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岗位职责是什么
福利院岗位职责是指在福利机构中，各类工作人员所承担的工作任务和责任，旨在为弱势群体提供关爱、照料和服务，确保他们的基本生活需求得到满足，同时促进其身心健康和社会融入。
岗位职责要求
1. 尊重并维护每一位服务对象的尊严和权利，以人道主义精神为工作核心。
2. 具备良好的沟通能力和同理心，能理解和接纳不同背景和状况的服务对象。
3. 熟悉国家及地方的福利政策法规，遵守职业道德规范。
4. 保持专业素养，定期接受相关培训，提升服务质量。
5. 具备团队合作精神，能够协同其他部门和人员共同完成工作任务。
岗位职责描述
福利院的岗位职责涵盖多个层面，包括但不限于以下几个方面：
1. 生活照料：负责服务对象的日常生活照顾，如饮食、卫生、衣物清洁等，确保他们的基本生活需求得到满足。
2. 健康管理：监测服务对象的身体状况，及时协助就医，提供必要的医疗护理和康复指导。
3. 心理关怀：关注服务对象的心理健康，进行心理疏导，提供情感支持，帮助他们建立积极的生活态度。
4. 教育娱乐：组织丰富多彩的教育活动和娱乐项目，促进服务对象的精神生活和社会交往能力。
5. 安全保障：确保福利院环境安全，预防意外事故，制定并执行应急处理方案。
6. 法律援助：协助服务对象处理法律问题，维护其合法权益，提供必要的法律咨询和援助。
有哪些内容
1. 社工岗位：负责个案管理，评估服务对象的需求，制定并实施个性化的服务计划，协调资源以满足他们的特殊需求。
2. 护理员岗位：执行日常护理工作，如协助洗澡、喂食、服药等，确保服务对象的生活质量。
3. 医疗岗位：提供基本医疗服务，定期进行健康检查，处理突发疾病，与外部医疗机构保持良好协作。
4. 心理咨询岗位：开展心理咨询，提供心理治疗，协助服务对象应对生活压力和心理困扰。
5. 教育培训岗位：设计和实施教育课程，教授生活技能，提高服务对象的社会适应能力。
6. 行政管理岗位：负责福利院的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、设施维护等，确保机构正常运行。
福利院岗位职责旨在通过专业、全面的服务，创造一个温馨、安全、充满关爱的环境，让每一位服务对象都能感受到社会的温暖和关怀。
福利院岗位职责范文
第1篇 党支部书记岗位职责范本(社会福利院)
1.在民政局党组的领导下负责党建、精神文明、党风廉政和综合治理等工作,负责福利院党支部的全面工作。
2.组织党员职工认真学__理论、“____”重要思想、党章和党的路线、方针、政策,带领党员职工完成上级党组织交办的各项任务。
3.负责召集支部委员会和全体党员大会,组织落实支部工作计划、决议的执行情况,及时解决有关问题,按时向支部党员大会和上级党组织汇报工作。
4.经常与各支委和行政领导保持密切联系,相互沟通,互相配合,共同做好福利院的各项工作。
5.制订支部党员学习计划和工作计划,做好思想政治工作,调动各方面的工作积极性,完成福利院各项工作任务。
6.按时召开民主生活会,加强团结,认真开展批评与自我批评,做好党支部委员会的自身建设,充分发挥支部的战斗堡垄作用,做好支部h^^f^总会fi。
7.负责抓好精神文明单位、综合治理示范单位的创建工作。
8.认真完成上级党组织交办的其他工作任务。
第2篇 业务员岗位职责(社会福利院)
1.在护理部主任领导下工作。
2.负责拟订养老业务工作计划,认真组织实施,按时总结汇报。
3.按照养老工作规定,做好老人的人出院工作和老人档案管理及统计工作。
4.经常督促生活护理程序和护理技术操作规程的执行,定期检查,采取措施,提高服务质量,严防差错、事故。,
5.充分发挥老人民管会作用,广泛听取老人的意见与建议,不断改进工作,提高老人生活服务质量。调解好老人与老人、老人与工作人员之间的矛盾。
6.负责接待人民群众的来访。做好业务接待和业务咨询等,并做好记录。
7.整理老人出人院资料,负责本部门的职工考勤工作。
8.负责本部门的档案整理,严格对档案进行分类、归档、立卷、保管,定期汇总到院部保存。
9.完成领导交办的其他工作任务。
第3篇 业务副院长岗位职责-社会福利院
1.在院长领导下,分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。
2.负责全院机构设置、人员调配,决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。
3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务,审批各科室工作计划,完成上级下达的各项工作任务。
4.主管财务工作,决定物资采购供应和基建计划,审核财务收支和预决算,保证合理使用各项经费。
5.主持行政、办公会议和院查房,指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。
6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作,决定各级各类人员奖惩。
第4篇 水电工岗位职责(社会福利院)
1.严格遵守各项规章制度，工作积极主动，努力提高服务质量。
2.经常检査消防、电器等设施，做到对全院电路、水路了如指掌。认真做好全中心的用电线路及电器设备的维修，做到电路畅通、安全可靠。
3.做好安全中心各种机械器具、卫生设备设施及供水系统的维修保养工作，主动到各部位检査设备运行情况，发现问题，主动向有关领导汇报并及时修理。
4.工作中做到注意节约，修旧利废，妥善保管好水电器材、工具等物资。
5.加强业务学习，熟练掌握全中心的各种水电设备的技术性能，不断提高维修业务水平。
6.严格遵守操作规程，及时排除事故隐患，杜绝重大事故发生。
第5篇 水电工岗位职责内容(社会福利院)
1.严格遵守各项规章制度,工作积极主动,努力提高服务质量。
2.经常检
