【第1篇】社保工作人员述职报告范例怎么写6600字
时间过得真快，一晃一年又过去了！在这一年里，我在街道党工委办事处，社管科，街道计生办的领导下，认真贯彻落实党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，及时顺利的完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作总结如下：
一、主要指标完成情况
常住人口信息情况：
1、每月按时上报月信息报告单，报表，做到账账相实，相符。
2、主要工作开展情况。
二、流动人口信息情况
园丁社区外来流动人口总数为6323人，今年我社区是创建省级流动人口优质服务社区，在这一年里，社区做了大量的工作，在3月份把流动人口育龄妇女纳入常住育龄妇女当中，发动外来育龄妇女参加查孕查环查病之中，带领她们到妇保院参加免费妇女病普查。让更多的人都知道现在的好政策！
三、中心工作方面，
我虽然主要负责做计生这一块工作，在医院公共卫生这一块也是我在管理，在公共卫生这块工作中，主要负责报每个月的新婚，怀孕，出生人数，还包括外出外来儿童的预防接种，在上半年同下半年的二次儿童强化接种当中，我同社区的工作人员都以饱满的工作热情完美的完成了工作！社区工作繁琐而复杂，综治，环境卫生，人口普查，文化艺术节，居民医保，在纵多的工作当中，我都任劳任怨的毫无怨言的做着，因为付出的背后是居民换来的一句谢谢！
四、工作感受
作为一名社区工作者，我觉得对人真心最重要，居民来了热情接待，不能给他们冷面孔，他们能来社区就是相信我们！所以我要不断学习不断增加新知识，掌握新业务，真心真意为居民服务！
新的一年即将到来，我要扬长避短，吸取好的工作方式与为人处世，让自己能在新的一年里把自己的工作推上一个新台阶！
写报告经验60人觉得有用
社保工作涉及面广，内容繁杂，述职报告是展示个人工作成效的重要方式。对于刚接触这项工作的同志来说，可能觉得无从下手。其实，写好一份报告并不复杂，只要掌握几个关键点，就能做到条理清晰。
首先要明确报告的核心内容，这包括完成的主要任务、采取的具体措施以及取得的实际效果。比如，你负责某社区的社保登记工作，就要具体说明登记了多少人，解决了哪些问题，群众反馈如何。这部分内容要实事求是，不能夸大其词。有时候，数字能说话，列出一些关键指标会让报告更有说服力。记得在描述成果时，要结合实际情况，避免空洞的表达。
接下来就是分析工作中遇到的难点和应对策略。社保工作经常会碰到一些棘手的问题，像是居民资料不全、信息录入困难之类的。这时候，就要详细记录当时的情况，比如是哪个月份出现的问题，具体影响了哪些人群。然后，重点讲讲自己是怎么解决的，用了什么办法克服困难。如果有些方法特别有效，不妨多花点笔墨介绍下流程，这样既是对工作的总结，也是给后来者提供参考。
还有就是关于未来工作的展望。这部分可以简略些，主要是谈谈下一步的重点方向，比如计划提升服务质量、优化办事效率之类的目标。当然，目标要切实可行，不能脱离实际。比如提到提高服务质量，可以具体到缩短办理时间、增加咨询渠道等方面。有时候，写到这里会忘记交代细节，导致内容显得笼统，这点需要注意。
书写注意事项：
写报告的时候要注意格式规范，虽然不是特别重要，但整洁的排版能让阅读体验更好。最好把每一部分都单独列出来，这样看起来层次分明。偶尔会犯一个错误，就是把不同阶段的工作混在一起说，结果让人摸不清头绪。所以，每块内容都要分开写清楚，避免混淆。
小编友情提醒：
检查一遍报告有没有明显的遗漏或错误。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些重要的细节，比如忘了附上相关的统计数据表格。这种小问题虽然不影响大局，但会影响整体印象。要是时间允许的话，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的小瑕疵。
【第2篇】毕业一年的前大学生社保处个人工作报告怎么写950字
毕业已经整整一年了，工作了了已经一年整了。在这一年里，通过工作我学到了很多东西，这是在学校里永远也没法学到的宝贵财富，是我一辈子都会得到用处的美好记忆。工作对人的提高有多少就要看个人自己的感受了。
我毕业以后就到办事处工作了，工作的地方也不错，这主要得益于我在大学期间一直努力的学习，在假期期间不停的实习，才找到了现在这个不错的工作岗位，我觉得我在大学期间的付出是得到了回报的。
在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。
这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与治理、退休人员社会化治理和失业人员网络治理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并把握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事......
