、运营管理、财务、统计、金融等相关方面的经验；
4.对战略调研与分析、战略规划、战略制定、战略执行、战略评估、战略调整等战略管理理论与流程有着深刻的理解及很强实践经验；
5.精通各类战略管理工具的应用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、战略地图、及平�计分卡bsc等战略管理工具；
6.优秀的沟通、协调、组织与文字表达能力。
第2篇 战略规划负责人岗位职责
战略规划负责人 工作职责:
1、为集团的战略规划制定提出专业意见;
2、负责集团战略的落实;
3、负责日常团队管理;
4、参与集团其他重大项目规划和决策;
任职要求:
1、有战略规划同级别职位工作经历至少3年经验;
2、有麦肯锡、贝恩、埃森哲、罗兰贝格、波士顿等国际化咨询公司背景者优先考虑;
3、有电子信息技术、智能制造等高精尖领域战略规划,或有工业园区、产业基地等战略规划经验者优先;
4、第一学历统招本科,有海外留学经验者优先,年龄40岁; 工作职责:
1、为集团的战略规划制定提出专业意见;
2、负责集团战略的落实;
3、负责日常团队管理;
4、参与集团其他重大项目规划和决策;
任职要求:
1、有战略规划同级别职位工作经历至少3年经验;
2、有麦肯锡、贝恩、埃森哲、罗兰贝格、波士顿等国际化咨询公司背景者优先考虑;
3、有电子信息技术、智能制造等高精尖领域战略规划,或有工业园区、产业基地等战略规划经验者优先;
4、第一学历统招本科,有海外留学经验者优先,年龄40岁;
第3篇 首席战略规划师岗位职责内容
1.根据公司内部资源及外部环境,研究、起草公司中长期战略规划。数据的归集、统计、分析,支持业务战略决策。
2.负责对公司发展战略及公司竞争战略的专项研究并撰写研究报告,包括针对消费者的产品功能及客户价值研究。
3.负责产品成本趋势和价格竞争力跟踪和分析。
4.客户需求和销售通路的研究。
5.竞争对手、市场总体分析以及产品上市后的跟踪调研。
6.负责宣传贯彻公司战略、监督战略实施、评估战略实施效果并进行偏差分析,提出战略调整建议。
7.参与公司重要投资项目的可行性论证。
第4篇 战略规划主管岗位职责任职要求
战略规划主管岗位职责
战略规划主管(助理顾问) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 职位信息
职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述:
1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;
2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售团队负责)，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
任职要求:
1、学历要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:(符合以下条件之一)
(1)1年以上咨询公司项目经验;
(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
战略规划主管岗位
第5篇 战略规划总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、依据公司战略，协调各部门资源，推进战略落地执行；
2、负责参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集，研究投资项目的可行性和商业模式，执行尽职调查；
3、牵头公司内各下属企业目标、计划、预算的制订，调整及跟踪评价并提供审核建议；
4、参与公司涉及产业领域的政策分析、对相关产业的资本市场进行研究；
5、与体系内对应下属企业实现工作协同，并提出业务指导建议。
任职资格：
1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；
2、具有5年以上国际专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验，或集团公司战略推进和研究工作经验，具备同等职位经验；
3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考；
4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。
第6篇 战略规划经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责收集国内外大数据、智慧农业、智慧海洋、智慧城市、食品安全相关领域最新的动态、政策与规范。
2、负责以上相关领域顶层设计常规性研究、知识体系、技术体系研究。
3、负责以上领域项目的前期沟通与调研，了解项目需求，提供解决方案，撰写可研报告、招投标方案等。
4、承担以上领域顶层设计、专设计等方案编写工作。
5、编制领导讲话稿、总结报告等。
岗位要求:
1、具备5年以上大型项目规划和项目管理的经验，能独立承担项目，熟悉国内规划规范；
2、具备统筹管理项目的能力，善于沟通、协调；
3、有大数据、智慧农业、智慧海洋、食安中国、智慧城市等行业工作及成功案例者优先；
4、有大型咨询公司、设计院、可研公司相关工作经验者优先；
5、本科及以上学历，计算机专业毕业者优先；
6、能承受较大的工作压力；具有较强的事业心和责任感，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
7、具有较强的公文写作能力，熟练使用office常用办公软件，擅长ppt编制。
第7篇 多元渠道战略规划经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1. strategic planning and innovation developing in partnership distribution of insurance business
