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第1篇 幼儿园园长岗位职责-5
幼儿园园长岗位职责5
1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。
2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度,保证园内各项工作的有序进行。
3、负责主持制定全园工作计划,领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作,定期深入第一线,检查全园各项工作的实施情况,每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。
4、做好教职工的思想工作,经常对全园教职工进行职业道德教育,把师德教育和思想道德教育结合起来,提高他们的政治觉悟,为教师的工作、学习创造条件,维护他们的合法权益。
5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核,并根据考核情况给予奖惩。
6、定期召开园务会和全园会,了解保教工作情况,加强民主管理和监督。
7、负责园所建设的长远规划工作,制定幼儿园发展目标,努力改善办园条件。
8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,关注幼儿教育发展的新动向,不断吸取经验,改进工作。
第2篇 幼儿园教师-岗位职责
作为一名幼儿园教师,首先就是要有爱心,使幼儿在愉快的环境中,德、智、体各方面得到发展。那么说起老师的岗位职责,作为幼儿园教师岗位职责有哪些呢以下为您提供资料参考。
一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作,使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。
二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,按照桃李幼儿园的三方面的教育内容;制定班级教育工作计划,并有计划有秩序地组织实施,开展各类教育活动。
三、观察、分析并记录幼儿发展情况,做好各项活动的记载和效果记录。积累经验,找出差距,研究改进措施,不断提高保教质量。
四、树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,坚持积极正面教育,做到为人师表,禁止任何形式的体罚和变相体罚。
五、积极参加教育研究活动和业务学习活动,认真备课,写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划,不断改进教学形式、方法,科学合理安排幼儿一日生活。
六、积极创设与英语教育相适应的良好环境,自制玩教具,给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。
八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活,做到教中有保、保教并重,培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势,注意幼儿的衣着整洁卫生,减少各种疾病的发生。
九、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,有目的有计划地做好家访工作,搞好家长开发活动,共同配合完成教育任务。
第3篇 某幼儿园修缮人员岗位职责
幼儿园修缮人员岗位职责
1、负责园内各部位设施、设备的检查修缮工作,确保正常使用。
2、负责园内的日常安全检查,发现问题及时处理,并做好检查记录。
3、协助室外保洁人员做好户外的卫生保洁工作,每天清理院子及绿化带中的烟头等各种杂物,发现不洁之处及时清理,保证院落的干净整洁。
4、负责院内花草树木的管理工作,定期翻土、浇水,做好日常维护保证生长良好。
5、负责大型玩具的清洁工作,定期冲刷保持整洁。
6、负责男厕所的环境卫生工作,每天进行清扫,便池无尿碱,水池、墙壁、门窗等干净,清洁工具摆放有序。
7、服从领导安排,完成园内交给的各项临时性工作。
第4篇 幼儿园炊事员岗位工作职责
一、热爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量,根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜,促进幼儿身体健康。
二、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
三、严格执行营养卫生要求,把好食物验收关,青菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐餐消毒,熟食加盖,生熟分开,凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃,严防食物中毒。
