【第1篇】2025年度文明创建工作计划报告怎么写1450字
为深入推进我处精神文明建设，更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务，现制订____年创建文明单位工作计划如下:
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx届xx全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。
二、创建目标：继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创建江苏省文明单位。
三、创建措施：
（一）加强组织领导。
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的和推动者。
2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
（二）突出创建主题，提升创建标准。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建 “文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。
3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“xx大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。
2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进海事志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对海事执法和廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。
（四）建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。
1、积极参加创建全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。
2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入使用之际，完善便民服务措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。
写报告经验69人觉得有用
在着手编写一份2025年度文明创建工作计划报告前，首先要明确这份报告的核心目标是什么。简单来说，就是通过一系列具体的规划和措施来推动单位或组织的文明建设工作。既然是计划，就得从实际出发，结合以往的经验，将那些看起来高大上的理念细化成可执行的任务。
一开始得确定几个关键点，比如今年文明创建的重点领域有哪些，是环境卫生整治、员工行为规范还是社区互动活动？这一步很关键，因为如果目标模糊不清，后续的工作就容易流于形式。这里建议多参考上级下发的相关文件，结合本单位的具体情况，列出几个大致的方向，这样能保证报告的整体方向不会偏。
接下来就是具体的操作步骤了。这部分内容需要详细列出每个月甚至每周的安排，包括责任人是谁，完成时间表是什么样的。举个例子，三月份可能要搞一次大型清洁行动，四月份则侧重于培训员工的服务意识。这样的安排能让整个团队明确自己的职责，也能让领导层看到工作的进展。不过在写这部分的时候，要避免过于理想化，毕竟实际情况总会有各种各样的变化，所以适当的预留一些弹性空间也是必要的。
在报告中，还应该提到如何评估这些工作的成效。这里可以设计一些量化指标，比如参与活动的人数、改善后的环境评分等。当然，除了数字，还要有一些定性的评价，比如员工对新制度的看法、群众的反馈意见之类的。这样既能体现工作的全面性，也能为下一年的计划提供参考依据。
至于语言风格，既要专业又不能太死板。比如，用“务必”显得有点强硬，改用“希望各位同事能够积极配合”就显得柔和多了。还有，写报告的时候，最好能融入一点本地特色或者单位的文化元素，这样能让报告更有吸引力，也更容易引起大家的关注。
写报告的时候，有些地方可能会出现一些小瑕疵，比如个别词语搭配不太恰当，或者句子结构稍微复杂了一点。这种情况其实很正常，只要不影响整体的理解就行。比如，“我们计划在年底之前完成所有任务”，这里的“所有”如果改成“大部分”，可能表达会更准确些。但话说回来，这种小改动并不会影响大局，只要内容够扎实，细节上的小问题完全可以忽略不计。
书写注意事项：
