【第1篇】公司办公室主任优秀辞职报告怎么写1150字
尊敬的领导
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
我们在一起工作也已经有很长时间了，彼此之间都有着很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困难，不是来自工作能力的问题，而是和同事下属的关系出现了很大的分歧，导致不可调和，这你应该是知道一点的。我对自己说，一点要忍，可是现在我人不下去了，我要辞职了，我准备换地方了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，x同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。x同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口；多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我希望我的离开不能够给公司带来任何的不良影响，因为公司有很多人组成，即使我走了，公司也会照常运转，也会做的更好，这一点我是毫不担心的。我相信在今后的工作中，我会做的更好，不过那时的我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，不过愤怒战胜了不舍。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年7月x日
写报告经验55人觉得有用
辞职报告这件事，说起来也挺复杂的。特别是当你是公司办公室主任这样的职位，写辞职报告就得格外讲究。这跟普通员工不一样，得体现专业性，又不能显得太随意。
开头怎么写？
要先把辞职的想法表达出来，比如说因为个人原因，或者家庭因素，总之得有个理由。但这个理由不能随便编，得合情合理。要是写得太空泛，比如“由于工作压力大”，领导可能觉得敷衍。最好具体点，比如“孩子上学需要照顾”之类的，这样显得真诚。
正文部分就比较关键了。主要是回顾一下自己的工作经历，给领导留个好印象。可以提到一些成绩，比如组织过几次大型活动，协调部门间合作效果不错之类。不过这里有个小细节要注意，有些人在说自己功劳的时候容易过度谦虚，反而显得不真实。比如写成“其实也没什么特别的贡献”，这就有点矫枉过正了。
接着就是交接工作的部分，这是重点。得详细列出哪些工作已经完成，哪些还在进行中，还有哪些未尽事宜需要交接清楚。这部分写得越细致越好，避免以后扯皮。但这里有个地方容易出问题，有些人喜欢用太专业的术语，结果领导看不明白，反而增加沟通成本。所以尽量用通俗易懂的语言来描述。
最后就是感谢的话了。不管怎么说，你在公司待了这么久，肯定有不少同事帮过忙。在这儿表示感谢，态度要诚恳，但也不要太过夸张。比如写成“没有你们就没有今天的我”，听起来有点像颁奖词了。
整个报告写完后，记得检查一下格式。一般来说，辞职报告不需要太花哨的排版，简洁明了就行。但有时候人们会忽略这一点，比如字体大小不统一，或者段落间距太挤，这些都会影响阅读体验。
【第2篇】公司办公室主任个人辞职报告怎么写600字
公司办公室主任个人辞职报告范文
尊敬的××总：
您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的'主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
×××
年月日
写报告经验34人觉得有用
辞职报告是一种正式文件，无论是普通员工还是管理层，都需要认真对待。对于公司办公室主任来说，这份报告尤其重要，因为它不仅涉及个人职业规划，还可能影响到部门运转。写这类报告时，要兼顾专业性和礼貌性，既要表达清楚自己的决定，也要顾及同事和领导的感受。
开头部分得先表明身份和目的。比如可以直接说自己是某部门的办公室主任，因为某些原因需要辞去现有职务。这里有个细节要注意，有些人在写“我是某某单位的某某”时，可能会忘记检查单位名称是否完整准确，比如漏掉一个字或者多写了一个多余的字。这虽然看似小事，但会影响整体印象。
接下来就是阐述辞职的原因了。办公室主任的工作繁杂，日常事务多且琐碎，有时候确实会让人感到身心疲惫。有些人可能觉得自己已经尽力承担，但仍然觉得力不从心。如果是因为家庭原因，比如需要照顾老人或小孩，也可以坦诚地提出来。不过在描述这些情况时，语言最好委婉一些，避免显得太直接。
正文部分还可以稍微回顾一下在职期间的工作成绩。毕竟做了那么长时间的办公室主任，肯定有不少贡献。哪怕只是组织过几次会议，或者参与过某项重要活动，都可以简要提及。当然，这部分内容不宜过多，点到为止即可，否则容易给人留下爱炫耀的感觉。有人可能会在这里犯一个小毛病，那就是把功劳说得太大，甚至夸大事实，这样反而会适得其反。
最后的部分就是提出希望和建议了。作为办公室主任，对公司内部运作应该比较了解，所以可以针对今后的工作安排给出一些建议。比如，希望尽快安排接替人选，以免交接期间出现管理真空。又或者提醒注意某些容易忽视的问题，比如档案整理、设备维护之类的事情。这部分内容要具体实在，避免空洞无物。
