【第1篇】公安机关自查报告怎么写950字
最近一段时间，我对新时期人民警察核心价值观进行了认真的学习。并对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的排查。针对自己的不足，明确了自己今后努力的方向。
一、在思想作风上
1、理论学习不够深入。对理论学习不够重视，理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展，对理论的钻研不深。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远xx想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、***思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。面对工作压力， 自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
针对不足，我明确了以下努力方向：
一要勤学习。现在学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来;勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
公安机关自查报告范文
写报告经验42人觉得有用
公安机关的自查报告其实是一种很实用的东西，能帮助单位发现问题、改进工作。写这种报告时，得先弄清楚背景，比如这次自查是为了什么，是上级要求的，还是单位内部觉得有必要。搞清楚了背景，就得收集资料，这个很重要，不然写出来的东西就是空话。
收集完资料后，就要开始搭框架了。开头部分，得简明扼要地介绍情况，比如单位的基本情况、这次自查的目的、范围和方法。这部分要是写得太啰嗦，就会显得没重点。接着就该具体说问题了，这里要注意的是，问题得说得清楚具体，别含糊其辞。比如某项工作的落实不到位，具体到哪个环节出了问题，原因是什么，都要交代明白。
说到原因分析这部分，就得结合实际情况来说。有时候问题可能不是单一因素造成的，可能是多方面的。比如说管理上的漏洞、人员培训不到位之类的，都得一一列出来。然后针对这些问题，提出相应的整改措施。整改措施这部分特别重要，不能光喊口号，得有具体的行动方案，包括谁负责、什么时候完成、怎么监督等等。
在写整改情况这部分的时候，可能会遇到一些困难。有时候整改效果可能没有预期的好，这就需要如实反映，不能藏着掖着。如果确实有一些客观条件限制整改进度，也得说清楚。比如资金不足、人手不够之类的，这样能让上级部门理解情况。
写报告的时候，格式也不能忽视。每个部分之间的衔接要顺畅，别突然跳到另一个话题上去。要是前面提到的问题，后面整改措施里完全没有涉及，就会让人觉得报告不完整。另外，报告里的数字和事实一定要准确，不能凭感觉写，不然很容易误导别人。
有时候在写报告的过程中，可能会因为时间紧任务重，导致有些细节没顾得上。比如说某项数据统计得不够全面，或者某个问题描述得不够细致。这种情况虽然不太好，但也是难免的。毕竟人不是机器，总会有点疏漏。不过只要报告整体上真实反映了情况，也算完成了任务。
报告写好之后，最好找同事帮忙看看，尤其是那些熟悉这项工作的同事。他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，也不能完全依赖别人的意见，最终还得自己拿主意。毕竟写报告的人最了解具体情况，提出的建议也最有针对性。
【第2篇】公安机关财务人员工作总结报告怎么写1000字
____年以来，在***（单位）的领导下，我严格遵守财务工作的有关规定，坚持“保障一线、保障基层、服务领导和民警”的宗旨，认真做好了财务保障各方面的工作，现将一年来的工作情况总结报告如下：
一、强化自身学习，提高业务能力财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。我知道，作为财务工作者，不但要管好帐，更重要的是如何理好财，如何使每一分钱都能充分的发挥应有的作用。一年来，我在认真学习政治理论知识和财经业务知识的同时，还注重对自己财务管理水平方面知识的学习和技能的锻炼，不断的充实自己。首先保证自己首先能够严格的遵守财务纪律，同时，不断提高自财务管理的基本技能，积极为领导决策提供财务方面的信息，使自己做到了做帐有规、管财有方、理财有路。
二、严格财经纪律，全力保障公安机关的正常运转。财经纪律是一根高压线，首先要求财务管理人员要严格的遵守。一年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，把握原则，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，对每一笔报销，都耐心的进行审核，凡是违反规定的，一律不予报销。报销上始终做到三个一样：领导报销和一般民警报销一样，机关和基层一样，本单位报销和外单位结帐一样，对于符合规定的，及时报销，从不卡压。同时，坚持基层和一线有限的原则，对下拨给基层的经费，及时划拨，并为各基层单位建立了自己的账户，县局从来不挪用基层一分钱，对基层报账的，不管任何时候，都及时进行。坚持每半年对各基层单位的经费收支情况进行检查，每年对其进行审计，及时纠正财经工作方面存在的问题。对离开原来工作岗位的民警，严格落实财务审计制度，有力的维护了财经工作纪律。
