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村居管理制度旨在规范村庄日常运作，提升居民生活质量，维护社区和谐稳定。它涵盖了多个方面，包括村民自治、环境卫生、公共设施管理、资源分配、安全防范、文化活动组织等，以确保村居的可持续发展。
包括哪些方面
1. 村民自治：建立村民大会制度，定期讨论村庄事务，保障村民参与决策的权利。
2. 环境卫生：制定清洁计划，规定垃圾处理方式，保持村居环境整洁。
3. 公共设施管理：维护公共设施如道路、水利、电力等，确保其正常运行。
4. 资源分配：公平合理地分配公共资源，如土地、水资源，防止冲突。
5. 安全防范：设立治安巡逻队，定期进行安全检查，预防和处理安全事故。
6. 文化活动组织：举办节日庆典、教育讲座等活动，丰富村民文化生活。
重要性
村居管理制度的重要性不言而喻。它是实现村民自我治理的基础，能增强村民的归属感和责任感。良好的管理制度有助于提升村庄的整体形象，吸引外来投资，促进经济发展。它有助于解决资源分配不均等问题，减少社会矛盾，维护社会稳定。通过组织文化活动，可以增进村民间的交流，增强社区凝聚力。
方案
1. 建立健全制度：制定详细的村规民约，明确各方职责，确保制度的可执行性。
2. 加强宣传：通过村务公开栏、广播等形式，广泛宣传管理制度，提高村民的知晓度和遵守度。
3. 培训与教育：定期对村民进行法制教育和技能培训，提高他们的自治能力和环保意识。
4. 监督与反馈：设立监督机制，定期评估制度执行情况，及时收集村民意见，适时调整和完善。
5. 引入专业力量：与政府部门、非政府组织合作，引入专业资源和技术，提升村居管理的科学性和有效性。
村居管理制度的建立与实施，是一个持续改进的过程，需要全体村民的共同参与和努力，以期构建一个和谐、繁荣、宜居的乡村环境。
村居管理制度范文
第1篇 村居消防安全管理制度
一、为加强农村消防工作,根据《中华人民共和国国消防法》及有关法律、法规的规定,结合本村农村消防工作实际,制定本制度。
二、在本村内的各单位要自觉遵守各项消防安全管理制度,认真履行各项消防安全职责。
三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。
四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
五、要贯彻执行消防法律法规,负责对村民的消防宣传教育工作,及时组织防火安全检查;组织力量扑救火灾;重大节日、火灾多发期,组织专项检查,消除火灾隐患。
六、建立义务消防队,义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识,参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。
七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志,不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人,必须执行国家有关消防安全管理规定。
八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。
九、在火灾扑灭后,村民委员会、居民委员和公民应当保护现场,并配合公安消防部门查明火灾原因。
第2篇 村居安全生产目标管理制度
一、村(居)委要建立健全公、检、法、司、安全、综治六位一体的目标考核管理制度,层层分解目标责任,每年要与村民小组、村民小组与农户签订目标责任书,切实将责任落到人头,加强督促检查,确保目标任务的完成。并实施考核奖惩。同时,将签订的目标责任书报镇安监所备案。
二、村居委主要负责人是安全生产第一责任人,全面负责本辖区内的安全生产工作;分管相关工作的人员,在其分管职责权限内对辖区内的安全生产工作承担相应的责任。
三、制订安全生产工作目标,树立安全生产意识,强化安全生产管理,完善安全生产制度。
四、安全工作常抓不懈,把安全生产责任落实到具体人头,各司其职,齐抓共管,建立防范周密、组织有序,保障有力的安全生产管理体系,由安全主任负责组织成立20人以上常年在家的义务安全应急救援队伍,落实必要的应急救援物资、装备等。
五、加强对辖区内的道路、桥梁、车辆、地质滑坡、危房、村民防火监督管理。
六、配合镇政府对辖区内生产经营单位的安全生产工作进行考核。
七、有固定的学习时间和活动场所,定期按时开展活动。
八、有较齐全的宣传设备和较丰富的宣传资料。
九、基础工作台帐齐全,记录规范,档案整理有序。
十、利用多种方式开展安全“五进”宣传工作。
十一、辖区机动车管理率达100%,驾驶员管理率达100%。
十二、辖区无非法占道影响道路交通的行为。
十三、辖区道路交通安全标志、标牌管护完好,车辆停放有序。
十四、与机动车驾驶人签订文明行车公约达100%。
十五、及时消除辖区安全生产隐患,确保全年无任何安全事故发生。
