【第1篇】员工加薪申请报告怎么写900字
员工加薪申请报告
尊敬的领导：
您们好！
自入职公司以来，将近7个月的时间了，我以认真、饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，和他们相处很融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是待人接物，我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢您们！
“只要付出，就会有收获”。这是我一直以来相信的一句话，我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的`！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
精选写报告经验97人觉得有用
在职场中，写一份加薪申请报告往往是一个需要技巧的过程，尤其是当你希望领导能够认真对待这份申请时。这类报告既不能显得太过随意，也不能过于拘谨，既要表达自己的诉求，又要体现出对公司贡献的认可。首先，开头部分应该简洁明了，直接点明主题，比如可以说“关于本人薪资调整的建议”。这里需要注意的是，措辞要得体，不要用“强烈要求”之类的字眼，这可能会让对方产生抵触情绪。
接着，正文部分应当详细列举你的工作成果。这部分可以结合具体的数据和事例来展开，比如提到你在过去一年里完成了多少个项目，为公司节省了多少成本，或者提升了多少效率。当然，数字是最直观的证明方式，但如果没有具体的数字，也可以通过描述性的语言来展现成果。比如，“通过优化流程，显著提高了团队的工作效率”，这样的表述虽然没有明确的数字支撑，但也传递了一种积极的态度。
接下来，可以谈谈个人的职业规划和发展方向。这部分内容是为了向领导表明，你不仅仅满足于当前的状态，而是有着更高的追求，并且愿意继续为公司做出更大的贡献。你可以提到希望承担更多责任，或者参与更重要的项目，以此来暗示你值得更高的薪酬。不过，这里有一个小细节需要注意，就是不要把重点完全放在自己身上，适当的提及团队协作的重要性，这样会显得更加成熟和稳重。
至于结尾部分，则可以表达对公司的感谢之情，同时表明自己对未来工作的期待。例如，“感谢公司一直以来的支持与信任，相信在未来的日子里，能够与公司共同成长，创造更大的价值。”这样的结尾既表达了感恩，又不失职业素养。
最后，检查报告时，要特别留意一些小问题，比如是否遗漏了重要的信息，语气是否过于强硬等等。有时候，一个小小的疏忽就可能影响到整份报告的效果。另外，尽量避免使用过于复杂或晦涩的词汇，保持语言平实即可。毕竟，报告的目的不是炫耀文采，而是传达想法。
【第2篇】公司员工加薪申请报告怎么写700字
xx，您好
不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州account的'重新划分后，现在的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成ao客户，所以xx都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的case量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时case量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！
精选写报告经验45人觉得有用
在撰写公司员工加薪申请报告的时候，需要把事情说清楚，既要让领导明白你的贡献，也要体现出自己的诚意。这可不是随便写写就能过关的事，得下点功夫才行。
开头部分，你得先把背景交代一下，比如自己在公司的职位，干了多久，这段时间做了哪些事。这部分最好用具体数字说话，比如说负责的项目完成了多少个，销售额提升了多少个百分点，或者是帮部门省下了多少钱。要是能附带一些数据支撑就更好了，但别光堆砌数字，得让领导知道这些数字背后的意义。
接下来要说说自己目前的薪资情况，尤其是跟同行业的对比。要是能找到一些权威的市场调查数据就更棒了，不过如果实在找不到，也可以结合自己的工作经验和能力来分析。比如你可能比刚入职的新员工多承担了好几倍的工作量，而他们的工资却差不多，这就有点不公平了吧。这里需要注意的是，不要一味抱怨，而是要理性地表达诉求。
在陈述理由的时候，千万别只顾着说自己有多辛苦，要多从团队的角度出发，强调自己对公司的重要性。比如，你在某个项目上的表现直接决定了项目的成败，或者你的创新思路给公司带来了新的增长点。这些都是加分项，能让领导觉得你的加薪是值得的。
至于结尾，可以表达一下对未来工作的期待，比如说希望能在现有基础上继续努力，为公司创造更大的价值。同时，也可以说说自己对未来职业发展的规划，这样会让领导觉得你是个有追求的人。
当然啦，写报告的时候要注意格式，段落分明，字迹清晰，要是手写的话尤其要注意这一点。还有，写完之后最好找个同事帮忙看看，有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。不过，有时候自己检查的时候也会漏掉一些小问题，这时候就需要多花点时间反复推敲了。
【第3篇】给员工加薪申请报告怎么写450字
给员工加薪申请报告
尊敬的经理：
您好！