需要注意的是，整个报告的语言风格要保持平和谦逊。毕竟辞职不是一件轻松的事，难免会有些复杂的情绪。如果能用真诚的态度写出一份有条理的报告，既能让上级理解你的选择，也能为自己留下良好的职业口碑。另外，写完之后别忘了仔细校对几遍，确保没有明显的错误。很多人会忽略这一点，结果导致一些不该有的疏漏，比如标点符号用错、句子不通顺之类的小问题。
【第3篇】石油公司办公室主任竞聘报告怎么写1450字
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！今天我有幸再次站在讲台上，参加分公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。 我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导网和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。
二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
我的目标和措施是：
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的发展尽自己的一份力量。
谢谢大家！
写报告经验57人觉得有用
在撰写石油公司办公室主任竞聘报告的时候，需要考虑几个关键点。这类报告既要展现个人能力，又要符合公司的需求。开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括工作经历和取得的成绩。这部分内容不宜冗长，以免显得啰嗦。例如，可以说自己在某石油公司担任过几年的行政管理工作，期间负责过多项重要任务，如后勤保障、文件管理等。
接下来，重点描述自己胜任该职位的优势。这包括专业技能、管理经验以及对石油行业的理解。这里可以提及一些具体的案例，比如曾经成功组织过一次大型会议，确保了所有环节顺利进行。同时，也要强调团队协作的重要性，表明自己能够带领团队共同进步。有时候，为了突出自己的优势，可能在叙述过程中会无意间使用了一些不太恰当的表达方式，比如把“协同合作”写成了“协和合作”，但只要不影响整体理解，就无需担心太多。
此外，报告中还应包含对未来工作的设想。这部分内容应当结合公司的实际情况和发展目标，提出切实可行的建议。比如，针对当前办公自动化水平较低的问题，可以提议引入新的管理系统，提高工作效率。在这个过程中，可能会出现一些措辞上的小问题，例如将“提高”误写为“加强”，但这并不会影响到核心思想的传达。
小编友情提醒：
报告的结尾可以表达对这次竞聘机会的重视，并表示愿意接受公司的进一步考察。这样既能体现诚意，也能给评委留下深刻印象。需要注意的是，在撰写过程中，务必保持语言的专业性和条理性，避免出现过于随意或情绪化的表述。偶尔的一两句小失误，比如句式搭配不当或是标点符号使用不规范，只要不影响整体阅读体验，都是可以接受的。
【第4篇】煤炭运销公司办公室主任2025年述职述廉报告怎么写3200字
尊敬的各位领导，在座的全体同事：
今天，公司对我们中层干部进行全面考评，既是对我们过去一年工作的检验，又是对今后工作一个很好的促进和指导，下面，就本人XX年度工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况向各位领导和同事们作一个汇报，请予评议。
一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础
去年是全省煤运系统贯彻落实省政府94次常务会议精神，全力推进煤炭市场化经营，积极建设现代大型煤炭物流产业集团的重要之年，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的煤炭营销、市场化经营等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，全面准确地掌握煤运事业的发展历程、当前的政策形势、业务运行、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了煤炭市场化经营方面的业务知识，学习了集团公司改制重组、海外上市的相关文件精神，主动向业务、计统和基层营业站职工了解业务运行流程，认真学习全方面知识，使自己很快对煤运工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平、向社会宣传煤运的职能作用奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。为了方便职工学习，及时为领导决策提供政策依据，通过广泛收集，把有关征收可持续发展基金、煤炭市场化经营等方面的文件整理成册，印发到各科室、各站点，受到了一线职工的好评。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用，并积极鼓励职工养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为企业发展贡献自己的聪明才智。
