【第1篇】it行业的辞职报告怎么写1100字
it行业的辞职报告范文
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。” 摘自李开复的《做最好的自已》
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开notebook，给您写了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的`找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到'要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.'时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力.....
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
辞职人：xxx
xxx年02月24日
写报告经验81人觉得有用
在it行业，辞职报告是一种正式文件，写得是否妥当可能影响个人职业发展。写辞职报告前，最好提前跟领导沟通，表明自己的想法。毕竟这个行业变化快，有些人是找到新机会了，有些人可能是身体原因想调整状态。如果是为了升职加薪而辞职，建议明确表达自己的诉求，这样显得专业。
写辞职报告时，开头部分得清楚点明主题，比如说“因个人职业规划需要”，这比“由于个人原因”显得更有针对性。接着简要回顾一下在职期间的工作成绩，这一步很重要，能让领导看到你的付出。不过有时候人们会忽略这一环节，觉得太麻烦，其实这是对自己负责的表现。
接下来要说清楚离职的具体时间，这个日期要提前约定好，给公司留出足够的时间安排接替人选。写这部分时，有人可能会忘记标注具体日期，只写了“近期”之类模糊的词，这样会让后续工作交接变得复杂。
关于感谢的话，可以简短提及，但不宜过多。有些人喜欢长篇大论地感谢领导同事，反而显得不够真诚。其实只要表达基本的谢意就好，比如“感谢这段时光里的帮助和支持”。当然也有个别人会在这部分写得太少，甚至完全省略，这也是不太合适的。
最后提到希望公司批准辞职申请，这句通常不会出错，但有人可能会写成“望公司尽快批准”，这样的表述显得有些急迫，不如前者正式。
【第2篇】2025it行业辞职报告怎么写550字
尊敬的总经理:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式递交辞职信。
首先，我要感谢xx公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成绩.
从____年5月进入公司，转眼间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。 然而在最近的一年工作中一直找不到状态， 使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶？d？d或许自己并不适合在公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态.
本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗.
工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
如果我的辞职对为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼
申请人：xxx
x年x月x日
20xxit行业辞职报告范文
写报告经验26人觉得有用
写辞职报告其实并不复杂，但得注意一些关键点。辞职报告不是个人情绪发泄的地方，而是正式的书面文件，所以语言上要谨慎。开头部分要表明自己的身份，比如姓名和职位，接着简明扼要地说明因何辞职，这里可以提到家庭原因或者其他职业规划之类的理由。
接下来的部分需要提及工作交接情况，这很重要。如果已经完成了主要的工作交接，记得强调这一点，这样能让领导对你留下好印象。当然，这里可能会出现一个小问题，就是有些人在描述交接细节时会忘记加上具体的时间节点，这就可能显得不够严谨了。另外，如果你在职期间参与过重要项目，最好也提一下，尤其是那些对团队有积极影响的成果。
最后这部分可以表达对公司的一些感谢，毕竟在这里工作过一段日子，多少会有感情。不过这里有个小注意点，有些人会直接套用模板里的感谢词，显得很空洞，这就不够真诚了。最好是结合实际情况，比如感谢公司提供的培训机会或者良好的工作氛围。不过，这类感谢不宜过多，以免显得啰嗦。
写辞职报告时，格式也很重要。一般建议使用比较正式的信函格式，开头称呼要恰当，结尾处签名也要清楚。有的人在写的时候会忽略这个步骤，直接打字提交，这样可能会让对方觉得不够尊重。还有，尽量避免使用模糊不清的表达，比如“大概在下个月”这样的说法，最好明确到具体的日期。
