【第1篇】敬老院工作述职报告怎么写1550字
____年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，透过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。现将____年度工作小结如下：
一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理
从____年开始，我院推行信息化管理。一是透过培训，员工逐步掌握电脑操作，透过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据透过数据库管理，到达动态管理、即时掌握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全
针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。
1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，个性是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。
2、加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管状况。
3、与员工签定消防职责状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平透过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。安装一套“ip网络监控攝像头”，全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员用心参加安全生产培训，并透过特殊设备作业培训，一名护理员透过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还透过老人家属对员工进行“满意度”测评，到达提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平在____年“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度，狠抓达标，注重持续。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的认识，二是对照“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的基础上，12月份，透过全体员工努力，我院又透过了“上海市福利行业协会”考评。
目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满意，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。xxx老人说，我去过10多个敬老院，那里的服务是，院长、员工每人都亲切可爱。xxx老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加强员工技能培训，全面员工素质
用心参加市区“护理员”职业培训，计划3名护理员参加“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参加“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参加继续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，透过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的水平。
2、完善我院“规避风险”机制
一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一
点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。
3、全面落实管理制度，狠抓规范操作
继续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。在____年的基础上，进一步提高“达标”的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成绩。
写报告经验85人觉得有用
敬老院工作述职报告怎么写
敬老院的工作千头万绪，要写好一份述职报告并不简单。这份报告得把一年来的成绩、问题都交代清楚，还要让领导知道你的思路。我觉得开头最好先说说敬老院的整体情况，比如有多少老人，工作人员有多少，设备怎么样之类的。这样能让领导心里有个大概的概念。
