【第1篇】护士长个人年终总结报告怎么写1250字
今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将____年上半年工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房。
写报告经验79人觉得有用
护士长年终总结报告的撰写其实挺讲究的，既要体现工作成绩，又得反映问题所在，还得给未来定个方向。开头部分，可以直接点明这一年的工作情况，比如说是顺利完成各项护理任务，还是说在某项重点工作中取得了突破。这部分得具体，别光喊口号，比如说“全年完成护理工作量达xx人次”，这数字一摆出来就显得实在。
说到成绩，除了数量，质量也得提。比如护理服务满意度达到多少，患者投诉率下降了多少百分比之类的。这些都是很直观的数据，能让人一眼看出成效。不过这里有个小细节要注意，有些人在写的时候可能忘记加上单位，像“满意度提高xx”，少了百分比这样的单位就有点模糊了。
再来说说存在的问题，这是个不能回避的部分。可以结合日常观察，指出护理流程中的薄弱环节，像是某些环节交接不够顺畅，或者个别员工专业技能有待提升之类的具体情况。千万不能含糊其辞，像是“存在一些不足之处”这样笼统的说法，毕竟大家都是专业人士，太模糊反而显得不负责。
接下来就是对未来工作的规划了。可以针对现有问题提出改进措施，比如说加强培训，优化工作流程啦。还可以结合医院的整体发展目标，设定下一年度的一些具体目标，比如护理质量进一步提升到什么程度，或者是打造某个特色护理项目之类的。这一步很重要，因为没有规划的话，总结就显得空洞。
小编友情提醒：
报告里最好能融入一些个人的感悟，不是那种大而化之的心得体会，而是基于实际工作经验的小见解。比如说通过这一年的工作，自己对团队协作有了更深的认识，明白了沟通的重要性。这种话虽然简单，但能让报告更有温度，也能体现出作者的用心。
当然了，写报告的时候也要注意格式和语言表达。格式上要清晰，段落分明，别一大段文字堆在一起。语言上，尽量用专业术语，但也不要太过拗口，毕竟不是所有人都熟悉那些复杂的医学名词。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“提高”写成“提成”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
写报告的过程中，还有一点得特别留意，那就是不要一味追求完美。有些人在写的时候总觉得每个字都得精雕细琢，结果反而把自己绕进去了。其实报告最重要的是真实和实用，只要把该说的事情都说清楚了，就算是合格的了。
【第2篇】2025年护士长个人述职报告怎么写1700字
按照统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下：
一、基本情况
本人于____年任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。
二、履职情况
(一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。
(三)以病人为中心，开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。
(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。
1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。
(五)精打细算、节约成本。
1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。
三、学习方面
(一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。
(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。
(四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。
(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及学生掌握情况。
写报告经验66人觉得有用
护士长述职报告该怎么写？这事说起来不算太复杂，但也挺费脑子。开头部分得先把基本情况交代清楚，比如你是哪一年入职的，现在负责哪个科室，管理多少人，这些年主要干了什么。这部分不用啰嗦，简明扼要就行。
接着就该聊聊工作成果了。成绩这部分最好能用具体数字说话，像今年护理质量达标率是多少，患者满意度提高了几个百分点，培训了多少新人之类。要是有些项目特别突出，比如某次突发情况处理得很漂亮，也得提一提，但别光顾着吹自己，稍微带一下团队功劳就好。
再说说遇到的问题吧。每个护士长都难免会碰到一些棘手事，像人员调配紧张，个别同事工作态度不太积极，这些问题怎么解决的，效果怎么样，这些都是需要汇报的内容。要是有什么没彻底解决的事，也得实话实说，不能藏着掖着。
至于未来计划，可以结合现状提出几个方向性的目标，比如说提高工作效率，加强团队凝聚力，再就是争取在科研方面有所突破之类的。当然了，目标不能定得太虚，得有点实际操作的可能性才行。
