【第1篇】新员工个人述职报告格式怎么写1050字
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，述职报告如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验92人觉得有用
新员工个人述职报告格式怎么写
写述职报告的时候，得先搞清楚自己的位置。既然是新员工，那就要把自己的工作情况交代清楚，别光顾着说好听的话。开头部分，得简单介绍一下自己，包括入职时间、部门名称、具体岗位之类的。这一步很重要，就像给人家打个招呼，告诉领导我是谁，我从哪里来，现在负责什么。不过有时候会忘记写明部门名称，这就有点麻烦了，毕竟领导可能分管好几个部门。
接着就该说工作内容了。这部分最好条理清晰，用数字或者简短的描述把任务列出来。比如说负责客户接待多少次，处理了多少份文件，参与了几场会议之类的。这里有个小提醒，记得不要漏掉一些看似不起眼的小事，比如偶尔帮同事复印资料或者整理档案，这些其实也是工作的一部分。有时候写的时候会把“偶尔”写成“经常”，这样就显得不太准确了。
然后就是成果展示环节。这一块儿得实事求是，既不能吹得太离谱，也不能藏着掖着。可以用数据说话，比如销售额提升了百分之几，客户满意度调查结果是多少分。要是没有具体的数字，也可以描述一下改善了哪些流程，解决了什么问题。写到这里可能会遇到一个问题，就是不知道怎么形容自己的贡献，这时候可以参考一下同行的做法，但千万别照搬照抄，否则容易露馅。
再往后就是问题反思了。每个新人肯定都有不足之处，写报告的时候要把这些问题坦诚地摆出来。比如说沟通能力有待提高，对某些业务还不太熟悉之类的。不过有时候会因为怕丢面子，把问题说得太轻描淡写了，这样反而会让领导觉得你不重视自我提升。比如写“沟通能力一般般”就有点敷衍了事的感觉。
最后这部分，可以展望一下未来的发展方向。可以谈谈希望在哪方面有所突破，或者有什么新的目标想实现。比如争取在半年内熟练掌握某项技能，或者争取成为团队的核心成员。不过有时候会把“争取”写成“努力”，虽然意思差不多，但听起来总觉得少了点决心。
【第2篇】新员工个人转正述职报告怎么写700字
新员工个人转正述职报告范文
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
此致
敬礼！
写报告经验58人觉得有用
新员工个人转正述职报告怎么写
刚入职没多久的小王最近被通知要准备一份转正述职报告，这让他有点紧张。虽说这是个好事，意味着试用期快结束了，但也担心写不好给领导留下不好的印象。他找了不少资料，发现很多都是范文，看着倒是挺规范的，可总觉得离自己的情况差得远。
写这类报告首先要搞清楚重点是什么。既然是述职，那就得把自己这段时间的工作表现说清楚。比如刚进公司的时候，对工作流程肯定不太熟悉，可能还闹过笑话。记得有一次接了个客户电话，因为业务知识掌握得不够扎实，结果差点跟对方解释错了政策。后来吸取教训，每天晚上都花时间复习相关文件，慢慢就熟练了。
除了工作成果，还得提一下遇到的问题以及解决办法。比如说刚开始负责项目管理的时候，总是觉得时间不够用，任务堆积如山。后来调整了一下工作计划，把一些琐碎的事情交给同事帮忙处理，自己集中精力抓关键环节，效率一下子就提高了。
不过写报告的时候，有些细节容易疏忽。像数字一定要核实准确，不然会给领导留下不认真负责的印象。还有就是不要光顾着夸自己，适当的自我批评能显得更真诚。记得上次看到一个同事写的报告，洋洋洒洒几千字，几乎全是成绩，最后总结部分才提到一点不足，感觉有点避重就轻。
报告的语言要正式但别太死板，毕竟不是写论文。用词可以稍微活泼点，但要注意场合。比如可以适当引用一些公司的文化理念，显得更有诚意。要是实在想不出什么好词，可以直接描述事实，比如“通过这次实践，我对团队合作有了更深的认识”。
写报告的时候也难免会遇到些小麻烦。有时候赶时间，草草写了份初稿交上去，结果发现格式不对劲。还有一次，因为没仔细检查，居然把几个重要数据弄错了位置，还好及时发现了，不然就尴尬了。所以平时养成良好的习惯很重要，比如先列个提纲，再逐步完善内容，最后再仔细校对一遍。
