
【第1篇】2025年终个人述职报告开头结尾怎么写怎么写350字
2xx年年终述职报告
每每回顾,才知光阴如梭,日月更迭如此不等人。2xx年又快过去了,到了总结的时候,总觉得有一丝黯淡,毕竟自己又长了一岁,但是虚长一岁,还是劲增了阅历经验,那真的好好总结评述,回望自己一年的记忆之路,路边依然繁花似锦,路上依然起伏不定,路中所行之人或欢歌笑语,或落魄蹒跚,或翘首企盼,或顾自流连,突然自己就明白了,人生百态皆是自我。
……(此处略去1 万字)
翻开一本本的日历,撕下的是不足和缺陷,揭开的是认真和努力,那样等到下一个365日后,散落一地的不会再是废弃的旧黄历,而是一份份值得珍藏的美好回忆。 2xx年背着行囊离我们渐行渐远,2xx 年面带微笑冲着我们拼命奔来,倔强的我们张开双臂,给他一个坚实和温暖的幸福拥抱吧!
写报告经验22人觉得有用
述职报告对于很多人来说并不陌生,它不仅是工作成果的展示,更是对未来规划的一种承诺。写好述职报告,得从头到尾都下功夫。开头部分,通常是要概括一下全年的工作情况,给读者一个总体的印象。比如,“回顾这一年,我在公司担任项目经理一职,主要负责项目的规划与执行。”这样的开头简单明了,既交代了自己的岗位,又点出了主要职责。
接着就是详细描述具体的工作内容。这部分需要结合实际情况,把做过的事情一条条列出来。比如,“上半年主导完成了xx项目的实施,期间协调了多个部门的合作,确保项目按时交付。”这里要注意的是,描述的时候最好能带上一些数据,这样显得更有说服力,像是“项目总预算为500万元,最终节省了约10%的成本”。
结尾怎么写?
一般是要总结一下自己的成绩和不足。成绩可以重点强调一下,比如“通过不懈努力,团队超额完成了年度目标,得到了客户的高度评价。”至于不足之处,就要坦诚面对了,比如说“尽管取得了一些成绩,但在时间管理上还有待提高,有时候会因为琐事耽误了重要工作的推进。”
写报告的时候也会遇到一些小麻烦。有时候写着写着思路就乱了,这时候不妨停下来深呼吸几下,再重新理清思路。还有一点需要注意,就是报告里的语言尽量保持正式一点,别太随意,毕竟这是给领导看的,太随意的话可能会给人留下不专业的印象。
书写注意事项:
报告里涉及到的专业术语一定要用对,这可是体现专业素养的地方。比如,财务方面的术语就得用“应收账款”而不是“欠款”,不然容易让人觉得不够严谨。还有,报告里的排版也很关键,段落分明、字体大小适中,能让阅读体验更好。
【第2篇】信用社主任年终个人述职报告怎么写5250字
尊敬的领导:
大家好!
述职人,_x,男,19_年2月生,中共党员,本科学历,经济师职称,现任_信用社主任职务。
20_年里,我带领_信用社全体员工,心往一处想,劲往一处使,苦干加巧干,尽职尽责,紧紧围绕年初确定的目标计划,坚持以效益为中心,发展为第一要务,服务三农为己任,以规范管理为基础,以从严治社为保障,以增效为目标,较圆满地完成了组织交给的各项目标任务:现将一年来的思想工作情况做一汇报,不妥之处敬请批评指正。
一、坚持学习,不断充实自己。
作为一名管理人员必须虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此,一年多来,我较系统的认真学习了《担保法》,《合同法》,《监管法》,《商业银行法》等法律法规,认真学习了《市场营销法》,《货币银行学》,《国际投资学》等业务新知识,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政治理论水平不断提高,为干好本职工作打下了基础。
二、严于律己,率先垂范。
我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中,要求同志们做到的,自己首先做到,要求同志们不做的,自己坚决不做。事事处处以大局为重,以集体和员工利益为重,做好全体的表率。
三、与时俱进、格尽职守,较好的完成了联社领导交给的各项工作任务。
我举行的宗旨是:不求轰轰烈烈,但求扎扎实实;不求创造经验,但求卓有实效;不求人人如意,但求无愧于心;不求个人名利,只求员工利益。工作中制作了一下措施:
(一)强化存款营销,提高了竞争能力
紧紧抓住深化改革的大好时机,突出重点,主攻大户,加大考核,严格奖罚,完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求,建立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、《_农村报》等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服务工作。四是抓好对公业务,要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户,每位员工联系一个大户,建立黄金客户档案,吸纳多方资金。止12月底,我社存款余额达7338万元,较上年净增365万元,完成联社所分任务74%。
(二)加大支持三农力度,提高了服务水平
认真学习、执行中央1号文件精神,树立“地方经济发展”的责任意识,立足实际,为建设社会主义新农村做好服务。
1、满足农户种养业的资金需求,发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节,积极筹借资金,备足资金,不误农时,积极投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户,定期安排客户经理了解情况,服务上门。
2、支持信誉好,效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求,在充分调查、完善手续的情况下,适时发放。共计发放23笔,150余万元,已经全收回本息。
3、增强创新意识,提高服务水平
在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时,积极探索其他的贷款品种,切实解决农民贷款难,难贷款的实际问题。
4、扎实开展信用工程建设
今年,信用户评选委员会共评出信用户2320户,建立经济档案2320份,评出信用村2个。止目前,共评出信用户9170户,占全乡农户数的86%,为农户建立了经济档案,占农户数的86%,评出信用村11个,占19个行政村的60%。
(三)加强信息管理,防范和化解了信贷风险
1、落实信贷内控制度,加强信贷管理。首先,严格贷款发放程序。新放贷款必须严格按制度规定办理,客户经理必须认真调查,必须可靠担保或足值的抵押物。其次,建立新增贷款台账,实行到期预警制度。
2、树立科学管理念。(1)利用多种形式,加强了对客户经理的培训、教育,提高了客户经理队伍的素质。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等,运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心,运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标的营销观念,科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。根据考核情况,提高或降低客户经理的授信级别个额度。
