【第1篇】公司财务管理状况调查报告参考怎么写2550字
公司财务管理状况调查报告参考
一、公司整体状况
*公司属于图书出版发行公司，现有职工25人左右，企业注册资金110万，属于小规模纳税人，年销售额1000万元上下。部门组织结构如下图示
公司各部门当前主要职能，总经理负责企业管理及决策；销售部门负责外联客户及登录客户往来帐，代理商属于公司合作单位；仓储负责公司图书的储存及发运；财务部负责资金的收支；编审部主要负责联系编稿人员，审稿定级，部分稿件打版工作。
本公司为图书出版公司，运作流程为公司向出版社购买版权号，招聘老师作为编稿人员，由公司内部人员审稿，经历打板晒版，发片环节交由印刷公司印刷，印刷纸张由我方提供，图书印刷完毕后交由我方仓储保管，业务部负责销售，仓库根据销售订单发货。
二、各部门运作状况
财务管理状况，贵公司未设立专门的财务部门机构和内部核算人员，有出纳专人负责现金及银行收支，公司财务没有成文的管理制度，由于付款多为总经理口头批准随时支付，没有必要的文字批复单据，缺乏每月真实的内部帐记录，资金收支缺乏明晰财务记录及资金支付凭据，资金管理方面在收支上缺乏必要的统筹和规划，财务状况管理混乱。公司主要费用成本项目为纸张成本、印刷费、稿酬、工资、打版晒版发片费用、场地租赁费、水电费、办公费和税费等。
仓储管理上，公司设有专门的仓库及仓储管理人员，仓库设有专门的仓储部门及储存场所，图书分类通过逐年在软件建立仓库的方式管理，具有简单的图书管理软件，用作销售批销单的制单和客户对账；仓库根据软件内业务部制作的批销单进行打单发货，并将发货结果反馈给业务部；仓库部具体负责版权录入，入库制单，印刷厂账务处理和部分物流费用由仓库处理处理，图书更换版权号，以及客户退换货的仓储系统处理；仓库每学期结账，仓库业务多为跨月处理，仓库每学期进行系统盘点，库存与实际基本相符。
销售环节，公司产品销售主要通过图书展销会签销售合同，确定产品代理商，公司业务部负责联系客户，根据客户需求在图书管理软件录制批销单，联系货运公司，督促仓储发货后电话确认客户到货情况，代理商交付一定代理金，公司给予订货，发货价格为图书定价的折扣金额，客户货款采用先发货后结算的方式，收款方式为分期间按比例收款，除退换货以外，货款基本上一学期能全部回笼。货款收取方式为现金交付或托运部代收，销售图书一般不开税票，开税另加税点。由于业务量逐年增加，自09年开始应收账款出现坏账呆滞现象。
编审环节，主要负责对外联系编稿老师，收集稿件进行校对审核，并确定稿件级别质量，负责部分稿件的排版工作，联系排版，出片，晒版程序。编审部负责核定及支付老师稿酬，编辑部职工工资，打版晒版费，发片费。编审部负责发行印刷环节外的主要费用支出。稿酬支付方式为预先签订合同，图书出版后支付相关稿酬，编辑部员工工资按照基本工资加计件的方式。编审部基本具有系统成文的文件章程，并且能系统的执行。
税务方面有专门的代理记账人员给予报税，税务征收方式为核定征收。
三、公司各部门当前存在的问题
财务管理方面，公司没有系统的'财务管理制度，公司财务收支随意性较大，公司财务支付没有专门和条例的财务审批单据，资金支出去向难以追索；公司财务功能较分散，各部门负责自身环节财务收支账务，收入部门和支出部门几乎完全分离，公司没有系统完整的财务记录；由于营收和支出部门缺乏相应的有机整合，公司营收、支出和资金收支信息相脱节，公司经营成本利润情况不明晰；由于账务收支信息记录不及时，资金支付缺乏统筹及计划性，相关部门业务受到较大影响。
仓库管理环节，仓库实际库存和当前财务软件难以完全对应，库存难以持续，主要的原因在于客商退回图书难以完全对应入库，除了客户退回图书数量较大，难以短时间内详细清理之外，这与软件功能不能对图书进行合理分类有很大关系；图书在系统中按照系列进行统计，对库存图书未进行系统科学的分类；当前图书入库按照图书定价进行录入系统，真实的图书成本难以在账务中显示，图书销售的成本利润也难以准确核算；另外，由于软件及会计技能的原因，图书制作成本难以准确分配；不能再更换版权号的长期积压图书进行处理时，没有完整的审批处理程序，图书统计与系统操作存在困难。
销售环节，自09年开始，公司销售部门营收账款出现呆滞现象，存在坏账的危险，应加强对客户和应收账款的管理；销售较繁琐业务是客户的调换货，即客户给公司的退货和重新销售，主要环节涉及仓库物流环节的操控环节，不能及时得知仓库部分图书的精确库存。
编审环节，编辑部作为整个公司产品生产的核心环节，负责稿件的收集和编审，以及出版印刷前的各个环节，加之内部工资费用的计提，需要大量的资金支付，由于公司资金管理程序和资金周转问题，存在老师稿酬、对外打版晒版费不能按计划支付，因我方付款违约问题，逐渐开始影响后期业务开展；诸多费用直接从编审部支付，徐部长希望建立财务监督环节，资金支付审批和支付环节透明；另外，徐部长负责全部稿件质量等级的评定工作，希望有人能对其这方面的工作进行监督（财务管理之外）。