在接下来的日子里，我一定会本着继续为人民服务的态度和宗旨，努力的为人民做好事，做实事。在学校里我接受的就是最好的教育，我学习的一直是对人民做好事的典型，我就是一直以他们前辈的精神为动力，为人民服务。
在工作上，我一直和同事保持着有好的态度，积极协调好和他们的关系，在工作中才能发挥最大的能力，更好的为人民服务。在自己的业务素质上，我努力的向公司的上级和同事积极学习，在一年里我的成绩也得到巨大的提高，这都是他们的帮助和我个人的一点点努力，我很感激。
在以后的岁月里，我会继续努力的工作的，为人民服务。
写报告经验95人觉得有用
毕业一年了，刚从大学出来，现在在社保处工作。这份工作的性质有点特别，得经常写报告。这报告不是那种简单的流水账，而是要能体现工作成果和想法的那种。一开始写的时候，我也有点懵，后来慢慢琢磨出些门道。
写报告前，最好先把需要汇报的事情梳理一下。比如这段时间干了什么，遇到了什么问题，这些问题是怎么解决的，还有接下来打算怎么做。把这些都列个清单，心里就有底了。不过有时候写着写着会发现自己漏掉了某些关键点，这就得回过头去补充。有一次我写报告时就忘了写一个重要的项目进展，后来领导问起来才想起来补上。
开头部分不用太复杂，简单介绍一下背景就行。比如说最近社保处接了个新任务，那就先说说这个任务是什么，为什么要做。这部分写的时候要注意语气不能太生硬，要让读者觉得你是站在他们的角度考虑问题的。有时候我会因为赶时间，草草写了几句就跳到下一部分，结果回头一看发现开头显得很突兀，影响了整篇报告的连贯性。
中间这部分才是重头戏。每个项目的具体做法、取得的成绩都要详细写清楚。像我们社保处最近搞了个宣传活动，就得把活动的时间地点、参与人数、宣传效果这些都写进去。要是只笼统地说做了个活动，别人看了也摸不清到底干了什么。不过有时候为了省事，我会把一些无关紧要的小细节也写进去，这样反而分散了读者的注意力。
最后这部分，就是总结一下整个工作情况，提提存在的不足，再说说下一步计划。写这部分的时候要有点前瞻性，不能光盯着眼前的事。比如说这次宣传活动虽然效果不错，但也发现了一些问题，比如宣传方式还可以改进。不过有时候我写到这里就会有点急躁，想着赶紧结束，于是草草收尾，导致整篇报告显得虎头蛇尾。
写报告的时候，格式也不能忽视。字体大小、行间距这些都要统一，不然看起来乱七八糟的。尤其是数字和日期，一定要仔细核对，别弄错了。有一次我在报告里把一个数字写错了，虽然领导没说什么，但我自己心里一直不踏实。还有就是引用的数据要确保来源可靠，别用那些模棱两可的信息，不然很容易被人质疑。
书写注意事项：
写报告的时候态度要端正。虽然我不是特别喜欢写这些东西，但既然要写就得认真对待。有时候我也会偷懒，觉得差不多就行了，结果交上去后才发现问题不少。其实写报告也是对自己工作的梳理，如果敷衍了事，不仅浪费了自己的时间，还可能影响工作质量。
【第3篇】社保局内部控制工作自检自查报告怎么写3550字
社保局内部控制工作自检自查报告
根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》（赣市社险字23号）文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下：
一、自查情况
加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。
1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制
根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。
突出加强对资金结算过程的监督。一是靠财务部门内部的监督，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核；二是靠对账制度来约束，每天、每月、全年都要进行对账，业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致，不一致的查明原因及时解决，月份、年度终了，财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额，确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致；三是靠内部稽核来监督，充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。形成了对社保基金全方位、全过程的监督。
