2025抓基层党建工作专项述职报告怎么写（精选6篇）

【第1篇】2025抓基层党建工作专项述职报告怎么写1950字

____年以来，在县委、县政府的领导下，在政府系统党委的指导和关心帮助下，在全体机关人员的共同努力下，史志办基本完成了年度各项目标任务，取得了一定的成绩。回顾一年来的工作，围绕落实全面从严治党责任，践行“三严三实”的要求，能严格要求自己、认真抓好并积极完成各项本职工作。以年初确定的各项工作目标为依据，在工作中，坚持以习___系列讲话精神为指导，把宣传党的十八大以来的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务;把加强职业道德建设做为史志队伍思想建设的重点;把加强党的先进性和纯洁性建设作为党建工作的根本来抓;认真抓好机关领导班子建设和廉政建设。现将一年来主要工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导提出批评意见。

一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念

习___指出：“要把学习作为一种追求。要善于挤时间，多一点学习、多一点思考，少一点无谓的应酬、少一点形式主义的东西。要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。领导干部要把学习放在很重要的位置上，如饥似渴地学习，积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。”习___还说，“好学才能上进。____人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践”。

党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本。加强党员教育，根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此，我平时积极参加党支部组织的各种理论学习和党校集体培训。在学习中，突出学习重点，重点学习了______关于“实现中国梦”的思想、关于全面深化改革的论述、关于促进经济持续健康发展的论述、关于发展社会主义民主政治和依法治国的理论、关于建设社会主义文化强国的论述、关于大力推进生态文明建设的论述、关于党要管党、从严治党的论述、关于科学的思想方法和工作方法的论述等等。特别习___关于要很好地传承和弘扬传统文化的论述，对于我做好史志工作具有重要的指导作用。在实际工作中，我更加注重让书写在志书里的文字都活起来。深入挖掘和阐发中华优秀传统文化中讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，通过史志研究和创作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强做中国人的骨气和底气。

在学习中，基本做到了两个结合即结合单位实际，结合本职工作实际，实现了三个保证即保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果。切实开展批评与自我批评，剖析了自身在学习、工作、生活、作风等方面存在的问题，自己的廉政意识明显得到了加强。通过政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了史志管理工作的能力和解决问题的能力，增强了做好党员领导干部的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了史志工作的开展。

二、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性

中央关于党风廉政建设的 “八项规定”、“六项禁令”出台后，我紧密联系自己的实际，全面贯彻落实中央和省市县委关于廉洁自律的各项规定，加强道德品质修养，不断加强世界观的改造，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，我针对自己在工作作风、思想作风、生活小节等方面的问题，特别是对照______提出的“三严三实”要求，充分开展批评和自我批评。通过生活会，我深刻认识到作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。人心向背关系党的生死存亡。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。在机关工作中，我带头制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的现象，努力厉行节约、反对浪费。坚持从领导班子抓起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，不折不扣落实“八项规定”，以上率下、在机关起到了示范作用

在机关廉政建设工作中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他同志做出表率;二是加强对党员的教育、管理和监督，支部与每一名党员签定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评;四是加大了纠风治乱力度，坚持财务公开;五是党支部制定了各项活动的长效机制，确保机关党的建设规范化、制度化。

【第2篇】高校党委书记抓基层述职报告怎么写3000字

考核组各位成员、同志们:

一、工作职责履行情况

1、抓学习，明方向，完善党委中心组理论学习制度，制定了党员理论学习计划， 主持召开中心组学习15次，加强政治理论学习，不断提高理论修养。坚持'三会一课'制度。督促各党总支认真开展'三会一课'，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。坚持开展读书活动。通过专题讲座、学习研讨、心得交流、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。坚持围绕发展抓党建，加强党建促发展。把党建工作的立足点放在学院的发展上，坚持服务中心、服务师生，不断提升学院内涵，推动干部作风、教师教风、学生学风建设。

2、抓制度，建规章。修订了《党委会议事规则》、《重大事项报告制度》、《党总支工作制度》、《教职工违纪处理办法》、《关于加强共青团工作的意见》、《关于加强学生德育工作的意见》、《公务接待管理规定》、《公务车辆管理规定》、《关于加强教职工考勤工作的通知》等制度30项，规范管理，明确工作程序，对'三会一课'、民主生活会、发展党员工作、民主评议党员、个人事项报告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度规范行为。

3、抓班子，带队伍。

(1)把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，进一步规范党委议事和决策程序，着力提高党委的领导能力和水平。严格执行民主集中制，建立了党建工作联系点制度，要求班子成员定期到党总支检查指导工作，学院党委每季度召开一次专题会议，研究党建工作，坚持党建工作与教学、学生管理等工作同布置、同检查、同考核、同奖励。每月进行党建工作任务分解，责任到人，形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

(2)加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和业务水平。一是抓总支书记的教育培训，着力提升总支书记的自身修养和工作能力。二是抓党员干部管理。坚持'严'字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率。在干部选拔任用工作中，坚持正确的用人导向，严把用人标准，规范操作程序，真正使政治立场坚定、道德品质好、工作能力强、埋头苦干、业绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。

