【第1篇】设计师个人工作计划怎么写报告怎么写1100字
一、 今年的工作思路：
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;
2、制定每月、每季度的工作计划;
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;
5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;
7、完成公司下达的其它任务。
二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议：
1. 员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。
有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。
对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：
1. 每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;
2. 考察其他设计师的成果，吸取精华;
3. 借鉴其他优秀的设计理念;
4. 鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。
三、部门培训计划：
好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，201x年培训计划如下：
1. 完善设计部日常工作规章制度
2. 讲解设计部制图标准
3. 规范设计部出图流程
4. 规范设计部工作流程
5. 建立和培养设计团队
6. 强化设计师设计方案所涉及的问题
7. 每月典型设计案例谈论会
8. 定期市场新型材料的认识及运用
9. 公司安排的其它培训计划
四、人员配备、岗位调整要求：
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称： 首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。
职位描述： 详见工作手册职务描述
职位要求： 详见工作手册职务描述
五、设计部运作方案。
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利于本公司品牌的建设和设计品质的推广。
通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部201x年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信201x年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
写报告经验73人觉得有用
设计类的工作计划报告很重要，这不仅是对自己工作的梳理，也是跟领导汇报的重要依据。这类报告一般得包括几个部分，一个是项目背景，一个是目标设定，接着是具体实施步骤，最后是预期成果。
先说项目背景，这部分得把项目的来源交代清楚，比如是因为市场需求、客户要求还是公司战略需要。这里可以稍微详细点，说说这个项目的起因、发展到现在的状况，最好能结合一些数据或者图表来增强说服力。要是能提到一些关键人物或者团队成员的贡献就更好了，这样显得全面又真实。
接着是目标设定，这部分要明确、具体，不能太笼统。比如说“提高产品美观度”就不如说“通过优化线条比例，使产品视觉吸引力提升20%”。目标最好是可以量化或者有明确时间节点的，这样便于后续检查进度。不过有时候目标可能比较复杂，一时难以完全量化，那至少也得列出大致的方向，比如“探索三种不同的设计风格”。
然后就是具体的实施步骤了，这部分得按顺序列出来，每个步骤都要清晰明了。可以先从大的方向入手，再细化到具体的任务分配。比如第一步可能是市场调研，第二步是初步设计方案制定，第三步是内部评审，第四步才是最终方案确定。当然，每个步骤里还可以细分更多小项，像市场调研可以进一步分为竞品分析、用户访谈等。要注意的是，这里的描述要简洁，避免啰嗦，但又不能含糊不清。
最后是预期成果，这部分主要讲一下项目完成后能达到的效果。可以结合前面设定的目标来谈，比如说预期的产品外观、功能改进，或者是对销售额的影响之类的。如果能预估出一些经济效益就更好了，毕竟老板们通常都关心这个。
写报告的时候，记得多用专业术语，这样显得专业。不过术语也不要滥用，得确保大家都懂才行。还有，有时候可能会忘记标注参考文献什么的，虽然不是特别重要，但要是有条件的话还是加上去，显得更严谨些。另外，排版也很关键，字体大小、行距什么的都要注意，不然看起来乱糟糟的会影响阅读体验。
有时候写着写着会发现自己漏掉了某些重要的细节，这时候别急着修改，先把整份报告写完再说。写完后回头看看，觉得缺什么补什么就行。不过有时候因为赶时间，可能会忽略一些必要的检查环节，导致一些小问题没及时发现，这个就得靠平时养成良好的习惯啦。
【第2篇】设计师个人述职报告大全怎么写1800字
各位领导、同志们：
大家好！
一、试用期内工作内容小结
不知不觉中已经进公司三个月了，回想这段时间，我为自己选择xx公司而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛围，都是我经历过的最理想的。领导的关怀、同事的教导和帮助，让我很快跳出自己以前的行业属性，融入到这个集体。