2、工作程序化、规范化，建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范
按照既高效、便捷又安全、严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。要求加大复核、审核、稽核作用，强化内部控制功能，最终达到一个人不能办理社保业务的要求。
参保单位到业务部门办理缴费基数调整、社保待遇调整等业务，受理人审核后，必须经复核人复核，并经稽核部门稽核后，方能办理；业务经办人每月都要对社会保险待遇本月发放情况与上月发放情况进行对比分析，并经复核人、业务负责人、财务负责人复核，稽核部门稽核，局领导审核后转财务部门办理支付。财务部门出纳收取社会保险费、拨付社保待遇必须经另一财务人员复核；财务专用章和个人名章由两人分开管理；安排专人从源头抓好社会保险费专用收款票据的管理；每月与开户银行和财政部门对账，财务负责人对对账情况进行复核。待遇审批部门应建立档案联合审查制度，审批社保待遇必须经四人审核小组共同审查档案，经稽核部门稽核后，报局领导召开办公会审批。
3、加强内部稽核，确保各项规范和流程得到贯彻落实
有了好的规范和流程是做好工作的基础，但把规范和流程贯彻落实好则是关键所在。根据社会保险政策法规，对照《内部社会保险业务规范和流程》，采取定期检查和不定期抽查的方法，对财务部门、业务部门、待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后，向单位领导汇报、分析稽核发现的问题，并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理水平的不断提高。
4、建立工作流程运行分析制度
社会保险工作政策性强，制度不断发展完善，必须根据出现的新情况、新问题不断修订完善。我局从自身工作实际出发，在已有的业务规范、工作流程基础上，应建立工作流程运行分析制度，主要领导亲自抓。定期召开会议，财务、业务、稽核、信息网络技术人员等相关人员参加，工作人员结合工作分工，对当期工作流程运行情况进行分析，逐条梳理，对发现的不能适应当前工作的流程，及时进行修改，从而保证了工作流程的严密性和适用性。
5、加强队伍建设，提高社保基金管理能力
社会保险干部队伍是社保基金的直接管理者，其整体素质高低，直接影响着社保基金管理的质量。结合我局工作实际，将定期组织人员进行培训，进行适当的岗位交流，熟悉社保基金从入口到出口的业务流程，加深对社保政策的理解。平时要注重利用反面教材开展警示教育，通过分析经济案件犯罪心理、犯罪过程，加深对经济犯罪危害性的认识，保持警钟长鸣，使每一位工作人员都成为“政治过硬、业务熟练、一专多能、廉洁勤政”的工作能手。
二、存在问题
社保经办机构内部控制尚处于初级发展阶 段，对于社保经办机构，内部控制可以说是一个新的课题，部分人对内部控制的重要性认识程度不高。内部控制与长期形成的习惯和思维定势必然会有冲突，形成各种各样的矛盾和问题，内部控制建设需要解决好这些矛盾和问题。
1、控制执行人与控制对象之间的矛盾
控制执行人即社保经办机构的稽核部门及稽核人员，控制对象是社保经办机构业务经办人员（包括负有审批职责的人员）、参保单位等。这方面的矛盾表现在：当社保经办机构和经办人员以习惯思维处理业务分工和办理各项社会保险业务，处理和办理的方式、方法和结果不符合内部控制的要求时，由于稽核人员按工作职责进行纠正、要求整改而产生的对立和冲突。如缴费基数核定，大多数社保经办机构和经办人员仍然沿袭参保单位申报多少即核定多少。因此而产生错核、漏核，产生少报、瞒报，这种核定方式违反了《经办业务规程》的规定和上级文件的要求。又如社会保险待遇支付环节的审核，内部控制要求严格覆行审核职责，不仅要核查待遇审批表、养老金发放名册，还必须核查相关的支付依据和计算过程，以控制经办环节的舞弊和失误。但现实中审核、复核、签批流于形式，经办环节出现的失误得不到及时发现和纠正的现象依然存在。另外，参保单位瞒报缴费基数、人数，少缴社会保险费，或是恶意欠费，也属于控制执行人与控制对象的矛盾。解决这类矛盾需要刚性的法律支持，但是社保经办机构仅有稽核检查权，没有行政处罚权，纠正的难度大，这又形成了矛盾的另一方面。
2、专业人员不足的客观现实与实际需求之间的矛盾
