【第1篇】述职报告会策划怎么写1700字
述职报告会策划
一、活动背景
在过去一年的工作生活中，武汉科技大学第十七届校学生会，在团委老师和主席团的带领下，部长的合理安排下，以及委员的积极配合下，取得了骄人的成绩。为更好地总结这一学年来校学生会及其各部门的工作，特举办述职大会表彰校学生会优秀部门、优秀部长和以及优秀委员，并且明确今后校学生会工作重点，统一校学生会全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待继往开来的新一届校学生会出色表现。
二、活动时间
具体时间待定
三、活动地点
青春驿站综艺厅
四、与会人员
校团委老师、校学生会主席团、学生会各部门部长及委员
五、活动主办单位
武汉科技大学第十七届学生会
六．活动承办单位
武汉科技大学委员会秘书部
七、前期准备
1. 校学生会秘书部通知团委老师，校会的主席团其他部门述职大会的时间和地点。
2. 秘书部提前安排人员进行会场的准备和安排，其他部门的人员可以一起来协助布置会场，安排好各部门的座位地点。
3. 秘书部通过各部门的评优材料及评选规则选出优秀部门，优秀委员，科技文化节优秀工作者，印制好奖状，做好奖状上优秀部门和优秀委员的填写工作。
4. 会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。
5. 确定述职大会的流程和形式。
6. 做好述职大会各人员的.安排。
7. 选好述职大会的主持人。
8. 准备应急方案以应对突发情况。
9. 整理报告会上各部门所展示ppt材料与团委老师发言稿。
八．大会流程
（一） 主持人致辞（5分钟）
（二） 校学生会主席发言 （5分钟）
（三） 各部长依次总结本学年来本部门工作（每个部门5分钟）
（四） 颁奖环节， 分为优秀部门、优秀部长、优秀委员 （20分钟）
（五） 校团委老师总结发言（5分钟）
（六） 集体合影留念
九．大会后期宣传：
由新闻网络部在校学生会的网站上公布今年的优秀部门名单和优秀委员名单，并 将述职大会的情况以图文形式放到网上宣传。
十、活动相关补充说明
1．各部长以ppt讲解形式来展现部门一学年来的工作成果。
2．各部门应在5月23日之前上报总结材料和先进业绩材料至校学生会秘书部。
3．校学生会秘书处负责本次述职大会奖品的采购、会议通知以及大会结束后的场地清洁工作。
4．校新闻网络部协助完成本次报告会的影像记录工作。
十一、大会注意事项及解决办法
1．所有要进行述职的部长一律着正装出席大会
2．椅子与地面摩擦容易发出噪音，事先在椅子下面垫好纸张
3．当天现场出现停电状况，由主席团和秘书部共同维护现场纪律和秩序，假如20分钟后仍未供电，由主席宣布述职大会改期或推迟，全体成员分为两路有秩序地退场。
4． 机器失灵情况，设备失灵情况下应及时联系相关人员进行维修，若电脑出现无法播放视频的情况，直接采用备电脑，故需准备至少两台笔记本电脑。
5．会后现场的清洁工作要做好
6. 如果团委老师来不了，总结陈词由部长代表发言。部长代表由部长内部选出。
7. 各个部门工作总结汇报形式不限（可以带上自己部门的特色，发言方式不限，地点不限，人数不限，例如ppt，微视频，可以现场展示部门举办的活动中的成果），但是必须控制在5分钟内。如有需要，可以适当延长时间。
十二、活动经费预算
1．请柬制作：20元
2．奖状制作：150元
3.会场布置：300元（包括幕布采购，背景装饰）
4．嘉宾牌制作：10元
5．矿泉水：40元
合计：520元
附录：
1． 事先邀请各学院主席，部长或者优秀个人参与本次大会。并借此机会，增进院会与校会的相互沟通与理解，同时也向普通同学传达校会的工作理念，为下一学年的工作的顺利开展奠定基础。
2． 在舞台右侧设置微博墙，伴随活动进程同步播放学生微博动态。其内容可涉及同学们对校会部长和主席的感谢，对一年来工作的自我评价，对校学生会未来的展望和美好祝福等等。
3． 在大会开场播放一段暖场视频，记录校会一年来走过的点点滴滴。（由新闻网络部和秘书部共同完成）
4． 在颁奖环节，主持人可以在每个优秀部长的名单之后附加一段简短的个人事迹的介绍，从而加深同学们对他们的了解。（每个部长事先准备好这份介绍）
5． 在活动结尾，可以设置现场抽奖环节，根据当天参与微博的名单选出当天的幸运观众，并附赠小礼品。
6． 在会场布置方面，需要事先制作幕布。会场内悬挂氢气球，在绳子下端绑上各部门照片。准备大量的气球，用来装饰。
精选写报告经验160人觉得有用
述职报告会策划是个细致活儿，得从头到尾都得讲究。一开始，要明确这次报告的主题和目的，这就像盖房子打地基一样重要。要是主题模糊不清，后面的工作就容易乱套。比如上次有个单位搞述职，主题是团队建设，但最后汇报变成了一堆个人业绩展示，搞得大家一头雾水。
接着就是确定参与人员了，这个名单得提前敲定好。一般来说，领导层、部门负责人这些关键人物必须到场，毕竟他们最了解全局情况。不过有时候也会有些意外，比如某个重要领导临时出差，这就需要提前做好预案，找人代为汇报，不然就可能影响整个会议效果。
场地布置也不能马虎，会场的大小、灯光、音响设备都要考虑到。上次我们单位办述职会，音响出了问题，说话声音小得像蚊子哼，底下人都听不清，结果领导讲了半天也没几个听得明白。所以提前检查设备特别关键，最好能安排技术人员全程守着。
