【第1篇】护士长年度护理工作的报告怎么写1800字
护士长年度护理工作的报告范文
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的`今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
写报告经验31人觉得有用
护士长做年度护理工作汇报的时候，这事得认真对待。护理工作一年到头忙忙碌碌，总结起来不能光靠印象，得有点章法。开头部分，可以先把这一年护理工作的总体情况交代一下，比如护理队伍有多少人，护理服务覆盖了多少患者，有没有完成年初定下的目标。这部分要是能带上点具体的数字，就显得有说服力了。
接下来，重点说说护理工作中遇到的问题。比如，护理人员培训是不是到位了，有没有因为技术不过关出了差错。还有就是病房管理这块儿，有没有出现过药品管理混乱或者消毒不到位的情况。这些问题提出来后，得接着说说怎么解决的。比如加强了哪些方面的培训，增加了哪些监督措施。这一块儿要是能举几个例子，效果会更好。
护理质量这块儿也得好好写写。护理工作做得好不好，最直接的体现就是患者的满意度。可以从患者反馈入手，看看患者对护理服务的评价怎么样。如果患者满意度不高，就得分析原因，是服务态度问题，还是护理技术水平不行。如果是服务态度问题，那得教育护士们换位思考，多站在患者的角度考虑；要是技术水平不行，就得组织专业培训。
再来说说护理科研和创新这一块。护理工作不是一成不变的，得不断改进和提升。这一年里，有没有开展什么新的护理项目，有没有尝试什么新方法。比如引进了什么先进的护理设备，或者是开发了什么新的护理流程。这些新东西带来的效果怎么样，也要写清楚。
小编友情提醒：
别忘了展望下未来。护理工作不是做完这一年就完了，还得为下一年的工作打基础。可以谈谈下一年的重点工作是什么，比如打算加强哪方面的护理培训，或者是要优化哪些护理流程。要是能结合医院的发展规划，把护理工作和医院的整体发展结合起来，就更有说服力了。
写报告的时候，要注意语言得体，别太随意，但也不要太死板。有些地方要是能带点个人感受，会显得更真实。不过有时候写报告的时候，可能因为时间紧，就把一些细节给忽略了，这就需要在写完后仔细检查一遍，看看有没有漏掉重要的事情。
【第2篇】护士长年度述职报告怎么写1350字
尊敬的院领导：
我叫******，主管护师，任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责情况向领导作以简要汇报，敬请领导评议。
一年来，本人积极参加医院及支部组织的政治学习和各项活动，思想上和行动上与院党委保持一致，认真学习党的“十八大报告”精神，深入践行科学发展观，开展优质护理服务，构建和谐护患关系，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，遵守职业道德，履行服务承诺，倡导文明礼仪，热心为病人服务，对每一位患者与家属都能一视同仁，以诚相待，使他们慕名而来，满意而归。廉洁行医，从不以医谋私。
在工作方面，按照医院及护理部的工作计划结合科室特点做了以下工作：
1、每月对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教育、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行情况等工作进行检查，对存在的问题及时提出改进意见，限时纠正，并进行原因分析及质量跟踪，使护理质量有了进一步提高。
2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者，病人报销需要复杂的伤情确认，自己就想办法多方协调，让病人享受到国家的惠民政策，既满足了病人需要，又增加了社会效益和经济效益。
3、外科都是手术病人，稍有不慎就可能导致伤口感染，所以加强消毒隔离，控制医院感染就显得非常重要，因此，经常强化无菌观念，严格遵守操作规程，加强监督检查，全年无一例院内感染发生。
4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者，还有12例精神病合并骨折的患者，老年患者体质差，又卧床不能动，特别容易发生压疮；精神病人不配合，除了易发生压疮外，更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断；自己就带领护士每天仔细查看患者情况，及时处理各种问题患者，协助清洗按摩受压部位，严格按照流程做好各种防护工作，全年无压疮及其他并发症发生。
5、做好手术病人的安排和护理。(述职报告)每个病人情况不同、心态不同 ，对手术接受的程度以及术后的反应差别很大，自己就因人而异做好耐心细致的心里护理和健康指导，并带领护士认真做好术前准备和术后护理。
6、对年龄大的、体质差的、病情复杂合并症多的、有特殊情况的病人组织护理查房，对病情进行评估，找出护理问题，制定护理计划，落实护理措施，有效地预防了并发症，促进了患者早日康复，患者和家属非常满意。全年组织护理查房24次。
7、健康教育工作能够加强护患沟通，及时消除病人顾虑，增强病人康复的信心，所以自己很重视这项工作，从而对做好病人术前心理准备、术中配合、术后康复起到了积极的'作用，收到了良好的效果。全年举办健康教育宣传栏6期，健康知识讲座6次，召开工休座谈会12期。
8、每周对护理安全进行检查，每月针对病房的情况进行安全讨论，及时排查安全隐患，全年病房安全。
9、挤时间学习本专业新知识、新技术，随科主任查房时认真听，仔细观察，不懂就问，虚心好学，不断提高业务技能。
另外，外科工作量弹性很大，手术集中时，人员非常紧张，自己就哪里需要哪里补，不论份内份外，从而保证各项工作顺利进行。全年病房安全。
不足之处：忙于具体的护理工作及杂事较多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。
