【第1篇】敬老院工作的述职报告格式怎么写1150字
我镇敬老院以群众经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。
几点经验:
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%;____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%;____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一向不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、明年的工作计划：
1、完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。
写报告经验98人觉得有用
敬老院工作的述职报告格式怎么写
敬老院的工作述职报告，主要是为了总结过去一段时间里的工作情况，同时向领导汇报成果、存在的问题及未来计划。这类报告在写的时候，需要结合实际情况，既要有条理，又得具体细致。
开头怎么写？
要简明扼要地介绍自己负责的工作范围，比如管理多少老人、开展哪些活动之类的。这部分内容要开门见山，让读者一眼就能明白你主要负责什么。比如“本人自担任敬老院主管以来，负责院内日常事务管理以及各类活动组织”。
正文怎么写？
这是整份报告的核心。这里可以分点列出工作成绩，比如改善了老人居住环境、增加了娱乐设施等。每个点都要有具体的数字或事例支撑，这样显得真实可信。比如，“今年上半年共翻新了二十间宿舍，为每位老人添置了新被褥”。不过有时候可能写到一半会忘记前面提到过的内容，导致重复强调某个小成就。
然后谈谈工作中遇到的问题，这部分不能回避。如果只报喜不报忧，会让领导觉得你不诚实。比如说“由于资金有限，部分室外健身器材未能及时更新”。需要注意的是，在描述问题时，最好能提出初步解决办法，而不是单纯抱怨困难。像“已经向上级申请专项资金，预计下季度完成更换”。
接下来就该讲未来的打算了。这一步很重要，因为不仅体现个人规划能力，也表明对工作的重视程度。可以围绕提升服务质量、优化管理模式等方面展开，给出切实可行的目标。例如“计划明年引入专业社工团队，定期举办心理健康讲座”。
最后别忘了附上一些必要的附件，像活动照片、财务报表之类的，用来辅助说明情况。但要注意，这些材料必须真实可靠，不能弄虚作假。
【第2篇】敬老院工作述职报告示例怎么写1300字
从____年以来，泸州市江阳区弥陀镇党委、政府高度重视敬老院的建设工作，把农村五保人员的集中供养和敬老院的建设作为民生工程的重点来抓，按照省一级敬老院的条件，用心开展建立活动，经过近两年的不懈努力，已基本到达省一级敬老院的各项标准。现就弥陀镇在建立省一级敬老院方面所做的工作总结如下:
一、基本状况
我镇位于泸州市江阳区东端，镇内泸合公路贯穿，幅员面积44平方公里，辖16个农业行政村和1个社区，184个农业合作小组和19个居民小组，总人口32612人，有耕地面积2.2万亩，是江阳区的远郊乡镇，经济发展相对滞后，财政收入比较困难，是一个典型的农业镇。
全镇共有农村五保人员122人，其中集中供养72人，分散供养50人，五保集中供养率为59%，新建敬老院一所，建筑面积1250平方米，总投资140万元，能入住人员72人。
二、具体措施
(一)高度重视，把敬老院建设列入党委政府工作议事日程
为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员建立一个环境优美、功能齐全、生活舒适的家园，____年，镇党委、政府就下决心改建1958年修建的敬老院。在设计前，镇长付海兵带领设计人员和社会事务办人员参观了我市的奇丰镇、云龙镇、分水岭乡等乡镇的敬老院，吸取这些乡镇敬老院的建设经验，设计建成了此刻的家庭式敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体--五保人员享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。
(二)着力完善基础设施建设
1、本镇敬老院始建于1958年，于____年在原址来龙山村2社新建砖混结构敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能满足我镇农村五保人员的入住，为此，镇党委政府在我镇金锋村7社择址新建敬老院。从____年9月开始动工新建，今年4月15日竣工验收，新建敬老院共有建筑面积1250平方米，占地面积为2667.5平方米，总投资140万元。
2、敬老院做到了六通，即通电、通水、通沼气(新建沼池两个)、通电话、通光纤和通车，绿化面积到达32%以上。
3、五保对象的住房属家庭式，每套为四室一厅一厕，住房宽敞明亮，整洁卫生，全院有36间住宿房，每室居住2人，每人居住面积达13平方米。
4、敬老院的房屋为砖混结构，质量安全坚固，室内外统一钢化涂料，布局合理，美观舒适。
5、院内配套设施齐全，配有会议室兼多功能活动室1间，院务办公室1间，储藏室1间(兼卫生室)、洗脸室9间，厕所10间，浴室9间，场外活动场地200平方米，有土地10亩。
(三)生活配套设施齐全
1、为确保五保人员的文化生活，全院新购置25寸彩色电视机10台，一台dvd影碟机和功放机、音相等，有娱乐棋牌10副，订有适合老人阅读的《晚报》、《泸州日报》等刊物。
