【第1篇】2025年大学生社会实践调查报告：档案管理实践怎么写950字
在一个月的档案社会实践过程中，在领导的关心指导和同事的热心帮助下，我得到了以下几点收获：
一、做到了理论联系实际。把自己在学校学到的理论知识应用到实际工作中，又用实际工作巩固理论知识。更重要的是，在工作中常常会遇到实际工作与理论知识不尽相同，经过同事和老师的解答，学习到了很多书本上没有的知识。
二、接触到了正真的实际工作，了解到了实际工作需要怎样的素质，为自己以后的发展指出了道路。
三、学到了社会生活中待人接物的方式，扩大了社交范围。
四、提高了适应艰苦环境的能力。虽然来之前就以听说条件可能会很艰苦，来了之后发现比想象的还艰苦，但我都能克服困难，乐观对待。
五、增加了对防城港市的了解，认识到了xx市的巨大发展潜力，而且每天在海边，心胸更开阔了。
六、发现新问题之时就是我们增长新知识之时。发现问题，就是因为之前没涉足过，当我们不断地发现、解决问题，那我们没涉足过的领域就会越少，以后遇到的问题就越少，本事就这当中增长。
七、在大学里学什么专业并非非常重要，重要的是你在大学里学到什么本事，所学的本事是否适应工作的需要。像在这里遇到的很多人，他们以前并没学过什么办公室工作，但依然能在办公室干得很好。
八、对未知、未涉及过的问题、工作，要多方征询建议，做充分的思想准备，宁可准备得过一些，也不能麻痹大意。像我对档案整理的部分工作，之前有没整过，准备又不充分，造成后阶段的工作很被动。
九、只有真的在一个地方生活了一段时间之后，才能真的了解那个地方。我以前对防城港也有些印象，但在这生活了一个月之后，对防城港的印象发生了很多的变化，才真的算是了解了防城港。
当然，经过一个月的社会实践，我也认识到自己存在者很多的不足，主要表现在以下几个方面：
一、理论知识不扎实。在实际工作中，还有很多的问题无法用所学的知识解决。
二、社交能力有待加强。在这一个月里，虽与同事相处融洽，但未能做到积极主动，与同事多交流。
三、工作经验不足。因之前没有做过整套的档案整理的过程，对工作的估计不足，使得后期工作开展得有些被动。
以上就是我对这一个月以来工作的小结，我会吸收经验，反省教训，在以后的工作中发扬优点，补齐不足，争取做个有为青年。
写报告经验19人觉得有用
2025年大学生社会实践调查报告：档案管理实践怎么写
档案管理工作听起来复杂，其实说到底就是整理和保存好各种文件，让它在需要的时候能快速找到。这事对于学校来说挺重要，尤其是图书馆或者学生活动中心这样的地方，每天都有学生来借阅资料，要是档案乱了套，找东西就像大海捞针。
刚开始接触档案管理的时候，得先把所有的东西分类清楚。比如按时间分，去年的放在那边，今年的放这边；按类别分，学生活动的、学术研究的、奖惩记录的，都得分门别类地放好。不过分类这事，不是一锤子买卖，有时候刚分完又来了新的材料，这就得及时调整，不然就会越积越多，到最后自己都搞不清楚。
做档案管理，还有一点很重要，那就是登记。每次有新东西进来，都要详细记录下来，包括是什么文件、谁送来的、什么时候收到的等等。这些信息最好能做成表格，这样既方便查看，也便于以后查找。不过有时候表格里的内容会写得不太完整，比如说只写了“活动照片”，却没有注明是哪次活动的照片，这就容易让人困惑。
除了分类和登记，还有一个关键点就是定期检查。档案不是放进去就完事了，得时不时看看有没有发霉、虫蛀的情况，还有就是看有没有遗漏或者重复的文件。这一步不能偷懒，因为一旦出了问题，到时候想找都找不到。不过有时候检查的时候会忽略一些细节，比如某个文件夹的封皮有点破损，却没注意到里面的内容也有问题。
档案管理还需要一定的责任心。有一次我看到一个同学随手就把一份重要的证明文件夹在别的资料中间，结果后来要用的时候怎么也找不到。这种事情虽然不是经常发生，但是一旦发生就很麻烦。所以平时得养成良好的习惯，别图一时省事，把东西随便一放就不管了。
最后要说的是，档案管理不是一个人的事，团队合作也很重要。大家分工明确，有人负责收集，有人负责整理，有人负责保管，这样效率才会高。当然，有时候沟通不到位也会出问题，比如有人以为别人已经处理好了某份文件，结果实际上没人管，这事就得靠大家多交流才行。
【第2篇】档案管理员述职报告模板怎么写1200字
档案管理员述职报告