四、财务管理策划的重点与难点
公司经营者对公司财务管理非常重视，希望建立一整套系统的财务管理方案，对公司整体财务状况进行规范记账核算，核算公司整体成本利润情况；调查发现企业经营者期望对供应商和客户往来账项进行系统把控，明确每家客户的投入和利收情况，以达到公司往来账目清晰，盈亏明确的目的；由于公司现在没有系统的财务管理制度，财务管理存在很大的随意性，没有系统的财务管理单据，资金支付去向难以追索，资金支付计划难以统筹和执行；仓储管理环节如何确认入库成本和保持库存的持续性；调研发现公司部门负责人员期望建立会计监督审批机制，做到财务管理透明，权限责任明确。
针对该公司财务管理现状，应从以下几个方面着手，加强财务管理工作：
1. 建立一套系统的资金管理方案，做好资金管理和资金支付审批制度。
2. 建立系统的公司费用报销制度，合理控制公司费用发生情况。
3. 建立客户应收账款控制制度，避免坏账呆滞现象。
4. 做好供应商账项管理方案，合理安排资金支付计划，推动业务开展。
5. 建立仓库图书成本分配方案，制定库存管理制度，保证库存数据准确性，做好积压图书的处理审批方案，提高运作效率。
6. 建立内部控制和监督机制，部门财务管理透明化，权限责任明确。
写报告经验100人觉得有用
在写公司财务管理状况调查报告时，得先把相关的资料都整理好。一般情况下，财务报表是少不了的，包括资产负债表、利润表和现金流量表之类的。这些报表能反映出公司在一段时间内的经营成果和财务状况，是报告的重要组成部分。
接着，就得对数据进行分析了。比如，通过对比历史数据，看看公司的盈利能力有没有提高，负债水平是否合理。这里边可能涉及到一些专业的财务指标，像流动比率、速动比率、毛利率等等。这些指标能够帮助我们更好地理解公司的运营情况。
除了数字之外，还需要结合实际情况去分析。比如，最近市场环境变化对公司的影响如何，管理层采取了哪些应对措施，效果怎么样。这方面的内容可以通过访谈、问卷调查等方式获取，确保信息来源可靠。
书写注意事项：
报告里还可以加入一些图表，比如柱状图、饼图之类，这样能让读者更直观地看到数据背后的趋势。不过制作图表的时候要注意格式统一，颜色搭配也要和谐，不然会影响阅读体验。
有时候，为了全面了解公司的财务状况，可能需要跨部门协作。比如跟销售部门沟通，了解产品销量的变化；或者找采购部核实原材料成本的波动。在这个过程中，保持良好的沟通很重要，毕竟大家的目标是一致的——为公司的发展出谋划策。
小编友情提醒：
报告完成后最好让同事帮忙审阅一下。他们可能会发现一些自己忽略的问题，比如某些数据计算是否有误，或者是表述上存在歧义。当然，审阅的过程也得讲究方法，不是随便看一遍就行，而是要带着问题去检查，这样才能发现问题所在。
【第2篇】公司工会财务自查报告怎么写1350字
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于____年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔2xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会____—____两年基本情况分别是：____年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;____年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
____年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
公司工会财务自查报告范文
写报告经验83人觉得有用
公司在进行财务自查的时候，工会财务这部分的工作是重点之一。毕竟工会经费的使用关乎到每位员工的福利，也体现着公司的社会责任感。这份报告的主要目的是梳理清楚资金流向，确保每一笔支出都有迹可循，这样既是对员工负责，也是对公司的一种保护。
在开始写报告前，得先把所有的票据整理好，发票、收据之类的都不能落下。这些凭证就像是报告的基础砖头，没有它们，报告就立不起来。记得要把每张票据的日期、金额、用途都核对一遍，有时候可能会发现一些小问题，比如数字记错了，或者某张发票上的单位名称写得不太对劲。这些问题虽然不大，但如果不及时修正，可能会影响到整个报告的真实性。
接着就是把各类开支分类汇总了，比如日常活动经费、慰问金发放、文体活动开销等等。这里要注意的是，分类一定要清晰明了，最好能用表格的形式呈现出来，这样不仅便于查看，也能让领导一眼就明白钱花在哪里了。不过在填写表格的时候，偶尔会遇到手滑的情况，比如把某个数字多写了一位，或者少写了小数点后一位，这类情况虽然不会影响大局，但也需要仔细检查。
