【第1篇】2025年6月秘书个人述职报告怎么写900字
____年6月7日是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要开始。经过半年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就这段时间的工作情况做个总结：
一年来，我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求
1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
2、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
3、行政办公室工作
行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，协助办公室处理临时任务。
4、企业文化活动积极参与
一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。
半年来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，有时会粗心大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
写报告经验40人觉得有用
2025年6月秘书个人述职报告怎么写
作为一个秘书，述职报告是对自己工作的全面梳理和总结，也是向领导汇报工作成果的重要方式。写好这份报告，需要从多个角度入手，既要展现成绩，也要分析不足，还要提出改进计划。首先得明确报告的大致结构，一般包括基本情况、主要工作、存在问题及改进措施几个部分。
在撰写基本情况时，要简明扼要地介绍自己的岗位职责和工作范围。这部分不需要太复杂，重点在于清晰表达自己的角色定位。比如，“作为公司行政部的一名秘书，我的主要任务是协助部门负责人处理日常事务，确保各项活动顺利开展。”这样的描述既简洁又具体。
接着就是谈主要工作了。这一部分要详细列出完成的各项任务，最好能用数字说话，这样更有说服力。例如，“全年共组织各类会议30次，平均每月召开两次，参会人数超过500人次。”同时，还可以结合具体事例说明如何解决问题，比如遇到紧急情况时，迅速协调各方资源，保证了某项重要活动的如期进行。
关于存在的问题，这可是个关键点。不能一味报喜不报忧，适度暴露问题是展现自我反思能力的好机会。这里要注意的是，问题的表述要客观，避免情绪化语言。比如，“在档案管理方面存在疏漏，部分文件归档不够及时，导致查找不便。”紧接着就要紧跟解决方案，表明自己已经意识到问题并且正在努力改正。
改进措施这部分很关键，它体现了一个人的工作态度和发展潜力。提出的措施必须切实可行，最好是结合自身实际情况制定的。例如，“针对档案管理的问题，我计划加强业务培训，提高个人专业水平，并且引入新的信息化管理系统，提升工作效率。”
写述职报告的时候，语言风格要符合秘书岗位的特点，注重条理清晰、措辞得当。当然，有时候写作者可能会因为赶时间或者粗心大意，出现一些小瑕疵，比如漏掉了一个重要的标点符号，或者用词稍微有点重复。但只要不影响整体理解，就不用太过纠结。毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。
书写注意事项：
记得检查一下报告的整体格式，确保排版整齐美观。字体大小、行距这些细节也不能忽视，它们直接影响到阅读体验。如果条件允许的话，不妨多请几位同事帮忙审阅一下，听听他们的意见，说不定会有意想不到的收获。
【第2篇】2025学术秘书个人工作总结报告怎么写1500字
年1至11个月，我在xx县政府办公室秘书岗位工作，工作期间，认真履行职能职责，积极努力，各项工作得到落实，得到了政府办公室干部职工的认可。
一、加强政治学习，提高自身素质
始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首要位置。认真学习马列主义理论、党的xx大及十八以来______的讲话精神、xx届xx全会精神及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识。同时，还虚心向老同志学习，诚恳向周围同事取经，结合办公室工作实际，静心思考一些问题，理清工作思路，从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。
二、注重党性修养，严格要求自己
不断提升自身修养，严格要求自己。平时，注重党性修养，严格要求自己，做到不该说的话不说，不该去的地方不去。努力当好助手参谋角色，积极开展工作，切实维护同事之间的团结。并坚持以身作则，以诚待人，树立良好的新形象。
三、理清工作思路，做好本职工作