内部控制要求科学合理设置岗位、不相容岗位分离；要求部分岗位专职、不得兼任和包办风险控制岗位的工作；要求岗位与岗位之间要形成必要的相互制约关系，这是社会保险发展的必然要求。也就是说，社保经办机构需要足够的人员编制，能够合理地设置岗位，配置人员，才能满足内部控制基本的条件。而目前我县专业人员不足又是客观存在的现实。因此，内部控制建设还必须解决好这个问题。
三、加强社保经办机构内部控制建设的建议
1、加大执法力度。根据劳动保障部颁发的《社会保险稽核办法》的规定，社会保险经办机构是稽核的责任人，所以我们社保机构必须运用该《办法》赋予的权力，加大宣传力度，鼓励职工来监督企业申报缴费基数，让他们知道企业少报、瞒报的后果。加大执法力度，真正有效遏制瞒报、冒领等违规行为。
2、加快制度规范。建议尽快建立社会保险稽核工作规范，从制度上、程序上、处罚上进一步规范社会保险稽核行为，使社会保险经办机构的稽核行为规范化，切实做到依法稽核、依法处罚。同时，建议劳动保障行政部门授权社保机构对稽核中发现的问题行使行政处罚。
3、健全和完善内部控制制度。内部控制制度必须在工作实践中不断补充、修改完善，以保持其时效性。就我州目前的情况来说，除了按实际情况的变化修改、补充现有的内控制度外，还应增加部分内控制度。一是建立不相容岗位分离制度，明确规定哪些岗位是不相容岗位，要严格分离。哪些岗位要专职，不得兼职。哪些职位不得兼任和包办其他职位的工作。二是建立审批制度，规定哪部分业务必须经过审批，哪些职位的人员承担审核、复核、审批的职责。经办人员必须提供哪些资料给审核、复核、审批人，审核、复核、审批人必须核查哪些资料后才能签字。三是建立执行内控奖惩制度，规定部门和个人定期对执行内控制度情况进行自查和自评，稽核部门定期开展内控执行情况检查，并综合自查自评和检查情况作出评价。执行内控制度好的部门和个人给予奖励。执行内控制度差，或是业务操作违反内控制度规定，造成社保基金损失的，视情节给予戒勉谈话、通报批评、责令追回损失、赔偿、警告、记过等处分，直至追究刑事责任。
4、建议组织异地交叉稽核。在稽核工作中，大多数能够客观公正核定单位和个人的缴费基数。但是有时侯，“人情基数”也可能发生，另外碰到“钉子户”拒绝或阻碍稽核工作也有可能发生。杜绝此类事件发生最好的办法是异地交叉稽核。
5、加强队伍建设。一方面要加强和充实专业化的稽核工作人员队伍；另一方面要对现有人员进行专业培训。
写报告经验73人觉得有用
社保局的内控工作自检自查报告，是反映单位内部管理和风险防控情况的重要文件。这类报告通常需要结合实际情况，既要体现专业性，又要确保内容详实具体。以下是一些关键点，可以帮助大家更好地完成这项任务。
撰写这样的报告，第一步是要明确检查的重点。比如，可以从资金管理、业务流程、人员职责等方面入手。资金管理这部分，可以详细列出各项收入支出的情况，包括银行账户的核对、现金日记账的记录等。业务流程则需要梳理从申请到审核再到最终办理的每一个环节，看看是否存在漏洞或冗余步骤。至于人员职责，务必确认每个人员的分工是否清晰，有没有越权操作的现象。
在整理材料的时候，最好能够附上相关的表格或者清单。比如，列出所有的财务凭证，标明日期、金额以及对应的业务类型。这样不仅能让领导一目了然，也能方便后续的问题追踪。另外，如果发现某些地方存在不足，一定要如实反映出来，并提出初步的改进措施。比如，如果某项业务流程耗时过长，可以建议优化审批程序，减少不必要的等待时间。
写报告的时候，难免会遇到一些小状况。有时候因为手头资料太多，一时搞不清楚顺序，导致排版有些混乱。还有一次，我差点把“凭证编号”打成了“凭据编号”，幸好及时发现并改正了。虽然这些问题不会影响整体效果，但确实会让读者感到疑惑。
除了上述内容，还有一点需要注意，就是报告的语言风格要符合社保局的工作氛围。既不能太随意，也不能太过正式。比如，在描述问题时，可以用“有待完善”这样的措辞，而不是直接指出“存在问题”。这样既能表达清楚意图，又显得委婉得体。
小编友情提醒：
提交报告前别忘了仔细校对几遍。不仅要检查文字是否有误，还要确保所有的数据都准确无误。毕竟，这份报告不仅仅是为了向上级汇报，更是为了促进本单位工作的健康发展。
【第4篇】县供销社保密自查自评工作报告怎么写700字
县供销社保密自查自评工作报告
内容预览：
县供销社保密自查自评工作报告 县保密局： 根据中共xx县委保密委员会办公室、国家保密局关于印发《xx县保密自查自评、涉密工程保密管理、互联网门户网站等保密管理督查工作方案》的通知（x委密办〔____〕号文件）要求，我社高度重视，对照保密自查自评要求，进行了全面的自查自评，现将自查自评情况报告如下：