对于我来说是不平凡的一年，这一年我从云南大学毕业后非常幸运的来到了三环中化。一开始从事硫酸生产工作，面对新的工作环境、新的工作岗位，我没有因为遇到困难和考验而退缩，而是在陌生的领域里积极探索并迎难而上。我努力学习硫酸专业知识，在工作中我积极主动、认真负责、服从上级分配、听从指挥，平时与同事们和睦相处，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和谐局面。我除完成自己的工作外，还积极参加公司和硫酸厂组织的各项活动，我在“共庆祖国60华诞”演讲比赛中荣获三等奖。同时，我非常热爱团队工作，通过竞选成为硫酸团支部宣传委员，协助硫酸团支部书记做好团支部各项工作，为把硫酸团支部建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。
从6月份，公司倡导创建“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一同认真学习公司创建“诚信自律”班组的有关内容。经过学习和内部试运行，我认真编写了硫酸厂生产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组详尽的规章制度，通过一年来不断的学习、改进，我们从最开始的“毫无头绪”到如今大家在工作和生活中都形成了自觉意识。同时我还肩负着对硫酸厂稿件的审核工作，为提高自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深入学习，时刻了解公司工作动态，保证了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支持下，我坚持正确的宣传原则，对在生产岗位中涌现出的典型事迹、安全生产、质量控制进行了。宣传报导，鼓舞了员工的士气。多层次，全方位的展示了硫酸人的精神风貌和工作中取得的优秀成绩，为硫酸厂宣传报道尽了一份自己的力量，作为硫酸厂稿件负责人，我认真排版校对，在自己负责的范围内避免稿件的失误，因表现突出，我在宣传报道中被评为“硫酸厂宣传报道先进个人”。
7月1日，我通过应聘进入行政部档案管理员工作岗位，主要负责公司档案管理方面的工作。我非常珍惜与热爱这份工作，入职以来，我一直希望呈现给大家一个真诚、理性、执着、坚毅的我。平时我认真做好公司档案管理、存档、借阅、复印等每一项工作。档案管理工作比较琐碎，我一直努力希望能在较短的时间内熟悉各项档案管理的工作，在以后的工作中我会明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，尽快令自己能够顺利开展工作并熟练圆满地完成本职工作。今后我将努力改正我的缺点，发扬优点，再接再厉把工作做的更好。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里，我将更加认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加努力。发挥出自己的满腔热情，依靠自己的勤学苦练，在自己平凡的岗位上创造一个个不平凡的奇迹。为公司的再次腾飞贡献自己的全部智慧和力量。
写报告经验36人觉得有用
在撰写档案管理员述职报告的时候，首先要搞清楚这份报告的目的。它不是简单的流水账，而是对自己工作的总结和反思。既要展示成绩，也要指出不足，还要对未来工作提出设想。开头部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如任职时间、主要职责等。这部分不需要太复杂，简明扼要就行。
接着就是重点了，这部分需要详细列出具体的工作内容。比如说档案的整理归档情况，这包括日常的接收、分类、编号、存放等环节。每一步都要说清楚是怎么做的，用了什么方法，取得了什么效果。如果有一些创新的做法或者遇到的问题，都可以提一下。比如有一次接到一批新档案，数量特别大，当时就琢磨着能不能改进一下流程，后来尝试了几种办法，最终找到了一个效率更高的方案。
在描述工作成果的时候，最好能用一些具体的数字来支撑。像年度整理了多少卷档案，解决了哪些实际问题，为单位节省了多少成本之类的。这样能让领导直观地看到你的贡献。当然，成绩是重要的，但也不能回避存在的问题。比如在档案管理过程中，发现某些部门提交的材料不够规范，导致后续处理比较麻烦。针对这些问题，可以谈谈自己采取了哪些措施去改善。
除了日常工作，还应该提到参与的一些专项任务。比如配合其他部门完成某个项目的资料搜集，或者是参与制定新的档案管理制度。这些都能体现你的专业能力和团队协作精神。另外，如果有接受过培训或者学习的机会，也可以稍微提及一下，说明自己一直在努力提升业务水平。