然后就是写正文部分了。开头可以简单介绍一下这次自查的背景和目的，比如是为了响应上级部门的要求，或者是公司内部管理提升的需要。接下来就可以详细描述自查的过程了，包括参与人员、时间安排、核查方式等。这部分内容不用太复杂，只要能让读者知道事情是怎么做的就行。不过有时候写到这儿，可能会因为思路不够清晰，导致句子啰嗦冗长，或者前后逻辑有些跳跃，这时候就需要停下来重新理一理思路。
最后就是总结部分了。这里不需要长篇大论，简明扼要地概括一下自查的结果即可，比如说总体来看资金使用是合理的，没有发现重大问题，但某些细节上还有待完善。同时，也可以提出一些建议，比如加强票据管理、定期开展自查之类的。需要注意的是，这些建议要切实可行，不能只是空谈，否则就失去了报告的实际意义。
写完之后，别忘了检查一遍。除了看有没有错别字、标点符号是否正确之外，还要特别留意数字是否有误。如果觉得自己检查不出来，可以让同事帮忙看看，有时候旁观者清，他们可能会发现一些自己忽略掉的问题。当然，检查的过程中也可能会出现疏漏，比如漏看了某一页，或者没注意到某个小括号里的内容，这就需要反复多次校对才能确保万无一失。
【第3篇】公司财务转正述职报告怎么写1450字
公司财务转正述职报告范文
大家好！
首先，我非常感谢公司的决策层能为我们青年员工提供这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也再次向三年来一如既往地关心、支持和帮助我成长的主管领导、同事们道一声真诚的谢谢，谢谢大家在事业和生活上对我的无私关爱！今天，我想占用大家几分钟的宝贵时间，对受聘以来负责的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报。
____年8月，我从xx学校会计电算化专业毕业后，被xx公司财务部招聘，主要负责公司机关的财务核算工作。____年，为了不断提高自身的业务素质和工作技能，我开始函授学习吉林师范大学计算机通信专业课程。____年5月，我被调配到xx通信科技有限公司财务部任主办会计岗位，负责机关报账、编制月报、企业报税等方面的工作。可以说，我的工作职责和任务更加具体明确了，肩头的担子更重了，也逐步适应了公司内部机构机制改革创新的步伐。今年，我还有幸参与了公司的中期财务决算和吉林省通信公司的资产清查工作，真真正正得到了锻炼和提高，工作业绩受到了领导的认可和同事的赞同。
回顾既紧张而又充实的三年聘期，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获的三年。我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，一下子担负起主办会计岗位的重要职责，肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的动力更大，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，象生疏的统计指标、会计核算中的疑问，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到三人行必有我师，取别人之长，补已之短。
在我担任万维公司主办会计期间，由于上级主管部门对财务核算工作日益重视，我对公司各项财务数据的报送质量不断提出了更高要求。由以往单一的报送统计月报、年报、企业基本情况调查表的同时，还积极开展各项专业调查工作，认真进行各个专业和各项业务间的数据比较分析，一旦发现个别指标偏离幅度过大，就及时同相关部门取得联系，共同查找原因，及时纠正多报、露报现象的发生，保证量收匹配和统计数据与业务部门实际发生情况一致，避免数出多门。另外，我每月还测算各项收支计划的完成进度并及时向部门领导汇报，使领导及时掌握了业务开展完成情况，确保了公司收支计划的圆满完成。
作为一名财务会计，我深知财务管理工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的。作为一名财务人员，最重要的就是坚持实事求是的原则。从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，每一项工作都需要财务会计一丝不苟的对待。最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。当然，一名财务会计只是实事求是，一丝不苟是远远不够的，还要加强学习，努力提高自己的知识素质。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，必须掌握一定的专业知识，要善于借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，为企业提供快捷可靠的财务信息，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。最后，我想用如下这段话结束我的述职演讲。