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
2008年8月进入公司的我，自从加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责、力求把工作做得尽善尽美，对公司的.发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
精选写报告经验92人觉得有用
给员工加薪申请报告怎么写
在公司运营过程中，难免会遇到需要向上级提交加薪申请的情况，尤其是在员工表现突出或者市场环境发生变化时。这类报告既要体现员工的贡献，又要符合公司的财务状况，因此写得恰当很重要。一份好的加薪申请报告，不仅能赢得管理层的支持，还能为团队带来积极影响。
首先，报告开头应明确目的，直接点明申请加薪的理由。比如可以提到近期完成的重要项目，或者在团队协作中的关键作用。但这里需要注意的是，有些人在描述工作成果时容易夸大事实，比如把一般性的任务说成重大突破，这样反而可能引起领导的质疑。当然，适度强调自己的成绩是可以的，但一定要基于真实情况，否则会让报告显得不够真诚。
接着，报告中应该加入一些具体的数字或数据来支撑你的申请。例如，可以列出过去一年内创造的利润增长额，或者是承担额外工作的具体时间成本。不过，有时候人们会在列举数据时措辞不当，比如用词过于模糊，导致数据的意义不清晰。举个例子，“增加了不少收入”这种表达就显得不够精准，最好能具体到增加的金额或百分比，这样才能让领导直观感受到你的价值。
除了业绩表现，还应当考虑到外部市场的薪酬水平。如果你发现同行的薪资标准已经普遍高于本公司，那么不妨在报告中适当提及这一点。不过要注意的是，这里的对比不能显得太强势，以免给人留下爱攀比的印象。有些人可能会在这个部分犯一个不太明显的错误，就是直接引用网络上的平均工资数据，而没有结合自身岗位的实际需求，这样就会显得说服力不足。
另外，报告的语气也很重要。既不能太过谦卑，也不能显得居功自傲。建议采用一种平和而坚定的语气，表明自己对公司未来发展的信心，同时也希望获得合理的回报。但有时人们会在这个环节出现问题，比如语气过软，给人一种缺乏底气的感觉。所以，试着在礼貌中带点自信，既能展现专业性，也能增强说服力。
最后，别忘了检查一遍报告的格式和细节。确保没有错别字或标点符号错误，这会影响整个报告的专业形象。但有时候，即使检查过了，也难免会出现小疏漏，比如忘记调整某些字体大小，或者行间距设置不当。这些虽然看似无关紧要，但会给阅读者留下不够细致的印象。
【第4篇】公司优秀员工加薪申请报告怎么写3600字
公司优秀员工加薪申请报告
公司优秀员工加薪申请报告1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告2
尊敬的'领导：
你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千）元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查（如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。），而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告3
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告4
xxx长，您好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
精选写报告经验25人觉得有用
关于公司优秀员工加薪申请报告的撰写，我觉得这事挺重要的，因为这关乎到个人的职业发展，也体现公司的管理水平。写这种报告的时候，开头部分得把自己的基本情况说清楚，比如工作年限、岗位职责之类。当然，光说这些还不够，还得突出业绩亮点，这是关键点。
记得要结合具体事例来证明自己的能力，比如说某个项目里你是如何发挥重要作用的，又或者是解决了什么难题。这部分内容最好能用数字说话，像“超额完成任务百分之二十”这样的表述就很有说服力。不过有时候可能会不小心把“超额完成任务”写成“超量完成任务”，虽然意思差不多，但看起来就有点不太专业。
接下来要说说自己对未来的规划了，表明自己希望在公司继续成长的决心。这里需要注意的是，不能只顾着谈理想，而忽略了当前的工作状态，得平衡好两者的关系。可能有人会在这里犯个小小的错误，比如把“平衡好两者的关系”写成“平衡好两者的关联”，虽然差别不大，但仔细推敲还是能看出不一样的。
最后这部分，可以适当表达对公司政策的支持态度，毕竟这也是为了促进企业长远发展嘛。不过在写这部分的时候，如果措辞不当，可能会显得有些空洞，像是“我坚信公司会越来越好”这样的句子，虽然没错，但总觉得少了点什么。
【第5篇】老员工加薪申请报告怎么写2850字
老员工加薪申请报告范文1
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是xx年x月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月xx日
老员工加薪申请报告范文2
尊敬的领导：
您好！
