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岗位职责是什么
通信副总经理是企业中负责通信业务运营与管理的关键角色,主要承担着推动通信技术创新、优化通信服务、确保通信网络稳定运行以及提升企业通信业务竞争力的重任。
岗位职责要求
1. 具备深厚的通信行业知识,熟悉通信技术发展趋势及市场动态。
2. 拥有良好的战略规划能力,能制定并实施通信业务发展战略。
3. 精通通信网络管理和维护,确保通信服务质量。
4. 强大的团队领导力,能有效管理通信部门并激发员工潜力。
5. 良好的商务谈判技巧,能处理与供应商、客户及合作伙伴的关系。
6. 优秀的决策能力和危机应对能力,能在复杂环境下作出正确判断。
岗位职责描述
通信副总经理在日常工作中,既要关注技术细节,又要把握整体业务方向。他们需要与技术团队紧密合作,推动通信技术的研发和应用,以满足企业内外部的需求。他们需要关注市场变化,分析竞争对手,为企业发展提供战略建议。此外,他们还要监控通信网络的运行状态,确保通信服务的稳定性和安全性。
有哪些内容
1. 技术研发与创新:监督通信技术的研发项目,推动技术创新,提高通信效率和安全性。
2. 业务规划与执行:制定通信业务发展规划,协调资源,确保计划的有效执行。
3. 网络管理与维护:负责通信网络的日常运维,确保网络性能和稳定性,预防和解决技术问题。
4. 团队管理与人才培养:指导和激励通信部门团队,促进员工成长,提升团队整体效能。
5. 商务合作与谈判:与供应商、合作伙伴建立并维护良好关系,进行合同谈判,争取最优条件。
6. 客户服务与关系管理:处理客户投诉,提升客户满意度,建立和维护长期的客户关系。
7. 风险管理与合规:识别和评估通信业务的风险,确保业务符合法规要求,制定应急预案。
8. 绩效评估与改进:定期评估通信部门的业绩,找出改进点,推动业务持续优化。
作为通信副总经理,其工作内容广泛且责任重大,需要在技术、市场、管理等多个维度展现出卓越的能力,以驱动企业的通信业务不断向前发展。
通信副总经理岗位职责范文
第1篇 通信副总经理岗位职责
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销;
4、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。
任职资格
1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;
2、具有通信行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上;
3、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;
4、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。