【第1篇】就业管理局2025年抓党建工作述职报告怎么写1250字
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人职责，积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进党建工作有序开展。现就____年基层机关党建工作汇报如下：
一、主要工作情况
1、强化职责意识，狠抓班子建设。作为抓党建第一责任人，我始终做到党建工作严格抓，多次召开支部会议专题研究部署支部学习活动、组织活动、党建目标考核、工作机制完善等具体工作，认真履行“一岗双责”要求。
2、推进学习型党组织建设。组织我局全体工作人员认真学习党的十九大、十九届一中全会精神和______系列重要讲话精神，深入贯彻落实党的“两学一做”学习教育，以集体学习和个人自学为主，党员小书包、党建云平台、手机报为辅的方式组织党员干部认真开展学习。并要求大家认真做好学习笔记，撰写学习心得。
3、建章立制着重抓好制度落实。建立健全组织生活会制度，定期召开组织生活会。落实好“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，结合“两学一做”学习，加强党员教育，每3个月上一次党课。
4、积极创建服务型党组织。为进一步扎实工作、服务群众我局将全体机关工作人员的照片、姓名、电话号码、岗位职责等具体信息制成岗位公示牌粘贴在每个办公室门前，接受群众监督、方便群众办事、岗位责任明晰、提高办事效率，进一步加强服务型党组织建设。
二、存在的主要问题及原因。
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高，对抓不好党建的严重性、危害性还需进一步深化，重业务轻党务的思想没有根除。二是党内政治生活制度落实的还有差距，没有把党内制度建设作为从严治党的有效手段，支部大会制度执行不够规范，缺乏严肃性，党员管理考核体系不健全、不科学。三是党组织建设活力不足。党建活动缺乏系统性和创新性。党员组织生活单一，党员干部积极性不高，活动效果不明显的问题。
存在上述问题的原因：一是在抓机关党建工作中存在“只求完成任务、不求精益求精”的思想。没有完全树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观。认为党建工作是长期工作，政绩难显现，把研究业务工作排在党建工作之前。二是党内政治生活相关制度还不够健全，有一些制度修订的不及时，有一些该建立的制度还没有建立起来。在执行制度方面，执行的不够彻底。三是对党建工作积极性调动不到位。对基层党务干部的激励关怀机制尚未建立起来，干部缺乏工作主动性和创造性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、进一步明确抓基层党建工作责任意识。一是强化对______关于党建理论的学习，特别要认真学习______关于从严治党的八项要求。二是强化责任落实。明确责任主体，使职责任务清晰明了。
2、进一步抓好制度落实。结合工作实际做好党建工作制度的“废、改、立”，建立健全党内政治生活各项制度。强化各项制度的执行力，把组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。
3、坚持以上率下，强化主体责任。带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识。
写报告经验75人觉得有用
就业管理局2025年抓党建工作述职报告怎么写？
述职报告，大家都不陌生，尤其是党建述职，每年到这个时候，就该动笔了。既然是写给上级看的，那肯定得有点份量，得能反映工作情况，还得有条理。不过先别急着下笔，脑子里得有个大概思路。
首先，这报告得开门见山，直接点明主题，说清楚这一年党建工作的重点是什么。比如，今年局里抓党建的重点是加强基层党组织建设，提升党员的理论水平。这部分内容要简练，不能啰嗦，不然给人的感觉就是废话一堆。但这里有个小地方要注意，有些人可能习惯把“重点”写成“要点”，虽然差别不大，但正式场合最好还是用“重点”。
接着，就得把具体的工作措施列出来。比如，为了提升党员的理论水平，组织了多少次集中学习，邀请了哪些专家来讲课。这些细节很重要，能让上级看到你们确实做了不少事情。当然，写的时候要避免大而空，不能光喊口号，得有具体的例子支撑。要是写成“我们多次组织活动”，这就显得太笼统了，上级看了也不满意。