(3)严格按照程序做好党员的发展、转正工作。坚持'成熟一个发展一个'的原则，严把发展党员'入口关'，注重从青年教师、优秀学生中发展党员，开办业余党校，加强培训教育，从源头上保证党员队伍的质量。

(4)扎实开展各类党建活动。按照要求定期开展书记讲党课，在清明前夕，组织党员干部到xx起义烈士纪念馆，进行现场教育。开展了党员红袖章志愿服务活动，向党员发放'共产党员胸章'，要求党员亮明身份，开展志愿服务。以'提高干部素质，营造书香校园'为活动载体，持续扎实的开展了'党员周五读书日'活动。

(5)注重加强和改进学生思想政治教育工作。坚持以党建带团建，以党风建设引领校风、教风、学风建设，突出'立德树人'，全面提高学生素质，加强班主任工作队伍，构建起学生党建、思想政治教育和学生管理'三位一体'的运行体系。

4、抓廉政，转作风。认真履行党风廉政建设'一岗双责'职责，给副科级以上干部讲了廉政教育课，定期组织廉政法规制度的学习，组织观看警示教育片，对____年反腐__工作进行了责任分解，提出6项20条具体内容。印发了《关于进一步加强廉政风险管理工作的通知》，明确了各部门廉政风险点，防控内容、风险等级、责任人。分层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书31人次，形成了逐级监督、层层负责的党风廉政建设责任制。结合群众路线教育实践活动中查找出的'四风'问题，开展正风肃纪活动，进行作风建设专项整治，使党员干部思想作风、工作作风、纪律作风明显转变，'四风'问题和'庸、懒、散' 得到有效遏制，营造了风清气正的发展环境。今年处理教职工违纪行为2起，约谈4人，对当事人实施了诫勉谈话，严明了纪律。

5、抓大事，做表率。今年我们把深入开展党的群众路线教育实践活动作为学院党建工作的重中之重，学院领导班子及成员深刻剖析，认真进行自我检查，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会。在全体党员中开展了学习讨论、专题组织生活会、民主评议党员等。征求和查找出问题清单49条，解决问题49条，开展了13项专项整治活动，建立了学院领导班子整改台账4类22条，整改任务已全部落实到位，修定完善了制度30项。加强了学院的内涵建设，规范了学院工作运转，深化了教育教学改革。在活动中党员干部都能自我检查，自我加压，尤其是在今年创建国家级示范校和技能大赛中，党员率先垂范，勇挑重担，出色的完成了工作任务，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作创新意识不足。对新形势下基层党建工作出现的新形势、新问题研究不够，党员活动学习多，讨论交流少，活动形式单一。

二是工作部署多，督促检查少。对学院的党建工作专题研究多，安排部署多，实际深入各党总支督促落实少。个别党总支党内活动和组织生活开展的还不经常、不扎实，'三会一课'制度还坚持的不够。

三是对党员干部的教育和管理还不够严格。在党员干部的教育和管理上，和上级要求、群众期盼还有差距。对个别党员干部工作和作风上存在的一些问题，批评教育多，纪律处理少。对廉而不勤，不敢担当、不愿干事的干部监督管理措施还不完善。

产生问题的原因主要有以下几个方面：一是责任主体没有很好的落实。缺乏一抓到底和钉钉子精神，有时满足于定目标、交任务，没有抓具体、抓深入，在督促检查、考核评价和激励约束上，有效传导压力不够，责任还没有落实到位。二是思想认识不到位。对党建工作学习还不深不透，抓党建工作缺乏系统思考，研究党建工作还不够深入细致。三是工作方式方法创新不够。习惯于凭经验办事，凭习惯办事，沿用老办法多，创新少，影响了工作效果。

三、下一步的工作思路和主要措施

一是落实党建工作第一责任人的责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，担当起党要管党、从严治党的政治责任。落实抓党建述职评议考核制度，加强党建和党风廉政建设考核。

二是扎实开展教育实践活动'回头看'。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化'四风'整治，对照落实整改任务的有关要求和'两方案一计划'，对整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的'回头看'，坚持不懈抓整改，逐项兑现承诺，做到事事有交代，件件有着落。

三是在党建工作中求创新。坚持把握正确方向，突出工作重点，注重工作创新，以更大的责任担当和认真劲头，抓好基层党组织建设。加强对党员干部的经常性教育，坚持'三会一课'制度，继续开展党员'红袖章'志愿服务活动和'党员周五读书日'活动。

四是继续加强班子队伍建设和党员干部队伍建设。以'三严三实'为标尺，继续加强班子建设和党员干部队伍建设，严肃党内政治生活，创新党员干部教育培训的方式方法，实行干部轮岗交流制度，激活干部队伍活力。

五是细化党建工作目标责任制，开展经常性检查。继续坚持党建工作与其他工作同布置、同检查、同考核、同奖励，每月进行任务分解，夯实责任。每季度对各党总支党建工作情况进行一次检查。

