【第1篇】申请加薪报告怎么写怎么写1300字
申请加薪报告怎么写
尊敬的领导：
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的`数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracle dba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracle dba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2025年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
精选写报告经验15人觉得有用
申请加薪报告怎么写
写加薪报告这事挺讲究的，得把事情说清楚，不然领导可能觉得你没头没脑。开头得先表明态度，说自己很看重这份工作，这很重要。比如可以说自己一直很认真对待岗位职责，愿意为公司付出更多。接下来要说自己的成绩，这个得具体点，不能太笼统。比如说销售额提升了多少，客户满意度提高了多少之类，用数字说话就靠谱。
不过有时候写的时候容易把重点搞混，想着自己功劳大，就把过去的经历翻出来讲一大堆，结果忘了说加薪的理由。还有一种情况就是话说到一半又扯到别的地方去了，这样容易让领导摸不着头脑。所以写的时候要集中一点，别东拉西扯，把自己的贡献说得明明白白就行。
接着就要提加薪的要求了，这个数字得合理，不能狮子大开口。要是觉得自己平时表现不错，可以参考市场行情，找找同行业的薪资水平。但这里有个小问题需要注意，有时候写得太直接，像是“我应该拿多少钱”，可能会显得有点生硬。最好能用一种商量的语气，比如说“希望能得到合理的调整”。
最后这部分可以稍微带点个人展望，表示自己对未来工作的期待。比如说希望通过更高的薪酬激励，能够继续提升业绩或者承担更多的责任。这种表达能让领导觉得你有进取心，不是单纯为了钱。
写完后最好检查一下，看看有没有错别字或者语句不通的地方。有时候写得急了，会出现一些小毛病，比如漏掉一个重要的词，或者句子结构有点乱。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。所以花几分钟仔细看看还是很有必要的。
【第2篇】经典加薪申请报告怎么写1300字
尊敬的领导：
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracle dba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracle dba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从XX年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
精选写报告经验132人觉得有用
关于加薪申请报告的撰写，其实有不少讲究。一般来说，这类报告得把背景交代清楚，比如工作职责完成情况啦，业绩指标达成状况啦，还有那些额外贡献之类的。这部分内容不能太笼统，要是能用具体数字说话就更好了，像是超额完成了多少目标，或者为公司节省了多少成本，这样领导看了心里也有底。
接下来就是重点部分，得把自己的诉求表达出来，这诉求不是凭空而来的，要结合实际情况。比如，市场同岗位薪资水平如何，自己的资历和能力是否匹配这个水平，这些都是考量因素。不过，在提要求的时候也别太直接，态度要诚恳，可以表示理解公司的难处，同时也希望得到应有的回报，这种话能让领导觉得你是理性的，而不是一味地索取。
当然了，写报告时措辞很重要。有些人可能会觉得越客气越好，其实不然。既然是正式申请，就得表现出专业性，语言要简洁明了，条理清晰。但有时候也会出现一些小问题，比如有些人在描述业绩时会不小心用错词，把“成果”写成“后果”，这就有点尴尬了。还有些人喜欢堆砌华丽辞藻，反而显得不够实在，这都是需要注意的地方。
另外，格式也不能忽视。标题要醒目，正文排版要整齐，最好分段落写，每一段聚焦一个话题。要是报告内容太多，可以适当加个小目录，方便领导快速浏览。不过也有人会犯这样的低级错误，明明写了目录却忘了在正文中对应标注页码，结果反而给阅读增加了麻烦。
最后，提交前最好检查一下有没有遗漏或者错误。有些人可能会忽略这一点，觉得自己写得差不多就行了，殊不知一个小疏忽可能就会影响效果。比如忘了签名字，或者日期写错了，这些都是不该发生的小失误。所以，写完之后最好放一放，隔段时间再看看，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
