【第1篇】关于吃空饷自查工作报告怎么写950字
根据《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况
我局自xx年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《关于印发〈xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、环境监察大队、环境监测站负责人为成员的县环保局清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
写报告经验19人觉得有用
关于吃空饷自查工作报告怎么写
吃空饷自查报告这事挺麻烦，得好好准备。要是单位里有人吃空饷，这事被查出来，那后果很严重。所以每个部门都得认真对待，仔细检查，看看有没有类似的情况发生。
开始写报告前，得先把情况摸清楚。找来员工名单，挨个核对一下，看看人是不是都在岗。有些人的名字可能还在花名册上，但实际上早就离职了，工资却还在照发。还有些人名义上在上班，但根本没干活儿，这都是需要重点关注的地方。
检查的时候要特别留意那些长期不在岗的人员，比如请长假的，或是借调到别的地方工作的。这些人要是没有正当理由，又继续领工资，那就是问题了。还要注意工资发放记录，看看有没有异常情况。如果发现有不该拿钱的人在领工资，就得赶紧想办法解决。
写报告的时候，要把核查的过程写清楚。比如是怎么查的，查到了哪些情况，涉及多少人。要是发现问题了，得说明具体情况，包括当事人是谁，具体违规行为是什么。最好能附上相关的证明材料，这样更有说服力。
有时候领导会催着要结果，但也不能为了赶时间就敷衍了事。毕竟这事关涉到单位的形象和纪律。如果实在没时间全面核查，也得先汇报初步的情况，后续再补充完整。但千万不能弄虚作假，隐瞒实情。
报告写好后，最好能让同事帮忙看看，尤其是熟悉这方面业务的。有时候自己写的东西，可能忽略了一些细节，别人提点意见能避免不少问题。当然，也不能完全依赖别人，自己的事情还得自己负责。
要是发现确实存在吃空饷的问题，就要及时处理。该退钱的退钱，该处分的处分，不能大事化小，小事化了。这样才能起到警示作用，防止类似的事情再次发生。要是处理不当，不仅会让问题恶化，还会损害单位的公信力。
【第2篇】吃空饷问题的自检自查报告怎么写550字
区'吃空饷'专项治理领导小组办公室：
根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对'吃空饷'问题进行了认真自查，没有发现'吃空饷'问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的'吃空饷'问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝'吃空饷'现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防'吃空饷'现象。
写报告经验54人觉得有用
关于吃空饷问题的自检自查报告，这类文档一般用于单位内部检查工作情况，重点在于发现问题并提出改进措施。写这类报告时，开头部分得先把背景说清楚，比如最近上级部门要求开展专项检查，咱们单位就赶紧组织人手进行自查。这一段不用太复杂，大致表明一下态度就行。
接着就要详细列出检查的具体内容了。比如说这次主要查了哪些岗位，有没有发现有人长期不在岗却领工资的情况。这里得具体点，可以提到某科室有员工连续三个月没上班，工资照拿不误。当然，这只是一个例子，实际情况可能比这个复杂得多。
然后就是分析原因的部分。有些是因为管理上的漏洞，比如考勤制度执行不到位；也可能是个别领导对下属疏于管理，睁一只眼闭一只眼。这部分得结合实际情况来写，不能一概而论。要是能提到一些具体的管理盲区就更好了，这样显得真实可信。
接下来就是拿出解决办法了。针对前面提到的问题，得提出切实可行的办法。比如说完善考勤制度，定期抽查人员到岗情况；加强监督机制，设立举报热线什么的。这里需要注意的是，提出的方案要符合实际，不能天马行空，让人觉得不靠谱。
最后这部分可以稍微带点感情色彩，强调一下杜绝吃空饷现象的重要性。可以写成如果任由这种情况发展下去，不仅损害单位利益，还会影响整个团队的工作氛围。语气上得严肃点，但也不要太过激昂，保持一种理性客观的态度。
写这种报告的时候，最好多用一些专业术语，这样显得更有权威性。比如说“人力资源管理盲区”、“薪资发放监管不到位”之类的词。不过，有时候写报告的时候会不小心用错词，比如把“薪资”写成“薪水”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
【第3篇】地税局吃空饷自查报告怎么写1300字
根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：
一、单位基本情况
根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》（国税函〔20xx〕161号）和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》（新党编办〔20xx〕14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于____年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。
二、加强组织领导。
我局对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：
组长：张xx
成员：吴xx、黄xx、杨xx、覃xx。
三、认真自查，严格把关。
根据文件要求，我局对以下十项内容进行了认真的清理检查：
1、部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的；