最后这部分，可以展望未来的工作方向。可以根据当前工作中发现的问题，提出一些改进建议。比如希望加强档案信息化建设，提高检索效率；或者建议定期开展档案管理培训，增强大家的意识。当然，这些建议要切实可行，不能天马行空。
写报告的时候要注意语言平实，避免过于华丽的辞藻。多用陈述句，少用感叹句。句子不宜过长，太复杂的句子容易让人读起来费劲。另外，要注意格式规范，比如页边距、字体大小等。如果单位有统一的模板，最好按照模板的要求来排版。不过有时候也会遇到一些小状况，比如打印出来的效果和预览时不太一样，这就需要反复检查调整了。
【第3篇】档案管理自查报告2025怎么写1500字
我局档案管理工作，在镇党委、政府领导高度重视下，始终坚持贯彻执行《档案法》、《省档案法实施办法》和《关于加强档案信息化建设的实施意见》等文件精神，进一步健全机构设施，规范档案室建设，落实工作制度，强化工作管理，从而使我局档案管理工作的水平进一步提高，逐步走向规范化、标准化、科学化。按照《县档案局关于____年档案执法检查和规范化档案室复查、晋升工作的通知》(档发〔____〕16号)文件要求，现将我局档案管理工作自查情况汇报如下：
一、管理机制与工作条件
进一步健全了组织，加强了领导。把档案工作列入单位年度工作计划，明确分管领导;各种档案实现集中统一管理。
在管理措施上，领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。档案工作人员积极参加区档案局组织的业务培训学习，经培训上岗，了解工作职能，熟悉业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。
根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，因办公室条件有限，现有办公用房间，配备了办公桌椅、电脑等基本的办公设施，添置铁橱，门窗、窗帘，基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠、防磁等的要求。
二、档案业务建设情况
根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我区档案管理业务建设的情况，每年我们按照区档案局安排的时间按时立卷，请他们现场指导，发现问题及时纠正，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，既得到了档案部门的监督指导，又减少了无效劳动，提高了案卷质量，保障了档案管理的时效性和系统性。对于各基层单位的档案管理工作，我们经常深入基层，要求认真严格按照国家有关档案工作的法律法规立卷，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档等工作。
三、档案信息化建设情况
我局从____年始将信息化建设纳入重要议事日程，配备相关信息化设备，使用市档案局推荐认可的档案管理软件，建立了较完善的案卷级目录数据库，积极推进文件级目录数据库建设，探索建立电子文件数据库。
四、档案服务监测情况
按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。
五、下一步工作计划及打算
1、强化档案为领导决策和部门工作服务的意识。围绕市卫生局的工作重点，选好题，收集好材料，加强研究、开发适用的档案信息，主动为领导决策提供参考;开展档案服务利用工作，深化医疗卫生档案工作，将档案服务工作向全面建设小康社会第一线延伸，加大对重大事件(合同、协议)的规范建档力度。
2、整体推进档案信息化进程，继续推进档案网络建设。努力与档案信息化接轨，做好互联网站档案信息服务工作。
3、抢抓机遇，切实加强综合档案室基础设施建设和业务建设。
4、加强档案保护，开展档案修裱、消毒等工作，保证馆藏档案完整齐全，延长档案寿命。
5、加强监督，继续开展档案监督检查工作。
6、加强指导，努力提高农村档案管理规范化水平。
总之，我局的档案管理工作经过近几年的不懈努力，取得了一定成绩，但还存在一些不足，我们将以这次检查为契机，进一步做好档案管理工作，更好地为群众健康提供良好的服务。
档案管理自查报告范文
写报告经验92人觉得有用
档案管理自查报告2025怎么写