再下来，就是汇报成果了。这一部分要实事求是，不能夸大其词。如果实际效果不错，比如党员的整体素质提高了，可以适当强调一下。但如果效果一般，也没必要遮遮掩掩，如实反映就好。这里有个小问题需要注意，有些人在写成果时会习惯用一些模糊的表达，比如“取得了显著成效”，这样的表述虽然听起来挺好听，但其实没什么实质性内容。
小编友情提醒：
还得谈谈存在的问题。没有哪个单位是完美的，党建工作也不例外。所以，得诚实地指出工作中遇到的问题，比如部分党员对理论学习的积极性不高，或者组织生活开展得还不够深入。不过写这部分内容的时候，语气要委婉一点，不能一股脑地批评，而是要带着改进的态度去写。
整个报告写完后，最好再检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有的人写完后就直接交上去，结果里面出现了“党建工作”写成“工作党建”之类的小问题，虽然不影响理解，但总归不太专业。另外，报告的格式也要符合要求，标题、署名这些都不能少，不然领导看了会觉得你不认真。
【第2篇】09年劳动就业管理局副局长个人述职报告怎么写750字
一、创岗就业工作成绩显著
多年来，我市一直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保____年工作目标任务的完成。
(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发____年就业工作目标责任考核办法的通知》，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面；二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚；三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报；四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。
(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的积极性。
写报告经验77人觉得有用
关于09年劳动就业管理局副局长个人述职报告怎么写，这确实是个挺复杂的事。既要写得详细具体，还得让人看得明白，不是那种一看就糊里糊涂的。开头部分，得先把基本情况交代清楚，比如自己的职位，这段时间的工作重点，还有主要负责的事情。
像这类述职报告，内容上得涵盖方方面面。比如日常工作这块，平时是怎么组织和协调工作的，有没有遇到什么特别棘手的问题，这些问题又是怎么解决的。另外，还得提提在推动就业方面的一些措施，像是搞过哪些培训项目，或者搞了几次招聘会之类的。要是能举几个具体的例子就更好了，像某次招聘会办得特别成功，最后促成了多少人就业，这样显得更有说服力。
财务这块也得稍微提一下，毕竟资金的使用情况也是领导关注的重点。比如说这一年下来，总共用了多少钱，都花在了哪些地方，有没有达到预期的效果。当然，这部分不用写得太细，点到为止就行，不然容易给人啰嗦的感觉。
还有就是团队建设这一块，作为副局长，肯定得关心下属的工作状态吧。这段时间里，有没有组织过什么活动来增强大家的凝聚力，或者有没有给员工提供一些学习的机会。要是有什么好的经验或者做法，也可以在这儿说一说。
不过，有时候写的时候容易忽略细节，比如提到某个项目的完成时间，写成了“2025年11月”，实际上应该是“2025年10月”。这样的小差错虽然不大，但还是需要注意改正。再比如描述某个指标的增长幅度时，可能会不小心多写了个零，这就容易让人误解。所以写的时候一定要仔细核对数字。
书写注意事项：
报告里头涉及到的数据和事实得真实可靠，不能胡乱编造。要是有引用别的文件或者资料，最好标明出处，这样显得比较严谨。如果能结合一些统计数据来支撑自己的观点，那就更好了，像失业率下降了多少个百分点，新增就业岗位有多少个，这些都能让报告更有分量。
最后一点提醒，写报告的时候要注意语气，别太生硬，也不要太随意。既然是述职报告，就得表现出一种认真负责的态度，同时也要体现自己的工作能力和成绩。要是能把这些都做到位了，那么这份报告就算写得不错了。
【第3篇】就业前景持续走俏—英国体育管理专业详解报告怎么写1550字
关于就业前景持续走俏—英国体育管理专业详解报告
随着____伦敦奥运会的圆满落幕，留给我们印象深刻的除了那一幕幕的精彩纷呈，更多的是让越来越多的人感受到了英国这个充满了古老神秘气息的国家人们的热情和奔放，吸引更多学生踏上属于自己的英伦圆梦之旅，也会有更多的学生对于体育管理这个专业产生浓厚的兴趣，在这里就向大家详细介绍一下英国体育管理这个专业。
