【第1篇】关于简单辞职报告模板怎么写1200字
关于简单辞职报告模板一
尊敬的领导：
您们好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：xx年9月
关于简单辞职报告模板二
尊敬的总经理：
你好！
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
辞职人：xx
日期：xx年9月
写报告经验59人觉得有用
写辞职报告的时候，首先要确定自己的态度，这很重要。毕竟辞职是一个比较敏感的事情，写得不好可能会影响以后的职业发展。开头部分可以简明扼要地表明自己的决定，比如“本人因个人原因，经过深思熟虑后，决定辞去目前的工作职务”。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就是阐述理由了。这里可以根据实际情况来写，要是觉得不太好找合适的理由，可以稍微含糊一点，比如说“由于家庭原因需要调整工作地点”之类的。当然，如果能找到更具体的理由，比如身体状况不佳或者其他确实存在的客观因素，那会更有说服力。不过有些人可能会在这里犯一个小错误，就是说得太详细，反而显得不够专业，所以建议适可而止。
接下来谈谈工作交接的问题。这是比较务实的部分，也是领导比较关心的内容。可以表示愿意配合公司完成相关工作的交接，确保不影响团队的整体运作。例如，“在正式离职前，我会妥善处理好手头的工作，并协助新同事尽快熟悉业务流程。”这样的表述既体现了责任感，也展示了良好的职业素养。
还有一些细节需要注意。比如日期的填写要准确无误，最好写清楚具体的辞职时间。还有签名的地方，一定要亲笔签署，这样才能体现诚意。有些人可能会忘记这一点，只打印名字上去，这样就显得不太正式了。
最后要说的是，写辞职报告的时候语气要诚恳，态度要积极。即使心里有些不舍，也不要表现得太消极，毕竟职场中人情往来还是很重要的。要是能适当表达对公司未来发展的祝福，会让这份报告看起来更加圆满。
【第2篇】公司员工简单辞职报告模板怎么写4750字
劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。下面是小编为您精心整理的5篇公司员工简单辞职报告范文模板。
篇一
尊敬的xxx：
首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。
我在公司已经3年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。
其次感谢曹总对我的厚爱。
第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。
我最开始的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。
但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6：：30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。
所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。
当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。
但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。
学程序最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。
再者我也从公司角度考虑了这个问题：
第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。
第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。
所以思虑再三，决定辞职。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦(扯远了，个人的事)。
虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。
在4年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。
我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也就稀里糊涂的来到了这里。一直以来，我就低头过自己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。
但最近发生了很多事，还有平时的问题积累，我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。
而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有什么想法，是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了，需要我了，而我又能胜任，我一定回来。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇二
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇三
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
篇四
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，'既然决定去了，就要在公司好好干'。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据'xx规划'的决议，要求'规范提升商务服务业'，细则：'大力发展管理咨询、市场调查等专业服务'等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！