【第3篇】给员工加薪申请报告怎么写450字
给员工加薪申请报告
尊敬的经理：
您好！
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
2008年8月进入公司的我，自从加入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责、力求把工作做得尽善尽美，对公司的.发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
精选写报告经验92人觉得有用
给员工加薪申请报告怎么写
在公司运营过程中，难免会遇到需要向上级提交加薪申请的情况，尤其是在员工表现突出或者市场环境发生变化时。这类报告既要体现员工的贡献，又要符合公司的财务状况，因此写得恰当很重要。一份好的加薪申请报告，不仅能赢得管理层的支持，还能为团队带来积极影响。
首先，报告开头应明确目的，直接点明申请加薪的理由。比如可以提到近期完成的重要项目，或者在团队协作中的关键作用。但这里需要注意的是，有些人在描述工作成果时容易夸大事实，比如把一般性的任务说成重大突破，这样反而可能引起领导的质疑。当然，适度强调自己的成绩是可以的，但一定要基于真实情况，否则会让报告显得不够真诚。
接着，报告中应该加入一些具体的数字或数据来支撑你的申请。例如，可以列出过去一年内创造的利润增长额，或者是承担额外工作的具体时间成本。不过，有时候人们会在列举数据时措辞不当，比如用词过于模糊，导致数据的意义不清晰。举个例子，“增加了不少收入”这种表达就显得不够精准，最好能具体到增加的金额或百分比，这样才能让领导直观感受到你的价值。
除了业绩表现，还应当考虑到外部市场的薪酬水平。如果你发现同行的薪资标准已经普遍高于本公司，那么不妨在报告中适当提及这一点。不过要注意的是，这里的对比不能显得太强势，以免给人留下爱攀比的印象。有些人可能会在这个部分犯一个不太明显的错误，就是直接引用网络上的平均工资数据，而没有结合自身岗位的实际需求，这样就会显得说服力不足。
另外，报告的语气也很重要。既不能太过谦卑，也不能显得居功自傲。建议采用一种平和而坚定的语气，表明自己对公司未来发展的信心，同时也希望获得合理的回报。但有时人们会在这个环节出现问题，比如语气过软，给人一种缺乏底气的感觉。所以，试着在礼貌中带点自信，既能展现专业性，也能增强说服力。
最后，别忘了检查一遍报告的格式和细节。确保没有错别字或标点符号错误，这会影响整个报告的专业形象。但有时候，即使检查过了，也难免会出现小疏漏，比如忘记调整某些字体大小，或者行间距设置不当。这些虽然看似无关紧要，但会给阅读者留下不够细致的印象。
【第4篇】公司优秀员工加薪申请报告怎么写3600字
公司优秀员工加薪申请报告
公司优秀员工加薪申请报告1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告2
尊敬的'领导：
你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千）元人民币。为此我简单说一下加薪理由：
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查（如：09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。），而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告3
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司优秀员工加薪申请报告4
xxx长，您好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
精选写报告经验25人觉得有用
关于公司优秀员工加薪申请报告的撰写，我觉得这事挺重要的，因为这关乎到个人的职业发展，也体现公司的管理水平。写这种报告的时候，开头部分得把自己的基本情况说清楚，比如工作年限、岗位职责之类。当然，光说这些还不够，还得突出业绩亮点，这是关键点。
记得要结合具体事例来证明自己的能力，比如说某个项目里你是如何发挥重要作用的，又或者是解决了什么难题。这部分内容最好能用数字说话，像“超额完成任务百分之二十”这样的表述就很有说服力。不过有时候可能会不小心把“超额完成任务”写成“超量完成任务”，虽然意思差不多，但看起来就有点不太专业。
接下来要说说自己对未来的规划了，表明自己希望在公司继续成长的决心。这里需要注意的是，不能只顾着谈理想，而忽略了当前的工作状态，得平衡好两者的关系。可能有人会在这里犯个小小的错误，比如把“平衡好两者的关系”写成“平衡好两者的关联”，虽然差别不大，但仔细推敲还是能看出不一样的。
