【第1篇】11月公司员工辞职报告怎么写2000字
____年11月公司员工辞职报告模板
辞职报告1
尊敬的______领导：
您好！
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
辞职报告2
尊敬的学校领导：
您好！
首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！
三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样.快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！
____年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的'暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学:
他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹.我便说:“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台.我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生.外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞.当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说:我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我.我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上.我说:“多危险！”他仍是说:“我玩那个怎么了？”我真的生气了.然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口)，说:“不上了我！”我当时就蒙了.可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长:“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生.4点45左右我又让张某，张某某去校园找.我给其家长打电话，其母说:“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！.两位领导说等等再说.要我在晚上联系其家长.我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答.由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往.当赶到其家时，该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的！).我把情况向其家长说明后，回到家里！
我彻底失望了.内心冰凉！就在4月1号的晚上11点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家.不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲.在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他.可我自己的心在作痛，头在痛.我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！
在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚？还可以于4月20号早上来安然自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！难道我24岁的心不叫心了吗？我的心灵伤害谁来负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任到底该如何做？社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题？难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育.不能因为一次次上网，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！
人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！
我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！
我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！
情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声:对不起！理解万岁！
受伤的班主任
此致
敬礼！
辞职申请人：聘才网
____年11月10日
写报告经验52人觉得有用
关于如何写好一份合格的辞职报告，其实并不复杂，但需要把握几个关键点。辞职报告通常要表达清楚辞职的原因和时间，同时体现个人的职业素养。比如，有些人在写辞职信的时候，可能会忘记提及具体的离职日期，这就显得不够严谨了。另外，辞呈里的措辞也很重要，既不能太过随意，也不能显得生硬。
一般情况下，写辞职报告前，最好先跟上级领导沟通一下，看看能不能找到双方都能接受的解决方案。如果实在无法继续合作，那就要认真起草辞职信。开头部分可以简单介绍自己的基本情况，比如姓名、职位等，接着说明因何决定离开公司，这一步很重要，因为原因要写得具体一些，不能含糊其辞。比如有些人会写“由于个人发展原因”，这样的表述就有点笼统，不如直接说是因为职业规划调整或是家庭因素影响。
正文怎么写？
除了表达感谢外，还可以简要回顾在职期间的经历和收获。这部分不必太长，两三句话即可，重点还是要突出积极的态度。当然，也有一些人会在这一环节犯点小毛病，比如把“回忆”误写成“回亿”，虽然不影响整体理解，但还是建议检查一遍。
最后的部分，就是明确写出具体的离职日期。这个日期一定要准确无误，因为涉及到交接工作的事宜。有的人可能会漏掉这个细节，导致后续流程出现问题。另外，如果有可能的话，也可以附上联系方式，以便公司在必要时能联系到你。
