【第1篇】局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写2700字
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市县委的正确领导下，我与乡党委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：
xx乡党委辖2个总支、22个党支部，共有党员1024名，其中农村党支部15个，农民党员968名。一年来，自己坚持把抓好基层党建工作作为第一责任，切实履行第一责任人的职责，以科学发展观为指导，认真学习贯彻习___系列重要讲话和党的十八大三中、四中全会精神，以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心，按照五优同创、整乡推进的工作思路，以全面推行党建项目化管理、星级党建品牌创建、落实村干部双议双评、四议两公开工作法、两述一评、党员三卡管理为重点，积极探索创新，完善制度机制，努力提高基层党建工作水平，为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。
一、履职工作特点和亮点
(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记第一责任、分管领导具体责任、党支部书记直接责任的责任体系，形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作，坚持做到布置必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干部进行通报批评，对10多名村干部进行了诫勉谈话;三是扎实开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提，自己找，上级点，互相帮，深入查，对查摆剖析的自己涉及党建工作方面的3条问题，逐一制定整改方案，规定时限，目前已全部整改到位。
(二)抓党委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。
(三)抓基层组织建设，发挥党的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用，保证村级财务收支透明，建立了村级重大事项决策、村务公开、村干部问责等规章制度，建成了便民服务站，确定专人轮流值班，为群众提供便利服务，确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机，按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定，选举出30名党支部书记和村委会主任，其中45岁以下15人，高中以上文化23人，选派到村任职大学生村干部15名，并对两个后进党支部分别选派1名乡副科级领导担任支部书记，使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度，积极开展了软弱涣散党组织整顿，先锋引领行动和双联共建活动，完成了大社村党支部整改工作，更换村班子成员2名，在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务，配套建成了文化广场和老人幸福院，开创了农村基层党建工作新局面。
(四)是抓党员干部教育，充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度，坚持主要领导带头学，一般党员干部落实每周二、四集中学习制度，重点学习了习___系列讲话和党的十八届三中、四中全会及发展、管理党员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定，建立健全了党员干部管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府机关党员干部职工教育培养，针对部分年轻党员干部不会干、不愿干、不敢干等突出问题，采取引路子、出点子、压担子等方法，促使年轻党员干部尽快增强本领，转变作风，踏实干事，独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，今年共发展党员16名。
(五)抓廉洁自律，全面落实党风廉政责任制。一是按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责职责;二是大力推行党务、政务公开制度，对党员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行阳光操作，接受群众监督。
二、存在的主要问题及原因
回顾____年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层党建的精力相对不够到位。____年，针对乡域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中，班子成员都兼顾分抓行政工作，致使党建工作的精力不够集中，对全乡党建工作缺乏系统深入地研究。二是基层党建工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与乡党委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是统揽全局，加大基层党建工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建。班子成员要做到齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。同时，自己要对全乡基层党建中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究，切实加以解决。