写报告的时候，最好能结合一些真实的案例。比如，去年某个类似的项目取得了不错的成绩，就可以拿出来作为成功的范例。这样做不仅能让报告更有说服力，还能给大家提供一些借鉴的经验。当然，引用案例的时候要注意版权问题，如果是内部资料，那就好说了。
【第2篇】精神文明创建工作自查报告怎么写2500字
梅列区委文明办：
xx年，我办精神文明创建工作以《三明市xx年精神文明工作要点》为指导，制订《创建第十二届(xx-xx年度)文明单位规划》和《xx年精神文明创建工作意见》，紧紧围绕三明市争创全国文明城市和梅列区争创省文明城区工作重点，立足本职、提高素质，不断改善服务环境、优化秩序，发挥文明单位带头示范作用，精神文明创建工作持续有续推进。
一、高度重视精神文明创建工作
我办已连续三届被评为市级文明单位，现正在积极争创第四届市级文明单位。我办领导和员工高度重视精神文明创建工作，把文明单位当成一项综合性的集体荣誉。员工上下形成共识，文明单位不仅作为一项创建目标，更是一项抓手，通过创建过程全面提升员工的工作能力、工作水平和思想道德素质，努力创造良好的服务环境，服务我市科学发展跨越发展。我办把文明创建工作列入单位重要议事日程，工作有计划、有部署、有经费、有检查、有总结。成立单位文明创建工作小组，主要领导兼任小组的组长，科室负责人为成员，综合科作为创建工作的具体联系科室，落实创建工作的上传下达和档案资料整理，接受上级机关的检查。
二、开展门前三包门内达标，夯实文明创建工作基础
按照市城管办关于进一步加强市“门前三包”责任制管理工作的通知，创造文明、优美、整洁、有序的城市环境，促进三明市容环境卫生长效管理。xx年我办对电子政务机房进行改造，同时对办公区、会议室、楼梯、走廊过道、卫生间墙体粉刷一新，更换吊顶、安装新门，更新电源线路，张贴指示图标，办公环境显著改善。
长期聘用一位退休人员做好安全保卫和卫生保洁工作，及时清理杂物，保持办公区域的整洁。每年两次购买、投放鼠药，来杀四害。
组织全体员工大扫除，清理楼顶屋面建筑遗留沙子、砖块、塑料带、灰尘，将不用的桌椅摆放整齐有序。
加强对承租户的管理，合同中明确要求做好所租赁区域的卫生保洁，与承租户签订安全管理和计划生育管理专门协议，并督促执行。
三、积极投入创城活动
我办是创城工作“ⅲ-5政务公开2)利用政府网站有效开展公共服务，实现政务信息资源共享”责任单位。我办认真落实市创城办工作要求和市政府办关于创城工作(软环境方面)有关单位分工意见，不断改版市政府门户网站的页面，做到美观大方;不断升级网站管理软件方便用户上传信息、访问页面;按照以用户为中心的原则，不断整合网站栏目、补充完善为民服务信息;与市政务公开办联合按月通报市直部门对信息报送和内容保障情况，不断提高组织信息源的力度。利用网站平台，制作并滚动宣传创城公益广告，开展道德模范宣传、志愿服务公益宣传，开设“讲文明树新风争创全国文明城、学雷锋树新风志愿服务进社区”等专题。多年来市政府建设的绩效一直处于全省中上水平，xx年我市政府网站位居全国300个地市级网站的第38位。
开展志愿服务。我办加入社区志愿者和社会志愿者总数分别为8人，占总人数的61%，都在福建省志愿者招幕系统登记注册;注册网络文明传播志愿者1人。制定学雷锋志愿服务活动方案，倡导社会志愿者、社区志愿者以雷锋为榜样，乐于助人，关爱他人、关爱社会、关爱自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，关心关注身边的人、身边的事。倡导员工参加无偿献血、文明交通督导，奉献一份爱心、一份温暖。积极响应号召，参加市、区、社区居委会组织的文明创建活动、学雷锋三关爱志愿服务进社区、创城千人入户宣传，参加我推荐我评议身边好人活动投票，百万志愿者学雷锋十大行动启动仪式和江滨路公共秩序维护活动。与沙县柳源村挂钩开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，了解村两委情况、村民情况，协助挂钩村配齐班子、发展党员、理清发展思路、找准壮大集体经济的路子。
开展互助互爱活动，资助困难人员。与社区困难户签订特困家庭济困协定书，每年元旦、春节、七一等节日期间对他们的家庭给予适量的资助，每年不少于xx元，给予人文关怀，解决其生产、生活和就业等困难。还对残疾人康复中心、见义勇为、民政优待、社区共建捐赠资金。单位工会对员工生病、亲属住院及时登门拜访、慰问。
四、开展健康向上的文娱活动
利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日，举办经典诗文通读、经典书画展览、经典歌曲欢唱以及登山、扑克、球类、郊游等活动，参加社区、街道文化艺术节、邻里节、“气象杯”汽排球比赛等群众性文化活动。参加市直机关在明湖迎新春游园活动，举办员工喜迎新春、中秋聚会，组织员工到清流县天芳悦潭郊游、沙县马岩生态园休闲游览，到陕西、河南进行古都古迹学习考察，使员工愉悦身心、陶冶情操、净化心灵、提高工作热情。