第6篇 业务副院长岗位职责(社会福利院)
1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。
2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。
3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划；制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。
4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。
5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。
6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。
第7篇 护士岗位职责内容(社会福利院)
1.认真执行各项护理制度和技术操作常规。正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对及交接制度,防止差错事故发生。
2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视居室(病房),密切观察患病老人病情变化,发现异常及时报告。
3.协助医师认真做好重病老人的抢救工作。
4.协助医师进行各种诊疗工作。
5.指导护理员进行护理工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
第8篇 食堂采购员岗位职责内容(社会福利院)
1.在炊事班长领导下,根据计划采购物品,保证采购质量,防止和杜绝购进假冒伪劣物品。
2.负责全院用品及食堂主、副食品、各种炊事用具的采购。
3.认真做到计划进货、勤检办事、保证供应。采购要坚持按质量、价格办事,严格执行双人采购物资制度,采购的物品,须经保管员验收签字后方可入库,无保管员验收签字的凭证不予报销。
4.认真执行有关财务制度,认真做好现金、支票、发票等使用、保管、报销,做到日结日清。
5.经常与炊事员和保管员沟通情况,及时了解市场行情,安排好伙食。
6.各种物资的采购、规格、数量等,必须经院部审批后方能采购。
7.完成院部交代的其他工作。
第9篇 档案员岗位职责-社会福利院
1.负责院办各类归档资料的收集、整理、保管、借阅登记、鉴定、销毁等工作。
2.定期检
第10篇 洗衣工岗位职责(社会福利院)
1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。
2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。
3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。
4.及时登记所洗物品的交接件数，当面点清，防止丢失和交错等现象的发生。
5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。
6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。
7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。
8.完成领导交办的其他任务。
第11篇 护理部主任岗位职责内容(社会福利院)
1.负责全院老人的生活护理管理工作。
2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核,严防差错事故的发生。
3.负责对护理人员的基础护理技术培训,并做好实习带教工作。
4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动,调动老人的自主参与
5.关心工作人员,掌握其情况,根据个人特点采取扬长避短的管理方式,充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。
6.定时
第12篇 护理部主任岗位职责(社会福利院)
1.负责全院老人的生活护理管理工作。
2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。
3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。
4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与
5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性，创造性地开展工作。
6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。
7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。
8.完成上级交办的其他工作任务。
第13篇 会计岗位职责(社会福利院)
1.认真学习财务制度和财务知识、业务培训，接受财务检查和监督。
2.按时编报各种经费预算、财务计划，做到收支平�。
3.建立健全各种账簿，正确使用会计科目，日清月结，原始凭证数据真实，内容完整，及时编报各种财务报表，做到账账相符，账证相符，账表相符。
4.加强资金管理，节约开支，做好支票的收付管理工作。
5.严格执行开支标准，合理使用经费，抵制不合理开支，做到专款专用。
6.根据国家有关法律法规和财务规章制度，严禁贪污、挪用公款和私设小金库。
7.严格现金管理制度，监督库存现金不得超过规定限额。
8.按照国家有关资产管理规定，完善管理办法，合理使用，防止流失。
9.管好财产和低值易耗品，入库出库手续齐全，及时登记，定期检查，账实相符。
10.按规定装订会计凭证和会计报表，健全会计档案。销毁档案要按财务档案管理规定执行。