2、五保对象住房内统一新购置了床、被褥、床单、棕床垫(夏天凉席或麻将席)、衣柜、电扇、椅子、暖水瓶、脸盆、提桶、痰盂等设施设备。生活条件优越，院内设有花坛，栽有花草、果树等绿化植物，春秋季节院内鸟语花香。
3、医务室配备有兼职医务人员2人，配备了必须数量的常用药品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、橱柜、消毒柜、电风扇等设备，有统一美观的桌椅，单独格式碗柜，保证每个院民有一个属于自己的碗柜。
5、每个公共厕所配有一个坐便器。
写报告经验36人觉得有用
敬老院工作述职报告示例怎么写
敬老院的工作涉及方方面面，尤其是报告这一块，很多人觉得难写，其实只要掌握方法就容易多了。做这份工作，平时要留心观察，了解每位老人的情况，像饮食习惯，身体状况，还有性格特点什么的，都要心中有数。每次开会或者活动结束，都得记录下来，方便以后整理。
写报告的时候，开头部分要把基本情况交代清楚，比如这段时间内总共接待了多少位老人，开展了几次大型活动，解决了一些什么问题。这部分内容要是笼统说，会显得空洞无物。记得要把具体数字写进去，这样更有说服力。比如，最近三个月内，我们共举办了三次健康讲座，邀请了专业医生为老人们讲解养生知识，参与人数达到四十五人次。
接着要说说工作中的亮点，这个很重要。可以聊聊你们是怎么创新服务模式的，比如引入了志愿者团队，定期来陪伴老人聊天唱歌之类的。也可以讲讲遇到困难后是如何克服的，像有的老人情绪低落，工作人员耐心开导，最终让他们重新开朗起来。这样的例子能让报告生动鲜活。
还有就是要注意细节，有些小事看似不起眼，但反映出来的东西却很关键。比如食堂改进菜谱时，考虑到老年人牙口不好，特意增加了软糯的菜品，还调整了盐分和糖分的用量。这种细致入微的做法，能体现工作的用心程度。
写报告的时候难免会出现一些小差错，有时候打字太快，把“老人”写成了“劳人”，虽然不影响理解，但仔细检查还是必要的。另外，报告里的语气要真诚，不能太过敷衍应付，不然领导看了心里不舒服。说话得体一点，既表达出成绩，又别忘了提到不足之处，这样才能给领导留下深刻印象。
除了书面材料，口头汇报也很重要。在会议上发言时，声音要洪亮，语速适中，条理清晰地讲述自己的工作情况。如果准备充分的话，还可以带上图表辅助说明，这样更有助于大家理解你的工作成果。不过，有些人可能觉得带图麻烦，想着简单说说算了，但这会影响汇报的效果哦。
【第3篇】敬老院工作的述职报告怎么写2000字
**年以来***敬老院在镇党委“工作有计划、落实有办法、完成有效果”的“三个有”原则的指导下，针对院里各项规章制度、人员配备进行了整改和完善，在保稳定的前提下，还用心探索、大胆创新，这半年来敬老院的各项工作取得了长足的进步。
一、敬老院基本概况
敬老院总占地面积11960平方米，折合17。94亩，其中建筑面积3178。5平方米，房屋总间数122间，其中老人住房73间，锅炉房3间，饮水房2间，库房10间，食堂11间，门道4间，水泵房1间，医务室3间，办公室5间，洗衣室1间，洗浴室2间，工作人员住房7间，现有住院服务对象80人，其中五保供养人员14人，工作人员20人。
二、找出差距和不足，研究确定创新发展的突破点
敬老院本着保稳定，促发展的目的，计划解决以下几个问题，第一要加强员工的思想教育，建立健全岗位职责制为中心的各项规章制度，用制度来管人；第二要在保稳定的基础上，狠抓管理，提高服务质量和服务水平；第三要加强硬件建设，为进一步做好服务工作打下基础；第四不断提高服务对象的寝居和饮食水平，提高员工的福利待遇和报酬。
三、建立健全以岗位职责制为中心的各项管理制度，做到干部和员工都各司其职、各尽其责
秉承忠诚、尽职、团结、上进、奉献、负责六大精神，我们充分增强干部和员工的主人翁意识，以院为家，以服务对象为上帝，做好各自本职工作。使每个干部，每个员工都明白自己是干什么的，就应做什么，在为谁干，工作好坏分别会有什么结果。今年三月，我们参照原有的文本，结合当前形势，学习其他同类2
养老院的经验，开始起草规章制度，截止到此刻，已经制定好了自上而下从院长到门卫各个岗位的岗位职责制和规章制度。在健全和完善职责制的工作中，我们不是等条文写好再执行，而是边起草边执行，边完善，在实践中，征求和听取各方面意见，不断修改和完善，认真严格的执行职责制和规章制度，使每个干部和员工都明确，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，领导会表彰，犯错误，领导要批评处理，这不是偏向谁，也不是跟谁过不去，而是领导在履行他的职责制，这样才能有效的融洽领导和员工的关系，在服务工作中，就会把服务对象当做衣食父母。如我们职责区护理员有这样一条规定，就是要掌握服务对象的各种信息，与服务对象及其家属(监护人)勤沟通，热情接待来院家属。
四、确保稳定，狠抓管理，提高服务质量和水平
敬老院要想各项工作都取得更好发展，关键是要保稳定、保安全、狠管理。春节过后，把6名服务员分组，每人一区，取消原先的服务区组长。每月轮换一次服务区，由于职责到个人，服务和卫生工作都有了很大改变，其中一个很明显的例子就是入住老人房间的厕所以前总是疏于整理，有异味，此刻制度管人之后，厕所内天天整洁干净，再没怪味。