档案管理工作一直是个细致活儿，尤其是到了年底，各部门都忙着整理归档，生怕漏掉什么。这不，最近领导让我帮忙起草一份自查报告，说是要看看过去一年的工作有没有疏漏。说实话，刚开始接到任务的时候，我心里也没底，毕竟这不是个简单的事。
一开始得明确自查的目的，不是为了应付检查，而是真正找出问题，改进工作。所以第一步就是列出清单，把该查的东西都罗列出来，像文件的完整性，分类是否清晰，保管条件如何之类。这一步很重要，就像盖房子打地基一样，基础打得牢，后面才好开展。当然，光列清单还不够，还得对照标准来检查，不然很容易忽略一些细节。
比如，文件归档的时候，是不是每个文件都有编号？编号格式是不是统一？有时候忙起来，难免会图省事，随便填个数字了事，这样就可能埋下隐患。还有那些重要的电子档案，存储介质是不是安全可靠？要是硬盘突然坏了，那损失可不小。所以，定期备份是必须的，但有些部门总是拖到最后一刻才想起备份，这就有点不靠谱了。
书写注意事项：
档案室的环境也很关键。温度湿度控制得好不好，直接关系到档案的寿命。我记得有一次去兄弟单位参观，他们那边的档案室就做得特别好，恒温恒湿设备一应俱全，还专门请了人定期巡查。相比之下，我们这边就差远了，有时候门窗没关严实，冷风一吹，档案纸张都开始发脆。这种问题看似不起眼，但长期下来影响可不小。
写报告的时候，建议把发现的问题分门别类地写清楚，哪些是硬件上的不足，哪些是流程上的漏洞，这样上级领导看了也容易理解。不过，写的时候要注意措辞，不能一味地挑毛病，最好能结合实际情况提出改进建议。比如，针对档案室环境差的问题，可以建议采购一批新的除湿机，既能解决问题，又能体现工作的主动性。
写报告的时候也得注意格式，不能太随意。开头简单介绍一下背景，中间详细描述检查情况，最后再提几点建议，这样条理比较清晰。不过，有时候写着写着就容易跑题，写成了工作总结，这就不太合适了。还有，数字要核对准确，不能凭印象乱写，否则一旦被发现数据不符，就麻烦了。
【第4篇】档案管理暑期社会实习报告怎么写1550字
作为一名大三学生，这个暑假是我大学的最后一个暑假。为了让这个暑假过得充实，过得有意义，我报名参加了学院团委与xx区团委合作的暑期实习活动。
7月10日，也就是我从家里赶回学校的第二天。这天早上八点多我们便跟着许老师，来到了xx区团委。正式开始了我们的暑期实习。
首先，xx区团委给我们举行了一个简短的开幕式，简单地介绍了xx区的区情和实习要求。接着就给我们分配实习单位，让各个单位的负责人带到各个工作地点。
我和奕君被分配到xx区建设和市政局。
我们的实习内容是在档案室帮忙整理档案和资料。档案室的负责人是一个很爽朗、平易近人的女人，大约30来岁，我们叫她琼姐。实习的这个月里琼姐就是我们的负责人。
整个档案室只有琼姐一个工作人员。工作量很大，因此据琼姐说，这里一年到头实习生不断。我们的日常工作主要包括了：
1. 整理文书档案
其实一个月下来，具体什么是文书档案，什么是科技档案我实在分不太清楚。从我的理解来看，文书档案就是纯文本的资料档案，而科技档案就是带有设计图、施工图的档案。
文书档案的整理听起来很简单，但是其实并不容易。
一份文书档案从收集到归档完毕需要一系列的工作流程。
第一步，我们从其他科室收集纸质和电子版的文书档案，一式两份。
第二步，我们要把文书档案进行分类，按保存期限分为三类，即12年的，30年的，还有永久的。
第三步，我们要对每一份文书进行排序和分离。以呈批表为界，分离相同的两份文书。还要按一定的顺序加上附件和原稿。
第四步，给文书档案编上件号。编号工作，实际上就是给文书的第一页打印年度，保存期限，馆室编号等等。接着还得打上归档的日期。
第五步，把文书档案拆成两份，一份存入档案库，一份进行电子归档。进行电子归档前，还需给文书打上页码。
电子归档完毕，一份文书档案才算完成。这个过程是十分繁复的，很考验我们的耐心和细心。
2. 整理科技档案
科技档案和文书档案的整理差不多，它们最大的差别在于，科技档案中有许多工程施工图和设计图，还有施工证明书等等资料。施工图很多，也很大张，我们的工作就是叠图纸。即把一张大大的施工图或设计图折叠成a4纸大小，留下一边以便和其他a4资料一起装订。
这是档案室所有工作中最花时间的，也是比较有技术含量的。虽然叠图纸的工作很机械也很费时，但看着我们把一份份资料叠得整整齐齐的，心里还是十分开心的。琼姐也十分肯定我们的工作，对我们叠的图纸赞不绝口。
3. 收文归档
我们的另一项主要任务就是收文。即把收文资料进行电子归档。这项工作比较简单，用六个字概括就是“输入、复制、粘贴”，但由于收文量多，因此细心显得十分重要。