（一）着力做好综合工作。认真撰写各种材料、文件，11个月里共起草领导讲话稿近60余篇，文字量达2万余字；制发办公室文件30余份，文字量达1万余字；工作汇报等其他材料20余份，文字量达1.5万余字，保证了政府决策的及时下达和贯彻实施。认真做好政府各类会议的记录工作。
（二）认真做好文秘工作。无论是印信管理、文件传递，还是会议通知、会议准备，都做到妥善处理，及时高效，起到了沟通上下、联系左右的纽带作用。11个月里，共收部门文件160余份，无丢失，无破损，充分发挥了公文作用，做到了及时、准确、安全、保密。
（三）深入开展调研工作。该同志陪同政府领导深入基层2次，共走访行政村2个，农户16户；同时，围绕热点、重点问题开展调研活动，为领导决策提供参考。11个月里，报送调研文章，报调研材料6份。
（四）努力做好督办工作。对政府领导指示安排及重要工作、重点项目进展情况进行密切关注，并敦促有关乡镇及部门加快工作进度，为各项工作圆满完成起到了积极作用。办理政府领导批示的上访件3件，做到了事事有着落，件件有回音。通过开展督办催办工作，有力地促进了政府的重要工作、重点项目的有力推进。
（五）积极做好信息工作。11个月里，共报送信息40多条，便于县领导及时掌握全县工作动态，拓宽了领导捕捉信息渠道，做到了上情下达。
____年12月18日，我从xx县政府办公室调至xx市委老干部局工作，为此我感动万分荣幸，也倍感珍惜。作为市委老干部局的一名新兵，无论是工作内容、工作形式，还是工作对象，对我来说都是相对陌生的，尤其是在市级部门工作和服务，是一个跨越，更是一个挑战。为此，面对新的要求，当前我的首要任务就是学习，尽快熟悉情况，掌握有关政策，迅速转变工作角色，在局领导和同事的指导帮助下，扎扎实实抓实每项工作，力争得到各位领导和同事们的认可。1个月时间以来，我主要从几个方面的作了努力。
（一）努力加强学习。为尽快熟悉情况，及早适应工作岗位，全面进入工作角色，我积极主动向局领导学习、向书本学习、向身边同事学习，着重学习进一步加强新形势下老干部工作的文件精神，学习老干部工作相关政策文件，学习良好的工作方法和先进经验，在学习中不断修正自己、完善自己、提升自己，努力提高政治修养和理论水平，增强业务能力。
（二）努力转换角色。为尽快胜任工作，争取最短时间内顺利开展工作，我把对老干部的爱心和对老干部工作的责任心摆在首位，激发干好老干事业的热情，在挑战和压力面前，不气馁，更不泄气，调整好心态，进一步增强自信心，想办法变压力为动力，严格要求自己，积极认真工作，尽职尽责完成好各项任务，同时注重团结，处理好与同事之间的关系，不说影响团结的话，不做影响团结的事，融入集体融入团队。
写报告经验53人觉得有用
2025学术秘书个人工作总结报告怎么写
作为学术秘书，每年年底的工作总结都是必不可少的一项任务。这不仅是对自己过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要参考。写好这样的报告，既要体现专业性，也要符合实际工作情况。
先从内容的结构说起，报告最好分成几个部分来写，比如基本情况介绍、主要工作成果、遇到的问题以及解决方案，还有下一步的工作计划。每个部分都要围绕着自己的工作展开，这样条理会比较清晰。当然，这部分内容得根据具体的工作性质来调整，不是所有的情况都适用这个模式。
基本情况这部分主要是对自己负责的工作做一个简要描述，包括日常事务管理、会议组织、文件归档等等。这里要注意的是，不能只是简单罗列工作项目，而应该结合具体案例来说明。比如，去年组织了一场重要的学术研讨会，就要详细写清楚筹备过程中的关键点，从前期准备到后期跟进，每一个环节都要提到。
接着就是工作成果了，这是整个报告的重点之一。可以列举一些具体的数字，像参与了多少次会议、整理了多少份资料、协助了多少个科研项目等。这些数据能够直观地展示你的工作量和成效。不过，光有数据还不够，还得附上一些主观评价，比如通过这些工作得到了哪些反馈，同事们对你的工作认可度如何之类的。
说到反馈，工作中肯定会有各种各样的问题出现。报告里这部分要诚实地反映出来，像是沟通协调上的障碍、资源分配上的不足之类的。不要避重就轻，要把真实的情况写出来，这样才能为后续改进提供依据。解决问题的方法也很重要，可以写一些具体的措施，例如加强团队协作、优化流程设计等。
最后就是工作计划，这部分要基于前面提到的问题和经验来制定。可以设定一些短期目标，比如提高某项技能或者改善某个流程，也可以规划一些长期的发展方向。但要注意，目标不能太笼统，最好能细化到具体的行动步骤。
写报告的时候，语言表达要准确，但也不要太过死板。适当的口语化会让你的报告显得更加亲切自然。比如，“大家都知道，会议纪要是很重要的”，这样的表述就比“会议纪要是十分重要的文件”要生动些。另外，多用一些专业的术语也是必要的，这样能体现出你的职业素养。
需要注意的是，报告里的叙述顺序要合理，逻辑要顺畅。如果一段话突然跳到另一个话题上去，会让读者摸不着头脑。比如讲完会议筹备后，紧接着就扯到个人生活上去了，这就不太合适。所以，在动笔前最好先列出一个提纲，确保内容连贯。