六是深化党风廉政建设责任制。深入开展理想信念、党风党纪教育，带头落实中央八项规定和市委'约法三章'，认真落实主体责任，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，持续用力推进作风转变，抓监督检查，做到警钟长鸣。

述职人：xxx

____年xx月xx日

【第3篇】抓基层党建和落实意识形态工作责任制述职报告怎么写2400字

根据州委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

加强政治建设，发挥两新党组织“核心引领”作用。一年来，主持召开5次工作会议研究两新党建工作，调研20余家两新组织，解决两新领域党建问题16个，研究制定两新党建工作要点和考核细则。把两新组织政治建设摆在首位，强化党组织政治核心和政治引领作用。动员1200余家两新组织参与精准扶贫，实施扶贫项目1021个，投入资金6.57亿元。我州两新组织抓党建促脱贫做法被《中国组织人事报》《湖南日报》《湘组研究》等5家刊物推介。

夯实工作基础，推动两新党建向“有效覆盖”转变。选派390多名机关企事业单位党员到两新组织担任党建指导员。加大“空壳”“僵尸”企业党组织清理力度，撤销43个两新党组织，新成立27个两新党组织，实现党的组织和工作全覆盖。将两新组织发展党员计划单列，发展党员259名，为上年的5.2倍。对标巡视整改反馈问题，开展两新软涣党组织整顿工作，17个软涣党组织转化升级。通过税前列支、党费返还、财政投入等方式，提高两新党建工作经费。打造100个两新支部“五化”建设示范点，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提升党组织组织力。

落实部门责任，形成两新党建“齐抓共管”格局。建立州县两新工委成员单位“1 n”结对共建两新组织党建工作制度，加强联系服务，解决两新党建和生产经营存在的困难和问题70余个。以“全员联创”为抓手，全州227名组工干部，联系179个两新组织党组织，指导两新组织落实党的组织生活制度，解决处理困难问题300余个。

____年两新党建工作取得了一定成效，但对照新时代新要求，仍有一些薄弱环节：一是两新党务干部能力还需进一步提升。个别党务工作者理论功底不够深，政治站位不够高，对两新组织运行管理不熟，抓党建促发展的能力有待进一步提高。二是两新党组织作用需进一步加强。一些两新组织“三会一课”、主题党日等组织生活方式陈旧，缺乏创新，学习、参观、开会成“老”，党建活动与生产经营结合不紧，“两张皮”现象依然存在，党组织和党员作用发挥还有提升空间。三是两新重点领域还需进一步突破。虽然打造100个两新支部“五化”建设示范点，但总体质量不高，商圈楼宇、园区、互联网企业、律师行业等领域党建工作水平还需进一步加压提升。

这些问题的存在，客观上是两新党建起步晚、底子薄。主观上还是我投入精力不够多、深入度还不够。新的一年，我们将突出问题导向，瞄准工作目标，重点抓好做实以下工作：一是强基础，抓实“五化”建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照《____支部工作条例（试行）》要求，规范两新党组织设置，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，组织优秀党组织书记、企业负责人赴外培训，加大党员发展力度，提升党组织服务功能，年底60%以上支部达到“五化”标准。二是强引领，突出重点领域。抓好园区、商圈楼宇、互联网企业、律师行业、民办学校、民办医院等领域“两个覆盖”。设立景区两新党员示范岗、党员示范店、党员志愿服务队，助推xx全域旅游发展。三是强服务，形成工作合力。发挥工委成员单位责任，继续推行“1 n”结对共建机制，引导两新组织参与三大攻坚战、乡村振兴，落实支持非公企业发展各项政策，营造更好发展环境，解决发展困难，变压力为动力，让非公企业创新源泉充分涌流、创造活力充分迸发。

二、落实意识形态工作责任制情况

____年，坚持把抓政治学习、抓素质提升、抓服务保障作为两新领域意识形态工作的重点措施加以推进，工作取得一定实效。一是抓政治学习，构建两新意识形态新格局。牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，把意识形态工作纳入两新党建考核重要内容，引导两新组织深入___新时代中国特色社会主义思想和习___在民营企业座谈会上重要讲话精神，开展系列学习讨论，增强“两新”从业人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓素质提升，充实两新意识形态新力量。将两新组织党务骨干和出资人培训纳入各级党校主体班次，集中讲授意识形态课题，组织学员走进塔卧湘鄂川黔革命根据地旧址接受“红色洗礼”。选派部分优秀企业家到省委党校学习党的政治理论、企业管理经验，提高他们理论认同、思想认同和政治认同。三是抓服务保障，开启两新意识形态新征程。推进园区党群活动服务中心建设，强化阵地学习教育、联络联谊、展示交流、办事服务功能，打造成宣传党的理论路线方针政策的重要阵地。落实工委成员单位职责，释放支持非公企业发展政策“红利”，让两新组织感党恩、听党话、跟党走。