我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计，如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等，所要达到的目的就是增加公司知名度、提高销售业绩。当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助下进行，很高兴能处在这个优秀的团队中，让我每次的设计工作都进行的很顺畅，按时保质的完成任务。
二、试用期工作心得
接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得。
1、良好的工作环境
公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良好的工作环境，工作热情自然而然就高涨起来。
2、好的领导
我们的领导杜总、梓阳总、峥总，为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大，经常加班还在写方案，不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
3、同事之间和睦相处
公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关怀。
4、团队精神
工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到三个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们相互合作共同来完成。每个人的力量都是不可或缺的。一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，共同协助公司做大做强。
5、热爱自己的工作
无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。
我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。
三、试用期取得的成绩
画册设计
背景板设计
页面设计
广告页面设计
四、未来工作计划
协助销售部门做好物料的设计工作。
做好公司的平面宣传工作。
整理好产品图片。
提升自己的设计水平。
五、个人需改进部分
1、严把工作流程，有效的与销售部同事沟通，提高工作效率。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到项目之后，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套完整方案之后进行设计。
6、“态度决定一切”。作为金一投资的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
六、对公司及部门的建议
由于加入公司时间还不长，无法给出具有建设性的建议。希望公司提供更多学习、交流的机会，然后集体活动能够丰富一点。
写报告经验62人觉得有用
述职报告对于设计师来说很重要，它能展示工作成果和提升职业发展。写这类报告时，得从项目出发，把参与过的项目逐一列出，重点讲清楚自己做了什么，用了哪些设计方法，最终达到了什么样的效果。比如有个项目，可能一开始客户的需求很模糊，你就得通过调研去明确方向，然后确定设计方案，这期间可能需要跟团队反复讨论修改，最后拿出成品。
接着，报告里头可以提到一些具体的技能应用，像是使用了哪些软件工具，或者是采用了某种设计趋势。比如说在做品牌设计的时候，运用了当下流行的扁平化风格，这样能让视觉效果更加简洁现代。当然，也要提到自己遇到的问题，像有时候客户反馈意见比较杂乱，就需要自己从中筛选出关键点进行调整。
还有就是成果展示部分，可以用数据说话，比如某个项目的点击率提升了百分之多少，或者是用户满意度调查结果如何。这些数字能直观体现工作的价值。另外，如果有机会的话，最好附上一些设计作品的图片或者链接，这样能让阅读者更直观地了解你的能力。
写报告的时候要注意格式整洁，字迹清晰。要是手写的话，字迹潦草就不好了，要是打印的话，排版也要合理。有时候可能会忘记检查一遍，导致里面有些小错误，像拼写错误之类的，不过这些小问题不会太影响整体效果，只要不是太多就行。
书写注意事项：
报告里还可以谈一下自己的成长经历，比如从刚开始做设计时的迷茫，到现在能独立完成复杂项目，这个过程中学到了很多东西。比如学会了如何更好地理解客户需求，也提高了沟通协调的能力。这些都是很有价值的经验积累。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上联系方式，方便领导或者其他相关人员联系你。要是忘了写联系方式，那后续交流就会变得麻烦。所以写完之后一定要仔细检查一遍，确保没有遗漏重要信息。
【第3篇】室内设计师个人辞职报告怎么写950字
室内设计师个人辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！我是设计部室内设计师xx，在××公司已经五年了，然而很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。工作职责：
1、审查施工单位施工准备工作，包括现场临时设施的搭设、机械设备的配备、施工管理人员及劳动力的组织、材料供应情况等;
2、审查施工单位的开工报告、施工组织设计及其他资料准备情况;
3、审查施工单位安全技术方案，监督检查项目的安全目标，制订安全生产检查制度，检查总承包单位和各分包单位的《施工企业安全资格审查认可证》。组织现场安全检查，组织召开安全生产例会;