3、加大贷款的责任追究力度。
严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度,贷款造成损失的,分别由责任人承担不同的比例。至12月底,各项贷款余额达5455万元,较上年净增1011万元,完成联社所定分任务的139%。
(四)强化资金盘活,提高了信贷产质量
在资金盘活中,树立“常年抓,抓常年,反复抓,抓反复”的思想,抓住县委、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围,双管齐下,多轮驱动,千方百计清收不良贷款。
1、统一思想,促全员清收。我利用一切机会,教育全体员工,不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石,盘活不良贷款,是我们每个员工义不容辞的责任,激发了全员盘活、清收的积极性。
2、明确任务,责任到人,从严考核。
3、多策并举,强力盘活。在盘活中,我因时而宜。今年三、四月份,抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机,及时抽调10名联络员和客户经理配合组成清收小分队,逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力,收回贷款本金30余万元,利息5.6万元。11、12月份,抓住农副产品上市交易和临近春节的有利时机,适时组织客户经理_等同志成立突击小分队,掀起冬季盘活不良贷款的高潮。经过40天的努力,收回贷款本息20余万元,盘活贷款60余万元,订立还款计划237份。
在盘活资金过程汇总,根据难易程度,采取不同的方式,制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式,直止把贷款收回。止12月底,全年共盘活不良贷款233万元,其中:逾期贷款132万元,双呆贷款101万元。
述职人:
_年_月_日
写报告经验66人觉得有用
做信用社主任,到了年底写个人述职报告是少不了的事。这报告可不是随便写写就行的,得有点门道。开头,就把自己这一年干了什么说清楚,别含糊其辞。比如,这一年咱们信用社贷款发放了多少,回收率是多少,有没有特别成功的案例,这些都得提一提。要是能具体到某个项目或者某项业务,那就更有说服力了。
中间这部分,就得重点讲讲自己的工作思路和方法了。比如,你是怎么管理团队的,有没有制定什么新的规章制度,还有就是如何应对突发情况的。记得要把自己的想法和做法都说出来,这样上级领导才能明白你的工作态度和能力。当然,这里头要是有个别地方写得稍微啰嗦了些,也没什么大不了的,毕竟人无完人,偶尔笔误也是正常的。
结尾怎么写?
就简单谈谈对未来的展望吧。可以说说自己接下来的工作计划,或者对整个团队发展的想法。不过,这里千万要注意,不能光喊口号,得结合实际情况来说,不然就显得空洞了。比如,明年打算提升多少个点的贷款质量,或者加强哪方面的培训,这些具体的措施能让报告看起来更有分量。
写报告的时候,还有一点特别重要,那就是要用专业术语。像“信贷风险评估”“资产流动性管理”这样的词儿,能用上的地方就尽量用上。这样不仅显得你懂行,还能让领导对你刮目相看。不过,有时候在用这些词儿的时候,可能会不小心用混了,这就需要自己多留心检查一下了。
【第3篇】大学生村官年终个人述职报告怎么写1800字
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
我叫xx,男,中共党员,汉族,xx年8月,我被选聘为安徽省第三批大学生村官,三年来,在上级组织部门的精心关怀和严格要求下,在乡党委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下,我立足本职,尽职尽责地完成各项工作,积极推进本村经济社会事业的全面发展。在村期间先后担任村主任助理及村党支部副书记职务,xx年4月,被牌坊回族满族乡委员会任命为兴一村党支部书记。现将最近一年来的工作情况述职汇报如下,如有不足之处,请领导批评指正。
一、不断加强自身学习,提高思想认识
在村里三年多以来,不断提高自己的思想认识,不断提高自己的理论联系实践水平。工作之余,认真学习法律法规,领会党和国家在农村的方针、政策。积极探索新思路,总结新经验,在工作中学习,在学习中工作。同时,在工作中虚心向村里老干部学习,学习他们的工作方法和技巧,学习他们处理村里矛盾纠纷等问题的方法。
二、履行书记职责,配合村干部认真做好各项工作
(一)加强农村党组织建设,提高支部战斗力
1.认真做好发展党员工作。协助村党支部严把发展党员关,提高党员队伍的整体素质。一年来,共发展党员4名、入党积极分子2名。
2.强化农村远程教育工作。担任远程教育的操作员,利用农村党员远程教育平台,定期、组织村里党员干部集中学习,提高农村党员整体素质。积极组织村里有创业意向、种养殖业个体户等通过远教进行培训学习,让他们从远教学习中受益。
3.深入推进创先争优活动。协助村两委深入推进“创先争优”活动,发挥党员表率作用,为村里制定活动具体实施方案,拟定学习计划和学习内容,并通过网络收集一些开展创先争优活动好的方法,开拓创新,助推“五个好”党支部的创建。
(二)宣讲计生传政策,响应国策利民生
计划生育,是一项利国利民的大事。晚婚晚育,少生优生才能促进村民整体素质及生活条件的进步。在农村,村民的家庭条件都比较艰苦,多生只会导致加重负担。自乡里开完依法征收社会抚养费会以来,我和村干部利用宣传单在村里进行宣传,积极营造氛围。认真排查我村违反计划生育政策的超生户,对他们进行思想教育,上门做工作,宣传计划生育的相关政策以及先交所享受的优惠等,让他们自觉上缴罚款。首先是动员村组干部中有超生的带头交,其次是村组干部动员有能力、有影响的带头交。对于一些拒交、抗交的请计划办同志上门进行说教,法院介入依法进行强征。对于困难户,我们采取特殊情况特殊对待,村里开贫困证明,向乡里申请减免。
(三)加强基础设施建设,提高群众满意度
xx年,新修水泥路1.9公里,解决了下楼、钟岗、东关三个村民组的出行困难的问题。整治了下楼、新华当家塘两口,实现了18个自然庄的全覆盖,xx年计划白小店0.9公里水泥路硬化项目已开始施工,有望在11月竣工验收。
(四)开展环境综合治理,打造优美村局环境
今年继续开展城乡环境综合治理,从以下四个方面大力推进城乡环境综合治理工作:一是集中治理环境脏、乱、差,做到垃圾不乱扔、污水不乱倒、东西不乱放;二是科学开展农业污染源防治,做到田园清洁;三是抓好公共场所环境综合治理为村民提供良好环境;四是抓好农村生态环境建设。经过一年努力的工作,全村人居环境取得良好成效,村容村貌大大改观,为广大群众创造了清洁优美的生活环境。
(五)关心帮扶弱势群体,群众服务常挂心间