实际上体育产业涉及的范围很广，可以说包罗万象，主体产业有竞赛、健身、娱乐。从亚运会、奥运会等各种运动会的比赛项目，到健身房、健身俱乐部、保龄球、高尔夫球等都是体育产业的范围。而体育相关产业涉及的内容更多，各种足球、篮球、武术、游泳培训，体育广告、体育彩票、体育旅游、体育器材、服装等。体育管理专业采用国外体育管理教育的.先进课程和教学经验，培养掌握现代体育管理知识并适合中国国情的体育管理专业人才。
英国开设体育管理专业的院校如下：
爱丁堡大学university of edinburgh
爱丁堡大学创建于1583年。是英国六所最古老、最大的大学之一。也是在各种全球大学排行榜上多次名列全球前20强的著名大学。爱丁堡大学与牛津、剑桥一起，是最早名列罗素教育集团的多科性综合大学。爱丁堡大学既珍惜往日的荣誉，又在今天不断地追求、创新，以其出色而多样的教学与研究而享誉世界。
爱丁堡大学开设：
msc sport & recreation business management 体育与休闲商务管理专业
爱丁堡大学这个专业是专门针对商业领域中体育与休闲方向需求的日益增长而开设的，通过这个课程能够让学生从专业知识和实际操作上提高学生的水平，让学生达到管理级别的水平。爱丁堡大学的这个课开设在体育与健康科学学院，这个学院有开设体育，休闲专业本科硕士的长期历史。 要求学生ielts6.5分，单项不低于6.0。
拉夫堡大学 loughborough university
拉夫堡大学于1966年获得皇家特许状，成为英国众多优秀的大学之一。大学一直致力于走在工程和技术专业的最前沿，同时注重在运动、运动技术、艺术和设计、商务研究、科学、社会科学等方面的研究，成绩卓著。拉夫堡是一个奇妙的地方，对于学习和工作拥有无与伦比的体育成就，享有国际的研究和优秀的教学质量都帮助拉夫堡大学获得了很高的声望。
拉夫堡大学开设：
msc sport， exercise and health sciences 体育，训练和健康科学
该课程涵盖体育市场与工业，体育管理研究方法，市场营销管理，战略管理等体育管理相关的课程，该专业在英国体育管理专业排名一直名列前茅，毕业生走向及其乐观~语言要求学生达到7.0，单项不低于6.0. 申请这个专业的学生最好是有相关的专业背景，或者有相关工作经验，这样学生学习的过程也会相对比较顺畅。
谢菲尔德哈勒姆大学 sheffield hallam university
谢菲尔德哈勒姆大学建校于1843年，前身为谢菲尔德设计学院，在工业革命中享有近一个世纪的盛名， 从建校伊始，谢菲尔德哈勒姆大学就和工业产业界紧密相连。经过二十世纪两次院校合并和调整，目前已发展为全英第六大的综合性大学，是中国教育部中英学历学位互认协议中第一批通过的英国大学。
谢菲尔德哈勒姆大学开设：
msc sports business management 体育商务管理
该课程适合于在体育或者商务领域有相关背景或者在相关领域有一定工作经验的学生。该课程能够让学生在短期内对于学生的专业和实际能力上有大幅度的提高。与此同时，谢菲尔德也是一个适合学习体育管理的城市，这里有很多国际规模的体育场馆，有享誉全球的体育运动社团和机构，很多体育公司的总部都坐落在此，这些都是学生选择在此深造此课程的优势和独特之处。并且只要学生达到ielts6.0，单项不低于5.5就可以了。
以上是经常申请的体育管理相关专业的学校，无论是在综合排名和专业排名上在英国都是口碑非常不错的，在这个全民参与运动的时代里，相信这个专业的就业前景将持续走俏。希望以上信息能够对即将出国完成留学梦想的你有所帮助。
写报告经验63人觉得有用
就业前景持续走俏—英国体育管理专业详解报告怎么写
英国的体育管理专业近年来在国内的关注度一直在上升。随着体育产业的发展，越来越多的学生选择前往英国深造这一领域。那么，如何写出一份高质量的专业分析报告？
在撰写这类报告时，首先要明确自己的目标读者是谁。如果面向的是高校招生办，那么需要突出课程设置、师资力量以及学校设施等方面的优势。例如，某大学的体育管理课程结合了理论教学与实践项目，学生有机会参与国际赛事的组织工作，这对于想积累实战经验的人来说很有吸引力。
接着，可以从行业背景入手。体育管理涉及多个层面，包括赛事策划、市场推广、媒体运营等。因此，报告中应该提到当前全球体育市场的趋势，比如数字化转型对传统体育营销模式的影响。同时，也可以引用一些统计数据来支撑观点，像是过去五年内体育相关行业的年均增长率是多少。
