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第1篇 公司销售部员工劳务协议书
甲方(用人单位)名称：________________________
单位性质：____________________________________
地址：_________________________________________法定代表人(主要负责人)：______________________
乙方(劳动者)姓名:__________性别:______民族:_________
户籍所在地：___________________________________
现居住地址：___________________________________
身份证号码：___________________________________
根据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年月日
第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_________________工作，工作地点为____________________________。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行第_______种工作制。
(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第________种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为___________，计件单价为__________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为__________。
第九条甲方于每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。
乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：
第三十二条双方约定的其他事项：
甲方(公章)乙方(签字或盖章)：
法定代表人(主要负责人)：
第2篇 公司销售部门劳务协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：
1.合同期限
1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止。
1.2试用期自年月日起至年月日止。
2.工作内容
2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。
2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
2.劳动保护和劳动条件
3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
3.工作时间和劳动报酬
4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。
5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
6.甲方义务
6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。
6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。
6.3按时向乙方支付劳动报酬。
7.乙方义务
7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。
7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。
7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。
7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。
7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。
7.6乙方应保守甲方的商业秘密。
8.合同的变更、解除、终止和续定
8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：
(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。
(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。
(3)甲乙双方协商一致的。
8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：
(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。
(6)乙方有其他违法行为的。
8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。
(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。
(5)甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。
8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：
(1)试用期内。
(2)甲方违法强迫乙方劳动的。
(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。
8.5乙方自行要求辞职的，应提
前30天以上以书面形式通知甲方。
9.违约责任
9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。
9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：
(1)甲方招聘乙方所支付的费用。
(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。
(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。
(4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。
10.争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。
11.其他
13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
13.2本合同自双方签字之日起生效。
13.3本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。
12.双方约定的其它事务：
甲方：
乙方：(签字)
负责人(签字)：
第3篇 医药公司销售合作协议书
甲方：
乙方：
一、总则
甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的的原则，依据国家法律法规，就甲方的产品授权乙方经销的相关事宜达成一致意见，签署以下条款。