逆水行舟，不进则退，物竟天择，适者生存，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，才能适应社会和时代的发展，才能促进学习和事业的进步，才能实现工作和生活中的美好理想。
谢谢大家！
写报告经验60人觉得有用
写一份公司财务转正述职报告，得把事情说清楚，让领导知道你这段时间干了什么，做得怎么样。这报告得有点讲究，不能随便写，不然领导看了可能觉得你敷衍。开头得先把你的岗位职责交代一下，比如你是负责什么账目，日常做哪些工作，这些是基础。
像我们财务这块儿，每天都要跟数字打交道，不是核对发票就是算成本，有时还得应付各种临时任务。记得有一次，老板突然让我查一笔资金流向，我得赶紧翻历史记录，还好平时都记台账，不然真抓瞎。这部分得写进去，说明你在工作中遇到过什么情况，又是怎么解决的，这样显得真实可信。
接着就是重点了，要把成绩拿出来。比如说你参与了一个项目，帮公司省了多少成本，或者优化了哪个流程，让效率提高了。当然，业绩不能夸大，毕竟领导也不是傻子，吹牛没什么好处。比如那次我协助部门做了个预算调整，效果还不错，公司那个月的成本确实降了，这事可以提一提。
别忘了说说不足的地方。谁都难免有失误的时候，像我有一次算账算错了，结果被同事发现了，好在没造成大影响。这种事情要主动承认，不然给人留下不诚实的印象就不好了。不过下次得小心点，多检查几遍，确保不出差错。
至于未来规划，可以谈谈接下来的工作打算，比如希望提升哪方面的能力，或者想尝试新的领域。比如我计划加强数据分析能力，因为现在公司越来越重视这个，我觉得学好了对自己也有好处。这种展望能让领导看到你的进取心。
写报告的时候，字迹要工整，别写得乱七八糟的，不然看的人都头疼。另外，数字要核对好，千万别出错，不然不仅丢人，还可能惹麻烦。还有，报告长度别太短，也不能太长，得把握好度，把关键信息都说清楚就行。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍，看看有没有漏掉重要内容，或者语句不通顺的地方。有时候忙起来，难免会有些疏忽，比如把“资产负债表”写成“资产负责表”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种小问题得改过来，不然会影响整体印象。
【第4篇】2025年公司财务月度工作总结报告怎么写700字
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、 迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三.回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
写报告经验50人觉得有用
2025年公司财务月度工作总结报告怎么写
财务月度总结报告，是企业内部管理的重要文件之一，它不仅反映了一个月来的经营状况，也是领导层做出决策的重要依据。写好这类报告，既要体现专业性，也要注重实用性。以下是一些关键点，希望能帮到大家。
在写报告之前，先要把当月所有的财务数据整理清楚。这个过程可能有点繁琐，但非常重要。记得把收入、支出、成本、利润等核心数据列出来，最好能制作成表格形式。这样看起来直观，也能方便领导快速掌握情况。不过有时候数据太多，容易遗漏一些细节，这就需要多检查几遍，确保无误。
接下来就是分析部分了。这部分是报告的核心，需要用数据说话。比如，如果本月的销售额比上个月增长了10%，就要详细说明原因，是因为某个大客户下单量增加，还是因为市场推广效果显著。这里需要注意的是，分析不能只停留在表面，最好能深入挖掘背后的动因。当然，有时候分析过程中会遇到一些模糊的地方，可能需要和相关部门沟通确认，这一步千万别省略，否则会影响整个报告的质量。
除了数据分析，还要关注预算执行情况。每个月都有预算目标，看看实际完成得怎么样。如果超支了，要找出具体的原因，是计划制定不合理，还是执行过程中出了问题。这里有个小技巧，就是把超支的部分单独列出，附上改进措施，这样显得更有针对性。不过有时候在写这部分时，可能会不小心忽略了一些次要项目，这时候可以稍后再补充完整。
最后别忘了写建议。根据前面的分析结果，提出下个月的工作重点。比如，如果发现某项费用占比较高，就可以建议优化流程或者寻找替代方案。当然，提出的建议一定要切实可行，不能只是空谈。有时候写建议的时候，可能会觉得无从下手，这时候不妨参考一下以往的经验，或者借鉴同行的做法，总会找到思路的。
【第5篇】公司工会财务工作报告怎么写2650字
各位代表：
我受公司工会***主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。
自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作
大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！