五、营造充满生机和活力学习型单位
坚持以人为本，构建学习型单位，促进人的全面发展。鼓励员工外出学习和自主学习，给予时间上的照顾和经费的帮助，不断提高员工信息化理论水平和实践能力，对成效、成绩的员工表彰和评选评优加分。一年来，选派员工分别参加了各种学习和培训：弘扬践行福建精神知识竞答、三明平安建设有奖知识网络竞赛、《行政强制法》、加强和创新社会管理、工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台部署培训、云计算应用工作座谈会、信息化发展趋势与深化数字福建建设、构建安全能力提升业务价值—电子政务安全架构防御体系、政府采购电子化操作、长汀经验推进生态建设专题、贴近应用持续创新网络技术研讨、电子证照电子文件应用研讨、数字福建无线城市应用推广大赛启动仪式、数字福建？智慧城市主题论坛、珍爱生命远离火灾消防讲座、提升参政议政服务发展能力、全国电子政务外网cio高级研修、福建智慧城市论坛等等。
六、信息化建设和应用再上台阶
xx年，市数字办努力发挥组织规划、统筹协调、普及推进全市信息化建设的职能作用。建设完成电子政务外网三明市级横向网络、三明市数据中心标准机房，安装双电源，电子政务基础设施环境显著改善。保障全市性公文交换、视频会议和部门垂直横向系统业务应用。出台《三明市信息化项目管理暂行办法的通知》，使政府投资信息化项目的审核和管理有章可循，减少重复投资、推进信息资源共享。为市直部门数字城管、地理空间框架、卫生信息系统项目提供咨询论证。持续提升市政府门户网站建设水平，我市经济发展、社会管理创新、保障和改善民生发挥了积极作用。
写报告经验64人觉得有用
精神文明创建工作的自查报告是单位内部自我检查、评估工作成效的重要文件。这类报告通常由负责相关工作的部门起草，目的是查找不足、总结经验并提出改进措施。撰写这类报告时，首先要确保涵盖所有必要的内容点，比如活动开展情况、具体成效、存在问题及改进方向。
在开始撰写前，建议收集好相关的数据和资料，比如参与人员名单、活动照片、问卷调查结果等。这些材料能为报告提供坚实的事实基础，使得报告更具说服力。例如，某次组织的文明宣传活动如果覆盖了社区内80%的家庭，这个数字就应当明确写入报告中，而不是模糊地描述“大部分家庭”。
报告的开头部分应该简明扼要地介绍自查的目的和背景。这部分内容不宜过长，只需交代清楚为什么要做这次自查即可。例如，“为了进一步提升本单位的精神文明建设水平，特此进行此次全面自查。”这样的表述既清晰又直接。
接下来，详细描述自查的具体内容。这包括但不限于日常宣传工作的落实情况、员工参与度、社区反馈等方面。在叙述过程中，可以结合实例来增强真实性。比如，“通过发放问卷调查，我们发现多数居民对我们的宣传活动持积极态度，但也存在部分人群反映信息获取渠道有限的问题。”
至于存在的问题，这部分需要实事求是地列出。比如，“个别部门在执行任务时效率不高，导致活动准备时间延长。”这里没有回避问题，而是坦诚面对，为后续改进提供了依据。
针对查找出的问题，必须提出切实可行的改进措施。这些建议应当具体到某个环节，比如“加强各部门间的沟通协调，制定更加合理的活动计划。”这样具体的提议有助于推动实际工作改进。
需要注意的是，报告的语言应尽量正式，避免口语化表达。同时，要保持条理清晰，避免跳跃式的叙述方式。例如，从活动筹备讲到执行效果，再到存在的不足，最后提出解决办法，整个流程应该是顺畅连贯的。
书写注意事项：
报告中涉及到的数据和事实必须准确无误，一旦发现错误应及时修正。如果因为疏忽导致某些关键信息失实，不仅会影响报告的可信度，还可能影响到后续的工作部署。例如，如果报告中提到的参与人数比实际情况多出十人，这显然会影响到对活动规模的整体判断。
【第3篇】2025年精神文明创建工作计划报告怎么写1300字
一、认真开展思想政治教育，全面提高干部职工的思想道德素质。
引导干部职工树立正确的理想信念和精神文明支柱。不断加强干部职工的“三爱”教育，在全局进行“以法治国”和“以德治国”的思想教育，全面提高全局干部职工的思想道德素质。
1、不断学习实践科学发展观，将科学发展观的实践不断引向深入，将发展观学习教育活动贯穿到全局思想政治工作和业务工作中，贯穿到精神文明创建活动的全过程中，提高干部政治理论水平和思想道德水准。
2、认真开展好新形势下精神文明建设活动，研究新思想，探索新思路，寻找新方法，切实增强对创建地区文明单位建设紧迫性的认识，增强主动性和自觉性。