4、审查施工单位的质量保证体系。严格按照设计图纸及施工验收规范的要求施工，对工程的关键工序进行质量把关。严格控制进场材料的.质量，控制材料的质量及使用体系。配合主任工程师及相关部门做好材料、设备的选样，收集景观工程新型材料及施工技术等相关资料，严格控制景观工程的观感质量，对工程质量负责;
5、仔细审查设计图纸的内容，与设计人员充分沟通，确保设计的合理性。严格控制景观工程各施工阶段的施工成本，配合相关部门选择成本低、效果好的技术方案及成本方案。严格审核施工单位的工程款报审及工程完成情况，做好工程量的把关;
6、根据工程项目的总进度计划目标，编制景观工程单项施工进度计划，在实施过程中进行调整，明确各主要工作线路上的影响因素，在各专业工程师的配合下，实现工程的进度目标;
7、对由于设计变更、非施工单位原因或其他形式引起的工程量签证，及时准确地配合施工单位做好签证并办理签字手续;
8、审查施工单位的文明施工方案及措施，检查施工单位现场文明施工落实情况，对施工现场材料堆放场地进行合理布置，确保施工现场道路畅通，安排合理有序;
9、及时准确地完成每日施工记录，配合各专业工程师的工作，对监理单位的工作情况进行日常检查。负责景观工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员及时完成竣工资料归档和移交。
每天来回奔波于新区与园区之间，虽然辛苦，但是依然感激公司曾给予机会。经过了长时间的思索，认真的思考还是决定离开了。五年间，我从酒店设计到卖场设计再到房产设计，最短的叁个月，最长是这次。总是在外面奔波劳碌够了，想换个环境。望领导谅解！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验30人觉得有用
室内设计师个人辞职报告该怎么写？这事挺复杂的，毕竟不是说写就写那么简单。很多人一上来就想着写辞职信，结果发现写得乱七八糟，什么都掺杂在一起，既没有重点也没条理。
首先要搞清楚辞职信的基本格式，抬头得写清楚给谁的，不能一上来就空着。开头这部分最好简单介绍下自己是谁，比如“我是某某某，担任室内设计师一职”。然后就说说为什么辞职，但别太啰嗦，点到为止就行。有些人喜欢绕弯子，把辞职的理由说得特别复杂，其实简单明了就好，比如“由于个人职业规划调整”。
接下来就是正文的核心部分了。这部分要明确表达自己的态度，比如说“经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作”。接着可以提一下工作期间的一些感受，比如“在公司工作的这段时间，学到了不少东西，也积累了一定的经验”。这部分需要注意的是，语气要诚恳，不能显得敷衍，不然给人的感觉会很不好。
再往下写就是具体安排了。这里得写清楚辞职的时间，一般按照法律规定提前通知公司，这个时间点得写明白。还有就是交接工作的事情，比如“我会尽力完成手头的工作，并协助新同事尽快接手”。这部分很重要，因为涉及到工作的延续性，不能含糊其辞。
最后这部分，可以写几句感谢的话，比如说“感谢公司提供的平台和支持，希望未来双方都能有更好的发展”。这一步其实也是为了给彼此留个好印象，毕竟职场上谁也说不准以后还会不会有交集。
写辞职信的时候，有些细节特别容易被忽略。比如日期这事，很多人就随手一填，结果发现填错了。还有一种情况就是字体大小不一致，有的地方大有的地方小，看着就乱。再比如称呼用错了，把“尊敬的领导”写成了“尊敬的经理”，虽然只差一个字，但给人的感觉完全不一样。
写辞职信的时候还有一点要注意，那就是不要带情绪。有些人一激动就把以前的不满一股脑儿地写进去，什么“工作环境太压抑”、“薪资待遇不合理”之类的，这样只会让事情变得更复杂。辞职信，主要是表明态度，没必要掺杂太多私人情感。
【第4篇】房产设计师转正个人总结报告怎么写1900字
从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作情况作如下汇报。
这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。 相比于刚参加工作，现在对自己的定位以及发展方向相对比较明了，在此，非常感谢公司给予这个继续从事房地产行业的机会。除了公司对于个人的要求以外，自己的理想与公司的发展同步也是非常重要的，基于此我想的表现就是充分的发挥自己的特长，把自己的才能以及知识充分的应用到工作上。
这短短的两个月时间是紧张的，忙碌的，充实的。公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的凝聚力，同事们工作的热情、积极的工作状态，刘总的执着，精益求精，让我真正理解了公司理念的涵义。除了周年庆活动以外，我庆幸在年前能有一次参与提案的机会，这次的提案集体的展现了我们公司的工作状态，不仅仅是对甲方的一次提案。也是对公司每个员工的一次提案，同事们对待工作的认真态度让我明白所有员工之所以执着的理由，公司有这样一个平台，让每个人都展示自己才华横溢的一面，除了自己的分内工作以外，还可以学习房地产其他相关的知识，加强个人的综合素质，提高专业技能，并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位，公司的发展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是负责完成组长分配下来的设计工作指令；根据项目推广的需要，及时完成设计工作。参与相关项目的讨论；通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。