2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的；
3、已经调离但不办理人员工资核减手续的；
4、未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员；
5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的；
6、带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者；
7、受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。
8、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员；
9、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员；
10、其它形式“吃空饷”的。
针对自查内容，我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现“吃空饷”和套取资金的情况。
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管
写报告经验40人觉得有用
撰写一份合格的地税局吃空饷自查报告，首先要搞清楚这份报告的核心任务是什么。这是一份需要反映实际情况、分析问题成因并提出解决方案的工作文档，因此必须做到数据真实、分析透彻、建议可行。在写作过程中，既要体现专业性，也要注意行文的逻辑性和条理性。
开头部分应当简明扼要地介绍自查背景，比如开展这次自查的原因、目的和范围。这里需要注意的是，背景介绍不宜冗长，只需交代清楚即可。例如，“为贯彻落实上级关于加强内部管理的要求，我局决定从本月起对全局人员编制情况进行全面自查”。这段话虽然简短，但已经涵盖了必要的信息点。
接着进入主体部分，这部分是报告的核心，应围绕几个关键问题展开论述。首先是核实人员信息，包括姓名、职务、工号等基本信息是否准确无误。这一环节可以通过查阅档案、核对考勤记录等方式完成。需要注意的是，在整理资料时，务必保证原始凭证的完整性和准确性。如果发现有遗漏或者错误的地方，要及时修正，避免后续工作出现偏差。
其次是检查工资发放情况。这里不仅要关注工资总额是否合理，还要特别留意是否存在虚报冒领的现象。可以通过比对财务报表与实际支出明细来发现问题。例如，某部门上报的人员名单显示有12人，但实际到岗只有10人，那么就需要进一步核查这多出来的两名员工的信息。不过有时候由于统计口径的不同，可能会导致一些误解，这就要求我们仔细甄别，确保每一项数据都经得起推敲。
接下来是对管理制度执行情况的评估。任何单位都会制定相应的规章制度来约束员工行为，但在实际操作中难免会出现打折扣的情况。所以，在自查过程中，除了查看制度文本外，更重要的是观察其落实效果。可以采取问卷调查、个别访谈等形式收集意见，了解基层工作人员对现有制度的看法。当然，这种方法也有局限性，比如样本量不足可能会影响结果的代表性，这就需要我们在设计调查方案时尽量扩大覆盖面。
最后是针对查找出的问题提出改进措施。这是整个报告的重点之一，直接关系到自查工作的成效。提出的对策应该具体明确，便于操作实施。比如针对人员管理上的漏洞，可以建议建立定期审查机制，由专人负责审核新增人员资格；对于工资发放环节存在的隐患，则可以考虑引入信息化手段，利用大数据技术提高工作效率。当然，任何改革都需要时间和资源支持，因此在制定计划时也要充分考虑到现实条件限制。
写完上述内容后，记得附上必要的附件作为补充说明。这些附件可以包括但不限于人员名册、工资表、会议纪要等文件，它们能够帮助读者更好地理解报告内容。不过有时候附件过多也可能带来麻烦，毕竟谁都不愿意花太多时间去翻阅冗长的材料，所以最好只挑选最关键的部分呈现出来。
【第4篇】清理整治吃空饷的自查报告怎么写600字
一、基本情况
我局自____年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。
招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。
口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。
二、自查情况
1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。
3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。
我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
写报告经验40人觉得有用
关于清理整治吃空饷的自查报告怎么写，这里可以给大家分享一些经验和方法。这类报告需要结合实际情况来展开，既要有具体的数据支撑，也要体现出工作的成效。开头部分得先把背景说清楚，比如说单位内部对于这项工作的重视程度如何，成立的相关小组是否发挥了作用。
正文怎么写？
可以详细列出排查的具体步骤，包括哪些部门参与了核查，采用了什么样的方式去摸底。如果涉及到具体的人员名单，记得要用表格的形式呈现出来，这样看起来直观一些。每个环节都要写得细致点，像是有没有制定明确的检查标准，检查过程中发现了哪些问题，这些问题是如何解决的。
还有就是要注意引用相关的政策文件，这能增强报告的权威性。不过在引用的时候，最好能用自己的话概括一下核心内容，而不是直接大段抄录原文。另外，为了体现工作的全面性，还可以附上一些整改后的照片或者现场图片，这样更有说服力。
写这种报告的时候，有时候会遇到时间紧张的情况，这时候就得合理分配精力，优先处理最重要的部分。比如说重点突出那些已经完成的任务，至于还在推进中的工作，可以简略带过。要是涉及到跨部门合作的话，别忘了提到各方配合的情况，这会让领导觉得团队协作得很不错。