最后这部分，可以适当表达对公司政策的支持态度，毕竟这也是为了促进企业长远发展嘛。不过在写这部分的时候，如果措辞不当，可能会显得有些空洞，像是“我坚信公司会越来越好”这样的句子，虽然没错，但总觉得少了点什么。
【第5篇】经济困难的员工加薪申请报告怎么写650字
xxx总：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
精选写报告经验148人觉得有用
经济困难的员工加薪申请报告怎么写
申请加薪这件事，说难也难，说简单其实也不复杂。关键是要把事情说得清楚，理由讲得充分，让领导能明白你的处境和诉求。当然，写报告的时候不能太随意，也不能太啰嗦，得把握好一个度。
先说开头部分，你要开门见山地表明自己的身份，比如你是哪个部门的，从事什么工作。这部分内容要简洁明了，让对方一眼就能看懂你是谁。要是写得太含糊，可能会让领导摸不着头脑，影响后续的效果。比如你可以这样写：“本人系公司市场部员工小王，入职三年以来一直负责客户维护和业务拓展工作。”
接着就是重点了，要把自己目前面临的经济困境详细地描述出来。比如说房租上涨导致生活成本增加，家庭成员生病需要支付高额医疗费用之类的。这里要注意的是，描述情况时不要夸大其词，但也不能轻描淡写。如果问题太严重，而表达又很模糊，可能让人觉得你在博取同情。比如可以这么写：“近期因房租上调近千元，每月开销压力增大，同时家中老人突发疾病住院治疗，医药费支出较大，家庭经济状况较为紧张。”
然后就该提出加薪的具体需求了。这部分可以直接点明希望涨多少工资，最好给出一个明确的数字。不过在提这个数字的时候，也要结合自身的实际情况和公司的薪资水平。要是狮子大开口，领导可能会觉得你不切实际；要是太低，又显得底气不足。比如说：“鉴于当前经济压力，恳请公司将我的月薪从现有的八千提高至一万。”
最后别忘了加上一些积极的态度和对未来工作的承诺。毕竟领导看到这份报告后，除了考虑你的诉求，也会考量你对工作的态度。可以表示自己会继续努力工作，为公司创造更多价值。比如可以写成：“本人始终对公司充满感激之情，愿意在未来的工作中更加勤奋，争取为公司的发展贡献更大的力量。”
整个报告写完之后，记得检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候一个小疏忽可能就会让领导对你的印象大打折扣。比如把“谢谢”写成“谢休”，虽然只是个笔误，但确实会影响阅读体验。
写报告的时候还要注意语气，既不能太过卑微，也不能太过强硬。如果语气太弱，可能显得你缺乏自信；如果语气太强，又可能显得不尊重领导。找到一个平衡点很重要，既要表现出自己的诚意，又要体现出应有的尊严。
【第6篇】财务加薪申请报告怎么写1200字
财务加薪申请报告1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的'付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
财务加薪申请报告
精选写报告经验172人觉得有用
关于财务加薪申请报告的撰写，有不少需要注意的地方。这类报告主要得向管理层展示你的价值和贡献，同时也要明确表达自己的期望。写的时候，最好能用数据说话，比如你为公司节省了多少成本，提升了多少效率之类的，这样能让报告更有说服力。
在写报告时，先梳理下自己的工作内容，把重要的项目列出来。记得要突出那些别人可能忽视但实际贡献很大的地方，比如你提出的某个优化方案，虽然看似小改动，但长期来看对公司影响很大。这部分可以稍微详细一点，但别啰嗦，简明扼要就行。不过有时候写多了反而会显得冗长，这里可能会有点矛盾，毕竟既要充分展现成果又要控制篇幅。
接下来就是提出加薪的理由了。这一步很重要，直接关系到能否成功。可以从行业标准入手，找找同行类似岗位的薪资水平作为参考。如果公司内部有类似的职位，也可以对比一下他们的待遇情况。当然，这一步可能不太好操作，因为每个公司的薪酬体系都不一样，有时候很难找到特别合适的参照物。
最后，态度要诚恳，语气要积极向上。可以表达对公司发展的信心，同时也表明自己愿意继续努力的决心。这种积极的态度会让领导对你留下好印象。只是有时候，表达太过热情可能会适得其反，让人觉得不太真实，这点需要把握好分寸。
写完之后，不妨找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，看不出来问题，旁观者清嘛。不过，有时候同事提的意见不一定都对，还是要结合实际情况来判断。