三、按时上报各类财务报表。坚持按时向政府部门上报全局经费报表，做到了不误时不误事，随着今年落实二十公步伐的加快，各项经费保障调研任务相当繁重，对于上级公安机关下达的经费保障调研任务，我一直认真对待，深入基层搞调研，为上级公安机关提供了依据。
四、积极为领导提供财经信息。坚持每月对全局的经费情况进行一次分析，并对如何安排资金提出了一些意见和建议供领导决策参考。定期向全局公开经费收支情况，接受领导和民警的监督，避免了暗箱操作。
当然，在工作中，我还有一些不足在今后的工作中，我将进一步强化自身的学习，认真执行财务工作的各项纪律规定，不断强化服务意识，全力规范财务工作，确保公安机关的正常进行。
写报告经验96人觉得有用
公安机关财务人员的工作总结报告，说到底就是把这一年的账目、资金管理情况以及个人工作表现好好梳理一下。开头部分，得先把单位的基本情况简单介绍一下，比如说单位的名称、主要职能之类的，这能让看报告的人心里有个底。
接着就该说说财务这一块儿的情况了，像是今年总的收入是多少，支出又如何分配的，有没有超支或者节约的地方。这里头要注意的是，数字最好精确到个位数，这样显得专业。如果有些支出特别大，比如修缮办公设施花了多少钱，那也要提一提原因，不然领导看了会疑惑。
再往后，就是写自己的工作表现了。可以讲讲自己平时是怎么管钱的，比如每个月都会核对账单，确保每一笔都清清楚楚。还有就是遇到困难的时候怎么解决的，比如说去年年底的时候资金周转有点紧张，最后是怎么协调资源顺利渡过去的。这部分要是能举几个具体例子就更好了，这样显得真实。
书写注意事项：
报告里还可以提到一些创新的做法。比如，今年开始尝试用新的软件来管理账目，结果发现效率提高了不少。当然，写这部分的时候语气要谦虚一点，毕竟这也不是自己一个人的功劳，团队协作也很重要。
至于格式，每个段落之间空一行，这样看起来清爽。字体大小也要统一，一般情况下四号字就行。不过有时候写报告的人可能会忘记检查一下字体是不是全篇一致，这就需要自己多留点心。
最后别忘了附上一些图表，像是一些柱状图或者饼图，这样能直观地展示各项数据的比例关系。当然了，做图的时候也得小心，要是画错了比例，那就尴尬了。
【第3篇】赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报告怎么写650字
赴江苏、安徽、浙江三省公安机关
参观考察学习报告
xxx派出所 xxx
____年3月4日，由分局政委xxx带队，局党委成员xxx、xxx、xxx、及各科所队内勤民警一行50人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习。通过考察学习，看到自身差距，使惯有的优越感、满足感受到重创，真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅。
一、 考察单位及观后感悟
（一）、第一站：江苏省南京市夫子庙派出所
夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心，现有民警32名，辖区面积仅0.52平方公里，居民4086户11404人，各类商场、商店等大小单位近3000家。____年，该所被公安部批准为一级公安派出所，并授予“全国模范派出所”荣誉称号。位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所，外观简单狭小，进入所内，那是别有洞天，无论是整洁的环境卫生，规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏，高规格的硬件设施，合理的办公布局，热情周到的特色服务，都给我们留下了极其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施;所领导按照“三队一室”的职责分工，下到各分管业务的中队，与民警一起工作，取消所长办公室。
观后感悟：夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的，又是星期天，无论是派出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准，这说明该所平时注重养成教育。各种档案资料规范、齐全，民警形象好、服务佳。他们的内务管理、警容警姿、礼貌服务等做法值得我们学习和借鉴。
写报告经验43人觉得有用
这次去江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习，确实让我受益匪浅。从一开始接触到这些单位的工作模式，我就觉得他们的一些做法值得借鉴。比如江苏那边的信息化建设就很先进，各种系统平台搭建得特别完善，这对日常工作的效率提升非常明显。