敬老院给老人们带给了座谈会这么一个参与院里管理的平台，让他们民主的提意见，在广泛征集老人们推荐之后，食堂对食、菜谱及操作都进行了改革，改善了伙食质量，个性是带给了营养餐，受到一致好评，并多次收到老人们的表扬信，并且食堂实行统一采购之后，减少了中间商环节，每个月能为院里减少**元成本。
三月份新老院长交接完手续，随后就上马数项整改工程，时间紧迫，任务繁多，要使各项工作顺利进行，务必要保证全院人员思想统一，保证全院安全，因此我们立刻召开了全体员工大会，让每个员工都明白全院整体工作是什么，每个人自己就应干什么，其次是在原有分工的基础上，把原有日常工作分为四个区，3
新老院长、副院长、办公室主任各管一区。
最后，狠抓制度管人，确保落到实处。在落实过程中力求做到:院长管的狠，副院长、主任抓的准，员工干的真，工作保稳又创新。
五、加强硬件设施建设和整改，解决实际问题为今后进一步发展打好坚实基础
为了解决好当前存在的实际问题，让敬老院能取得更好发展，透过镇党委、政府的关心和支持，我们做了以下整改:1、新购饮水机一台，缓解全院饮水难的问题；2、铺设自来水主管道200米，彻底解决水压不足的难题；3、安装新变压器，克服电力不足现象；4、新架设10根电线杆，架线600米，装上节能照明灯13个，让全院夜晚不在有盲点；此外还装修粉刷办公及会议室7间，种植了枣树，樱桃及其他树种共计400余棵，硬化路面200平米。
在整改过程中，我们严格控制成本，力求用最小的投入获得最理想的成果。整改中:在施工上，我们全体工作人员在保证正常工作的状况下，都参与到了施工工作中，各尽其能。购置新设备时，全方位思考，本着实用、高效、节能的原则进行采购。整改后:与之前老旧设备相比，能源消耗有了大幅度的减少，同时也很大程度的节省了维修费用。办公场所的翻修以及部分工作人员和服务对象住房的调整，有效的利用了现有房屋资源。那里指的一提的是，我们创新推出了高标房间，这样一来既满足了高档人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已经突破***元，这样以来***敬老院会也必须会在社会上树立良好的形象。
写报告经验61人觉得有用
敬老院工作的述职报告怎么写
敬老院的工作述职报告是对自己一段时间内工作情况的总结和汇报，既是对上级领导的交代，也是自我反思的一种方式。在写这类报告时，首先要明确自己的职责范围，然后围绕职责展开叙述，把工作中的重点内容梳理清楚。
我们做这份报告的时候，得先想清楚自己的主要任务是什么。比如，照顾老人的生活起居，组织一些适合老年人的活动，还有就是配合其他同事一起完成日常管理。把这些基本的事情搞明白后，就可以开始动笔了。在写的过程中，要把每个部分都尽量写详细些，这样能让看报告的人对你这段时间的工作有个全面了解。
有时候，我们会遇到一些突发状况，比如老人突然身体不舒服，这时候就需要及时处理。记得有一次，一位老人突然晕倒，当时我和其他几个同事赶紧过去帮忙，联系医生，送医院检查，整个过程大家都很紧张。事后想想，其实这也是对我们应急能力的一次考验。类似的事件应该在报告里提到，这能体现你的应变能力和责任心。
书写注意事项：
敬老院里的环境卫生也很重要。我们每天都要打扫卫生，保持整洁，给老人创造一个舒适的居住环境。在这方面，我觉得团队合作特别关键，大家一起努力才能做好这项工作。如果在这段时间内，你们采取了一些新的措施来改善环境，比如引进了新的清洁设备，或者是调整了清洁流程，这些都是值得记录的亮点。
在写报告的时候，也要注意语言表达的问题。有时候，我们可能因为赶时间或者其他原因，写出来的句子不太通顺，甚至有些地方会让人看不懂。比如，有一次我写到“为了提升服务质量，我们组织了一次培训活动，但效果并不理想。”这句话就有点模糊，没有具体说明培训的效果为什么不好，这就需要修改一下，让读者更容易理解。
【第4篇】敬老院的工作报告怎么写1150字
导语：关于敬老院的工作报告要怎么写？下面是由小编整理的关于敬老院的工作报告范文。欢迎阅读！
养老院工作报告
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。
主要原因是：
1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。
2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。
4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
通过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇____年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养达到81人。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈间。
存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
写报告经验97人觉得有用
敬老院的工作报告怎么写
敬老院的工作报告得好好琢磨一下，这可不是随便写写就能交差的事。平时工作里头涉及的东西挺杂的，像是老人的生活状况、健康情况、日常活动安排之类的，都得说清楚。开头这部分最好能先提一下敬老院的基本情况，比如说成立的时间、位置、规模什么的，这样能让看报告的人心里有个底。