写的时候要注意语言平实一点，别整那些花哨的辞藻。要是觉得自己表达能力有限，可以多看看别的报告找找感觉。不过有个小细节得注意，千万别把“护理”写成“护埋”，虽然就差那么一个字，但看起来确实怪怪的。
写完之后最好找个靠谱的同事帮着校对一下，毕竟一个人盯着屏幕看久了，难免会有疏漏。有时候可能觉得没什么大不了的小错误，实际上别人一眼就能看出来。所以检查这一步绝对不能省略。
【第3篇】2025年儿科护士长个人述职报告怎么写1650字
尊敬的领导、亲爱的同志们：
我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，____年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务
一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前
一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
写报告经验71人觉得有用
2025年儿科护士长个人述职报告怎么写
这一年的工作说起来还是蛮充实的，从日常护理到突发情况处理，方方面面都得兼顾。记得刚接手这个岗位的时候，心里头还是有点打鼓的，毕竟这不同于普通护士的工作，多了些管理和协调的事情。不过慢慢摸索下来，也找到了一些门道。
首先要清楚自己的职责范围，这点很重要。像我们科室，既要保证常规护理工作的质量，还得关注患儿家属的情绪安抚。记得有一次夜班，来了个急症患儿，当时值班护士人手不够，我一边组织人员分工，一边联系医生，整个流程走下来还算顺利。事后想想，其实关键就在于平时的培训和演练没少做，紧急情况下才能临危不乱。
当然了，管理团队也是件费心的事。作为护士长，既要带好头，又要给同事创造一个良好的工作氛围。我常常提醒自己，别光顾着发指令，也要多听听大家的意见。比如说排班这块，以前都是按固定模式来的，后来发现这样并不合理，于是就和大家一起讨论调整方案，结果效率提升了不少。
说到护理记录，这是日常工作的一部分。有的时候忙起来，就容易忽略细节，比如某次输液时间记错了，后来才发现是抄录的时候看岔行了。这种事情虽小，但反映出的问题却不容忽视。所以我觉得，不管是书写还是核对，都得格外认真，毕竟涉及到医疗安全。
还有就是跟家属沟通这块，也是不可忽视的一环。有时候家属情绪激动，作为护士长就得上前去耐心解释，这需要一定的技巧。记得有个家长因为孩子病情反复，态度特别强硬，我当时也没急躁，而是先听他讲完诉求，再结合实际情况给出合理的建议，最后总算缓和下来了。这件事让我明白，面对家属，态度很重要，专业性更不能丢。
书写注意事项：
对于新进员工的培训也不能马虎。他们刚入职的时候，对科室的规章制度可能还不太熟悉，这时候就需要有人带着走一遍。我一般会先让他们跟着老员工实习几天，熟悉环境，然后再进行系统的理论讲解。不过有时候也会出现小状况，比如有位新人在操作静脉穿刺时不太熟练，结果针头扎偏了，虽然没什么大碍，但还是得及时纠正。
【第4篇】2025年3月老年科护士长个人述职报告怎么写2100字
尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表
大家好！
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成！伴随着xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务'的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将xx年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、针对科内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习，积极进取。xx年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。
五、存在的问题和对策。
1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。
2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让的老人能在这里安享晚年。
3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。
总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，一定能让患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火！
感谢大家的聆听，谢谢！
尊敬的领导：你们好区水利局系统共有职工218人，局党委辖4个支部，党员87人。一年来，在区委领导下，水利局党委认真贯彻落实科学发展观，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。...
我于xx年1月调任##乡党委副书记兼纪检书记，xx年10月换届经选举担任##乡人民政府乡长。两年来，我严格按照县委、县政府的要求，团结带领乡政府一班人，紧紧围绕在乡党委的周围，求真务实，真抓实干，开拓创新，民主廉洁，努力实现了农民增收，财...