两新组织构成复杂、群体多元、思想活跃，造成在意识形态工作方面仍存在一些问题：一是工作仍有薄弱环节。在抓两新组织意识形态上部门联动不够，没有形成“一盘棋”。在学懂弄通做实___新时代中国特色社会主义思想上还有差距，在指导实践、推动工作上有所欠缺。二是从业人员认识不高。部分两新组织负责人对党的领导重要性认识不够，政治站位不高，对中国特色社会主义的本质特征了解不够。三是党组织“话句权”不重。党组织在培养党员队伍、政策宣传方面发挥了较大作用，但是对两新组织决策经营的建议权、话句权不够，对意识形态工作掌控能力不强，把舵定向、引领发展的作用还有提升的空间。

下步，要强化问题整改，进一步加对强对两新领域意识形态工作的领导。一是强化政治引领。把意识形态工作摆上工委重要议事日程，纳入培训重要内容，指导两新组织深入学习___新时代中国特色社会主义思想、习___在庆祝改革开放40周年大会、民营企业座谈会上的重要讲话精神，提升两新党组织意识形态工作掌控能力。二是牢牢占领阵地。通过xx党建微信公众号、xx党建网等网络平台，将党的声音传播到两新组织。抓好互联网等意识形态阵地建设和管理，引导两新从业人员坚持正确舆论导向，增强对社会主义核心价值观的认同。三是强化责任落实。把意识形态工作作为两新党建工作督查调研重要内容，定期调度掌握情况，及时发现问题，强化整改力度，推动两新意识形态工作落实落地。

【第4篇】乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2025怎么写3850字

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在全镇干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真履行“第一责任人”职责，始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的党建工作理念，领导和团结我镇广大党员干部群众真抓实干、务求实效，扎实推进各项党建工作，为我镇社会经济平稳较快发展提供了强有力的组织保证。

按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作的情况作如下述职。

一、履职情况

(一)抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责。

我自任党委书记以来始终认为书记是抓党建工作的第一责任人，抓党建工作是当书记的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。

一是抓责任落实。坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开4次党委会、2次全镇党建工作会议、3次党建工作专题会议研究部署党建工作，与各村签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。

二是抓班子建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，突出镇党政领导班子和村“两委”班子思想作风和工作作风建设，健全完善班子议事规则和工作制度14个，在班子内部大兴“民主、团结”之风，实行重大事项、重点工程、重要资金、人事问题召开党委会决策制度，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，组织镇党政班子集中学习12次、专题讨论学习2次，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;在开展党的群众路线教育实践活动中，组织开展民主生活会和民主评议活动，带头通过开展批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

三是抓干部管理。结合党的群众路线教育实践活动，从治理干部职工“慵、懒、散”入手，下大力气整治干部作风，完善了《机关干部职工管理办法》、《镇村干部管理考核办法》、《干部职工服务群众工作制度》等规章制度，实行机关上班干部签到签退，驻村干部定量考核，考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。

四抓党员队伍建设。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养农民中创业致富典型，注重培养35岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。今年，全镇共培养入党积极分子27名，发展预备党员18名，如期转正20名;以党的群众路线教育实践活动为契机，全镇52个党总支、支部召开了专题组织生活会，并严格做好民主评议党员工作，民主测评872名党员，其中，评议为“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。

(二)抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设。

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓阵地建设，使党在农村的执政基础得到进一步夯实，村级组织规范化建设得到有效促进。

一是狠抓软弱涣散党组织整顿，加强村级干部队伍建设。我镇长安村党委副书记、瓦石村党总支书记一职空缺了一段时间，导致村两委班子松散，镇党委通过深入考察，及时配备长安村党委副书记和瓦石村党总支书记，保证了班子战斗力;严肃查处1名违纪违法村干部，震慑了全镇党员干部，纯洁了干部队伍。

二是整合资源，提高村级活动场所使用化。各村级组织活动场所的建设工作严格按照上级的要求做到“一室多用”，有力推进村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织活动的主阵地。今年，积极争取资金8万元，完成了瓦石村活动场所加固维修工程，修建村委食堂、厕所各一座，解决了瓦石村长期无食堂和厕所的问题。厕所的修建既改善了村两委环境卫生，同时也解决了瓦石村赶集群众如厕难的问题。

三是开展“合作股份”试点，探索集体经济。依托挂钩扶贫单位启动资金3万元，引导8名党员群众参加入股，成立瓦石村生态养鱼合作社，承包鱼塘2亩，开展生态养鱼。目前，已投放以鲤鱼为主的鱼苗9000余尾，预计年底可实现年收入2万余元;利用长安村在集镇的优势，多次考察论证后，依托扶贫单位启动资金8万元，新建门面房1间出租，租金作为村集体经济收入，预计年收入租金6000元。

四是落实党建经费，保障工作开展。全年共投入党建工作经费5万余元，并保证上级财政拨付到村的资金全部拨付到位，按时足额兑现村组干部新增补贴23.58万元。

(三)抓服务，建机制，加强基层服务型党组织创建。

为深入贯彻落实党的xx大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，按照《县委办公室关于创建基层服务型党组织的实施意见》的通知精神，扎实开展基层服务型党组织创建工作。