记得在安徽的时候，我们重点了解了他们的警力分配机制。我发现他们的做法很有特色，每个辖区都有专门的小组负责，这样既能保证快速反应，又能确保责任到人。当然，他们的考核标准也很明确，每个月都会进行评估，这有助于保持队伍的积极性。
浙江那边给我印象最深的是他们的社区警务工作。他们通过建立微信群等方式，加强了与居民的联系，很多问题都能第一时间得到解决。我觉得这种方式特别适合推广，毕竟现在大家都离不开手机，这样的沟通渠道既方便又高效。
不过说实话，刚开始接触这些内容的时候，我也有点摸不着头脑。特别是涉及到一些专业术语的时候，比如“情报研判”、“案件侦办流程”之类的，听得脑袋都大了。后来慢慢熟悉了，才发现其实也没那么复杂，关键是要多问、多听、多看。
还有就是，有时候看到一些文件上的表述，总觉得有点拗口。比如某份报告里写着：“为确保工作顺利开展，需强化组织领导，落实具体措施。”虽然这句话没错，但读起来总觉得少了点什么。可能是措辞太正式了，如果能稍微口语化一点，可能效果会更好。
书写注意事项：
我发现写报告的时候，细节很重要。像时间、地点、人物这些基本信息，一定要写清楚，否则别人看了会一头雾水。比如在描述某个案例的时候，就得把发生的时间、地点、涉案人员的基本情况交代明白，这样才能让读者理解整个事情的来龙去脉。
不过有时候也会遇到一些小麻烦，比如在整理资料的时候，数据可能不太一致。比如说某项指标，有的部门报的是这个数字，有的部门报的是那个数字，这就需要仔细核对，找出原因。有时候可能是因为统计口径不一样，有时候则是因为录入时出了差错，总之得弄清楚才行。
【第4篇】公安机关执法规范建设科学发展观调研报告怎么写1950字
公安机关执法规范建设科学发展观调研报告
随着公安队伍的正规化建设，社会主义法制建设的不断健全和完善，公安机关执法活动逐步走向规范，派出所作为公安机关窗口单位，治安管理和执法工作占主导地位，规范派出所执法问题，就显得相当重要。分局通过一系列的举措，在规范执法行为和制度建设方面取得了一定成效，但是，在深入推进执法规范化建设，特别是派出所执法规范化建设方面也存在一些制约因素。为此，通过对当前推进执法规范化建设过程中取得的成效、面临的主要制约因素及对策研究。
一、推进执法规范化建设过程中取得的成效
1、为保证广大民警在执法活动中有章可循，促进办案质量的提高，我局根据法律法规的要求和当前执法活动的需要，制做了案件网络审批系统，围绕刑事、行政案件办理和证据固定和赃物管理等方面的执法活动制定出各项工作流程，受到了市局肯定，对我局规范执法行为、提高办案质量起到了重要作用。
2、推广在开展专项活动中涌现出的示范单位的先进工作经验，特别是石羊派出所制定的常见警情处置规范，规范了民警的日常执法工作行为，使规范化建设和执法制度建设达到了整体推进的效果。
3、全面贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，提高诉讼效率，节约司法资源，及时化解社会矛盾，实现办案的法律效果和社会效果的有机统一，为构建社会主义和谐社会服务，会同区法院会签《关于建立快速办理轻微刑事案件制度的规定》从而更好的贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，提高诉讼效率，节约司法资源，及时化解社会矛盾，实现办案的法律效果和社会效果的有机统一。这一制度的落实，节约司法资源，提高办案效率，切实保障当事人的合法权益。
4、建立了取保候审、监视居住催办制度，通过在分局法制科网页设立“案件催办”专栏，对被取保候审、监视居住期限即将届满的人员，提前催办。从而使取保候审、监视居住不符合法定条件的现象大量减少，“保而不审”，处理不及时的现象得到有效遏制。
5、实行“周通报月考评”制度，对各办案单位承办的每个刑事、行政案件进行考评，建立执法档案，及时指出办案过程中存在的问题及解决措施，个案考核分数同时纳入执法质量目标考核。对各单位奖惩逗硬，进一步提高办案民警积极性，提高执法办案质量。
二、派出所在深入推进执法规范化建设中面临的主要制约因素
1、法治观念不强，执法指导思想存在偏差。主要体现在法律至上、人权保障和全心全意为人民服务等观念不强，在执法活动中存在推诿、拖延，造成执法不公、执法不规范。
2、基层民警数量少，公安业务素质参差不齐。赶着鸭子下水，匆忙上阵执法，对公安机关常用的法律法规不熟悉，对案件办理认识模糊，执法不规范也就不可避免。分局新增民警较多，办案人员新手较多，素质参差不齐，不少办案民警仍然存在重实体、轻程序，在平时的学习、培训中不认真、走过场，对相关法律法规及市局相关规范、规定学习不认真细致，三、深入推进执法规范化建设的对策研究
以上问题的存在，严重制约着公安机关社会治安管理和严厉打击犯罪的力度，导致了执法行为的不规范要解决以上问题的存在，应着力从以下几方面入手：
