【第1篇】2025年超市员工辞职报告怎么写350字
尊敬的领导：
您好！
非常感谢超市给了我一个很好的工作机会，一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在超市工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
回顾过去的工作情况，我受益良多：无论是从工作上还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢超市提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对超市对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年11月13日
写报告经验13人觉得有用
写辞职报告是一件需要谨慎对待的事情，尤其是对于超市员工来说，这不仅是对自己工作的总结，也是对未来职业规划的一种交代。在写这份报告的时候，首先要明确一点，那就是表达清晰且诚恳的态度。
开头怎么写？
你可以先简要回顾一下自己的工作经历，比如什么时候进入公司，担任什么职务，期间有哪些重要的成绩或者参与过的重大项目。这部分内容不必太长，主要是为了让领导了解你的工作背景。记得用简洁的语言描述，避免啰嗦。比如，“自2025年入职以来，我在生鲜部负责商品陈列和日常管理，期间多次协助处理促销活动。”这样的表述既涵盖了关键信息，又不会显得冗杂。
接下来，重点阐述辞职的原因。这个原因可以是个人发展的需求，也可以是因为家庭方面的考虑，或者是觉得当前的工作环境不再适合自己。这里需要注意的是，尽量避免直接批评公司的政策或者同事的行为，即便心里确实有一些不满，也要控制情绪，选择比较温和的说法。例如，“经过深思熟虑，我认为目前的职业方向与我个人长期目标存在一定偏差，因此决定寻求新的挑战机会。”
紧接着，可以提及对公司的感谢之情，哪怕内心并不完全如此，表面上还是要表现出一定的感恩态度。比如，“感谢公司过去几年给予我的支持与帮助，让我学到了很多宝贵的经验。”这样的措辞既得体又不失礼貌，能让对方感受到你的诚意。
小编友情提醒：
关于未来的一些安排，可以稍微提一下，但不必详细展开。可以这样说：“未来我将继续努力提升自我，希望有机会能在新领域有所建树。”这样既能表明你的积极态度，也不会给对方留下不妥的印象。
整个报告的字数不宜过多，一般保持在一到两页纸内即可。行文过程中，要注意字体大小和格式的一致性，确保没有明显的排版错误。如果平时习惯使用某些特定的字体，那么在这份报告中最好也保持一致，以免给人突兀的感觉。另外，检查是否有错别字或者标点符号的遗漏，这些问题虽然看似微不足道，却可能影响整体观感。
写辞职报告的时候，难免会有些地方措辞不当，或者表述稍显生硬。比如有的时候为了强调某个观点，可能会不小心用了不太恰当的词汇，导致语气听起来有点强硬。其实这也是正常的，只要不是特别离谱，大可不必太过纠结。毕竟每个人都有自己的表达习惯，关键是要保证整体的意思传达清楚就行。
写好之后，建议多读几遍，看看有没有哪里需要调整。如果有条件的话，还可以找信任的朋友帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。
【第2篇】超市员工辞职报告最新怎么写350字
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因。
今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里。
公司给予我多次参加大小项目的实施机会。
使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。
同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。
因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。
在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里。
也使我对这个部门。
对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。
我从内心希望这份友谊。
这份感情能继续并永久保持下去。
××的发展和建设在进一步的规范和完善中。
真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
申请人：xxx
时间
超市员工辞职报告
写报告经验67人觉得有用
关于如何写一份合格的超市员工辞职报告，其实没什么特别复杂的讲究，只要抓住几个关键点就行。毕竟这份报告的主要目的就是表明自己的态度，让领导知道你为什么离开，以及什么时候离开。开头部分，得先表明身份，比如“本人某某某，目前在某某超市担任收银员一职”，这样领导一眼就能明白你是谁，干什么的。
正文怎么写？
这部分最重要的是把自己的想法表达清楚。比如，有些人可能是因为家里有事不得不走，有些人可能是找到了更好的机会，这都需要具体说明。像我有个同事就因为家里老人身体不好，需要照顾，所以不得不选择离职。他当时就这么写的，“由于家中长辈健康状况不佳，需长期陪伴照料，经慎重考虑后决定辞去现有工作”。你看，虽然不复杂，但意思明明白白地传达到了。