材料准备也很重要，每个人都要准备好自己的述职报告。这里有个小窍门，那就是多用图表和数据说话。光靠文字容易显得枯燥，而图表能让信息一目了然。不过也有个小问题，有些人图省事，直接把PPT弄得花里胡哨，但内容空洞无物，这就有点本末倒置了。
时间安排上也要留足余地，别让每个人都超时太多。我见过那种一个人讲了半小时还没完，后面的人只能干等着，大家都挺尴尬的。其实每个人的汇报时间最好控制在十分钟左右，这样既能保证内容紧凑，又不会拖得太久。
最后，会议结束后的总结环节也别忽略。可以安排一个简短的讨论环节，让大家提提意见和建议。不过有时候反馈可能会比较片面，比如有些人只顾着夸自己部门做得好，对其他部门的问题避而不谈，这就需要主持人引导一下，让大家畅所欲言。
【第2篇】生产主任述职报告会怎么写2600字
生产主任述职报告
我叫xxxxx，分解分级车间副主任，20xx年以来，在公司的正确领导下，我以精细化管理工作为切入点，始终坚持“向设备管理要产量，向生产工艺要效益”的理念， 在不断提高自身业务水平的同时，狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将这一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下：
一、注重学习、努力提高自身业务水平
回首这两年来的工作，我感慨良多，由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在经验和资历方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏手畏脚，我刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫外，每天深入到车间现场一线，查找问题，对照整改。不懂的地方就主动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子其它成员，学习氧化铝生产工艺、设备管理等方面知识的学习，努力适应车间生产对本职工作的要求，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用。
二、求真务实，认真做好分管工作
根据车间班子分工，要主要负责车间安全管理与设备管理等
方面的工作，总结任职这两年来的工作，可谓有成绩也有败绩。
1、安全管理方面：做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织安全宣传教育会，对各班组职工进行安全培训，强调安全的重要性及其预防措施，同时要求在车间《分解分级新视野》小报中开办安全专栏，整理修订有关《氧化铝生产的事故汇编》，并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周三对车间进行隐患排查，定期组织各班组进行《应急预案演练》，同时逐步完善各岗、各责任区的制度及分工，以及各类突发事件的应急措施等，确保了车间安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使职工从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。 其次，加强组织，近一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全主任，我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。2025年在安全管理工作我认为要想使车间一方平安，就必须坚持原则，车间的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为车间负责，更是为职工负责。进入2025年我改变自己工作思路用车间提出的“以文化人”的理念，以文化引领来抓好车间安全管理方面的各项工作。以往在安全管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，
在一定程度上伤害了个人与职工的感情违背了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理相关内容，做出了“职工安全教育四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规处罚，最终拉近与职工的距离，逐渐消除了员工的顾虑，同时准确掌握职工情况，对症下药，解决问题，保证了安全管理工作正常开展，通过近两年多的努力，在安全工作方面车间实现了安全事故为零的目标，并先后被评为“集体公司安全先进集体”等荣誉称号。
2、在设备管理方面：建立台账管理，树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，认真进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作；加强tpm管理，按照车间tpm管理活动目标积极推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表；设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析原因，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，减少违规操作，提高维护水平和事故处理能力，减少因设备影响生产的发生。抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责