写报告是个技术活儿，既要展示成绩，又要体现进步空间。其实只要用心去做，肯定能写出让自己满意的报告。希望小王和其他正在准备类似报告的新员工都能顺利完成这项任务，顺利转正。
【第3篇】新员工个人的述职报告怎么写1700字
新员工个人的述职报告
每个人都有怀揣着一个梦想，梦想是我的希翼，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品味成功，天高任鸟飞，山高人为峰，我的梦想就是和富士康科技集团，共成长，共奋斗。
间总在不经意间过得很快，工作很充实，不知不觉，进入公司已经二个月了，这期间，在各位主管，同仁的帮助下，我强烈的感受到了公司的工作气氛，更有利我在这样的环境中学习，成长。在公司工作的同时，对公司的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识，我将努力把富士康科技集团的经营理念融入到个人的思想和行为之中，誓将成为一名优秀，合格的富士康人，以百分百的责任心做好每项工作，以无上的荣誉融入到工作环境，增强对公司的荣辱感，认真工作，不断完善自己的专业技能，努力及进一步提高自身素养，勤奋上进，在富士康提供的大舞台上，更好的表现自己，在富士康集团不断壮大扩展的同时，贡献自己的一份力量，更好的谱写个人的辉煌人生，让自身在工作中充满成就感
自20xx—9—12日加入到pcebgdt（2）冲压厂设备维修，保养至今，即将届满三个月，不断融入到设备和富士康大的企业文化过程中，对于我个而言，可以为五个阶段：
第一个阶段、培训与阶段
这一阶段主要是培训与，我参加很多次的冲压设备技能维修培训，其中包括’整平机显示异常培训，冲床的结构原理培训，电路图纸认知培训等等，面面概括，句句精要，记录在案，加以深化理解，接下来车间环境与设备，主要在冲压厂b8，b5栋各车间了解设备的结构原理，和工作职责。同时接触以前我没有接触过的‘小松冲床’有关信息，并祥细与金丰冲床的结构原理与气路，油路，线路相比较，小松的结构牢固，线路复杂，而金丰结构紧固，线路简单，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金丰故障率偏高，经过了解小松与金丰的冲床结构与原理，对接下来的保养与点检有着深远的意义。
第二阶段、工作初期与着手维修，
这一阶段我初步接触日常工作并着手维修设备，这其包括‘600t/201线刹车器拆解，安装与调试，我参与全过程，感觉到刹车器的.原理安全性，刹车本体与气缸本体的精密性，传动轴上的小齿轮与齿轮箱的大齿轮紧密性，拆解与安装的技巧，学到很多，一一记录，加以理解，融入脑海，增加自己这方面的知识，200线800t冲床曲轴的连杆合铜的拆解，修复与安装调试，这一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和连续作业设备所带来的损耗，并融合自身工作经验，设备保养及维修的具体措施，得到了上级各主管的认可，在工作中遇到不能解决的问题，主管及各们同仁集思广益，出谋划策，最终在主管的带领下解决问题，使设备能更好的投入生产，这一切，我看到了团结的力量是无穷的，设备维修工作是一支积极向上的，有团队精神的冲压工务，
第三阶段、沟通协调与深入学习
通过工作历练，自身的维修能力，得到了锻炼，沟通能力和水平得到了提高，这期间，即便工作再忙，事情再多，时间再紧，主管仍然没有放松对我个人学习，维修方面的要求，让我感动的是：主管的身体力行，言传身教，上至副理下至课长，组长，经验丰富，且平易近人，工作中，生活中，都是我学习的良师益友，耐心地讲问题，细致地讲各种维修技巧与安全，一丝不苟，尽心尽力，主管百忙这中尚且如此关怀下属，关心我的长大与进步，我自然没有理由让主管失望。
第四阶段、后续规划与个人改善
能过工作与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为动力，改善自我，坚持在学习。各项的技能可以发挥的更好，构想和工作改善没有达成，只有在今后的工作中进一步完善：后续规划与个人改善如下：
1．目前对金丰与小松冲床所出现的问题，及时处理方法，需进一步完善，发现问题，记录问题，解决问题。