一、工会经费收支使用情况
(一)经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为**万元。其中：
1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。
2.会员会费收缴**万元。
3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。
4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。
5.银行存款利息收入**万元。
(二)经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中：
1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解**市总工会，共计上解经费**万元。
2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动费支出**万元。其中：
(1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。
(2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。
(3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。
(4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。
4.工会业务费支出**万元，其中：
(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。
(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元。
(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。
(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。
(三)经费结余。截至XX年底经费滚动结余**万元。
二、七年来工会财务工作回顾
(一) 密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。
工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《**公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费。
本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
(三)科学管理，努力提高经费管理水平。
一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。
三、今后五年财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。
(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。
重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
(二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。
继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。
(三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。
科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
(四)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。
不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献！
写报告经验85人觉得有用
写一份公司工会财务工作报告，得知道哪些东西该写，哪些不该写。开头最好提一下这段时间的工作概况，像是做了哪些事，重点是那些和财务有关的。比如，有没有组织过什么活动，活动的资金来源和使用情况如何。接着就可以说说具体的收支情况了，收入部分可以写明是会员缴纳了多少会费，还有其他渠道来的资金，支出就详细列出每一项花了多少钱，花在哪里。
说到具体数字的时候，记得核对清楚，别搞错了。要是能附上一些凭证之类的材料更好，这样显得更真实可靠。不过有时候写的时候可能会忘记检查，导致数字前后不一致，这种情况就得特别注意。另外，写的时候可能还会遇到有些项目金额不大，但又必须记录下来，这时候就别嫌麻烦，一笔一笔都记清楚。
