【第1篇】快递公司辞职报告怎么写1650字
1.快递公司辞职报告
尊敬的公司领导
您好！我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
2.快递公司辞职报告
尊敬的*领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在快递领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去快递文员的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢公司里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*的一员而感到荣幸。我确信在*的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝*领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
3.快递公司辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是一个快递员，叫xxx，我其实进入我们快递公司也才不久，但是现在却要提出辞职了，主要是因为我认为自己不适合快递员的工作，我在这里工作一直就不是很好，没有为公司效什么力。
我进入公司，就被分派到一个快递点工作，因为是刚来，所以也是在学习的状态，所以我起初的工作就是帮助把快递分类和记录快递包裹的资料，以便于顾客来拿他们的快递。起先我工作还比较简单那，因为有其他人在帮忙，所以我就还做得过来，我也觉得自己能够去把快递员的工作做好的，偶尔还要去给客户送快递上门，不过这也是比较少的。后面快递点就忙起来了，这时候因为人很多，所以同事都自顾不暇，根本无法帮我的忙，我就只能自己去应付了，可是这时候就检验了我的能力了，让我觉得自己实在是无力做好快递员。
有近一段的时间，买东西的人很多，因此快递也很多，根本就很难忙得过来。每天不仅要把运来的快递记录进电脑里，还要给来拿快递的人弄快递，简直是两头忙，有时候都觉得脑袋是晕的，无法去集中自己的注意力工作，一会这边叫人，一会那边叫人，我差点就崩溃了。后来等到一天的工作忙完，回到住处，我就会想要放弃，但是这工作是我现在需要的，而且我才刚来，如果就这么辞职了，就又要流落街头了，所以就暂时坚持下来了。可是不久，就让我坚定了要辞职的念头。我在快递点有一次工作，当时也正好是一天里比较闲的时间，所以就赶忙把没有做记录的快递打上记号，但是我等我做完，才发现我有的没有分好类，所以导致了有些包裹出现了错误，因此又要重新去弄一下，如此搞下来，我感觉心好累，那一刻我才发现我是真的不是很合适这工作。
我时常会分不清哪一种快递，总是会出现错误，因此也没少挨骂，但挨骂又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我这会是真坚持不下去了，觉得一天怎么可以这么累这么难，跟自己想象中的不一样。我无法接受，也知道是自己的问题，是自己的能力不在这里，所以工作就做不好，因此我就决定辞职，虽然有点可惜，但是并不后悔。我选择尽快办理辞职的手续，也是希望尽量不给公司添麻烦，望您尽快地批准。
此致
敬礼！
写报告经验26人觉得有用
写辞职报告这件事，不管你是做快递这一行的，还是其他行业，都得好好琢磨一下。要是随便写了，说不定会给领导留下不好的印象。开头这部分，得把自己的名字、职位什么的写清楚，这叫表明身份，这是基本规矩。紧接着就该说说为什么要辞职了，这个原因，最好是实事求是，别含糊其辞，比如说家里有事，身体不舒服，或者是有更好的发展机会，总之得让领导觉得你是经过深思熟虑才决定走的。
接着就是重点部分，就是表达感谢之类的。怎么说，虽然要走了，但毕竟在公司待过一阵子，也学到了不少东西，所以得感谢领导和同事们的帮助和支持。这里头要是能提到具体的事例就更好了，比如某个项目合作得好，或者某次培训让自己受益匪浅之类的话，显得真诚又实在。不过，有些人可能就会在这块儿犯点小毛病，比如把“感谢领导的支持”写成“感谢领导的培养”，虽然意思差不多，但仔细看还是有差别的。
最后这部分，就是交代工作交接的事情了。快递这份工作，交接起来挺重要的，因为涉及很多客户的货物什么的，不能一走了之不管不顾。得明确表示会配合公司安排，把手上的事情处理好，确保交接顺利。有时候，有些人可能会在这里漏掉关键步骤，比如忘了说“我会配合公司做好后续工作”，这样的话，看起来就有点不够周全了。
