【第1篇】老员工加薪申请报告怎么写2900字
老员工加薪申请报告范文1
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是xx年x月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年x月xx日
老员工加薪申请报告范文2
尊敬的领导：
您好！
我是____年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的`关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸！
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给；但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望！
为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。
此致
敬礼
xxx
老员工加薪申请报告范文3
尊敬的xxx领导：
您好！
我于____年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
申请人：xxx
____年x月xx日
老员工加薪申请报告范文4
领导您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
老员工加薪申请报告范文5
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：xxx
老员工加薪申请报告范文6
尊敬的公司领导：
您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！
申请人：xxx
日期：
写报告经验54人觉得有用
在公司工作几年后，觉得自己付出不少，想跟领导申请加薪，这事挺常见的。写加薪申请报告的时候，得先搞清楚公司的政策，看看有没有明确的加薪流程。如果公司有规定，就照着来，这样显得正规，领导也会觉得你办事靠谱。
报告开头得表明身份，比如我是谁，负责什么工作。接着简单回顾一下自己的工作成绩，尤其是那些对公司特别有帮助的事情。比如完成了一个大项目，或者在某个关键节点帮了大忙，这些都可以详细说说。不过有时候容易忘记强调具体成果带来的效益，只是一味说自己做了什么，这就有点欠缺说服力了。
接下来要说说自己对岗位的理解，以及未来的工作计划。这部分很重要，因为领导会关心你是不是有长远打算。如果能展现出对工作的热情和责任感，效果会更好。不过有时候写作者可能在这部分写得太空泛，比如“希望继续为公司发展贡献力量”，这样的表达虽然没错，但太笼统，缺乏针对性。
谈到薪资调整的具体数字时，最好有个合理的依据。可以参考市场行情，或者结合自己的经验和能力。但有时候人们容易忽略这一点，直接提出一个数字，没给出足够的理由支撑，这就容易让人觉得不够慎重。当然，也不能啰嗦太多，不然显得不够简洁。
最后记得附上一些证明材料，比如业绩报表、客户反馈之类的。这些东西能让报告更有分量。不过有时候写作者可能会忘记检查附件是否齐全，或者格式是否正确，这就可能导致提交后出现问题。
写完报告后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。不过有时候写作者可能会因为太自信而忽略了这个步骤，结果导致报告里存在一些小瑕疵，比如标点符号用错，或者措辞不太恰当。
【第2篇】精选老员工辞职报告怎么写600字
尊敬的领导：
首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年xx月xx日
写报告经验68人觉得有用
写辞职报告这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写写就行，其实这想法不对。辞职报告得写得有礼有节，既要表达自己的想法，又不能显得太随意。开头部分得客气点，比如先感谢公司这几年的支持和培养之类的，这样显得有礼貌。
正文部分就得具体了，要把辞职的原因说清楚。不是说要长篇大论，但至少得让领导明白你的想法。有的人会提到家庭原因，有的则是职业规划上的调整。要是有什么具体的困难，也可以提一下，这样显得真诚。当然，这里头有个小细节需要注意，有些人在描述困难的时候可能会写得有点啰嗦，比如反复强调某个问题，这就不太好。写的时候最好直奔主题，别绕弯子。
结尾，还是要保持礼貌，表示愿意配合工作交接，这是基本的职业素养。有些人在这部分就容易写得过于简略，甚至直接结束，这就不够妥当。适当的客套话还是要有的，毕竟职场上留个好印象很重要。
还有个小点要注意，就是格式问题。有些人可能不太在意，觉得反正辞职了，格式不重要了。但实际上，格式能体现一个人的态度。比如日期要写清楚，署名也不能漏掉，这些都是基本的要求。要是格式出了问题，可能给领导留下不专业的印象。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，情绪控制也很关键。有些人写的时候可能会带上个人情绪，比如埋怨公司或者同事，这就不太合适了。辞职报告是个正式文件，带入太多个人情感会影响它的严肃性。所以，写的时候尽量冷静客观，把事情说清楚就好。