接着就是具体的工作内容了，这部分得细一点。比如日常照料这一块，要讲讲护理人员怎么照顾老人的饮食起居，还有医疗保障这方面，要是最近有给老人体检或者组织义诊什么的，也得提到。活动安排也是重点，老人们平时参加哪些活动，是唱歌跳舞还是手工制作，参与人数有多少，效果怎么样，都要写清楚。要是有新的项目刚启动，就得多费点笔墨，说说初衷、实施步骤和预期目标。
财务方面也不能落下，敬老院的开支收入情况需要透明公开。钱花在哪里了，是用在改善设施还是提高员工待遇上，都得列出来。要是有捐款或者政府补贴之类的，也要详细记录下来，毕竟这些钱都是用来做好事的，大家伙关心着呢。
还有就是遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰见各种情况，像有些老人情绪不稳定，或者突发疾病需要紧急处理之类的事。遇到这些问题时是怎么应对的，采取了哪些措施，最后结果怎么样，这些都要写进去。这样不仅能反映工作的细致程度，还能给以后的工作提供参考。
写的时候要注意语言得体，别用太生僻的词，也别太随意。行文要顺畅，该转折的地方得转，该递进的地方得进，不然看着费劲。不过有时候写得急了，可能会把一些数字记错，或者顺序颠倒，这就得留心检查一下，别因为小疏忽影响整体效果。
【第5篇】敬老院工作的述职报告模板怎么写1350字
xx镇敬老院以集中供养五保户和孤儿为主，现有床位55个，有管理人员4人，工作人员2人，入住五保老人47人，孤儿4人，床位入院率为92%。____年，在市民政局和xx镇党委、政府的正确领导和大力指导帮忙，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”办院宗旨，不断转变观念，增强为院民服务意识，坚持以服务为中心，进一步完善自我，以提高服务质量为重点开展工作，现就将今年的工作状况作如下总结。
一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用
____年xx镇敬老院建成时，我镇五保户为167人，其中集中供养13人，入院率为12。8%，没有真正发挥敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进就只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委、政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，对老院工作实行镇村干部敬职责到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散居五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，逐渐了解敬老院并喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订目标职责书，纳入全年工作考核。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
透过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加强敬老院日常管理，努力提高生活质量
首先，加强对敬老院人员的管理，建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管，五保老人也按照所住寝室选举室长，加强对各住寝室环境、安全等检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态，保证经常开展日常文娱活动，定期组织较大的慰问活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。三是，建立院办经济，提高敬老院收入，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地4亩，养殖旧院黑鸡100余只，养殖板角山羊3只。
三、面临的困难
目前，我镇敬老院主要面临一些困难个问题，主要表此刻以下两个方面一是管理人员工资低，缺少工作热情，影响管理质量和管理水平的进一步提高；二是需要进一步加强在业务工作方面的培训，加强经验交流和学习，提高服务质量，努力让五保老人能更好的安度晚年。
____年，我镇敬老院将继续坚持市民政局和镇党委、政府正确领导，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”的办院宗旨，不断转变观念，切实提升工作水平，为院民带给更加优质的的服务，促进静来源工作再上新台阶。
写报告经验23人觉得有用
敬老院工作的述职报告模板怎么写
敬老院的工作涉及方方面面，述职报告得好好琢磨才行。一开始得先把基本情况交代清楚，像敬老院的基本情况、人员配置、工作目标之类的。这就好比建房子，得先打好地基，不然后续的叙述会乱套。
比如，敬老院的日常工作就挺复杂的，有日常管理、卫生维护、老人的生活照料等等。在报告里，要把这些工作一一罗列出来，但别光罗列，得具体说说怎么做的。像卫生这块，除了定期清洁，还得关注细节，比如床单被罩的更换频率、公共区域的消毒次数，这些都是需要详细记录的。
有些时候，敬老院的工作可能会遇到突发状况，像老人突然身体不适之类的。这时候就得赶紧采取措施，报告里就要提到当时是怎么处理的，包括联系医生、通知家属等流程。要是能举个例子就更好了，这样显得真实，不像凭空捏造。