1、进一步提高民警的法治观念，增强服务意识、诉讼意识、证据意识、程序意识、监督意识和人权意识，养成自觉守法、严格依法办事的习惯，提高执法水平，保证依法治国，实现社会主义法制建设，实现公安机关全心全意为人民服务，维护国家长治久安。
2、坚持依程序受理，严格按立案条件立案，规范接警、受理报警范围、处警和责任追究等，彻底解决受理、立案不规范的问题。
3、加强经费保障，提高派出所民警的执法水平。公安机关要争取地方财政，保障派出所日常办公正常运转的需要，保障警务装备更新的需要，为民警解决后顾之忧，使民警全身心地投入到执法工作中去。
4、强化法律知识学习和培训。要有计划、有步骤、有针对性地组织民警进行多种形式的法律学习和培训。在各种业务培训中，都应当有法律课程，保证民警的法律素质与其承担的执法任务相适应。要针对不同部门、警种和执法岗位的实际需要，实行民警执法资格考试制度。同时，经常组织民警到法院旁听，学习如何收集有效证据的知识；到检察院观摩、学习、熟悉法律程序，提高民警业务素质，从根本上解决“重实体、轻程序”，保障规范执法。
5、强化内部执法监督。一是积极开展切实有效、灵活多样的专案调查、突击抽查、专项执法检查，加强考核评比，奖惩逗硬。实现执法质量考核评议工作的经常化、制度化，落实执法过错责任追究，做到有错必究，达到执法监督和以检代训的目的，促使基层领导和民警重视提高执法质量，进一步提高我局执法办案水平，规范执法行为。二是完善专（兼）职法制员，充分发挥法制员的内部执法监督作用，保证所在单位办案质量，规范执法，全面提升我局执法办案水平。三是要加强社会舆论监督，把执法活动置于群众的监督之下，消除暗箱操作。
写报告经验25人觉得有用
公安机关执法规范建设科学发展观调研报告怎么写
在撰写这类调研报告时，首先要明确的是报告的核心在于反映实际情况并提出合理建议。报告的内容应当涵盖现状分析、存在问题及改进措施等部分。对于现状分析，需要收集大量一手资料，比如通过实地走访、问卷调查等方式获取数据，确保信息的真实性和全面性。在此过程中，可能会遇到一些困难，例如某些单位不愿意配合提供详细资料，这时就需要耐心沟通，强调报告的重要性和必要性。
接着谈一下存在的问题，这部分要具体到点，不能泛泛而谈。比如说在执法过程中，有的民警法律意识淡薄，执法程序不规范；有的部门之间协调机制不健全，导致案件处理效率低下。这些问题的描述应当基于实际案例，避免空洞无物。同时，也要注意到不同地区、不同层级的公安部门可能面临的问题有所差异，因此在归纳问题时应充分考虑到这些因素。
关于改进措施，则需要结合当前的政策导向和社会发展趋势。比如可以加强法律法规培训，提高民警的业务水平；优化内部管理流程，增强各部门间的协作能力。值得注意的是，提出的措施必须具有可行性和针对性，不能只是纸上谈兵。此外，还应该鼓励基层创新实践，对于那些行之有效的做法要及时总结推广，形成示范效应。
在写作过程中，语言表达要力求简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。当然，偶尔也会出现措辞不当的情况，比如将“执法效率”误写成“执法效力”，虽然不影响大意，但还是需要注意修正。另外，标点符号的使用也很关键，特别是在长句中，适当的停顿可以帮助读者更好地理解内容。
小编友情提醒：
撰写报告时还要特别关注细节，比如数据的准确性、引用材料的权威性等。如果数据来源不可靠，很容易影响整个报告的质量。因此，在引用外部数据时，务必核实其真实性，必要时可多方验证。同时，对于专业术语的使用也需谨慎，确保符合行业标准，以免产生歧义。
【第5篇】公安局建立办案质量考评制度调研报告怎么写4800字
公安局建立办案质量考评制度调研报告
一、考核考评指标情况:
（一）、适用“宽严相济政策”引起执法问题的思考
中央政法委在刑事执法中，贯彻“宽严相济政策”，省人民法院、省人民检察院、公安厅、司法厅联发（20xx）69号《关于在刑事执法活动中贯彻宽严相济刑事司法政策的实施意见》根据该“意见”的规定，省检察院、公安厅《关于不批准逮捕案件适用条件的规定》省人民检察院制定{《人民检察院审查逮捕质量标准（试行）》和《因生活无着落偶然盗窃等五种情形不起诉》等规定，在执行中，对“宽”的尺度，公安、检察、法院理解执行不相同，导致在工作中经常发生疑问，为有利于工作正确执行“宽严相济政策”，保护广大人民群众根本利益，对违法犯罪分子予以惩治、教育、感化，制定一个标准和程序规范，贯彻“宽严相济政策”解决执法中的误区。
1、无逮捕必要的情形，各理解执行无标准
根据云高法〈20xx〉69号文“意见”，具有下列情形之一的一般不适用逮捕措施，列举11种情形，不适用逮捕措施，可能判处三年以下有期徒刑，不予羁押确实不致妨碍刑事诉讼活动顺利进行不再危害社会的，无标准和可操作性，对判处三年以下有期徒刑的案件，宽得无边难以理解执行，近年来，在这类案件，我局提取向检察院移送审查批准逮捕，检方认为无逮捕必要，作出不批准逮捕，变更强制措施释放，但在诉讼中只有5%的案件得到起诉审判，其余的无法传唤，一去不复来。导致案件久拖不结，受害人利益遭到损害，人民群众哀声叫苦，最难受的是公安，特别是一线民警，如篆角派出所办理的周德辉过失致人重伤，无逮捕必要释放后无法找到，受害人的损失无法理赔，受害群众三天、五天到派出所要求处理。等类似的案件较多，只有经过采取强制措施，犯罪嫌疑人家属才基本理赔，但这类案件初步判断“意见”中规定的判处“三年以下有期徒刑，不导致危害社会”，犯罪嫌疑人释放后逃之夭夭，受害人的损失怎么办，他们只有