2．提案改善过于被动，需加强自主改善能力。
3．加强教育训练，提高冲床与plc各方的技术与原理。
4．积极融入企业文化建设上来，并起到积极作用。
5．协助主管，互相学习，开拓进取，为冲压工务团队精神而努力向前。
第五阶段、结束语
工作中要常怀感恩之心，感激之情，感谢主管给我历练的机会，选对公司，跟对主管，做对的事，工作起来得心应手，来富士康工作后，我庆幸自己遇到：‘李副理，任课长，文组长，苏组长，和各位同仁，给予学习的机会，创造自身价值，在此表示感谢，谢谢！
写报告经验82人觉得有用
新员工个人的述职报告怎么写
刚入职的时候，很多人对述职报告摸不着头脑。到底该怎么弄？其实说起来也简单，但真动手写的时候又觉得无从下手。述职报告就是要把自己的工作情况汇报清楚，既要让领导明白你在干什么，也要体现你的工作态度和能力。
开头部分最好简洁明了，直接点名自己负责的工作内容。比如说我是负责市场推广这一块儿的，那我就得先说明一下，我主要做的是线上宣传、活动策划这些事情。这部分不需要太啰嗦，领导们也没太多时间看特别长的前言，开门见山就好。
接下来就是具体的工作成果了。这里要尽量用数字说话，比如说通过这次活动我们带来了多少客户，销售额提升了百分之多少。这样不仅显得数据直观，还容易给领导留下深刻印象。当然，如果能附上一些图表之类的就更好了，虽然不是每个地方都要求这么细致，但要是有条件的话，搞点可视化的东西肯定加分。
关于工作过程中遇到的问题，也得提一提。毕竟没人能保证一路顺风顺水，关键是怎么解决这些问题。可以讲讲当时的情况，然后重点突出自己是怎么处理的，有没有学到什么新技能之类的。这一步很重要，因为它能展示你的应变能力和成长潜力。
再往后就是对未来工作的规划啦。这部分不用写得太远，主要是针对当前工作的改进方向。比如我觉得最近的客户反馈不太好，那我可以提出一些具体的优化措施，像是加强售后服务呀，增加用户互动呀之类的想法。当然，提出的建议得是切实可行的那种，不然就成了纸上谈兵。
写报告的时候，语言一定要专业一点，别用太口语化的表达。尤其是涉及到业务的部分，该用术语的地方就得用术语，不然容易让人觉得你不专业。不过，有些时候为了能让领导听得懂，适当解释一下也是可以的。
有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了一些重要的细节，这时候就得回去补充一下。不过千万不能因为怕麻烦就敷衍了事，毕竟述职报告是你工作表现的重要依据。要是写得马马虎虎，可能就会让人觉得你对这份工作不上心。
最后记得检查一下格式，确保没有明显的错别字或者标点符号的错误。虽然现在大家都习惯用电脑打字，但偶尔也会有打错字的情况发生。比如有一次我写报告的时候，本来想写“完成”，结果不小心按错了键，写成了“成完”。这种事情虽然不常见，但确实会发生，所以检查的时候一定要仔细点。
写述职报告其实是一个自我梳理的过程，通过这个过程你可以更好地认识自己的工作状态，也能发现一些平时没注意到的问题。希望以上的这些小建议对你有所帮助，当然，具体情况还得根据自己的实际情况来调整。
【第4篇】新员工年度述职报告个人怎么写5000字
1.新员工年度述职报告个人
各位领导、各位同事：
大家好！
我于____年x月x日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼！
2.新员工年度述职报告个人
各位领导、各位同事：
大家好！
从入职至今不知不觉已快一年了，通过这一年的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这一年的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，述职报告如下：
一、工作中的体会以及成长
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼！
3.新员工年度述职报告个人
尊敬的各位领导：
您好！
我于xx年x月x日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。