人带领检修人员对所包区内的所有设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑充足；检修管理工作，逐项细致分析、讨论检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项。2025年车间平盘达不到设计产能，我多方联系外单位专家，到我车间进行技术指导，经现场观察，制定详细检修方案，对平盘内部错气盘系统进行调整，达到了平盘的设计产能；同时对车间种子泵的修理，多次协调检修车间人员，并要求车间检修人员与之配合，尽快，尽早对设备恢复备开，避免影响生产。通过近两年在设备管理方面不断探索与努力，我们车间最终做到了影响生产时间为零。
三、本人廉洁自律情况
一年来，本人积极参加党总支组织的廉洁自律教育课，系统学习党风党纪和法律法规，同时围绕“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查。在廉洁自律上坚决做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为失所怨，不为欲所惑，耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。始终做到自重、自省、自警、自励，把全部精力用在工作上，为企业发展壮大贡献自己的力量。
四、存在的不足与改进措施
(一)存在的不足：
1、设备管理不到位，还存在应急检修问题。
2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下安全隐患。
3、分管工作落实不彻底，时松时紧、时好时坏。
(二)改进措施：
1、管理不到位是因为分管工作没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。
2、分管工作落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必须要有“安排、落实、检查、考核、评定”等程序，不可或缺。
五、下步工作基本思路：
在职能科室及主任的领导下，吸取教训克服不足，杨长避短，自主创新，实现公司下半年不亏损;
(一)、要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦。
(二)、在设备管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以实现公司向“设备管理要产量”的目标。
(三)、要主动加大与职能科室的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。
我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。
生产主任述职报告
精选写报告经验76人觉得有用
生产主任述职报告这种东西，说到底就是把自己这段时间干的事说清楚，让大家知道你是怎么当这个主任的。述职报告不是流水账，得有点重点，得让人觉得你这主任没白当。
先说工作完成情况，比如产量目标达到没，质量指标有没有超标，这些都是硬指标。但别光说结果，得把过程也带上，比如为了提高产量，你是怎么组织大家加班的，设备出了问题你怎么处理的，这些细节很重要。不过有时候写的时候容易漏掉一些关键环节，比如某个会议的具体时间忘了，这就会让人觉得你交代得不够清楚。
再来说说管理这块儿。作为生产主任，手下那么多人，得管好他们的工作状态。你可以提一下是怎么调动员工积极性的，比如奖励制度改了没有，培训计划有没有落实到位。不过这里边可能会出现一点小问题，比如说到具体数字的时候，可能会记混，比如说成去年的数据，这就不太好。
还有就是安全生产这一块。生产主任肯定得把安全放在首位，得说说自己做了哪些防范措施。像是定期检查设备，组织安全培训之类的，这些都得提一提。不过有时候写的时候容易忽略一些小细节，比如某次检查的具体地点写错了，这种小失误就容易让人质疑你的认真程度。
最后，述职报告里最好还能提点自己的不足之处，比如管理经验还不够丰富，技术上还有待提升之类的话。不过这里要注意，不能说得太直白，不然给人感觉你对自己的能力都没信心。而且有时候写的时候容易跑题，扯到别的地方去了，这就偏离主题了。
述职报告写完之后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟自己写的时候可能有些地方没注意到，别人一看就能发现问题所在。不过有时候找人帮忙也有个小麻烦，就是对方可能会提出一些不太合理的建议，这就需要你自己去判断哪些该采纳，哪些不该听。
【第3篇】公安交警大队述职述廉报告会征求意见汇总怎么写2400字
公安交警大队述职述廉报告会征求意见汇总
队伍建设在以人为本的服务举措创新上继续努力，实现管理人性化。
在认真总结的基础上，学习借鉴其他地市的先进管理经验和做法，出台实施符合本地实际的服务新举措。
加强民警的警民沟通意识培训，做好警民沟通工作，增强执法效果。
在岗位练兵培训活动中重点加强执法艺术方面的教育，切实达到执法效益最大化。