除了收支情况，还得对资金的管理做个简单的评价。可以说说管理过程中有什么做得好的地方，有没有哪里需要改进。这里就需要注意，评价的时候不能太主观，尽量客观一些，要是评价太偏激，可能会引起不必要的误会。
在写报告的时候，最好能把相关的政策法规也带上，这样显得更有依据。工会财务工作和其他财务工作一样，都得遵守相关规定，不能随心所欲。如果在写的过程中发现某些地方不符合规定，要及时改正，别等到别人指出才去改。
小编友情提醒：
报告写完后，最好找几个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西看多了，反而不容易发现问题，别人一眼就能看出一些小毛病。当然，这个过程也可能出现一些小意外，比如有人提出的意见不太合理，这时就需要自己好好判断，到底要不要采纳。
写报告的时候，还有一点很重要，就是格式得整齐。标题要醒目，内容要条理清晰，别东一句西一句的，让人看着一头雾水。要是格式混乱，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。不过有时候写着写着，可能会忘了调整格式，这就要在写完后再仔细检查一遍。
【第6篇】公司财务人员离职报告模板怎么写1400字
辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。下面是小编为您精心整理的公司财务人员离职报告模板范文。
篇一
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是财务处更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜这份工作，期间我也学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说：“父母在不远行，”想离父母近一些，所以我决定辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XX
____年x月x日
篇二
尊敬的公司领导：
您好！
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入XX公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事XX行业工作的激情已经大不如前，按照我目前的状况下已无法完成公司的托付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我决定提出辞职，请您支持。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XX
____年x月x日
篇三
尊敬的公司领导及同事们：
自20**年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**(某人)和**(某人)来承接深表歉意！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
写报告经验72人觉得有用
写报告这事，得看具体场景，财务人员离职这事挺敏感，报告就得讲究点。开头部分，得说清楚背景，比如因为个人发展原因或者其他因素，决定离开当前岗位。这部分语言得正式，别太随意，毕竟涉及公司利益。
提到离职时间，要明确具体日期，别含糊其辞。这里头有个小细节，有些人在写到交接工作时会漏掉关键环节，比如没提到需要归还的东西，像办公用品、门禁卡之类的。这是需要注意的地方，要是漏了，后续可能会有点麻烦。
接着就是对在职期间的工作做个总结，说说自己负责过哪些项目，有哪些成绩。这一块儿建议多用数字说话，比如说“去年完成财务报表12份，其中优化流程3项”，这样显得有说服力。不过有时候写作者会忘记标注具体的年份，这就容易让人搞不清是哪一年的事。
再往下就是表达感谢了，感谢领导和同事的帮助和支持。这里要注意措辞，别显得敷衍，像是“大家对我都很照顾”，就比“大家都很好”这种说法要真诚些。不过有时候写作者会直接跳过这部分，觉得感谢的话没什么实际意义，其实不然，适当的感谢能体现个人修养。
关于接下来的安排，可以简单提一下未来计划，比如继续深造或者转战其他领域。这部分不用太详细，点到为止就好。有时候写作者会在这里写得太笼统，像“希望未来有更好的发展”，这种表述就显得空洞了些。
最后别忘了附上自己的联系方式，方便公司后续联系。有些人会在这儿犯个小毛病，把手机号码写错，这就尴尬了。还有，报告最好打印出来签字，手写的字迹要清晰，别龙飞凤舞的，这样显得不专业。
写报告的时候，语言得符合财务工作的特点，多用专业术语，像“账目核对”、“成本核算”这样的词儿。不过有时候写作者会不小心混用词，比如把“账户”写成“账目”，虽然意思差不多，但还是需要注意。
