办公室后勤管理制度

办公室后勤管理制度是企业日常运营的重要组成部分，它涵盖了办公环境维护、物资管理、设备保养、卫生清洁、安全保障等多个领域，旨在确保办公室高效、有序的运行。

包括哪些方面

1. 办公环境管理：规定办公区域的整洁标准，包括桌面整理、公共空间卫生、绿植养护等。

2. 物资管理：涉及办公用品的采购、发放、登记、报废等流程，确保资源合理使用。

3. 设备维护：涵盖办公设备如电脑、打印机等的保养、报修和升级，保证工作正常进行。

4. 安全保障：制定防火、防盗、防灾等安全措施，定期进行安全检查。

5. 能源管理：节约用电、用水，推行绿色办公理念。

6. 服务外包管理：对保洁、维修等外包服务进行监督和评估，确保服务质量。

重要性

办公室后勤管理制度的重要性不言而喻。一方面，良好的后勤管理能营造舒适、安全的工作环境，提升员工满意度和工作效率；另一方面，有效的资源管理和安全保障可以降低企业运营成本，预防潜在风险，维护企业形象。

方案

1. 制定详细的操作规程：明确各环节的责任人，细化工作流程，确保每个环节都有章可循。

2. 建立物资管理系统：采用数字化手段，跟踪物资使用情况，定期分析，优化采购策略。

3. 定期培训：对员工进行后勤管理知识的培训，提高大家的环保意识和安全意识。

4. 设立反馈机制：鼓励员工提出改善建议，及时调整和完善制度。

5. 强化外包服务监管：签订服务合同，设定服务标准，定期考核，确保服务质量和效率。

6. 定期审查和更新制度：根据实际运行情况，每年至少进行一次全面的制度审查，适时修订，保持制度的时效性和适应性。

通过上述方案的实施，办公室后勤管理制度将更加完善，为企业的高效运营提供坚实的后勤保障。

办公室后勤管理制度范文

第1篇 油品调运分公司综合办公室后勤管理专员职责说明书

油品调运分公司综合办公室后勤管理专员职责说明书

3、后勤管理专员

基本信息

岗位名称:后勤管理专员 所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任 直接下级:/

岗位目的:

负责分公司的物资采购相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、低值易耗品管理

负责公司本部低值易耗品计划的申报、发放工作,建立相关物资管理台账

2、信件、报刊、图书杂志管理

信件接收及分发

报纸、图书、刊物的征订及分发

3、会议后勤

负责公司各种会议的时间、场所协调管理及后勤保障工作

4、其他后勤事务

负责来公司访问人员的接待、食宿安排

负责本部门各类办公设备的日常维护和保养

负责公司其他后勤事务的管理

5、非经营性固定资产管理

负责组织机关各部门编制年度非经营性固定资产购置计划

负责机关固定资产、设备设施的采购,并组织财务室、固定资产请购部门及其他相关部门进行入库验收

负责建立公司本部非经营性固定资产实物台账,并按要求定期编制有关统计报表

负责监督、检查公司非经营性固定资产的使用状况,负责提出公司非经营性固定资产的调拨、更新、维修和报废鉴定等计划,经批准后,组织实施及时办理验收

参与公司非经营性固定资产盘点工作,定期与财务部门、资产使用机构进行账实核对

负责收集整理公司非经营性固定资产的有关资料,及时归档

6、其他

完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

具备物料管理、后勤管理、财务知识等方面的知识

专业知识

公司知识

技能素质能力

人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳

具有较强的沟通能力、统筹安排能力

熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

it能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。