写辞职报告的时候，字迹得工整，格式得规范，这些都是基本功。还有就是语气要得体，既不能太冷淡，也不能太过热情，保持一种平和的态度就行。快递行业的辞职报告，和其他行业的差别不大，但还是得结合自身情况来写，不能千篇一律。有时候写着写着，可能会不小心把“我已认真考虑过”写成“我已经认真考虑过”，这样虽然不影响理解，但还是要注意一下。
【第2篇】快递公司员工的辞职报告怎么写1450字
本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
写报告经验70人觉得有用
关于如何写一份合格的辞职报告，我觉得首先要搞清楚几个关键点。既然是辞职，那得把自己的想法说清楚，但也不能太随意，毕竟是要交给领导看的。开头，简单点，直接表明自己要辞职就行，比如说“因个人原因”之类的词眼，这算是个比较通用的说法。
接着，就得稍微具体一点了。可以提到一些工作上的感受，比如说觉得目前的工作方向和自己的职业规划不太一致，或者是因为家庭原因需要调整生活重心等等。这部分不用写得太复杂，几句话带过就好，主要是为了让领导明白你的立场。
然后就是感谢的话了。不管怎么说，大家在一个地方共事也不是一天两天的事，总得表达下感激之情吧。可以写写对同事们的认可，对公司提供的机会表示感谢什么的。这部分其实挺重要的，毕竟人情往来，适当的客套能让气氛好很多。
接下来就是结束语了。这一步就简单了，大致意思是希望领导批准，然后会在规定时间内完成交接工作之类的。记得态度要诚恳，这样显得有礼貌又专业。
不过有时候写的时候会遇到点小麻烦，像是想表达的意思总是找不到合适的词来搭配，这时候不妨换个角度想想，也许就能找到那个最贴切的表述了。还有，千万别忘了检查一下格式什么的，虽然不是特别重要，但总归是个细节问题，该注意还是要注意。
写辞职信这种事情，其实也没那么难，只要心里有谱，按部就班地写下来就行。当然，要是能提前跟领导私下沟通一下，了解一下他们的想法，这样写起来心里也会更有底些。
【第3篇】2025年快递公司员工的辞职报告怎么写500字
尊敬的领导：
谢谢这一年多来赐与我的照顾和作育，如今由于我小我私家缘故起因的影响，我以为我已经不得当再胜任我如今的事变！以是，颠末深图远虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以答应！
来黄石已经10个月，在这里我领会到了很多多少，也学到了很多多少，也犯了一些错误，这期间非常谢谢公司领导对付我的信托和体贴，让我不绝的在错误中进步，不绝的提拔了信心。我知道如今的ht正是生长强大，如日方升之时，作为一名ht员工本因该将本身的全部精力孝敬于此，和其一起生长进步，但由于如今的本身已是有力无心，以为如许下去，本身有愧于ht赐与本身的一个这么好的生长平台，有愧于本身的这份收入;再加上外部压力和头脑上的拘束，让本身私下里常想的太多，事变中不免就疏散了精力。如许长此以往，不是的本身，那么肯定很难做出结果来，我以为那就已无太大意思！
在ht的履历将永久是我人生履历当中的一笔紧张财产，永久不会忘记ht的精力——严谨务实，以后的事变云云，做人越发是如许！将会在以后的事变当中以此标准来衡量本身，作个不夸大，不虚浮的本身！
末了盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职哀求！
此致
敬礼
申请人：
写报告经验49人觉得有用
在撰写辞职报告时，得考虑到公司的实际情况和个人的职业规划。毕竟每个人都有自己的选择，尤其是快递行业，工作强度大、时间不固定，这些都是需要提前考量的因素。有些同事可能觉得这份工作压力太大，想换个轻松点的环境，这很正常。
开头怎么写？
你可以简单地表明自己的身份和职位，这样能让接收方快速了解情况。比如说“本人张三，现任某快递公司分拣组组长”。接着就该说清楚辞职的原因了。有些人是因为身体原因，比如长期高强度的工作导致健康状况下滑；还有些人纯粹是为了追求更好的发展机会。这部分写的时候要真诚，不必过于详细，但也不能含糊其辞。
至于具体格式，得注意保持整洁，字迹清晰。如果是手写的话，建议用正楷，这样看起来专业一些。如果通过电子邮件提交，那邮件的主题栏就要写明“辞职申请”四个字，正文则要言简意赅，别啰嗦一大堆无关紧要的事情。另外，记得附上一份打印版的纸质文件给主管，这表示你对这件事的重视程度。
还有一些细节需要注意，比如尽量避免使用过于情绪化的语言。虽然辞职可能伴随着些许遗憾，但作为职业人士，还是要表现出应有的职业素养。比如可以说“感谢公司过去几年的支持与培养”，而不是“终于可以解脱了”。
交辞职信的时间最好提前一个月左右，这样公司也有足够的时间安排人员接替你的工作。要是临阵脱逃，不仅影响团队士气，还可能留下不好的印象。当然，具体情况因人而异，比如突然生病或者其他紧急情况除外。