三、五天找公安。有大量案件公安已采取拘留措施提请检方审查批捕，但检方认为无捕必要，不导致危害社会，但公安方面认为有逮捕必要，可能会导致案件久拖不结，妨害诉讼进行，其结果一去不复，在这方面应规定一个标准，用什么标准、程序、措施、来论证保证诉讼顺利进行，各执行不一。
2、操作的结果无程序
实行从宽、从轻操作结果无程序和可根据的法律条文，在侦查阶段，公安机关对“盗窃”等轻微的刑事案件，在当事人之间相互履赔的案件，是否按转治处，转治处还要撤销刑事案件，属不属降格处理，因此在操作上无操作程序规定，如：盗窃案件盗窃1—2千元价值财物，并作履赔，按照省检察《因生活无着偶然盗窃等五种情形不起诉》未成年犯罪嫌疑人、老年犯罪嫌疑人，主观恶意较小，社会危害不大等公安机关是否有权“作出不起诉决定”，所有这类案件怎样结案，已批捕的案件不起诉是否作出其他行政处罚，只作不起诉即犯罪嫌疑人，达不到罪与刑相适应的原则取不到惩治教育，公安提起起诉，检方作出不起诉，又属质量问题，考评又扣起诉率的分。这类案件在实际执法中缺乏可操作性，苦于一线办案部门，难于法制民警，找不到一个正确的答案。
以上两个方面的问题涉及当前贯彻执行刑事宽严相济政策需要及时解决的执法问题，建议要相互配合、相互支持、相互制约的工作中，更好地执行法律和政策，尽快出台解民忧、维护人民群众利益，又有效地打出，防止犯罪，有利于稳定具有操作性的 规定，弥补在执法中的不足。
（二）、全省公安机关“三考”活动执法质量评分标准
1、 治安案件考评评分标准
（1）、事实是否清楚：第三项违法行为的手段、经过、作案工具未查清的，或违法嫌疑人在共同违法行为中分别所起的作用未查清的：共同违法行中分别所起作用未查清的，认为考评规定太死板，已经查了，违法人员不愿陈述的怎么办，这不是让民警有逼供方面的嫌疑。应将“已经查证仍查不清的除外”，现实生活中确有混合过错型，偶然发生的案件，何以能查明各自所起的作用，只有事先预谋的案件尽可能查清，否则，共同违法行为案件，一旦抽考，此项难免不扣分。第十项.违法嫌疑人有精神病嫌疑，没有对其在实施违法行为时的精神状态进行鉴定的：精神状态进行鉴定，该项不应列为考评，治安案件实属内部矛盾，损害小，如果进行一次精神病状态鉴定需投入4000—5000元。
（2）、定性是否准确：第十八项将此行为定性为彼行为的：在实践中有的行为难以辩别，如寻衅滋事与损毁公私财物、殴打他人等，其次是在同一法条，定性两种以上性质的，如：《治安处罚法》第四十三条里有殴打他人，故意伤害他人身体，此项扣分方法，要求尽量细化，对考官也好，被考单位也好都十分公平和掌握。
（3）、卷宗是否规范整洁：第四十六项公安行政法律文书制作不规范，或者询问笔录制作不规范影响证据效力的，影响证据效力 ，不易理解；第四十八项卷宗材料污损、涂改、字迹潦草及其他问题影响公安行政法律文书效力的：前面指卷宗材料，涂改、字迹潦草，后面指公安行政法律文书，两者不相称，前面指有关证人证言、书证、不属法律文书范围，要求细化明确。
2、刑事案件考评评分标准
（1）、事实是否清楚：第三项项作案工具来源、去向不清或者未调查作案工具的：规定不清，已经调查，来源去向不清，还是指未调查，而且又指发现一处扣5分，意思是指经过调查来源去向仍不清的也要扣分，建意规定，未调查作案工具来源，去向的。12项也应明确区别对待。
（2）、证据是否确实充分：第十八项鉴定结论中未附有鉴定人资质证书的：资质证书的问题，办案部门争执较多，目前存在内部鉴定：州刑侦鉴定：未附，下级怎么索要，省、州鉴定中心制作的，当事人自行去鉴定的都未附，但对鉴定结论无争议的怎么办，难道只为一个资质证书复印件而跑到昆明或文山。
（3）卷宗是否规范整洁：第五十一项卷宗材料污损、涂改、字迹潦草及其他问题影响文书法律效力的：规定与治安案件参评同等，要求细化为好。
二、执法办案考核考评和奖惩制度情况。
（一）案件质量方面：
1、在执法办案的程序方面还不够完善。《治安管理处罚法》实施以来，少数基层公安机关民警在执法执勤和办案中，有的受案不及时，部分案件还是先查处后受案；有的案件传唤原因、处所未通知家属或者注明方式不够规范；有的未告知被询问人依法享有的权利和承担的义务。
2、收缴、追缴的随意性较大。《治安管理处罚法》并未规定收缴和追缴应当由县级以上公安机关负责人审批，但《公安机关办理行政案件程序规定》只规定收缴应当由县级以上公安机关负责人审批，因此，执法的随意性大，不利于监督。按照《公安机关办理行政案件程序规定》，收缴必须由县级以上公安机关负责人审批，在执法实践中遇到派出所作出500元以下罚款并收缴小额的非法财物的，对派出所，尤其是边远派出所的执法带来不便。