总结的目的在于总结经验，找出差距。在不断改进提高的基础上完善自我，争取在新的一年扬长避短，取得更大成绩。
自评合格。
******
____.12.07
写报告经验43人觉得有用
护士长年度述职报告怎么写
护士长的年度述职报告，既是对自己一年工作的总结，也是向上级汇报工作成果的一种方式。这类报告通常需要兼顾专业性和实用性，既要体现个人的工作能力，又要反映团队的整体表现。从我多年的实践经验来看，要想写出一份合格的述职报告，得掌握几个关键点。
报告开头部分，可以直接表明述职的目的和背景。比如，“为更好地完成医院护理工作的各项指标，本人在过去一年中带领团队做了不少努力。”这样的表述既明确了主题，又显得真诚。接下来，就要围绕具体工作展开叙述。这里需要注意的是，不能只罗列工作内容，而应该结合实际情况，突出重点任务。比如，可以提到参与了多少次大型医疗活动，或者是组织了几次护理培训，这样能让报告更有说服力。
书写注意事项：
数据是一个很好的支撑工具。如果能够用具体的数字来证明成绩，效果会更好。例如，“全年共完成护理服务超过一万例，患者满意度达到95%以上。”这样的数据不仅直观，还能够给读者留下深刻印象。不过，有时候在统计过程中，可能会遗漏某些细节，导致数据不够全面，这就需要提前做好准备，确保信息准确无误。
除了展示成绩，也不能忽略存在的问题。毕竟，任何工作都不可能做到完美。报告中应诚实地指出工作中遇到的困难，比如“由于人员流动较大，新入职护士的技能培训时间有限，影响了整体服务质量。”接着，再提出相应的改进措施，如加强岗前培训，优化排班制度等。这样做不仅能展现自己的责任心，还能体现出解决问题的能力。
在语言表达方面，尽量使用平实易懂的词汇，避免过于复杂的专业术语。毕竟，报告的主要目的是传达信息，而不是让人费解。当然，有时候为了强调某个重要事项，适当加入一些修饰性的词语也是可以的。比如，“经过不懈努力，终于实现了年初制定的目标，这让我们倍感欣慰。”
小编友情提醒：
记得在报告末尾简要回顾一下未来的工作计划。可以写成“展望新的一年，我们将继续发扬优点，克服不足，争取更大的进步。”这样的结尾既表达了决心，又为后续工作埋下了伏笔。
【第3篇】竞选护士长年度述职报告汇报怎么写800字
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！
写报告经验70人觉得有用
竞选护士长年度述职报告其实是个挺重要的事情，特别是对于想提升自己的护士来说。这不仅是对自己过去一年工作的总结，也是向领导展示能力的好机会。写这种报告的时候，得把工作成绩说清楚，还要讲明白未来打算怎么做。
开头部分可以简单介绍一下自己，比如在哪一家医院工作了多久，主要负责哪些护理工作。这部分不用太复杂，但得让别人知道你是谁，干了什么。比如，我从2025年开始就在这家医院上班，一直在内科病房负责患者的日常护理工作，还参与过几次大型抢救任务。
接下来就要重点谈工作成果了。可以分几个小点来写，比如护理质量提升情况、患者满意度调查结果、团队协作方面的表现等等。记得用具体数字说话，这样更有说服力。像去年我们科室的护理差错率下降了20%，患者投诉也减少了差不多三分之一。还有就是团队建设方面，通过定期组织培训活动，大家的专业技能都有所提高。
除了成绩，还得提到工作中遇到的问题以及解决办法。比如，在管理实习生的过程中，我发现有些学生理论知识掌握得很好，但实操能力欠缺。于是就安排他们跟着经验丰富的护士多练习，效果还不错。当然，也可能存在一些小问题，比如沟通上偶尔会出现误会，但这都在可控范围内。
至于未来的计划，可以从个人发展和团队建设两个角度去考虑。个人方面，可以提出继续深造的想法，比如参加专科培训班之类的。团队建设上，可以计划引入新的管理模式，激发大家的积极性。另外，还可以关注一下护理领域的最新动态，看看能不能将新技术应用到实际工作中去。
写报告的时候，语言要朴实一点，别堆砌太多华丽辞藻。毕竟这是述职报告，不是文学作品。而且要注意格式整洁，段落分明，这样看起来会舒服不少。如果时间允许的话，最好能让同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的地方。
【第4篇】护士长年度工作述职报告怎么写4000字
1.护士长年度工作述职报告范文
20_年_科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况述职如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度：
(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参与查对一次)，并有记录;
(2)护理各项操作严格要求“三查七对”;
(3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。
(4)按医院和护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。
3、认真落实医院及护理部相关规定和计划，细读“二甲”复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议)，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每天进病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按pdca方式对结果进行改进。
3、定期参加_科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予程度的改进和满足。
4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、首次对带教老师进行身份认证并考核。
3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。