自从***年3月起担任收费班长的两年中，我和大家一起学习和工作。同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平又有了较大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的。
xx—xx学年度第二学期第三周（3月15日---3月20日）述职报告一、 本周工作目标： 1、召开发奖大会。 2、听课、评课。 3、紧急疏散演练。
电信员工xx年述职报告尊敬的各位领导： 上午好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！
尊敬的各位领导，各位代表、委员，同志们：xx年，是我市克服严重自然灾害和应对全球经济危机实现经济社会平稳较快发展的一年，也是统计工作继续推进，统计部门形象提升，统计干部有所作为的一年。
尊敬的各位领导、各位老师、各位代表：您们好！——“学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷模。” 为了xx中学的教育事业，您们不畏炎热，不辞劳苦，来到我校，齐集一堂，指导我校教育工作，考核我校班子管理。
各位领导，各位来宾、老师们：××学年度，在市教委、镇党委、政府的关心下，在全体教职工的支持下，本人忠于职守，务实工作，为把学校办成具有科技、劳技教育特色的办学水平较高的省级实验小学而竭尽全力。
写报告经验43人觉得有用
2025年3月老年科护士长个人述职报告怎么写
最近刚写完这个月的述职报告，想着跟大家聊聊怎么写这类东西。说实话，一开始我也没摸准门道，后来慢慢琢磨才找到点感觉。写这种报告，我觉得得先把这段时间的工作理清楚，哪些做得好，哪些还有待改进，都得有个数。
比如，老年科这阵子新来了几个护士，她们刚从学校毕业，对工作流程还不太熟悉。我就得想想办法帮她们适应环境。于是组织了几次培训，教她们一些基础护理技能，还让老护士带一带。现在看效果不错，她们上手快多了。这部分内容就得好好写下来，体现自己的管理能力。
还有就是日常护理工作。老年人身体状况复杂，很多都有慢性病，需要特别关注。我每天都会巡房，看看他们的饮食、睡眠情况，嘱咐家属注意什么事项。有时候遇到紧急情况，比如老人突然血压升高，就得马上处理，安抚家属情绪，协调医生会诊。这些具体事例都可以写进报告里，让领导知道你在一线确实做了不少事情。
光写成绩也不够全面。像我们科室有些设备老化了，维修起来挺麻烦的。我向院里申请更新换代，但审批流程比较慢。这部分内容也要提一下，表明自己已经尽力推动改善，只是受限于客观条件。要是能附上几张照片就更好了，比如改造前后的对比图什么的。
写报告的时候，要注意条理清晰。别一股脑全倒出来，这样领导看了也头疼。可以用数字说话，比如今年一季度收治了多少病人，治愈率是多少，护理满意率达到百分之九十五之类的。这样显得有说服力。
书写注意事项：
语言要朴实，别堆砌太多华丽辞藻。毕竟这是工作汇报，不是写散文诗。记得有一次我写得太花哨，结果领导说“直奔主题”。后来我就改了，改成平铺直叙的方式，反而得到认可。
不过，有时候写着写着就会跑题。比如刚才提到培训新护士的事，本来想说说教学方法，结果又扯到设备更新上了。这种情况得及时调整思路，把重点拉回来。不然报告写得再长也没人愿意看。
对了，写报告最好留出一点时间检查一下。有时候打字太快，难免会出现小差错。像我上次就把“静脉注射”写成了“静脉注身”，好在同事帮忙指出来，不然闹笑话了。所以写完之后多读几遍很重要。
【第5篇】总护士长个人述职报告怎么写1700字
尊敬的领导：
____年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我第一次成为一名护理管理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了____年的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，确保护理工作的正常有序的开展，圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率100%。
(三)加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品规范放置，确保在有效期内使用。
(四)不断深化安全管理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关怀，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在护理部的安排下，到上级医院进行picc置管和维护的学习，通过学习进一步协助全院picc置管工作的开展，提高护理技术水平。
(七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。
(八)在工作至之余，自身能够不断学习，注重提高自己的业务水平。
二、存在问题
(一)科室管理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。
(二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。
(三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。
三、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结经验和教训。
(三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
(四)严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;以病人为中心，做到服务周到、态度和蔼、语言文明;做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%以上。
(五)与同事互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。