二是把握关键，全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展，对查摆出的问题，对照整改计划，督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散党组织整改情况进行调研，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干部，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化村党组织领导班子队伍，调整充实基层组织力量。
三是创新思路，通过抓党建促发展保稳定。持续深入开展 星级党建品牌创建、五星先锋党员创评、党建项目化管理工作，全面落实党员三卡管理和三会一课制度，规范落实四议两公开工作法，细化党员发展流程，完善村务监督委员会规章制度，充分发挥其职能作用，进一步规范村级财务，坚持做到村务、政务、财务民主公开，保证乡村干部能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以和谐五星为主的联创评选活动，为乡域经济发展奠定坚实的基础，确保全年各项工作顺利完成。
写报告经验40人觉得有用
局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告怎么写
写这类报告，第一步得先把基本情况理清楚，包括时间范围、工作背景什么的，这部分要是没搞明白，后边就容易乱套了。接着就是要把主要的工作成绩摆出来，这可不是随便说说，得有具体的事例支撑才行。比如说组织过几次活动，解决了哪些实际问题，这些都要列出来，不然显得空洞。
提到活动，就得说说开展形式，是座谈会还是主题党日什么的，还有参与人数、反响咋样，这些都是重点内容。另外，党建工作不可能一帆风顺，过程中肯定会有各种情况出现，得把这些情况也写进去，这样才真实嘛。比如某次活动中遇到的突发状况，最后是怎么处理的，这个过程能反映出解决问题的能力。
对于党建工作中的不足之处，也得坦诚地说出来，不能藏着掖着。像是个别党员的思想认识还不够到位，或者是某些制度落实得不够彻底之类的，都得提出来。当然，提出来之后还得想办法改进，改进措施也是报告里的重头戏，得让别人看到你是怎么想的，又是怎么做的。
报告里最好能提到一些创新的做法，比如尝试新的学习方法，或者用新媒体平台加强宣传什么的，这能让报告看起来更有亮点。不过在写的时候，要确保这些做法是有依据的，不是凭空杜撰出来的。
需要注意的是，报告里的语言要符合身份，别用太随意的词，但也不要太死板。比如“同志们辛苦了”这样的表达，既体现了关怀又能拉近距离。还有，数字要用准确的，别含糊其辞，像“大概完成了百分之八十的任务”这种说法就不太合适，得明确到具体百分比。
有时候，写报告时可能会不小心漏掉一些关键点，这种情况虽然不常见，但也有可能发生。比如把某个重要会议的时间记错了，或者把参与人数搞混了，这就需要反复核对材料，确保无误。还有些时候，可能因为时间紧任务重，写报告的时候会忽略细节，这就得抽时间补上，不然会影响整体质量。
报告写完后，最好找个同事帮忙看看，尤其是那些熟悉党建工作的同志，他们能指出一些容易被忽视的问题。不过也不能完全依赖别人，自己也要多检查几遍，毕竟这是自己的工作成果。要是有条件的话，还可以请教一下上级领导的意见，听听他们对报告的看法。
【第2篇】市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告怎么写2300字
××市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告
××省劳动和社会保障厅：
我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳动和社会保障部门的高度重视、密切配合下，按照省厅《关于开展劳动合同制度执行情况调研的通知》（厅办〔200×〕××号）的通知要求，统一安排，采取积极措施，精心组织，周密部署，广泛宣传，认真组织检查，特别是结合当前全市国有企业深化改革的实际，进一步加强了对用人单位贯彻执行劳动合同制度的调研工作，通过调研，掌握了全市劳动合同的执行情况，较好地完成了调研任务，取得了一定成效。现将这次开展劳动合同制度执行情况调研报告如下：
一、开展劳动合同制度执行情况调研所取得的成效
我市在接到省厅的通知后，及时对全市八县（区）的调研工作进行安排布置，通过调研，共调研用人单位90户，涉及劳动者5400多人。在调研中督促用人单位签订劳动合同200多人，涉及被调研单位的劳动合同签订率达93%，采取了多种形式宣传劳动保障法律、法规，共发放各种宣传资料4523份。提高了用人单位和劳动者知法、守法的意识。
二、开展劳动合同制度情况调研的方法和措施
（一）高度重视，加强领导。开展劳动合同制度执行情况调研是全省统一开展的劳动合同的一次调研活动，为了保障此次调研工作的按期完成，结合我市实际，市、县（区）劳动和社会保障部门均成立了由分管领导任组长、劳动保障法制监察机构为主、各相关科、室（局）、中心参加的调研领导小组，抽调了相关部门的工作人员，召开相关会议，研究布置调研工作，明确调研范围、内容和重点，做到任务明确、责任到人。确保了调研行动的顺利进行。