在写具体工作的时候，要记得突出重点。比如说服务老人这一块，你得强调你们是怎么做的，有没有创新的地方。要是搞了什么活动，比如组织老人去公园春游，或者教他们学智能手机使用，这些都是亮点。记得要把活动的效果也写出来，像是老人们参与的积极性高不高，反馈好不好之类。
说到管理，这可是个大头。敬老院里的规章制度执行得怎么样，是不是每个员工都清楚自己的职责，这些都要提到。还有就是日常巡查这块，是不是能及时发现问题并解决。如果有什么特别棘手的问题，也别藏着掖着，直接说出来，这样显得坦诚。
财务这部分也不能忽略。收入支出情况得写明白，特别是那些政府补贴资金的使用，一定要讲清楚每一笔钱花在哪了。要是有结余的话，也要说明是怎么计划用的。当然，数字一定要准确，不然会惹麻烦。
工作中肯定会有不足之处。比如说有的老人反映饭菜口味单一，这就需要改进。还有护理人员流动性大，这个问题也得想办法解决。提这些问题不是为了找借口，而是为了让领导看到你们的态度，愿意继续努力。
小编友情提醒：
述职报告还是要有点展望的。接下来的工作打算怎么做，有哪些新的想法，都可以放进去。比如想引入志愿者服务，或者加强跟家属的沟通联系，这些都可以写一写。不过千万要注意，别把话说得太满，毕竟计划赶不上变化。
写报告的时候，我有时候会忘记检查格式，导致排版有些乱。有时候还会把“敬老院”写成“养老院”，虽然都是一个意思，但总感觉不太严谨。希望领导看了不会太介意。
【第2篇】敬老院工作的述职报告模板怎么写1350字
xx镇敬老院以集中供养五保户和孤儿为主，现有床位55个，有管理人员4人，工作人员2人，入住五保老人47人，孤儿4人，床位入院率为92%。____年，在市民政局和xx镇党委、政府的正确领导和大力指导帮忙，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”办院宗旨，不断转变观念，增强为院民服务意识，坚持以服务为中心，进一步完善自我，以提高服务质量为重点开展工作，现就将今年的工作状况作如下总结。
一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用
____年xx镇敬老院建成时，我镇五保户为167人，其中集中供养13人，入院率为12。8%，没有真正发挥敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进就只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委、政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，对老院工作实行镇村干部敬职责到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散居五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，逐渐了解敬老院并喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订目标职责书，纳入全年工作考核。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
透过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加强敬老院日常管理，努力提高生活质量
首先，加强对敬老院人员的管理，建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管，五保老人也按照所住寝室选举室长，加强对各住寝室环境、安全等检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态，保证经常开展日常文娱活动，定期组织较大的慰问活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。三是，建立院办经济，提高敬老院收入，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地4亩，养殖旧院黑鸡100余只，养殖板角山羊3只。
三、面临的困难
目前，我镇敬老院主要面临一些困难个问题，主要表此刻以下两个方面一是管理人员工资低，缺少工作热情，影响管理质量和管理水平的进一步提高；二是需要进一步加强在业务工作方面的培训，加强经验交流和学习，提高服务质量，努力让五保老人能更好的安度晚年。
____年，我镇敬老院将继续坚持市民政局和镇党委、政府正确领导，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”的办院宗旨，不断转变观念，切实提升工作水平，为院民带给更加优质的的服务，促进静来源工作再上新台阶。
写报告经验23人觉得有用