4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、cpr、口服给药、灌肠术、导尿术等。
5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。
6、坚持护理业务查房：每2月轮流在_科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。
3、本年度成功的完成了cssd的验收和“二甲”的复审。
六、存在问题
1、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。
2、部分科室基础护理不到位。
3、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素质的提高需要中长计划(3-5年)。
2.护士长年度工作述职报告范文
在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将护理工作做如下述职：
1、认真落实各项规章制度
全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日副护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
2、注重提高护理人员业务素质
对护理人员进行三基培训。购买心内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
3、注重服务细节，提高病人满意度
坚持了以病人为中心。以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
4、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒。
光阴似箭，从上任副护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到心内科副护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
3.护士长年度工作述职报告范文
今年在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况述职如下：
1、认真学习产科护理新知识
加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。对新上岗护理人员采取个案培训计划，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。
认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。
2、加强绩效管理，提高护理人员工作积极性
根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。
3、加强护理质量管理，落实优质护理服务
切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。
按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。每周按计划进行护理质量评价。
4、今后的打算及目标
加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。
写报告经验49人觉得有用
护士长年度工作述职报告怎么写
护理工作是一项细致入微的职业，而护士长作为团队的核心人物，肩负着统筹管理的责任。撰写一份合格的年度述职报告，既是对自己工作的梳理，也是对下一年规划的指引。首先得明确，述职报告不是简单的流水账，它需要包含工作成果、存在问题及改进方向，同时还要体现出个人的专业素养。
先说报告的内容结构，大致可以分为几个部分。开头部分要简明扼要地介绍基本情况，包括所在科室的整体概况、人员配置等基本信息。这部分不必太过冗长，点到为止即可。接着进入正题，详细描述过去一年的主要工作情况。这里要注意，要把重点放在具体的工作成效上，比如护理质量的提升幅度、患者满意度的变化等量化指标。如果能用一些具体的案例来支撑自己的论述，就更有说服力了。
在陈述成绩的同时，也要坦诚面对存在的不足。比如，某段时间内由于人手紧张，导致夜班期间巡视频率有所下降，这种情况虽属无奈，但也反映了管理上的短板。当然，仅仅指出问题是不够的，还应该提出相应的解决措施，比如增加轮休机制、优化排班表等。这些措施要切实可行，不能只是空谈。
书写注意事项：
述职报告中少不了对未来工作的展望。这一步要结合当前的实际状况，制定清晰的目标和计划。比如针对护理培训这一块，可以计划开展定期的技能竞赛，以此来激发大家的学习热情。同时，也可以引入外部资源，邀请专家进行专题讲座，拓宽大家的知识面。
至于语言风格，护士长的述职报告不宜过于随意，但也不能过于刻板。可以适当融入一些人性化表达，比如提到某位同事在关键时刻挺身而出，帮助解决了棘手的问题，这样不仅能体现团队协作的重要性，也能拉近与听众的距离。不过需要注意的是，这类叙述要真实，不能凭空捏造。
还有一个容易被忽略的地方，就是报告的格式。虽然内容很重要，但形式也不容忽视。字体大小、行间距、页边距都要保持一致，尤其是表格和图表，要确保清晰易懂。如果涉及到统计数据，最好用柱状图或者饼图来直观展示，这样既方便理解，又显得专业。
写报告的时候，有时候会因为时间紧迫，草草了事。比如忘记检查标点符号是否正确，或者遗漏了一些关键信息。这些问题虽然看似不起眼，却可能影响整体效果。所以，在提交之前，务必要仔细校对一遍，确保万无一失。
最后想说的是，述职报告不仅仅是为了完成任务，更是自我反思和成长的机会。通过回顾过去一年的工作，可以发现自己在哪些方面还有欠缺，从而有针对性地加以改进。希望以上几点建议能对大家有所帮助，当然，具体情况还需要根据自身实际灵活调整。
