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第1篇 财务部部长职责
1全面负责公司财务管理工作。
2负责公司的财务管理与会计核算工作。
3根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。
4 负责公司成本、费用的管理与控制。
5负责组织公司的经济活动分析。
6参与企业发展规划的制定和组织实施。
7参与各种重大合同的起草，谈判和签约。
8负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。
9负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。
10部长向企业经理负责。
第2篇 财务部部长岗位职责
财务部部长 岗位职责:
1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;
2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;
3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;
4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;
5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;
6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;
7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;
8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;
9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;
11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;
12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;
13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;
14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;
15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;
14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;
15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;
16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求:
1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;
2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。 岗位职责:
1.组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;
2.制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;
3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;
4.参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;
5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;
6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;
7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;
8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;
9.统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;
11.建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;
12.了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;
13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;
14.根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;
15.根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;
14.根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;
15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;
16.推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求:
1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;
2.5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。
第3篇 财务部部长助理岗位职责
岗位职责:
1、参与公司战略规划,协助部门领导组织制定公司财务计划;
2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度;
3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作;
4、协助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;
5、具体负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动提供建议和决策支持;
6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果,为领导决策提供依据;
7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;
8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作;
9、领导安排的其他工作。
1、年龄30周岁(含)以上,初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理会计工作经验;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历;
2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历,以及扎实的语言和文字表达能力,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;
3、具备较强的财务管理专业知识;熟悉国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;
4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力;
5、熟练操作财务软件及erp软件;
6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;抗压能力强。