四、搞好厨房的清洁卫生,保持厨房干净、整洁,每天小扫,每周大扫,厨房用具要定期擦洗干净五、注意个人卫生,上班要戴好工作衣帽,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净,定期进行体格检查。
六、落实食谱计划,坚持按时开餐,做好食物保温工作,做到公私分明,禁止多吃多占现象,团结协作,不断改进服务态度。
七、做好安全工作,防火、防毒、防盗,不出事故。
第5篇 幼儿园班老师岗位职责任职要求
幼儿园班老师岗位职责
幼儿园主班老师 北京市海淀区合一幼儿园 北京市海淀区合一幼儿园 幼儿园中教
岗位描述:
(一)班级管理
1.根据园所的计划，负责制定本班的学期工作计划;
2.定期召开班务会，指导提高班上其他老师的工作能力;
3.做好班级管理，包括班级费用的合理使用、根据教学内容有计划的制作教具，更换或投放新教具，保管班级物质等。
(二)日常教学
1.根据主题，制定本班月计划、周计划，并有质量的完成自己的半日活动计划;
2.能按照计划做好日常教育教学工作和班级环境的预备工作，保证孩子正常快乐的发展;
3.完成幼儿每日观察报告，认真记录幼儿日常学习情况观察记录表;
4.根据平时教学活动内容和幼儿作品的收集，制做专业月报告档案，交给家长。
(三)家长工作
1.及时、准确的把校园的各项通知和活动安排告知每一位家长;
2.根据教学计划，制定户外教学方案;
3.及时打电话进行家访，并组织班级老师加强与家长的沟通;
4.负责组织进行本班的家长会和开放活动，制定活动方案，完成活动总结。
任职要求:
1. 学前教育或英语相关专业，本科及以上学历;
2 3-4年以上幼儿园教学实践经验，有国际园经验更佳;
3 优秀的教研能力及教学实践能力;
4 具备教学管理能力和协调能力;
5 热爱孩子、责任心强、具有较强的沟通和班级管理能力。持有教师证、健康证;
6 有早教工作经验，音乐，美术，舞蹈，戏剧，乐器等特长者优先考虑。
第6篇 幼儿园市场岗位职责
市场主管 幼儿园(教育集团) 海伦堡地产集团 广东海伦堡地产集团有限公司,海伦堡地产集团,海伦堡控股,伦堡 【职责描述】
1. 协助教育集团总经理制定教育集团市场营销策略,提出幼儿园布局、市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2. 制定并协同幼儿园实施具体招生计划,策划各种招生活动,协助园区开拓新的招生关系,建设多样且有效的招生渠道;
3. 构思并实施超群的广告创意和促销活动,根据招生目标和策略意图评估主要营销项目的有效性;
4. 对竞争对手及消费者行为保持敏锐触觉,及时汇总市场信息并制定相应战略及战术性推广活动;
5. 制定并监控区域市场费用预算,完善激励考核制度;
6. 负责各种广告媒体的公关活动,包括电视台、电台、报刊的广告投放、开设专栏以及各种新闻发布;
7. 搭建并管理团队。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3年以上市场策划、销售、市场推广工作经验,教育培训类行业经验优先考虑。
2. 有团队管理经验,组织协调能力较强;
3. 了解市场营销战略,具有较强的文案功底、有广告投放、活动策划等实际操作工作经验;
4. 具备良好的沟通合作技巧及谈判能力,熟悉各类媒体运作方式;
5. 工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。
第7篇 幼儿园主管会计岗位职责
幼儿园主管会计岗位职责
下面就是幼儿园主管会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.审核每笔收支原始凭证，及时结算记账，发现问题及时查实并向有关领导汇报。
2.做好本单位的各项收支核算工作，每月按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
3.定期编制会计报表，客观反映财务活动情况，进行财务分析，提出合理化建议，促进增收节支，不断提高财务管理水平。
4.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账，出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金，保证国家资财安全。
5.加强对票据工作的监督和指导，促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类，专柜存样，保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。
6.认真做好固定资产的登记管理工作。
7.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。
8.指导、监督、检查、审核出纳员工作，并对其财务工作提出合理化建议。
9.认真完成领导交办的其他工作。
幼儿园会计岗位职责
一、严格遵守国家财政纪律，认真执行财务制度，熟悉和掌握有关财务工作的方针、政策和规定。对园内的各项收支进行监督，协助园长做好园的财务管理工作。
二、根据上级部门要求，结合园的实际情况，认真编制好全年的经费预算。协助园长合理安排全园经费。做到开支有标准，使用有计划，专款专用。经常分析预算执行情况，定期向园长报告园经费使用情况。
