【第1篇】2025年试用期员工个人总结报告怎么写1300字
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情， 确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我
的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
写报告经验18人觉得有用
试用期员工写个人总结报告这事挺重要，因为这关系到你的工作表现和未来的职业发展。写的时候得注意几个关键点，不然可能会影响效果。
开头部分得先把这段时间的工作情况简单介绍一下，包括你负责的项目、完成的任务什么的。这部分内容最好能具体一点，比如你参与了某个项目的开发，具体做了哪些工作，成果如何。要是有数据支撑就更好了，这样显得更真实可信。记得要用专业术语，这样能让领导觉得你业务能力不错。
接着可以谈一下在这段时间里的收获，这个部分可以结合自己的实际经历来写。比如说你在处理某个问题的时候学到了新技能，或者是通过团队合作提高了沟通能力。这样的内容不仅展示了你的成长，还能体现出你的积极态度。
对于工作中遇到的问题也要提一提。不是说把困难说得太严重，而是要表明自己是怎么克服这些问题的。比如面对一个技术难题，你是怎么查阅资料、请教同事最终找到解决办法的。这样做既体现了你的解决问题的能力，也能让领导看到你的责任心。
书写注意事项：
写报告的时候要注意格式，虽然不用特别花哨，但排版要清晰。段落之间留点空隙，字体大小适中就行。别忘了检查一下有没有错别字或者标点符号的问题，不然会显得很不专业。
每个人的情况都不一样，写的时候可以根据自己的实际情况调整内容。不过有个小建议，就是尽量多用一些正面的词汇，像是“努力”、“认真”、“进步”之类的，这样能让整个报告看起来更有朝气。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，最好找个时间仔细看看，确保没有遗漏重要的事情。如果有机会的话，也可以找信任的同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的地方。
【第2篇】试用期员工个人辞职报告怎么写1200字
试用期员工个人辞职报告范文
篇一、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇二、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的黄总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的`毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
篇三、试用期员工个人辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验28人觉得有用
关于试用期员工个人辞职报告的写法，我觉得得好好说一说。这类报告，既不能太随意，也不能太正式。开头，得先把背景讲清楚，比如入职时间，岗位职责之类的东西。这部分很重要，能让领导知道你是有备而来的。
接着，就得表明自己的态度了。这态度可不能含糊，得明确表示自己决定辞职的意思。但这里有个小细节需要注意，有些人在表达这个意思的时候可能会写得模棱两可，这样反而会让领导觉得你不认真。当然，也不能写得太生硬，毕竟大家相处一场，还是要留点余地。
后面这部分，就可以谈谈辞职的原因了。可能是因为职业规划，也可能是因为个人发展的问题。不管怎么说，都要把理由写得合情合理，不能凭空捏造，否则容易引起不必要的误会。不过有些人可能会在这个地方犯点小错，比如把“职业发展”写成“职业生涯”，虽然差不多，但仔细看还是能发现差别的。
再往下写的时候，可以提一下对公司的一些感谢。毕竟在试用期这段时间，公司给了你不少帮助和支持。这一步其实挺关键的，能让领导觉得你不是那种忘恩负义的人。当然，感谢的话也不能写得太多，点到为止就好，不然显得有点假。
小编友情提醒：