写报告的时候，切记不能敷衍了事。有些人可能觉得反正领导也不会仔细看，随便写写就行。其实不然，认真对待每一次总结，不仅能提升自己的工作质量，也能给上级留下良好的印象。毕竟，谁不喜欢一个尽职尽责的员工？
【第3篇】办公室秘书个人年终报告怎么写1400字
办公室秘书个人年终报告
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的`主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档，保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。部队个人年终总结范文公司审计工作人员个人年终总结安监局驾驶员个人年终总结
写报告经验92人觉得有用
办公室秘书个人年终报告该怎么写？得好好琢磨一下。
开头怎么写？
这可不是随便写几句就行的。有些同事喜欢上来就写“在过去的一年里”，虽然听上去挺正式，但总觉得有点老套。不如试着换个说法，比如“回顾这一年的工作经历”，这样显得更有个性一些。不过，这里有个小问题，有些人可能直接写成“回顾这年的工作经历”，少了那个“的”字，虽然不影响大意，但仔细想想总觉得差点意思。
接着就是具体工作内容的部分了。这一块儿得详细点，不能光说做了什么，还得说怎么做出来的。比如说组织会议，不能只写“组织了几次会议”，得补充一下具体的流程，像会前准备、会上记录、会后跟进之类的。还有，千万别忘了提到遇到的问题，像有时候场地临时变更，就得写清楚是怎么处理的，是提前联系新的地点还是调整时间。不过，有些人在写这部分的时候容易漏掉细节，只写了大概的情况，这就不太好啦。
再来说说成绩部分，这是最能体现个人能力的地方。成绩不是吹出来的，得有数据支撑。比如文件归档的数量增加了多少，工作效率提升了几个百分点之类。不过有些人的毛病就是喜欢夸大其词，明明只提高了5%，非要写成“显著提升”，这就有点不太靠谱了。另外，写成绩的时候最好能结合具体的案例，这样更有说服力。
最后别忘了感谢一下领导和同事的支持。这可不是客套话，人家确实帮了不少忙。当然，写感谢的话也不能太肉麻，简单真诚就好。不过有时候人容易在这儿卡壳，不知道该写些什么，结果写得干巴巴的，像是应付差事一样。
写完之后记得检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有些人图省事，写完就交了，结果被发现好几个地方有问题，这多不好。不过，也有人因为检查得太仔细，反而改得乱七八糟，最后反而不如原稿好看。所以，检查归检查，适度就行。
写年终报告是个技术活儿，既要实事求是，又要突出亮点，还得注意语言表达。希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写，还是要根据自己的实际情况来定。
【第4篇】总裁秘书年终个人工作总结报告怎么写750字
转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。
一、不足之处
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。
二、优点与成绩
秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。
写报告经验34人觉得有用
总裁秘书年终个人工作总结报告怎么写？要是想写得像个样儿，那得先把工作上的大事小事都过一遍脑子，从头到尾梳理清楚。
平时工作里，肯定有不少事情处理过，比如会议记录，文件整理，还有一些突发状况的应对措施什么的。这些内容可不能一股脑全写进去，得挑那些重要的、有意义的写，不然看起来就像流水账一样没劲。比如，今年参与了多少次重大会议，每次会议的重点是什么，有没有遇到什么难题，又是怎么解决的，这些都是可以提一提的。还有就是，日常工作中有没有发现什么漏洞，比如文件归档的时候是不是有时会遗漏，如果是的话，后来是怎么改进的，也得好好说说。
不过有时候写报告的时候，容易把一些细节给搞混了。比如，记不清某次会议是在哪天开的，就随便填了个日期，结果跟实际时间对不上。这种事情要是被领导发现，就不太好看了。所以，在写之前最好先把相关的资料都找出来核对一下，别到时候自己把自己绕进去。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能带上点自己的想法。比如对某些工作的看法，觉得哪些地方做得好，哪些地方还可以改进。这样不仅能展示你的思考能力，还能让领导看到你对工作的用心程度。当然，说这些话的时候得注意分寸，别太直接地批评什么，毕竟咱们的工作目标是提升效率，不是为了挑刺儿。
还有个需要注意的地方，就是语言表达上要尽量正式一点。总裁秘书这个职位比较特殊，写的报告很大程度上代表的是整个公司的形象，所以不能太随意。像那种网络流行语，或者是过于口语化的表达，都不太合适。但也不能太死板，适当的灵活一点能让报告显得更有生气。