敬老院工作的述职报告模板怎么写
敬老院的工作涉及方方面面，述职报告得好好琢磨才行。一开始得先把基本情况交代清楚，像敬老院的基本情况、人员配置、工作目标之类的。这就好比建房子，得先打好地基，不然后续的叙述会乱套。
比如，敬老院的日常工作就挺复杂的，有日常管理、卫生维护、老人的生活照料等等。在报告里，要把这些工作一一罗列出来，但别光罗列，得具体说说怎么做的。像卫生这块，除了定期清洁，还得关注细节，比如床单被罩的更换频率、公共区域的消毒次数，这些都是需要详细记录的。
有些时候，敬老院的工作可能会遇到突发状况，像老人突然身体不适之类的。这时候就得赶紧采取措施，报告里就要提到当时是怎么处理的，包括联系医生、通知家属等流程。要是能举个例子就更好了，这样显得真实，不像凭空捏造。
说到报告里的数字，这可是关键。比如，每个月有多少老人参加活动、有多少人接受了特别护理之类的数据。这些数字不是随便编的，得有依据，最好附上相关的表格或者图表。不过有时候忙起来，可能忘记及时统计，这就容易导致数据不够完整，但这不是大问题，慢慢补回来就行。
在报告里，表扬先进也是少不了的。敬老院里总会有表现突出的工作人员，他们的事迹应该被提及。当然，表扬的时候也要实事求是，别夸大其词。要是把一个普通员工的事迹吹得神乎其神，反而会让人觉得不靠谱。
小编友情提醒：
敬老院的工作离不开上级部门的支持。在报告里提到这一点很重要，但要注意措辞，别显得太过依赖。毕竟，敬老院有自己的职责范围，上级的支持是锦上添花，而不是决定性因素。
敬老院的工作琐碎又繁杂，述职报告写起来确实不容易。但只要把事情一件件理清楚，条理分明地写出来，就能交出一份合格的报告。
【第3篇】慰问敬老院活动工作报告怎么写800字
慰问敬老院活动工作报告
“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的小学生，更有责任和义务发扬这一美德。为了提高和培养小学生的社会实践能力和社会公德意识，响应尊老敬老精神，了解老人生活的同时带给他们欢乐，为他们晚年孤寂的精神世界献上一份关爱，xx小大队部带着“服务之心，关爱之心”于x月x日走进了敬老院，进行了本次敬老院献爱心活动。
x月x日，在大队部的带领下，我校一行四十余人乘车前往敬老院，一路上同学们热情洋溢，激动万分。
在敬老院工作人员的带领下，我们对敬老院进行了清扫劳动，对敬老院的老人们进行慰问。万事开头难，这是学生们第一次来到这里活动，还没有与老人们熟识，所以刚开始几位同学还有些手足无措。但是老人们却是和蔼可亲，主动邀请我们一起坐。随后在敬老院工作人员的沟通下，在同学们互相的鼓励下，不多久，大家就各自找到了聊天的老人。本以为聊天只是再简单不过的事情，但那时学生们才意识到原来同老人聊天也是要有技巧的。福利院的老人们大都是岁数比较大的，他们有的语速很慢，有的听力很差，这都需要同学们有足够的耐心。同老人聊天的内容也是很有讲究的，毕竟是相差了大半个世纪的人了，于是同学们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如同老人聊子女的工作，聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。在聊天的过程中，老人们精神状态越来越好，到后来学生们不用想话题，老人自己就侃侃而谈，同学们的热情也随之高涨，不多久，孩子与老人之间就少了份隔阂，多了份亲热。直到4点半老人们准备吃饭了，我们才依依不舍的告别，老人们希望我们学生们有时间一定再去看他们。
此次活动得到了我校领导的大力支持，也体现了我校对社会福利事业的积极支持与关注，校里各级同学的踊跃参与，不但对福利院的老人们奉献了我们的一片爱心，还使同学们的内心得到了触动和洗礼。
写报告经验23人觉得有用
在开展慰问敬老院的活动中，写一份详细的工作报告是非常必要的。这类报告不仅要记录活动的具体情况，还要体现出组织方的努力和成效。开头部分，得先把活动的基本信息交代清楚，包括时间、地点、参与人员等。比如，这次活动是在某月某日举行的，地点设在当地敬老院，由单位领导带队，工作人员及志愿者共同参与。
活动中，工作人员需要提前做好准备，比如采购礼品、联系敬老院负责人等。这些准备工作都得体现在报告里，用具体的数字和细节来说明。比如，一共购买了五十份礼品，包括毛巾、牙膏、水果等。至于联系敬老院，也得提到具体沟通了多少次，确保双方对接顺畅。
接着讲到活动当天的情况，重点描述互动环节。志愿者们陪老人聊天、表演节目，还帮他们打扫卫生。这里可以用一些生动的场景来描绘，比如一位老爷爷看到节目后笑得合不拢嘴，说这是他最近最开心的一天。这样的细节能让报告显得真实可信。