有时候写报告难免会出现一些小问题，比如措辞不当或者数据填写错误之类的。遇到这种情况，及时修改就好，不用太担心。毕竟大家都是在不断进步，只要最终提交上去的东西能够真实反映实际情况就行。
【第5篇】学校吃空饷自查自纠报告怎么写1300字
学校吃空饷自查自纠报告1
一、基本情况
我办自____年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
学校吃空饷自查自纠报告2
根据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》(石纪发[20xx]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的`“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
写报告经验75人觉得有用
写报告的时候，有些地方需要特别留意。比如，开头部分要先把背景说清楚，不然读者会摸不着头脑。这次关于学校吃空饷自查自纠的报告，就得从现状说起。学校的情况复杂，有的老师名义上还在岗，实际上却长期不在教学岗位，这种情况影响了学校的正常运作。
接下来，得把存在的问题列出来。这些问题可能包括考勤制度执行不到位，管理上有漏洞，还有就是监督机制不够健全。这些都是导致吃空饷现象发生的原因。要是只发现问题，却不提出解决办法，那报告就显得单薄了。所以，后面这部分得写明具体的整改措施。比如，加强日常巡查，建立严格的请假审批流程，还要定期公示考勤结果，这样大家都能监督。
写这类报告时，数字和例子很重要。如果能举几个具体的例子，比如某某老师连续几个月没上课，却依然领工资，这样的细节会让报告更有说服力。当然，这里头要注意，数字要准确，例子也不能乱编，不然会惹麻烦。
书写注意事项：
写报告时语气要严肃，但也不能太生硬。毕竟这不是吵架，而是为了改进工作。所以，在表达建议时，可以稍微委婉一些，比如说“可以考虑优化现有的管理制度”之类的说法，比直接说“必须改”要好得多。
报告的格式也很关键。一般开头要有标题，中间分段落写，最后附上相关的附件材料。这些附件可以是统计数据表格，也可以是相关政策文件，目的是让报告更加完整。不过有时候，写报告的人可能会忘记检查附件是否齐全，这就需要注意一下了。
还有个细节需要注意，写报告的时候，最好多查阅一下相关的法律法规，确保提出的措施符合规定。要是忽略这一点，即使想法很好，也可能因为不合规矩而被驳回。这就好比盖房子，地基不稳，上面再漂亮也白搭。
小编友情提醒：
写完报告后，别急着提交，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能发现错别字或者逻辑不通的地方。当然，也有时候会遇到那种情况，明明检查了好几遍，还是漏掉了几个小问题，这种情况也不少见。
【第6篇】吃空饷自查报告例文怎么写3850字
根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（*人社发【20xx】***号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”
现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
学校吃空饷自查报告（2）
根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”；
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
学校吃空饷自查报告（3）
学校吃空饷自查报告学校吃空饷自查报告
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（黄纪发〔〕4号）要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其
中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。(面试网)
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
学校吃空饷自查报告（4）
根据普教发[20xx]107号《印发 <关于在全市机关事业单位开展“吃空饷”问题专项治理的意见> ;的通知》、普教发[20xx]108号《普宁市教育系统“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》、以及上级相关文件精神。以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：
一、成立机构，加强领导
为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：xxx 副组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
二、自查自纠工作，扎实推进做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册，打印《____年7月份单位在职人员工资发放明细表》，印制《机关事业单位工作人员确认表》。
2、召开动员会。我校于8月2日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神，并要求所有到会人员在机关事业单位工作人员确认表》签名确认。
3、进行自查。我校根据《机关事业单位工作人员确认表》和《____年7月份单位在职人员工资发放明细表》中所列人员进行自查，填报《机关事业单位实有人员情况核查表》。
4、进行公示。通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月3日至8月8日在我校进行公示。