篇五
尊敬的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《xx员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验90人觉得有用
写辞职报告是一件需要认真对待的事情，尤其是对于职场新人来说，可能不太清楚该怎么下笔。辞职报告不同于其他文件，它既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随意。开头部分得说清楚你的职位和姓名，这一步很关键，因为领导一看就知道是谁提交的。接着就是正文了，这里要讲清楚你为什么要辞职，是家庭原因还是工作压力太大，或者是有更好的发展机会。这部分最好简明扼要，别啰嗦太多。
在描述辞职理由的时候，可以稍微带点个人感受，但不宜太过情绪化。比如，“由于个人职业规划的原因，我不得不做出这个决定”，这样既表明了态度，又显得比较正式。当然，有些人在写这一段的时候可能会忘记检查一下措辞，比如把“个人职业规划”写成“职业生涯规划”，虽然差别不大，但还是要注意一下。
接下来就是结尾部分，这部分主要表明你对公司的感谢之情，哪怕心里真的不想感谢也没关系，毕竟面子上还是要过得去的。“希望公司在未来的发展中越来越好”，这句话虽然有点套路化，但确实是比较稳妥的选择。另外，记得写上具体的辞职日期，这是必不可少的信息。
写完之后，建议多读几遍，看看有没有明显的错误。有些人可能会忽略标点符号的问题，比如逗号该不该加，括号是不是多了等等。还有些人喜欢用一些复杂的词汇，结果反而让句子变得拗口难懂。其实，简洁明了才是最好的选择。
小编友情提醒：
如果有可能的话，最好找同事帮忙看一下，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。毕竟旁观者清，你自己写的时候难免会陷入思维定势。记住，辞职报告不是写给自己的，而是给领导看的，所以一定要符合他们的预期。
【第3篇】简单的员工辞职报告怎么写650字
简单的员工辞职报告一
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于10月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！谢谢！
申请人：刘菊
____年9月15日
简单的员工辞职报告二
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
写报告经验41人觉得有用
写一份员工辞职报告其实并不复杂，关键是要把自己的想法表达清楚，让领导明白你的决定。开头部分得先表明身份，比如你是谁，哪个部门的，这样能让接收报告的人迅速定位到事情本身。接着简单说一下辞职的原因，这一步很重要，因为原因可能涉及工作环境、个人发展或者其他因素。比如，有些人觉得公司的发展方向跟自己的目标不太一致，所以选择离开。
接下来这部分要稍微详细一点，谈谈你对这段时间工作的看法。可以说说自己在这份工作中学到了什么，取得了哪些成绩，当然也可以提到一些遇到的困难，但要注意语气，别显得太负面。比如，“在过去的几年里，我参与了不少项目，积累了不少经验，也遇到了不少挑战，但这些都是成长路上的宝贵财富。”这样的表述既真实又有分寸。
然后就是正式提出辞职的时间了，这一点一定要明确，最好提前一个月告知，这是比较标准的做法。这里可以再强调一下感谢公司提供的机会，毕竟大家在一起共事也是一种缘分。比如，“经过深思熟虑，我决定于本月末正式离职，希望能为交接工作尽一份力，也希望公司在未来能有更好的发展。”
最后这部分可以写一些祝福的话，比如希望同事们工作顺利之类的。当然，如果你觉得自己跟某些同事关系特别好，也可以单独提一提，显得更加真诚。不过有时候写的时候可能会忘记检查格式，比如日期没写全，或者名字写得有点潦草，但只要不影响理解就行。
【第4篇】新版业务员简单辞职报告怎么写300字
新版业务员简单辞职报告范文
尊敬的业务部领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的`辞职信。我自____年来本单位-工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意。
感谢业务部对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事，社会经验不足给领导带来了，很多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放在心上。
现由于个人原因，不能在业务部继续工作了，与业务部离别，情更不堪！愿司事业有成，飞黄腾达之期可待。
请领导给予批准！
此致
写报告经验80人觉得有用
写辞职报告，说实话挺讲究的。有些人觉得随便写几句就行，但其实不然。报告，写得好不好直接影响到自己的职业形象，甚至以后找工作的口碑。既然决定离职了，那就得好好琢磨一下怎么写。
开头，就得说清楚情况。比如说因为个人原因，家庭因素，或者是有更好的发展机会之类的。这部分要简洁明了，别啰嗦一堆没用的话。比如有人写的时候可能就会犯个毛病，把“由于工作调动”写成“由于调动工作”，顺序一颠倒，虽然意思还差不多，但总觉得怪怪的。
接下来就是表达感谢的部分了。单位里总有那么些人对你不错，领导也好，同事也罢，人家帮过你，这时候就应该提一句感谢。不过有些人在写感谢的时候容易跑偏，比如写成“感谢公司给我提供的学习平台和锻炼机会”，这话说得没错，但有点太官方化了。如果改成“多亏了大家的帮助，我才能进步不少”，就显得更真诚一些。