别忘了附上一些后续工作的交接安排。比如说自己手头的工作能不能顺利交接，有没有需要特别提醒的地方之类的。这部分也很重要，能让领导对你的好感度提升不少。不过有些人可能会在这里漏掉关键信息，比如具体的交接日期什么的，这就不太好啦。
【第3篇】试用期员工个人述职报告怎么写950字
试用期员工个人述职报告
各位同仁大家好：
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的'成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我20--年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
写报告经验44人觉得有用
试用期员工个人述职报告怎么写
刚进公司的时候，总觉得自己能应付各种任务，但真正开始工作后才发现事情没那么简单。每天忙忙碌碌的，感觉做了很多事，但到头来却不知道该怎么把这些事情写成一份像样的述职报告。后来慢慢摸索，总算总结了一些方法。
一开始，我觉得述职报告就是把这段时间的工作罗列出来就行，于是就把自己参与的项目、完成的任务一股脑儿地写上去，还特别详细地描述了每一个步骤。结果交上去后，领导反馈说内容太杂乱，重点不突出。这让我意识到，写报告得有个思路，不能想到哪写到哪。
后来我调整了一下策略，按照部门的要求，先把每个项目的成果写清楚，包括解决了哪些问题、达到了什么效果。比如上次参与的那个客户投诉处理，我就着重写了我们是怎么通过调整方案最终让客户满意的，还附上了客户评价截图。这部分内容领导看得很认真，还夸我做得很到位。
不过也有点小失误，有一次写报告时，我把“方案优化”写成了“方案优改”，虽然意思差不多，但仔细一想还是觉得不太妥当。以后得更加注意这些细节，毕竟报告是用来体现工作态度的，哪怕是一个小错也可能影响印象。
书写注意事项：
我觉得报告里还可以加入一些自己的思考。比如，在某个项目中遇到了瓶颈，后来是怎么想办法克服的，这个过程中学到了什么。这样不仅能展示个人能力，也能让领导看到你的成长轨迹。不过有时候写得太具体，反而会显得啰嗦，所以得把握好分寸。
还有个需要注意的地方，就是数据的准确性。一次写报告时，我为了显得工作量大，把几个小项目的进度合并统计了一下，结果后来被发现数据不对劲。这件事让我明白，报告里的数字必须真实可靠，不能为了好看而造假。虽然当时有点尴尬，但也算是个教训。
最后想说的是，写报告不是单纯记录工作，而是要把自己的价值传递出去。当然，这个过程需要不断练习和改进，不可能一次就做到完美。希望以后每次都能写出更有说服力的述职报告。
【第4篇】试用期员工的个人辞职报告怎么写550字
试用期员工的个人辞职报告
尊敬的李总：
您好！
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的`并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
写报告经验11人觉得有用
试用期员工的个人辞职报告怎么写
写辞职报告这种事情，说起来也不是件复杂的事。试用期员工要是想辞职，得先把心里头的想法理清楚，这很重要。有些人可能觉得随便写几句就行，但这样可能会给后续的事情带来麻烦。先确定好辞职的原因，是因为工作环境不适应，还是觉得自己能力不太匹配这份工作，又或者是有更好的机会摆在眼前。
开头这部分，可以直接表明自己的身份和目的，比如说“我是某某部门的某某某，由于个人原因，我决定辞去目前的职务”。这句看起来挺普通的，但关键是要把自己的意思表达明白。不过有时候人们会忽略这一点，直接跳到后面的内容去了，这就容易让领导看不明白你的主要意图。
接下来就该谈谈具体的情况了。比如可以提到入职的时间、从事的具体工作内容，还有这段时间里的收获和感受。这里有个小技巧，就是尽量用积极正面的词语来描述自己的经历，即使内心可能有一些遗憾，也别表现得太消极。毕竟辞职并不代表对工作的全盘否定，而是个人职业规划的一部分嘛。
再往后就是表达感谢的部分了。感谢公司提供的平台和机会，感谢同事们的帮助和支持，这样的态度会让别人对你留下比较好的印象。当然，有时候人们会在这里犯点小毛病，比如把“感谢”写成“感怀”，虽然发音差不多，但意思就不一样了。这事看似不起眼，却可能影响到别人对你的看法。
