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第1篇 招聘运营总监岗位职责
500强企业招聘运营总监 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部,中国人寿,马家花园 岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
第2篇 招聘运营专员岗位职责
华w招聘运营专员 工作内容:
1、负责会员拉新和促活、及收入等分项指标,通过端到端梳理业务流程,建立会员转化漏斗模型
2、分析各环节会员转化率以及流失原因,并结合会员任务、活动、权益等设计,提高用户活跃度,提升会员活跃及付费转化
岗位要求:
1、性格开朗外向,内外部沟通能力良好,有团队合作意识,抗压能力强
2、有脑洞,懂表达,有线上线下活动组织经验
3、本科及以上学历,3年互联网运营相关工作优先
4、huawei各部门的运营职位都有空缺,发布空间优先,可以直接投递简历再做沟通 工作内容:
1、负责会员拉新和促活、及收入等分项指标,通过端到端梳理业务流程,建立会员转化漏斗模型
2、分析各环节会员转化率以及流失原因,并结合会员任务、活动、权益等设计,提高用户活跃度,提升会员活跃及付费转化
岗位要求:
1、性格开朗外向,内外部沟通能力良好,有团队合作意识,抗压能力强
2、有脑洞,懂表达,有线上线下活动组织经验
3、本科及以上学历,3年互联网运营相关工作优先
4、huawei各部门的运营职位都有空缺,发布空间优先,可以直接投递简历再做沟通
第3篇 招聘运营助理岗位职责
店面运营项目助理(人员招聘方向) 华为 华为技术有限公司,中国华为,华为,华为科技,深圳华为,华为 职责描述:
1. 负责招聘店面人员,各招聘渠道的职位发布及管理;
2. 负责简历初筛、推荐;负责完成面试邀约及接待工作;
3. 负责定期发布各类人力及招聘报表,通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化;
4. 支持招聘团队的重点项目及日常工作,完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1. 全日制统招大专及以上学历;英语能熟练沟通;
2. 至少一年以上招聘经验,
3. 系统的招聘知识,丰富的渠道资源,熟练运用各种招聘工具和技能;
4. 耐心、细心,反应迅速,能灵活处理问题,有较好的人际沟通能力。
5. 有店铺管理经验者优先考虑