党的形象如何体现,执政为民的诺言如何实现,让村民感受到社会主义大家庭温暖如春的氛围是我作为一名党员、一个村党支部书记崇高而又神圣的职责!为此我始终坚持做到了哪里有村民发出困难的求助就出现在哪里,切实把党和政府给予的救助送到困难群众的手中,切实组织村两委一班人涉身处地去为他们排忧解难。
三、探索创业致富之路,做好示范带头作用
xx年7月,在和村两委干部协商决定共同承包25亩水塘进行水产养殖尝试,同时套养鸭子,利用鸭粪喂鱼。探索水产、家禽套养模式,共同参与,统一管理,首批1万条鱼苗已在10月底投放进塘。
在这三年的基层工作实践中,我不断锻炼成长,努力完善提高,取得了一定的成绩,但与组织及要求还有差距,还存在不足之处:对农村的各项政策理解还不够透彻,掌握还不够全面;基层工作经验尚浅,实践工作颇欠大胆;工作创新方面还有待提高。在今后的工作中,我将认真总结、取长补短,加强学习、开拓进取,勤于实践、积累经验,勇于探索、创先争优,奋力推进社会主义新农村建设。
述职人:
xx年2月10日
写报告经验40人觉得有用
大学生村官年终个人述职报告怎么写
作为刚接触村官工作的新人,刚开始写述职报告时可能有点摸不着头脑。我觉得得先把这一年干了什么理清楚,不然写出来乱七八糟。像我第一次写的时候,就光想着把所有事情都塞进去,结果段落之间逻辑混乱,看了半天也不知道重点在哪。
先列个清单,把工作分成几大块,比如政策宣传、村民服务、项目推进什么的。每个部分挑几个关键事例,别一股脑全写进去,不然篇幅太长又没重点。记得多用数字说话,比如组织了多少场活动,帮了几户贫困户脱贫之类的。
不过有时候写着写着就容易跑题,写到一些琐碎小事上去了。像我有一次写到去村民家走访,结果把聊天内容都记下来了,后来删了好几句才收住。还有就是时间顺序容易搞混,比如先写了年底的事,又跳回年中,读起来就很乱。
标题要简明扼要,别起得太花哨。内容开头最好有个简短的概述,说说自己这一年的主要成绩。接着就是具体的工作内容,这部分要条理清晰,用词尽量正式点,像“协助”“推动”这样的词比口语化表达显得专业。
写完后别急着交,放几天再看一遍。我发现有些地方逻辑不通,比如写到某个项目的进展时,前一句还说遇到了困难,下一句突然就说圆满完成了,中间缺少过渡。还有些地方用词重复,比如同一个意思用了好几种说法,看着就啰嗦。
最后检查一下有没有错别字,标点符号也得仔细看看。有时候忙起来就容易忽略这些细节,比如逗号该不该加、引号有没有配对之类的小问题。要是能找到个有经验的人帮忙审一下更好,毕竟一个人写容易疏漏。
【第4篇】客服年终个人述职报告怎么写1850字
客服年终个人述职报告范文
斗转星移,进入桂龙堂已四个多月,我一直从事客服咨询专员工作,在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善,作为一名桂龙人,由衷的感到自豪。四个月的工作经历,自己对客服的工作多少积累了一些认识和体会。现总结如下:
一、树立全局观念,做好本职工作
做好本职工作,树立全局意识是首要的问题,客服工作也不例外。我认为客服工作的全局就是,树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化的同时传达企业的文化形象。七月份来到公司以后,我首先接受了大约一星期的培训,培训内容包括药品的基础知识、中医的基础知识、产品复方柴胡安神颗粒的基础知识、客户常见问题及解答、销售技巧。
通过培训不仅使我对公司的产品有了深度了解,也对自己的个人能力有了很大提高,同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。之后我开始进入客服工作,客服工作的主要任务一是接听客户的呼入电话,对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。二是对已购买的客户进行回访,对用药效果进行了解、对用药方法进行专业的指导。客服工作的这两点看似简单,但是作为直接和客户进行沟通的部门,这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情况,并对公司产品的后续市场推广有很大影响。
二、精于专业技能,勤于思考应变
随着销售行业的不断发展,药品销售也要适应新形势下的销售思路。作为一个客服人员,在做与客户的直接沟通工作时,要勤于思考善于应变。对于客户提出的药品问题,给予专业的回答,对于客户反映的投诉及其它问题,第一时间做出正确的应变,使客户满意的同时,保持客户对公司产品的满意度。客服工作是一个直接面对不同失眠客户的工作,需要的是专业的知识水平,及灵活的应变能力,并且需要及时对所遇到的问题进行总结。
在管理好手头现有失眠资料的同时,我根据大部分失眠患者具有糖尿病的情况,总结了糖尿病的`相关知识。根据不同时失眠患者具有不同的服药史,我总结出了失眠常用药物的相关资料。还有就是失眠与抑郁的相关资料,并把这些资料和同事间进行了分享,来增加和客户之间的有效沟通。能否做好一个客户的有效沟通,是衡量客服人员专业水准的标尺,同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流,提高工作质量
客服人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通交流能力,当今社会一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,中药药品尤其如此,如果不连续按疗程用药,很难体现出药品的效果。所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度,从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。客服工作主要体现在交流二字,和客户的交流,能够更好的了解客户对产品的需求,和同事之间的交流,能够增加工作经验,分享心得,能够整体提高团队的水平,提高工作的质量。
四、遵守公司制度,积极参加活动
没有规矩不能成方圆,一个企业的规章制度是否完善,直接关系到企业的形象和文化氛围,而这个制度更需要每一个个体成员去有效执行。在公司工作的四个月时间里,作为一名客服人员,我没有出现无故请假的情况,在此期间很好的完成了工作任务。积极参加公司组织的各项活动,比如:拓展训练、地坛展会、每周五值日。在活动中,同事间增进了了解,团队间增进了合作。
在新的一年里,客服工作也需要有新的工作思路,首先是做好本职工作,管理好现有客户资料,定期对已购买客户进行回访,让其在感受药品良好效果的同时,也感受到桂龙药业专业的售后服务。对现有的其他客户资料也要定期进行回访,对其失眠情况进行跟踪,随时向其传达桂龙堂治疗失眠的独特理念。其次,根据公司的推广情况,随时在沟通技巧和专业水平上作出改善,协助完善公司的推广工作。再次,提高自己的专业水平,总结不同的客户失眠情况,随时在失眠与抑郁的知识、沟通技巧、心理咨询知识各方面提高自己的水平。