（二）认真调研，突出重点。开展劳动合同制度执行情况调研工作非常必要，通过调研，可以掌握各用人单位贯彻执行劳动保障法律法规的基本情况，特别是对当前企业深化改革中劳动关系的调整和规范工作具有积极的促进作用。因此，我市深入各用人单位以开展劳动合同制度执行情况调研为契机，采取召开座谈会与职工访谈，查看劳动合同书以及问卷调查等方式对各类用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规的情况进行全面分析，在全面分析的基础上，重点突出了用人单位劳动合同的签订、续订、终止、备案情况进行调查。调研中，要求用人单位报送材料，调研人员实际翻阅用人单位劳动合同、劳动合同鉴证名册、终止或解除劳动关系备案报送情况等，现场询问劳动者是否签订了劳动合同等情况。并对发现问题较多的用人单位，进行重点分析，同时采取召开部分企业行政领导、工会负责人、劳资人员、职工代表等人员参加的座谈会等方式，对劳动合同的签订、续订、终止、备案情况及有关劳动保障法律法规等进行广泛的宣传和讲解，促使用人单位完善和规范劳动合同的签订工作。
（三）督促用工单位规范劳动合同制度，保护劳动者合法权益。在调研过程中，我们做到热情服务、耐心解释，对在调研中发现的问题，耐心帮助其解决完善。如对于发现没有签订劳动合同的用人单位，首先应通知补签，在规定期限内没有及时补签的，做到严格操作程序，依法行政。
（四）以劳动合同调研为契机，加强劳动保障法律法规宣传。调研注重对《劳动法》等有关劳动保障法律法规的宣传，利用广播、电视、报刊等媒体进行相关法律法规的宣传，讲解和散发部分宣传资料，加强对用人单位和劳动者的法制教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。使之，自觉遵守相关劳动保障法律法规。
三、存在问题和下步打算
在开展劳动合同制度执行情况的调研中发现，大多数用人单位能够按照劳动法、劳动合同管理的有关规定，与劳动者签订劳动合同，并按照有关劳动保障法律、法规和劳动合同的规定自觉履行，但少数用人单位在劳动合同签订过程中存在以下问题：
（一）随着市场经济体制的不断完善，用工形式呈现出多样化的趋势，具有用工主体资格的用人单位，在内部管理上，采取层层承包的形式，包括在用工上的承包，而企业负责人只管与其直接承包的人签订劳动合同，其他人员一概不管，造成承包人（因承包人不具备用工主体资格）与劳动者无法签订劳动合同。承包人与劳动者之间的关系多属劳务关系，很难按照劳动关系进行规范管理。
（二）由于部分企业领导和劳动者认识不足和法律意识的淡泊，有相当部分的个体私营企业、个体工商户劳动关系管理混乱，不签订劳动合同的情况时有发生，给劳动合同签订工作带来很大难度，任重而道远。
（三）各级劳动保障部门经费十分困难，管理手段十分落后，各项事务性工作较多，疲于应付，很难做到措施得力、工作到位。
（四）劳动保障法制宣传工作有待进一步加强。部分干部群众及用人单位对劳动保障法律法规了解不多，导致企业领导不重视，群众不支持，劳动者对自己合法权益缺乏保护意识。工作起来困难多、阻力大。
为切实维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐、稳定，在下步中，要以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为指导，认真做好劳动合同管理的各项工作。
（一）进一步做好劳动保障法律、法规、政策的宣传工作，注重法制宣传的实效，结合实际，适时举办劳动保障法律法规培训班，不断提高用人单位和劳动者的法律素质。同时结合劳动保障系统“四五”普法宣传的要求，认真做好劳动保障法律法规的宣传工作，多途径、多渠道、全方位宣传，形成全社会理解、关心、支持劳动和社会保障工作的新局面。
（二）结合当前我市企业深化改革的实际，继续深入用人单位、配合企业改革，依法做好劳动关系的规范和调整工作。
（三）加强对各类用人单位的招用工管理，到劳动保障部门办理招聘、录用备案手续，督促用人单位必须与劳动者签订劳动合同，对发现违反劳动保障法律、法规规定的行为，严格依照有关法规进行严肃处理。
二○○×年×月××日
写报告经验99人觉得有用
市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告怎么写
最近接到不少同事询问关于这类报告的具体写法，其实这类报告主要就是反映工作进展和成效嘛。一开始得先把基本情况说清楚，包括时间范围、涉及区域、检查单位数量之类的。比如说这次检查覆盖了几个区县、多少家企业，这个开头部分很重要，要是这部分没写好，后面的内容就显得悬空了。
然后就得讲具体做法，这一步得详细一些。像我们采取了哪些措施，组织了多少次专项检查，有没有邀请专家参与等等，这些细节最好能列出来。记得要把检查过程中遇到的重点问题也写进去，比如某些企业存在合同签订率低的问题，或者个别单位对相关法规了解不够深入等情况。这些问题不能一笔带过，要具体描述一下具体情况。
接下来就是成果部分啦。这里需要列出取得的成绩，像是督促整改了多少家违规企业，提高了多少企业的合同意识之类的。数据一定要准确，不能随便编造。不过有时候在整理数据的时候，可能因为手头材料太多，会有遗漏的情况发生，这就需要反复核对确保无误。
再往后就是提出建议啦。针对发现的问题，可以给出具体的改进建议，比如加强法律法规宣传，定期举办培训活动之类的。这些建议不能太笼统，得结合实际情况提出来。比如有些地方可能交通不便，那么宣传方式就得调整，不能一刀切。