3、对拒绝交纳罚款的违法行为执行难度大。《治安管理处罚法》取消了公安机关对拒绝交纳罚款行为的处罚权，按照《行政处罚法》第51条的规定，加处罚款没有现实意义，只能将依法扣押的物品拍卖抵缴罚款或拘留，申请人民法院强制执行。在实践中这类案件比较多，涉及的罚款数额不大，对于没有扣押的物品可抵缴罚款的案件如何申请法院强制执行，还未形成有效的办案机制，削弱了对违法行为人的处罚力度。
4、对“情节较轻”、“情节较重”的规定难以界定。特别是赌博案件中，情节的认定问题，赌资较大、情节严重，尚无明确的规定、界定。除《治安管理处罚法》条文中第19条、第20条规定的几种情形外，大多数条款均有“情节较轻”、“情节较重”，实践中难以界定。
（二）履行职能管理方面。就目前的考评办法来看，对各部门的考评缺乏灵活性，存在职责不清的现象。如：在对爆炸、剧毒物品的运输、使用、监督等环节上还存在职责不清的现象，导致出现管理漏洞；在对电子游戏室的管理方面，存在审批由文化部门审批，报公安机关治安部门备案，存在不利于规范化管理的现象。
（三）意见和建议：
1、加强执法检查与指导，进一步完善执法质量考评制度。按照考评工作“日常化、规范化、信息化”的要求，不断完善考评办法，提高考评效能，使考评工作从定期考评向随机考评转化、从案件考评向所有执法环节考评转化、从对单位考评向对个人考评转化。进一步拓展考评范围，加强对民警个人的考评，建立个人执法档案。逐步改革考评方式，建立日常考评工作机制，将平时考评与年终考评有机结合，采取专项检查、专案检查、案件审核、个案考评、综合评估等多种手段，增强执法质量考评力度，从考评中不断发现执法不足和问题并加以规范。同时，对于执法质量考评末位的执法办案单位负责人及后三名民警进行离岗集中培训，以此提高执法办案质量。
2、加强调研，及时解决执法实践中出现的问题。公安机关将积极主动收集整理各派出所在执法实践中遇到的新情况、新问题，及时释疑解难。
3、明确职责分工，强化部门管理职能。
三、错案认定、追究情况。
（一）、错案的认定。错案，是指案件主办人、协办人或其他与案件有直接关系的人员，因故意或重大过失，致使案件主要违纪事实失实，定性不准，处理不当，违反办案程序或造成其它严重后果的案件。认定错案应实事求是，以事实为依据，以纪律法律为准绳。
1.错案范围：一是错误采取行政、刑事强制措施的案件；二是该报捕、移送起诉、拟报劳动教养、少年管教而不上报、不处理或降格处理的案件；三是错误作出行政（包括治安）处罚的案件；四是超越职权办理的案件。
2. 错案发生的情形：一是因徇私枉法、收受贿赂，放纵违法犯罪分子，或使无辜者受到陷害；二是因刑讯逼供、非法拘禁造成错案；三是该报捕、移送起诉、拟报劳动教养、少年管教而故意不上报、不处理或降格处理；四是因工作不负责任，认定事实错误或者基本事实不清，主要证据不足，定性错误，致使不应受处罚或追究的人，受到处罚或追究，后果较重；五是违反规定，错误采取刑事拘留、监视居住等限制公民人身自由的刑事强制措施，造成一定后果；六是违法查封、扣押、冻结、追缴财物，或者违法处置赃物、赃款及其它财物，造成经济赔偿等后果；七是非法插手经济纠纷、民间债务纠纷，或者其他超越职权办案，造成较严重后果；八是其它原因造成错案，后果较重的。
（二）错案的追究情况。错案责任追究应坚持有错必纠，过错与责任相适应，党纪政纪面前人人平等和教育与惩处相结合的原则。对形成错案的责任人，按照责任自负，区别对待的原则进行处理。对索贿、受贿，徇私枉法，造成人身伤亡或重大经济损失及恶劣影响的，从重处理。一是抓措施落实，使错案责任追究工作落到实处。
（1）公安机关一把手亲自抓，坚决抓出成效；
（2）公安机关法制部门集中主要力量抓好落实，强化监督力度；
（3）把错案责任追究工作纳入目标考核工作，作为考评年度工作依据之一。二是抓监督力度。结合实际，从七个渠道发现错案：
（1）开展执法检查；
（2）是实行各类案件的审核把关；
（3）认真查处复议案件；
（4）从信访案件中发现错案；
（5）人民群众举报；
（6）上级交办的案件；
（7）各级人大对案件的议案和法院、检察机关对案件的建议。对发现的错案，都要进行认真的调查核实，把错案与办案中的一般性错误区分开；把错案与民警在办案中的违法行为区分开；把错案与自由裁量权运用不当造成的处罚畸轻畸重区分开。从而确保错案认定准确无误。三是抓查处工作，严格追究错案责任人的责任。按规定认定错案的是公安法制部门，追究错案责任人责任的是公安机关的纪检、监察和政工部门。在错案追究工作中，注意抓好三个环节：
（1）.调查环节，搞清办错案人在办案中应负的责任，根据形成错案的主客观因素、错案造成影响和危害，实事求是地提出对错案责任人的处理意见。
（2）.处罚环节，坚持五个“从轻从重”的原则，即主观故意的从重，过失从轻；主要责任者从重，次要责任者从轻；影响大、后果严重的从重，情节轻微、危害不大的从轻；贪赃枉法、刑讯逼供的从重；认错态度不好，坚持不改从重，认错态度端正，主动改正从轻。
（3）.执法环节，坚持违法必究原则，对办错案的责任人必须认真追究，一旦做出处罚决定必须认真执行，发现不执行的追究主要领导责任。
写报告经验96人觉得有用