自己会在新的一年里和领导协调沟通,和同事友善合作,无论是在知识水平及做人做事的水平上都要有一个新的提高。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行,那么一只脚是高质量的产品,另一只脚则是完善的服务,公司产品可以创出,其服务也可以进行尝试去创造品牌。一个企业,也只有依托高质量的产品和完善的服务体系,才能在竞争中立于不败之地。在新的一年里,希望在领导的带领下,在同事的帮助下,自己的成绩能够更上一层楼,为公司的发展贡献自己的一份力量。
写报告经验42人觉得有用
关于客服年终个人述职报告的撰写,不少人都觉得挺头疼。其实,这类报告只要掌握几个关键点,就能写出一份让人满意的报告来。一开始,得先把这一年的工作情况梳理清楚,把做过的事情一件件列出来。这就好比整理货架上的商品,得先知道有哪些东西,才能摆放整齐。
开头部分最好能有个简短的自我介绍,比如自己的职位、负责的主要工作内容什么的。这部分不需要太复杂,就简单说一下就行。接着,就可以具体谈这一年的成绩了。成绩这部分要详细些,可以分几个方面来说,比如说处理了多少客户投诉、解决了哪些棘手的问题之类的。记得要把数字放进去,这样显得更有说服力。
然后,就是讲讲工作中遇到的困难和挑战。这个部分不用太悲观,重点是要表现出自己是怎么克服这些问题的。比如说遇到了一个特别难缠的客户,当时心里也挺紧张的,但后来通过反复沟通,最终还是顺利解决了。这样的例子能让报告更有血有肉,不是光说好话的那种。
还有一点要注意,就是对未来的展望。虽然说不上来有多长远的规划,但至少得表明自己对未来工作的态度。比如说希望能在服务质量上再提升一点,或者想多学习一些新的技能,这样能让领导看到你的进取心。
写报告的时候可能会有些小细节需要注意。比如有的时候写着写着就会忘记前面提到过的内容,结果重复啰嗦;还有就是有时候形容词用得太多了,反而显得不够真诚。这些情况在写报告的时候是常有的事,不用太担心,慢慢调整就好。
书写注意事项:
报告里的语言要尽量正式一些,毕竟这是工作相关的文件。不过也不能太死板,适当加入一些自己的表达方式,这样读起来不会那么枯燥。比如可以偶尔用点轻松的语气,但千万别太过随意,毕竟这是给领导看的。
小编友情提醒:
写完之后最好能抽时间检查一遍。看看有没有漏掉重要的事情,或者是不是有明显的语法错误。要是时间允许的话,还可以找同事帮忙看看,他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
【第5篇】培训专员年终个人述职报告怎么写7050字
1.培训专员年终个人述职报告
任职以来已有一年,在这一年的时间里,工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务。现就这一年来开展的主要培训工作做简要总结。
一、培训情况
1.组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了某某期,受教育员工某某人,平均每期参加某某人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
2.关于公司级及单位培训:公司级培训共实施某某场,培训人数为某某人,重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训,安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;某月至某某月各单位培训实施某某场,培训人数为某某人,各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。
二、常规培训管理情况
1、培训设施管理情况:所有培训教室某月使用某某场,培训设施依旧保持原样,教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生,并且每星期都有去检查实施情况,教室在使用期间,通过对各单位的协调沟通,没有发生一起在时间上有冲突的情况;某某培训教室的使用,除了每周二、周五定期的新员工入职培训外,还用于了其余单位的培训、考试及会议,教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用,由于培训设备欠缺,在十分必要的情况下,有单位需要借用培训设备,每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单,至今没有发生培训设备异常现象。
2、培训资料收集情况:每次培训结束之后,都会及时催交各单位培训资料,某月,共收集培训资料纸制版某某份,培训资料收集时,并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的,这是提交资料的不足之处;同时,各单位提交资料时,没有要求其提供电子版,这是今后一定要进行改善的地方。
三、培训工作开展中出现的问题及对策
1、年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划,一般情况下应该按照计划执行,若不能执行,应该提前告知并用纸制材料说明原因,这方面不少单位没有这样做。在年,培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力,每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实,如不能落实年度培训计划,将要求其提供书面说明材料以备查验。
2、培训资料提交不完整的问题。至目前为止,不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交,这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年,将加大力度对这方面的管理,按照年检的要求,一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料,提交怎么样合格的电子版培训资料。
四、新年的展望
在新的一年里,将重点解决好培训中出现的不足,不断精细化完善好培训管理制度,不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高,不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进,与此同时,以一个积极向上的心态,提高个人综合能力,加强培训相关人员的密切联系,想千方设百计,以达到最终促进工作高效开展之目的。
2.培训专员年终个人述职报告
____年xx公司紧紧围绕着公司的发展目标,注重员工培训工作,积极组织员工参加各种培训,也取得了一定的成效。员工参加培训学习到的知识在自我提升的同时更好地完成了工作,完成了自我实现的需要。同时xx公司培训工作的开展也是为企业持续发展源源不断地提供人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面。但是真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远不够,下面将结合本年度培训工作开展情况总结如下:
一、参加和开展培训情况