【第3篇】it行业公司员工辞职报告怎么写3450字
篇一、it行业公司员工辞职报告
尊敬的x总：
您好！很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。
由于x总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有更多的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。
在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！
而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。
如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
篇二、it行业公司员工辞职报告
尊敬的x总及其领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于销售员很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
篇三、it行业公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
篇四、it行业公司员工辞职报告
尊敬的领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
写报告经验39人觉得有用
在it行业，写辞职报告是个比较常见的事情，毕竟大家工作压力大，流动性也高。这类报告得讲究点方式方法，既能让领导明白你的想法，又不至于显得太随便。开头，得表明自己的身份，比如你是哪个部门的，职位是什么，这样显得正式些。接着就该说清楚辞职的原因了，这一步很重要。有些人是因为个人发展需要，有些人可能觉得薪资待遇不太满意，还有些人纯粹就是想换个环境。
提到原因的时候，语言上要委婉一点，别直白地批评公司或者领导。比如，“由于个人职业规划的调整”就比“公司没前途”听起来好听多了。另外，写这部分的时候，要注意逻辑清晰，别东拉西扯，不然会让别人觉得你不专业。如果涉及具体事件，最好简明扼要地描述一下背景，但别太过详细，点到为止就行。
至于后续部分，可以表达对公司及同事的感谢之情，毕竟在公司待过一阵子，肯定有不少收获。感谢的话不用太夸张，适度就好，比如可以说“非常感激公司提供的平台和机会”。然后就可以提到具体的离职时间了，这个得提前跟领导沟通好，别突然撂挑子不管，这样会给团队带来麻烦。
写完这些基本内容后，记得检查一遍有没有错别字什么的。有时候写作者可能会因为赶时间漏掉一些细节，比如忘记核对日期或者名字，这种事情虽然不大，但还是得小心为妙。还有，如果涉及到某些专业术语，最好确保自己理解透彻再下笔，要是搞混了概念，那可就尴尬了。
小编友情提醒：
附上自己的签名和日期。签名这事看似简单，但也不能马虎对待，潦草的签名可能给人不认真的印象。至于日期，得写清楚哪年哪月哪日，格式上也要统一，比如“2025年11月15日”这样的写法就比较规范。整个过程下来，既要表现诚意，又要保持礼貌，这样才能给双方都留下个好印象。
【第4篇】it行业通用型辞职报告怎么写1100字
辞呈
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
——摘自李开复的《做最好的自已》
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。。。于是我打开电脑，给您写了这封辞职报告。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力……
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……
写报告经验78人觉得有用
辞职报告在职场中算是比较正式的文件了，尤其在it行业这种技术更新快的地方，写好一份辞职报告显得尤为重要。写辞职报告前，得先确认自己的离职日期，这关系到交接工作的安排。通常来说，提前一个月通知公司是比较合理的，这样既能保证工作顺利交接，也能给领导足够的时间做人事调整。
写辞职报告时，开头部分可以直接表明自己的意图，比如说“本人决定辞去目前担任的职位”。接着就可以简要回顾一下自己在公司的经历，比如参与过哪些项目、承担过什么职责之类的。这部分不用太啰嗦，简单提一下就好，毕竟这不是述职报告。不过，有些人可能会在这个地方犯点小问题，比如把“项目名称”写成“项目名”，虽然不影响理解，但还是要注意细节。
然后，可以提到一些感谢的话，比如“感谢公司提供的发展平台”之类的话。这里需要注意的是，虽然表达感激之情很重要，但也要避免太过夸张。有些人可能会在这里写得过于煽情，比如“从入职第一天起就感受到了家一般的温暖”，这样的表述虽然真诚，但可能有点偏离主题。