3、继续开办好环保局文明学校培训工作。以中央文明办编写的《社会主义精神文明建设概念》、自治区文明办编写的《社会主义道德教育与文明行为规范》为教材，做到教育计划、备课教案、材料、学员培训登记，考试成绩五落实。
4、开展“以法治国”和“以德治国”并举的重要思想的教育。坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。抓好干部道德建设，推进依法治国的教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部，积极建立社会主义创业精神的教育，教育每个干部做好本职工作，抓好更新观念教育，营造浓厚的舆论氛围，引导、激励各族干部，用信息、简报进行宣传，及时报道本单位的先进经验，典型事迹。
5、广泛宣传，营造氛围，提高全局干部文明素养，以社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过集中学习，观看电教片、座谈等形式向干部职工宣传文明礼仪知识，开通12369监督举报电话，动员全社会力量监督不文明行为。
二、强化领导机制，健全管理机制，保证精神文明建设活动正常开展。
进一步健全完善领导机制、管理机制、激励机制、监督机制等，保证精神文明建设目标明确、任务具体、工作有序、成效显著。建设高效有序的精神文明单位，坚持做到五个到位。
1、坚持认识到位。我局一把手要从思想上、行动上认识精神文明建设的重要性，把精神文明建设和物质文明建设摆在同等重要的位置对待，同安排、同部署、同检查、同评选、同奖励，真正做到“两手抓，两手都要硬”。坚持实行领导任期目标责任制和双文明考核制，并把有无精神文明建设实绩作为评定干部是否称职的重要标准之一。
2、坚持组织机构到位。随着人事变动，及时调整精神文明建设活动的领导组织，充分发挥配套组织的作用，保证精神文明建设活动在宣传上有力度，在教育上广度，在落实上有深度。
3、坚持规划方案到位。积极制定精神文明发展规划，明确一个时期精神文明建设的目标、任务、方法、措施、原则、规范，有计划的安排基础设施和长远的发展规划相结合，近期的工作任务和远期的发展目标相配合。
4、坚持规章制度到位。建立健全各项规章制度，建立目标管理系统，落实任务到人头，分解责任到岗位，做到上有人管，下有人抓，中间有人监督，保证规章制度的权威和约束效能，使精神文明建设真正走上制度化，规范化的轨道。
5、坚持奖惩到位。认真兑现文明单位对干部的奖惩;对精神文明建设工作突出的个人给予表彰，并对文明科(室)评选进行奖励。
写报告经验72人觉得有用
精神文明建设工作是推动社会进步的重要组成部分，每年制定详细的工作计划对于确保目标明确、任务清晰至关重要。撰写这类报告时，既要结合实际情况，又要体现前瞻性，下面分享一些实用的写作技巧。
开头部分需要简明扼要地概述上一年度工作的主要成果及存在的不足之处。这部分内容应该具体到某项活动的效果如何，例如“去年开展的‘文明家庭’评选活动覆盖了全镇百分之八十的家庭，极大地提升了居民参与热情，但部分偏远地区宣传力度仍显不足”。这样的描述既真实又能让上级部门了解工作的成效。
接下来，针对当前形势和发展需求，提出本年度的重点任务。这里可以列举几个关键点，比如加强社区文化建设、深化志愿服务行动、提升青少年思想道德素质等。每个重点任务都要附带具体的实施措施，如“通过举办每月一次的主题讲座，邀请专家学者讲解传统文化知识，预计全年将举办十二场次”，这样能让阅读者清楚地看到每一步的具体规划。
在编写过程中，要注意语言的简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了表达完整，会写出类似“由于各种原因，包括时间安排上的冲突以及经费预算有限等因素，导致某些项目的推进速度慢于预期”的句子，这其实是可以简化为“时间和经费限制影响了项目进度”的。
书写注意事项：
数据的应用能增强说服力。如果能够引用一些统计数据，比如“去年全市范围内共有三千名志愿者注册，其中女性志愿者占比达到六成”，这样的数字会让报告更具权威性和可信度。不过也要注意数据的真实性和准确性，不能随意编造。
小编友情提醒：
别忘了检查报告中是否存在错别字或者标点符号使用不当的问题。有时会因为疏忽大意，把“环境整治”写成“环境治谈”，虽然发音相近，但显然不符合正式场合的要求。希望以上几点建议能帮助大家写出一份高质量的精神文明创建工作计划报告。
【第4篇】精神文明创建工作计划报告怎么写700字
1、加强村领导班子思想建设。深入学习党的十x大、十x届xx全会精神，领会实质，指导实践。坚持学习制度，做到有计划、有记录、结合实际，针对性强、有实效。班子成员全年写心得体会不少于，记读书笔记1万字以上，政治理论测试平均成绩达到80分以上。