我是20xx年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的`关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸！
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给；但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望！
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。
此致
敬礼
xxx
老员工加薪申请报告范文3
尊敬的xxx领导：
您好！
我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
申请人：xxx
20xx年x月xx日
老员工加薪申请报告范文4
领导您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
老员工加薪申请报告范文5
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：xxx
老员工加薪申请报告范文6
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：xxx
日期：
精选写报告经验31人觉得有用
老员工加薪申请报告怎么写
最近公司效益不错，不少同事都想着给领导递份加薪申请报告。我做了几年了，也想申请一下。写这种报告可不能随便应付，得有点门道才行。
先说开头，得先把基本情况交代清楚。比如自己的入职时间，岗位职责，工作表现之类的。像我这样干了四年的老员工，就得说说自己这些年为公司做了哪些贡献。像我负责的那个项目，去年帮公司多赚了几十万，这点还是应该提一下的。
接下来就是重点部分，得把理由写充分了。比如说我这岗位现在市场行情涨了不少，要是不调薪的话，可能就留不住人了。还有就是自己这几年一直在加班加点，有时候周末也在忙工作上的事，这些额外付出也得让领导知道。
不过这里有个小问题，有些同事写报告时会把理由写得太满，恨不得把所有功劳都往自己身上揽，这就不太好。适当的谦虚还是需要的，不然领导可能会觉得你不踏实。
结尾这部分也不能太随意，得表达对公司的好感，比如说自己一直很认同公司的文化，希望能继续为公司效力。当然啦，态度诚恳很重要，但也不能太过卑微，毕竟咱凭本事吃饭。
最后记得附上一些证明材料，像是业绩报表啦，获奖证书之类的东西。这些东西能给领导一个直观的印象，证明你确实值得加薪。
写完之后最好让同事帮忙看看，尤其是那些文字功底好的。有时候自己写的东西可能看起来没问题，但实际上会有漏洞。而且多听听别人的意见，也能让自己对这份报告更有信心。
说实话，写这种报告的时候，心态也很关键。别想着一次就能成功，就算领导这次没批，也没关系，下次再努力呗。只要平时工作做得好，机会总会有的。
【第6篇】经济困难的员工加薪申请报告怎么写650字
xxx总：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
精选写报告经验148人觉得有用
经济困难的员工加薪申请报告怎么写
申请加薪这件事，说难也难，说简单其实也不复杂。关键是要把事情说得清楚，理由讲得充分，让领导能明白你的处境和诉求。当然，写报告的时候不能太随意，也不能太啰嗦，得把握好一个度。
先说开头部分，你要开门见山地表明自己的身份，比如你是哪个部门的，从事什么工作。这部分内容要简洁明了，让对方一眼就能看懂你是谁。要是写得太含糊，可能会让领导摸不着头脑，影响后续的效果。比如你可以这样写：“本人系公司市场部员工小王，入职三年以来一直负责客户维护和业务拓展工作。”
接着就是重点了，要把自己目前面临的经济困境详细地描述出来。比如说房租上涨导致生活成本增加，家庭成员生病需要支付高额医疗费用之类的。这里要注意的是，描述情况时不要夸大其词，但也不能轻描淡写。如果问题太严重，而表达又很模糊，可能让人觉得你在博取同情。比如可以这么写：“近期因房租上调近千元，每月开销压力增大，同时家中老人突发疾病住院治疗，医药费支出较大，家庭经济状况较为紧张。”
然后就该提出加薪的具体需求了。这部分可以直接点明希望涨多少工资，最好给出一个明确的数字。不过在提这个数字的时候，也要结合自身的实际情况和公司的薪资水平。要是狮子大开口，领导可能会觉得你不切实际；要是太低，又显得底气不足。比如说：“鉴于当前经济压力，恳请公司将我的月薪从现有的八千提高至一万。”
最后别忘了加上一些积极的态度和对未来工作的承诺。毕竟领导看到这份报告后，除了考虑你的诉求，也会考量你对工作的态度。可以表示自己会继续努力工作，为公司创造更多价值。比如可以写成：“本人始终对公司充满感激之情，愿意在未来的工作中更加勤奋，争取为公司的发展贡献更大的力量。”
整个报告写完之后，记得检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候一个小疏忽可能就会让领导对你的印象大打折扣。比如把“谢谢”写成“谢休”，虽然只是个笔误，但确实会影响阅读体验。
写报告的时候还要注意语气，既不能太过卑微，也不能太过强硬。如果语气太弱，可能显得你缺乏自信；如果语气太强，又可能显得不尊重领导。找到一个平衡点很重要，既要表现出自己的诚意，又要体现出应有的尊严。