11.完成领导交办的其他任务。
第14篇 办公室主任岗位职责(社会福利院)
1.在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。
2.认真完成院长交办的各项任务，准确、及时地上传下达，做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。
3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。
4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5.做好会议的组织、记录及服务工作。
6.做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。
9.服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。
10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。
11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。
12.负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
第15篇 门卫岗位职责内容(社会福利院)
1.负责院大门的安全保卫工作,坚守岗位,做好外来人员、外出院民的登记工作,每月交办公室审查。
2.对出人院人员及物资,认真执行验证和检查,非本院车辆及无关人员不准人内。
3.负责签收报纸、书信等交送办公室。
4.做好院内的安全防范工作,每日晚上10点在院四周巡查一次,防火防盗,有可疑情况及时汇报值班人员。
5.按照时间准时开关门,特殊情况除外。
6.搞好值班室及环境卫生。
第16篇 社会福利院门卫岗位职责
1.负责院大门的安全保卫工作,坚守岗位,做好外来人员、外出院民的登记工作,每月交办公室审查。
2.对出人院人员及物资,认真执行验证和检查,非本院车辆及无关人员不准人内。
3.负责签收报纸、书信等交送办公室。
4.做好院内的安全防范工作,每日晚上10点在院四周巡查一次,防火防盗,有可疑情况及时汇报值班人员。
5.按照时间准时开关门,特殊情况除外。
6.搞好值班室及环境卫生。
第17篇 行政副院长岗位职责内容(社会福利院)
1.在院长领导下,分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度,并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作,督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的管理工作,检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划,组织安排人员采买物资,审
第18篇 汽车驾驶员岗位职责(社会福利院)
1.坚守岗位,做好出车前一切准备,任务下达,迅速出车。
2.认真做好车辆的定期检修和保养,保证车辆和车库的清洁卫生,保持车况良好。
3.自觉遵守效能规则,确保行车安全,严禁酒后开车,努力做好节油工作,严禁汽油私用。
4.努力钻研业务,不断提高修理技术,做到小修能自行处理。
5.除本院工作用车外,其余出车一律经领导批准后方可出车。
第19篇 出纳岗位职责(社会福利院)
1.认真学习财务制度和财务知识，参加业务培训，接受财务检查和监督。
2.掌握各类支出范围及标准，严格审核原始凭证，按财经纪律办事，协助会计做好财务管理及监督工作。
3.严格执行现金管理制度，库存现金不得超过规定限额。
4.现金和银行存款日记账，做到逐笔登记，日清月结。
5.按照财务规定，保管好现金、空白支票、空白票据。
6.不得以白条充抵现金，对暂付现金及支票要按规定及时督促有关人员报销结账。
7.每月按时、准确发放工资。
8.按要求填制记账凭证。
9.妥善保管保险柜销匙。
10.完成领导交办的其他工作。
第20篇 办公室主任岗位职责-社会福利院
1.在书记、院长的领导下,拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识,提高职工素质,教育全体职工热爱本职工作,全心全意为院民服务。
2.认真完成院长交办的各项任务,准确、及时地上传下达,做好各科室的协调工作,负责处理日常接待、信访处理等事务。
3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告,督促落实各项工作任务。
4.承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5.做好会议的组织、记录及服务工作。
6.做好信访及登记工作,对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7.负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律,严格考勤,对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8.承办党支部工作和全院的日常行政事务工作,做好财务、统计等工作。
9.服从分配,团结协作,积极带头参加院里组织的各项活动。
10.负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作,做好信息的编写、报送及宣传工作。
11.管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资,做好办公室用品的采购、保管、分发。
12.负责对传达室门卫人员的管理,做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