三、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我校对吃“空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。
学校吃空饷自查报告（5）
____年1月21日，___政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》（毕组通〔20xx〕22号）、《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织 “冒充人头、吃空饷” 清理工作，现将清理清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。
一、教职员工基本情况
我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人；食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组
清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处 “冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：
组长：李君
副组长：罗大松 金城
成员：高福华 杨斌 范欢 许兰京 此项工作由李君同志亲自抓。
三、具体工作
1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于____年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神，并传达了维新镇教育管理中心528会议精神。
3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神如实对我校教职工、工勤人员、安保员进行清理排查，并认真对照《纳雍县党政机关事业单位“冒充人头、吃空饷”人员登记表》填写。
四、本次排查的情况
我校清理“冒充人头、吃空饷”领导小组根据《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神逐一进行排查清理，排查情况如下：
1、我校全体教师、工勤人员、安保员正常上班，并无无正当理由长期不上班人员。
2、我校无未经有管理权限部门批准和不符合国家有关规定，离岗或带薪学习人员。
学校吃空饷自查报告各类报告
3、我校13名教职工中有朱敏教师经纳雍县教育局批准请病假，具体假期截止到____年6月5日。
我校已于____年5月27日上午9时37分去电通知该教师于病假结束的次日上午8点准时到校上班。根据上级有关会议精神和要求，朱敏教师请病假超过规定时间未执行病假工资。
4、我校无被开除或已辞职、辞退后仍在原单位领取工资或未及时办理解除关系人员。
5、我校无在职人员、离退休（职）人员死亡后和被宣告失踪逾期仍领取工资的人员。
6、我校无受党政纪处分或刑事处罚后，未按规定降低工资或停发工资人员。
7、我校无不经批准到县内其他单位工作，仍在原单位领取工资人员。
8、我校无跨地区交流后未迁转工资人员。
9、我校无借用及抽调人员。
10、我校无原批准停薪留职、留薪留职人员。
11、我校其他人员均在岗工作，无其他形式“冒充人头、吃空饷”人员。
五、下一步工作打算
1、提高认识。清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，各相关人员要认真对待清理，多支持、不干预。
2、认真落实。严格按照《中共纳雍县委 纳雍县人民政府关于印发纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案的通知》（纳党发〔20xx〕18号）文件精神，用自己的实际行动来贯彻执行。
写报告经验28人觉得有用
关于写好一份吃空饷自查报告，这类报告，一般是在单位内部搞检查的时候用到，主要就是自己查自己有没有占着位子不干活的情况。写，态度很重要，得实事求是，不然被发现就麻烦了。
开头怎么写？
得先把背景说清楚。比如说最近上级部门发了个通知，要求各单位自查吃空饷的问题。咱们接到这个任务后，领导就马上组织人手开始检查了。这部分内容不用太复杂，简单交代一下背景就行，但要注意别漏掉关键的时间节点，像什么哪天接到通知，哪天开始检查啦之类的。
接下来就是重点环节，把自己单位的情况梳理一遍。可以先从人员编制说起，把现有的编制人数和实际在岗人数列出来做个对比。如果发现有些人在编不在岗，就得具体分析原因。可能是借调出去了，也可能是生病长期休假什么的。这里边有个细节需要注意，就是要把每个不在岗人员的具体情况都写明白，不能含糊其辞。要是有人确实存在吃空饷嫌疑，那就得进一步核实证据，不能光靠猜测。
再往下写的时候，就要提到采取的措施了。既然发现问题，就得想办法解决。比如对那些长期不在岗又没正当理由的人，可以建议调整岗位或者办理离职手续。当然，这些措施得经过领导班子讨论决定，不能一个人说了算。在这个过程中，最好能附上一些会议记录或者文件审批单之类的材料，这样显得更有说服力。
还有一点不能忽略，就是对自查工作的反思。虽然这次查出了几个问题，但也反映出平时管理上的漏洞。比如考勤制度执行得不够严格，对员工去向掌握得不全面之类。针对这些问题，可以提出改进办法，像是加强日常监管，定期抽查人员在岗情况等等。
小编友情提醒：
别忘了把整个自查的结果汇总一下。包括查出的具体问题数量，已经处理了多少人，还有多少正在调查中。这样能让上级部门看到你们的工作成效，也能给其他单位做个参考。
写这种报告的时候，一定要注意语言要平实，不能用那些花哨的词儿。另外，数字得准确无误，千万别搞错了。有时候写作者可能一时大意，把某个数字抄错了，结果被人发现后就很尴尬。所以写完之后最好多检查几遍，确保万无一失。