接下来就是重点了，写清楚辞职的具体原因。这个部分可以根据实际情况来写，比如个人职业规划的变化、家庭原因或者对现有工作环境的不适应等。这里有个小技巧，如果是因为升职跳槽，可以稍微带一下对新机会的期待，但不要说得太具体，以免引起不必要的误会。
最后的部分就是提出希望公司能尽快办理离职手续，确保工作交接能够顺利完成。这个环节特别关键，因为涉及到后续的工资结算、社保转移等问题。有些人可能会在这部分漏掉重要信息，比如只写了“请批准我的辞职申请”，而没有明确提及具体的交接事项，这就可能导致后续麻烦。
【第5篇】it行业员工的辞职报告怎么写550字
it行业员工的辞职报告
尊敬的领导：
我是软件部的xx！由于种种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职，下面是我的辞职报告。
自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际， 新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的.合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
写报告经验61人觉得有用
在写辞职报告的时候，得先想清楚自己的出发点。有些人可能是因为找到了更好的机会，有些人可能是觉得当前的工作环境不适合自己。不管是什么原因，写辞职报告时都要明确表达这一点。开头这部分可以简单介绍下自己是谁，已经在公司待了多久。记得语气要诚恳，毕竟在职期间大家相处还是不错的。
接着要说说辞职的具体情况。比如，是从什么时候开始决定离开的，这个过程是怎么样的。这里需要注意的是，有些人在描述这段经历时会有点啰嗦，把自己所有的想法都写进去，这样反而显得不够简洁。应该挑重点来说，就像跟领导当面谈一样，直奔主题就好。
然后就是表达感谢的部分。尽管是离职，但还是要感谢公司在自己工作期间提供的帮助和支持。这不仅是礼貌问题，也是对自己职业操守的一种体现。不过在写这部分时，可能会有人忘记加上具体的例子，只是一味地泛泛而谈，这就不太好了。最好能具体提到一些让自己印象深刻的事情，这样更有说服力。
最后的部分可以写一下对未来的一些展望，比如希望公司越来越好之类的。这部分不用太长，两三句话就行。有些人可能会在这里犯一个小毛病，那就是写得太随意，甚至带点玩笑性质，这就不太合适了。毕竟辞职报告还是正式场合用的文件。
在整个写作过程中，字迹工整是很重要的。如果手写的话，尽量不要涂改太多，否则会影响整体观感。如果是打印版，也要检查下有没有错别字之类的小问题。有时候人一着急，就会忽略掉这些细节，结果导致整个报告看起来不够专业。
【第6篇】it行业辞职报告模板怎么写950字
在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。下面是小编为大家所准备的it行业辞职报告模板，欢迎大家借鉴阅读。
敬爱的xx公司各位领导：
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20x年xx月xx日
写报告经验93人觉得有用
在it行业工作一段时间后，如果决定离开，写一份恰当的辞职报告就显得尤为重要了。辞职报告不同于普通的信件，它既要表达你的想法，又要保持专业态度，这需要一定的技巧。
一开始，你得明确自己的意图。比如直接表明因个人原因申请离职，这是最常见的方式。记得把日期也写清楚，这样能让接收方明白事情的时间节点。接着，简单回顾一下你在公司的工作经历，这部分不用太长，一句话带过即可，毕竟重点不是回忆过去，而是展望未来。
接下来，你需要提到交接工作的事宜。这一步很关键，因为涉及到公司后续工作的安排。你可以主动提出愿意配合完成交接，甚至可以具体列出一些你能协助处理的事情，比如培训新人、整理资料之类的。这样做不仅体现你的责任感，还能给领导留下好印象。
然后就是感谢部分了。尽管你是离开，但毕竟曾经是团队的一员，对公司有过贡献。所以适当的感谢话语必不可少，比如说感谢公司提供的平台，感谢同事们的帮助等等。这样的表述既真诚又不会显得多余。
小编友情提醒：
关于辞职的具体生效时间，最好提前告知。一般情况下，提前一个月通知是比较合适的，这也给了公司足够的时间去寻找接替人选。当然，如果你的情况特殊，比如家庭原因或者其他不可抗力因素，也可以酌情调整这个时间。
写辞职报告的时候，语言要得体，措辞要温和。避免使用过于生硬或者情绪化的字眼，保持冷静客观的态度。另外，检查一下有没有错别字或者标点符号的问题，这些问题虽然不大，但会影响整体的专业形象。
有时候，人们会忽略格式的重要性。其实，一封好的辞职报告应该包括标题、称呼、正文和署名四个部分。每个部分都要清晰明了，尤其是署名部分，确保你的名字准确无误，这样才能顺利完成离职手续。