关于公安局建立办案质量考评制度的调研报告，这类报告一般会涉及制度背景、现状分析以及改进建议。写这种报告时，首先要明确调研的目的，这通常是为了提升执法效率或加强内部监督。例如，有些地方推行新的考评机制，目的是通过量化标准来推动案件办理规范化。
在具体操作层面，报告需要详细描述当前的办案流程。比如，有的单位已经设置了案件评查小组，定期对已结案件进行检查，但检查的标准可能还不够细化。这里就需要注意，如果标准模糊不清，可能会导致评定结果存在争议。另外，评查过程中还应注意收集一线民警的意见反馈，毕竟他们最了解实际工作中遇到的问题。
对于考评制度的设计，应该结合实际情况合理设定指标体系。比如，可以将案件办结时间、证据收集完整度、法律适用准确性等作为主要考核点。当然，设置这些指标时也要考虑到基层工作的压力，不能一味追求高标准而忽视了实际操作难度。有个别地方在制定细则时，似乎对这一点考虑得不够充分，导致部分同事反映执行起来比较困难。
除了技术层面的考量，还需要关注考评结果的应用。考评不仅仅是为了排名，更重要的是发现问题并及时改进。目前不少单位已经建立了相应的奖惩机制，但对于考评中暴露出来的一些共性问题，往往缺乏针对性的解决方案。因此，在后续的工作中，应当强化整改落实环节，确保考评工作真正起到促进作用。
小编友情提醒：
报告中还可以提到一些成功的案例。例如，某地通过引入第三方机构参与评查，不仅提高了评价的专业性，也增强了外部监督的效果。这种做法值得借鉴，但在推广前还需结合本地的具体情况进行调整。
【第6篇】公安机关改革调研报告怎么写2650字
公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。随着公安三项建设工程的全面推进，原有粗放性的公安管理模式已越来越不适应新时期公安工作的发展需要，亦急需调整改进。在公安工作中引入精细化管理理念，有效应对日益细致的社会分工，对于优化警务流程、规范警务管理、提升警务效能有着重要作用，必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。
一、精细化管理的概念和内涵
精细化管理是一种理念，一种文化。原于日本xxx世纪xxx年代，是一种企业管理理念，是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求，是种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
落实到公安机关，我理解精细化管理之“精”，具体可以体现到“四精四细”上，即精华(思想、文化)、精品(质量、品牌)、精通(业务、专业)、精密(管理、考评)，以及细分对象、细分职能、细分岗位、细化分解每一项具体工作的各个落实环节。“精”可以理解为更好、更优，精益求精;“细”可以解释为更加具体，细大不捐。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。
二、公安精细化管理的现实意义
一是推行公安精细化管理是时代发展的客观要求。前些年，公安机关通过“三基建设”和队伍正规化建设使自身的硬件装备和队伍整体素质有了很大的提升，但管理的粗放型、经验型仍未有根本改变，严重制约了公安事业和队伍建设的科学发展。普遍存在各岗位职责界定不够明晰、许多规章制度、管理办法操作性不强、工作效能低下、现代化管理水平不够高等问题，精细化管理，是公安机关应对信息化时代背景下日益动态复杂社会治安形势、满足人民群众丰富多元的公共安全服务需求及加强自身建设的必然选择。
二是推行公安精细化管理是“三项建设”的迫切需要。公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、准确把握公安工作发展态势的基础上，为推动公安长远发展的重大战略决策。随着公安现代化进程的加快，公安管理工作亦急需推进。充分运用科学技术成果，有效应对日益细致的社会分工，精细化管理必将成为有效提升公安工作质量和水平的重要途径。
三是推行公安精细化管理是推进公安队伍正规化建设的现实需要。打造正规化公安队伍是新形势下公安工作既定目标之一。而精细化管理虽然是一种创新的理念，一种先进的管理手段，但最终是为公安工作目标服务的。推行公安精细化管理，充分发挥精细化管理最大功能和效率，从而更快更好实现既定公安工作目标。
三、实施推行精细化管理的主要举措
一是用人性化管理这个“核心”打牢民警思想根基。公安事业发展的依靠在民警，好坏的评判权在人民群众，旬阳县局出台《关于改进治安行政管理工作的通知》(即105号文件)，就是要求公安队伍建设要坚持以人为本，为民服务，无论是领导对民警，还是民警对群众要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、关心人、鼓励人的方式管理，从最能影响人、打动人、感染人之处着力，盘活有限存量，激发无限潜能。