第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。
一年来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性。
2.工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3.个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
此致
敬礼！
4.新员工年度述职报告个人
尊敬的领导：
您好！
忙碌的恍惚间，____年的工作接近了尾声，进入到年度的收官整个阶段，在这一整年的工作安排中，自己的工作重中之重就是负责我xx分公司的综治管理工作，盘点这一年的工作，自己的工作收获受益匪浅，这一年，自己注重加强个人思想和工作能力的提升，严格用党员的身份要求自己各项工作的开展，从工作的大局入手，制定详细的工作计划，按部就班，有张可循，灵活多变的开展____年度的综治工作，自己的工作能力得到了领导的肯定，圆满完成各项综治工作的开展，为维护社会稳定做出了自己的努力，现将____年个人的具体工作情况做如下述职：
一、加强对综治工作的具体领导，努力做好综治各方面的工作
我个人对综治工作主要的方面就在对全分公司的综治进行指导和检查，对大的方向把好关，对综治工作进行落实与具体防范。虽然说综治很细很杂，但是我在实际的工作还是严格要求自己，一丝不苟去完成每一项任务，去关注每一个的细节。困为我认为综治工作无小事，一有事就是大事，对全分公司的工作就会一票否决，有一点点的漏洞，都会产生不可想象的后果。
我经常性地检查全局综治工作，不怕困难有多大，就怕工作没有做好。在平时和节日，我都是要值班到很晚。因为，在这个工作上，一定要有很好的责任心才行。对于一些在工作中看到的人和事，我都是严格要求他们去做好自己的本职工作，提高警惕性，不马虎大意，确保安在综治方面无事故。
在综治方面我更加强调工作要发自内心，不能把一些小问题当作可有可无的事。要让员工了解综治的理念和内涵，认清重要性。去让员工发自内心、发自真诚地与自己实现心的沟通。我强调和要求有关搞综治工作的人员，一定要谨慎，要有细心和耐心，不能大意，不能没有责任感，要脚踏实地在工作。
建立综治工作责任制和责任追究制。将综治工作列入各有关支局所和部室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大事故和不稳定因素的，要严肃追究有关直接责任人的责任。
二、立足实际情况，认真搞好综治工作各种宣传
只有通过不断的宣传，才能去让全体员工认清当前的发展形势。我有针对性地去对有关综治方面的知识进行分类和学习，在学习中提高个人的工作理论水平，而又把理论运用到实际的工作中去，相互促进，取得了很好的效果。同时，大力宣传我党社会治安治理工作的方针、政策，宣传好我党惩治犯罪分子的决心，让他们的思想和观念不断得到更新。通过不断地学习，提高个人的政治敏锐性，把握好对综治的敏感度，坚持日查日报日处理工作，突出超前防范。
三、相辅相成，多方发展，把企业发展与综合治理有机结合
确保企业安全生产无事故是我们综治工作的基矗我们以治安百日行动为重点，立足此项重点工作，我们经常性地对员工开展教育，特别是抓好重点人员和重要节日的安全教育。使全体员工每个人都参与到综治工作中去，认真做好自己的工作，管理好自己和家人，提高服务水平。我们也积极地组织员工开展各种精神文化活动，让优秀的思想占领员工的人生观和价值观。
安全是一切工作的基础，企业的发展和安全稳定是相互依托的，安全稳定是企业发展的保证，而企业的发展又是综合治理的目标责，不能顾此失彼，不能偏移。只有有力地把企业的发展同综合治理有机地结合起来，才能把综治工作做好，才能维护企业的发展和稳定。
我个人对于综治工作，倾注了大量的劳动和心血的。同时，综治工作对于我分公司的发展也是一种保证。所以，我在今后的综治工作，还是要不断加强自身的提高，不断地加强学习，及时解决综治工作中发现的新问题，不断提高我分公司服务工作水平，为广大的xx用户提供更加优质的服务。
此致
写报告经验62人觉得有用