三、认真做好行政帐和伙食团帐。做到科目设置正确，帐目清晰。认真地审核各种凭证，并根据审核无误的会计凭证，及时地记帐、核算。
四、正确核算幼儿伙食费和代办费，每月向家长公布幼儿伙食费的收支情况，期末正确结算幼儿代办费，做到多退。公布代办费清单。
五、认真做好空白收据簿及已开具收据簿的保管工作。领用和注销收据簿要有记录。每月定时复合管理费收据簿所开金额是否一致。
六、每月按时编制各种会计报表。要求做到内容完整，数字准确，报送及时。
七、妥善保管好园的会计凭证、帐簿、报表等财务资料，并定期立卷归档。
八、协助出纳做好每月的工资、奖金发放工作。
九、积极参加岗位培训，熟练掌握现代化操作技能。
幼儿园会计员岗位职责
1.贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。
2.执行财务制度，工作认真细致，及时公布幼儿的伙食账目，账目清楚，手续完备，日清月结，按时交报表。
3.严格财经纪律，不许挪用公款，以身作贝ij，办事公道，坚持原则。
4.认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。
5.努力钻研业务，专业知识熟练，服从领导分配，除做好本职工作外，兼做园长分配的其他工作。
6.对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。
幼儿园财务岗位职责描述
1、登记现金银行日记账，日清月结，保证账实相符，完成各项内外部审计资料及报表，税务申报，做到各项总账及明细账的登记;
2、完成各项原始凭证的初审，根据财务制度办理现金收付、银行票据结算业务;
3、组织资产盘点工作，保证账实相符，包含固定资产及各项流动资产;
4、保管相关印鉴，电子支付钥匙，进行网上银行付款的录入业务;
5、装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档;
6、廉洁自律、服从工作安排、工作认真负责、坚持原则、根据工作需要能适度加班、按时按质完成工作任务，及上级领导安排的其他临时事项。
第8篇 幼儿园副园长岗位职责任职要求
幼儿园副园长岗位职责
幼儿园副园长 广东宏泰国通地产有限公司 广东宏泰国通地产有限公司，宏泰国通 1、负责幼儿园的前期筹备工作，包括证照办理、园所装修、物资采购、师资队伍搭建、招生宣传;
2、负责幼儿园开办后的运营管理和经营管理;
3、负责幼儿园教务教学、招生、后勤和安全管理工作;
4、推进幼儿园评级工作;
5、与上级主管单位沟通协调。
任职资格
1、年龄30-45岁，性别不限。
2、学前教育大专以上学历，具由幼儿园中、高级教师资格证、园长资格证、具备幼儿园管理工作5年以上实践经验。
3、熟悉幼儿园各项工作流程并对开办幼儿园规划、报建等流程有一定了解。
4、熟悉应用文的写作，能写一般的请示，报告等。
5、具有较强的敬业心和责任心，勇于创新、能吸收新知识、接受全新的教育理念和教育模式。
6、具有全面管理幼儿园的工作能力，具备良好的组织管理、沟通协调能力。有较强的团队合作精神以及独立处理事务的能力。
第9篇 幼儿园财务会计岗位职责
幼儿园财务会计岗位职责
以下就是幼儿园财务会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。
2、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。
3、妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
4、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
5、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。
6、及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。
7、负责涉及公司财务各种统计报表的填报。
8、完成领导交办的其他任务。
幼儿园财务岗位职责
1 负责幼儿园的现金和转账的收付工作，正确核算幼儿收退费。及时完成各类财务报表，做到日清月结。
2 严格执行园所财务制度及申款报销流程。保管好所有内外账原始凭证，并及时整理装订成册。
3 保管好幼儿园日杂品的进销存，做好领用记录，按时盘点。
4 正确核算幼儿园教职工工资，保证工资按时发放。
5 保管好幼儿入园离园资料及教职工入职离职档案，严格执行保密制度。
6 积极配合园所的相关工作。
任职要求：
1 35岁以下，有亲和力，喜欢幼儿。
2 有三年以上正规公司财务工作经验。
3 能独立完成做帐报税工作，熟练使用用友财务软件。
4 熟练使用e_cel，能按要求做好各类表格，文案工作能力强。
5 具备财务工作者优良的职业道德，不贪不占，自律性强。
6 团队合作能力强，执行力强，极强的保密意识。
幼儿园财务人员工作职责
一、严格执行幼儿园财务预算计划。
二、努力钻研财会业务，熟悉财会方面方针政策及有关规定，做到认真贯彻，坚决执行，对不符规定、手续不全、凭证不齐不实的支出有权拒付。
三、按照制度规定算帐、报销，做好财务分析工作，做到手续完备，数字有根据，帐表正确，反映情况真实可靠，并妥善保管帐册，报表票据等资料。