提高民警待遇，为干部民警施展才能提供更好的平台。
发扬民主，团结务实，认真落实从优待警措施，让每一位民警在其工作岗位上最大程度的发挥其才能。
为方便工作，建议xx中队更名为开发区中队。因涉及编制方面的问题，逐级向上级请示。
逐步推行多警合一，一警多用。
1、多警合一涉及体制性问题，向上级反映。2、现在正在开展“百十一”岗位练兵活动，重点解决民警执法素质低下的问题，以此达到提高综合执法素质的目标，真正实现一警多能的目标。
加强交警法制建设，提高执法水平和队伍整体素质。
在加强民警岗位练兵执法素质培训的同时，发挥法制的职能作用，加强执法监督指导，提高队伍执法素质。
建议城区各中队经常到办事处开个座谈会，共同改进提升工作。
今后将重点加强与各级党政企事业单位的联系、沟通与交流，促进相互理解，促进共同提高。
结合作风效能建设活动开展，进一步加强对干警的管理教育，学习党的十七大，加强党风廉政建设，加强督察，落实各项规章制度。
下一步将重点开展党的十七大学习，并以此为重点，全面加强队伍建设和党风廉政建设。
加强对民警的管理教育，特别是年青警员，处理违法行为一要公正，二要和谐，使违法者心服口服，树立良好形象。
结合岗位练兵，发挥传帮带的作用和党员干部的先锋模范带头作用，重点加强对年青民警的管理教育，帮助提高执法水平。
项目意见建议改进措施建议人业务工作采取强有力的整治措施，大力整治城区乱停乱放问题。
１、加强流动巡逻，及时发现和纠正此类违法行为。2、对违法停车行为加大非现场处罚力度，严格处罚。
加大节日期间重点路段管理，加大学校门前上下学时间管理，加大商业街路口、长途站点周边等重点部位的交通安全管理，消除管理盲点，有效解决交通高峰期拥堵问题，确保道路畅通。
1、加大对重点时段、路段的流动巡逻，及时纠正造成堵塞的静态违法行为和违法停车行为。交通高峰期重点加强疏导。2、向政府报告重点部位存在的根本问题，提出整治意见，在政府的协调组织下，联合有关部门联合整治。3、向政府报告采取科学办法组织交通，通过单向通行、禁左等措施，减少冲突点，提高道路通行能力。4、完善道路交通安全设施建设，规范道路交通行为。
警务装备现代化向上级报告增加警务装备的配备。
做好三个结合文章：一是堵疏结合，二是上下结合，三是内外结合；
落实五大保障措施：一是强化制度落实，二是把好业务关口，三是完善交通标识、设施，四是加大交通安全宣传力度，五是加大督察巡察力度。
3、整合资源，实现多警合一，网络共用，提高效率。
1、加强对道路交通安全工作的研判，在对上争取、对下指导、对内严管、对外协调下功夫，做到自己能解决的立即解决，不能解决的立即向政府报告，提出合理化建议，发挥好监管职能，切实做好工作台。2、认真落实《道路交通安全法》赋予的法定职责，严格执行法律法规和规章制度，切实把好检验关、考试关、准入关等，提高交通管理水平。3、多警合一是体制性问题，将按照程序向上级反映。4、目前应用公安网已经达到了网络资源的整合利用。
加强资金保障，完善交通安全设施建议。
对于需要增加的交通安全设施，我们均已按程序向政府报告，政府已经将此项支出列入国民经济计划，按照程序逐步实施。
在改善交通环境上下功夫。
将按照区委区政府的部署要求和中心工作大局，努力加强道路交通秩序整治，改善道路通行条件，提高道路通行能力。
进一步加强交通安全宣传，规范交通秩序。
将按照区政府制定的办法要求，在法定职责权限范围内，认真落实职责，加强交通安全宣传，落实管理措施，规范交通秩序。
加强与公安部门的协作配合，打击“两抢”犯罪。
下一步将重点加强这一方面的能力培训，与公安分局相关部门加强配合，严厉打击“两抢”违法犯罪行为。
对环卫车给予优惠政策。在法律法规政策范围内给予最大程度的照顾。
城区各干道，都要标示出停车线。
为疏堵保畅，主干道内严禁违法停放车辆，对此已经设置了停止停车的交通标志，对于非交通干线街道，均在路边划设
了规范的停车线，方便群众临时停车。
建议对第一次交通违法行为人给予警告，违法行为越多，处罚越重，达到人性化管理。
对每一项交通违法行为，法律法规都给予了明确的处罚标准和自由裁量权，我们工作的原则是轻微违法行为给予警告处罚，对于严重交通违法行为，坚决予以严惩，因为此类违法行为的存在，严重的危害着其他交通参与者甚至其本人的交通安全，必须予以严厉打击。
加大对酒后驾车、无证驾驶、不戴安全头盔等严重违法行为的查处力度。
一方面成立了机动车，严厉打击此类违法行为，另一方面适时开展专项整治集中统一行动，保持了对此类交通违法行为的严管严处态度势，此项工作我们的原则是只能加强，决不松懈。
加强特殊天气条件下的道路交通安全工作。
我们已经完善制定特殊天气条件下道路交通管理工作预案，一旦遇到此类情况，我们将按照预案迅速及时展开工作。
加强对北外环路拉石子、拉沙超载大货车的管理和查处。
将通知辖区中队和机动队重点打击此类交通违法行为。
完善交通设施，红绿灯要增加自行车交通标志。
在红绿灯标志中没有自行车交通标志，但我们克服资金困难，逐步完善交通标志、标线，渠化路口，提高路口通行能力和通行安全性。
加强道路交叉路口的红绿灯管理，在正阳路车辆密度大的路口安装红绿灯。
对正阳路沿线各路口，我们已经进行过多次调研，符合要求的均已按照信号灯，不符合安装信号灯条件的，我们本着安全第一的原则，均已经采取了设置黄闪灯、安装减速带（梯）、施划交通标线等措施，最大程度的保证交通安全。