2. working independently to drive project or lead some modules moving forward
3. preparing business case， proceeding the approval process， and regular review of project implementation
4. other related management support jobs for cpdo function
职位要求：
1.university graduate or above， mba will be a plus
2.prior working e_perience in distribution business analysis & planning of headquarter level will be preferred
3.prior working e_perience in consulting firm or project management related will be a plus
4.strong sense of business
5.good e_ecution， e_cellent communication & interpersonal skill
6.sufficient industry knowledge with the capability to understand distribution， product， operating process
7.strong pc office skill， especially in ppt and e_cel
8.fluent (spoken and written) in english and chinese
第8篇 金融战略规划岗位职责
金融资产交易战略规划vp 北京中骏房地产开发有限公司 北京中骏房地产开发有限公司,中骏 职责描述(accountabilities)
1、分析国内外金融资产交易所/中心现状和发展趋势,整合资源。
2、组织拟定集团金融资产交易中心发展规划、竞争策略并组织实施、监控。
3、部署集团金融资产交易中心的战略运营、营销、财务、人力资源、等管理工作,领导交易中心经营管理团队建设。
4、策划集团金融资产交易中心品牌建设和销售网络建设,构建符合交易所经营理念和产业特点的品牌形象。
5、协调合作伙伴、政府等外部机构关系的拓展和维护。
任职资格(jobqualification)
1、经济、金融等相关专业,国内外大学硕士研究生及以上学历。
2、10年以上金融资产交易所/中心工作经验,非常熟悉国内外金融资产交易运营模式。
3、中英文沟通能力优秀,具备良好的战略思维与报告撰写的能力。
第9篇 商品战略规划师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、根据宏观环境、市场环境、竞争环境和顾客需求变化，定期提交行业分析报告，寻找差异化策略；
2、负责市场与消费调研工作的组织与管理，进行定向消费者行为研究（如消费者持续购买力、消费者购买变化、消费者购买心态等）；
3、对公司产品运作提出建议，协助业务部门进行顾客需求分析指导产品开发，进行可行性方案研究和具体实施计划，评估实施风险；
5、制定及优化战略规划流程、进行信息汇编整合和项目调研，建立企业内外部数据库；
6、参与公司重大战略性项目，协助开展公司中长期战略发展规划的制定，并适时跟踪战略实施情况；
7、部门总监安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，经济、市场营销等专业，3年以上服装或零售行业工作经验，2年以上咨询、战略规划类相关工作经验者优先；
2、掌握战略研究和战略管理的各种理论、方法和工具，熟悉服饰零售行业，有负责主导大型企业商品战略规划制定的经验；
3、在战略规划、供应链管理、终端运营管理、财务分析等某一方面有所专长；
4、具备信息搜集与分析能力，擅于思考与总结，具备良好的沟通与协调能力；
5、逻辑思维强，具有扎实的文字功底和ppt制作能力；
第10篇 战略规划经理岗位职责
战略规划经理 国力物流 安徽国力物流有限公司,国力物流 职位描述:
1、擅长组织绩效和绩效管理;
2、熟悉绩效体系的搭建及绩效考核方案的制定
3、熟知年度战略规划和年度经营管控,熟悉流程体系搭建。
4、有物流相关工作经验优先
模块知识要求:
1、人力资源六大模块熟悉,擅长组织绩效管理
第11篇 战略规划咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
(1)岗位职责role & responsibility
项目咨询。负责相关战略规划项目的项目理解、方案设计、调研分析、规划设计、规划落地、项目辅导及客户服务等工作。
行业专家。完成相关理论研究、实践提炼及行业研究等，参与学术交流，完成文稿撰写。
经验传承。负责在公司内部建立管理（战略）规划的相关工作标准、文档文案及相关经验传承。
团队优先项目。工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。
(2)岗位要求 job qualification
教育背景。本科及以上学历，工商管理硕士（mba）、企业管理等学历优先。
专业经验。掌握管理（战略）规划逻辑思维、方法论及工具，具有在大型国有企业或其它企业从事管理（战略）规划的经验，或在咨询公司参与实施三个以上管理（战略）规划的咨询经验（必须条件）。
综合素质。具有很强的成就动机、学习能力、抗压能力及表达呈现能力，忠诚有担当。
办公软件。精通powerpoint、word、e_cel、visio、minitab等办公软件。
能适应必要的出差和加班。
第12篇 战略规划岗位职责