2、政治观念强，牢固树立大局意识和忧患意识。村“两委”班子及班子成员有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策，在处理突出事件和复杂问题时，善于识别，方法得当，全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。
3、认真贯彻民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力，落实《____农村基层组织工作条例》，严格执行“三项制度”。实行民主决策，班子团结协调，分工明确，政令畅通。努力提高班子民主生活会质量，坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。坚持“三代”常效机制，狠抓“两委”班子整改的落实，有效增强班子凝聚力、战斗力。巩固和深化“民情工程”活动，切实推进“四民主、两公开”工作，深化“党务公开”和“民主日”活动。
4、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想，因地制宜，实施党建目标管理责任制，切实加强以党支部____基层组织建设，共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以党的十x大、十x届x中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“五个好”为标准，与时俱进，开拓创新，始终保持党的先进性。
5、狠抓干部党员教育培训，加强人才队伍建设，重视农牧民群众的思想政治教育工作。全面实施党员电教科技工程，加大党员电化教育工作和“五好”播放室创建力度。加强人才队伍建设，按照县、镇要求，深化“四个培养”措施，做好“三老”人员教育管理工作，全面落实“三老人员”政治、生活待遇。
写报告经验13人觉得有用
精神文明创建是个系统工程，得从头到尾想清楚、做细致。这类工作计划报告要结合单位实际情况，不能照搬别人的套路。开头部分得说清背景，为什么要搞这个创建活动，上级文件精神肯定得提一下，但不能只抄文件内容。接着就该明确目标了，这目标得具体，不能太笼统，比如提升职工文明素养，具体到每月组织几次讲座，每次讲座讲什么内容，都得列出来。
落实措施这部分很关键，得把责任分配好，哪个部门负责哪块工作，谁来牵头协调，都要点名道姓。比如说宣传部负责文化墙设计，工会负责组织志愿者活动，后勤保障部负责场地布置，这些分工不能含糊。时间安排也很重要，得按月列出进度表，月初做什么，月中检查，月底总结，这样能确保有序推进。
资源保障这块也不能少，资金、人力、物资都要考虑周全。资金预算得合理，不能超出能力范围，该申请的项目经费得提前申请到位。人员培训也很必要，特别是新入职员工，他们可能对文明创建不太了解，得让他们知道自己的职责。物资方面，比如宣传资料、活动用品，都得提前采购，避免到时候手忙脚乱。
评估反馈这一环也不能忽视。创建过程中肯定会遇到各种问题，得及时调整策略。可以定期开个碰头会，大家把发现的问题拿出来讨论，集思广益找到解决办法。评估标准也要明确，不能凭感觉打分，最好能量化，比如职工参与率、活动满意度之类的指标。收集完反馈后，要及时整理归档，为后续工作提供参考。
实际操作中总会有些意外情况。比如某次活动因为天气原因改期，就得赶紧通知相关人员调整安排，不能让准备工作白费。还有就是沟通问题，有时候部门之间信息不对称，导致工作推进缓慢，这时候就得加强协调，确保信息畅通无阻。再比如，有些活动需要跨部门合作，牵头人得主动联系其他部门，不能光等着别人来找自己。
写报告的时候，格式得规范，但也不要太死板。标题字号可以大一点，方便阅读，正文行距保持适中就行。字体统一就好，别一会儿宋体一会儿楷体，看着不舒服。页边距也别太窄，留够空间。如果附带表格或者图片，得标明出处，不能随便拿来就用。另外，报告尽量控制篇幅，太长了领导可能没耐心看完，太短了又怕交代不清。
要是涉及一些专业术语，最好在首次出现时做个简短解释，避免让人摸不着头脑。比如提到“道德讲堂”，就得解释下这是什么意思，不是单纯的讲座，而是通过讲故事等形式传播正能量。还有些行业特有的缩写，像“创文办”，得注明是“文明城市创建办公室”的简称，不然外人看了会一头雾水。
【第5篇】全区文明创建工作调研报告怎么写1700字