这三项工作是我在档案室中做得最多的工作。说实话，它很繁琐，但却很能磨练我的耐心和细心。其他工作还包括为各个科室查找资料、装订各种档案、将档案归入到相应的档案架等等。
结语：
不知不觉地，我们已经结束了实习，在xx区建设和市政局实习的这一个月里，除了基本掌握了档案室的文书整理外，我最大的收获是两心：耐心和细心。同时，我也有自己的一些体会。每一项工作都有它的一个最佳流程，按照这个流程，我们可以达到最佳的工作效率。就像文书档案的整理流程，上面的5个步骤是环环相扣的，是不能颠覆的，否则必然会导致工作效率降低。
值得高兴的是，负责人琼姐十分肯定我们的工作，她说，我们是所有实习生中最努力的，工作也是做的最出色的。这让我十分自豪。作为华师的一名学子，我们很高兴能为华师为学院争得口碑，为往后华师的师弟师妹与xx区企事业单位开展合作实习活动提供有利的形势。虽然一个月的实习时间很短，我真正能够掌握的东西不多，但是我相信这个经历对我将来的工作一定会有帮助的。
非常感谢学院和xx区建设和市政局给我的这次实习机会，这是我一次宝贵的实习课。
写报告经验22人觉得有用
档案管理暑期社会实习报告怎么写
最近有不少同学问我关于档案管理暑期实习报告该怎么写，说实话，这类事情其实没什么特别固定的套路，但也不是完全没章法可循。就拿我自己的经历来说，当时我在一家地方档案馆实习，每天接触各种文件归档、分类整理的工作。现在想想，写报告的时候，得先把实习期间做的事情梳理清楚。
记得刚开始实习的时候，有点手忙脚乱的，因为档案分类挺复杂的。比如有的是纸质文档，有的是电子版，还有的需要扫描存档。那时候我就在想，如果能提前了解一些基本的档案管理流程，可能就不会那么懵了。后来慢慢熟悉了，才知道其实每种档案都有自己的编号规则，像文书档案、科技档案这些类别，都是有国家统一标准的。写报告的时候，就把这些分类原则写进去，顺便提一下自己是如何操作的，这样显得比较专业。
还有就是，实习期间肯定会有不少心得体会。比如，我发现有些同事在处理档案时，总是会漏掉一些细节，像装订时线头没剪干净之类的小问题。虽然这些问题看起来不大，但如果长期积累下来，就会给后续工作带来麻烦。所以我在报告里也提到这一点，建议以后加强这方面的培训。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能把实习期间遇到的实际案例写进去。有一次，我们接到一个紧急任务，需要从一堆旧档案里找出一份很重要的合同文件。当时大家分工合作，有人负责查找目录，有人负责翻阅文件，最后总算找到了。这件事让我明白，团队协作很重要，特别是在这种需要快速响应的情况下。
写报告的时候也不能光写工作内容，得结合理论知识。像我之前学过的信息管理课程里讲到的档案生命周期理论，就可以用来分析实习过程中遇到的问题。比如，为什么有些档案需要长期保存，而有些只需要短期保管，这里面涉及到很多实际操作上的考量。
不过，写报告的时候要注意格式。有些同学喜欢用很花哨的排版，结果反而显得不严肃。其实只要条理清晰就行，比如把每个部分都列个小标题，什么实习目的、实习内容、存在的问题、改进建议之类的，这样读者看起来也方便。还有就是，写的时候尽量保持客观，不要一味地夸自己，也不要刻意贬低别人。
最后再说个不太严谨的地方，有时候写报告难免会用到一些模糊的说法，像是“大概有几十份文件需要整理”之类的话。我觉得这个没问题，毕竟不是所有的数据都能精确统计出来。不过要是有条件的话，还是尽量核实清楚比较好，这样能让报告更有说服力。
【第5篇】大学生档案管理课程实习报告怎么写1900字
在这个学期，我们开了档案管理学这门课，黄老师为了让我们更早的接触档案管理，使我们对档案有一个基本的了解，也为了提高我们对这门课的兴趣，在上两周的课堂上，老师辛苦带来一大堆档案资料供大家实习。
一开始我很不理解老师这种行为，觉得这样做实在没什么必要，毕竟我们还是在校本科生第二学年学习阶段，无法对专业有太多的深入了解，过早的接触其实收效不大。但是两节课上完以后，我发现我错了，因为自己的无知而感到深深地惭愧那种。我得承认自己年少轻狂带出的愚昧顽固。我曾想过档案其实没有它存在的余地，必要性在百分之十以下。尤其是中国这种完全放不开的国度，档案的利用率几乎为零，而每年要消耗那么多人力物力财力去做很多关于档案管理的废事，着实让人觉得这是一项烧钱的事业，该予以取缔。我那时候考虑的问题一般都限于存在或是毁灭的抉择之中，对于档案事业的本质却不予诉说。我知道自己本末倒置了。
