【第1篇】公司业务员辞职报告模板怎么写1950字
下面是小编为您准备的公司业务员辞职报告模板，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！
业务员辞职信范文
你好！
首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;学会了喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生。记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛！
虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。自已却变成一个已经人人可以处理的经理，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨：顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。因为我一说，可能这个月的工资又没有了。这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。
还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗？如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员？别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。
其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨！从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法！那你为什么不说别人的业务量没我大？还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。祝愿公司升升日上。一举当上同行业的领头羊！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
写报告经验83人觉得有用
关于如何写好一份公司业务员的辞职报告，这确实是个值得探讨的话题。毕竟辞职报告不是随便写写就能过关的，它关乎个人的职业形象，也影响到离职后的交接工作能否顺利进行。一般来说，辞职报告的内容应该包含一些必要的信息，比如为什么要辞职、具体的离职时间，还有对公司的感谢之类的话。
开头怎么写？
得表明自己的身份和辞职的态度，这样能让接收方迅速明白你的意图。比如，“本人某某某，现因个人原因决定辞去在公司担任的业务员职务”。这样的表述既简洁又明了，能直接切入主题。当然，这里头有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会忘记加上“现”这个字，直接写成“本人某某某，因个人原因决定辞去……”，少了这个词就会显得不够正式。
接着，就是阐述辞职的原因了。这部分可以根据实际情况调整，要是觉得不好直接说是因为薪资待遇不满意，就可以换个说法，比如说“经过深思熟虑，认为目前的职业发展方向与自身规划存在一定的偏差”。话说回来，有些人可能在写这部分时会遇到困难，尤其是当他们想表达真实想法却又担心说出来会影响以后的关系时，就容易在这里卡壳。
再往后，就要提到具体的离职日期了。这个日期最好提前几天告知公司，以便他们能够做好相应的人员调配工作。比如，“预计于本月底正式离职，希望能在此期间完成所有的工作交接”。如果有人觉得只写“本月底”有点模糊，也可以具体到某一天，比如“本月28日”。
小编友情提醒：
别忘了加上几句感谢的话。毕竟在职期间得到了同事的帮助和支持，表达感激之情是很重要的。“在此期间有幸与各位同事共事，收获颇丰，对公司提供的平台深表感谢。”类似这样的句子，既能体现礼貌又能给整个辞职报告增色不少。不过有时候人们在写这句话时可能会忘记前面的“在此期间”，直接跳到“有幸与各位同事共事”，这样就略显突兀了。
总的来看，写辞职报告其实并不复杂，只要把握住几个关键点，注意措辞得体，就能写出一份合格的辞职报告。当然，每个人的具体情况不一样，所以在实际操作中还需要根据自己的实际情况灵活调整。
【第2篇】公司业务部门员工简单辞职报告怎么写350字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。
来到业务部一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。
能为业务部效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。
离开这个业务部，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。
最后，愿业务部在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿业务部兴旺发达！
写报告经验55人觉得有用
写辞职报告这件事，其实挺讲究的，尤其是咱们业务部门的同事，写的时候得把事情说清楚，态度也得端正。开头，直接表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”，接着就简单交代一下，说自己因为个人原因决定辞职。这里头有个小点要注意，就是别光顾着写辞职理由，得先把基本的情况交待明白。