新员工年度述职报告个人怎么写
每年到了这个时候，很多刚入职的小同事都会为述职报告发愁。其实述职报告没那么难，只要把工作上的事好好整理一下就行。比如我去年刚入职的时候，也是头大得不行，后来慢慢摸索才找到门路。
述职报告得先把个人情况说清楚，像是入职时间、部门岗位之类的，这些都是基本的信息。然后就要把这一年的工作内容详细列出来，最好能分几个部分来说。比如说上半年主要负责什么项目，下半年又转到哪个领域去了，这样条理会清晰些。
记得去年我的报告里就漏掉了一个重要的客户对接工作，当时没太在意，后来被领导点出来才发现问题。还有一次写报告时，我把一个项目的完成时间写错了，害得自己特别尴尬。以后写报告一定要多检查几遍，不然很容易出错。
除了工作内容，态度也很重要。述职报告里得体现自己的积极性和主动性，比如遇到困难是怎么克服的，有没有主动学习新技能之类的事。像我有个同事，她刚入职时对公司的一些流程不太熟悉，但她主动去请教老同事，还利用业余时间考了相关的资格证，这个在报告里就可以重点写一下。
报告里的数字很重要，尤其是业绩方面的数据。像销售额的增长比例、项目完成的进度这些，都要尽量精确。去年我就因为某个数据记不清了，最后用了个大概的数字，结果被领导追问了好几次。所以平时工作中就要养成记录的习惯，养成定期整理资料的好习惯。
报告最后可以简单提一下对未来工作的展望，比如说希望能在哪个方面提升自己，或者期待参与哪些新的项目。这能让领导看到你的进取心。不过有时候想得太远，反而会显得不踏实，所以这部分写得简明扼要就好。
写报告的时候要注意语气，既不能太随意，也不能太正式。比如称呼领导的时候，别叫“您”，直接用名字加职务会显得亲切一些。另外，报告里尽量少用那些拗口的专业术语，除非确实需要，不然会让别人看不明白。
记得有一次我写报告时，把“季度”写成了“四季”，还好同事帮忙发现了。这种事情提醒我们写完后最好找人帮忙看看，有时候自己看不出来的问题，旁人一眼就能发现。
【第5篇】新员工个人述职报告怎么写怎么写950字
新员工个人述职报告
20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在不断的成长变强。
记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干什么了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下：
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。
三、处事为人
象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。
结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开始吧！
写报告经验10人觉得有用
新员工个人述职报告怎么写
新员工刚入职，总免不了要写述职报告。这份报告不仅是对自己的总结，也是向领导汇报工作的重要方式。写好述职报告，得先搞清楚报告的核心是什么，就是要把自己的工作情况交代清楚，把学到的东西展现出来。
一开始，得梳理一下这段时间的工作经历。比如，自己参与了哪些项目，做了哪些具体的事情。这就好比整理账本一样，要把每一笔收入和支出都记清楚。这里有个小提醒，记得把事情的时间顺序理顺，不然写出来乱糟糟的，自己看了都头疼。
接着，就得说说自己在这段时间里的收获。学到了什么技能，掌握了哪些知识，这些都是重要的内容。比如，学会了如何处理客户投诉，或者熟悉了公司的财务流程。这部分要详细点，因为这是领导关心的重点。不过有时候可能会漏掉一些细节，这就需要多检查几遍，确保没落下什么重要的事。
工作中难免会遇到困难。写报告的时候，也可以提一下这些问题。比如，刚开始接触某个系统时不太熟练，后来是怎么克服的。这不仅能体现自己的成长，也能给领导一个印象，就是你愿意面对挑战并且想办法解决。
小编友情提醒：
还得展望一下未来。想一想接下来的工作计划，希望达到什么样的目标。比如，希望自己能在半年内掌握更多的业务知识，争取成为团队里的骨干。这样写能表现出你的积极性，也让领导对你更有期待。