再往后就是正式提出辞职的时间啦。这个时间可不能乱定，得提前跟公司商量好交接的事宜。有些人写报告的时候，可能会忘记写具体的日期，结果就成了“从即日起不再担任职务”，这样的表述就很模糊，容易引起误会。
最后这部分，可以稍微展望一下未来，比如“希望公司越来越好”，“祝愿同事们继续努力”之类的话。当然，也有些人会在这里搞点小失误，比如把“祝愿”写成“愿祝”，虽然不影响理解，但总归不太顺眼。
【第5篇】在职员工的简单辞职报告怎么写450字
尊敬的领导：
你们好：
我向公司正式提出辞职。
我自____年xx月xx日进入公司，到如今已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了本身从一个门生到社会人的变化。 在已往的一年多里，公司赐与了我很多学习和熬炼的机遇，开阔眼界、增长见地。我对公司赐与的照顾表现忠心的谢谢！但是，颠末近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越以为如今的事变、生存离本身想要的越来越远。以是，我必须离开，去过我头脑深处另一种有别于如今的生存。我想，生存应该是在选择到得当本身的蹊径以后，再持之以恒地对峙！
公司如今已颠末了一年最忙的时间，是充电、整理、储备人才的时候。信托，我的离开会很快有新生力气增补。由于这不是我想要的事变、生存状态，以是，我如今对事变没有豪情、对生存也极其懒散。本着对公司认真的态度，为了不让公司其他同事受到我悲观感情的影响，也为了不让公司由于我出现业务上的马虎等，我谨慎向公司提出辞职，望公司赐与答应！
祝公司稳步生长，祝公司的领导和同事们出息似锦、鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
写报告经验95人觉得有用
在职员工的简单辞职报告怎么写
辞职报告其实是一种比较正式的文书，它需要包含一些必要的信息，这样才能让单位知道你的想法并做好后续安排。通常来说，开头部分得表明自己的身份，就是说自己是谁，比如姓名，职位之类的，这样能让接收方迅速明白你是谁。接着，就得把自己的辞职意愿表达出来，这一步很重要，要是含糊其辞的话，可能会让人觉得你不认真。
在写辞职原因的时候，最好能结合自身情况，比如说因为家庭的原因需要调整工作地点，或者是因为个人的职业规划发生了变化，这都能说得过去。当然了，有些话还是少说为妙，像对公司管理的不满这类比较敏感的话题，还是谨慎点好，毕竟这不是一个抱怨的地方。
正文部分要条理清晰，该说的事情都得说到位。比如明确离职的时间，这是双方都需要提前知晓的，方便安排交接工作。还有就是对同事的帮助表示感谢，这个环节不能省略，毕竟大家在一个地方共事不容易，给个礼貌性的告别也是应该的。
写完之后，记得检查一下有没有遗漏的地方，尤其是名字和日期，这些可是关键信息。有时候写着写着会忘记加上自己的签名，这就有点尴尬了。另外，稿子写完后最好放一放，隔段时间再看看，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
整个报告的格式也要注意，字迹工整一点总是好的，如果手写的话，整洁的字体能让阅读者心情愉快些。要是打字的话，就确保没有明显的错别字，不然可能会让人觉得态度敷衍。再说了，错字多了也显得不太专业，毕竟辞职这种事情本身就需要严肃对待。
有时候写作者可能会因为时间紧张而草草了事，结果发现后面需要补充的东西不少。所以，在动手前最好先想清楚所有的细节，避免到时候手忙脚乱。而且呀，有时候情绪会影响表达，所以在写辞职信的时候尽量保持冷静，把自己真实的想法客观地传达出去就好。
【第6篇】简单辞职报告书怎么写300字
简单辞职报告
亲爱的领导：
我可能会在_____月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由 ，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
辞职人：_______
___年___月___日
写报告经验60人觉得有用
写辞职报告的时候，得好好琢磨一下怎么表达才合适。毕竟辞职这种事情，说轻了可能影响后续发展，说重了又显得自己太决绝。开头这部分，得先把事情说明白，就是说自己打算离开目前的工作岗位了。这里要注意，不能直接就甩一句“我辞职了”，这样显得很突兀。最好是先回顾一下在公司工作的经历，比如说感谢领导和同事的支持，然后再说自己决定离职的事情。
接着就要写清楚辞职的原因了。这个部分需要谨慎处理，既不能含糊其辞，也不能太过直白。要是觉得不好开口，可以稍微绕一下，比如说因为个人职业规划的原因，或者家庭方面的因素需要调整工作地点之类的。这样既能说明情况，又不至于得罪人。
接下来就是具体的时间安排了。这是很重要的部分，必须明确写出自己打算什么时候正式离职。最好提前一个月通知，这样能让单位有足够时间做好交接工作。有些人可能觉得这个步骤可以省略，但其实这样做会让自己显得不够负责。当然，如果实在赶时间，至少也得提前两周通知，给对方一个缓冲期。
再往下写，可以简单提一下工作交接的事情。比如说自己会尽力完成手头的工作任务，确保资料完整无误地转交给接替的人。这个部分不需要长篇大论，简明扼要地说清楚就行。要是觉得自己能力有限，没法做到完美交接，也可以坦诚说出来，但别忘了强调自己会尽最大努力配合。
最后这部分，可以再表达一下对公司和团队的感激之情。即便心里已经憋了一肚子火，表面上还是要保持礼貌。毕竟谁也不知道以后会不会再打交道，留下个好印象总是没错的。不过，写到这里可能会有人犯个小错误，比如把“衷心感谢”写成“衷心感谢您们”，虽然读起来没什么大区别，但细心的人看了还是会挑刺。
整个报告写完之后，记得检查一遍有没有错别字或者语法问题。有些人可能觉得这些细节无所谓，但实际上一个小错误都可能让人觉得你不专业。不过，有时候写着写着就会不小心漏掉标点符号，或者把“所以”打成“司”，这些问题虽然不起眼，但还是会影响整体效果。