接下来这部分比较重要，得把工作交接的事情写进去。比如，“由于我的工作需要有人接手，所以我会尽全力配合公司安排，确保工作顺利过渡。”这句话看着挺正常，但其实有点啰嗦了，可以直接改得简洁点，比如“我会配合公司安排，做好工作交接。”这样更清爽一些。还有，记得提到具体的交接时间，不然领导可能摸不着头脑。
再往下写，可以表达一下对公司和同事的感谢，这一步很关键，能体现你的职业素养。比如，“感谢公司这段时间对我的培养和支持，希望未来公司发展越来越好。”这里头有个小地方可以优化，要是把“支持”改成“帮助”，感觉会更贴切一点。毕竟“支持”这个词有时候听起来有点泛泛，换成“帮助”就显得具体多了。
最后的部分，就简单说说自己的联系方式之类的，方便公司后续联系。不过，有些人可能会忘记加上这一段，觉得写了前面的就够了，但其实这是不太妥当的。毕竟人家还得知道怎么找你，总不能老是打手机，万一手机丢了怎么办？
【第3篇】外贸公司业务员实习报告模板怎么写2250字
时间流逝，我的实习将要结束，最先，我抱着学习和锻炼的精神来到这里，实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。通过实习，我感触颇多，得到许多新的认识，对许多问题多了深一层次的思考。经过两个多月的实习，使我对工作，生活都有了一个全新的体验。以后就是社会上的一份子了，责任也将越来越重。我是在一家外贸公司实习，我在公司主要工作是熟悉外贸流程以及做业务，对一些新客户的发展和老客户的维护。首先我介绍一下我在公司所要做的事情：
1. 客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的order inquiry给我们业务部，做一些细节上的了解。
2. 报价：我们业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好performa invoice 给客户做正式报价。
3. 得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchase order。
4. 下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排工作计划。
5. 业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。
6. 下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知，通知工厂按时生产： 如果是t/t付款的客户，要确认定金已经到账。 如果是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。
7. 验货 ： 在工厂把货物生产好，并发货到公司之后， 要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。
8. 制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件。
9. 发货：通知货代来公司收货。并且把所以必备的单据叫给货代。
10. 确认收货：在发货后要通知客户已发货，并且一个星期左右要询问客户是否收到货物。
选择进入公司自然少不了要办公，办公相对来说是比较程序化和正式化的。首先，要遵守的就是时间，准时上下班，对于在大学比较自由的我们来说要锻炼“坐”功。我们每天都是坐在电脑前面，一坐就是好几个小时。其次，要适应办公的氛围，基本上办公的时候还是很严肃的，在紧张的工作重要懂得调节。第三，就涉及到现代办公工具的使用，复印，打印，传真没有想象的容易。对于我们外贸业务员还要能够通过电话和邮件中跟外国客户沟通好。熟悉 sales confirmation，commercial invoice 等各种单据是基本的。通过对商务文件的翻译发现也没有想象的难，只要将中文意思能够用简单的文字表达清楚就行。
信念，坚持到底是获得成功的最主要条件。
成功的业务员是先和客户当朋友再谈生意。开始的一段时间我都主动在电话里以及网上和客户打招呼问好，后来慢慢的我的客户都会开始主动跟我打招呼。有时还会有客户主动打电话过来问候聊天，这样就增进了我与客户之间的交谈及友谊，让客户对我有个好的印象，对业务员来说，这些客户资源是日后最大的潜在力。
棘手的客户是业务员最好的老师。客户的抱怨应当被视为神圣的语言，任何批评意见都应当乐于接受。正确处理客户的抱怨 ：一、提高客户的满意度，二、增加客户认牌购买倾向，三、丰厚的利润。成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇，它只会一再“从 头开始”。成功的人是那些从失败上汲取教训，而不为失败所吓倒的人，有一点业务员不可忘记，那就是从失败中获得的教训，远比从成功中获得的经验更容易牢记在心。不能命中靶子决不归咎于靶子。买卖不成也决不是客户的过错。问一问任何一个专业业务员成功的秘诀，他一定回答：坚持到底。世界上什么也不能代替执着。天分不能——有天分但一事无成的人到处都是：聪明不能——人们对一贫如洗的聪明人司空见惯，教育不能——世界上有教养但到处碰壁的人多的是。唯有执着和决心才是最重要的。记住：最先亮的灯最先灭。不要做一日之星。执着才能长久。一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那个人以前做错了什么，而是他什么都没有做。
业务员一定要有强硬的心理承受能力。被客户无理轰骂，无理挂掉电话是常有的事情。有次和一客户明明一直谈的好好的，突然就来一句，那就不要谈了，挂掉了电话。但是下次再打电话给他时，一样要记住保持满脸笑容，声音愉快，好像上次不愉快的事情根本没发生。