最后这部分得注意语气，既要有针对性，又不能太强硬。毕竟很多问题不是一天两天形成的，解决起来也需要一个过程。所以语气上得把握好分寸，既要体现出工作的严肃性，又要给人留有改进的空间。
写报告的时候还要注意格式问题，每个部分之间要有明显的层次感。标题字号大小要合适，段落间距也要协调。有时候排版不当会直接影响阅读体验，所以在这方面多花点心思是有必要的。
【第3篇】2025年大学生实习报告：机关事务管理局实习怎么写1350字
实习者：xx
实习时间：xx年x月x日至x月x日
实习单位：**市**区机关事务管理局
实习目的：在大一期间没有全面接触专业课的时候，先熟悉政府部门的架构和日常运转的机制，同时学习其管理模式和运作体系，了解政府机关特定人际关系及工作技巧，为以后的专业课学习打下实践基础，助于理论联系实际，提高操作技能，掌握人脉资源，丰富社会经验，以期促进自身实际学习工作能力和素质的提升，从而完善自己的人生规划。
实习内容
1，熟悉政府部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程。作为大一学生，我们没有系统的全面的接触专业知识，基于此，我们可以避免在学习中先入为主的旧套路，在实践的基础上，了解到政府部门的硬软件设施和日常运转机制，这样我们就可以在以后的学习中更加有针对性的带着问题批判性学的习研网究。
2，了解政府单位的管理模式和管理服务规章制度，尽可能的从新视角提出可行的改革措施。因为我们实习的单位是与干群密切联系的部门，在政府部门必须有很多完善的全面的系统的规章制度来管理约束和服务，我在实习过程中看到了很多公文制度，这是很完善的，可以对其他职能部门的管理有借鉴作用。
3，查看部门文件，并在整理归档的过程中了解机关文件，通知，合同等的特殊写法。政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，接受领导的授意。有时还要帮助部分领导撰写材料。要熟练的使用常用办公软件，在实习中会经常用到。
4，做好部门科室的文秘工作，帮助领导处理日常事务，完成领导交办的任务。部门平时有许多访客，比如，采购的，签合同的，发申请的，办号码的等等，我们学习领导处理这些事情的方法，对象不同，方法就不同，学会独当一面。
5，跟随领导出门调研，作好记录，回来整理成报告。不调查就没有发言权，热别是在政府部门。在实习期间，有采购案要签合同，要调查，有迁徙案，迁徙政府单位，必须要做详细的调查，记录评估资产，大型设备，安全消防等各项设施，从而，为领导决策提供依据。
实习心得
1，工作态度要积极端正。工作一定要认真，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。
秘书工作是一项基本技能，以领导工作____，要始终围绕这一核心，进行全方面的辅助工作。积极主动的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为领导提供力所能及的服务和参谋辅助。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。但也要注意，积极工作不等于擅做主张。遇事要向领导请示，经过批准才能执行。积极端正的态度决定一切，决定秘书工作的成败得失。在以后的学习和工作中我一定会吸取实习中得到经验，更好的完成工作。
2，专业技能要熟练多样。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把这种思想延伸到秘书工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样就可以做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。
写报告经验54人觉得有用
2025年大学生实习报告：机关事务管理局实习怎么写
刚接到实习任务的时候，心里有点慌，毕竟这是头一回正式写实习报告，不知道从哪下手。机关事务管理局的工作比较杂，涉及面广，不像一些专业性强的单位那样明确，这给写报告增加了难度。我先整理了一下自己的实习经历，大致分了几个部分，比如日常接待、文件处理、会议记录等等。
每天都有各种事情需要处理，像前几天有个紧急会议，得提前准备好会议室，检查设备，还要通知参会人员。这种突发状况特别锻炼人，但当时写报告时就有点模糊，具体细节记不太清了。后来翻看当时的笔记才理清楚头绪。其实写报告的时候，最好养成随时记录的习惯，这样到写的时候就不会抓瞎。
还有一次去参加招投标会，跟着前辈学了不少东西。印象最深的是投标文件的审核流程，既要确保格式正确，又要核对内容无误。写这部分报告时，我就有点纠结，担心写得太详细显得啰嗦，可又怕太简略漏掉关键点。最后还是决定按实际工作情况来写，毕竟真实反映工作内容才是最重要的。
报告里的数据也很重要，像我统计过一个月内处理的公文数量，发现平均每天要处理将近二十份。这个数字一出来，自己都觉得挺有成就感的。不过写这部分时，有个地方写错了，把“共计”写成了“总计”，好在改得及时，不然交上去就尴尬了。
写报告时还有一点要注意，就是语言要简洁明了。比如写到某次会议纪要时，没必要把每个发言都照搬，只要概括主要内容就行。有一次写会议纪要时，因为想表达得全面些，结果一段话写了快三百字，后来被同事提醒说太啰嗦了，这才调整过来。
【第4篇】局领导干部个人重大事项报告制度的规定怎么写1050字
写报告经验29人觉得有用