对于申请者而言，除了关注学术资源外，还需要了解学校的地理位置是否便于实习。伦敦作为国际化大都市，拥有丰富的体育资源和活动机会，这对希望未来从事体育经纪或公关的同学来说是个加分项。
书写注意事项：
报告中还可以加入个人感悟的部分。比如，在查阅资料的过程中，发现某位教授的研究方向正好符合自己的兴趣点，这可能成为选择该院校的重要理由之一。当然，这部分内容不宜过多，以免显得主观色彩太浓。
需要注意的是，写报告时一定要确保信息来源可靠。可以参考官方发布的课程手册，或者访问校友论坛获取第一手反馈。如果条件允许的话，亲自去校园参观一下也是不错的选择，这样能更直观地感受到校园氛围。
还有就是语言表达的问题。有时候，为了追求简洁明了，可能会忽略了一些细节描述。例如，描述某个项目的具体内容时，仅仅说“涵盖了多个方面”，却没有具体展开，这就容易让读者感到模糊不清。所以，在写作过程中，最好能够做到既简练又全面。
小编友情提醒：
记得检查一下格式排版是否符合要求。不同的机构可能有不同的偏好，有的喜欢图文并茂的形式，而有的则更倾向于纯文字叙述。提前做好功课，按照对方的标准来调整自己的作品，这样才有可能脱颖而出。
【第4篇】2025年劳动就业管理局副局长个人述职报告怎么写1900字
____年，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作，大胆开拓创新，坚持真抓实干，认真履行自己的岗位职责，做到想大事，谋对策，抓服务，促落实，较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33457个，占全年任务的112；就业意识培训3016人，占全年任务的100.5；技能培训2081人，占全年任务的104；创业培训2455人，占全年任务的100.2；其中成功创业1243人，带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工xx17人，农民工培训16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍控制在4.02以内，流动就业人员计划生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下：
一、创岗就业工作成绩显著
多年来，我市一直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保____年工作目标任务的完成。
(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发____年就业工作目标责任考核办法的通知》，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面；二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚；三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报；四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。
(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的积极性。
二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范
一是按照全省“春风行动”活动要求，理清整顿不合法中介机构，配合劳动监察大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，推荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为“aa”级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为“a”级信用等级民办职介机构。二是采取各种有效措施，采取以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素质建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推进持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参加全国职业介绍指导资格证考试。三是积极贯彻行政许可制度，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。四是设立监督举报电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互配合的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记15963人次，为6483人成功介绍就业。