二、授权
甲方仅授权乙方在厦门地区销售以下品种：品名、规格、包装、单位产地、甲方规定乙方终端零售价格不得低于_____元/盒，二次出货价格不低于______元/盒。
甲方规定乙方不得向授权以外的区域进行授权产品的销售，一旦发现合同立即终止，并取消一切奖励政策。
三、目标任务量及奖励政策_________________________。
四、货款结算方式乙方对甲方的结算方式凭税票结款。
五、合同有效期
1、合同有效期：____年____月_____日至____年____月_____日。
2、本合同期满前____个月，双方可商计续约事宜并签订新的经销合同，乙方在满足条件时，同等条件下，有优先续约权;若期满没续约，则视为双方自动放弃合作并解除各自的权利与义务。
六、售后约定
甲方对所销售产品质量负相应责任，如果经国家相关检验部门认定为不合格，由此给乙方造成的损失(损失包括但不限于：该批产品的检验费，国家行政执法部门行政罚没，向乙方下游客户赔偿，乙方处理产品质量问题的相关费用等)均由甲方承担。
七、仓储及运输
1、甲方负责将产品运往乙方指定城市，运杂费由甲方承担。
2、产品到达后，乙方应及时验收。如发现破损，乙方应当即退货。
八、市场管理
1、价格保护：为了稳定市场价格，避免恶性竞争，合同双方均须严格遵照执行本合同所规定的价格体系。(如因国家政策性调整除外。)
2、其它支持：双方协议签订后，甲方全力配合乙方做好销售宣传工作，同时能提供相关产品宣传彩页及样品包装盒。
九、违约责任
任何一方出现违约，另一方应及时警告，如警告无效，可以书面要求终止本合同。如因一方违约给另一方造成经济损失的，损失方有权索赔。
十、未尽事宜及争议解决本合同执行过程中如有未尽事宜，双方应协商解决，并将补充协议纳入本合同文件中，在双方协商无法达成一致的情况下，应向甲方所在地起诉。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：
代表人(签字)：
日期：____年____月_____日
乙方：
代表人(签字)：
日期：____年____月_____日
第4篇 商贸公司销售合作协议书
需方：(以下简称甲方)
供方： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着真诚合作、互惠互利、共同发展的原则;遵守《民法典》和有关合同管理条例规定，特签订如下合同内容：
甲方同意销售乙方的 品牌、系列产品(共约： / 种条码)在甲方商场销售。
结算方式： 结算票据为： 17%增值税专用税发票 普通发票 收款收据
乙方同意支持甲方以下工作：
商品销售促销活动经费/礼品/发展基金扣点协议：□销售额 □结算额的 / %
合同有效期：
乙方所供的商品试销 。如达不到销售金额 / 元;甲方有权令乙方商品退场。因其它原因或协议到期退场的，乙方必须退回所供应的全部商品。退货壹个月后，结算应付的货款。
乙方提供商品报价表，协商报价单下浮 / %作为供给甲方的实际进货价格。乙方所供商品报价单应是市场最低的商品进货价格，同时有义务提供商品在市场销售价格的相关信息。商品供应价格高于市场价格的，甲方有权令乙方商品退场。
合同期间，乙方供货的价格必须严格按报价单的进货价或按历史最低进价开单(特价除外)，否则甲方将按历史的最低进货价结算。乙方的商品如有价格变动，应提前15天与甲方采购部核准后方可继续销售。
如乙方要进行商品促销活动，必须按照甲方《促销活动规定》的要求办理有关手续经甲方审核批准同意后方可进行。
乙方所供的任何商品(包括特价商品)零售价甲方拥有唯一定价决定权，乙方只有建议权，但无决定权。
甲方下给乙方的订货单送货时的品种和数量要按甲方所示订货单为准，乙方必须按甲方所订货日期起3天内把货送到甲方的指定地点( 田林县利达徕超市或其仓库)，特殊情况超过3天送货的，乙方必须书面通知甲方推迟送货日期，如5天内不送货,或经常送货不全面,缺货严重,乙方须以书面形式告知甲方。送货单必须有甲方收货人签名和加盖收货专用章方可生效。结算必须按甲方规定的流程和方式办理结算手续。
乙方中途撤场和合同期满不再合作需退场和办理结算手续。如乙方货款押单不够,必须带现金退货。超过10天甲方每天收取乙方库存总金额的作或超过30天没送货，乙方必须在10天内办好商品3%作为仓库占用费。超过一个月乙方所有货款和存货甲方将给予冻结，所有货款和存货所有权归甲方所有，甲方将不再给予乙方办理商品退场手续和结算。
乙方所供的商品，除指定品牌 、甲方人为损坏、老鼠咬坏、已过期的商品外，其余任何商品必须包退货，在送货时无条件退回，如送货人员不退货，甲方自行打印退货但在结算时从货款中扣除，商品发生过期或变质等现象，甲方不负任何责任。
乙方应确保所供的商品符合国家有关规定，如发现有滞销、近期或更改生产日期的商品，乙方应无条件退换，如因任何质量问题，对甲方或消费者造成损失的，乙方应负责全部赔偿。
乙方供应的所有商品必须印有国家标准的商品条形码，否则，甲方制作条码，费用由乙方承担(收费标准为：每销售单位/只条形码 ￥ 元计收)。
乙方结算货款时必须预先办理本甲方的《业务结算卡》(结算卡需盖有甲方的公章和乙方结算负责人的相片)，乙方凭《业务结算卡》对单结算。不得由他人代为办理，如乙方业务变动，须用书面通知甲方。票据，收据所盖的公章必须与签订合同单位的公章相符方为有效，否则，甲方有权拒付货款。
乙方必须向甲方提供有关有效资料：
(1)营业执照处复印件一份;
(2)税务登记证复印件一份;
(3)商品生产许可证、卫生证、质量合格证、质量检验报告、进口商品检证书、总代理或总经销委托证书等各1份。
为确保甲、乙双方共同利益，以最低价格、最短周期销售商品，严禁乙方直接或间接给甲方业务，主管从相关人员打回扣，一经查出
滞销商品经甲乙双方协商同意，乙方可换商品条码，甲方收取一定的建档费用。
其它补充事项：
(1)所有破损!过期!滞销!商品必须清理完方可结算!
(2)收款人有必须持有效证(身份证，公司委托证明)。注：乙方负责所售商品的售后服务(包退换)
本合同一式二份，双方各执一份，甲、乙双方盖章，代表人或代理人签名后生效。如有未尽事宜，双方可商定签立补充合同。补充合同与合同具有相同等法律效力。本合同执行期间如有签定其它与本合同重复事宜的协议，必须先终止本合同该条款，否则按本合同执行。本合同如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，由甲方商场所在地人民法院仲裁。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人:
业务代表人：
业务代表人:
联系电话：
联系电话:
日期：
日期：
第5篇 公司销售部门员工劳务协议书
聘用方：
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
(一)固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，为期年。其中试用期为_____个月。
(二)无固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_____元;
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币_____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
八、本合同一式两份，双方各持一份。
聘用方：
受聘方：