一抓服务网络建设，构建服务平台。高标准建设镇、村、组三级服务网络。争取上级投资100余万元，建成了镇便民服务中心，为确保镇服务中心有效开展服务，把涉及服务群众较多的新农合办、民政所、财政所涉农办理等单位作为常设窗口，把国土、林业、畜牧、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行赶集天集中办公，并专设一个值班综合服务窗口，负责对中心运行管理和对定期窗口办理事项进行收交分流转办，在此基础上制定了首问责任制、考勤考核、责任追究等制度，实现了群众办事有人在、有人办、即时办;完成了长安村服务型党组织示范点建设并逐步向全镇拓展，实行平时专人值班办公和五天一集中办公的运行模式，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。

二抓服务队伍建设，提升服务水平。围绕“能服务、服好务”的要求，一方面着力加强村组干部队伍建设，选齐配强村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部为农服务的一系列制度，努力提高为民服务水平。另一方面，从镇村党员干部中抽调人员组建4支党员志愿服务队伍，不定期深入村组，围绕健康检查、优生优育、农技咨询、法律援助等开展服务活动，更好地解党员群众之忧。

三抓服务机制建立，优化服务质量。一是推广“绥江经验”，全面落实党员干部直接联系群众制度，实行党政领导包村、镇村干部包组、党员包户的“三包”责任制，发放联系卡，建立民情台账。二是建立干部服务质量投诉机制，在镇、村设立意见箱，公布投诉电话，切实解决服务群众不到位的问题。三是建立镇村干部下访制度，确保各村矛盾纠纷有人管、有人调。四是认真落实“四议两公开”，全面开展党务、村务全透明公开工作，进一步加强了村级民主管理。

四抓服务载体落实，拓展服务内容。开展三项活动，即开展党员素质提升活动，提升党员群众致富技能。今年，已聘请省内培训机构在本镇开展了5期400余人的电工、焊工、厨师工等技能培训;开展党员创业帮扶活动，对有致富意愿无资金技术的党员尽可能提供资金技术帮扶。今年，发放“红色信贷”资金200万元，已扶持43户党员发展种养殖业。开展贫困党员关爱活动。对全镇贫困党员进行建档立卡，多方筹措贫困党员关爱资金3万余元，用于解决特殊贫困党员的实际困难，形成了党员互帮互助的工作格局。

二、存在问题和原因分析

(一)思想认识不到位。还存在主抓经济建设次抓党建工作的思想，对基层党建工作的重要性认识不够，认为党建工作是务虚不务实，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象，履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，安排部署多，真抓实干少，没有按照职责要求及时研究、谋划、部署、推动党建工作。

(二)精力投入不够。没有花更多的时间和精力去思考基层党建工作，没有自上而下地树牢“抓好党建是政绩”的理念，导致个别村级组织党建工作与中心工作“两张皮”，抓“票子”、不抓班子，管经济、不管思想;对党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题研究不深不透，没有拿出切实有效的办法，弱化了农村基层干部队伍建设;村组干部后备人才不足，面临后继乏人的危机。

(三)工作创新有差距。对基层党建中存在的问题、出现的情况研究不深，习惯于用老经验、老办法、老套路抓工作。对如何发展村级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路;部分村“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决;对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实;对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。

三、下步工作打算

(一)认真履职，把党建工作作为“第一要务”来抓。一是认真履行第一责任人职责，时刻把党建工作放在心上、抓在手上，坚持亲自抓、经常抓，把党建工作与中心工作同谋划、同检查、同考核，杜绝“一手硬、一手软”。每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作，帮助解决党建工作中遇到的困难和问题。二是层层落实责任，传导压力。形成自己对党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓，各党组织负责人具体抓的党建工作格局，每月召开一次党委会议，每季度召开一次专题会议，总结成绩，查找不足，解决问题，促进工作，真正把党建工作转化为推动长安发展的内在动力。

(二)突出重点，着力加强队伍建设。一是加强干部队伍建设。通过专题培训、制度落实等方式，严管镇村干部队伍，多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好常务书记、新农村指导员和大学生村官这三支队伍，充分调动其积极性，发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍建设。严格标准发展党员，逐步改善党员队伍结构，努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。

【第5篇】2025年5月教育局党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写3900字

教育局党委书记抓基层党建工作述职报告(范文一)

一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教育治理转型抓党建，通过抓好党建促教育治理转型。

一、履职工作情况

(一)落实党建工作责任。主持召开x次局党委会，研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等 x项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公x次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等xx个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金xx余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记“双述双评”。

(二)提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项x件;这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织x名党员进x个社区，认领服务岗位x个;组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛，组织“五进五访”活动，创建“五型”机关;在学校开展“家访万人行”、“教育恳谈会”，收集建议x条。

(三)强化党员教育管理。实施“双培”工程，将x名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树党员先锋。组织x个基层党支部x名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，x个直属单位党建工作经费预算x万元;有党员活动场所x个，面积x平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查x次，集体廉政谈话x次，个人廉政谈话x人次，诫勉谈话x人次，内部通报批评x个单位x人次。