两节实习课结束以后，我无限忏悔。
我发现自己有必要重新认识一下档案和档案管理存在的价值。人类历史上伟大的哲学家黑格尔曾经说过:存在即合理。这就告诉我们，一切事物的存在肯定有其自身的因果联系，所谓事出有因，万物皆有其本源，档案也不是从石头里蹦出来的传说，档案管理的出现绝非天马行空的把式。档案作为人类精神文化，行为活动的原始载体，具有不可替代的价值。司马迁写史记查的资料很多不就是档案么？假如现在要最真实地了解当年尼克松的桃色往事，还不是得查档案才行么》？
这次实习让我感受最深的结果莫过于体会到了档案管理工作人员的辛酸苦辣。面对浩如烟海的资料文集，你很难说你不会感到一丝畏惧，从哪下手？这是个问题。我们拿到的是珠海砂石土集团公司从出生到死亡的全过程档案，光是这一方面我就看到一堆订装文档，整整一堆。这才只是一个公司的资料而已，供我们实习的而已，若动真格的话，我想那可能是真得五车才行。
我就在想，那些各种机关企事业单位的档案工作人员确实有过人之处，处理如此的海量信息，依然可以从容自若，弹指一挥间就搞定整理，可钦可敬。我们当时全班同学在一起的时候，热烈讨论，积极交流整理心得，就感觉到整个教室就像一个档案工作室一样，大家的热情一直未曾消退。这可以说明，档案管理确实是个好工作。
再者，国家每年开出大笔财政用于档案事业发展，这项事业的根基也确实扎根于党的领导和支持，才得以蓬勃发展，没有给共产党就没有档案馆。既然党都这么重视，那就说明它的存在获得了最大的合理性，绝无二话可说，谁敢质疑就是异端，是不得人心的，终究注定要失败的。
档案事业的存在和发展在一定程度上解决了部分人口的就业，消除了社会安全隐患，维护了社会和谐与稳定。所以档案事业一直光荣地存在着，并将光荣地存在下去，党在馆在。。。。。。
我一直在想，老师给我们安排实习究竟是出于什么理念？
想来想去，想去想来。我终于有了答案，但只是我的猜测。错误的地方请见谅。
一项事业，若想要真正的把它做好，光有理论是完全不够的，何况我们现在的理论水平还别去谈好坏，资格都不够。在这样的情况下进行实习就显得尤为可贵，它可以重新树立我们的价值观，坚定对档案事业的信念，就像当年知识分子上山下乡体验生活一般，我们也早早地接受了档案事业给我们的洗礼，我看着那一堆资料就仿佛看见了一个公司在我眼前成立，在我眼前结算，运作，直到最后一刻轰然倒下，这是怎样一种惊心动魄的画面？没有经过实习的同学他能感受到么？扯淡。
我以为黄老师的出发点就在此，给与我们最真实的专业感觉。
遥想当年苏联红军抗击德国铁蹄之时，很多士兵完全没受过实习就上了前线，尽管后来的结果是积极的，但我想，那是用大无畏的牺牲生命换回的胜利，难免悲壮，而对士兵来说，没有实习，就成炮灰。你以为神枪手是天赋神力？得了，那都是拿子弹喂出来的，而对我们来说，档案就是那杆枪。你连枪都没摸过，那你上战场那就只有祈求上天保佑了。
在经过轰轰烈烈的实习过后，我的心开始沉甸甸地坠落，这次实习对我来说它更像一次演习，让人看见伤痛看见不足。我甚至思绪万千，心潮澎湃，为我们能在这么好的学校就读感到无比的光荣，同时也为档案管理员能这么齐全的保存人类的发展史而感到无比的佩服。同时也感到，作为一个管理员，真的不容易，对他们的人品要求是很高的，更要付出很多的努力。我们作为档案学专业的学生，也同样需要这种精神，有机会同样需要多接触这些东西，提高动手能力，为自己的将来打下一个基础。在下课铃声想起的那一刻，我的眼泪在风中摇曳，如果我也能面朝大海，那我会高声地喊出，我要努力，我要奋斗。档案管理，我很爱你。
写报告经验56人觉得有用
大学生档案管理课程实习报告怎么写
写实习报告前，先得弄清楚几个关键点，比如实习的目标是什么，做了哪些具体工作，还有学到的知识技能。目标这部分最好能简明扼要地描述，比如是为了熟悉档案整理流程还是为了掌握电子归档技术。要是实习单位有明确的要求，那就照着他们的要求来写，不然自己得理清思路。
在记录具体工作时，光说做了什么还不够，还得说怎么做。比如说整理档案，不仅要写清楚分类方法，还要提到遇到的问题以及解决办法。记得要把细节写进去，像是用了什么软件，跟谁合作的，这些都能增加报告的真实感。有时候写到具体的例子会更好，比如某天处理了一堆乱码文件，最后通过什么手段解决了。
关于学到的知识，不仅要写理论上的收获，还应该结合实践谈感受。例如学了档案法规后，实践中才发现有些条款特别重要，可能会影响后续的工作效率。这里可以用自己的理解去阐述，这样显得更有说服力。当然，如果能联系实际案例就更好了，像学校组织的那次档案检查活动，当时因为准备充分，得到了好评。