1、积极参加公司举办的相关培训。
____年xx公司参加公司组织的培训xx项,累计参培xx人次。____年xx公司各层次人才参加了公司组织的各项能力提升培训。中高层人员参加了公司组织国际工程项目经理综合能力提升培训;青年员工参加了公司组织的青年骨干培训;技能岗位员工参加了起重机械安全相关业务培训。
2、xx公司积极开展培训工作。
____年xx公司结合公司文件精神,根据单位实际情况在xx公司内部开展了一系列的业务知识培训。____年,xx公司总共开展了_项培训,参培共有xx人次。培训范围也不仅限于xx公司内部,同时加强了对外学习等方面的培训。xx公司按照公司文件精神组织海外各项目开展了xx年度“导师带徒”活动,各项目业务骨干带领新入职员工,引领他们在岗位上步入正轨;xx公司根据在公文写作方面存在的不足,xx公司针对本部各部门相关业务人员开展了公文写作培训;同时向国内各分局学习先进经验知识,开展了到三分局的对标学习培训。
二、培训有效性评价
____年,xx公司对各项培训工作的开展旨在提高员工综合素质能力,更好的完成既定的各项工作,加强xx公司人才建设。通过培训各层次人才得到了相应的能力提升,员工在思想意识形态上更加热爱自己的工作岗位。培训充分调动,发挥了员工的积极性、能动性和工作热情性,最终有效的让员工在管理水平和岗位技能水平上的得到大幅提升。
三、存在的问题和不足
1、培训工作考核严格执行不到位。这使培训工作的实行中存在“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极现象,导致培训工作开展乏力;
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果;
3、原则性欠缺。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这导致培训纪律松懈;
4、培训均衡性不够完善。一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要去大力改善;
5、内部讲师授课技巧有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,需要改善。
四、改善措施
1、作好培训基础工作的同时我们要对每项培训工作的开展进行总结和及时调整;在具体工作流程上将进一步理顺;在管理制度上还需要多方面补充。进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络,进一步丰富培训资源。xx公司各项目广泛的分布性也决定了公司各部门以及各个项目培训需求的广泛性。为满足员工的培训需求,xx公司将选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,建立起自己有效的培训资源网络。让海外各项目部掌握前沿的培训动态信息,并横向了解各项目培训动态思路,促成项目部之间对培训工作思路调整。
3、建立一支有经验的内部培训讲师团队。培训需求的多元性和培训资源的有限性的矛盾,不容我们忽视。建立一支有经验的内部培训讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了xx公司公司培训经费;其次,为公司培养各个领域内的专业人才;再次可在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。
4、严格培训考核制度,合理培训人才结构。对于培训的不重视,xx公司未来将完善培训工作的考核制度,加强员工对各项培训工作的重视。同时以后培训将考虑层次人才培训的需求,完善人才培训架构。
____年xx公司培训工作根据该年培训计划,基本上完成了计划年度培训内容。____年培训工作依旧任重道远,需要更多的创新,更多的提高。
3.培训专员年终个人述职报告
时间一晃而过,如白隙之间,xx年已接近尾声,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:
一、培训工作情况
xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训xx期,共xx人,每届培训合格率达xx%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训x次(其中包括全公司处置突发事件培训x次,员工消防知识x次,消防实战练习x次,参训人员达xx人次。
二、培训工作分析
1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:xx年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性;
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果;
3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来;
4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了xx年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列。由于本身经验尚浅,对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响。要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作,制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去,上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想,这对部门的建设和发展起到了阻碍,更不敢谈规范、更不能说正规。
对来年的展望:
1、希望能有更多学习和培训的机会,来加强自身的学习:不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和领导班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设:由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
正如xx所说“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们还有很长的路要走下去,只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规,当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战!