小编友情提醒：
写完之后最好找个安静的时间自己再读一遍。有时候写着写着，会不知不觉把一些不该省略的东西给省略掉了，或者是一些句子写得不太通顺。这时候仔细检查一下就能发现问题所在。不过，检查的时候别太心急，慢慢看，这样才能保证报告的质量。
【第5篇】办公室秘书个人述职报告怎么写2500字
办公室秘书个人述职报告
去年xx月，我通过企业人才招聘走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作经验大学毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位，我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。5个月来，我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学到的书本经验用在实践工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。下面，我就这5个月以来的工作情况向各位领导作个简要汇报。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一定的业余时间向书本学习，除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代邮政》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。作为一名大学毕业生，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的老师，他们中有业务骨干，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教，把书本经验转化为实践经验，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在局里工作5个月以来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，较好的完成了本职工作。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是邮政局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护各级领导的威信，维护邮政企业的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我初次参加工作以来，局领导和各位同事了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。近半年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。据自已粗略统计，撰写各类文字材料近几十余篇，每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当想到自己的'努力能为邮政事业发展起到一定作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
四、尽心履职，全心全意服务好领导，服务好基层
作为办公室秘书，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、认真工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，努力保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了局领导的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果。
五、存在的主要问题
一、缺乏工作经验，独立工作能力不足。
二、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位。
三、对办公室工作情况缺乏认识，对秘书岗位工作情况估计不足。
总而言之，总结5个月以来的工作，我可以问心无愧地说，自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。
四、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
写报告经验28人觉得有用
办公室秘书个人述职报告该怎么写，这个问题想必很多人都会遇到。做这份工作，既要熟悉各项事务流程，还得能准确传达领导意图，这可不是件轻松的事。
述职报告得先从自己的工作职责说起，比如负责会议记录、文件归档之类的事情。记得有一次开完会，我草草记了几笔就交了上去，结果被领导批评了，说这样没法看懂重点。后来我就改了，每次开会都带着笔记本，把关键点一条条记下来，还特意标注了时间地点，这样一来，领导看了也满意多了。