四、按月发工资，保证不出差错。
五、按月做好经费分类结算，了解与掌握专项经费使用情况，定期向园长汇报。
六、做好各项经费的收缴工作，学期末及时结算幼儿____费，并出具清单向幼儿家长报告。
七、不随意向家长收费，减轻家长经济负担。
八、各项经费都应按规定进行严格审查、复合，并做到日清月结，主动提交经审小组审查。
九、切实执行教委规定的报销制度，坚持三章齐全，坚持一支笔审批的规定。
十、严格财经纪律，不搞小金库，做好经济保安工作，当天现金及时存入银行，留存现金一般不超过五十元。
十一、提高服务质量，优化服务态度，耐心宣传财务规定，督促各项经费的按章使用。
十二、上级机关或有关部门来园了解情况，检查财务工作等，要负责提供有关资料，如实反映情况。
十三、服从总务主任的分配，完成总务处安排的其它工作。
幼儿园财务人员岗位职责
一、严格执行幼儿园财务预算计划。
二、努力钻研财会业务，熟悉财会方面方针政策及有关规定，做到认真贯彻，坚决执行，对不符规定、手续不全、凭证不齐不实的支出有权拒付。
三、按照制度规定算帐、报销，做好财务分析工作，做到手续完备，数字有根据，帐表正确，反映情况真实可靠，并妥善保管帐册，报表票据等资料。
四、按月发工资，保证不出差错。
五、按月做好经费分类结算，了解与掌握专项经费使用情况，定期向园长汇报。
六、做好各项经费的收缴工作，学期末及时结算幼儿____费，并出具清单向幼儿家长报告。
七、不随意向家长收费，减轻家长经济负担。
八、各项经费都应按规定进行严格审查、复合，并做到日清月结，主动提交经审小组审查。
九、切实执行教委规定的报销制度，坚持三章齐全，坚持一支笔审批的规定。
十、严格财经纪律，不搞小金库，做好经济保安工作，当天现金及时存入银行，留存现金一般不超过五十元。
十一、提高服务质量，优化服务态度，耐心宣传财务规定，督促各项经费的按章使用。
十二、上级机关或有关部门来园了解情况，检查财务工作等，要负责提供有关资料，如实反映情况。
第10篇 幼儿园保育员-岗位职责
在幼儿园的每一个班级,保育员都是较为重要的工作,要照顾幼儿的在园用餐,卫生,午休等各方面。具体的岗位职责有哪些呢以下整理了详细的幼儿园保育员岗位职责资料,可供参考。
1、热爱本职工作,全心全意为幼儿服务;热爱幼儿,坚持正面教育。
2、认真做好每天常规工作,根据幼儿、家长的需求,主动做好保育、服务工作。
3、负责园舍、设备、环境班级的清洁卫生工作;做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。(包括:地面无尘埃、桌面、窗台等无积灰;厕所清洁、干燥,无污垢、无臭味,玻璃窗清洁明亮;设备安全完好;用具、物品保持清洁、定点定位,安放整齐。)
4、了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求。
5、配合班级教师组织各项活动,管理好幼儿生活;做好幼儿各项活动前后的准备工作、整理工作。
6、管理好幼儿日常携带的生活用品,管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及清洁工作。
7、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;参与园内设备器材等安全检查工作,做好各类物品安全、存放工作。
8、确保幼儿的生命安全,预防一切事故发生。
9、保持个人卫生,做到“四勤四不”。
10、做好各项传染病的预防处理工作,包括预防性消毒和传染病发生后消毒。
11、认真做好消毒工作,包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、厕所等。
12、了解幼儿生心理特点及与保育工作的关系。
13、做好生活护理、疾病预防,体弱儿的观察养育工作。
14、必须掌握保育业务知识和操作技能;了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范。
15、根据季节特点,做到夏季防暑降温,冬季防寒保暖。
16、按要求做好每天、每周、每月、每学期的常规工作。
每天:清洁卫生、消毒、日常生活管理等工作。
每周:大扫除、消毒幼儿毛巾(数次),暴晒被褥、被子,擦洗茶杯,消毒玩具等工作。
每月:清洗被单、被套一次,清理被褥储藏室一次。
每学期:打蜡两次。
17、加强学习,不断提高自身思想、业务素质,熟练掌握业务知识。
第11篇 幼儿园助教岗位职责任职要求
幼儿园助教岗位职责
岗位职责:
1、全天带班，配合主班老师做好幼儿的保育和教育工作，使他们健康快乐的成长;
2、配合中方和外方老师工作，共同创建一个幼儿学习的良好环境;
3、能够参与组织教学活动、独立管理班级和组织部分学科的教学活动;
4、对各年龄段幼儿特点有基本了解，能有效指导幼儿。
任资资格:
1、大学本科及以上学历，英语cet6级以上(听说无障碍)，学前教育专业优先;
2、具有良好的服务意识，热爱教育教学工作，热爱孩子;
3、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力;
4、思维敏捷，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学;
5、态度积极，有责任心，执行力强.