书写注意事项：
报告里的数据也很重要，特别是那些统计数字。像我第一次做实习报告的时候，就把统计数据写错了，后来被老师指出来才知道。这种事其实挺常见的，所以写报告时一定要仔细核对，尤其是涉及日期、数量之类的。不过有时候也会因为手忙脚乱漏掉一些信息，比如某个项目的完成时间忘了写，结果后面才发现。
最后一点，写报告时要注意格式，这不仅是对读者负责，也是对自己的负责。格式乱七八糟的话，不仅影响阅读体验，也可能给批改的人留下不好的印象。像字体大小、行距这些基本的东西都得注意，还有就是标题要清晰，段落要分明。要是觉得麻烦，可以参考一下学校提供的范例，但千万别照搬照抄，那样就失去意义了。
【第6篇】区民营企业档案管理调研报告怎么写2500字
为贯彻落实##省档案局关于《##省民营企业档案管理办法》的意见精神，为更好的发挥档案部门在社会经济建设中的作用，更好的为民营企业服务，5月13日##区档案局联合区工商联组成调研组，深入民营企业，就新形势下民营企业对档案工作有何需求、档案工作如何有效服务于民营企业进行调研。
调研组走访了##矿山机械公司、##省博文物资贸易(集体)公司、##烧鸡厂等民营企业，采取实地察看、召开座谈会、与企业高层深入探讨、了解情况等多种形式，分析问题、总结规律，就“档案工作如何服务于民营企业”、“民营企业对档案管理部门有何需求”、“民营企业档案工作现状”等主题展开了重点调研。我们认为随着我国经济体制改革的不断深化，民营企业得到快速发展，但由于多种因素的影响，民营企业档案管理工作没有得到足够的重视，档案管理工作滞后，远远不能适应新形势的需求。加强和完善民营企业档案管理工作已成为档案部门乃至全社会共同面临的一项新课题、新任务，必须引起足够的重视，并采取措施切实加强民营企业档案工作，才有利于民营企业的健康发展。
一、民营企业档案管理工作的现状
随着改革开放的不断深化和社会经济的不断发展，我区民营企业发展速度日益加快，企业规模不断扩大，民营企业在社会经济中的重要地位日渐突出，在企业不断发展的同时，民营企业对档案管理工作的需求日益增大，从整体来看，民营企业档案管理工作严重滞后于经济发展，概括起来存在以下问题：
1、 民营企业档案归档情况不理想。
一是企业缺乏档案意识。##区现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有，即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管，或把认为重要的档案进行初步整理保管，如财务档案、人事档案等，但管理分散并未进行集中统一的规范化管理：
二是没有档案管理专业人才，档案管理员缺乏档案专业知识，且得不到系统的专业培训与指导，致使档案人员业务素质及其工作方法、工作成效难以适应档案管理的要求。一些企业、个人仅凭经验办事，档案管理随心所欲没有章法，缺乏科学有效的管理体制。
三是民营企业档案资料面临流失、泄密的严重局面。由于企业法人及其经营管理人员把主要精力和资金投放在生产经营和产品销售上，对企业档案管理工作普遍不够重视，忽视了档案管理工作，致使一些档案资料人为遗失或毁坏，或者平时不注意保管、收集，导致档案资料的流失;绝大多数民营企业没有相对固定的档案人员，一般都未建立档案管理制度，客观上造成事无人做、责无人担;日常形成的原始材料大多数留存在各办事人员手中，未实行集中统一管理，造成了档案材料在收集、整理、保管、利用等环节上的随意性;企业生产、产品、研发、经营、销售等档案得不到有效的管理，增加了流失、泄密的危险性。
分析造成民营企业档案工作发展滞后的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。民营企业经营者对档案的重要性认识不足，档案部门对民营企业档案管理工作仍置于次要位置。二是企业自身情况的影响。民营企业经营灵活，规模小，流动性大，从业人员成分复杂，员工素质参差不齐，给企业档案管理工作带来一定困难。三是档案宣传、制度监管不到位。档案部门对民营企业在档案管理中出现的新情况、新问题，不能及时的了解与解决，民营企业在档案管理过程中发现问题、遇到困难不知找谁解决，致使档案部门和民营企业在档案管理工作中很难实施有效的互动和联系。
二、民营企业档案工作的对策