接着就要说到日常事务管理了。比如接待来访人员，这事看似简单，其实学问不小。记得有次来了位客人，我只顾着低头玩手机，抬头的时候才发现人家已经站那儿好几分钟了，当时脸都红了。从那以后，我每次接待都会提前准备，知道对方来意后才去迎接，态度也更加热情了。
再来说说公文处理这块儿吧。公文写作需要严谨规范，不能马虎。有一次我起草了一份通知，因为赶时间，就把几个重要事项混在一起写，结果同事反馈说看不明白。后来我吸取教训，把内容分块儿写清楚，每个部分都有小标题，这才让大家觉得方便理解。
除了日常工作，还要注重沟通协调能力。要是跟其他部门合作出了问题，就得主动去解决，不能推诿扯皮。比如上次有个项目推进缓慢，我就主动找相关部门负责人商量对策，大家一起想办法，最后总算按时完成了任务。
最后想说的是，写述职报告时别忘了结合自身成长经历。比如通过这段时间的努力，自己在哪些方面有所提升，还有哪些不足之处需要改进。毕竟人无完人，只要不断学习进步就行。
【第6篇】秘书个人述职报告怎么写850字
今年为领导、为机关、为基层提供高质量服务作为衡量工作质量的标准，圆满完成领导交给的各项任务。
一是以服务为中心，积极做好三个层面上的工作。在日常工作中，我紧紧围绕“服务”这个中心，认真进行形象建设，把公司对机关工作人员的严格要求，变成自己实实在在的行动，渗入到自己的每个工作环节之中。以端正的态度，扎实的工作，完成好本职工作，做到了服从领导，服务大局，基本具备了与自身工作和职业密切相关的道德素质。在为领导服务中，我实事求是、认真快捷地完成领导交办的各项任务。在为基层服务中，我能够文明礼貌热情待人、周到服务，全心全意地为基层人员提供服务和帮助。在机关横向协调中，我做到谦虚谨慎，一丝不苟。特别是每两周一次的办公会议情况落实(共计23期)，为了不遗漏公司领导安排的每一项工作，事先找相关部室落实每项工作的进展情况，并将会议落实情况完整的资料打印成表格送到每位领导手中，为领导及时准确地掌握工作进展情况提供第一手材料。
二是以文字工作为重点，认真做好各种文字材料的撰写和编报工作。紧密围绕事业部生产建设和经营管理工作开展调查研究，深入基层了解情况，掌握第一手材料，及时报道公司在生产经营中发生的典型事例与管理经验，认真做好信息编报(全年编报测井信息13期)工作和部分会议材料、总结讲话的起草工作。在会议材料的起草中，能够及时完成领导安排的各类材料。特别是在工作繁忙、头绪多的情况下，始终把文字工作放在首位，早来晚归，加班加点，保证材料的按时使用。
三是以提高工作效率为重点，协助主任做好各种会议的会前准备和会务工作。参与工作会、党代会、公司视频会议等大型会议的筹备工作并得到肯定。
今年是我走上秘书岗位的第一年，回顾一年工作的历程，我收获很大，感慨颇多。在今后的工作中，我会努力在完成本职工作的同时，充分发挥主观能动性，协助办公室主任搞好各项工作。做到辅助管理，综合服务全面的要求，确保工作质量有一个质的飞跃。
述职人：
____年xx月xx日
写报告经验17人觉得有用
秘书个人述职报告怎么写
写述职报告这事，说起来简单，做起来可不容易。不少人都觉得，无非就是把工作情况罗列一下，再夸自己几句就完事了。其实不然，报告写得好不好，直接关系到上级对自己的印象。要是写得糊里糊涂，领导看了也是一头雾水。
一开始，得把时间范围定好。比如从某年某月到某年某月，这段时间内干了哪些事，心里得有谱。然后，要把主要工作分门别类地列出来，像是日常事务处理、会议组织、文件起草这些，一个都不能落下。记得把重点突出出来，那些特别重要的事情，一定要详细描述，给领导留下深刻印象。
接着，就得讲成绩了。这一步很关键，但也不能吹得太过了。比如，协助领导完成了某项重要任务，具体是怎么协助的，遇到了什么困难，又是如何克服的，这些都要说清楚。要是能举几个具体的例子，那就更好了。不过，这里有个小问题需要注意，有时候写报告的人会把功劳说得太满，好像全靠自己一个人撑着似的，这样反而显得不真实。
再往后，就要提到存在的不足之处了。这也是个讲究技巧的地方，不能直接说自己这也不行那也不行，得先肯定自己的努力，然后再委婉地说出一些需要改进的地方。比如，有时候因为时间紧，有些细节没顾及到，或者对某些新政策理解得还不够透彻，这些都是可以提的。不过，这里可能有个不太好的习惯，有些人喜欢把责任推给别人，这样就不够诚恳了。
小编友情提醒：
得写写未来的打算。这部分不用写得太具体，但得表现出积极向上的态度。可以谈一谈希望提升哪方面的能力，或者计划参与哪些培训，总之，给人的感觉就是要不断进步。当然，这里有个小地方需要注意，有时候人们会把目标写得太空泛，比如“争取做得更好”，这样的话就没什么实际意义了。
整个报告写完后，最好多检查几遍。有时候会不小心漏掉一些重要的内容，也可能写错了几个字，这些都得仔细找出来。还有，格式也很重要，标题、正文、署名这些基本的东西都不能少。要是觉得写得不满意，不妨找同事帮忙看看，听听他们的意见。