发展方向:助教——主班老师
第12篇 幼儿园执行岗位职责任职要求
幼儿园执行岗位职责
主班教师 湖北恒睿儿教育科技发展有限公司 湖北恒睿儿教育科技发展有限公司，恒睿儿 1.严格遵守幼儿园的各项规章制度和师德规范，在园部的统一领导下，全面负责本班的班级管理、教育教学、卫生消毒、财产保管及家园联系工作;
2.熟练掌握本班幼儿各领域的学习要求，依据国家、园部规定的课程标准，结合本班幼儿的具体情况，按照保教相结合的原则，负责制定和执行班级各项教学计划和班务计划，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展;
3.严格遵守并执行幼儿园一日生活管理、安全、卫生保健制度，指导并配合副班教师、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作，做好交接与各项记录工作;
4.努力钻研业务，积极参加各项业务学习、培训和教育科研活动，根据园部统一要求，按时完成各项备课任务、教学笔记、观察笔记与活动反思，不断提高自身素质及水平;
5.积极创设与教育目标相一致的环境，有针对性的布置区角，提供丰富活动材料，使之具有操作性，趣味性、可变性，参与性;
6.密切家园联系，负责面向本班家长做好科学育儿 的指导与沟通工作，做好每学期的家访与家长开放日的活动，及时更换家园栏内容、填写家园联系手册;积极通过各种方式，引领家长共同完成家园共育的任务;
7.认真落实园部工作计划，按时参加园部组织的各项会议、定期组织本班班务会议，全面掌握本班工作人员的思想动态，协调好本班人员的工作安排，做好上传下达的工作，保证班级各项工作与园部步调一致;
8.全面了解班级幼儿的发展情况，负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录;
9.负责班级各项活动资料的建档与归档，按时接受园部各项检查。学期末，按要求上交班级各项工作总结及各项工作过程性资料;
10.除完成班主任职责外还应完成教师职责当中的工作任务。
任职要求:
1.有健康证 幼儿园教师资格证;
2.3年以上幼儿园主班工作经验全日制学前教育或师范类专业毕业
颜值高，气质好。喜欢孩子，亲和力强，有丰富的班主任工作经验
爱学习，爱研究，遇到问题能打破沙锅问到底。
较强的英语听说能力，热爱学习，对(高瞻课程)教育有深入的研究，有较强沟通能力、表达能力，特喜欢和孩子一起工作，持有幼儿园教师资格证
有高端园教育经验或有志于长期投身幼教事业的教师
第13篇 附属幼儿园门卫岗位职责
某附属幼儿园门卫岗位职责
(1)热爱门卫工作,树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想。热情接待来园参观、来访人员。
(2)根据园内规章制度,做好门卫工作,按时开关大门,做到不离岗,有事离开时,须有人代班。
(3)坚守岗位,做好保卫工作。园外人员未经园领导许可时,不准随便进入园内。在幼儿来园离园时要把好门卫关,绝不让幼儿私自外出。
(4)主动热情做好家长接待和宣传工作。杜绝与家长争吵。
(5)做好园内后勤物资的保障工作,集体财产不得私借或带出园,特殊情况有领导批示。
(6)在做好保卫工作的前提下,协助打扫包干区的卫生工作,做到场地整洁。雨后及时清除积水。
(7)门卫人员衣着要整洁,上班不抽烟,语言要和蔼、文明,传达要及时。
(8)每天幼儿离园后,检查幼儿园的水电关闭情况,关闭值班教室的消毒灯并做好记录,关好幼儿园大门。
(9)熟悉火警、急救等电话号码,发生事故要及时报告处理。
(10)幼儿园有对外接待任务及大活动时,要主动关心配合做好相关工作,如收插彩旗、横幅摆放、撑牌等。
(11)有权查问本园职工及外来人员携带之可疑物品。职工带公物出门,应由有关人员签字,带大件物品出园应查问清楚并做好记录。
(12)天气突变,及时收降国旗。
(13)完成园领导交给的其他任务,不分工种。
第14篇 幼儿园保健员岗位职责-2
幼儿园保健员岗位职责2
一、负责制定幼儿园的卫生保健工作计划和制度,指导、督促、检查幼儿园卫生保健工作。
二、与卫生保健机构密切联系,全面完成儿童计划免疫工作,并管理好各种计划免疫资料。
三、掌握不同季节流行疾病发展趋势,提前做好防预工作。园内发现传染病要及时采取隔离、消毒措施,防止传染病蔓延。
四、按照幼儿园卫生工作保健制度,定期做好幼儿体检工作,建立健全幼儿健康档案,对幼儿发育和健康状况定期分析、评价,并把情况及时反馈家长。
五、负责全园计划生育管理工作和联系组织工作,人员体检工作。
六、负责班级晨检巡视工作,监督、指导班级消毒、隔离制度的贯彻执行。定期进行全园性消毒工作。
七、研究调配幼儿膳食结构,合理调整食谱,定期公布食谱。及时发现幼儿饮食卫生保健等方面的问题,并提出合理化整改建议。
八、监督检查食堂对《食品卫生法》的贯彻执行情况,制定卫生检查评比制度及标准,定期检查饮食、饮水和环境卫生。
九、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
十、利用多种形式向全园工作人员、幼儿家长及幼儿宣传卫生保健知识。
第15篇 附属幼儿园保健老师岗位职责
某附属幼儿园保健老师岗位职责
(1)负责幼儿园保健工作,把好新生入园体检及定期健康检查关,组织好全园教职工的年检及新入园工作人员的体检。做好儿童的体格发育测量及评价工作。每学期对幼儿进行两次身高、体重的测量,一次视力一次龋齿的测查。建立各种表、卡、登记本,各项保健工作做到有报表、有分析,有配合治疗。
(2)认真做好晨检工作,切实做到“一摸、二看、三问、四查”,发现问题及时处理,并与幼儿所在班保教人员及时联系。
(3)按时给各班有病幼儿服药,管理好各种药品、器械。每天负责全园幼儿的出缺勤登记。
(4)做好预防消毒工作,处理一般疾病。大病及时送医院治疗。发现传染病及时报告,严格做好隔离、消毒处理,并做好季节性防病工作。
(5)检查园内环境卫生及安全工作,发现事故隐患,及时采取措施,避免发生意外。
(6)负责全园卫生工作,督促各部门按规定要求做好清洁卫生工作,定期进行检查评比,使全园始终保持清洁、明亮、舒适的园貌。
(7)制定幼儿膳食,定期做好营养分析,保证幼儿有足够的营养量,把好食物卫生关,每天了解幼儿用餐情况,及时与厨房取得联系。
(8)每月做好幼儿发病率、出勤率等上墙工作。