最后的部分，就是正式提出辞职的日期了。这个日期最好提前几天跟领导沟通好，确保交接工作能够顺利完成。另外，也可以主动表示愿意配合做一些交接工作，这样显得更有责任心。不过有时候人一着急，可能会忘记检查格式或者漏掉一些细节，比如没有写明具体的联系方式，这就不太好。
【第5篇】试用期员工个人辞职报告模板怎么写400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
写报告经验33人觉得有用
试用期员工个人辞职报告模板怎么写
写辞职报告这事，很多人觉得挺麻烦，其实只要掌握一些关键点，就能写出一份合适的辞职信。开头得表明自己的身份，比如我是谁，从哪来的，现在在哪工作，这一步很重要，要是领导看报告时不清楚你是谁，那后续就容易搞混了。
接下来要说清楚辞职的原因，这个原因可以是客观的，也可以是主观的。如果是因为公司这边的问题，比如觉得管理方式不适合自己，或者觉得发展空间有限，这都得说清楚。但要注意的是，这里不能说得太直白，比如说“领导总是乱指挥”，这样会显得不尊重上级，改用“希望寻求更适合的职业发展机会”之类的表达会好很多。
正文部分除了讲原因，还要提到感谢的话，毕竟在公司也待了一段时间，对公司和同事多少有些感情。不过感谢的话也不能太多，一两句带过就行，不然给人感觉像是在客套，反而不好。比如可以说“感谢这段时间公司给予我的帮助和支持”。
时间这部分也很重要，要明确具体日期，这是给领导一个明确的时间节点，方便他们安排工作交接。记得把日期写得清晰一点，别模模糊糊的，比如说“大约在下个月初吧”，这样的表达不够严谨，最好直接写成“2025年10月15日”。
最后再检查一遍有没有漏掉什么，比如签名之类的。签名这事看似小事，但要是漏签了，可能会被误会成不是本人写的。当然，如果是电子版提交，那就另当别论了，不过也要确保文件格式符合要求，不能随便发个截图上去，那样显得不正式。
【第6篇】试用期员工个人转正述职报告怎么写750字
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。××施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的(公司名)人，能在××x这个大舞台上展示自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力量。
试用期员工个人转正述职报告范文篇
写报告经验64人觉得有用
试用期员工个人转正述职报告怎么写
试用期快结束了，写这份报告得好好琢磨一下。既然是述职报告，那肯定要把这段时间的工作情况交代清楚。一开始，得说说自己这段时间主要干了什么，这很重要。比如，我刚入职的时候，就被安排到项目组帮忙处理一些基础工作，像文件整理，数据录入之类的。当时觉得挺枯燥的，但后来才发现这些都是基础，对整个项目的顺利推进很有帮助。
接着就是具体的成绩啦。记得有一次部门开会，领导提到有个客户反馈我们的服务效率提高了，我当时心里特别高兴。其实这个功劳应该归功于团队协作，大家分工明确，我负责的部分刚好是前期沟通，确保客户需求能及时传递给后端团队。当然，我也不是光靠别人帮忙就完成了任务，自己也下了不少功夫，比如加班研究流程优化方案什么的。不过，有时候写作者可能因为赶时间，就把一些细节漏掉了，这就不太好。写报告的时候，尽量要把自己的努力都写进去，不然领导会觉得你不够认真。
还有一个关键点就是不足之处。每个员工都有提升的空间，这点得承认。就说我自己，刚开始接触专业软件的时候，确实不太熟练，老是出错。有一次提交报告的时候，把几个重要数据搞混了，好在同事及时发现帮我修正。事后想想，这事要是发生在正式场合，后果挺严重的。所以，以后得多花时间练习，争取做到万无一失。只是有时候写报告的时候，可能会忽略这部分内容，觉得写出来显得自己不够好，这其实是个误区。
最后就是对未来工作的展望啦。既然想转正，就得表明态度。我觉得自己还有很多东西要学，比如跟客户的沟通技巧、如何更高效地协调资源等等。如果能顺利转正的话，我希望能在接下来的工作中承担更多责任，为公司创造更大的价值。当然，有时候写作者可能因为赶时间，就把这部分写得比较笼统，这就不够严谨了。最好能结合实际情况，列出具体的计划和目标，这样才更有说服力。