总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:
1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;
2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;
3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;
4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;
5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;
6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;
2、对保险行业有较为深入的了解;
3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;
4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。
第13篇 企业战略规划师岗位职责
企业战略规划师(战略) 宜宾凯翼汽车有限公司 宜宾凯翼汽车有限公司,凯翼汽车,凯翼 (1)负责组织建立公司战略规划与战略管理的业务流程、标准与方法,完善战略规划决策机制、控制方法与预警机制;
(2)定期组织公司战略研讨,讨论战略目标、实现途径、机会、风险等,确定公司战略发展目标;
(3)组织公司中长期总体发展规划、中期业务规划、专题措施计划的编制、论证,做好工作推进、目标跟踪与滚动调整;
(4)组织制定市场、品牌、产品与业务、产能、投资、质量、人力资源等专业规划,参与相关专业规划的分析与论证,组织专项分析报告的编制、汇报及公司决议的落实;
(5)建立公司战略信息数据统计分析体系、方法与流程,组织公司各部门协作开展战略研究,做好政策法规研究、行业竞争与发展信息的收集、分析与报告,为公司决策提供支持。
(6)负责组织年度公司战略解码,对战略落地实施跟踪和完成情况考核;
第14篇 战略规划咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
(1)岗位职责role & responsibility
项目咨询。负责相关战略规划项目的项目理解、方案设计、调研分析、规划设计、规划落地、项目辅导及客户服务等工作。
行业专家。完成相关理论研究、实践提炼及行业研究等，参与学术交流，完成文稿撰写。
经验传承。负责在公司内部建立管理（战略）规划的相关工作标准、文档文案及相关经验传承。
团队优先项目。工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。
(2)岗位要求 job qualification
教育背景。本科及以上学历，工商管理硕士（mba）、企业管理等学历优先。
专业经验。具有3年以上战略管理咨询项目经验，熟悉电力行业者可放宽至2年。掌握管理（战略）规划逻辑思维、方法论及工具，具备优秀的快速学习能力和报告撰写能力，并能够独立完成模块化工作，独立进行宣讲和沟通。
综合素质。具有很强的成就动机、学习能力、抗压能力及表达呈现能力，忠诚有担当。
办公软件。熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长ppt、word的排版和制作。
熟悉国家电网公司发展战略且相关报告成果曾获得系统内省级及以上奖项者优先。
能适应必要的出差和加班。
第15篇 战略规划顾问岗位职责
资深顾问(战略规划) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 职位信息
职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家分享、扁平管理
职位描述:
1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、组织设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
7、负责提炼和总结战略项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。
任职要求:
1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;
2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;
3、工作经历:拥有10年以上管理咨询工作经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;
4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;
5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第16篇 战略规划岗岗位职责
总公司—战略规划部—品牌宣传岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 岗位职责:
1、公司年度品牌宣传工作的规划、管理、督导与检查;
2、制定品牌宣传管理的规章制度,建立相关的工作机制;
3、品牌危机管理工作,每日进行舆情监测,针对负面新闻启动危机公关;
4、品牌宣传活动的策划、实施和推广,支持业务部门开展营销活动;
5、品牌宣传队伍的建设,分支机构品牌宣传的业务指导与培训;
6、公司广告项目的研发、评估、审核及操作实施;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、新闻学、设计学、市场营销学或相关专业本科学历及以上;
2、对保险行业有较为深入的了解;
3、具备较强的沟通协调能力、写作能力、谈判能力;
4、有同岗位工作经验,具有一定的媒体资源。