在学校的象牙塔里待了十几年，一夕之间身份由学生变成了社会人，刚开始真的很难适应，所有的角色和职责都转变了，出来工作，不再有人告诉你，什么你该做什么不该做，也没有老师在旁教你错误如何改正，一旦犯了，就要去承担，这就是社会人的责任.但与此同时，我觉得纵然有再多的无奈，也要学着去适应去克服。
两个多月的实习很快就过去，加上在学校实习的一个星期，让我能够对外贸业务有初步的了解，很庆幸有机会可以接触到客户，这对于我以后的工作和继续深造都是一个很好的平台。外贸看中的还是经验，经验的累积对以后是一笔丰富的财富。虽然开始很辛苦，但是前景很好。实习中同事和老总的对我的帮助很大，告诉我做人做事。以后的路还很长，要学的还很多，我希望能够走好每一步。
以上是我的实习工作总结。我相信，事在人为，有志者事竟成。而我在未来的人生和工作道路上了，我会更加努力用心的走下去！
这篇外贸公司业务员实习报告就为您介绍到这里，请继续关注我们为您推挤的精彩范文！
写报告经验18人觉得有用
在外贸公司做业务员实习的时候，写一份好的报告很重要。一开始得确定报告的主题，比如这次实习的主要成果是什么，或者遇到哪些挑战。如果主题不明确，后面的内容就可能东拉西扯，让人摸不清重点。
报告开头部分最好简明扼要地介绍背景情况。比如说实习的时间、地点，还有参与的主要项目。这部分要是写得太复杂，反而会让读者觉得啰嗦。记得要把关键信息交代清楚，比如公司规模、主要产品类型这些基本要素。
接着就是详细描述实习期间的工作内容了。这部分要结合具体例子来说，像是负责过哪些订单跟进工作，或者参与了怎样的客户沟通。最好能提到一些具体的数字，像成交了多少单，销售额达到多少。这样能让报告显得更有说服力。
在写工作中的问题时，可以适当表达自己的看法。比如某个客户的特殊需求导致交货时间紧张，当时是怎么克服的。不要只是单纯罗列问题，而应该体现出解决问题的能力。当然，这里可能会不小心把“克服”写成“克复”，但只要不影响理解就好。
还有一点需要注意，就是报告里的专业术语要使用得当。像fob、cif这类外贸术语，得确保用对地方。有时候可能会不小心把“fob”写成“foa”，这可能是手快打错了，但只要不影响整体阅读就没关系。
最后别忘了附上一些图表或者数据表格，这会让报告看起来更直观。不过表格里的数据要是搞错了，比如把出口量写少了，那就要仔细检查一下了。要是表格排版有点乱，也得花点时间调整一下，不然会影响报告的整体效果。
【第4篇】公司销售业务员的履职报告怎么写2100字
公司销售业务员的履职报告
进公司已经两个月了，通过培训和自我学习了产品知识，通过对各种渠道的拓展，也有自己的一些总结。通过观察和了解，体会了公司的企业文化，公司的优势，以及还需要努力的地方，两个月来自我有了提升，但同时也知道还有很多的不足。力争在将来的工作中，发挥自己的长处，弥补自我的短处。现就此向各位领导，同仁汇报自己的工作及想法。
一：关于对公司产品和销售方面的认识
以前做了三年多的保健食品销售，但主要是会销产品及保健营养品，很少接触过名贵中药材提取物，两个月来的学习，才对石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋参有了一些了解，从原材料，石斛种植技术以及生产加工技术来讲，我们公司都有一定的优势，种植技术，生产加工技术都已成熟，产品品质高，功效好，无毒负作用，有消费者健康潜在需求，但通过对大量实地各种渠道的拓展，了解到目前我们公司产品的知名度，美誉度还有待提高，从长远来打算，把产品做长久，公司做长久，只有把产品品牌化，通过各种方式提高产品的知名度，培养消费人群，灌输“药食同源”，养生保健的重要性，消费者才会更容易接受公司的产品，企业才会有更大的发展。所有以后的工作中，会致力于公司产品的宣传，在符合节约成本的情况下，可适量做一些宣传活动，比如高档小区宣传等。
二：产品渠道拓展后的总结
跑了很多渠道，医院，商超，养生会所，礼品公司，药店等，在以前的'公司只涉及了保健品在药店的拓展，很少涉及医院，养生会所，礼品公司等渠道。将近一个半月的拓展，开阔了眼界，了解了更多的保健食品销售渠道，接触了一些公司的老总，拓展了知识面，但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高，很少有广告，知名度还不足，所以目前在一些渠道很难有发展，比如药店渠道，大多药店的保健食品价格偏低，有广告支持，在没有支持的情况下，产品在药店很难产生销售，所以暂时不考虑再拓展药店。因为大多医院只能开处方药，有政策制度上的限制，所以医院方面，目前也很难有突破。养生会所的消费者够买力高，适合公司产品的销售，拜访了很多养生会所，目前已和一家推拿养生馆合作，后期会继续于这方面的工作。礼品公司的客户面广，中高低端礼品都有市场，需求面广，合作方式灵活，所以也适合公司产品的销售拓展，以后会把重点放在这一块，工作方向将会由全面拓展，变为重点拓展。结合公司产品的特性，多跑一些适合公司产品的渠道，争取在这些方面有突破，“少走弯路”。
三：对公司企业文化的认识
一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要，进公司以来，早上上班很安静，大家都在做自己的事情，没有聊天，没有闲玩，同事们都很实干，容易相处，气氛很融合，但同时也感觉管理层与员工沟通太少，希望获得更多的沟通与批评，以利于工作和自我缺点的改正。
四：自身在工作上的优点及不足