(9)制定卫生保健计划,及时做好卫生知识、计划生育和青年晚婚的宣传工作,定期组织家长卫生知识讲座,每半月出一次卫生宣传橱窗。
(10)定期组织保育员、厨房人员的培训学习,不断提高他们的业务水平,切实搞好幼儿园卫生保健工作。
(11)主动与当地卫生保健机构密切联系,及时做好计划免疫和疾病防治工作。
(12)根据需要,完成园领导交给的其他任务。
第16篇 幼儿园幼师岗位职责
幼儿园中文老师/幼教/幼师 万科教育有限公司 深圳市万科教育发展有限公司(分支机构) 工作职责:
1.负责2-6岁日托班级的中文教学;
2.按教学计划开展工作,上demo课,公开课;
3.完成学员评价和家校沟通,参与相关教学研发、推广、服务活动。
任职要求:
1.大专及以上学历,学前教育相关专业;
2.有3-5年幼儿教学主班经验,具备音乐、绘画等特长;
3.有教师资格证及国际园、高端园经验者优先;
4.热爱教育事业,语言表达能力强,乐于沟通。
【深圳校区概况】
√六大校区:麓城万科里、龙岗中心城、福田市一级幼儿园、云城校区、雅园校区、星城校区;
√学员规模:满员逾2000学员。
第17篇 幼儿园业务园长岗位职责
幼儿园业务副园长 润丰投资集团有限公司 北京润丰房地产开发有限公司,润丰投资集团有限公司,润丰集团,润丰 岗位职责:
一、 协助园长履行各项职责,提升园所保教工作质量。
二、 制定教研计划,安排好每次教研组学习活动的内容。并做好教研工作总结,定期向园长汇报教研组工作。
三、 督促教师认真制定教育计划,撰写教育笔记,定期进班看活动,对教师进行指导帮助,并组织园内教师互相观摩、竞赛,提高教师的业务水平。
四、 随时掌握教师思想动态,协助园长对园内教师的团队稳定、考核工作。
五、 负责对教案的检查,周计划的制定,并督促执行。
六、负责园所内部教学环境打造。
七、协助园长做好园内各项活动事宜。
八、协助园长,组织开展家长工作,宣传国内教育情况,听取家长意见并反馈,开展家园共育工作。
任职资格:
1、学前教育及相关专业,专科以上学历。有学前教育相关专业经验。五年以上班级管理经验、1-2年间接教学管理经验。
2、了解幼儿教育相关政策、法规;具有较高的个人素质修养,作风正派,廉洁自律;具有较强的集体观念、强烈的事业心、责任感和奉献精神。
第18篇 幼儿园后勤主任岗位职责任职要求
幼儿园后勤主任岗位职责
工作职责:
1、在园长的领导下重点负责全园的行政后勤管理工作，撰写工作计划、总结，提出管理的措施，落实管理制度，负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。
2、负责行政、后勤人员的政治学习，专业技能培训，经验交流，工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理工作，每月及时向园长汇报后期工作情况。
3、负责沟通和协调后勤人员之间、部门之间、上下级之间的关系，积极主动地支持和配合教学、卫生部门做好沟通、直辖市和服务工作。
4、负责园舍、设备、环境、绿化、车辆维修、卫生、接待等方面的管理工作和物资采购工作，以及财产、经费等方面的计划、申报工作。
5、为幼儿园安全保卫的主要负责人担任安全小组组长工作，负责日常安全检查管理工作，督促有关人员严格执行安全制度，确保幼儿园安全。
6、参与后勤人员的考核工作。负责教职工考勤工作，每月5号前报园长审批。
7、关心教职工的思想、生活和工作情况，协调主管内、外的关系，增强团结和凝聚力，消除矛盾，当好园长助手。
任职资格:
1、大专及以上学历，学前教育、幼师或其他相关专业
2、5年以上后勤相关岗位工作经验
3、沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力
4、工作认真仔细、责任心强、主动性强
5、office系统操作熟练
第19篇 幼儿园出纳员岗位职责
1.认真做好往来账目，做好现金收支和银行结算工作。
2.严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备。库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
3.每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
4.坚持原则，手续健全，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。
5.不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤检节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其他工作。
第20篇 国际学校幼儿园岗位职责
head of kindergarten/幼儿园外籍园长(国际学校) 金大元 金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 • in depth knowledge of child development and early years education for the 3-6 years age range
• knowledge and understand of approaches to bilingual education and learning e.g. early immersion
• knowledge of child centred, play based pedagogy
• knowledge of relevant research documents.
• recent management / leadership e_perience in an early years conte_t (3-6 years)
• e_perience of successfully working as a teacher in a variety of conte_ts, including some early years e_perience
• e_perience of managing and appraising staff