一、保密工作落实情况 我社对所收到泄密文件，均指定专人进行妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我社设有保密档案室，并按要求安装了专柜，所收到的泄密文件全部存放在专柜中，按时清退泄密文件。所有电脑都配备了杀毒软件，并定期进行杀毒与升级。通过自查，我社的`保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
（一）领导重视，强化组织领导。成立保密工作领导小组，严格落实保密工作。主要领导经常听取保密工作情况汇报，对保密工作提出明确要求，及时研究解决相关问题。班子成员以身作则，自觉学习，掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
（二）重点突出，狠抓工作落实。定期对各办公室电脑和供销社打印室为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我社涉密人员保密安全意识，采取多种方式、多渠道，对相关人员进行宣传教育，并将各类保密工作文件转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习……
写报告经验86人觉得有用
县供销社开展保密自查自评工作是确保内部信息安全的重要环节，这不仅关乎单位的正常运转，也影响到相关工作的顺利推进。写好一份这样的报告需要从多个角度出发，既要体现专业性，又要符合实际操作需求。
在撰写这类报告时，首先要明确报告的核心目的，即通过自查自评找出存在的问题并提出改进措施。因此，在开头部分可以简明扼要地概述此次自查工作的背景和意义，比如上级部门的要求、本单位的具体情况等。这部分内容不宜冗长，只需点到为止即可。例如，“为落实上级关于加强保密管理的通知精神，我社组织开展了本次保密自查自评工作。”
接下来进入正文部分，这里需要详细描述自查的过程。可以按照不同的业务领域或工作模块逐一展开，如文件管理、信息系统安全、人员培训等方面。对于每个模块，都要结合实际情况列举具体的做法和取得的效果。例如，“在文件管理方面，我们重新修订了《文件归档管理办法》，明确了各类文件的分类标准和保管期限。”同时，也要如实反映存在的不足之处，这样能让读者看到问题所在，同时也表明了客观的态度。例如，“但检查中发现部分员工对新办法执行力度不够，个别重要文件未能及时归档。”
在描述过程中，注意不要遗漏细节。如果涉及到具体的数字或比例，最好能给出确切的数据支持。例如，“经过统计，今年上半年共处理涉密文件120份，其中按时归档的比例达到了85%。”此外，还可以引用一些典型案例来增强说服力，比如某个部门如何成功应对突发状况的经验分享。
书写注意事项：
针对发现的问题，应该提出切实可行的整改措施。这部分内容应当具体且有针对性，避免空洞无物。例如，“针对上述问题，我们将加强对员工的培训力度，定期举办专题讲座，提高全员的安全意识。”同时，也可以结合长远规划，制定更加完善的制度体系，确保类似问题不再发生。
需要注意的是，报告的语言表达要简洁明了，避免过多修饰性的词汇。同时，为了保证信息的真实性和准确性，建议由熟悉相关工作的同事共同参与起草，必要时可邀请专业人士进行审核把关。毕竟，只有大家都认可的信息才是可靠的。
小编友情提醒：
别忘了附上必要的附件材料，如表格、图片等辅助资料，它们能够直观地展示自查的结果，使整个报告更具说服力。当然，在整理这些材料时，务必保持格式统一，确保排版美观整洁。这样一份详实完整的报告才能真正起到应有的作用，帮助单位更好地完成保密管理工作。
【第5篇】社保局履职工作报告格式怎么写1450字
社保局履职工作报告格式范文
今年以来，在社保局领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴稽核工作，取得了良好的工作成绩，促进了养老保险征缴工作持续、快速、健康发展。
截止10月底，基本养老保险费实征10787万元，完成年度目标任务的88.13%;取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下：
一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实
今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了如下的工作措施。