二、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”，为了协调好班子之间、科室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去安排工作、布置其它事宜，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满，这样，不仅会制造矛盾，而且还会贻误工作。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，尊重老同志、培养新同志，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，竭力树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在职工中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动和支持社会公益事业活动中，积极带头参加，不怕吃苦，不计名利，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名职工，取得了大家对工作的理解和支持，靠作为赢得了地位，无形中促进了管理水平的提高。
三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地认真做好各项工作
办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。在办公室人员文化水平参差不齐，新同志工作经验不足的情况下，科学安排，用多鼓励、少批评，多指导、少指责的方式，充分调动他们工作积极性，在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，保证了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文200余件，及时进行了拟办，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是加强了企业管理和后勤服务工作。以考勤保证工作时间，以纪律提高工作效率是我一贯坚持的治企原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了职工的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和科室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。同时，狠抓了对保卫科的领导和管理，保证了24小时值班到岗到位，全年未发生一起财产丢失或其它案件。对卫生保洁工作做到了常抓不懈，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁，环境优雅。三是每周六组织职工开展政治、业务学习，及时传达了上级文件精神，创建了学习型机关，全年共组织职工学习40余次。四是本着厉行节约、勤俭持家的原则，在公务接待上不奢侈、不浪费，不超标准接待客人。通过平时监督教育、下班后检查，严格控制水、电费用，着力教育职工养成爱企业、过紧日子的良好习惯。五是充分发挥宣传造势职能作用，全年向系统内外网站、报纸、杂志等媒体投稿60余篇，刊发左权煤运信息10期，宣传了工作，促进了企业精神文明建设。六是积极带领和组织职工参加了县里开展的护林防火、环境卫生整治等多项义务活动，在社会上树立了煤运良好形象。七是全年下发文件68起，起草各类请示、通知、专题汇报材料100余份。八是组织召开大型会议8次，组织开展培训、考试、专题讲座6次，同时，还多次牵头组织了支持社会公益事业献爱心和促进企业精神文明建设等多项有益活动。
四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
近年来，我们系统的一些干部职工在金钱利益面前丧失了党性原则，不能廉洁从业，以致于走向了犯罪。前车之覆，后车之鉴，在这方面，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻认识和理解在煤焦领域开展反腐败专项斗争对于保护自己、规范经营秩序、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。所以在工作中，我坚持从大局出发，从维护公司声誉着想，从保护自己的角度做起，掌握政策原则，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，积极参加公司组织的各种警示教育活动，着力提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，不向下属“吃、拿、卡、要”，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多。要想当好一名办公室主任，就必须得树立六个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，如果管不住自己的“脚”，不该去的地方瞎去；如果管不住自己的“嘴”，不该吃的胡吃；如果管不住自己的“手”，不该拿的乱拿，就会脱离群众走向腐败。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，必须养成高效、快捷、过硬的工作作风，准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。六是全局意识。办公室工作必须通盘考虑，把握大局，始终站在全局的高度谋大事、想长远，坚持在大局下开展工作，统一调运力量，集中优势资源，努力促进整体任务的完成。