三、流动就业人员计划生育管理工作进一步加强
按照省厅《关于将流动就业人口计划生育工作纳入目标管理责任制考核的办法》的要求：一是及时制定下发流动就业人员计划生育工作意见和考核办法，与县区签订流动就业人员计划生育工作目标责任书；二是印制下发流动就业人员计划生育工作查验表格，统一台账格式；三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达100%，建立健全了台账，做好了流动就业人员《婚育证明》查验登记工作；四是经常深入县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流动就业人员计划生育工作按质按量落到实处，在今年12月全省流动就业人员计划生育工作检查中得到充分的肯定和赞扬。
写报告经验74人觉得有用
2025年劳动就业管理局副局长个人述职报告怎么写
述职报告，说起来容易，真要写好还真不容易。开头得先把这段时间的工作理清楚，不然一上来就乱七八糟，领导看了也摸不着头脑。我一开始写的时候，总觉得时间过得太快，很多事刚处理完就忘了细节，后来专门弄了个小本子，每办完一件事就记下来，到年底写报告时就方便多了。
先说说工作目标，年初定的那些任务都得交待清楚，哪些完成了，哪些没完成，为什么没完成。比如我们局去年计划搞个就业培训项目，结果因为资金没到位，拖了好几个月才启动。这不是关键，重要的是要把原因写明白，不能光说“经费不足”，得具体点，像“由于财政拨款延迟发放，导致项目启动时间推迟”。
接下来就是具体工作了，每个部门的情况都不一样，得有针对性地写。比如说劳动力市场这块儿，就得重点讲怎么促进就业，数据得准，不能含糊。我记得有一次统计就业率的时候，有个同事粗心大意，把一个数字多写了一个零，还好被我发现及时改过来了。这事提醒我，写报告时一定要反复核对数据，别图省事。
还有就是遇到的问题，得老老实实写出来。要是避重就轻，领导一看就知道你在糊弄。去年我们局有个信访事件，处理得不及时，群众意见很大。当时我也没想太多，觉得小事一桩，后来才知道影响挺大的。现在想想，要是能早点重视起来，就不会闹那么大动静。
写报告的时候，除了讲成绩，还得提建议。不是说一味地报喜不报忧，而是要在总结经验的基础上提出改进措施。像今年我们打算加强信息化建设，提高工作效率，这个就得提前规划好，包括技术方案、人员培训什么的。当然，这些建议不能凭空捏造，得结合实际情况，否则就成了纸上谈兵。
最后一点，报告的语言得简洁明了，别绕弯子。有些同志喜欢用大词儿，其实没必要。记得有一次，一个同事写报告用了好多专业术语，我看了半天才明白他想表达什么。后来我建议他改用通俗易懂的话来说，效果就好多了。当然，也不是说完全不用专业术语，关键是要把握分寸，别让人看了云里雾里。
写报告是个细活儿，不能急躁。我有时候为了赶进度，草草写完就交上去，结果领导批回来让我重写。教训，以后得吸取。不过写多了也就慢慢摸到门道了，关键是用心去做，别敷衍了事。
【第5篇】劳动就业管理局副局长述职报告怎么写1900字
劳动就业管理局副局长述职报告
____年，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作，大胆开拓创新，坚持真抓实干，认真履行自己的岗位职责，做到想大事，谋对策，抓服务，促落实，较好的完成了领导交给的各项工作任务。到年底，新增就业岗位33457个，占全年任务的112；就业意识培训3016人，占全年任务的100.5；技能培训2081人，占全年任务的104；创业培训2455人，占全年任务的100.2；其中成功创业1243人，带动6210人实现就业。劳动用工登记569家单位，涉及企业职工xx17人，农民工培训16791人，占全年任务的116.6。城镇登记失业率仍控制在4.02以内，流动就业人员计划生育工作和民办职介机构管理得到进一步加强和提高，创业型城市工作扎实有序进行。现述职如下：
一、创岗就业工作成绩显著
多年来，我市一直坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，始终把就业再就业摆在更加突出的位置，不断创新工作思路和工作方法，坚持以增加就业岗位为根本，积极大力开发就业岗位，以落实政策和强化就业服务为抓手，进一步完善目标责任体系，考核体系和工作机制，确保____年工作目标任务的完成。