写报告的时候，语言要简练，尽量避免啰嗦。有时候为了显得专业一点，可能会用一些复杂的词汇，但要是用得太多反而会让人觉得不好理解。所以，还是以清晰为主，把该说的事说清楚就行。
还有个需要注意的地方，就是格式问题。虽说内容最重要，但如果格式乱七八糟的，也会影响整体效果。标题、正文、署名这些基本的东西都要弄对。偶尔可能会忘记检查一下有没有漏掉什么格式要求，所以写完后最好能花几分钟时间再看一遍。
【第6篇】最新银行新员工个人述职报告怎么写950字
参加工作已有半年，半年里，我努力学习，勤奋工作，顺利完成了由一名学生到一位银行员工的角色转变。下面我将自己半年的工作情况述职如下：
我所在的岗位是xx支行现金服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。xx支行位于市中心繁华地带，每天接待大量的客户，工作量很大，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。半年中始终如一的要求自己。
由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。行里的大哥哥姐姐们也都热情的给与帮助和指导，令我很快地得到进步和提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，更要注意自身的服务，提升核心竞争能力，将行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。尊重客户，设身处地的替客户着想，真心真意为客户服务。为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，赢得客户的信赖。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
总之，这是我人生角色转变的一年，是我不断成长的一年。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。保持良好的职业操守，服从我行上级的决定与指令，并认真执行。工作一丝不苟，积极主动、负责尽力把工作做到最好。
xx年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。 时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
写报告经验52人觉得有用
最近刚入职银行的小王有点发愁，作为新人，第一次写述职报告确实不容易。他听说领导比较看重报告的专业性，但又担心写得太复杂反而弄巧成拙。其实，写报告得结合自己的工作实际，既要条理清晰，又要避免空话套话。
开头怎么写？
可以直接从自己的岗位职责说起，比如我负责柜面业务，日常主要处理现金存取、账户开销户这些事。记得要把具体的工作内容写清楚，别含糊其辞。还有，有些同事喜欢用一些大词儿，像是“高效运作”“优质服务”，听着挺高大上，但要是没事实支撑，反而显得不实在。我觉得还是老实交代自己的工作量比较靠谱，比如每天平均办理多少笔业务，处理了多少客户咨询之类的。
接着就是讲成绩的部分了。这可不是吹牛的地方，得实事求是。像我在实习期间，帮客户解决了好几个账户异常的问题，后来还总结了一套流程，以后遇到类似情况就能快速应对。不过写的时候要注意顺序，最好按时间线来排布，这样看起来更有说服力。另外，数字是个好东西，能用数据说话就尽量用数据，像业务增长率、客户满意度这些都能体现你的贡献。
再说说存在的问题吧。每个人都会有短板，关键是要坦诚面对。比如说我刚开始不太熟悉反洗钱方面的规定，后来通过参加培训才慢慢搞明白。不过这里有个小细节需要注意，别一上来就说一堆缺点，给人留下不好的印象。可以先把成绩摆出来，再轻描淡写地提一下不足之处，这样平衡起来会比较好。
结尾怎么写？
可以简单展望下未来。比如我希望能在接下来的工作中继续提升自己的专业能力，争取早日成为行里的骨干力量。当然，写这部分的时候要真诚一点，别太浮夸。有些人喜欢写些豪言壮语，说什么“为银行的发展贡献青春”之类的话，听起来就很假。