因为之前从事了三年保健食品会议营销，也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理，所在公司十分注重培训，自己也十分注重学习，所以有一定保健食品销售方面的积累。在德维康上班半年没有迟到，早退，矿工过，严格遵守公司的规章制度，注意同事之间的关系，不议论公司及同事的是非，维护公司的形象，特别是遵守公司财务上的制度，不贪一分不属于自己的东西。所关注的是自己能力上的提高，有合适的平台发挥自己的长处，但同时自己也有很多不足：
1.认为自己专业知识还不完善和精熟，所以以后会更多的看一些关于天麻，石斛的书籍。
2.营销和管理方面上的知识还远远不够，所以后期会加强这方面的学习。
3.提高自身业务水平，熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
培养经常总结的习惯，每天总结，没周总结，每月总结，发现自己的不足，通过改进方法提高工作效率及效绩，提高谈判技能，管理能力，专业知识，执行力等等，总之在以后会致力于学习，总结，改进。
五：一些建议
1.因为目前去拜访客户还没有完善的产品资料，不利于工作的开展，所以建议及时做出简单，一目了然的产品资料。
2.各部门的沟通，领导层与员工的沟通更多一些，这样才能更多的了解公司，规划，以及近段时间自身工作的不足等各方面信息。
六：未来努力的方向
应聘的是片区销售经理一职，接下来的工作中：
1.会努力于自身素质的提高，专业知识的完善，营销类管理类知识的学习等等，有了熟悉的专业知识，才能说服客服，学习更多的营销管理类知识，才能更详细的了解企业的运作，企业的目标，效绩管理，社会责任，首要职能等等，同时积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
2.大量的有针对的实地产品销售拓展，暂时放弃一些可行性不大的渠道比如药店，重点拓展可行的渠道比如
礼品公司，采用行之可效的方法，提高销售。
3.提高工作执行力，贯彻执行上级安排的工作，注重实干
4.建立数据库营销，获得更多的优质客户资源，注重产品售前，售中，售后的服务，提高服务质量。
5.更深入的了解公司的企业文化，团结协作，提高工作效率和效绩，创建优秀的区域销售团队。
6.更深入的了解产品的市场情况，只有掌握了更为确切及时的信息，才会把握市场，提高销售
写报告经验97人觉得有用
做销售业务员的履职报告，毕竟得把工作干得明明白白，让领导心里有谱。报告里头，开头得说说自己负责什么，比如区域划分、客户维护之类的。这部分最好带点数字，像是今年销售额涨了多少个百分点，这样显得有依据。
接着就该讲具体怎么干的了。比如说拜访客户时遇到过什么难题，又是怎么解决的。记得用些专业术语，像“资源整合”、“市场反馈”这种，听起来就挺专业的。要是能举个例子就更好了，比如某个大客户突然砍单，当时是怎么通过调整策略留住客户的，这样的细节会让报告更有说服力。
业绩这块儿绝对不能忽视。不仅要列出总的销售数据，还得分析下背后的原因。可能是因为推广活动做得好，也可能是因为竞争对手出了状况，把这些都写进去。不过这里有个小地方要注意，有时候会忘记把辅助数据也带上，像广告投入的具体金额之类，这会影响报告的全面性。
团队合作也很重要。如果跟其他部门配合完成过什么项目，别忘了提一嘴。特别是跨部门协作的时候，大家怎么沟通协调的，结果怎么样，这些都是亮点。但有时候写报告的时候，容易忽略掉团队成员的名字，这就有点不太妥当了，毕竟功劳是大家一起拿的。
书写注意事项：
对于未来的工作计划，可以稍微展望一下。比如说打算拓展哪些新市场，或者优化现有的销售流程。不过有时候可能会因为时间紧张，这部分写得比较笼统，比如“加强培训提升业绩”，这样的话就显得不够具体。
小编友情提醒：
检查一下格式，确保没有遗漏重要内容。尤其是那些关键指标，比如回款率、库存周转天数什么的，这些都是硬杠杠。要是不小心漏掉了，那就有点可惜了。还有字体字号这些小细节，虽然不是大事，但看着整齐统一总归是好的。
【第5篇】保险公司业务经理年终个人总结报告怎么写1850字
保险公司业务经理年终个人总结报告
xx年一年来，中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入xx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属优习网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的'一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
三、部室负责工作
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属优习网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
xx年即将过去，xx年年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
保险业务经理年终总结报告希望大家可以得到祝福。
写报告经验25人觉得有用
保险公司业务经理年终个人总结报告该怎么写？这事说起来挺复杂，但也不是太难。得先把今年的工作捋清楚，哪些做得好，哪些做得差劲，心里得有个谱。比如，年初定的目标有没有完成？要是完成了，那肯定得夸自己两句；要是没完成，也别急着哭鼻子，分析一下原因，看看是市场变化太快，还是自己的策略出了问题。
平时工作中，跟客户打交道是头等大事，这方面得好好写。客户开发了多少？签单量怎么样？这些都是硬指标。记得把具体数字摆出来，这样才有说服力。还有就是客户反馈，特别是那些回头客的意见，最好能详细点，因为这能体现你的服务质量。不过，写的时候别光顾着吹牛，要是客户投诉过什么的，也得提一嘴，不然显得不实在。