还有一点要注意，时间这块儿得说清楚。毕竟领导也好，同事也罢，都得提前安排好后续的工作交接。所以得明确写出自己打算哪一天正式离职，比如“预计于2025年10月15日结束在职期间的所有工作”。这样既方便大家调整计划，也不会引起不必要的误会。
写这类报告的时候，语气上还是要保持礼貌客气。毕竟大家平时低头不见抬头见，以后说不定还有合作的机会。所以结尾处可以加上一句感谢的话，像是“在此衷心感谢公司给予我的帮助与支持，希望能顺利完成交接工作”，这样的措辞既得体又不失风度。
不过，有时候人在紧张的时候容易忘记一些细节。比如说有的朋友在写辞职信的时候，可能会漏掉日期或者签名。这就好比你去参加考试，忘了填名字一样尴尬。还有，有些人的字迹比较潦草，尤其是心情激动的时候，写出来的字就跟天书似的，领导看了半天才勉强辨认出来。这种事情虽然不大，但确实挺影响印象分的。
书写注意事项：
还有一种情况需要注意。有的人为了显得真诚，会在信里写一大堆道歉的话，结果反而显得啰嗦。其实简单直白一点就好，没必要绕圈子。像我见过一个例子，有人写辞职信时，先是反复强调自己有多舍不得离开，然后又说自己对不起领导的信任，最后才提到具体的离职原因。虽然情真意切，但给人的感觉有点主次不分。
【第3篇】2025超市员工的辞职报告怎么写3400字
在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。以下是由小编为大家收集整理出来的超市员工辞职报告，希望能够帮到大家。
超市员工辞职报告
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？ 昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
写报告经验70人觉得有用
在准备一份辞职报告的时候，得考虑到公司的规定和自己的实际情况。有些人可能觉得辞职报告很简单，就是打个招呼走人，其实不然。报告里头得包含一些必要的东西，像是自己的姓名、职位之类的，这些都是基础信息。当然，还得说明辞职的具体原因，这一步很重要，因为领导想知道你为什么要离开。
写辞职报告的时候，建议先把大致的框架想清楚，然后慢慢填充内容。比如先写个开头，表明自己即将离职的态度，接着说说自己在这份工作里的经历，最后再表达对公司的一些感谢之情。这样安排能让报告显得比较完整。不过，有些人在写的时候会忘记交代清楚离职的时间，这就有点麻烦了，因为领导可能需要提前安排接替的人手。
有时候，写辞职报告还会遇到一些特殊情况，比如说公司有专门的模板，那就得照着模板来填。要是没有模板的话，自己写的时候也得注意格式，别搞得乱七八糟的。如果是在超市工作，那得特别留意，毕竟超市的工作环境和别的地方不太一样，涉及到的事情可能比较琐碎。像什么货物盘点、顾客服务之类的，都得在报告里头稍微提一下，尤其是那些对你来说印象深刻的事。
写辞职报告的时候，别光顾着自己说，也得给领导留点面子。比如，你可以夸奖一下公司的发展前景，或者提到自己学到了不少东西。这样一来，领导心里也会好受些，说不定还能给你写个不错的推荐信呢。不过有时候人一急就容易忘事，比如忘了写上自己的联系方式，这就不太好，万一领导想联系你都不知道找谁。
【第4篇】超市员工辞职报告书怎么写1150字
尊敬的领导：
您好，我是xx超市收银员。由于我个人原因，现在不得不要辞职。
不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。
写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，如果不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx
写报告经验100人觉得有用
写辞职报告这件事，得看具体场合，尤其是超市这种地方，跟办公室环境不太一样。超市员工写辞职报告，既要表达清楚自己的想法，还得显得专业，不能太随意。开头部分，得先表明身份，比如“本人某某某，目前在某某超市担任收银员一职”，这一步很重要，不能省略，不然领导可能都不知道是谁要走。
接着，就得说清楚辞职的原因了。有些人是因为家里有事，有些人是想换份工作，还有些人纯粹觉得干腻了。不管怎么说，这理由得合情合理，不能瞎编，比如说“因为个人发展需要”之类的，听起来就比较正式。不过有时候人急了，可能会直接写“实在干不下去了”，这就有点草率了，建议稍微修饰一下，改成“考虑到职业规划”，这样显得更有条理。
正文这部分，最好能稍微带点感谢的话，比如“在职期间承蒙领导和同事们的关心帮助，学到了不少东西”。这话虽短，但能让领导觉得你这个人不赖，毕竟谁也不愿意留下个坏印象。当然，有时候情绪一上来，可能会忘记加上这一句，结果就显得有点冷漠了。
最后就是结尾部分了，得写明具体的辞职日期。这里头有个小细节要注意，有些人在填写日期时会搞混公历和农历，导致时间不对劲。所以填日期的时候，最好对照日历来确认一遍。另外，别忘了签名和写上日期，这两样缺一不可，否则这份报告就算不上完整。
【第5篇】超市员工辞职报告500字怎么写250字
尊敬的领导：