说到报告里的数字，这可是关键。比如，每个月有多少老人参加活动、有多少人接受了特别护理之类的数据。这些数字不是随便编的，得有依据，最好附上相关的表格或者图表。不过有时候忙起来，可能忘记及时统计，这就容易导致数据不够完整，但这不是大问题，慢慢补回来就行。
在报告里，表扬先进也是少不了的。敬老院里总会有表现突出的工作人员，他们的事迹应该被提及。当然，表扬的时候也要实事求是，别夸大其词。要是把一个普通员工的事迹吹得神乎其神，反而会让人觉得不靠谱。
小编友情提醒：
敬老院的工作离不开上级部门的支持。在报告里提到这一点很重要，但要注意措辞，别显得太过依赖。毕竟，敬老院有自己的职责范围，上级的支持是锦上添花，而不是决定性因素。
敬老院的工作琐碎又繁杂，述职报告写起来确实不容易。但只要把事情一件件理清楚，条理分明地写出来，就能交出一份合格的报告。
【第6篇】敬老院工作的述职报告如何写怎么写1100字
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。____年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；____年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；____年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一向不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：1、五保户对敬老院状况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。
3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。
（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
（4）给各村下达五保入院计划，并签订职责状，纳入考核目标。
（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有
女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
透过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇____年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养到达81人。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，持续老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人情绪好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动潜力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。
存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
写报告经验47人觉得有用
敬老院工作的述职报告怎么写
敬老院的工作述职报告，大家可能觉得就是简单的总结工作，其实不然。得从实际情况出发，结合具体任务和目标来写。比如，你得先把这段时间的工作任务列出来，像是日常照顾老人，组织活动，还有跟家属沟通之类的事。然后，把这些事情一件件地梳理清楚，看看哪些做得好，哪些还有不足。
记得在写的时候，要把工作成果说清楚，用数据说话最好。比如，这段时间组织了多少次活动，参与的老人都有哪些变化，家属反馈怎么样。如果能有一些具体的例子就更好了，这样能让报告更有说服力。当然，不能光说成绩，还得提提遇到的问题，这些问题是怎么解决的，或者有什么计划去改善。
书写注意事项：
敬老院的工作特别讲究细节，所以报告里提到的每一项工作都要尽可能详细。像护理方面的，不仅要写护理员每天做了什么，还应该提到护理标准执行得怎么样，有没有达到预期效果。要是护理过程中出现了偏差，也得说清楚原因是什么，以后怎么避免。
说到护理标准，这是个很关键的地方。护理员平时是不是严格按照规定操作，老人的生活质量有没有提高，这些都是需要重点写到报告里的。还有，敬老院的环境管理也很重要，卫生情况怎么样，设施维护得如何，这些都是报告里要涵盖的内容。
再者，敬老院的管理还包括财务这一块儿。收入支出的情况要明明白白地写出来，特别是资金的使用情况，得让领导知道每一分钱花在哪里了。要是有结余的话，也得说明怎么规划的，是不是合理。如果存在浪费或者不合理的地方，也要主动提出来。
敬老院的团队建设也是不能忽视的。工作人员的态度好不好，业务能力怎么样，这些都会直接影响服务的质量。所以，报告里得反映员工培训的情况，有没有定期组织学习，员工对工作的态度有没有变化。要是发现有些员工责任心不强，那得想办法解决，不然会影响整个团队的氛围。
小编友情提醒：
敬老院的工作不是一个人的事情，需要大家一起努力。所以在报告里，要感谢那些默默付出的同事，他们的贡献很重要。同时，也得表达对未来工作的期待，比如希望能在现有基础上继续改进服务质量，让老人们过得更舒心。