1、加强内部团结，形成核心力量。
目前，我们科共有人数3人，全部都是女性，其中2人的年龄偏大都在50岁左右。为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。
2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。
为了使养老保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科内部每月开展一次理论学习，主要学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。
3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。
为了使科室内部分工更加合理，更加便利养老保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。
4、突出工作重点，今年首次把私企的稽核征缴工作作为重中之重。
针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费积极性不高的现象，我们今年以来把私企的稽核征缴工作当作一项重要的工作任务，采取了二项工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。一是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情况。二是对一些人员需求量较多，参保较少的企业，积极同企业协商，通过实地稽核，保证企业愿意主动交纳养老保险费用。截止10月底已实地稽核49家单位，月增加参保人数452人，月增加缴费基数791000元，月增加养老保险费221480元
二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制
1、建立了企、事业单位基本养老保险费收缴情况动态表，纸质与电脑同步。
2、与私营企业建立通讯录，及时与其联系，形成良好地参保缴费氛围。
三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象
1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。
树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。一是树立服务理念。二是相互信任关系和合作沟通的关系。三是不到企业吃、那、卡、要;不利用工作之便找企业办私事;对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。
2、为被参保企业理顺工作关系，促进养老保险扩面工作的进一步开展。
四、存在的问题
今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但养老保险费的'征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点：
1、一些私营企业在需要开具参保证明办理有关事情时，虽然都参加了养老保险，但是过了一段时间拿到时证明后，就停止缴纳了养老保险费，
2、部分企业负责人对养老保险的意识较单薄，没有足够的重视。认为自己的企业我们无权稽核，将我们拒之门外。
3、我局没有执法权，执法力度不够，企业有配合，我们也没更好地解决办法。
五、下步的打算
1、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。结合我县实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全县养老保险参保扩面工作健康发展，确保养老保险的征收扩面工作圆满完成。
2、实时开展社会保险稽核工作，与本系统相关执法部门配合，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。
3、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。
4、完成领导交办的其他各项工作任务。
写报告经验40人觉得有用
社保局履职工作报告格式怎么写
写报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。不过要写出一份大家都满意的报告，还真得下点功夫。头一件要搞清楚的是报告的目的，是为了汇报工作成果？还是为了总结经验教训？目的不同，写法自然也有差别。