4.培训专员年终个人述职报告
____年,我继续同时培训专员的工作。
一、培训方面
(一)新人培训方面
1、梳理新人培训流程,能够独立把控整个新人培训,与讲师及时沟通与改进;
2、截止目前担当新人培训体系中多个课程的主讲;
3、与人力资源部及时对接新人入职情况,并适当安排新人培训;
4、为每一位新人建立培训档案,并及时更新、通知其补齐未参加的课程,保存并归档新人培训时候留存的资料;
5、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈,了解其新的培训需求,并加以改进;
6、进行新人培训的录像及录像整理工作。
(二)公司培训方面
1、组织公司内部小规模的培训,联系老师,并召集人员参加培训;
2、制作并及时更新全公司员工的培训档案;
3、制作、美化培训课件;
4、开发公司需要、自己能力可及的课程;
5、协助进行公司全员的团队建设培训。
二、主要成果
1、新人培训:x月x日至今共开展新人培训x期,每期历时x—x天,总计x周,共计培训新人xx人。已能够独立掌控新人培训流程,并且担当5个新人培训课程的主讲,在新人培训中充当“班主任”角色;进行新人培训后沟通反馈,制作反馈报告xx份。
原因分析:每一次新人入职人数都不同,基本上都是x—x人,少则x—x人,最多一次x人,因此需要根据不同的人数调整课程进度,虽然有些时候举办培训的频次很高,有一段时间连续三个月每周都要进行新人培训,每次为期x—x天,频率比较高,但是也能负责地按照要求、尽心负责地做好每次培训。为了照顾到所有人,在培训期间,观察学员的反应,了解每个人的特质,是作为“班主任”最需要做的事情,也能够通过培训反应一些问题,给部门主管们作参考。
2、建立全公司培训档案(x月建立了第一版,x月进行了一次全面改版),并及时更新。
3、组织x余次公司内部小规模培训。
4、独立主持公司xx余人参加的《团队建设——生命之旅》上午的破冰活动。
三、有待改善的地方及原因分析
1、课程缺乏感染力和生动性
原因分析:演讲技巧不足。
改进方向:学习演讲技巧。
2、专业知识不足
原因分析:学习不足、接触机会不多。
改进方向:深入学习专业知识。
3、计划及完成
原因分析:平时计划性不是很强,有时拖延,经常被其他事情打断。
改进方向:加强计划的制定与执行。
5.培训专员年终个人述职报告
本人某某,现年___岁。现在____铁路股份公司___客运段运用车间,担任车辆乘务长。高级检车员,从事本工种16年。
一、技术工作简历
本人于____年7月从长沙铁路职业高中毕业,分配到__车辆段春湾列检所任检车员,主要负责货车的检修。1998年12月,调__车辆段运用车间任车辆乘务员至今,主要学习客车检修及运用客车非正常情况下的应及处理。__年8月通过高级检车员技能鉴定,并于__年任车辆乘务长至今。
二、技艺专长
1、在技术业务学习方面:
本人自参加工作以来,在业务学习上发扬刻苦钻研,勤奋好学的精神,不断提高自身的业务水平。认真学习相关的专业知识,虚心向老师傅请教,干一行爱一行,对自己干过的工作都力求更好,对处理过的故障都认真分析,总结经验。现已能够掌握:运用客车非正常情况下的应急处理及各种转向架客车车辆故障快速准确判断处理。在平时的技术业务学习上从不敷衍了事,能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试,并于__年三茂股份公司车辆系统技术比武中,荣获客车检车单车检查第一名、检车员理论第三名、检验员个人全能第二名;__年评为段“路风信得过先进个人”;__年评为段“路风先进标兵”;__年三茂股份公司车辆系统技术比武中,荣获更换纵向拉杆第三名、检验员理论比赛第三名、客车单车检查比赛第三名;__年三茂铁路__客运段职工技能竞赛中荣获客车检验员理论考试第二名、更换206台架摇枕弹簧第二名、客车检验员实作和理论考试全能第三名的好成绩。即为自己争得了荣誉,也为车间争了光。通过不断的学习技术业务,使自己的业务水平得到了不断的提高。
2、不断学习新技术以适应铁路跨越式发展:
随着铁路跨越式发展,铁路车辆也在发生着日新月异的变化,目前的车辆技术状态和运输能力已今非昔比,在我工作至今的十几年间目睹了铁路车辆的发展历程,由原来的202转向架到现在的sw—200k转向架,可见铁路发展步伐之快。再靠原来所学的知识已远远不能适应当前的工作环境,因为不掌握新技术知识就不了解哪些部位易出现故障,哪些部位要重点检查,就无法更好的达到检修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技术培训的机会,通过学习理论了解新技术的构造原理,通过实作练习掌握新技术的实际操作技能。同时在业余时间能够自觉学习有关新技术知识,遇到不会不懂得问题主动向明白人请教,不论他的学历高低,谁会我请教谁,直到把我不明白的东西弄懂,为干好自己的本职工作打了良好的基础。
三、解决过的关键问题
在实际工作中,先后处理了许多旅客列车在运行中的临时故障:列车超员、超重造成弹簧压死,;列车车轮与钢轨间有火花,被外勤值班员打停;还有__年雪灾列车大面积晚点的应及处理等。