为切实抓好全区文明创建工作，促进我区三个文明建设和谐发展，为实现富民强区和“两个率先”提供良好的精神动力和智力支持。XX年12月中旬，区文明办在全区开展了文明创建初评调研工作。在85个区级文明单位、24个区级文明村、10个区级文明社区和4个区级文明镇创建申报单位中按15％的比例进行初评调研。通过听取创建工作汇报、查看台帐、实地考察等方法调研了春江村等18个各类型的创建单位，全面客观地检验了文明创建工作成绩，查找了存在的问题，加强了对各类文明单位创建工作的分类指导，保证了文明单位的创建质量，进一步推动了我区文明创建工作的深入开展。现将调研情况汇报如下：
一、总体情况
1、领导重视。各文明单位能进一步完善文明创建工作，围绕工作中心，加强创建领导、健全工作网络、加大创建投入，并针对薄弱环节，加大工作力度，落实工作措施，提升创建工作水平。
2、机制健全。领导机制和各项工作机制健全，融入日常工作之中。呈现出“启动早、措施实、氛围浓、效果好”的特点。通过健全组织、优化服务，为文明创建提供有力保障。
3、创新工作载体。能通过群众喜闻乐见的形式来开展文明创建活动。如孟河镇九龙村的“文明户评选”、薛家镇新晨村的大学生村官和社区志愿者服务队、三井藻江社区和河海天安社区的共建活动、新区实验中学、区检察院、高宏房地产开发公司等单位的活动。
4、不断增强针对性和实效性。文明创建活动成为基层思想政治工作的重要载体。在推进文明创建工作过程中，针对一些影响群众生活的突出问题，做好宣传发动和说服解释工作，为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持。
二、存在问题
1、少数单位缺乏有效的创建行动。“重口头、轻行动”，反映出少数单位的文明创建意识不强。一些单位的台帐管理不到位，工作不规范，台帐一般，甚至很少。
2、基础设施建设还存在一定差距。受经济发展影响，一些创建单位的有效投入还不足，未形成逐年增长的投入机制，基础设施建设相对不足，对文明创建产生了负面影响。
三、建议设想
1、社区各项创建内容繁多，建议将“文明社区”和“星级社区”评比整合。文明社区作为最高荣誉，在“星级社区”中通过评比的内容可以不再重复检查，相关台帐仅体现记录功能。
2、充分调动人民群众的积极性，变“领导要创建”为“群众要创建”。进一步发挥服务功能，提高群众对文明创建的知晓率、支持率和满意率。在考核标准中，要做到定量和定性相结合。日常管理、理论学习、宣传工作、文明创建等方面进行量化考核，基层群众对文明创建工作的知晓度、满意度、支持度进行定性分析，两项进行加权考核，基层群众的定性分析加权比重要达到60％以上。创建过程中，社区重在服务、安全和秩序；行政村重在硬件投入、生活保障；行政村向社区过渡过程中，要抓服务和就业需要，增加失地农民培训，强化就业指导；企业重在维护职工合法权益，凝聚人心；机关事业单位重在提高工作效率，树立良好形象。
3、村级集体经济发展存在差异，要拓展增收渠道。村级集体经济发展实力不足，直接影响了对文明创建工作的有效投入，特别是硬件设施的相对滞后严重影响了文明创建在人民群众心目中的号召力。一要改变传统的发展观念，坚持和落实科学发展观。低水平重复建设的、存在环境污染、安全隐患的企业不能投入建设。二要改变“等靠要”的精神状态。主要依靠上级主管部门拨款，只靠“输血”而不提高自身“造血”功能，这样的领导班子需要更新观念，发挥主观能动性。三要积极尝试改革创新。有条件的村可以进行股份制改革；也可以将资金盘活，将一定的资金用于投资风险低、回报较稳定的项目，如标准化厂房、商铺店面等，扩大村级经济来源。
4、进一步健全机制。一是调研机制。加强调研力度，通过调研促进创建的深入，通过督促提高创建的实效；二是建立激励机制。要根据考核情况，对文明创建工作落实好的单位予以表彰；对考核不合格者，要给予黄牌警告；情节严重的，还要追究主要领导的责任。三是建立工作联系机制。密切与党委、人大、政府、政协的联系，组织部分人大代表、政协委员和新闻记者进行专项调研，通过座谈会、通气会、协调会等形式，及时反馈基层文明创建工作动态，获得更多的合力支持。
写报告经验84人觉得有用
全区文明创建工作调研报告怎么写
最近接到任务，要写一份关于文明创建工作的调研报告，这让我想起之前参与类似工作的一些经历。这类报告需要结合实际情况，既要体现专业性，又得让领导能看明白。刚开始写的时候，确实有点摸不着头脑，后来慢慢摸索出一些门道。
写报告前，先要搞清楚调研的目的。比如说这次是为了检查文明创建的效果，就得从基层入手，看看街道社区的具体做法。记得上次去某社区调研时，发现他们把宣传栏布置得很用心，图文并茂地展示文明理念。这种细节就值得在报告里提到，但要注意不要只罗列现象，得分析背后的原因。