精选写报告经验195人觉得有用
述职述廉报告会是一种重要的活动形式，目的是为了总结工作成果、反思不足之处，并广泛收集意见。对于公安交警大队来说，这类会议尤为重要，因为它不仅关系到队伍的整体形象，还直接影响到公众的信任和支持。那么，这样的报告应该怎么写？
首先要明确的是，报告的内容应该围绕核心任务展开。比如，这一年里，交警部门完成了哪些关键任务？是否按时保质完成了上级布置的任务？这些都需要具体列举出来。例如，在维护道路交通安全方面，是否成功减少了交通事故的发生率？如果数据上有明显的改善，不妨用数字说话，这样更有说服力。但要注意，这里的数据必须真实可靠，不能随意编造。
接着，报告中还要提到廉政建设的情况。这不仅仅是口号式的表达，而是要结合实际情况详细描述。比如，有没有定期开展警示教育活动？对于内部管理是否存在漏洞？这些问题都值得深入探讨。有时候，一些看似不起眼的小事，比如食堂采购流程是否透明，也可能反映出廉政建设的水平。因此，在撰写这部分内容时，要尽量做到全面细致。
当然，报告不只是陈述成绩和问题，更重要的是提出解决方案。针对存在的问题，要有针对性的措施。比如，如果发现部分民警在执法过程中存在态度强硬的问题，就需要通过培训来提升他们的服务意识。而针对效率低下这一情况，则可以从优化工作流程入手，看看能否引入新技术手段提高办事速度。
值得注意的是，在准备报告的过程中，多听取同事的意见是非常必要的。毕竟每个人的角度不同，所看到的问题也会有所差异。可以组织几次小型座谈会，让大家畅所欲言，把各种声音都记录下来。这样不仅能丰富报告的内容，还能增强团队凝聚力。
不过，在整理资料的时候，可能会遇到一些困难。有时候因为时间紧迫，难免会出现遗漏现象。例如，某项重要活动虽然参与了，但在记录时却忘记标注具体的日期，这就需要事后仔细核对补充完整。还有时候，由于沟通不到位，导致某些数据统计不准确，这时候就需要重新核查原始记录。
【第4篇】述职报告会主持词怎么写850字
同志们：
为全面总结我x基层党建工作，正视存在的差距和不足，明确今年工作思路和措施，进一步增强党支部书记管党意识和履职能力，不断提高我x基层党建工作的科学化、规范化水平。按照市委组织安排，今天召开全x党支部书记抓党建专项述职工作会议。参加今天会议的有：x党政班子成员、各村两委班子成员。
市委组织部对这次会议高度重视，派出以市委组织部xx同志专程到我x参加会议。让我们以热烈的掌声对市领导的光临表示热烈欢迎。
今天会议主要有3项议程：一是各村党支部书记作党建工作专项述职报告。二是对党组织书记抓基层党建工作进行民主评议。三是由x党委副书记xx同志对各村党建工作进行点评。
下面，进行第一项议程，请各村党支部书记进行述职：
首先，请xx村党支部书记xx同志述职，xx村党支部书记xx同志做准备；
请xx村党支部书记xx同志述职，xx村党支部书记xx
同志做准备；
最后请xx村党支部书记xx同志述职。
下面，进行会议第二项议程，对各村党支部书记抓基层党建工作进行民主评议。
下面，进行会议第三项议程，请x党委副书记xx同志对各村党建工作进行点评，大家欢迎！
同志们，会议进行到现在已经完成全部议程，刚才各位书记对自己在党建工作中取得的成绩、存在问题及今后工作打算都做了比较详细的汇报，xx领导对各村一年来的党建工作给予全面的点评，下面我就本次会议提出几点意见：
一是各村党支部书记要以此次述职会议为新起点，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，在今后的工作中要切实履行好党建工作第一责任人的职责，要把党建工作放在首要位置，努力形成抓党建促发展的良好局面。
二是要进一步抓好党员教育，努力提高党员素质；进一步转变作风，密切党群干群关系；
三是要进一步寻求抓好基层党建工作的新路子；进一步发挥党支部书记“火车头”带头示范作用，带领村两委班子抓好本村的经济发展。
同志们，xx市委提出了“xxxxxx”这一目标，让我们在做好本职工作的同时，主动适应从严治党新常态，不断把基层党建工作推向深入，给老百姓交一份满意的答卷，使我xx的党建工作再上新的台阶。
精选写报告经验3人觉得有用
述职报告会的主持词其实挺讲究的，得把气氛带起来，又不能太随意。开头这部分，你得先把会议的主题点出来，比如说今天开这个会，是让大家汇报工作情况，然后讲清楚为什么要开这个会，这很重要，不然大家可能会觉得摸不着头脑。像什么“为了进一步了解各部门的工作进展”，这样的说法就挺好。
接下来就是介绍参会人员了，这一步别漏掉。你可以这么说，“现在，让我们欢迎各位领导和同事的到来。”记得把主要的负责人点名提到，比如“特别感谢张总的莅临指导”。不过有时候名单太多，容易搞混，这里就可能出现一点小问题，比如名字顺序没排好之类的，但不影响大局。
然后，就是正式进入环节了。你可以这样开场，“下面，我们有请李经理上台作述职报告。”这里有个小细节要注意，就是事先确认好顺序，要不然现场乱套就不好了。另外，要是有多个部门轮番上阵，最好提前准备好每个部门的大致汇报时间，不然时间拖得太长，听众可能就坐不住了。
还有就是互动部分，报告过程中可能会有提问环节，这时候主持人得把控节奏，别让场面冷场。可以先说一句，“如果大家有什么疑问，可以在报告结束后提问。”这会让大家心里有底，不会一上来就紧张发问。不过有时候紧张，话就说得有点啰嗦，“如果有问题的话，大家可以随时举手提问，我们会尽量解答。”