财务这块儿也得交代清楚，毕竟这是公司的命根子。收入情况、支出情况都得写明白，尤其是大额支出，为什么花这么多钱，是不是值得？要是花得不合理，得反思反思。另外，团队管理也不能落下，手下人干得好不好直接影响业绩。表扬表扬表现好的同事，也得指出不足之处，这样大家才知道努力的方向。
有时候写报告会遇到一些小麻烦，比如时间久了记不清具体细节了，这时候就得翻翻工作日志，里面通常都有记录。要是日志也没留下什么有用的，那就只能凭印象写了，但千万别瞎编，否则领导一看就知道你在糊弄事。还有，报告里涉及的数据最好核实一遍，免得写错了闹笑话。
写报告的时候，语言得正式一点，但也不要太死板，毕竟不是写学术论文。适当加点自己的感受也是可以的，比如某个项目让你特别有成就感，就多聊聊。不过要注意分寸，别把自己吹得太厉害，不然显得不谦虚。还有，报告长度得控制好，太短了说不清楚，太长了又容易让人看腻歪，找到一个合适的平衡点就行。
【第6篇】保险公司业务员述职报告怎么写1200字
保险公司业务员述职报告范文
xxxx年的岁末即将过去，一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。收付岗位是一个工作非常繁杂、任务比较重的岗位。
作为港闸支公司收付岗位员工我肩负着领导交给的重任，要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系，做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。收付岗位每天都要经手许多的现金和支票往来，工作的性质决定了特点，因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑，为了能做到独挡一面，一年来，我牢固树立了“财务无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。
在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，努力加强保险和财务知识的学习，并顺利通过了保险代理人资格证书考试，逐渐增进自己对保险行业的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。收付岗位是公司业务发展的桥梁，做好收付工作，对公司的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的往来在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来发生业务的`客户在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是注意形象。
内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。
一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在港闸支公司工作期间，为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平时我重视与同事之间的心灵沟通，关心他们的真实需求，和公司的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。
大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。虽然公司人员不多，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老保险”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对阳关保险公司的激情和热情，为我热爱的保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
写报告经验91人觉得有用
述职报告对于保险公司业务员来说很重要，它能反映个人工作情况和业绩成果。写这类报告时，首先要明确目标，就是让领导知道你的成绩和努力方向。报告的内容要围绕公司要求展开，比如业绩指标完成情况、客户开发数量、服务质量提升等。具体来说，得把每个月做了什么详细记录下来，包括拜访了多少客户、谈成了多少单子，还有那些没谈成的原因也要写清楚。
写报告的时候，要确保数字准确无误，这是最基本的要求。要是数字乱写，那报告就失去意义了。另外，要多用一些专业术语，这样显得专业性强。比如，“保费收入”、“续保率”这些词，都能体现你的业务水平。当然，除了业绩，还得提一下工作中遇到的问题，像是市场竞争激烈，客户沟通难度大之类的。这些问题怎么解决的，也得说一说，这能让领导看到你的思考能力。
有些时候，写报告可能会漏掉重要信息，这就不太好。比如，某个大项目明明谈成了，却忘了写进去，这会让领导觉得你不够认真。还有，报告里的逻辑得清晰，不然别人看了会晕头转向。比如，先写业绩情况，再写具体案例，接着讲遇到的困难和解决方案，这样才合理。
书写注意事项：
报告的格式也很关键，得符合公司的规定。要是格式不对劲，哪怕内容再好也可能被扣分。字体大小、页边距这些东西都得注意，不能随随便便写完就交上去。还有，报告最好能配几张图表，像饼图、柱状图什么的，这样直观又好看，领导一眼就能看明白。
有时候，写报告的时候可能会因为赶时间而忽略细节，这就需要提前规划好时间。要是匆匆忙忙写完，很可能就会出现错别字或者句子不通顺的情况。而且，写报告不是一个人的事，得跟同事多交流，看看他们是怎么写的，取长补短嘛。毕竟，互相借鉴能学到不少东西。