写报告时，最好能用具体的数据说话。像某镇去年开展活动的次数、参与人数，还有群众满意度调查结果，这些都是直观的证据。不过有些数字可能不太好找，这时候就需要多跑几趟，跟相关部门沟通协调。有一次我为了核实一个数据，跑了三家单位才找到确切答案，虽然费劲，但报告出来后大家都觉得靠谱。
报告里的措辞也很关键。如果是给上级看的，语言要正式一点，用词得体。比如不能随便说“乱搭乱建”，应该改成“存在私搭乱建现象”。还有些地方可能会用错词，比如把“改善环境”写成“改进环境”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨。这种小问题平时得留心，不然会影响报告的整体质量。
写到中间部分时，可以适当加入一些建议。比如针对目前存在的问题，提出改进措施。像有些地方宣传力度不够，就可以建议增加公益广告投放，或者定期举办讲座。不过建议不能太笼统，得结合当地实际情况，否则就成了空话。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告。尤其是那些容易忽略的小细节，像标点符号有没有用错，段落之间是否连贯。有时候写着写着，思路会乱掉，导致前后逻辑不一致。比如一次我写报告时，开头提到的问题在后面竟然没提解决方案，回头一看才发现漏了这一块。
写调研报告不是一件轻松的事，但只要用心去做，就能写出一份合格的报告。希望我的这些经验能对你有所帮助，当然，具体情况还得具体分析，不能照搬照抄。
【第6篇】精神文明创建工作自查报告市数字办怎么写2350字
梅列区委文明办：
一、高度重视精神文明创建工作
我办已连续三届被评为市级文明单位，现正在积极争创第四届市级文明单位。我办领导和员工高度重视精神文明创建工作，把文明单位当成一项综合性的集体荣誉。员工上下形成共识，文明单位不仅作为一项创建目标，更是一项抓手，通过创建过程全面提升员工的工作能力、工作水平和思想道德素质，努力创造良好的服务环境，服务我市科学发展跨越发展。我办把文明创建工作列入单位重要议事日程，工作有计划、有部署、有经费、有检查、有总结。成立单位文明创建工作小组，主要领导兼任小组的组长，科室负责人为成员，综合科作为创建工作的具体联系科室，落实创建工作的上传下达和档案资料整理，接受上级机关的检查。
二、开展门前三包门内达标，夯实文明创建工作基础
按照市城管办关于进一步加强市门前三包责任制管理工作的通知，创造文明、优美、整洁、有序的城市环境，促进三明市容环境卫生长效管理。____年我办对电子政务机房进行改造，同时对办公区、会议室、楼梯、走廊过道、卫生间墙体粉刷一新，更换吊顶、安装新门，更新电源线路，张贴指示图标，办公环境显著改善。
长期聘用一位退休人员做好安全保卫和卫生保洁工作，及时清理杂物，保持办公区域的整洁。每年两次购买、投放鼠药，来杀四害。
组织全体员工大扫除，清理楼顶屋面建筑遗留沙子、砖块、塑料带、灰尘，将不用的桌椅摆放整齐有序。
加强对承租户的管理，合同中明确要求做好所租赁区域的卫生保洁，与承租户签订安全管理和计划生育管理专门协议，并督促执行。
三、积极投入创城活动
我办是创城工作ⅲ-5政务公开2)利用政府网站有效开展公共服务，实现政务信息资源共享责任单位。我办认真落实市创城办工作要求和市政府办关于创城工作(软环境方面)有关单位分工意见，不断改版市政府门户网站的页面，做到美观大方;不断升级网站管理软件方便用户上传信息、访问页面;按照以用户为中心的原则，不断整合网站栏目、补充完善为民服务信息;与市政务公开办联合按月通报市直部门对信息报送和内容保障情况，不断提高组织信息源的力度。利用网站平台，制作并滚动宣传创城公益广告，开展道德模范宣传、志愿服务公益宣传，开设讲文明树新风争创全国文明城、学雷锋树新风志愿服务进社区等专题。多年来市政府建设的绩效一直处于全省中上水平，____年我市政府网站位居全国300个地市级网站的第38位。
开展志愿服务。我办加入社区志愿者和社会志愿者总数分别为8人，占总人数的61%，都在福建省志愿者招幕系统登记注册;注册网络文明传播志愿者1人。制定学雷锋志愿服务活动方案，倡导社会志愿者、社区志愿者以雷锋为榜样，乐于助人，关爱他人、关爱社会、关爱自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，关心关注身边的人、身边的事。倡导员工参加无偿献血、文明交通督导，奉献一份爱心、一份温暖。积极响应号召，参加市、区、社区居委会组织的文明创建活动、学雷锋三关爱志愿服务进社区、创城千人入户宣传，参加我推荐我评议身边好人活动投票，百万志愿者学雷锋十大行动启动仪式和江滨路公共秩序维护活动。与沙县柳源村挂钩开展下基层、解民忧、办实事、促发展活动，了解村两委情况、村民情况，协助挂钩村配齐班子、发展党员、理清发展思路、找准壮大集体经济的路子。