后勤保障也很重要，这关系到活动能否顺利进行。比如，车辆安排是否及时，饮食供应是否充足。如果遇到突发状况，也要如实反映出来。例如，途中有一辆车出现了故障，好在备用方案启动及时，没有影响活动进程。
除了描述事实，报告还需要体现工作的意义和价值。可以引用老人的话，表达他们的感激之情，也可以结合实际情况，谈谈这次活动对社会风气的影响。不过这部分内容不宜过多，点到为止即可。
需要注意的是，写报告的时候，语言要简洁明了，避免冗长复杂的句子。有些地方可能因为匆忙或者疏忽，会出现一些小问题，比如个别数据记错了，或者是表述上稍显模糊。但只要不影响整体理解，这些问题都是可以接受的。毕竟，报告的主要目的是传达信息，而不是追求完美无瑕的文字。
小编友情提醒：
记得附上相关照片或者视频资料。这些影像资料能直观地展示活动的效果，让读者更直观地感受到活动的氛围。同时，这也是对参与者努力的一种肯定，有助于增强团队凝聚力。
【第4篇】敬老院工作的述职报告如何写怎么写1100字
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一向不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有
女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
透过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇____年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养到达81人。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。
存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
写报告经验47人觉得有用
敬老院工作的述职报告怎么写
敬老院的工作述职报告，大家可能觉得就是简单的总结工作，其实不然。得从实际情况出发，结合具体任务和目标来写。比如，你得先把这段时间的工作任务列出来，像是日常照顾老人，组织活动，还有跟家属沟通之类的事。然后，把这些事情一件件地梳理清楚，看看哪些做得好，哪些还有不足。
记得在写的时候，要把工作成果说清楚，用数据说话最好。比如，这段时间组织了多少次活动，参与的老人都有哪些变化，家属反馈怎么样。如果能有一些具体的例子就更好了，这样能让报告更有说服力。当然，不能光说成绩，还得提提遇到的问题，这些问题是怎么解决的，或者有什么计划去改善。
书写注意事项：
敬老院的工作特别讲究细节，所以报告里提到的每一项工作都要尽可能详细。像护理方面的，不仅要写护理员每天做了什么，还应该提到护理标准执行得怎么样，有没有达到预期效果。要是护理过程中出现了偏差，也得说清楚原因是什么，以后怎么避免。
说到护理标准，这是个很关键的地方。护理员平时是不是严格按照规定操作，老人的生活质量有没有提高，这些都是需要重点写到报告里的。还有，敬老院的环境管理也很重要，卫生情况怎么样，设施维护得如何，这些都是报告里要涵盖的内容。
再者，敬老院的管理还包括财务这一块儿。收入支出的情况要明明白白地写出来，特别是资金的使用情况，得让领导知道每一分钱花在哪里了。要是有结余的话，也得说明怎么规划的，是不是合理。如果存在浪费或者不合理的地方，也要主动提出来。
敬老院的团队建设也是不能忽视的。工作人员的态度好不好，业务能力怎么样，这些都会直接影响服务的质量。所以，报告里得反映员工培训的情况，有没有定期组织学习，员工对工作的态度有没有变化。要是发现有些员工责任心不强，那得想办法解决，不然会影响整个团队的氛围。
小编友情提醒：
敬老院的工作不是一个人的事情，需要大家一起努力。所以在报告里，要感谢那些默默付出的同事，他们的贡献很重要。同时，也得表达对未来工作的期待，比如希望能在现有基础上继续改进服务质量，让老人们过得更舒心。
【第5篇】敬老院工作的述职报告怎么写2000字
**年以来***敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善，在保稳定的前提下，还用心探索、大胆创新，这半年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。
一、敬老院基本概况
敬老院总占地面积11960平方米，折合17。94亩，其中建筑面积3178。5平方米，房屋总间数122间，其中老人住房73间，锅炉房3间，饮水房2间，库房10间，食堂11间，门道4间，水泵房1间，医务室3间，办公室5间，洗衣室1间，洗浴室2间，工作人员住房7间，现有住院服务对象80人，其中五保供养人员14人，工作人员20人。
二、找出差距和不足，研究确定创新发展的突破点