最后收尾的时候，别忘了表达一下感谢，“感谢各位同事的精彩发言，也感谢大家的耐心聆听。”然后可以稍微展望一下未来，“希望接下来的工作中，我们能继续保持这种积极向上的态度，共同推动公司发展。”这部分不用太长，点到为止就行，给后面的总结或者其他流程留点空间。
【第5篇】教师述职报告会议记录怎么写2450字
教师述职报告会议记录
导语：下面是小编收集整理两篇关于教师述职报告会议记录，欢迎参考阅读。
教师述职报告会议记录一
述职述廉工作报告会会议记录时间：201*年 8 月 6 日
地点：学校办公室
主持人：达瓦泽仁
记录人：巴登
参加人员：全体教师 会议内容
首先，校长达瓦泽仁对自己上半学年工作职责以及遵守 纪律、执行党风廉政建设相关情况开展向与会代表做了述职 述廉报告。
其次，代表们踊跃发言，对教职员工述职述廉客观个、 诚恳的态度给予了高度评价，并充分肯定了车所完小在履行 职责、学校常规管理和教育教学质量提高、校园安全平安校 园建设、促进和谐发展等方面所做出的努力。现场各位代表 提出了班主任工作和学校 “三包”使用情况和学校卫生等方 面的意见和建议 2 条。
达瓦泽仁指出：对于群众代表们提出的宝贵意见和建 议，应该把它作为一种鞭策和努力方法，要放大来看。对存 在问题和不足，不能满足于先解决现有的问题，还应该举一 反三，提高我们的服务质量，认真加以解决。要以这次述职 述廉会作为一种动力，一种力量，一种鞭策来把工作做得更 好。车所完小率先在乡村学校开展了述职述廉活动，在行风 建设中抓的紧，抓的实，有创新，有效果，在全局带了个好 头。同事他要求所内要以这项活动为契机，针对与会代表提 出的好的意见和建议，要认真落实到行动上去。
最后，达瓦泽仁校长对此次会议进行了小结，他指出
要解决落实抓整改，把工作放在提高教育教学，提高校园安 全，服务牧区子女，车所完小所开展基层述职述廉活动，对 党风廉政建设、执政能力建设、教职员工、学生家长具有深 远而积极的现实意义，从而在教育服务对象之间搭建起了一 个了解学校的良好平台，与会代表的民主评议结果，将在一 个月内向社会公布。同时，他也希望与会代表与车所完小的 基层干部一起，群策群力，共同维护和稳定好江达乡村学校 秩序，争取所内各项工作再上一个新台阶！
教师述职报告会议记录二
时间：xx年12月20日下午四时(放学后)
地点：xxx学校110班教室
会议内容：xxx学校支部书记ddd述职会
与会人员：xxx学校在职党员及教师代表、教育局党委副书记xxx、教育局第二支部书记xxx
会议主持：xxx学校校长xxx
记录人：xxx
会议记要：
一、xxx校长宣读教育局党委关于xxx学校支部组织成员任职批复文件
支部书记：xxx
支部副书记：xxx
支部组织委员：xxx
支部宣传委员：xxx
二、xxx进行述职
党建工作中恪尽职守，完成了党委交给的各项任务;教育教学上率先垂范，始终站在教育第一线;生活上为人正派，严于律己、清正廉洁。
1、勤奋学习，善于思考，不断提升党务工作能力
注重党务理论知识的学习，深钻业务，针对学校实际情况开展各种活动，如组织大家学习优秀党员杨善洲、学习湘西“十大典型人物”，对照先进人物的典型事迹查找自身差距，重落实，不走形式。
2、积极引导，稳步推进，支部创先争优活动开展得有声有色
注重推荐典型，鼓励将争先创优落实到实际工作中，充分调动党员学习先进的积极性。深入群众广泛开展调研，接受群众评议和监督，发现问题及时纠正，提高了支部工作效率，改善了工作作风。
3、心系群众，让形式多样的党建活动很好地为群众服务
组织了形式多样的党建活动，如篮球赛、学雷锋活动、送温暖活动等等，提高了党员干部的能力与素质，增强了党的凝聚力与战斗力，在夯实支部基础的同时，有效地促进了学校的教育教学工作。
存在的问题：
1、 部分党员干部思想有所松懈，工作积极性不稳定;
2、 工作力度不大，个别党员有脱离群众的现象;
3、 组织发展速度缓慢，培养青年教师力度不够;
4、 活动开展得多，总结工作不够，宣传力度不大。
努力的方向：
1、 坚持党的群众路线，加大党组织的战斗力与凝聚力;
2、 树立牢固的服务意识，正确对待得失;
3、 积极培养优秀教师，壮大支部力量;
4、 做好宣传工作，扩大组织影响力。
三、民主评议支部书记及支部工作
1、 测评内容：抓基本阵地建设情况、抓基本制度建设情况、抓基本队伍建设情况、抓基本载体建设情况、抓基本保障建设情况五方面评议。
2、 意见和建议：主要集中在三点：⑴、开展形式多样的党建活动以提高党组织的凝聚力，如开展“红色之旅”活动;⑵、加强党性修养的学习，切实提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用;⑶加强优秀教师的培养，为党培养后备力量，补充新鲜血液，增强组织活力。
(民主评议的意见以书面形式递呈。陈永柱书记与郁渊明校长马上反馈了民主评议的意见。)
四、组织委员姚海棠反馈群众和领导对支部、党员在创先争优活动中存在的问题和建议
存在的问题：
1、 资料收集和汇总不完善;
2、 宣传力度不够;
3、 党员同志之间沟通交流层面不够深。
建议：
1、 加强党员政治理论和个人业务的学习;
2、 党员个人要一直起模范带头作用，带领教师搞好教研教改工作，努力作好表率;
3、 每次创先争优活动应留下文字或图片资料，以便支部及时汇总;
4、 每位党员应加强支部创先争优活动的'宣传;