关于领导干部个人重大事项报告制度的规定，这是一项涉及组织纪律和廉洁从政的重要工作。在撰写这类报告时，需要确保内容真实、全面、及时，同时也要符合一定的格式要求。
一般来说，报告的内容应当包括个人及家庭的基本情况，比如收入来源、房产持有、投资情况等。对于一些关键事项，比如婚姻状况的变化、子女的教育背景、出国出境的情况等，都需要详细记录。这些信息不仅有助于组织掌握干部的实际状态，也能为后续的工作提供参考依据。
在撰写过程中，需要注意语言的准确性。有些人在填写表格时会因为疏忽而漏掉重要信息，比如忘记申报配偶的职业变动，或者对某些资产的具体数额描述不清。这种情况下，可能会给组织审查带来困扰。因此，在提交前最好能仔细核对一遍，确保没有遗漏。
书写注意事项：
报告的形式也很重要。通常来说，报告应该以书面形式呈现，并且需要由本人签字确认。如果涉及到多个部门协作，则还需要附上相关部门的意见。在实际操作中，有些人可能觉得麻烦，就草草了事，这样显然不符合规定的要求。
还有就是时间上的把握。按规定，重大事项发生后应在规定时间内上报，过期未报则视为违规。所以，在遇到需要报告的情况时，应当尽快处理，而不是拖延等待。当然，也有一些人可能由于工作繁忙而忽略了这一点，导致延误了上报的时间。
此外，还有一些细节需要注意。比如在描述某项资产时，应该注明购买日期、价格等相关信息；在提到职务调整时，也要明确具体时间和原因。这些都是为了保证报告的真实性和完整性。
【第5篇】县档案局行政执法决定法制审核制度试点工作自查报告怎么写1400字
县档案局行政执法决定法制审核制度试点工作自查报告
市依法行政办公室 ：
根据你办《关于对重大行政执法决定法制审核制度试点工作督查的通知》要求，我局高度重视，精心安排部署，认真对照督查内容，实事求是进行自查，深入查找存在问题，制定切实可行的整改措施，现将我局对重大行政执法决定法制审核制度试点工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
我局属具有行政许可、行政处罚职能的行政执法主体。行政许可1项，行政处罚1项。按照《**市推行重大执法决定法制审核制度试点工作实施方案》要求，结合档案行政执法工作实际，制定了《**市档案局推行重大执法决定法制审核试点工作实施方案》，明确了试点事项、试点任务，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的法制审核工作小组，并由秘书科具体负责实施法制审核工作，在档案系统内形成了一个完善的档案法制体系，为我市档案事业的健康发展营造了良好的法制氛围。
同时，确立了对出卖、转让、赠送集体所有、个人所有及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的审批、损毁、丢失属于国家所有的档案的处罚等重大执法决定的范围，建立了重大执法决定目录清单，热门思想汇报明确了具体审核的内容及审核标准，细化了审核程序，制作了清晰、详实、严密的审核工作流程图。
二、取得的初步成效
我局严格按照《**市推行重大行政执法决定法制审核制度试点工作实施方案的通知》，积极配合市重大行政执法决定法制审核制度试点工作领导小组做好各项工作，使档案重大执法决定法制审核制度试点工作有了初步的进展，为重大执法决定法制审核工作奠定了基础。
一是健全了重大执法决定法制审核工作审核机构、协调领导小组和审核的范围、内容和程序；
二是全面开展 档案行政执法检查工作。根据《档案法》、《**省档案条例》，全市档案系统今年共开展专项档案行政执法检查7次，检查单位100多个，并结合建设项目竣工档案专项验收、企业规范化、机关档案规范化等具体工作，依法对全市相关立档单位进行执法检查。加强对县区档案部门的.行政执法监督，对发现的问题及时解决处理。对立档单位的档案管理、保护情况进行检查监督，对检查出问题的单位发《限期整改通知书》，责令限期整改。
三是进一步规范了重大执法决定的合法性程序，加强了重大执法决定法制审核的监督功能，推进重大执法决定法制审核工作，提升执法规范化水平。
三、存在的问题
在推进重大执法决定法制审核制度试点工作中存在的主要问题：
一是没有专业的法律职业资格人员；
二是执法人员执法能力有待进一步提高。针对存在的问题，我们将在今后的工作中努力改进，不断完善。同时，建议市法制办采取多渠道、多形式加强对执法人员、法制审核人员培训力度，不断提高执法人员、法制审核人员的法律素养和法律法规的运用能力。
四、下一步工作打算和意见建议
下一步我们将结合工作实际，不断总结经验，进一步规范档案行政执法水平，重点抓好以下工作：
（一）按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密结合档案工作实际，积极稳妥推进重大执法决定的法制审核工作。
（二）建立法制审核和执法人员定期培训制度，加强法制培训教育，学习和借鉴试点单位的好经验、好做法，不断提高自身素质和业务水平。
（三）进一步完善审核制度、审核程序和审核标准，不断推进重大执法决定法制审核工作。
写报告经验15人觉得有用
县档案局行政执法决定法制审核制度试点工作自查报告怎么写
最近接到任务，要写一份关于县档案局行政执法决定法制审核制度试点工作的自查报告。说实话，这可不是一件轻松的事。刚开始琢磨的时候，心里头直打鼓，生怕写得不对劲儿，辜负了领导的信任。
先说说这份报告的大方向吧。既然是自查报告，那肯定得围绕着行政执法决定法制审核制度这个核心展开。不能跑题，也不能只顾着堆砌文字，得实实在在地反映情况。写之前，我翻了翻之前的文件，里面提到过几个关键点，像是审核流程，责任分工，还有实施效果之类的。这些都得考虑到。