【第2篇】房地产公司员工辞职报告怎么写1500字
巫总，您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：***x，传承百年！
写报告经验42人觉得有用
关于辞职报告这件事，说起来也挺复杂的。有些朋友可能觉得辞职报告就是个形式，随便写几句就行，但实际上这里面学问大着呢。尤其是房地产公司的员工，因为这个行业特殊，涉及的东西多，写辞职报告的时候更得讲究点。
开头怎么写？
这很重要。开头要表明自己的身份，比如说我是某某公司的员工，然后直奔主题，说自己因为某些原因决定离职。这里要注意，别写得太啰嗦，简单明了就好。比如“由于个人职业规划调整，我决定辞去目前的职务”，这样的表达就比较合适。
正文怎么写？
这部分要详细说明辞职的原因，但不要太过情绪化，保持理性。比如说是因为家庭原因需要回老家发展，或者是因为身体状况不适合继续高强度工作之类的。不过有时候人们会忽略一点，那就是写辞职报告的时候，最好把工作的交接安排也提一下，这样显得你对单位负责。当然，也不是所有人都会注意到这一点，有些人只顾着写自己的理由，完全没考虑到同事的感受，这就不太好。
最后就是结尾了。结尾一般会表示感谢，感谢这段时间公司提供的机会和支持。有些人喜欢写得很煽情，什么感恩戴德之类的话，其实没有必要。简单一句“希望公司未来发展越来越好”就够了。不过有时候人们会忘记在结尾处写上具体的辞职日期，这样就容易引起误会，毕竟大家都不知道你到底什么时候走。
除了这些基本的要求之外，还有一些细节需要注意。比如说字体大小、纸张规格之类的，虽然看起来不起眼，但如果忽略了，可能会给领导留下不专业的印象。还有就是语气要得体，既不能太傲慢，也不能太卑微。毕竟你是在提出辞职，不是在求人留你。
【第3篇】于写公司员工的辞职报告怎么写850字
有关于写公司员工的辞职报告范文
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的'感激公司。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。
无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。
在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。
希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。
我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
申请人：xxx
2xxx年xx月
写报告经验35人觉得有用
关于员工辞职报告的撰写，其实有不少讲究。辞职报告，说简单也简单，说复杂也复杂。如果想让领导对你印象好点，那报告就得写得像个样子，不然领导可能心里会嘀咕，觉得你这人做事不靠谱。
一般来说，辞职报告开头得表明自己的身份，就是说自己是谁，职位是什么。接着，就该直奔主题，说自己打算离职了。这部分不用绕弯子，直接说清楚就行。不过有些人喜欢在前头啰嗦一堆感谢的话，其实大可不必，领导看报告的时候更关心的是事实本身。
中间部分，可以稍微解释一下辞职的原因。这里有个小技巧，就是别说得太具体，尤其是涉及到公司内部的一些事情。比如，要是觉得自己跟某个同事关系不好，这事就别提了。可以笼统地说是因为个人发展需要，或者家庭原因之类的。这样既显得体面，也不会给公司添麻烦。
小编友情提醒：
就是表达下感谢了。这一步很重要，不管怎么说，你在公司待了那么久，总归是做过一些贡献的。所以得感谢领导和同事们的支持，哪怕有些时候你心里并不这么想，表面上还是要装得热情洋溢的。至于具体的感谢对象，你可以提到部门负责人，也可以泛泛地讲团队，随你便。
记得，辞职报告最好写得简明扼要，不要太长，两三段就好。毕竟领导也没太多时间去细读你的报告。要是写得太啰嗦，反而容易让人觉得你不专业。还有哦，格式上也要注意整洁，字迹工整一点，尽量别有错别字，不然给人的感觉就是你做事敷衍。
每个人的情况都不一样，具体该怎么写还得结合实际情况来定。如果你觉得自己能力够强，那完全可以大胆一点，直接提交辞职报告。但如果觉得自己资历浅，担心未来求职受影响，那在写报告时就要多花点心思，把姿态放低些，态度诚恳点。这样，即便离职了，也能为自己积累点好人缘。
【第4篇】公司员工因事辞职申请报告怎么写300字
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职者：王
写报告经验53人觉得有用
写辞职申请报告的时候，得先把事情的来龙去脉想清楚。有的时候因为家里有急事不得不走，或者是身体出了点状况，再或者是因为个人发展的问题，总之原因要明确。开头这部分最好直截了当，别绕弯子，直接表明自己的想法，说自己打算离职。
接着就是阐述理由的部分，这部分要详细一些，要把事情说清楚。比如说家里突然有老人病重需要照顾，这就得具体到哪位长辈生病了，病情有多严重，为什么自己必须回去。要是身体问题，也得说明具体的情况，比如医生诊断结果是什么，医生建议休息多久之类。要是觉得职业规划跟公司发展方向不一致，也可以写清楚自己的职业目标是什么，而公司目前提供的平台又无法满足这个目标，这样显得比较诚恳。
还有就是表达感谢的部分，不管什么原因离开，之前的工作经历和学到的东西都是宝贵的财富。所以这部分要提到公司对自己的培养，同事们的帮助，领导的支持等等。不过这里有个小地方要注意，有些人在表达感激时会说“公司给了我很多机会”，这话说得有点笼统，如果能具体一点就更好了，比如“在项目a中，我学到了团队协作的重要性”。
最后是结束语，这一部分不用太复杂，简单地表示希望公司批准辞职申请就好。不过有时候人们会忘记检查一下格式，比如日期和签名的位置是不是放对了。还有些人可能会把“此致”写成“此至”，虽然不影响理解，但毕竟不太规范。另外，如果是在正式场合提交，记得打印出来后用手签名字，这样显得更有诚意。
【第5篇】公司员工试用期辞职报告模板怎么写2550字
员工在试用期的个人去留通常是不受单位限制的，如果员工对所在的单位不满意，可以提出辞职，但是必须要写试用期辞职报告。小编整理了“公司员工试用期辞职报告模板”仅供参考，希望能帮助到大家！
公司员工试用期的辞职报告
尊敬的领导：
来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司员工辞职报告模板
尊敬的公司领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
公司员工试用期辞职报告
xx总：
您好！
