【第1篇】最好的辞职报告怎么写1500字
尊敬的领导：
您好！
自从xx年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。
诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。
但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对公司和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记xx公司给予我的一切。我将永远以自己曾是xx公司的一员为荣！
在此，我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢？辞职报告_ 员工辞职报告范文模板为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，的最新的标准辞职报告模板，仅供参考！
1、工资决定
有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。
2、自尊受损的决定
一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。
3、负出为徒劳
有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。
辞职报告范本：
尊敬的公司领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。 过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
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写报告经验49人觉得有用
辞职报告挺讲究的，得让人看得明白，又不失体面。开头部分，得先把事情挑明了，比如说“本人因个人原因”，这四个字一出来，领导心里就有个底儿了。接着就是说清楚具体的情况，比如工作时间，岗位名称之类的，这些基本信息不能少，不然显得敷衍。
然后，重点来了，就是表达态度的部分。这部分得写得诚恳，像是“希望公司能够批准我的辞职申请”，这样的表述就比较合适。千万不能太随便，什么“随便批吧”之类的话，这样会让领导觉得你不重视。另外，提到未来计划的时候，可以说说自己接下来的大致方向，但别太具体，留点余地好。
中间这部分，可以稍微聊聊对公司的感情，比如“感谢公司给予的机会和支持”，这样的句子能让气氛不至于太僵。不过要注意措辞，别搞得太过头，好像在拍马屁似的。还有，千万别忘记提到交接工作的事情，这是很关键的一环，毕竟谁也不想因为辞职给团队添麻烦。
结尾怎么写？
写两句祝愿的话总是没错的，比如“祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上”，这能让领导对你留下好印象。最后签个名什么的，把日期也写上，这样看起来就比较完整了。
写报告这事也不是一成不变的，有时候会遇到特殊情况，比如突然生病了需要离开，那就要根据实际情况调整内容。不过要是没想好怎么说，最好还是多参考一下别人的经验，找到适合自己的方式才行。毕竟每个人的情况都不一样，照搬别人的模板不一定合适。
写辞职报告的时候，有些细节还是需要注意的。比如，别忘了检查一下有没有遗漏的信息，尤其是涉及到数字的地方，像入职时间、合同年限这类，一旦搞错了就很麻烦。还有就是语气的问题，既不能太冷淡，也不能太过热情，把握好分寸很重要。要是写得让人感觉像是被逼无奈才走的，那可就得不偿失了。
有时候写着写着，可能会发现自己思路有点乱，这时候不妨停下来歇会儿，喝口水清醒一下再继续。还有，如果觉得自己写得不太满意，不妨找信任的朋友帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第2篇】辞职报告怎么写最好怎么写300字
尊敬领导：
您首先非谢您我关及照顾让我体由于本能力限工作疏忽缺陷您都能宽容我并教导我前进更让我由衷激我前台服务岗位所做举都代表着酒店我思想认识实际工作并没尽责任通认真反思辞职信主要原几点：
一、自本职工作操作机械化创新求异
二、工作工作怠慢热情度高服务缺乏灵信息主信息
三、自身调节力差情绪化严重
四、缺乏销售意识销售技巧客房信息率低
五、服务意识淡薄没真客需求放第位六、缺乏交流沟通信息反馈及导致工作协调
七、微机改革缺乏责任没及数据统计信息理候提申请我知道让领导非难我要表示深深歉意酒店形象及利益我选择离希望领导能够予批准
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.10.7
写报告经验97人觉得有用
辞职报告该怎么写？这个问题很多人都会问，特别是那些工作几年后想换个环境的朋友。其实辞职报告并不是什么复杂的东西，只要把该说的都说明白就行。
开头怎么写？
这得写清楚自己的姓名、职位之类的，还有就是递交报告的具体日期。这部分不用太啰嗦，简单明了就好。不过有时候写的时候可能会忘记写上具体的部门名称，这就有点尴尬了，毕竟领导看到可能得重新核实一遍。
正文怎么写？
这里主要是表达离职的原因。比如说觉得当前的工作压力太大，或者是有更好的发展机会等等。记得要用比较正式的语言来写，这样显得专业一点。但有时候写的人会因为紧张或者其他原因，把一些关键点写得不够清晰，这就需要多检查几遍。