过去一年，圆满完成了公司交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，在社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高。XX年是全系统实现“四个转型”，严格落实“六条纪律”的重要之年，摆在我们面前的任务十分艰巨，我要以这次述职考评为契机，诚恳接受领导和职工的监督，对不足之 处要积极整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进公司转型发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。
不妥之处，请批评指正。
写报告经验20人觉得有用
述职述廉报告对于一个煤炭运销公司的办公室主任来说，既是对自己过去工作的总结，也是向领导和同事展示工作态度的重要机会。这类报告需要既专业又务实，既要体现个人的廉洁自律，又要突出工作的成效。写好这样的报告，得从几个关键点入手。
办公室主任的工作涉及面广，既要处理日常行政事务，又要协调各方关系。在报告中，这部分内容应该具体列出自己承担的主要职责，比如会议组织、文件管理、后勤保障等。比如，我负责的部门每个月要召开三次例会，每次会议都得提前准备议程、通知参会人员，还要记录会议纪要并分发给相关人员。至于文件管理，这一年下来，我审核了大概三百多份文件，确保没有遗漏和差错。这些细节能让报告显得真实可信，而不是泛泛而谈。
说到廉洁自律，这是办公室主任必须强调的重点。平时工作中，我会特别注意财务审批流程，每一笔支出都要经过严格的审核。有一次，我们部门采购了一批办公用品，我发现其中有一项费用超出了预算范围，当时就立刻跟供货商沟通调整价格。当然，这过程中也遇到过一些小麻烦，比如有的供应商不太理解，觉得我们太较真了。但我觉得，作为管理者，必须坚持原则，这样才能带好团队。
办公室主任的工作不只是处理琐事。这一年，我还参与了几次重大项目的协调工作。比如，公司新开发了一个矿区，需要调配大量运输资源。在这个过程中，我牵头组织了几次跨部门会议，最终顺利完成了任务。记得当时为了协调车辆调度，我和运输部的同事熬了好几个通宵，最后总算找到了最优方案。这事让我深刻体会到，面对复杂问题时，不能光靠单打独斗，还得依靠团队的力量。
不过，工作中难免会有疏漏的地方。比如，去年年底的时候，因为人手紧张，我在安排年终总结大会时差点忘记通知一个重要客户。还好后来及时补救，通过电话邀请才把他们请到了现场。这件事提醒我，以后在做计划时，得把每个环节都想得再周全些。
【第5篇】公司办公室主任述职报告怎么写怎么写850字
时光荏苒，在忙碌的耕耘中，日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年，办公室一直延续着积极阳光的办事态度，认真做好每一项工作办公室是什么？只有真正加入这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌，联系着学生会各个部门之间的友谊，也是各个学院沟通的一种桥梁。
办公室在____年度完成了如下工作：
一、常规工作
每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况，对每月之星进行宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加规范，我们制定了一系列的管理办法，如《请假条制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》
二、积极承办活动
3月，举办了优秀榜样学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，取得了不错的反响;10月初，举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的距离，也让班长们的到了一次相互交流的机会。10月，举办了管理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼，都是我们一起奋斗的珍贵回忆。
三、积极参与活动
在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员认真准备，积极配合。在迎新晚会的幕后，我们认真准备节目。11月初，我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中，部员为95%，在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩
四、内部建设
给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换秘密，在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。