目前我在专业上存在个别不足之处，还需要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教、多学习。(在此，特别感谢我的直接领导冯总监，是他教我如何让设计更完美。)为了让自己做一个更专业的房地产设计师，除了在网上看一些专业的广告以外，也不会放过每一个参与讨论方案的机会，争取在工作中学习更多的知识，并应用于工作。
____年对于我们来说都是个充满挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于我自己来说更是应该克服自身的不足，根据市场的要求不断的提高自己的综合素质，大胆创意，精益求精，唯专唯精。对于此以下是我对自己____年的一些要求：
一，大胆的说自己想说的：
在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通，通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思。
二，大胆的做自己想做的：
创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。
三，克服自己的惰性，学自己应该学的：
都说知识学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到准确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了！
四，不断地创新求进，提高工作效率：
快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决！在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。
展望____年的工作，希望能够再接再砺，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和创意思想，为公司的发展尽我绵薄之力，争取做出更大的成绩来。
写报告经验43人觉得有用
房产设计师转正个人总结报告该怎么写？这个问题困扰了不少刚入行的朋友。我觉得可以从几个方面入手，先说工作成果，这部分得具体点，比如参与了哪些项目，主要负责什么环节，最终效果如何。像我之前参与的某住宅区设计，从初步方案到施工图再到现场指导，全程跟进，最后客户反馈不错，这就是一个亮点。
接着要说下自己的专业能力提升情况。工作中遇到的问题多了，积累的经验也就多。记得有一次做商业街规划时，客户要求很特别，既要满足功能性又要兼顾美观性，当时查了很多资料，还请教了几位前辈，最后提交的设计稿得到了认可。这事让我明白，面对难题不能急躁，得沉住气慢慢琢磨。
还有就是团队协作这块儿。设计不是一个人的事，需要跟甲方沟通需求，跟施工方对接细节。记得有一次跟甲方开会，他们提出的意见有点超出预算范围，当时就有点僵持不下，后来大家坐下来一起讨论，调整了一些非关键部分的设计，这才达成一致。这件事教会我，跟人打交道很重要，得学会换位思考。
写总结的时候也得注意格式，开头简单介绍下背景，中间分块讲工作内容和收获，最后展望下未来发展方向。不过有些人可能会觉得写起来挺麻烦，其实只要平时养成记录的习惯就行，每天花点时间梳理下当天的工作重点，到了月底写总结就轻松多了。
另外提醒一下，写报告的时候尽量用专业术语，这样显得更正式。比如提到设计原则时，可以说“结合现代简约风格与地域文化特色”，而不是简单地说“好看又实用”。还有，数据最好能具体化，像“提升了30%的使用效率”就比“提高了不少”更有说服力。
【第5篇】建筑设计师的个人述职报告怎么写1800字
建筑设计师的个人述职报告
尊敬的上级公司领导以及xxx同事们：
****年7月至****年7月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：
一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政xxx“联合”的工作
****年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目（特别是公司内部项目）实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主（或项目主管部门）有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主（或项目主管部门）究竟想要什么质量的东西。反复出现的`不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制；内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么？
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。
⒉适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计（测量）产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。
谢谢！
写报告经验81人觉得有用
建筑设计师的工作需要将创意与技术完美结合，而一份优秀的述职报告则是展示个人能力的重要途径。在撰写这类报告时，首先要明确自己的目标——是要突出专业技能、项目成果，还是团队协作能力？这决定了报告的侧重点。
写报告前，建议先整理好过去一段时间内的工作记录，包括参与过的项目名称、负责的具体环节、取得的成绩以及遇到的问题。比如某个商业综合体的设计项目，可以从前期调研开始写起，描述如何根据客户需求制定设计方案，再到施工阶段的监督工作。这部分内容最好能具体到一些细节，例如采用了哪种新型建筑材料，或是如何解决空间布局上的难题。