(一)进一步完善四个体系，确保目标任务的完成。年初首先制定下发《关于印发____年就业工作目标责任考核办法的通知》，分解任务，明确职责，签订目标责任制。一是健全组织领导体系，在全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关领导配合抓，一级抓一级、层层抓落实的可喜局面；二是完善目标责任体系，实行“一把手”负总责，年初层层签订目标责任书，做到职责明确，责任清楚；三是完善目标考核体系，在细化考核内容，增强考核的可操作性和针对性基础上，严格坚持按季自查、半年和年终考核通报；四是健全工作制度体系，为加大对目标责任单位管理和监督力度，坚持定期通报制度，目标考核制度，工作督察制度，季度工作报告制度，月度报表制度，用制度保证工作的顺利开展。全市现已形成党委、政府统一领导，各部门协调联动，全社会齐抓共管的工作格局，创岗就业工作得到强势推进。
(二)创新工作思路，增强就业质量和稳定性。不断创新工作思路，把增加就业岗位与加强劳动合同签订，缴纳社会保险和办理就业登记手续结合起来，不断提高就业质量，增强就业稳定性。要求各单位报送月报表时，连同招用人员花名册、签订劳动合同、缴纳社会保险等材料一同报送，考核时均以签订劳动合同和缴纳社会保险为有效完成数。并积极争取市政委、市政府出台扩大就业岗位(一个岗位奖励200元)的奖励政策，较好的调动用工单位大力开发岗位的积极性。
二、民办职业介绍机构管理工作进一步规范
一是按照全省“春风行动”活动要求，理清整顿不合法中介机构，配合劳动监察大队开展了全市民办中介机构清理整顿活动，撤消取缔了五家民办职介机构，推荐并通过省有关部门考核评定，惠平家政等二家为“aa”级信用等级民办职介机构，鸿基职介所等五家为“a”级信用等级民办职介机构。二是采取各种有效措施，采取以会代训，以教促学的形式，加强民办职介工作人员的思想、业务素质建设，进一步提高民办中介机构的服务质量，并在职介从业人员中强力推进持证上岗，挂牌上岗，今年共组织30多人参加全国职业介绍指导资格证考试。三是积极贯彻行政许可制度，全年审批二家民办职介机构，由劳动保障局行政审批窗口统一受理，全部在缩短规定时间内办结，没有出现过期推诿的现象。四是设立监督举报电话，畅通群众监督渠道，通过加强日常规范管理，民办职介机构较好的发挥了在全市职业介绍工作中的相互补充、相互拉动、相互配合的作用，至今仍未收到投诉民办职介机构违规违法的举报案件。今年以来，全市民办职介机构共办理求职登记15963人次，为6483人成功介绍就业。
三、流动就业人员计划生育管理工作进一步加强
按照省厅《关于将流动就业人口计划生育工作纳入目标管理责任制考核的办法》的要求：一是及时制定下发流动就业人员计划生育工作意见和考核办法，与县区签订流动就业人员计划生育工作目标责任书；二是印制下发流动就业人员计划生育工作查验表格，统一台账格式；三是通过街道社区专管员的辛勤努力，保证对流入我市的务工人员查验率达100%，建立健全了台账，做好了流动就业人员《婚育证明》查验登记工作；四是经常深入县区街道、社区进行日常督查和业务指导，使流动就业人员计划生育工作按质按量落到实处，在今年12月全省流动就业人员计划生育工作检查中得到充分的肯定和赞扬。
写报告经验79人觉得有用
劳动就业管理局副局长述职报告怎么写
述职报告，大家应该都明白，就是把自己这段时间的工作情况整理一下，向上级做个汇报。说白了，就是把自己的工作成绩、存在的问题和下一步打算交代清楚。不过这可不是随便写写就能交差的事，得有点专业精神才行。
先说说报告的开头。开头这部分很重要，它就像是给人的第一印象。你可以简单介绍一下自己的基本情况，比如说你在单位里的具体职务，负责哪些工作之类的。当然，这里头也要带点重点，比如你这段时间参与了哪些重大活动，或者完成了什么重要任务。不过有时候可能会忘记写明具体的时间范围，这样就不太好，容易让人搞不清你是在讲哪段时间的事。
正文怎么写？
这一块儿主要就是讲你的工作成绩。成绩，不能吹得太离谱，但也不能藏着掖着。该夸的地方还是要夸，比如你组织了多少场招聘会，帮助多少人找到了工作。不过这里头有个小细节要注意，有些人在写的时候会把数字写错，比如明明是500人，写成了400人，这种低级错误最好避免。另外，描述成绩的时候最好能用一些具体的例子来支撑，这样更有说服力。
然后就是谈问题的部分了。每个人的工作都不可能完美无缺，所以这一点也是必不可少的。你可以从多个角度去分析问题，比如政策执行过程中遇到的困难，或者是团队协作上的不足。有时候人们在写这部分的时候会显得过于悲观，觉得问题一大堆，其实这样不太好。适当的乐观态度还是需要的，毕竟问题是为了改进，不是为了抱怨。