十六、每季度更换一次安全宣传专栏内容。
第3篇 关于村居目标管理考核办法-
第一篇
经镇党政办公会议研究决定,下达《镇2022年度村(居)目标管理考核办法》。现将有关事项通知如下:
一、考核项目
2022年度村(居)目标管理考核分7大项24小项进行,7大项分别是:党务工作、农业及农村工作、社会事业工作、财政经管工作、“一票否决”工作、招商引资和交办工作,24小项详见附件。
二、考核办法
2022年度村(居)目标管理考核实行百分制,具体办法如下:
1、采取平时督查与年终考核、单项考核与综合考核相结合的办法,先由各线工作领导小组初评,分管领导报考核小组汇总,最后由党委、政府集体审核。
2、考核结果与评先评奖挂钩,与支部书记绩效工资挂钩,评选的先进单位将在全镇经济工作会上予以表彰。
3、社会管理综合治理、人口和计划生育工作和安全生产工作实行“一票否决”制度,凡被否决的单位及主要负责人和直接责任人不予评先评奖。
4、具体考核计分办法和细则由考核部门根据全年工作目标要求制定。
第二篇
一、考核机构
镇环境整治工作领导小组负责对各村(居)环境整治工作进行指导,联合党政办、整治办、农业站、城建站、水利站对各村(居)进行督查、考核评比。
二、考核标准
按《镇2022年度农村环境整治工作考核细则》及分类考核制度执行。
三、考核办法
(一)考核原则
1.坚持公平、公正原则。
2.坚持统一标准、分类考评原则。
3.坚持暗检与明检相结合的原则。
(二)考核方式
1.农村环境整治工作考评一月开展1次,对全镇24个村(居)进行排名。
2.考核考评由唐林、周常军负责调度,随机抽调考评人员,每次由一名班子成员牵头,三名干部及每月排名后三名村(居)的支部书记参加检查考评,由该班子成员对此次考评具体负责。
(三)具体办法
1.暗检。不定期组织人员进行暗检,并以文字、照片的方式记录每次暗检情况。
2.明检。每月组织一次明检。
3.计分办法:考核排名采取百分制记分,其中暗检、明检各占50%,每月将考评得分情况报党政办公会研究后,将排名情况通报全镇,并报县农村环境整治工作领导小组。
四、考评细则
(一)工作氛围
1.各村(居)每月召开支、村两委会,研究环境整治工作1次以上,每周召开一次广播会进行环境整治知识宣教,记2分,查记录。
2.有月工作具体安排,记1分。
3.有一条固定、醒目高标准宣传标语,有主干道分段责任牌,记2分,农户有宣传资料,记2分,每缺一户扣0.2分。
4.村(居)有农户卫生创建评比公示栏,每季度公布评比结果记1分。
(二)环卫设施
1.环卫基础设施的维护,记2分。
2.按要求配置农户垃圾桶,村有清运工具记3分。
(三)工作机制
1.开展环境整治知识宣教,记10分,以召开会议、农户知晓率、参与率为依据。
2.及时完成整治办下令整改任务,记2分,任务完成不及时扣1分,未完成全扣。
3.村按标准配备专职保洁员,配套清运工具,落实保洁员待遇,记3分(查财务帐)。
4.村(居)建立“村规民约”,落实农户“三包”制度,记2分。
(四)工作效果
1.规范垃圾分户处理,房前屋后无零星垃圾、无乱堆乱放、无污水横流,每发现一处扣1分。
2.田间地头无农药瓶(袋)、肥料袋等农业投入品废弃物,每发现一处扣1分。
3.国、省、县、镇、村主干道两侧及河流、沟渠、堰塘内每发现一处乱堆、乱丢或漂浮垃圾扣2分。
4.墟场及村(居)公共区域每发现一处乱堆、乱放、乱丢垃圾扣2分。
5.垃圾未清运到县垃圾填埋场的发现一次扣2分。
6.对省、市、县督查、暗访考核被通报批评的村(居),每次扣5分。
五、奖惩措施
(一)奖励
1.对考核结果实行奖优罚劣,实行按月排名奖惩和年终评先奖励。
2.对每月排名前三名村(居),分别给予600元、500元、400元奖励。
3.年终设立环境整治专项奖,分三等奖,一等奖1名,奖金3000元;二等奖2名,奖金2000元;三等奖3名,奖金1000元,并在全镇经济工作会上通报表彰。
(二)惩罚
1.每月排名后三名的村(居),分别按600元、500元、400元进行处罚。
2.每月被县检查通报的村(居),纳入当月排名考核。
3.每月排名末位的村(居),在县政府门户网上予以通报。
4.对省市督查、暗访考核被通报批评的村(居),实行农村环境整治工作“一票否决”,并罚款2000元,通报全镇。
5.对年终考核排位后三名的村(居),分别按3000元、2000元、1000元进行处罚,对年终排名最后一名的村(居)实行农业农村工作“一票否决”,支部书记一年内不得评先评奖。
第三篇
一、考核项目
2022年度站办所目标管理考核分6大项13小项进行,6大项分别是:本职工作、财务管理、政务公开、干部作风、招商引资、社会公认度,22小项详见附件。
二、考核对象
镇直站办所、计生办、城建站、农业站、林业站、水利站、文化环保站。
三、考核办法
2022年度站办所目标管理考核实行百分制,具体办法如下:
1、采取平时督查与年终考核、单项考核与综合考核相结合的办法,镇考核小组初评后,由党政班子集体审核。
2、考核结果与评先评奖挂钩,评选的先进单位将在全镇经济工作会上予以表彰。