敬老院本着保稳定，促发展的目的，计划解决以下几个问题，第一要加强员工的思想教育，建立健全岗位职责制为中心的各项规章制度，用制度来管人；第二要在保稳定的基础上，狠抓管理，提高服务质量和服务水平；第三要加强硬件建设，为进一步做好服务工作打下基础；第四不断提高服务对象的寝居和饮食水平，提高员工的福利待遇和报酬。
三、建立健全以岗位职责制为中心的各项管理制度，做到干部和员工都各司其职、各尽其责
秉承忠诚、尽职、团结、上进、奉献、负责六大精神，我们充分增强干部和员工的主人翁意识，以院为家，以服务对象为上帝，做好各自本职工作。使每个干部，每个员工都明白自己是干什么的，就应做什么，在为谁干，工作好坏分别会有什么结果。今年三月，我们参照原有的文本，结合当前形势，学习其他同类2
养老院的经验，开始起草规章制度，截止到此刻，已经制定好了自上而下从院长到门卫各个岗位的岗位职责制和规章制度。在健全和完善职责制的工作中，我们不是等条文写好再执行，而是边起草边执行，边完善，在实践中，征求和听取各方面意见，不断修改和完善，认真严格的执行职责制和规章制度，使每个干部和员工都明确，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，领导会表彰，犯错误，领导要批评处理，这不是偏向谁，也不是跟谁过不去，而是领导在履行他的职责制，这样才能有效的融洽领导和员工的关系，在服务工作中，就会把服务对象当做衣食父母。如我们职责区护理员有这样一条规定，就是要掌握服务对象的各种信息，与服务对象及其家属(监护人)勤沟通，热情接待来院家属。
四、确保稳定，狠抓管理，提高服务质量和水平
敬老院要想各项工作都取得更好发展，关键是要保稳定、保安全、狠管理。春节过后，把6名服务员分组，每人一区，取消原先的服务区组长。每月轮换一次服务区，由于职责到个人，服务和卫生工作都有了很大改变，其中一个很明显的例子就是入住老人房间的厕所以前总是疏于整理，有异味，此刻制度管人之后，厕所内天天整洁干净，再没怪味。
敬老院给老人们带给了座谈会这么一个参与院里管理的平台，让他们民主的提意见，在广泛征集老人们推荐之后，食堂对食、菜谱及操作都进行了改革，改善了伙食质量，个性是带给了营养餐，受到一致好评，并多次收到老人们的表扬信，并且食堂实行统一采购之后，减少了中间商环节，每个月能为院里减少**元成本。
三月份新老院长交接完手续，随后就上马数项整改工程，时间紧迫，任务繁多，要使各项工作顺利进行，务必要保证全院人员思想统一，保证全院安全，因此我们立刻召开了全体员工大会，让每个员工都明白全院整体工作是什么，每个人自己就应干什么，其次是在原有分工的基础上，把原有日常工作分为四个区，3
新老院长、副院长、办公室主任各管一区。
最后，狠抓制度管人，确保落到实处。在落实过程中力求做到:院长管的狠，副院长、主任抓的准，员工干的真，工作保稳又创新。
五、加强硬件设施建设和整改，解决实际问题为今后进一步发展打好坚实基础
为了解决好当前存在的实际问题，让敬老院能取得更好发展，透过镇党委、政府的关心和支持，我们做了以下整改:1、新购饮水机一台，缓解全院饮水难的问题；2、铺设自来水主管道200米，彻底解决水压不足的难题；3、安装新变压器，克服电力不足现象；4、新架设10根电线杆，架线600米，装上节能照明灯13个，让全院夜晚不在有盲点；此外还装修粉刷办公及会议室7间，种植了枣树，樱桃及其他树种共计400余棵，硬化路面200平米。
在整改过程中，我们严格控制成本，力求用最小的投入获得最理想的成果。整改中:在施工上，我们全体工作人员在保证正常工作的状况下，都参与到了施工工作中，各尽其能。购置新设备时，全方位思考，本着实用、高效、节能的原则进行采购。整改后:与之前老旧设备相比，能源消耗有了大幅度的减少，同时也很大程度的节省了维修费用。办公场所的翻修以及部分工作人员和服务对象住房的调整，有效的利用了现有房屋资源。那里指的一提的是，我们创新推出了高标房间，这样一来既满足了高档人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已经突破***元，这样以来***敬老院会也必须会在社会上树立良好的形象。
写报告经验60人觉得有用
敬老院工作的述职报告怎么写
敬老院的工作述职报告是对自己一段时间内工作情况的总结和汇报，既是对上级领导的交代，也是自我反思的一种方式。在写这类报告时，首先要明确自己的职责范围，然后围绕职责展开叙述，把工作中的重点内容梳理清楚。
我们做这份报告的时候，得先想清楚自己的主要任务是什么。比如，照顾老人的生活起居，组织一些适合老年人的活动，还有就是配合其他同事一起完成日常管理。把这些基本的事情搞明白后，就可以开始动笔了。在写的过程中，要把每个部分都尽量写详细些，这样能让看报告的人对你这段时间的工作有个全面了解。