接着就是收集材料了。这一步特别重要，得把相关的记录都找出来，包括会议纪要、工作日志，还有那些表格数据什么的。别小看这些细节，它们可是证明工作成效的重要依据。不过有时候手边资料太多，容易搞混顺序，这就需要仔细核对一下，确保每个数据都是准确的。
起草初稿的时候，我就有点纠结了。一方面想把事情说得清楚明白，另一方面又担心话说得啰嗦冗长。后来想起以前看过的那些优秀案例，人家写得挺简洁的，就试着模仿了一下。结果写着写着发现，有些地方表达得还不够到位，比如在描述具体措施时，语言显得有点空洞。看来以后得多积累些专业术语才行。
报告里的数字特别敏感，必须反复确认。有一次我随手抄了一个数字，后来才发现少了个零，差点闹出笑话。还好及时发现了，赶紧改过来。还有一次写到某个时间节点时，没注意到月份和日期颠倒了，幸好同事帮忙指正。这类小问题要是不注意，很可能影响整个报告的质量。
写到这儿，突然意识到一个问题——有些地方的措辞可能不太恰当。比如在提到某项工作进展时，用了“完成较好”这样的模糊说法，其实应该更具体一点。还有在分析存在问题的部分，语气稍微有点强硬，显得不太客观。看来下次得更加谨慎，避免类似的情况发生。
小编友情提醒：
为了保证报告的质量，我还特意请了几位同事帮忙审阅了一遍。他们提出了不少宝贵的意见，让我受益匪浅。比如有人建议增加一些图表来辅助说明，这样看起来会更有说服力；还有人提醒要注意段落之间的衔接，别让读者觉得跳跃太大。
写完这份报告后，我算是对如何撰写自查报告有了更深的理解。不过说实话，这活儿真不是一蹴而就的，需要不断实践和调整。希望以后能写出更好的报告，为单位的工作贡献一份力量。
【第6篇】某县统计局效能政府四项制度活动自查报告怎么写2850字
自XX年3月我县人民政府在全县县级行政机关推行创先争优活动以来，我局严格按照县委、政府的统一安排部署，在局机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动，活动取得阶段性的成效，机关全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，政务环境明显优化，办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求。
一、提高认识，高度重创先争优的贯彻落实。
从XX年3月1日起，在全省县级以上行政机关实施效能政府四项制度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推行法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对新形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践。我局领导干部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义，把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实。
二、主要做法
一是领导高度重视。为确保此次活动收到实效，我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领导小组，由局长、党支部书记xx同志担任组长，副组长分别由副局长xx、xx担任，领导小组下设办公室，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层负责，人人有责的工作机制，为开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。
二是强化思想认识。切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建设活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段，我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法，以自学为主，集中学习为辅。比较系统的学习了学习了公务员法，行政许可法，xx在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政实施纲要，省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习，我局机关干部进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识。
三是扎实开展各项工作。
1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县县级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求，结合我局各项工作的实际，制定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案。明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室，作为股室基本工作内容列入日常管理。
2、结合科学发展观实践活动的深入开展，进一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆，大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点。同时进一步完善局机关各项规章制度，加强贯彻执行，增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上，而且深入到工作的各个环节。