5、 加强党内团结协作，建设一支有凝聚力和战斗力的优秀党支部。
五、局党委副书记陈永柱讲话
感受：
xxx学校支部工作是务实的，党员素质是高的，特别是ddd书记严格要求自己，党建上坚持学习，恪尽职守，工作中身体力行，率先垂范，为党员干部起了很好的模范带头作用，是位务实的支部书记。
建议：
1、 正确摆正位置
⑴对支部：支部与行政是相互合作相互协调相互帮助的关系，业务上以行政为主，党务上以支部为主，支部要充分发挥联系群众的作用，要有充分的凝聚力、号召力，以推动党务工作和行政工作;
⑵、对普通党员：“己所不欲，勿施于人”，“善待自己，善待他人”，凝聚力是建立在“吃苦在前、享受在后”的作风之上;
⑶、在支部工作中，不走形式主义，要取得良好的效果。
2、 踏踏实实推动工作(管理和教学)，党员要起先锋模范作用，要站在第一线，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。
3、 必须密切联系群众，⑴坚持一个原则：“从群众中来到群众中去”;⑵、处理好两个关系：关心爱护群众，做好榜样(体察民情，对工作、生活有困难的教职工要关心体贴)，经常组织开展支部活动(营造良好的支部氛围，经常性地开展批评与自我批评)。
4、坚定信念，践行誓言。希望在座的每一位党员时刻警醒自己是一名党员，用实际工作和行动践行我们在党旗下的誓言。
精选写报告经验153人觉得有用
教师述职报告会议记录的撰写确实是个细致活儿，尤其对于刚接触这项工作的老师来说，可能有点摸不着头脑。述职报告不同于普通的教学计划或是工作总结，它更侧重于回顾个人的教学成果、存在的问题以及未来改进的方向。这既是对过去工作的总结，也是对未来规划的一种展示。
先说说开头部分，这部分最好能开门见山地介绍自己的基本情况，比如教的是哪个年级、哪门课程，带了几个班之类的。这部分内容不用太复杂，但得交代清楚背景信息。比如，“本学年我担任初二年级的语文教学工作，负责两个班级的日常教学任务。”这样的描述就比较清晰明了。
接着就是正文部分了。这一块儿的重点在于具体阐述自己的工作成效。这里可以分几个小点来谈，比如说课堂教学的具体做法、学生学习成绩的变化情况、课堂管理的经验等等。记得用一些具体的例子来支撑你的观点，这样更有说服力。像提到某个教学方法时，可以说：“为了提高学生的阅读理解能力，我在课堂上引入了‘小组讨论’的形式，学生们通过互相交流，不仅加深了对课文的理解，还培养了团队协作的能力。”
不过有时候可能会遇到一些小麻烦，比如在记录这些内容的时候，可能会不小心把时间搞混了。例如，本来想说的是去年秋季学期的事情，一不留神写成春季学期了，这种小问题虽然不影响整体表达，但还是需要注意检查一下，以免造成不必要的误会。
再来说说存在的问题和不足之处这部分。人无完人，教学工作中难免会遇到各种挑战。这里可以诚实地列举一些实际遇到的问题，像是某些知识点讲授效果不佳、个别学生的学习态度不够积极之类。当然，提问题的同时也要给出相应的解决思路，这样显得更有诚意。
最后就是对未来工作的展望啦。这部分主要是结合前面提到的问题和不足，提出改进措施和发展方向。可以围绕提升教学质量、增强与家长沟通等方面展开。比如，“下一年度我打算加强家校联系，定期举办家长会，及时反馈孩子在校的表现，争取得到家长更多的支持。”
【第6篇】2025年述职报告会议主持词怎么写2550字
同志们：
同志们，现在召开这次党委书记党建工作专项述职报告会议，主要目的是深入贯彻省委组织部《关于健全党委（党组）书记述职体系，进一步落实基层党建责任制的意见》和市委有关要求，认真总结我县基层党建工作经验，进一步强化党委书记管党意识和基层党建“直接责任人”的责任；同时，借这次会议，为各乡镇、县直部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划基层党建工作思路，研究创新举措，推动基层党建工作取得更好的成效。
为开好这次会议，市委组织部副部网长××同志、市委组织部农村基层组织科科长朱永久同志、城市基层科科长同志专程前来指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！
出席这次会议的县领导有：××××共90多人参加会议。这次会议的主要议程有三项，一是各乡镇党委书记述职，每位书记述职后由各位县领导就党建工作进行提问、点评。由于时间关系，三个街道工委书记书面交流述职材料，不再进行大会发言。同时根据市委组织部要求，基层党建述职工作向县直党委推开，今天首先由县直工委书记王增丽、县交通局党委书记××同志述职，明年全体县直部门党委书记全部参加述职。二是请县委副书记、县长王桂鹏同志对各乡镇、县直部门基层党建工作进行集中点评，并就基层党建工作开展讲具体意见。三是请市委组织部副部长张强同志讲话。
下面进行第一项议程，由各乡镇党委书记和两个县直部门党委书记进行述职。由于时间限制，刚才签到时各乡镇党委书记进行了抽签，随机抽出10位书记进行述职。每人述职时间不超过10分钟。
（按抽签顺序介绍述职的乡镇党委书记，每名书记述职完毕后，征求各位县领导意见，对党建工作进行提问、点评）
下面由县直工委书记王增丽同志述职。
下面由交通局党委书记王建光同志述职。
刚才，各乡镇党委书记和两个县直部门党委书记分别进行了述职，回顾和总结了基层党建工作的成效和经验，针对存在问题提出了比较具体的改进措施。各位县领导也分别就各乡镇党建工作进行了提问、点评。下面，请县委副书记、县长王桂鹏同志对各单位基层党建工作进行集中点评，大家欢迎。