二是用目标责任考核这个“杠杆”推动公安业务工作。县局紧紧围绕年初市局下达的目标任务，结合自身工作实际，出台了《目标责任考评办法(试行)》，建立了标准化的考评标杆，确保了工作目标与量化考评有的放矢。规范了考评的次数，试行月考核通报，避免考评结果的偶然性，确保公平公正。实行上下之间的责任捆绑，有效促进彼此间的良性互动。在月考评中，积极融入了“所队捆绑”的工作责任机制，明确机关职能部门与基层所队等被指导单位之间的工作捆绑责任，全面提高机关与基层所队之间的相互配合能力，推动全局业务工作跨跃式发展。
三是用从优待警这个“关怀”促进公安队伍建设精细化。真心实意地爱护民警，更多地给予民警信任、理解、支持、保护和关心，坚决落实从优待警的各项政策，出台了《民警子女就读高校奖励救助基金暂行管理办法》，鼓励民警子女好学上进，尽量解决民警教育下一代的后顾之忧，多做得警心、暖警心、稳警心的好事实事，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上支持、生活上体恤，把温暖送到民警心坎上。
四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会
考评内容科学化是基础。管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多，是一项复杂的系统工程。精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。而细则的制定关键要解决好定性与定量的关系，要通过定性定量分析，重点解决不同的部门之间、单位之间、警种之间、岗位之间以及不同的地域(派出所)之间差别等问题，确定比较科学合理的地域差别参数、部门警种差别参数、岗位差别参数、职务级别差别参数和工作发展参数等五个方面的参数，以便确定较为科学合理的量化分值，努力实现可比性，力求科学、合理、可行。
考评结果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激励机制。“三子”就如同拉动精细化管理的三驾马车，缺一不可。特别是在公务员工资改革后，各部门再也不能发放各种形式的奖金。缺少了物质激励的精细化将会使管理效能大打折扣，因此，我们在操作上要在以下四个方面想办法：一是与岗位竞赛活动挂勾。开展各种形式的岗位竞赛活动，给予排名在前的集体和民警以重奖，适时兑现。二是与考察学习挂勾。对排名靠前的单位和民警，由分局组织外出考察学习。三是与评优评模职务晋升挂勾。凡是记奖、报功、提拔、升职的民警，必须在精细化考评中排名在前的人员中考虑。
公安管理体制法制化是方向。实施精细化管理，既要经费保障，又要体制保障。在机构方面，实施精细化管理首先需要对机构进行整合，整合后的机构编制核定以及机构名称、职责要依法规范，才能为精细化管理提供可靠的体制保障和政治保障。在资金保障方面，要打破现行财政供给的局限，争取政府立项，以获得持久的资金支持。在民警职务级别晋升方面，要建立有别于公务员职务级别晋升的警察职务级别晋升体系，推进公安正规化建设
在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期，公安机关要真正担负起三大政治和社会责任，维护社会稳定和谐，保障经济社会又好又快发展，就必须改变粗放型的公安队伍管理模式，充分借鉴精细化的现代管理理念，不断提高队伍管理的精华化水平，将是推动公安工作可持续发展的有效途径。
公安机关改革调研报告范文
写报告经验80人觉得有用
公安机关改革调研报告怎么写
做一份好的调研报告，关键在于清楚地表达想法，把事情说透彻。头一步得弄明白调查的是什么，是某项政策执行情况，还是某个具体项目的效果，这决定了后续工作的方向。比如这次针对公安系统的改革，要搞清楚改革的目标是什么，涉及哪些部门，还有就是基层民警的实际感受。
写报告的时候，开头部分最好能简明扼要地介绍背景，给读者一个大致的概念。比如说现在社会治安面临的新挑战，传统的管理模式可能已经跟不上形势的发展了。接着就可以详细描述调查的过程，包括采用了哪些方法，比如问卷调查、座谈会、实地走访之类的。这部分内容需要具体一些，尤其是那些比较重要的环节，得让读者知道你是怎么收集到信息的。要是能附上几张图表就更好了，能让报告更有说服力。
中间部分就得重点谈问题了。公安系统改革牵涉面广，可能有些地方存在体制上的障碍，也可能是人员配置不合理。这些问题要尽可能全面地反映出来，不能只挑好听的说。当然，写的时候得注意分寸，既要把问题讲清楚，又不能说得太绝对，避免引起不必要的争议。这里可能会出现一些小差错，比如把某些数据记混了，或者对某个细节理解得不够准确，但这都是难免的。
小编友情提醒：
得提出建议。这些建议要基于前面提到的问题，有针对性地给出解决方案。比如优化警力分配、加强信息化建设等。需要注意的是，提出的建议不能脱离实际，得考虑到资源的限制和实施的难度。如果条件允许的话，还可以列出具体的实施步骤，这样更便于相关部门参考和执行。
写报告的过程中，语言要尽量简洁明了，避免使用过于复杂的句子。另外，引用的数据和事实要确保准确无误，因为一旦出了差错，整个报告的可信度就会大打折扣。有时候为了追求效率，可能会忽略掉一些细节，这就需要反复检查，确保没有遗漏。