自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感ji不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：'对不起'与'谢谢'。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
超市员工辞职报告500字
写报告经验78人觉得有用
超市员工想辞职的话，写报告确实得讲究点方法。报告，说白了就是把自己的想法清楚地表达出来，但又不能太随意，毕竟这是正式文件。开头，得表明自己的身份，说自己是某某超市的员工，然后直接点明主题，就是我要辞职啦。接着，要说清楚辞职的原因，这个原因可不能乱编，得是实打实的理由。
比如是因为家里有事需要照顾，或者是因为工作压力太大实在扛不住了，也可能是有更好的机会。不管怎么说，理由得合情合理，不能胡来。要是能举个例子就更好了，比如说最近家里老人身体不太好，需要人多照应之类的，这样显得更有诚意。
接下来这部分，就是感谢领导和同事的部分了。虽说要辞职，但毕竟在这里干了一段时间，大家相处下来也有感情。可以说说在这工作的收获，学到的东西，比如学会了如何更好地服务顾客，学会了团队合作之类的话。这部分不用写得太长，意思到了就行。
最后这部分，就是关于交接工作的内容了。既然决定离开，那总得把手头的事情交代清楚吧。可以写一下自己负责的工作范围，哪些已经完成，哪些还需要后续跟进，还有就是希望领导安排人接手，保证工作顺利进行。这一部分很重要，直接关系到你的职业素养。
不过有时候写的时候会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么措辞才合适。比如说有些话明明心里想得很明白，可一到纸上就变得不太顺畅。这就得反复修改几遍，有时候改着改着就把原来的重点给忘了，这就得重新理思路。还有，写报告的时候最好找个安静的地方，不然周围太吵会影响情绪，情绪不好就容易写得乱七八糟。
写完之后，记得检查一遍，看看有没有漏掉什么重要的内容，或者是不是哪里写得不够清晰。有时候写着写着，会发现前面写了的东西后面又重复了一遍，这就得删掉多余的部分。另外，报告里的日期和签名千万不能忘，这是最基本的礼貌，也是对自己负责的表现。
【第6篇】最新超市员工辞职报告怎么写800字
第一篇：超市员工辞职报告范文
尊敬的超市领导：
您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向您提出辞职申请。
感谢_____超市给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在超市的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种工作。我非常重视在超市内的这段经历，也很荣幸自己成为_____超市团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意_____超市的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向您提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼！
辞职人：
日期：
第二篇：超市员工辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！
我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致 敬礼！
辞职人：
日期
写报告经验50人觉得有用
关于超市员工辞职报告的写法，我觉得挺有讲究的。有些东西需要写清楚，但又不能太啰嗦。开头部分，得把自己的名字写上去，还有职位，比如说是收银员还是理货员之类的。这一步很重要，毕竟领导看到报告就知道是谁要走了。
接着，就得说说自己为什么要辞职了。这个理由可以是家里有事，也可以是个人发展什么的。但要注意，这里不能说得太直白，比如“觉得工资太低”，这样不太好。最好能说得委婉点，比如说“希望寻求更适合自身发展的机会”。这听起来就比较正式，也显得你有礼貌。
正文这部分，得把自己的工作经历稍微提一下，表示自己对公司的感谢。其实，不管心里怎么想的，表面上还是要装作挺感激的样子。比如可以说自己从入职到现在学到了不少东西，对公司培养表示感谢。当然，写的时候得注意语气，别显得特别肉麻，不然反而会让人觉得假。
再往后就是具体的时间安排了。这得提前跟公司打好招呼，一般得提前一个月左右。要是时间写得太短，会让领导觉得你不负责任。要是写得太长，又显得有点多余。所以这一步得好好琢磨琢磨，找个合适的天数。
小编友情提醒：
就是表达自己的歉意，说因为辞职给公司带来不便感到抱歉。这里的关键是要真诚，别光是空话套话。要是写得太过敷衍，领导看了可能心里会不舒服。
整个报告写完后，检查一遍是很有必要的。尤其是那些容易混淆的字眼，比如“接受”和“接收”，有时候一不留神就会写错。还有标点符号，也要仔细看看有没有漏掉或者多打的情况。不过，有时候写作者可能会把一些简单的字写错了，比如“已经”写成“以经”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