3、为了进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作，降低行政运行成本，提高财务公开透明度，我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了财经制度，加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作。
4、为进一步加大行政行为监督力度，切实增强监督的针对性和可操作性，督促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责，我局严格按照《xx县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求，制定了我局行政监督实施方案，成立了局机关行政行为监督领导小组，负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程。根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点环节，并在部门内加以公示和征求意见，通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《xx县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》，接受社会监督。
5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题，进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室，明确了股室负责人和工作职责，管理专业范围和目标任务。
三、初步成果
一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展的机关行政效能建设活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业，农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一到全县政治社会大局的稳定上来。
二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。
三、全局机关工作环境有了明显改进。根据各级政府的要求和统计工作的实际，规范了规章制度、股室人员和股室职责，并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员贯彻落实的工作局面，严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实，事事有回音。
总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行，全体领导干部进一步提高了认识，统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境，改进工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班子建设，进一步解放思想，更新观念，提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。
写报告经验35人觉得有用
某县统计局效能政府四项制度活动自查报告怎么写
最近局里正在开展效能政府四项制度活动自查工作，这是一项比较重要的任务，需要认真对待。我结合自己的工作经验，给大家分享一下如何写好这样的自查报告。
写报告前首先要明确目标，这次自查主要是检查单位在推行四项制度方面的落实情况。具体来说，就是要看看有没有按照要求去做，哪些地方做得比较好，哪些地方存在不足。这个过程很重要，不能敷衍了事。为了确保报告内容真实可靠，我们需要收集整理相关资料，包括会议记录、文件、工作计划等等。这些材料能帮助我们全面了解工作的实际情况。
写报告的时候，要从基本情况入手，简单介绍一下单位的基本情况，比如人员构成、主要职责等。这部分不用太复杂，简明扼要就行。接着可以谈一谈开展四项制度活动以来的主要做法，比如制定了哪些规章制度，开展了哪些培训，组织了哪些检查等等。这里要注意的是，做法部分要尽量具体，最好能举几个例子来说明。
接下来谈谈取得的成绩。可以从工作效率提高、服务质量改善等方面来写。比如，通过实施首问负责制，群众办事更加方便快捷；通过推行限时办结制，各项事务处理速度明显加快。这些都是看得见摸得着的效果，写的时候要实事求是，不能夸大其词。
然后就是存在的问题了。每个单位或多或少都会存在问题，关键是要敢于直面问题。比如有的同志对四项制度的认识还不够深入，执行起来不够严格；有的部门协调配合不够顺畅，影响了整体效果。这些问题都需要引起重视，并提出相应的整改措施。
最后是下一步的工作打算。可以根据当前存在的问题，制定一些切实可行的改进措施。比如加强宣传教育，提高全员对四项制度的认识；强化监督检查，确保各项制度落到实处。同时也要注意保持好的做法，不断巩固和扩大成果。
写报告的时候要注意语言平实，避免使用过多的专业术语。如果实在要用，也要做适当的解释，让大家都能看懂。另外，报告的格式也很重要，要符合公文写作的要求，层次分明，条理清晰。字体大小、行距等细节也不能忽视，毕竟这是正式文件，给人的第一印象很重要。