开展互助互爱活动，资助困难人员。与社区困难户签订特困家庭济困协定书，每年元旦、春节、七一等节日期间对他们的家庭给予适量的资助，每年不少于2000元，给予人文关怀，解决其生产、生活和就业等困难。还对残疾人康复中心、见义勇为、民政优待、社区共建捐赠资金。单位工会对员工生病、亲属住院及时登门拜访、慰问。
四、开展健康向上的文娱活动
利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日，举办经典诗文通读、经典书画展览、经典歌曲欢唱以及登山、扑克、球类、郊游等活动，参加社区、街道文化艺术节、邻里节、气象杯汽排球比赛等群众性文化活动。参加市直机关在明湖迎新春游园活动，举办员工喜迎新春、中秋聚会，组织员工到清流县天芳悦潭郊游、沙县马岩生态园休闲游览，到陕西、河南进行古都古迹学习考察，使员工愉悦身心、陶冶情操、净化心灵、提高工作热情。
五、营造充满生机和活力学习型单位
坚持以人为本，构建学习型单位，促进人的全面发展。鼓励员工外出学习和自主学习，给予时间上的照顾和经费的帮助，不断提高员工信息化理论水平和实践能力，对成效、成绩的员工表彰和评选评优加分。一年来，选派员工分别参加了各种学习和培训：弘扬践行福建精神知识竞答、三明平安建设有奖知识网络竞赛、《行政强制法》、加强和创新社会管理、工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台部署培训、云计算应用工作座谈会、信息化发展趋势与深化数字福建建设、构建安全能力提升业务价值电子政务安全架构防御体系、政府采购电子化操作、长汀经验推进生态建设专题、贴近应用持续创新网络技术研讨、电子证照电子文件应用研讨、数字福建无线城市应用推广大赛启动仪式、数字福建？智慧城市主题论坛、珍爱生命远离火灾消防讲座、提升参政议政服务发展能力、全国电子政务外网cio高级研修、福建智慧城市论坛等等。
六、信息化建设和应用再上台阶
____年，市数字办努力发挥组织规划、统筹协调、普及推进全市信息化建设的职能作用。建设完成电子政务外网三明市级横向网络、三明市数据中心标准机房，安装双电源，电子政务基础设施环境显著改善。保障全市性公文交换、视频会议和部门垂直横向系统业务应用。出台《三明市信息化项目管理暂行办法的通知》，使政府投资信息化项目的审核和管理有章可循，减少重复投资、推进信息资源共享。为市直部门数字城管、地理空间框架、卫生信息系统项目提供咨询论证。持续提升市政府门户网站建设水平，我市经济发展、社会管理创新、保障和改善民生发挥了积极作用。
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精神文明创建工作自查报告市数字办怎么写
精神文明创建这活儿，说到底就是要把工作做细做实。先得弄清楚咱们的目标是什么，目标明确了，心里就有底了。市数字办这边，日常工作挺多，涉及信息化建设、网络安全、数字经济发展等，每一项都跟精神文明挂钩。
检查的时候，不能光看表面功夫，得从实际效果出发。比如，搞活动的时候，有没有真正调动大家的积极性，参与度高不高，群众反响怎么样。要是活动搞得很热闹，但没人愿意参加，那效果就打折扣了。还有，宣传力度够不够，是不是覆盖到了方方面面，尤其是偏远地区，不能落下。
材料整理这块儿也得下功夫。平时的工作记录不能丢，大事小事都要记下来，到时候查起来方便。文件归档也很关键，该存档的文件不能乱放，分类要清晰，这样上级检查的时候才不会手忙脚乱。有时候忙起来，容易忘记一些细节，这就得靠平时养成好习惯。
考核指标也不能忽视。市数字办有自己的考核体系，每个部门都有具体的任务。完成情况如何，得提前摸清。要是发现某些地方没达标，就得赶紧补救。有时候领导交代的任务可能忘了汇报进度，这就需要定时提醒自己，别等到最后一刻才慌了手脚。
团队协作也是重要一环。精神文明创建不是一个人的事，得靠整个团队齐心协力。有时候人手紧张，分配任务的时候就得合理规划，不能顾此失彼。如果某个人手头任务太多，其他同事帮忙分担一下，效率就会提高不少。
还有个事要注意，就是经费使用情况。精神文明创建活动少不了花钱，得确保每一分钱都花在刀刃上。预算编制要详细，不能大手大脚，该省的地方得省，该花的地方不能省。有时候报销单据填错了，财务那边卡着不给报销，耽误事不说，还影响心情。
小编友情提醒：
自查报告写得时候，内容要真实客观。不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。写报告的时候，思路得清晰，条理分明，不能东一句西一句，让人看了云里雾里。有时候写着写着思路断了，得停下来想想，重新组织语言。