• e_perience of the management of resources, including human, and having regard to financial resources
• ability to assimilate new initiatives and approaches and interpret information.
• ability to negotiate targets, monitor their delivery and evaluate practice
• good interpersonal and communication skills, both written and oral.
• ability to lead and contribute to workforce development
• ability to work on own initiative
• ability to work under pressure in order to meet deadlines,
• ability to determine priorities and delegate where necessary
• proven ability to :
• listen to and respect the views of others
• state own ideas clearly and objectively
• challenge when appropriate
• ask for and act upon advice
• support colleagues
• has demonstrable skills in planning for effective delivery
• able to evidence successful practice in assuring quality of delivery and practice
• english spoken language skills
accountabilities / main responsibilities
• be clear in your language and communication with others
• build open and honest relationships using language appropriate to the development of the child and the family culture and background
• ensure effective partnership working with parents built on mutual respect
• provide written reports that are clear and concise
• promote the international curriculum and support the key principles and policies of the programme
• ensure effective planning, learning and teaching, assessment and recording throughout the kindergarten in conjunction with the chinese principal
• be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children in the kindergarten
• recognise and take considered action in such situations
• use trust and understanding to make considered judgments
• follow agreed policy guidelines
• carry out observations and assessment of teaching staff
• ensure planning is in place and review long term teaching and learning plans
• translate policy into practice
• ensure the well being of children through effective pastoral systems in conjunction with chinese principal
• to ensure that all polices are implemented by all staff
• to contribute directly to learning and teaching when appropriate to do so
• monitor the quality of teaching on a regular basis
• ensure the curriculum is followed throughout the kindergarten by all staff
• chair regular staff meetings
• oversee parent teacher meetings and other events where there is interface with the community
• be aware of issues to do with budgets, recruitment and other resource management practices
• be responsible for a system of performance management for all staff in the kindergarten and use data for a cycle of continuous improvement and staff development
• lead staff meetings and other professional development activities