五、与外学院积极交流
我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学院办公室有相互交流，吸取他们做的好的地方，学习经验，强壮我们自己。
这里一年里，在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了很多，未来的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。
写报告经验21人觉得有用
做办公室主任，写述职报告是一件很严肃的事。这类报告得讲究专业性，还得有点技巧，不然领导看了心里头没个底儿。开头这部分，得先把背景说清楚，比如这段时间主要干了什么，有什么成绩。别光顾着夸自己，该提到的问题也得提，这样显得真实。
比如最近我负责对接好几个部门，组织了不少会议。每次开完会，都得把会议纪要整理出来，发给相关人员。这事听着简单，可要是没留心，就容易漏掉关键点。有一次因为疏忽，少抄录了一条重要事项，后来被分管领导提醒了才知道。不过后来我就特别注意，每次开会前都会提前跟主持人确认好议题，确保记录全面。
说到工作成果，当然得具体一点。像我们部门今年搞了个成本控制项目，我是主要负责人之一。从方案设计到落地实施，我全程参与。最后的效果还不错，每个月都能节省不少开支。但这不是一蹴而就的，中间碰到了不少难题。比如说供应商那边报价不合理，我们就得反复谈判，有时候谈崩了好几次，最后才找到一个平衡点。这事让我明白，沟通能力很重要，尤其是面对利益冲突的时候。
报告里头也不能只说自己干得好。有些地方确实做得不到位，需要反思。比如说团队协作这块，我觉得自己有时候太急于求成，没充分调动大家的积极性。有次安排任务，觉得交给某个同事完成更快些，结果他反馈说还有别的事耽搁了。我当时也没多问，直接自己动手做了。事后想想，应该事先多沟通一下，了解下他的实际情况。
述职报告，数据和事实是最有力的支持。像刚才提到的成本控制项目，就可以附上一些具体的数字，比如同比去年节约了多少经费，提高了多少效率。这些硬指标能让报告更有说服力。不过这里有个小细节需要注意，表格和图表最好提前检查几遍，别因为格式不对影响整体效果。
最后再强调一下，写报告的时候，态度得诚恳。既不能自吹自擂，也不能一味地谦虚。说到底，报告就是个展示平台，把自己的能力和成绩展现出来，同时表明下一步的工作打算。比如针对成本控制的经验，我计划明年扩展到其他业务领域，希望能进一步提升公司的运营效益。
写报告的时候，语言得符合自己的身份，不能太随意，也不能太晦涩。比如“统筹协调”这样的词就挺好，既能体现专业性，又不会让人觉得拗口。还有，报告里的语气得平和，别搞得像是在诉苦或者邀功，保持一种客观公正的态度就行。
【第6篇】公司办公室新任主任的辞职报告怎么写850字
公司办公室新任主任的辞职报告
尊敬的xx总：
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配给她的.日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以 “干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
写报告经验28人觉得有用
关于如何撰写一份合格的公司办公室新任主任辞职报告，其实里面有不少讲究。既然是辞职报告，那得先把你的任职时间和具体职务交代清楚，这一步很关键。比如说你在某某公司担任办公室主任一职，从哪年哪月开始到现在，时间上不能含糊。接下来就该表明辞职态度了，直接说因为个人原因申请辞去目前的职务。这里有个小细节需要注意，就是表达态度的时候要坚决，不能模棱两可，否则领导那边可能会产生误解。
写辞职报告时，还应该简要提及一下未来规划。比如提到辞职后可能从事的方向或者打算进修学习之类的。这样不仅能让上级了解你的去向，也能显得你比较有条理。不过在描述这部分内容的时候，最好别太啰嗦，点到为止就行，毕竟这不是个人履历表。
书写注意事项：
在写辞职报告的过程中，记得检查一下有没有错别字。有时候打字快了，就容易把“工作”写成“作工”，虽然不影响整体理解，但总归不太专业。还有就是标点符号，尤其是逗号和句号的位置，稍不留神就会出问题。比如“我将前往外地发展，希望公司能批准我的请求。”如果逗号放错了地方，就变成“我将前往外地发展希望公司能批准我的请求。”这样看起来就很怪异了。
除了上述几点，还有一个地方需要特别留意，那就是辞职报告的语气。作为办公室主任，平时跟同事和领导打交道比较多，所以辞职报告的措辞要得体。既不能太过随便，也不能显得太过疏离。可以用一些比较中性的词汇，比如说“基于个人职业发展的考量”之类的表述，这样既能传达出自己的想法，又不会给人留下不良印象。
写辞职报告时也别忘了附上感谢的话语。毕竟在职期间得到了不少帮助和支持，这时候表示感激是很必要的。可以写上“在此期间承蒙各位领导和同事的支持与关照，对此深表感谢。”这样的句子，既显得真诚又有礼貌。不过千万要注意，感谢的话不宜过多，占太多篇幅反而会喧宾夺主。
小编友情提醒：
完成初稿之后，建议多读几遍，看看有没有遗漏的地方或者表述不清楚的部分。如果实在不确定，也可以找信任的同事帮忙审阅一下。毕竟辞职是一件大事，马虎不得。