刚才，王县长就各乡镇和县直部门的基层党建工作进行了有针对性的点评，并就今后更好地推进基层组织建设工作提出了具体要求；市委组织部张部长对我县基层党建工作给予了充分肯定，并就切实提升基层党建水平、推动沿海强县建设提出了殷切期望。希望大家认真领会张部长和王县长的讲话精神，结合本单位工作实际，全面查找基层党建工作中存在的不足和薄弱环节，精心制定整改措施，认真抓好整改落实，一定要把各项工作做实、做细，推动全县基层党建工作再上新台阶。下面，就当前基层党建的几项重点工作，我再强调几点： 第二、扎实开展后进整顿，全面提升基层党建水平。基层党建是一个动态过程，在全县基层党建工作晋档升级的同时，也总有些基层党组织因为各种原因滑入后进行列。只有持续开展后进党组织整顿转化，才能保证全县基层党建水平的不断提高。各乡镇党委要认真做好排查工作，真正把那些“两委”班子不健全、关系不协调、集体经济薄弱、经济发展长期落后、群众上访不断、家族派性严重干扰村务的后进村列入整顿范围。县委将继续采取县级党员领导干部联系、县直单位选派工作组驻村、乡镇领导班子成员包村的办法，集中整顿转化。各包村单位要克服消极厌战情绪，从所包村的实际情况出发，有针对性的选派干部驻村，实施“后进帮扶工程”，帮助后进村切实解决滞后问题。各乡镇党委和后进村党支部要坚决摒弃等、靠、要思想，着力解决致后问题，确保后进村整顿转化成果能够得到保持和巩固。
第三、继续创新活动载体，力促党员先锋模范作用发挥。在全县党员中开展“解放思想葆先进本色、帮民解忧建和谐昌黎”活动，在农村党员中开展致富“明星行动”，是县委落实保持共产党员先进性长效机制文件、搭建党员联系和服务群众平台的重要举措。经过一年多时间，“解放思想葆先进本色、帮民解忧建和谐昌黎”活动和农村党员致富“明星行动”取得了阶段性成果，“三培养”的氛围不断浓厚，党员致富明星不断涌现，有效的带动了农村经济的发展。下一步各乡镇和县直部门要确定一批“致富明星”和为民办实事党员典型，通过教育引导，不断增强他们的党性观念和带领群众共同致富的意识，提高他们帮扶生活困难群众的自觉性，使帮扶对象的技能得到提高、生产得到发展、生活得到改善。县委将在适当时机表彰百名农村党员“致富明星”。
第四、全面推行规范管理，建强农村干部队伍。农村干部是农村各项事业发展的领头雁。要继续认真落实以“一制三化”为主要内容的《昌黎县农村“两委”工作规程》，组织农村干部加强对《规程》的学习和运用，不断规范村务运作。县委近期将出台《昌黎县农村干部规范化管理办法》，进一步规范农村干部管理，调动农村干部干事创业积极性。同时，研究制定加强农村干部监督、实施组织处理制度的意见，对个别不履行工作职责、党性弱化的农村干部，直接追究责任，进行处理。
第五、不断规范阵地建设，充分发挥村级组织活动场所的作用。村级组织活动场所是农村基层党组织的形象和门面。2023、2023两年，在中央和省、市帮助建设67个村的村级组织活动场所的基础上，县委又选取了64个破旧影响正常使用的村级组织活动场所进行了新建和修缮。近年来，全县用于村级组织活动场所的建设资金将近1000万元。既然我们投入这么大，就不能让村级组织活动场所成为摆设。各乡镇党委要按照“五有五上墙”的要求，积极采取措施，为新建村级组织活动场所添置必要的办公用具；严格村级组织活动场所的管理，严禁村干部未经批准随意出租、抵押、变卖村级组织活动场所；要加强对农村干部的规范化管理，督促村“两委”干部充分利用村级组织活动场所，积极开展教育培训、村务管理和文化娱乐活动，切实把村级组织活动场所建设成为教育党员、培训群众、规范村务、丰富生活的基础阵地，使村级组织活动场所建设真正成为“民心工程”。
今天会议的议程全部进行完了，明年县委还要组织专项述职，请大家认真抓好各项党建工作，做好充分准备。散会。
精选写报告经验66人觉得有用
各位同事，今天咱们开个会，主要聊聊述职报告怎么弄好。述职报告这事，说难不难，说简单也不简单。开头，得先把背景交代清楚，就是这一年干了什么，这一步很重要。比如公司今年目标是什么，你们部门负责什么任务，都得写明白，不然领导不知道你到底在忙什么。
接着，就该写具体工作了。这里头有个小技巧，就是把工作分成几大块，每个块里再细分。比如说项目管理这块，先说项目总数，再说完成情况，最后提提遇到的问题。要是有数据支撑就更好，像完成率多少、成本节约了多少之类的。不过这里有个小问题需要注意，有些同志喜欢把数据堆在一起，但这样容易让人看不明白。最好是分开写，一条条列出来，这样直观。
然后就是成果展示这部分。这里头最好能有具体的例子，特别是那种能让领导眼前一亮的事情。比如去年我们部门搞了个新流程优化，结果效率提升了百分之二十，还节省了不少资源。这样的事例很加分，但千万记得别夸大其词，实事求是就好。
还有，述职报告里边态度也很关键。不管成绩多大，都得谦虚点，说说自己哪里不足。比如我，今年在团队协作方面还有提升空间，有时候跟其他部门沟通不够顺畅。这样显得人真实，领导也会觉得你有自知之明。
最后就是结尾了，简单总结一下，表达下对未来工作的期待。比如说希望明年能继续改进，争取更大的突破。不过，有些人可能会在这部分写得太笼统，比如只说“努力工作”，这样的话就有点空洞了。建议结合实际情况，说说具体的方向，比如加强哪方面的培训，或者改善哪些环节。