(四)提升问题整改实效。制定x项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。采取x项措施，整改了党委查摆的x个党建工作问题。已完成党委班子查摆的x个整改任务。整改了x所“公民不分”的民办学校，清理了x名“在编不在岗”公办教师，党员干部退出了在民办教育机构的股份x万元，规范了教辅资料的选用，根治了“搭车收费”现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等x项制度。

二、存在的问题及原因

(一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不在状态。

(二)党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事，未能与时俱进。x个直属单位中有x个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。

(三)党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。

(四)作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。

产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。认为党建工作是“虚功”，是“软指标”，短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。

三、下一步推进党建工作的打算

(一)全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开党委会，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。

(二)全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加“五进五访”、志愿服务、教育恳谈会、“家访万人行”活动;组织x期经典诵读、x期道德讲堂、x期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划(xxxx-xxxx年)》。举办x期建工作培训班，培训xxx名党务工作者。加强业余党校建设，筹建 “数字党校”，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。

(三)全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划(xxxx-xxxx年)》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。

(四)全面落实教育活动的整改举措。整改工作实行“一周一小结、半月一报告、每月一通报”;实施项目管理，组织团队攻坚。成立x个督导组，开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实情况，接受社会监督。抓好“在编不在岗”、“公民不分”等问题整改的后续工作。

教育局党委书记抓基层党建工作述职报告(范文二)

一、工作职责履行情况

一是履职尽责，狠抓工作责任落实。年初，与各学校党组织负责人签订了《xx**年度党建工作目标责任书》。多次召开党委会议，及时学习贯彻中央和省、市、县委党建工作要求，听取和研究学校党建工作。实行党委委员包抓党建工作机制，把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力促进了党建工作落实。

二是强化教育，提升党员队伍素质。结合开展**活动，组织党员干部扎实学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和各项理论创新成果，党委中心组开展集中理论学___*次，由局党委委员担纲授课，举办“干部夜校”x期。全年在骨干教师和优秀学生中发展党员x名，转正x名。

三是纠建并举，加强基层组织建设。筹资x万元，完善提升了局党委党建活动室。严格落实民主集中制，坚持重大事项民主决策，修订制度x项、新建制度x项，确保了各项工作规范有序进行。组织各总支(支部)扎实召开了专题民主生活会和组织生活会，民主评议党员x名。对x个软弱涣散党组织进行了集中整顿，全部转化升级。集中开展了“三公”经费、办公用房、教育乱收费、教师有偿家教、乱订教辅读物等专项整治活动x项，整改问题x条。

四是统筹兼顾，推动教育事业发展。把党建工作和教育教学工作深度融合，深入开展先锋引领行动，引导广大党员在工作中比学习、比奉献，争创“三优示范岗”，评选“敬业标兵”x名。扎实开展城乡学校捆绑式结对帮扶活动，结成学校帮扶对子x个、教师帮扶对子x个，开展送教下乡等帮扶活动x多次。**年，全县义务教育均衡发展顺利通过国家评估验收，高考总上线率、重点本科、一般本科上线率均居全市第一名。

二、存在的主要问题及原因

一是局党委抓农村学校党建工作用力不够，全面抓、抓全面的工作格局还没有形成，一些农村学校党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是一些学校党建和业务工作没有做到融合共进，没有找准党建和教学工作的结合点，载体创新不够，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是部分学校党组织生活仅局限于政治学习，对党员干部疏于教育管理。

原因分析：一是局党委抓基层党建工作职责落实还不够到位，尤其对农村小规模学校的党建工作思考较少、指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落得不实。三是部分学校仍然存在重教学轻党建思想，党组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，党建推动教学工作实效不明显。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化工作责任，全面落实党建目标责任制。局党委班子成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立半年观摩交流、年终考核评议机制，力争把包抓点建成示范点。

二是严格教育管理，切实加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”制度，加强学校党员教师思想政治教育，持续开展“三优示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。认真贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，坚持质量优先，严把党员入口关，年内力争培养建党对象xx名。

三是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。结合全县学校党建工作实际，在各乡镇初中和中心小学健全完善党建活动室。开展先锋引领活动，围绕加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建党建工作示范点x个，整顿软弱涣散党组织x个，全面提高各级各类学校党建工作水平。

四是注重作用发挥，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全县教育改革发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极争取实施“全面改薄”、教师周转宿舍、职教中心续建、农村义务教育学生营养改善计划等项目xx个，深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全县教育事业更好更快发展。

【第6篇】基层党组书记抓党建工作述职报告怎么写4900字

xxxx年，在县委的正确领导下，本人认真履行工商联党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕党建抓商会，抓好商会促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，通过推进党员教育管理、突出问题落实整改、加强机关作风转变等专项活动，全力夯实党建工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升工商联党建水平。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。