【第5篇】2025年手术室护士长年度述职报告怎么写4200字
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。现将____年的工作汇报如下：
在这____年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学，教育网收集整理，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
二、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
三、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学，请保留此标记、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“5.12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
四、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心医学全在线。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧。
五、工作业绩
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新医学，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。
我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
谢谢大家！
写报告经验23人觉得有用
2025年手术室护士长年度述职报告怎么写
今年的述职报告得好好准备一下，毕竟这关系到一年的工作成果。先理清思路，从工作目标开始写起。年初的时候定的目标是提高手术配合效率，减少器械损耗率，这个目标得重点说说。上半年通过培训提高了新入职护士的操作技能，这方面的成效不错，全年下来器械损耗率下降了大概百分之五，这个数据得写进去。
接着要说说管理上的改进。之前发现手术室有些流程不太顺畅，就组织大家讨论优化了一下。比如术前物品清点环节，以前总是有点混乱，后来改成双人核对制，效果挺好的。不过偶尔还是会有人忘记带某些文件，这点需要注意。
再就是护理质量这块儿。每个月都会进行质量检查，发现问题及时整改。印象比较深的是有一次发现某台手术的记录单填写不完整，当时就立刻召集相关人员开会强调了这个问题。现在来看，记录单的合格率明显提升了。
还有就是团队建设方面。今年组织了几次团建活动，主要是想增进同事间的感情。说实话，刚开始的时候有些人不太积极，觉得耽误时间，但后来大家反映还不错。特别是年轻护士们，参与热情很高，这对增强团队凝聚力很有帮助。
至于科研教学这一块儿，也没落下。鼓励大家积极参与科室里的科研项目，还邀请专家来给大家做讲座。有个护士去年参加了一个省级比赛，拿了三等奖，挺值得骄傲的。不过有时候会发现部分护士对科研的积极性不高，这需要进一步引导。
最后再说说存在的不足吧。虽然取得了一些成绩，但还是存在一些问题。比如说个别护士对新设备的操作还不够熟练，这个得加强培训。另外，有时候工作量大了难免会有疏漏，这也提醒我们平时要多注意细节。
总体来说，这一年的工作还算顺利。接下来得继续努力，争取明年能做得更好。
【第6篇】医院护士长年度护理述职报告总结怎么写1250字
年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从年7月份进入医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！
年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；
按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；
不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
写报告经验63人觉得有用
做为一名医院护士长，每年都需要提交一份护理述职报告，这不仅是对过去一年工作的总结，也是对未来工作的规划。写这类报告时，得先把工作目标弄清楚，比如说提高护理质量、减少医疗事故之类的。开头部分最好能简明扼要地介绍一下自己的基本情况，像是负责哪个科室、带多少人之类的信息。
接着就是重点部分了，这部分需要详细列出所做的具体工作。例如组织过哪些培训活动，开展了哪些新项目，还有日常管理中遇到的问题是怎么解决的。这里头可以举些例子，像去年我们科里有个护士操作不太熟练，结果出了点小状况，后来通过强化训练，现在大家都过关了。不过在描述这些情况的时候，语言得客观，既不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。
说到成绩，就得实事求是地反映出来。可以拿数据说话，比如护理满意度提升了多少个百分点，患者投诉率下降了多少。当然，除了数字之外，还得结合实际情况去分析原因，这样才能让人信服。比如说满意度提高了，是因为加强了沟通技巧培训，还是因为改善了服务流程？
至于未来的工作计划，就得结合当前存在的不足之处来制定。比如今年发现有些年轻护士理论知识掌握得不够扎实，那么明年就可以在这方面多下功夫，定期举办讲座或者考核。另外，也要考虑到医院的整体发展方向，确保个人工作计划能够跟上大局。
写报告的时候要注意条理清晰，避免杂乱无章。每个部分都要围绕主题展开，不要跑题。还有，尽量用专业术语来表达，这样显得更有说服力。不过有时候为了便于理解，也可以适当用一些通俗易懂的话来补充说明。比如解释某个专业名词时，可以说说它在实际工作中的具体应用。