在写到具体的时间安排时，比如什么时候正式离开，这个一定要明确。有些人可能会忘记加上缓冲期，直接写立即离职，这样会让公司措手不及，也可能给自己留下麻烦。
最后是结尾部分，可以表示感谢之类的话。不过有时候写的人会漏掉这一部分，觉得好像少了点什么，却又不知道补什么好。其实简单的几句感谢话就能体现你的职业素养。
写完之后别忘了检查一下格式和内容，看看有没有遗漏的地方。有时候写得太急，可能会把名字写错位置，或者是日期写反了，这些都是需要注意的小细节。
整个过程中，最重要的是保持真诚的态度，既不要显得太过随意，也不要显得过于冷淡。如果能把握好这一点，那么这份辞职报告就算是写成功了。
【第3篇】2025年最好的辞职报告理由怎么写1100字
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2、自尊受损的决定
一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。
3、负出为徒劳
有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。
辞职报告范本：
尊敬的公司领导：
我带着复杂的心情写这封次致信。 过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
写报告经验91人觉得有用
辞职报告其实是一种比较特殊的文书，它需要既表达清楚个人意愿，又要符合职场礼仪，同时还得让领导对你留下好印象。这事说简单也简单，说难也难，关键在于你怎么组织语言。
开头部分得有个铺垫，别上来就直白地说“我要辞职了”。你可以稍微绕一下，比如说因为个人职业规划调整，或者家庭原因需要重新分配精力之类的。这一步很重要，要是开门见山，可能会显得太生硬，给领导一种你态度敷衍的感觉。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分的时候容易把“个人职业规划”写成“职业规划”，虽然意思差别不大，但毕竟看起来不够精准。
接下来就是核心部分了，重点讲辞职的理由。这个理由一定要真实，但不一定非要完全暴露你的全部想法。比如你如果觉得公司氛围不适合自己，可以直接提出来，但没必要具体描述哪些地方让你不舒服。有些人会在这里写“由于公司内部沟通机制存在一定的问题”，这句话听着挺正式，但实际上有点模糊，可能领导会想问具体是什么问题。这种情况下，建议补充一些具体的例子，不然容易给人模棱两可的感觉。
再往后就是感谢部分了，这是体现情商的地方。别忘了感谢领导和同事的支持与帮助，哪怕你觉得他们平时对你不太好，这时候也得装作感激的样子。写的时候可以提到“在贵公司工作的这段时间，我学到了很多宝贵的经验”，这里有个小问题，“学到”这个词用得比较笼统，如果能换成更具体的词汇，比如“积累了”或者“掌握了”，可能会更有说服力。
最后的部分可以稍微展望未来，比如表示对未来发展的期待，或者是对新机会的渴望。这部分不用写得太长，一句话就够了，比如“希望在未来的职业道路上能够找到更适合自己的方向”。不过要注意的是，这里的“方向”最好能具体一点，否则可能会显得空洞无物。
整个报告的长度不宜过长，一页纸就够了。字数太多反而会让领导觉得啰嗦，而且可能还会让他们觉得你心里有怨气。当然，如果你担心写得不够正式，可以多查查相关资料，确保用词准确。不过千万要注意，千万别因为检查得太仔细而把原本流畅的句子改得支离破碎，那样反而适得其反。
【第4篇】辞职报告怎么写 最好详细一点怎么写600字
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些技巧来写你的辞职报告。
在辞职报告的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些， “我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职报告中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
写报告经验53人觉得有用
辞职报告，跟其他报告不太一样，得好好琢磨下怎么写才行。开头这部分很重要，得先把事情说清楚。比如，你得表明自己的身份，就是谁要辞职了，这个单位里谁的名字。然后，直奔主题，说自己因为某些原因，决定离开当前的工作岗位。这里头得提到具体的离职日期，这样领导也好安排接替的人选。
接下来就是重点了，为什么要辞职。这个部分最好写得具体些，别太笼统。比如是因为家庭原因，那得稍微提一下家里发生了什么事，是老人身体不好需要照顾，还是小孩上学得接送之类的。要是工作上的事，那就得说清楚是觉得压力太大，还是觉得自己在这个岗位上已经没什么发展了。不过这部分也得注意分寸，别一上来就抱怨一堆，毕竟辞职不是闹情绪，而是个人选择。
再往后就是表达感谢的部分了。工作期间肯定有不少人帮过忙，领导也给了不少机会，所以在这儿得表示感激之情。可以简单回顾下在公司里的经历，说说学到的东西或者取得的成绩，这样显得比较诚恳。当然，感谢的话也不能太肉麻，点到为止就行。
最后这部分，就得说说交接的事宜了。毕竟辞职不是拍拍屁股走人那么简单，得把手头的工作安排妥当，确保不会给同事添麻烦。可以主动提出帮忙培训新人，或者列出一份详细的清单，标明哪些文件、资料需要移交，这样领导也会觉得你是个靠谱的人。
整个报告写的时候，字数不用太多，简明扼要就好。语句上，尽量正式一些，别用网络流行语什么的。还有，标点符号得用对，不然看着怪怪的。像什么逗号、句号之类的，该有的地方都得有，千万别漏了。另外，签名也很关键，名字得写清楚，日期也别忘了填。