最后一点，关于交接工作这部分，一定要认真对待。把自己的职责范围内的事情整理清楚，包括未完成的任务清单、相关资料的存放位置等，这些都是未来接任者需要知道的信息。这样做不仅能体现你的责任心，也能为自己积累良好的职业口碑。
【第4篇】快递公司2025员工辞职报告怎么写500字
尊敬的公司领导：
您好！
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
XX.10.20
写报告经验31人觉得有用
在撰写一份合格的快递公司员工辞职报告时，首先要明确辞职的原因。有些时候，个人发展需求和职业规划可能与当前的工作环境产生冲突，这是很正常的。例如，有人可能觉得现有的岗位限制了自己的成长空间，而另一些人则可能是出于家庭因素不得不调整工作地点。无论具体原因是什么，都需要在报告中清晰表达出来。
接着，报告应该包含对公司的感谢。毕竟，从进入公司到决定离开，这段经历肯定会有值得铭记的部分。可以提及一些工作中学到的东西，比如处理复杂订单的经验，或者团队协作的重要性。这些内容既能让领导看到你的态度，也能体现出你的职业素养。当然，在这里需要特别注意措辞，避免显得过于客套或者敷衍。比如，“感谢公司给我提供了宝贵的学习机会”这样的表述就比较合适，但若说成“我在这里学到了很多东西，真的非常感激”就稍显笼统了。
书写注意事项：
关于交接工作的部分也十分重要。如果能提前做好相关准备，比如整理好自己的工作资料，列出未完成任务清单，并主动与接替者沟通，这无疑会给同事留下良好的印象。当然，现实情况有时会比较复杂，比如手头项目尚未结束，这时候就需要详细说明目前的工作进度，以及后续如何配合完成收尾工作。这部分内容最好能够具体化，比如说：“目前负责的xx项目预计将在x月x日完成初步验收，希望能尽快找到合适的人员接手后续事宜。”
还有就是时间安排的问题。辞职报告通常需要提前提交，以便公司有足够的时间进行人员调配。一般来说，一个月左右是比较合理的期限，但具体还要看公司的规章制度。如果是因为特殊情况需要缩短这个周期，也需要在报告中清楚阐述理由，比如说因为家人健康状况突然恶化，需要立即返回老家照顾等情况。
需要注意的是，在整个报告撰写过程中，一定要保持真诚的态度。虽然有些人可能会担心辞职会让领导不悦，但坦诚相待往往能得到更好的回应。相反，如果遮遮掩掩，反而容易引起不必要的误会。当然，这里并不是说要毫无保留地披露所有细节，而是要在尊重隐私的前提下，尽量做到开诚布公。
小编友情提醒：
记得检查一下格式是否符合要求。一般来说，辞职报告应该以正式文件的形式呈现，抬头部分要写明收件人，结尾处要署名并注明日期。字体大小、行间距等方面也要遵守公司的相关规定。要是平时对这些细节不太在意的话，这次不妨多花点心思，毕竟这是对自己职业生涯的一次重要交代。
【第5篇】快递公司的辞职报告怎么写2300字
____快递公司的辞职报告（一）
尊敬的______领导：
本人自_____年_____月_____日进入_____快递公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入xx快递物流公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入xx快递物流公司工作前，本人对xx快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在xx快递物流公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的`一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和xx快递物流公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，xx快递物流公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在xx快递物流公司工作以来的一些工作体会，出于对xx快递物流公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx快递物流公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼
____快递公司的辞职报告（二）
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！
此致
敬礼
____快递公司的辞职报告（三）
尊敬的公司领导：