(六)严格落实各项护理工作计划，有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进行考核，尤其要注重年轻护士工作能力的培训和提高。
(七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。
门诊工作是平凡而辛劳的，对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验，希望大家一如既往地支持我，及时地为我更正自己身上的缺点，找出不足。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要通过不断的努力，我就一定会把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。
写报告经验23人觉得有用
总护士长个人述职报告怎么写
做总护士长这工作，说起来也是个技术活。既要对医院负责，又要对患者负责，还得照顾好护士们的情绪和状态。每年到了年底，总得写个述职报告，这可不是随便写写就行的。今天就来说说怎么写好这份报告。
报告开头得把自己这一年干了什么交代清楚。比如，咱们护理部今年一共收治了多少病人，其中危重病人有多少，护理质量到底怎么样。这些数字不能瞎编，得有据可查。像去年我们科室一共收治了三百多个病人，其中危重症病人占了三成左右。这个比例很重要，能反映出护理工作的压力有多大。要是写报告的时候忘记把这部分写进去，领导看了心里会没底。
接着就得说说自己在管理上的思路。我常常觉得，管理护士和带孩子有点像，都得有耐心。比如，今年我们护理团队新来了几个护士，刚来的时候什么都不懂，我就得手把手教她们怎么给病人翻身、换药之类的。这中间肯定会有磕磕绊绊的地方，但只要坚持下去，大家慢慢就能适应。报告里得把这些细节写出来，不然领导还以为你整天就在办公室喝茶聊天呢。
再就是护理质量这块，得重点提一下。我们科室每个月都会组织业务培训，有时候是请专家来讲课，有时候是我们自己搞模拟操作。今年效果还不错，护士们的操作水平普遍提高了。不过，我觉得还有改进的空间，像静脉穿刺的成功率还可以再提高一点。这方面要是写得不够具体，领导会觉得你没用心去做事。
还有一点很重要，就是跟其他科室的合作情况。护理工作不是单打独斗的事，得和其他科室配合得好才行。比如手术室那边需要我们提前准备器械，icu那边需要我们及时送检标本。如果合作出了问题，病人就可能受影响。所以，报告里得把跟其他科室的合作情况也写清楚，比如今年一共协助了多少台手术，配合得怎么样。
小编友情提醒：
别忘了写写自己的不足之处。毕竟人无完人，我也知道自己有时候太急躁，说话声音大了点，影响了护士们的情绪。这种事不能藏着掖着，得在报告里坦白说出来，让领导知道你是真心想改进的。要是只报喜不报忧，领导会觉得你不真诚。
写报告的时候，千万别把数字搞错了。有一次我写报告，把去年收治病人的数量写成了三百多，结果后来被护士长发现了，她跟我说应该是四百多。虽然只是一个小差错，但给人的印象不太好。所以写报告前一定要仔细核对数据，确保准确无误。
报告写完了，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，让别人一读，立马就能发现一些漏洞。我有个同事就经常帮我检查报告，她说这样能让报告显得更有说服力。不过，有时候她也会建议我把一些话改得更委婉点，我觉得她说得也有道理。
【第6篇】医院护士长个人述职报告范例怎么写4750字
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好
时光荏苒，xx年就要过去了。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉差错出现。在这更年交替的时节，现将xx年的工作和xx年的展望总结如下：
一、思想政治方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、工作态度方面
作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。
三、专业技能方面
过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。
四、2xxx年度展望
xxx年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。
随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感，也可以在一定程度上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。
人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。
谢谢大家！
写报告经验57人觉得有用
做护士长这些年，写述职报告这事得好好琢磨。有些同事总觉得报告难写，其实找到窍门就简单了。开头这部分挺关键，得先把背景交代清楚，比如这一年医院情况怎么样，护理部做了哪些工作。记得要把数据列出来，像是收治了多少病人，护理满意率是多少之类的。这些数字一摆，领导心里就有底了。
接着就是说成绩了。别光说做了什么，还要具体点。比如说某次抢救病人，你们是怎么配合医生的，用了哪些方法。这能让领导看到你的执行力。不过有时候写到这儿，可能就会有点乱，比如把时间写错了，或者数字对不上，这种小问题要留心。还有，别忘了提到培训的事，护理人员技能提升这块很重要。要是能提几个具体的例子，像谁通过了什么考试，这样的细节更有说服力。
成绩说完也不能回避问题。要说清楚工作中遇到的困难，比如护理人员不足，设备老化这些问题。这时候最好能提出一些解决办法，像加强招聘力度，争取更多资源之类的。但有时候写到这，可能会把问题说得太严重，影响整体印象，这点要注意调整语气。
最后这部分，得有点规划。想想接下来的工作重点是什么，比如改善服务流程，提高患者满意度之类的目标。写目标的时候，最好分条列出，这样看起来清晰。不过有时候可能会写得太笼统，像“提高效率”这种话空洞了些，最好能细化一下，给个具体指标。
整个报告写完后，记得检查一遍。看看有没有错别字，语句通不通顺。有时候写着写着，可能会漏掉些小细节，比如忘了写某个重要的时间节点，或者把部门名称写错了。这些小地方虽然不起眼，但会影响整体效果。