1. 加强法制宣传，推进依法治档。从“依法保护民营企业合法权益、切实为民营企业发展服务”的角度，加大对民营企业档案法律法规的宣传力度，档案部门深化对民营企业档案管理工作重要性和必要性的认识，努力扩大档案法规宣传覆盖面;增强民营企业管理经营者的档案意识，提高其依法管理、保管档案的水平，引导民营企业高度重视档案工作，使档案工作成为企业管理不可缺少的一部分，为民营企业的长久发展奠定基础。
2. 建设工作平台，打牢档案基础。随着民营企业的发展，企业档案管理工作将越来越显示出它的重要地位和作用。民营企业要把档案管理工作作为企业重要的基础性工作，提上重要的议事日程，及时研究解决档案工作中存在的问题，在人力、物力、财力上给予投入。在档案人员选配上，尽可能选配文化层次较高、工作责任心强、能胜任档案工作的人员，并能够保持相对稳定。要配备必要的硬件设施，对各门类档案实行集中统一管理，确保民营企业档案工作的正常开展和档案的完整与安全。
3. 加强自身建设，树立服务意识。开展民营企业档案工作既是档案部门的一项重要工作职责，也是档案工作服务于社会、服务于人民、服务于经济建设的具体体现。要站在全面、协调、可持续发展的高度，充分认识民营企业档案工作的重要性，增强做好民营企业档案工作的紧迫感和责任感。档案管理部门要在调查研究的基础上，制定适合民营企业特点的规章制度，将本区域的民营企业档案管理工作列入工作计划，对不同类型、不同规模的企业提出不同的要求。档案部门要加强对民营企业档案管理工作的指导力度，加强监督与指导，积极地为民营企业提供业务咨询、技术指导，主动上门服务，促进民营企业档案工作健康发展。
4. 加强业务培训，提高档案管理员素质。要加强民营企业档案人员培训，针对民营企业特点，制定培训计划，选择培训内容，采取举办培训班、以会代训、深入基层现场指导培训等各种灵活多样的形式开展业务培训工作，逐步提高民营企业档案人员的业务素质，提高创新能力，增强服务和管理本领，推进民营企业档案工作的整体水平。
5. 加强分类指导，做好典型引路。由于民营企业范围广、门类多、数量大，开展档案工作的难度也较大，要按照自愿、扶持、服务的方针，有针对性地选择一些具备一定生产规模、有较好管理基础、有规范档案管理愿望的民营企业作为试点，重点指导，抓大扶强，树立样榜，达到典型引路，以点带面，共同提高的目的，从而促进民营企业档案工作深入广泛地开展。
6. 加强部门协作，形成共管合力。档案管理部门要积极与各经济管理部门加强联系，齐抓共管，确保民营企业的档案得到及时、科学管理。要协同各职能部门，在履行各自职责时，将档案工作纳入其中，把民营企业的档案工作作为一项基础建设在自愿的情况下列入考核，促进民营企业档案工作不断发展。
写报告经验89人觉得有用
区民营企业档案管理调研报告怎么写
关于区民营企业档案管理调研报告的撰写，这事得从几个关键点说起。企业档案管理在日常运营中十分重要，它不仅关系到企业的资料保存，还直接影响到后续工作的开展。因此，写这份报告时，咱们得把重点放在真实情况和具体做法上。
一开始，得明确调查的目标和范围。这次调研针对的是区内几家规模不同的民营企业，它们的档案管理工作各有特色。在收集信息的时候，可以通过问卷、访谈以及实地考察等方式，尽量获取详实的数据。不过有时候问卷设计得不够周全，可能会漏掉一些重要信息，这就需要事先多花点时间琢磨一下问题的设置。
接着就是整理资料的部分了。拿到一堆数据后，得学会分类归纳。比如，有些企业可能特别注重电子档案的管理，而有的企业则更依赖纸质文件。这里需要注意的是，如果在分类过程中，对某些数据的理解稍有偏差，就可能导致整个分析出现误差。所以，对数据的解读一定要谨慎，必要时可以多请教专业人士。
至于报告的具体内容，大致包括现状描述、存在问题以及改进建议三个方面。现状描述这部分得客观公正，不能夸大也不能隐瞒。比如某家企业声称自己的档案管理系统很完善，但经过调查发现其实存在不少漏洞，这个时候就得如实反映，不能为了照顾企业面子而有所隐瞒。
提出问题是为了解决问题，所以在描述问题的时候，最好能结合实际情况给出具体的例子。比如有的企业档案室布局不合理，导致查找资料费时费力，这样的细节应该详细记录下来。不过有时候因为时间紧迫，可能没来得及深入挖掘每个问题的根源，这就会让建议部分显得不够扎实。
最后说说改进建议。这个部分是报告的重点之一，提出的建议既要可行又要实用。比如可以建议企业引入先进的档案管理软件，提高工作效率。当然，也得考虑到成本因素，毕竟不是所有企业都能负担得起高端设备。有时候提出的建议可能过于理想化，忽略了实际操作中的困难，这就需要反复推敲，确保每条建议都有落地的可能性。