最后就是关于下一步的计划。这部分要结合前面提到的成绩和问题来制定，不能空喊口号。比如说针对目前就业培训中存在的短板，你可以提出具体的改进措施，比如增加培训课程的数量，提高培训质量。不过有时候写到这儿，有些人会忘记和前面的工作相呼应，导致前后脱节，这就不好了。
除了上面提到的几个大方向，还有一些细节需要注意。比如报告的语言要正式一点，但又不能太过死板，毕竟这不是学术论文。还有就是格式问题，虽然不是特别关键，但整洁的排版会让阅卷人更舒服。有时候因为赶时间，有些人会忽略这些小地方，结果看起来就很乱。
【第6篇】物流管理专业就业现状分析报告书怎么写750字
物流管理专业就业现状分析报告书
上海海关物流监管部门物流监管的岗位一发布就引起了物流专业毕业生的极大关注，上海国际金融中心的地位和就业单位的优越性再次掀起了物流毕业生的新一轮就业竞争。
有人这样比喻，“物流就像人的一个血管一样，无论你其他器官怎么健康，如果没有新鲜的血液来供应的.话，恐怕都会萎缩。”物流指商品在生产、流通、服务过程中所发生的时间空间变化。通过物流活动，可以创造物质资料的时间价值和场所价值，最有效地完成资源配置。比如，在四川生产的农产品，如果要使全国的人都可以食用，就需要在最短时间，以最低成本给发送出去；农忙时候收上来的小麦、大米等，要一年四季都能保障老百姓的供应，就需要物流来解决它的仓储、配送等问题。从管理学的角度来说，物流又是对上述的产品供应链进行管理和控制。
物流发展随着国家大政策、大环境的改变，发展异常迅猛，全国出现了大量的物流公司，例如顺丰速运、圆通速递等民营快递企业。我们日常的包裹、信件、网上邮购的各类产品现在很大程度上都是依靠这种形式来进行运作的，然而这些公司所开展的快递业务也仅仅是物流专业的一个分支。在海关的日常运行中，物流监管可以调度货柜，具备仓储、分拨、配送、增值服务加工、信息处理等功能。确保物流在各环节的安全顺畅，更要解决好口岸物流与保税物流的衔接，货物进、出、转、存的各个环节。
在巨大的经济刺激下，各式的物流公司如雨后春笋般拔地而起，物流相关专业毕业生的就业得到了很大的改观，就业的渠道得到进一步拓宽，也增加了毕业生的选择范围。
浙江大学、北京交通大学、大连海事大学、大连理工大学、南开大学等都是该专业排名比较顶尖的院校。另外，上海海关学院、上海海事大学、北京物资学院等都是相当不错的选择。
写报告经验70人觉得有用
撰写物流管理专业的就业现状分析报告，首先要明确这份报告的目标是什么，是为了给企业决策者提供参考，还是为政府部门制定政策提供建议。不管目的是什么，报告的基本架构都是不可或缺的。
开头部分得先描述一下物流行业的背景，包括行业的发展趋势、市场规模以及目前面临的挑战。这部分可以引用一些权威的数据来源，像是行业协会发布的统计报告，或者是公开的市场研究报告。这里需要注意的是，引用数据的时候，最好标明出处，这样既显得严谨，也能增加报告的可信度。当然，如果能找到一些最新的动态就更好了，毕竟老掉牙的信息可能会让人觉得你的研究不够深入。
接着就要具体分析当前物流管理专业的就业情况了。可以从毕业生的就业率入手，看看近几年的趋势如何，是逐年上升还是有所下滑。同时，也可以关注一下毕业生的就业去向，哪些领域的需求量大，哪些领域可能供大于求。这里可以结合一些具体的例子，比如某个城市因为电商发展迅猛，对物流人才的需求激增，而另一个城市可能由于产业结构调整，相关岗位数量减少。这样具体的例子能让报告更有说服力。
然后，可以谈谈影响就业的因素。这其中包括教育体系的问题，比如说学校的课程设置是否符合市场需求，实践环节是否足够。还有就是个人能力方面，比如沟通能力、技术应用能力等。当然，外部环境的影响也不能忽略，像政策法规的变化、经济形势的好坏都会对就业产生影响。这里有个地方要注意，有些因素可能不太好量化，这时候就需要多参考专家的意见，或者从其他类似行业的变化中寻找线索。
小编友情提醒：
可以根据前面的分析提出一些建议。比如学校可以加强与企业的合作，让学生有机会参与到真实的项目中去；学生自身也应该注重提升综合素质，不仅要学好专业知识，还要培养解决问题的能力。不过，这些建议不能太笼统，最好能针对不同的对象给出具体的行动指南。
整个报告写完后，记得检查一下格式是不是统一的，有没有遗漏重要的信息。有时候可能会忘记标注数据来源，或者是在叙述过程中出现了断层，这就需要仔细校对了。另外，如果有可能的话，找几个同行看看，听听他们的意见，也许能发现一些自己没注意到的问题。