开头怎么写？
开头部分得有个引子，不能上来就直奔主题。可以简单介绍下背景情况，比如社保局这一年来都干了些什么，遇到哪些大事。这里要注意，别光顾着堆砌数字，得把事情讲明白，让大家知道发生了什么。比如可以说：“今年上半年，我们社保局开展了多项重点工作，其中一项就是加强养老保险基金监管。”
接着就是主体部分了。这部分是重头戏，得把具体的工作内容、采取的措施、取得的成绩一一罗列出来。这里有个小技巧，可以用条目形式列出，这样看起来清晰明了。比如说：“一、养老保险扩面征缴工作成效显著；二、工伤保险待遇支付及时到位；三、失业保险稳岗返还政策落实有力。”每一项后面最好能附上具体的数据或例子，这样更有说服力。
结尾怎么写？
别急着收尾，得给未来留个伏笔。可以简单展望一下下一步的工作方向，或者是对存在的问题提些初步想法。比如：“下一步，我们将继续加大医保基金监管力度，确保群众医疗保障权益得到充分保护。”但这里千万注意，别说得太绝对，留点余地比较好。
还有个小细节需要注意，写报告的时候，字体字号这些基本格式得统一。要是报告里一会儿宋体一会儿楷体，那看着就乱了。另外，标点符号也不能马虎，该用逗号的地方别用顿号，该用句号的地方别漏掉。
小编友情提醒：
写完报告后，别急着提交，多检查几遍是必须的。有时候一个小小的疏忽，可能就会闹笑话。比如把“失业保险”写成“失业保障”，虽然意思差不多，但仔细一看确实不太对劲。还有，数字一定要核对清楚，别搞混了。要是报告里出现了明显的错误，领导看了心里肯定不舒服。所以，检查这一步绝不能省。
【第6篇】社保工作述职报告怎么写750字
社保工作述职报告
xx年年即将过去，在这一年中，我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对xx年年主要工作情况做年度个人总结。
一、加强学习、提高素质
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。
二、做好本职工作，完善各项技能的精力投入到了劳动保障监察工作中来。xx年年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中常常遇到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务11个，较好的`完成了这项工作。
三、做好各项档案资料的建立、健全
今年，我局是第一次做档案工作，许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过口岸管委会考核组的考核。
今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在____年工作再上新台阶。
写报告经验92人觉得有用
社保工作述职报告怎么写
在写社保工作述职报告的时候，得清楚自己的任务是什么。这可不是随便写写就行的，需要把工作里的事情梳理清楚，还得让人明白你在社保工作上做了什么，成绩在哪里。开头部分最好先简单介绍一下自己的基本情况，比如负责哪些业务，带了多少人，管理的范围有多大。这些信息能帮助领导了解你的工作环境。
接着就是重点了，要把工作的具体内容写出来。比如说社保缴费这块，要讲清楚每个月收缴了多少费用，和上个月比是增加了还是减少了，减少的话是不是因为某些特殊原因。还有参保人员的情况也要说一下，特别是那些新加入的，或者是中途退出的。这部分内容可以用表格的形式列出来，这样看起来更直观。记得要把数据来源交代清楚，不然别人会怀疑真实性。
然后就是讲遇到的问题了。社保工作不可能一帆风顺，肯定会有各种麻烦事。像有些单位总是拖欠缴费，这种情况就得想办法解决。可以写写自己采取了哪些措施，比如定期催缴，或者跟相关部门沟通协调。如果有一些好的经验，也可以提一下。当然，这里要注意措辞，别显得自己抱怨太多，毕竟问题是用来解决的，不是用来发牢骚的。
还有一些细节也不能忽略。比如社保政策更新后，是不是及时传达给相关人员了？有没有培训活动帮助大家理解新规定？这些都属于日常工作的一部分。如果这方面做得不到位，可能会导致后续的工作出问题。
最后就是对未来的计划了。既然已经总结了过去的工作，接下来就要想下一步怎么做。可以结合当前的形势，提出一些改进的建议。比如引入新的管理系统，提高工作效率之类的。但别说得太笼统，要具体一点，让人觉得可行。