记得____年5月,我值乘湛江至广州的乘务工作,列车运行到濂江至化州区间的一个小站,外勤值班员将我们的车打停,原因是发现我们的车辆有抱闸现象,轮踏面与钢轨间有火花。我及时到达现场问明原因,对车辆进行了详细检查和制动机试验,结果并没有抱闸。查明产生火花的原因为该车为209转向架,是没有缓解弹簧的,闸瓦是依靠闸瓦托的自重才荡开轮踏面的,闸瓦只是有点贴轮,而并非抱闸。我取得了相关证明书后,通知发车。为了避免类似故障的再次发生,我们分析原因,采取了措施。造成闸瓦贴轮的原因为:基础制动装置各拉杆、杠杆、孔销活动部转动不灵活,缺油造成。防范措施:对基础制动各磨耗部位加强打油工作。还有__年7月,我值乘吉首至茂名东的乘务工作,在列车运行至娄底至湘潭区间,又被外勤值班员打停,打停的原因也是说我们的车辆抱闸,轮踏面有火花。我以最快的速度到达了现场,对车辆进行检查,发现该车辆一制动梁的闸瓦托翻转,闸瓦头部顶在了轮踏面上,一时间无法复位,为了减少停车时间,不至于因车辆故障而造成列车晚点,我迅速做出了关门、排风、卸闸瓦千、闸瓦的处理。处理完后通知马上开车。处理整个过程用时不到一分钟,保证了列车的安全正点。而造成闸瓦托翻转的原因为:是闸瓦托调整杆座孔磨穿,使调整杆失去作用,而防翻条是用开尾穿的,又不牢固,当闸瓦与轮踏面的间隙过大时,闸瓦没有了调整杆的调整作用,而造成闸瓦低头与轮踏面磨擦,以至于导致了闸瓦托翻转。
发生这件事后,我们分析了原因,采取了措施:
1、加固调整杆座。
写报告经验45人觉得有用
培训专员年终个人述职报告怎么写
作为培训专员,年终个人述职报告不仅是对自己一年工作的总结,也是向领导汇报工作成果的机会。写好这类报告需要结合专业知识和实践经验,既要体现工作成效,也要展示个人能力。这里有一些需要注意的要点供参考。
首先要明确报告的核心内容,包括年度目标完成情况、工作中遇到的问题及解决办法、个人成长和团队贡献等方面。比如,年初设定的目标是否都达到了?如果没达到,原因是什么?这些问题的回答能让报告更有说服力。另外,报告里提到的案例要具体,可以用数字说话,比如组织了多少次培训、参训人数是多少、培训满意度如何等等。这样能直观地反映工作成果。
其次,报告中涉及的专业术语要准确。比如提到培训效果评估时,可以提及kpi指标或学员反馈问卷分析结果,这些都能增强专业性。但要注意,有些术语可能不太常用,避免让读者觉得晦涩难懂。此外,语言表达要简洁明了,不要堆砌太多复杂的词汇。
在描述工作中的问题时,要客观真实,同时展现解决问题的能力。比如说某次培训因场地问题临时调整,当时是怎么协调资源保证顺利进行的。这样的叙述会让报告显得生动,也能突出个人应对突发状况的能力。不过在描述过程中,可能会不小心遗漏一些细节,比如忘记提到某个关键环节的负责人,这就需要反复检查才能确保无误。
报告中还应体现对未来的规划和期望。比如下一年计划开展哪些新的培训项目、如何改进现有的不足之处等。这不仅能体现前瞻性思维,也能让领导看到你的进取心。当然,制定计划时要结合实际情况,不能脱离现实空谈理想。
小编友情提醒:
写完报告后一定要仔细校对,检查是否有错别字或不通顺的地方。有时候忙起来,可能会忽略一些小问题,比如把“提高”写成“提搞”,虽然不影响整体理解,但还是会影响报告的专业度。另外,格式也要规范,字体大小、行间距等都要统一,这会给读者留下良好的第一印象。
【第6篇】公务员年终个人述职报告怎么写8750字
我在xx街道主要负责民政和残联工作。在过去的一年里,自己能够认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神,切实从落实“三个代表”重要思想的高度,认识做好弱势群体工作的重要性,工作中求真务实。我在街道主要负责民政和残联工作。在过去的一年里,自己能够认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神,切实从落实“三个代表”重要思想的高度,认识做好弱势群体工作的重要性,工作中求真务实,圆满地完成了各项工作任务。现在我就把自己在过去一年里所做的工作向大家做以汇报。
一、认真学习,提高自身素质
民政工作包罗万象,关系到千家万户,日常事务琐碎繁杂,残联面对的更是社会上的弱势群体。为了做好本职工作,保证工作的高效运转,自己比较注重政治理论和业务知识的学习,坚持参加街道的政治理论学习,并利用业余时间阅读报刊杂志,收听收看新闻广播,及时了解时事政事,自觉与___保持一致,同时自己还先后学习了《双拥知识手册》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》、《残疾人维权法律知识手册》等书籍和有关政策文件等。通过学习,使自己的政治思想和业务素质得到了提高。工作中认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联工作的指示精神,切实从落实“三个代表”重要思想的高度,认识做好民政、残联工作对于实现国家长治久安的重要性和紧迫性,坚持做好拥军、优属工作,加强军政、军民团结。
二、爱岗敬业,全心全意为居民服务
(一)民政工作主要包括:优抚、社救、低保、地名编制、殡葬等多项业务
1、低保工作:火炬辖区地外偏远,面积大,人口类型复杂,人户分离也较多,因此,给低保家庭的确认带来了一定的难度。针对这一情况,我多次召集社区干部集中学习了《城市居民最低生活保障条例》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》和省、市、区有关低保工作的文件,深刻领会其精神实质。并要求社区干部在工作中,对来社区申请低保或进行咨询的人员做好详细记录,及时入户调查、,按程序上报,通过上述工作,翔实而具体地掌握了贫困群众的情况,做到了既不漏保,也不错保。今年共接待下岗、失业和社会无业人员以及贫困残疾人上访40余人次,认真听取了他们的陈述,并慎重地做了答复,不激化矛盾,妥善处理。给确无劳动能力,且成年的残疾人及时纳入低保4人;
今年6月份经过努力,我为两位“三无”老人,在民政局争取到两台21英寸彩色电视机,当我们给他们送去的时候,两位老人非常高兴,一再表示感谢。低保户xx的丈夫因病去世后,她同上高中的女儿xx一起生活,家境十分贫寒。xx今年参加高考,被xx职业学院xx专业录取。这让xx又是喜来,又是愁,喜的是女儿终于如愿以偿地考上了大专,愁的是学费没着落。了解到这一情况后,我及时把她们的难处上报民政局,通过教育救助,为其领到4000元入学救助金。解决了低保家庭子女考上学入学难的问题;