从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
公司员工试用期辞职报告模板
尊敬的公司领导：
您好！正如本信的名称，我已决定辞职。
首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢？下面即是原因：
一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现，这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜力。
二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工培训机制！
上述离职原因可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原因是不成其为原因的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多包涵，如对公司发展有利则甚慰之，如有不适之处就当是一个后辈的不成熟言语吧。
xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经历了很多东西，也学到了很多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及长处都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至到不同的行业，可我会一直牢记大家的教诲。
在公司期间与大家共同执行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在执行过程中我却选择了离开，因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺利，希望公司接下来的项目圆满成功！祝愿各位同事工作顺利，祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年2月24日
写报告经验52人觉得有用
在写一份正式的公司员工试用期辞职报告时，得花点心思琢磨格式和措辞。毕竟这关系到个人职业形象，也牵涉到与公司的关系处理。开头部分可以先表明自己的身份，比如姓名、职位之类的信息。接着简要说明一下入职时间以及目前处于试用期这个背景情况。
正文部分的重点在于阐述辞职原因。这里需要注意的是，表达要客观真实，既不能含糊其辞，也不能太过直白。如果是因为个人发展考虑，可以委婉地提及，比如说“经过深思熟虑，觉得当前的工作方向可能与长远的职业规划存在一定差异”。如果是对公司某些方面的不满，尽量用比较温和的方式说出来，例如“发现团队协作模式与自己预期略有偏差”。
接下来，可以稍微提一下自己在职期间的一些感受和收获。这部分不必太长，主要是为了体现专业态度，给双方留下良好的印象。比如可以说“在试用期内学到了不少东西，尤其是对行业有了更深的理解”，这样的表述既显得诚恳又能起到缓冲作用。
结尾怎么写？
则需要明确辞职的具体日期，并再次感谢公司提供的机会。同时也可以表示愿意配合完成交接工作，确保离职过程顺利进行。写完后别忘了检查一遍，看看有没有漏掉重要信息，或者句子是否通顺。有时候忙起来，可能会忘记加上关键细节，像联系方式这类基本信息就很重要。
每个人的情况都不一样，所以在具体操作时还得结合自身实际来调整内容。比如说有些人可能想强调自己在工作中取得的成绩，那就得提前准备好相关的证明材料。还有就是要注意语气平和，即使心里有再多的不满，也不宜在报告中表现得太情绪化。毕竟，以后说不定还会在这个圈子里碰面，留个好印象总是没错的。
【第6篇】2025年9月公司员工辞职报告怎么写600字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自XX年9月7日进入xx有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我开始踏上了社会，开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。
在过去的半个月里，利用公司给予的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对于公司半个月以来的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在工作的畏惧而是经过长时间的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。当初，我怀着雄心壮志从河北来到温州，就是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗，可是路越走越迷茫，人如果没有追求，他的生活会很乏味。再加上自己来到南方经常生病，对这里的环境不是很适应，相信公司领导会给予原谅。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！并祝xx的事业蓬勃发展！
此致
敬礼
写报告经验29人觉得有用
在职场中，提交一份得体的辞职报告是很重要的事情。尤其是对于2025年9月这个时间点来说，很多同事可能都会面临类似的情况。写好辞职报告不仅关乎个人形象，也影响到未来的职业发展。那么，如何写出一份既专业又恰当的辞职报告？
首先，开头部分应该明确表达自己的辞职意愿。比如，“由于个人原因，我决定辞去目前担任的职务。”这样的句子简洁明了，能够让上级一目了然地知道你的意图。接着，可以简单回顾一下自己在公司的经历，这不仅是对过往工作的尊重，也能体现你的职业素养。
接下来，提到离职的具体日期就显得尤为重要了。毕竟，公司需要提前做好人员调整计划。一般而言，提前一个月告知是比较合适的做法。如果是因为家庭或其他特殊情况需要缩短通知期，最好能提前沟通并征得同意。这里有个小提醒，有些人在写日期的时候容易搞混格式，比如把“2025年9月”写成“2025-9”，虽然不是大问题，但最好统一采用一致的形式。
正文怎么写？
则可以根据实际情况补充一些细节。比如，感谢领导和同事的支持与帮助，希望未来有机会继续保持联系等。当然，这些内容并非强制性的，关键是要真诚。有人可能会觉得这样显得啰嗦，但适当的礼貌总不会错。
小编友情提醒：
签名和日期也是不可忽略的部分。有些人可能会忘记标注具体日期，只写了名字，这样会让文件看起来不太完整。另外，记得检查一下有没有遗漏的地方，比如标点符号是否正确之类的。偶尔会看到有人因为粗心少了个逗号，结果整句话读起来怪怪的。