有时候，我们会遇到一些突发状况，比如老人突然身体不舒服，这时候就需要及时处理。记得有一次，一位老人突然晕倒，当时我和其他几个同事赶紧过去帮忙，联系医生，送医院检查，整个过程大家都很紧张。事后想想，其实这也是对我们应急能力的一次考验。类似的事件应该在报告里提到，这能体现你的应变能力和责任心。
书写注意事项：
敬老院里的环境卫生也很重要。我们每天都要打扫卫生，保持整洁，给老人创造一个舒适的居住环境。在这方面，我觉得团队合作特别关键，大家一起努力才能做好这项工作。如果在这段时间内，你们采取了一些新的措施来改善环境，比如引进了新的清洁设备，或者是调整了清洁流程，这些都是值得记录的亮点。
在写报告的时候，也要注意语言表达的问题。有时候，我们可能因为赶时间或者其他原因，写出来的句子不太通顺，甚至有些地方会让人看不懂。比如，有一次我写到“为了提升服务质量，我们组织了一次培训活动，但效果并不理想。”这句话就有点模糊，没有具体说明培训的效果为什么不好，这就需要修改一下，让读者更容易理解。
【第6篇】敬老院工作的述职报告范例怎么写850字
端午节，是中华民族的传统节日，是我们全家团聚，把酒言欢的日子，而在这个喜庆的日子里面却有许多老人孤独在的敬老院默默的度过。为此，武汉义工群大学生群决定在端午节来临乊际去慰问南湖怡心缘敬老院的老人们。
在活动发起人陈松的带领下，大学生群学生义工为老人们送去了端午节必备的粽子，还送去了蛋糕，大家期望透过这份粽子能带给老人们一份温馨，和一份关怀，为老人们带来平安和幸福，让老人们度过一个祥和喜庆，愉快的节日。
到场的义工都表现的很好，分工明确，有的做清洁，有的负责每个老人分发蛋糕和粽子，有的负责和老人聊天，由于老人十分多，基本都在房间休息，和老人谈心的人手丌够，为让每个老人都能感受到我们带给他们节日祝福，最后决定将做清洁的义工暂停做清洁，全部安排上来陪老人聊天。
义工-。，她们几个女生很令人感动，每个房间分发完带去的蛋糕不粽子后，就开始一个房间一个房间的和老人谈心，得到了老人的一致好评。最后活动结束后，准备离开房间，老人依依丌舍送我们出房间，在门口的说，下次你们必须还要来看我们阿。老人说话的神情和眼神中留露出无比的孤独。
是的，虽然老人生活上的条件丌差，生活用品很齐全，该买的都买了，但是精神上的慰籍在那里买的到呢。我一向在场，我也每个房间都关注了她们和老人聊天的基本过程，几乎每个老人都很高兴我们的到来，他们和我们的义工似乎有说丌完的话，有的老人由于身体原因只能躺在床上说话，但是说话时也是一向拉着我们义工的手说话，场面很令人感动。我的心中有感动也有叹息，感动的是我们的义工都把老人当成自己的亲人，有的老人由于身体疾病吗，房间有异味，但是陪同老人聊天的义工毫无怨言。叹息的是，在这端午万家团圆的节日，我们上午从活动开始到活动结束我都没有见到一个老人的亲人到来看望自己的父母。在此，我们武汉义工群呼吁，如果您的父母，戒者爷爷奶奶也在敬老院，丌管是什么原因，丌管工作有多忙，请多抽点时间去看望一下老人。再好的物质条件也丌能慰籍老人孤独的心！
写报告经验49人觉得有用
敬老院工作的述职报告范例怎么写
最近接到不少同事关于如何写好敬老院工作的述职报告的询问，说实话，这确实是个需要好好琢磨的事情。写这类报告，既得体现工作成绩，又得展现个人能力，还得让领导觉得你干得不错，这就有点挑战了。
敬老院的工作千头万绪，从日常照料到活动组织，再到跟家属沟通，方方面面都要考虑到。所以在写报告的时候，先要把自己的主要职责梳理一遍。比如，你是负责后勤保障的，那就要把今年采购了多少物资、节省了多少成本、解决了哪些问题写清楚。要是你管的是老人的生活起居，那就要强调服务细节，比如增加了哪些贴心的服务项目，比如天气变化时及时调整被褥厚度之类的小事。
写报告的时候，千万别只顾着说自己干得好，也要提一提工作中遇到的困难。比如，资金紧张的时候，你是怎么想办法克服的？有时候为了改善伙食，可能就得跟供货商砍价，或者找性价比更高的供应商。当然，这里边可能有些小失误，但最后结果还不错，这就是值得夸奖的地方。
写报告的时候要注意数据支撑。比如，今年咱们敬老院的老人们参与活动的比例提高了多少个百分点，这就能直观地看出你的努力成果。要是能附带一些具体的例子就更好了，像有个老人因为参加了手工小组，性格开朗了不少，家属特别感激之类的，这样更有说服力。
有时候写报告容易忽略细节，比如日期写错了或者数字没核对清楚。像我有一次写报告，本来是去年的成绩，结果不小心写成了前年，后来被领导发现了，还好只是个小问题，赶紧改过来就没什么大碍。所以写完报告后，一定要反复检查几遍，确保无误。
书写注意事项：
报告里最好能体现出创新意识。比如今年咱们尝试了一种新的管理模式，效果怎么样，能不能推广开来，这些都是值得汇报的内容。哪怕这个模式还在试验阶段，只要能说明思路清晰、目标明确，也是加分项。