我还始终坚持要求社区组织低保家庭参加公益活动。实行考勤制,使每周两次的公益活动一直坚持下来,深受广大居民的好评。鉴于低保工作是动态管理,对于已保的家庭,始终坚持按a、b、c三类管理,定期入户回访,并在居住区公示,以求得广大群众监督,当家庭情况有变化时,及时进行变更。今年共新增保10户19人,停保12户33人,为6户15人上调了低保金,现有低保家庭29户56人。全年共发放低保金xx元。通过认真细致的工作,确保了低保金发放的严肃性;
2、优抚工作:辖区内共有优抚对象7人,除每月按时为他们发放优抚金外,还为他们排忧解难,在职因战三甲伤残军人姜德荣,现伤残部位有发展,恰逢今年9月全省统一换伤残证,当我了解到伤残有发展人员可以重新鉴定伤残等级时,我把这一情况及时转告给老人,并为其办理了重新检查需要的相关手续,老人十分高兴;
每逢春节、“八一”建军节,都坚持到军烈属家中走访慰问,给他们送去慰问品的同时,也送去了党和政府对他们的关怀和问候。今年还对辖区内建国前参军和参加抗美援朝的老军人进行了走访,辖区内共计22人。全年共为优抚对象发放优抚金、伤残金、医药费合计xx元;
3、地名编制工作:今年主要工作是调查住宅楼的产权单位。大门牌、商服楼、办公楼等情况,在规定的时间内及时准确地上报给了上级业务部门;
4、殡葬工作:工作中严格按照有关法律、政策、文件的规定去办理,全年共开出火化证明7张,无一差错。
(二)残联工作
xx区内共有残疾人xx人,其中肢残xx人,智残xx人,精神残疾xx人,听力残疾x人,视力残疾xx人,聋哑残疾x人。辖区白内障患者x人。
1、宣传工作:在世界麻风病防治日、特需人群补碘日、爱耳日、爱眼日、世界精神卫生日、全国助残日等,以不同的形式在社区内搞好宣传工作,扩大教育面,今年共出板报4期,发放各种宣传单xx余份。使辖区内掀起人人关心残疾人事业的热潮。同时把社区以及广大志愿志如何帮助残疾人和残疾人关心的热点、焦点问题及时上报区残联。今年共上报各类信息,反映残疾人呼声的建议;
2、康复工作:康复是残疾人参与社会生活的前提,也是走向社会的第一步。我们地处偏远,辖区内残疾人不便到专门院所接受康复治疗,结合实际情况,我重点抓了以家庭康复训练为主的康复工作,需要康复的27名残疾人,在家人和志愿者的帮助下,都不同程度地见到了效果。其中有5人参加了区残联举办的计算机培训班,为今后就业掌握了一技之长。对于7名白内障患者,目前已经与他们建立了联系,正在等待手术,使之早日复明;
3、信访工作:残疾人信访工作作为党和政府同人民群众保持联系的一条重要渠道,既是向广大残疾人宣传贯彻党和政府各项方针政策的一个窗口,也是依法保障残疾人合法权益,维护残疾人利益的重要阵地。解决好残疾人信访问题,是做好残疾人工作的关键。今年共接待残疾人上访5人,9人次,对他们提出的问题,都给予了妥善解决,对于确无劳动能力,生活困难的,今年新纳入低保4人;
4、鼓励残疾人参与社会活动,增强他们的自信心
今年助残日,区残联举办乒乓球赛,我积极鼓励残疾人报名参加,最后选送了3名运动员:田地、邱晨、刘海英,并发给每人一套运动服,一双休闲运动鞋,虽然此次比赛我们没有取上名次,但运动员在场上的表现都很顽强。
5、关心残疾人,为他们送去党和政府的关怀
春节期间对4户特困残疾人进行了慰问,送去了大米、白面、豆油价值xx余元,助残日看望了两名肢残老人xx、xx,各送慰问金xx元。
总结一年来的工作,虽然通过自己的努力,取得了一些成绩,但是按照组织的要求还有一定的距离,业务水平和工作能力还有待于进一步的提高,广大的弱势群体,尤其是残疾人还期待我为他们办更多的事,因此,在新的一年里,自己还要加强政治理论和业务知识的学习,深刻领会党的方针,政策,提高自身素质,树立全心全意为人民服务的思想,求真务实,力争把工作做得更好。
写报告经验27人觉得有用
公务员年终个人述职报告的撰写是个技术活儿,既得体现工作成果,又要符合领导期望,还要让同事觉得靠谱。这可不是一件简单的事,但也不是无章可循。
开头部分得先说说自己这一年干了什么,别太笼统,得具体点。比如说完成多少项任务,参与过哪些重要项目,解决了哪些棘手的问题。这里头最好能带上些专业术语,显得专业,但别堆砌,不然会让人觉得装腔作势。要是碰上数字,就更直观了,像处理了多少件案件,接待了多少位群众,这些都能让领导看到你的工作量。不过有时候写的时候可能一着急,就把数字写错了,这种情况还是得小心点,毕竟改起来麻烦。
接着要说说自己在工作中遇到的困难,这个不能避重就轻,得实话实说。但也不能光抱怨,得把怎么克服的也交代清楚,这样才显得有条理。比如面对复杂的情况,你是怎么协调各方资源的,用了什么办法让事情顺利推进。不过有时候在描述过程中,可能会因为思路不清,把因果关系写颠倒了,这就不太好,所以写之前最好理清逻辑。
再就是成绩部分,这是重点,得详细说说取得的成绩,尤其是那些有代表性的成果。可以列举一些具体的案例,比如通过优化流程提高了效率,或者通过创新方法提升了服务质量。不过在写这些时,也得注意分寸,别吹得太过了,不然会让人觉得不实在。有时候写到兴奋处,可能会不小心夸大事实,这一点得把控好。
最后是下一年的打算,这个部分得务实,别空喊口号。可以结合当前的工作情况,提出一些切实可行的计划,比如想提升哪方面的业务能力,准备开展哪些新工作。不过在构思这部分内容时,可能会因为对未来预期过高,忽略了实际情况的限制,导致目标不太现实,这样的问题需要提前规避。


