您好！我是物流部的快递员xx，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。
在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼
写报告经验90人觉得有用
辞职报告，说实话，挺麻烦的。特别是像快递公司这种地方，整天忙得脚不沾地，突然说走人，总觉得欠了点什么。不过，既然决定了，就该好好写份报告。要是写得糊里糊涂，领导看了心里不舒服，对你印象一落千丈，以后再想找类似的工作，怕是有点难。
写辞职报告的时候，开头最好简单明了。比如，“由于个人原因”，或者是“因家庭因素”，总之要把辞职的理由摆出来。千万不能含含糊糊，模棱两可，这会让领导觉得你不诚恳。当然，有些话也不能说得太直白，像是“实在受不了这份苦”，这种话听起来不太礼貌。建议用比较委婉的说法，比如说“希望能在职业生涯中有新的尝试和发展”。
正文怎么写？
这部分主要是表达感谢之情，比如说感谢公司这段时间提供的机会，感谢同事们的帮助之类的。这里有个小窍门，记得把感谢的话写得真诚一些，别像背诵似的。有些人为了显得谦虚，会写一堆感谢的话，结果反而显得假惺惺的。比如，“非常感激公司对我的培养，让我从一个什么都不懂的小菜鸟变成了一个能独当一面的大师傅”，这种说法就很不地道。正确的做法应该是，“感谢公司给予的机会，让我学到不少东西”，这样既表达了感激，又显得真实。
至于结束语，可以写些祝愿的话，比如“祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上”，或者“希望公司业务越来越红火”。千万别忘了署名和日期，这两样东西可不能省略。有时候人一急，就把名字给漏了，这就有点尴尬了。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，字迹要工整，别龙飞凤舞的，看起来乱七八糟。如果字写得不好看，那就打个打印版，反正现在的电子设备这么普及，打印一份也不是什么难事。还有，写完之后最好检查一下，看看有没有错别字，或者标点符号用得对不对。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“已经”写成“以经”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。所以，写完之后一定要多看几遍，确保没有明显的错误。
【第6篇】快递公司职员辞职报告怎么写1450字
快递公司职员辞职报告
本人自____年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高等等。
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
写报告经验22人觉得有用
在职场中，写辞职报告是一件需要谨慎对待的事情，尤其对于快递公司的职员来说，这份报告不仅是对自己工作的总结，也是对未来职业规划的一种表达。首先得明确一点，报告的开头应该简明扼要地表明自己的决定，比如“本人因个人原因，经过慎重考虑后，决定辞去目前担任的职务”。这里需要注意的是，措辞要礼貌得体，毕竟在职期间积累了不少经验和人脉。
接下来，可以稍微详细一些，阐述一下离职的原因。这部分可以根据实际情况来写，比如“随着家庭状况的变化，需要投入更多的时间照顾家人”，或者是“为了追求更高的职业目标，希望能够在其他领域有所发展”。这里有个小细节需要注意，如果是因为薪资待遇问题而选择离开，建议不要直接提及，以免给领导留下负面印象。毕竟，直接点出这类问题可能显得不太成熟。
再往下写的时候，可以谈谈对过往工作的感受。“在过去的几年里，从一线快递员到现在的管理岗位，我学到了很多东西，也结识了许多优秀的同事。”这句话既表达了感激之情，又体现了对工作的认可。不过这里有个小地方可能需要注意，有些人在描述工作经历时会过度夸大自己的贡献，这其实没有必要，保持实事求是的态度就好。
紧接着，关于交接工作这部分内容也很重要。“本人愿意积极配合公司安排，确保工作的平稳过渡。”这样的表态能够体现出专业素养，也能为自己留下一个良好的职业形象。但在这里有一个潜在的风险点，有些人可能会忘记具体提到哪些方面需要协助完成交接，这样就可能导致后续沟通上的麻烦。
最后的部分可以简单展望未来，“期待在未来的职业道路上继续成长，并为社会做出更多的贡献。”这样的结尾既显得积极向上，又不会显得太过突兀。当然，这里也有一个小陷阱，有些人可能会在这部分写出过于模糊的话语，比如“希望能在新的环境中实现自我价值”，这样的表述虽然没有问题，但缺乏具体的指向性，可能会让读者觉得不够真诚。