一、努力夯实各项基础，切实履行党建职责

（一）强化领导，明确责任。一是认真履行“第一责任”职责。明确党组书记对机关党建负总责，机关党建分管领导具体抓，其他党组成员协助抓，落实支部成员具体办公。年初，我们成立机关党建工作领导小组，以我为组长，工商联党组副书记、副主席熊盘华为副组长，其他党组成员为组员，切实保障机关党建活动的开展和党建任务的落实。二是扎实整改问题。针对过去一年党建工作中查摆出班子存在的问题，制定了加强理论学习、强化思想政治建设，认真落实党建工作主体责任，加强党性锤炼、增强干劲闯劲，加强调查研究、做实工作谋划，强化目标管理、提高执行能力，加强制度建设等7个方面的整改措施，逐一排出任务书、责任人、时间表，限时完成整改任务，按期接受群众的监督和评议，推动整改落实。三是规范考核、量化指标，把握好机关党建工作的根本点。制定年度党建工作方案，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，严格落实各项党建工作任务。完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制，并将其考核结果与个人绩效挂钩，促使了机关党员干部深入会员企业调查研究，了解掌握会员企业情况，认真研究工作中存在的普遍性问题，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。

（二）完善制度，强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立干部激励制度，奖惩制度，目标考核制度，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力，为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来，进一步修定和完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度，有效促进作风转变和效能提升。三是建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是加大活动经费投入。在去年机关党建工作经费1.5万元的基础上，今年又增加了1万元。

（三）廉洁自律，带头守纪。一是带头执行《廉政准则》和《党风廉政建设责任制规定》，并要求建立了机关消费台账，详列每份开支明细，坚决杜绝公款消费、大吃大喝、贪污贿赂等违纪行为。二是年初与班子成员签订了《党风廉政建设主体责任“4 x”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》，加强对班子成员的监督和约束，进一步增强了班子的党风廉政建设“两个责任”意识。三是与班子成员坚持每季度进行一次谈心谈话，对苗头性问题及时“拍肩膀”、“扯衣袖”。加强干部监督管理，开展机关作风治理，全年我纠正了发生在班子成员和干部职工身上的“庸、懒、散、浮、拖”等不严不实、违纪违规行共10余起，廉洁带领出了一支“为民、务实、清廉”的党员干部廉洁队伍。

（四）加强引领，扎实开展信念教育。一是以“三严三实”教育为抓手，7月上旬，在工商联办公室组织开展“三严三实”专题教育党课，机关党员及部分非公经济人士中参加，通过教育学习，使我县非公经济人士的思想、灵魂受到了洗礼，坚定了政治信仰。二是有序推进依法治县工作。做到年初有计划，年终有总结，并安排专职人员负责日常事务，确保我会的依法治县工作得到稳步推进。3月29日聘请了民主法制宣讲团成员法律服务所所长伏大文对民营企业防范法律风险的相关知识进行法制专题讲座，营造人人知法、大家守法、遇事用法、维护合法权益靠法的法治环境。三是根据全国、省、市委统战部、工商联《关于以守法诚信为重点深入开展理想信念教育实践活动》文件精神和会议精神，4月21日，我县组织全县非公经济人士召开以守法诚信为重点的理想信念教育实践活动动员部署会议，明确活动的目的意义，工作步骤和方法，县委统战部、工商联联合制定下发了《关于以守法诚信为重点深入开展理想信念教育实践活动实施意见》，使大家进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念、坚定对党和政府的信任、坚定对企业发展的信心。

（五）精准扶贫，真帮实扶。从今年4月全县“万名干部下基层”活动启动以来，工商联积极响应，成立了驻村工作队，党组成员、副主席蒋胆雄任毛浴乡草帽村第一书记，与草帽村村支两委班子共同制定了该村《xxxx年——xxxx年发展规划》，为全村64户精准扶贫户量身规划了脱贫方案。召开了村民代表大会，制定了《村规民约》，并帮助村委班子购置了办公桌、电脑、打印机等必备办公设施设备，保障村委班子办公阵地建设。同时解决了该村刚远生态农业专业合作社种植的黄金梨因无钱请技术员的问题，并从机关办公经费中挤出资金1.5万元，给全村在家的种田农户187户购买了肥料，确保了精准扶贫工作取得实效。

二、存在的突出问题及原因

按照______、省委、市委和县委领导关于党建工作的要求，我认真分析，发现我在抓党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在：

一是制度落实不到位。为贯彻落实从严治党的要求，结合工商联工作实际，虽然建立完善了一系列党建工作制度。自己也认为大家觉悟高、党性强，就没有很好跟踪督促落实。“三会一课”往往适时安排，不按规定“出牌”，组织学习时也是“一锅炖”，学习主题不鲜明、学习氛围也不浓厚；成员们的读书学习笔记往往是满足于有，而忽略了厚和实，没有认真消化和领会；作息时间请销假制度，逗硬执行不够，年终考核也是奖勤没有罚懒。凡此种种，对于发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，没有起到促进作用，反而起到了抑制作用。