第17篇 战略规划总监/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、企业战略规划：根据公司战略规划，协助总经理制定公司经营发展策略；制定公司年度经营目标与计划，并跟踪落实全国各区域计划完成情况；
2、业务推动：协助ceo推动，负责落实公司业务战略，协助总经理设计业务增长推动政策，推动全国各分公司业务增长；协助ceo进行相关的经营计划，协助战略规划的落地和实施；
3、战略规划支持工作：根据投融资团队需求协助ceo对所投资或合作企业战略规划制定工作提供支持与指导；
4、新业务孵化：参与制定公司新业务发展战略，进行创新业务孵化及创新项目管理，协调统筹各部门资源配合新业务开展。
5、企业发展支持工作：配合ceo及部门负责人开展对新业务、新市场、新行业投资平台的前期论证、机会筛选和购并交易的执行；
6、完成领导交办的其它事务。
职位要求：
工作语言：英文，中文；
学历：硕士mba优先；
工作经历：5年以上咨询公司企业战略经验。
第18篇 战略规划总经理岗位职责
战略规划总经理 中惠集团 中惠熙元房地产集团有限公司,中惠熙元房地产集团有限公司,中惠香樟,中惠熙元 职责描述:
1、负责统筹公司战略管理,组织开展公司战略研究、行业研究,组织编制战略规划并对各业务单位战略及运营目标达成结果进行考核;
2、负责统筹公司信息化管理,建立和完善公司信息化系统,组织制定信息化规划和年度工作计划。
任职要求:
1、本科或以上学历,国内外金融、经济、企业运营管理、战略管理等相关专业,mba优先;
2、十年以上工作经验,大型集团公司三年以上战略运营总经理或副总经理任职经验;
3、熟悉企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识;
4、具备良好的领导管理才能和互联网、金融、高科技等企业管理理念;
5、具备良好的组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力。
第19篇 战略规划总监岗位职责
战略规划总监 岗位职责:
1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。
2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。
3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。
4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。
5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。
任职要求:
1. 金融、投资、财经、战略相关专业,硕士及以上学历;
2. 至少10年以上保险行业(排名前20)战略规划研究工作经验。
3. 丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划方向,对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型。
4. 具备很强的宏观分析能力和产业研究能力。
5. 专注于金融市场,并对新环境下该产业的企业现状和发展趋势有深刻理解。
6. 熟悉企业投资管理、资本运作。
7. 优秀的全局视野、统筹、分析和决策能力,优秀的沟通和谈判能力,事业心强,有创
造力,敢于担责。 岗位职责:
1. 收集分析行业信息和数据,制定集团在保险业务方向的战略规划。
2. 研究相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况,跟踪研究市场动态,分析及监控业务板块的发展趋势。
3. 协助公司制订公司发展战略及中长期发展规划,为高层战略决策提供专业支持,根据公司战略规划制定阶段性投资计划,根据公司的标准与策略,开发、拓展项目渠道,收集与公司发展相匹配的投资或合作机会。
4. 协助公司战略投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究制定及商务沟通,解决公司战略实施中存在的问题,推动公司战略转型与管理变革,提出公司发展战略业务模式、管控模式。
5. 负责对资产或股权并购项目提供风险控制建议。
任职要求:
1. 金融、投资、财经、战略相关专业,硕士及以上学历;
2. 至少10年以上保险行业(排名前20)战略规划研究工作经验。
3. 丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划方向,对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型。
4. 具备很强的宏观分析能力和产业研究能力。
5. 专注于金融市场,并对新环境下该产业的企业现状和发展趋势有深刻理解。
6. 熟悉企业投资管理、资本运作。
7. 优秀的全局视野、统筹、分析和决策能力,优秀的沟通和谈判能力,事业心强,有创
造力,敢于担责。
第20篇 战略规划与合作岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、配合部门总经理，组织、协调本部门人员，研究、制订公司的发展战略，为高层领导提供决策支持；
2、研究、制订公司的发展规划及行动纲领；
3、配合部门总经理，组织、协调相关部门，整理、分析公司制订的各项规划；
4、对重大规划的实施进行过程跟踪与效果评估；
5、协助部门总经理开展各类战略合作。
职位要求：
1、硕士或以上学历，经济学、工商管理专业 ；
2、具有国际视野，5年以上企业战略规划经验或者3年以上战略咨询合作经验；
3、cet-6，良好的英语沟通能力；
4、能熟练运用office办公软件，以及相关数据分析软件；
工作地点： 杭州滨江或上海松江
备注：本平台显示的薪酬范围为该网站发布职位时必选项，无参考意义，实际薪酬以面试通过后面议为准。