接着，可以谈谈自己在工作中学到的新东西，比如接触到了新的软件工具，提高了工作效率；或者是在跨部门合作中学到了沟通技巧。这些软实力同样值得强调，因为它们反映了一个人的成长轨迹。当然，提到不足之处也是必要的，比如说在某次项目中由于时间紧迫导致某些细节没有达到预期效果，这其实是一种坦诚的表现，能让上级看到你的反思态度。
报告的语言应该符合建筑行业的特点，多用专业术语。比如，在描述设计思路时可以说“基于流体力学原理优化了通风系统”，而不是简单地说“让空气流通更好”。另外，图表和数据的运用也很重要，一张清晰的平面图或者一组对比数据，往往比长篇大论更有说服力。
不过有时候写报告时会碰到一些小麻烦，比如忘记保存草稿，结果重新编辑起来很费劲；或者是在描述某个复杂概念时找不到合适的措辞。这些问题看似不起眼，但如果处理不好，可能会影响整体质量。因此，养成定期备份的习惯，同时提前构思好框架，都是很有帮助的。
小编友情提醒：
报告的结尾部分不妨展望一下未来的职业规划。可以谈谈自己希望在哪方面继续深造，比如考取注册建筑师资格证，或者是探索绿色建筑设计的新领域。这样不仅能体现积极向上的精神面貌，也能给领导留下深刻印象。
【第6篇】景观设计师个人述职报告怎么写1450字
景观设计师个人述职报告
大家好！我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。时光飞逝，____年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是____年3月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处
到了省广以后，要感谢的人真的很多… 首先感谢公司的各位领导给于我的`信任和支持。
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢******和******从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢******，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊！)我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定！
三、与客户沟通
对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在省广的这两年，我也接触不少的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过我能始终保持原则，在不违背公司的利益下，与客户充分沟通交流，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 感谢公司！让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。 四、建议和意见
1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的省广人！
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点！与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性！我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢！
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。 最后预祝大家新春愉快！
写报告经验34人觉得有用
述职报告是一种常见于工作场景中的书面表达形式，尤其对于像景观设计师这样的专业岗位，它不仅需要展示工作成果，还要体现个人能力与职业态度。写好一份述职报告并不难，但要做到条理清晰、重点突出，还需要一些技巧。
首先，开头部分要简洁明了地介绍自己的基本情况，包括担任的职务、负责的主要项目类型等。比如，你可以这样写：“本人自20xx年加入xx公司以来，一直从事景观设计相关工作，期间参与了多个大型公共空间的设计任务。”这里需要注意的是，不要啰嗦地叙述简历，只需提及与当前岗位紧密相关的经历即可。
接着，围绕年度目标展开描述，这部分是整个报告的核心。可以从几个关键维度入手，如项目数量、质量控制情况以及创新成果等方面。例如，“全年共完成绿化改造项目三项，其中xx公园项目因其独特的设计理念获得了客户高度评价。”这样的表述既具体又直观，能让读者快速抓住重点。不过有时候，由于时间紧迫，可能会遗漏某些细节，这时可以在后续补充说明。
在谈到具体案例时，应该结合实际情况，用数据说话。比如，“该公园项目总面积约15万平方米，通过合理规划植被布局，使绿地覆盖率提升了10%，同时降低了后期维护成本。”这样的数字支撑会让陈述更有说服力。当然，如果忘记提及某一重要指标，也不要慌张，下次汇报时补上就好。
书写注意事项：
关于团队协作和个人成长的部分也不能忽视。可以写成这样：“作为团队的一员，我积极配合其他成员完成各项任务，并主动承担起部分技术指导职责。通过不断学习新软件和技术手段，个人专业水平得到了显著提高。”这段话表明了你在工作中扮演的角色及其贡献，同时也反映了你的学习能力和进取心。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以针对存在的不足提出改进计划，比如，“尽管取得了一定成绩，但在复杂地形条件下的设计方案优化方面仍需加强实践积累。”这显示出你对未来工作的认真思考和责任感。