二是机关效能发挥欠缺。我在工作中往往比较重视县委组织部、县直工委和机关党委的工作部署和安排，对于党支部在部门的地位、任务和作用有所忽略。尤其是对党支部的政治核心作用和联系群众的桥梁纽带作用认识不够。有时把党支部的工作看成学习文件、发展党员、收党费的事务性工作。只是做了县上规定的“十联”“挂包帮”“双报到”等文件要求的活动，没有积极主动带动机关支部开展服务活动，导致机关支部对部内党员工作生活上的指导帮助不够，关心不多，而且党日活动形式单一，创新不够，效果不佳，没有打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。

三是非公企业党建工作落实不力。在党建工作中，我虽然帮助部分非公企业建立了党组织，但是却没有很好的指导企业党组织规范化发展，导致企业党组织松散，组织力、纪律性不强，党组织和党员队伍的作用没有得到发挥，党组织的影响力不强，中央的相关政策传达不力。

产生上述两个方面的问题，我自我分析，究其根本原因有三：一是我和机关党支部成员对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作，我们“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡。主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，我对对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还不够准确。从客观上来讲，是由于传统的管理方式下的思想观念，对一些党员干部的影响较深，面对新一届___提出的对党建工作新理念和新要求，对一些党员干部自身来说还是一个新课题，这就需要我们从思想观念上不断适应，从实践方面去不断探索和提高，而适应和提高需要一个时间段，不可能一蹴而就。我只有按照______强调的“抓好党建是最大的政绩”，把基层组织建设得更加坚强有力，我们党的执政地位才会更加牢固。二是我没有严格按照“三严三实”的要求抓制度建设。从主观上讲，自己对制度建设的重视程度还不够，导致党组织制度建设不够完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都不同存在的存在不严不实问题，需要进一步提升完善细化。而且党组织党内活动和组织生活开展不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评也存在不严不实。客观上看，制度建设是不可能一劳永逸，随着经济社会的发展和工作重心的变化，新问题会不断出现，因此制度建设也是一个长期变化发展的过程，需要不断的去完善。三是责任落实不到位。主观上看我对抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，一开始大家还能按照要求办事，后来有人在一些小问题、不关紧要的问题上违背了制度，我也没有去过问，渐渐的在干部职工心理便形成了抓与不抓一个样，干多干少一个样的不好心态，最终导致责任落不实，工作抓不实。客观上讲，工商联工作业务相对较多，难免会分散自己的精力，在一些时候虽然想要更好的督促指导，但是也存在力不从心的时候。

三、下一步工作思路及打算

xxxx年工商联党建工作思路是深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和省委、市县委各级会议精神，紧紧围绕中央、省、市、县委重大决策部署，按照“围绕党建抓商会，抓好商会促发展”的工作思路，把智慧和力量拧成一股绳，使党建工作贯穿于工商联工作各领域。

（一）加强队伍建设，提升服务能力。一是狠抓工作机制，建设制度化机关。健全和完善党组织书记履行基层党建工作责任制情况“双述双评”工作制度，巩固“书记抓、抓书记”工作机制，大力强化党组书记管党责任意识。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活制度；落实党组思想政治工作责任制；建立党员与群众结对帮带制度，开创互帮互助共同提高的新局面。二是打造学习平台，建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会，深入推动______的一系列讲话精神的学习贯彻。定期召开党员会议、观看教育影片、组织参观学习、开展共建活动等，对党员进行党性教育，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力解决党员干部关心的“热点、难点”问题。弘扬理论联系实际的优良学风，紧密联系工商联工作实际组织开展实践学习活动，提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。

（二）加强组织建设，提升组织活力。一是精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承担社会责任，积极参与精准扶贫工作中去，组织党员志愿者积极参与“一帮一”扶贫济困光彩事业等公益事业活动。发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强自身社会服务意识和责任意识。

二是切实推进非公企业党建工作。加强非公有制经济党组织的规范化建设，切实发挥党组织和党员队伍作用。重点引导一批非公有制企业家成为入党积极分子或党员，打造一批非公有制企业党建示范点，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。三是认真做好党员发展和日常管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，培养和发展符合条件的新党员。加强对入党积极分子的政治理论和党性教育，及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

（三）加强廉政建设，提升拒腐能力。一是加强党风廉政教育。认真学习《廉政准则》和各级党委关于党风党纪的有关制度规定，严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，与领导班子成员签订《党风廉政建设主体责任“4 x”责任书》和《依法行政、廉洁履职责任书》，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强党员干部的勤政廉政意识和法纪意识，提高拒腐防变能力，做到以党纪律己、以公心立足、以廉洁为要，做到“防微杜渐、警钟长鸣”，保持勤政廉洁的浩然正气。二是加强反腐__制度建设。全面实行党风廉政建设目标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度，认真落实领导干部报告个人有关事项等规定，进一步规范权力运行制度建设，自觉接受人民群众的监督。三是深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度，坚持用制度管权、管人、管事，推进工商联工作的制度化、规范化进程。以绩效考核为主抓手，完善相关考核办法，强化考核结果的管理与使用，充分发挥考核的激励约束作用，切实提高机关效能。

在新的一年，我将以党的十八届五中全会精神为动力和引领，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，深入推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，作出更大的成绩，为全县非公经济的发展尽更大的力量。