其实写辞职报告的时候，心里多少会有点复杂。一方面是对工作的不舍，另一方面也是对自己未来的一种期待。所以写的时候得平衡好情绪，既不能显得太过激动，也不能太冷淡。
【第5篇】写得最好的辞职报告怎么写350字
xxx：您好！
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。
请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
xxx
xxx年xx月xx日
写得最好的
写报告经验48人觉得有用
写得最好的辞职报告怎么写
写辞职报告这事，说起来简单，其实也挺讲究的。既不能太冷淡，显得不近人情，也不能太啰嗦，让人看了心烦。开头，得先把背景交代清楚，比如说自己在哪个部门干了多久之类的，这部分要是写得太模糊，领导可能都搞不清楚你是谁。然后就该说到辞职的原因了，这个部分要写得稍微委婉点，别一上来就说公司这儿不好那儿不好，不然给领导留下的印象可能不太好。
接下来就是表达感谢的部分，这是很重要的一步。毕竟在这儿工作的时候，大家多少都会有点交集，同事之间也好，跟上级也好，都得表示一下感谢。这一段要是写得敷衍了事，给人的感觉就像是随便应付一下，那可不行。可以提到一些对自己帮助比较大的事情，比如说某个项目让自己学到不少东西，或者是某位同事曾经帮过自己之类的。
再往后就是对未来的展望了，这部分可以写得稍微积极一点，比如说自己对未来充满期待，希望能找到更适合自己的发展方向。但这里头也有个需要注意的地方，要是写得太夸张，像是突然觉得自己是个天才似的，那就有点过了。最好还是保持一种平和的态度，既不卑也不亢。
最后这部分，就简单提一句希望公司发展越来越好，然后署名什么的。如果前面的铺垫做得好，后面这一段也就顺理成章了。不过要是前面那些环节处理得不够妥当，这一段就容易显得突兀，甚至可能会影响整体效果。
写辞职报告的时候，还有一些细节需要留意。比如说格式的问题，要是格式不对劲，比如字体大小乱七八糟的，排版也不整齐，那就会给人一种不专业的印象。还有就是措辞的选择，有些话听起来很普通，但如果用得不是地方，反而会让人觉得不舒服。再说了，标点符号也是不能忽视的，一个逗号没打对，整句话的意思都可能发生变化。所以呀，写完之后最好多检查几遍，确保没什么差错。
写辞职报告，其实也没什么特别复杂的，只要把自己的想法表达清楚就行。但也不是说随便写写就好，得花点心思去琢磨琢磨。要是觉得哪一部分写得不太满意，不妨多参考参考别人是怎么写的，从中吸取点经验。当然，每个人的情况都不一样，所以具体该怎么写还得结合自身实际情况来定。
【第6篇】最好的辞职报告怎么写怎么写950字
员工辞职报告格式
1、标题。可以写成：辞职信、辞职书、辞职申请等。
2、称谓。
3、辞职理由和请求。
4、感谢的话语。
5、署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
【辞职报告范文】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！
由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导;
为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我已准备3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便;
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。
xxx
【
写报告经验60人觉得有用
写辞职报告的时候，得先想清楚自己的理由。有些人是因为找到了更好的工作机会，有些人可能是因为和上司处不来，还有些人可能是身体状况出了问题。不管是什么原因，都要在报告里说清楚。比如，说自己因为家庭原因需要调整工作地点，这样显得比较真诚。如果只是简单地说“个人原因”，显得太笼统，领导可能不太好接受。
写辞职报告的时候，语气很重要。既不能太过随意，也不能太过生硬。开头可以客气点，比如说“敬启者”或者“尊敬的领导”，然后表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某”。接着就该进入正题了，直接说明辞职的原因，别绕弯子。不过有时候人们会忘记交代具体的时间，这可是个关键点。通常情况下，提前一个月提出辞职是个不错的做法，这样能让公司有足够时间安排接替人员。
正文怎么写？
除了说清楚辞职的原因，还可以感谢一下公司这段时间对自己的培养和支持。毕竟大家在一起共事过，说几句好话不会显得多余。比如可以说“感谢公司给予的机会，让我学到了很多东西”，这样的表达既不失礼貌又能体现你的修养。不过有时候人们会在这部分写得太啰嗦，反而显得不够简洁。
结尾的部分也得注意措辞，可以表示愿意配合交接工作，确保工作的平稳过渡。比如“如有需要，我愿意协助完成交接事宜”，这样的表态会让领导觉得你很有责任心。不过有时候人们会忘了这一点，只是一味地强调自己的决定，这样可能会给同事留下不太好的印象。
小编友情提醒：
签名的地方也不能马虎。签上自己的名字，注明日期，这样才能让这份报告正式生效。有时候人们会在日期上出点小问题，比如把年份写错，或者是月份和日子颠倒了。虽然这不是什么大问题，但还是要注意一下。另外，打印出来后最好手写签名，这样更有诚意。