【第3篇】一个老员工的辞职报告怎么写2150字
老员工的辞职报告一
尊敬的_______单位领导:
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向_______单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在_______单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为_______单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在_______辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
老员工的辞职报告二
公司领导：
您好！
我是_______部门某某某，我在_______部门已经工作超过_______个多月，在工作中我竭尽自己的全力来为公司创造价值，但是我实际的付出，已经完全不与我现在的实际收入成正比，而且我应该得到的工资，并没有足额发放，应该得到的加薪的日子也迟迟没有到来。因此我对自己在公司内的发展前景不抱任何希望。
为了自己以后长期良好的发展，也为了维护自己切身的权益不再受到损害，同时也是出于对公司利益着想，宁愿辞职也不消极怠工，这是我做人的原则，所以我正式向公司提交自己的辞职报告。
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年xx月xx日
老员工辞职报告三
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。
老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。特此提出辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
老员工辞职报告四
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
老员工辞职报告五
尊敬的领导：
200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马*，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
写报告经验64人觉得有用
辞职报告，写起来跟做别的事情一样，得讲究个章法。头一桩，得把自己的名字写清楚，别到时候人名都没对上号，领导看了摸不着头脑。接着，就该说说为什么要走，这个理由，最好找点正经的理由，像是家里有事，身体不舒服，或者工作不适合自己之类的话。不过，有时候写着写着就容易跑题，写着写着就把心里的小情绪带出来了，这就不太好了。
正文这部分，可不能太啰嗦，得简洁明了。比如可以提一下自己在这儿干了多久，干了些什么，给单位留下的印象怎么样。如果觉得自己的表现还不错，也可以稍微夸奖一下自己，毕竟谦虚过了头反而显得不真诚。不过，这里有个小地方要注意，就是别把自己吹得太厉害，不然显得有点自大，反而不好。
后面，得表明态度，比如说感谢领导和同事的帮助，希望以后还能有机会合作之类的。这一步很重要，因为辞呈不只是交代工作的结束，也是对过往的一种礼貌。写完这些，别忘了签个名，日期也不能落下，这是规矩。
最后一点，写辞职报告的时候，别想着一次写好就万事大吉。写完了最好放一放，隔天再看看，看看有没有什么不该写的或者写得不清楚的地方。有时候写着写着就容易忘掉一些细节，特别是那些平时没太在意的小事。不过，检查的时候也别太较真，改太多反而显得不自信，适当地调整就好。
【第4篇】企业老员工的辞职报告怎么写1750字
辞职报告是离职人员写的一种书面报告，下面是挑选较好的企业老员工的辞职报告范文，供大家参考阅读。
一、企业老员工的辞职报告
尊敬的xx：
您好！
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
姓名
日期
二、企业老员工的辞职报告
尊敬的xx：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
姓名
日期
写报告经验13人觉得有用
辞职报告说起来挺麻烦的，特别是对于干了不少年头的老员工来说。想清楚辞掉一份工作可不是小事，得好好琢磨怎么表达才行。开头，直接点题，说自己因为个人原因决定离职，这是最基本的。不过，有些人喜欢绕弯子，写着写着就跑题了，这就不太好。比如开头说家里有事需要处理，后面又扯到对公司的一些看法，这样反而显得啰嗦。
正文部分得把事情交代清楚，什么时候走比较合适。一般都会提前一个月通知公司，这个规矩大家都懂。要是能写明具体的交接时间，会让领导觉得你很负责。当然，有的人可能写得太含糊，比如说“尽快完成交接”，听起来像是敷衍，这样不好。还有些人会忘记提到自己的联系方式，万一有什么急事联系不上，那就尴尬了。
接着就是感谢的话，不能少了。毕竟在公司待了这么久，肯定有不少收获。不过有些人写感谢信的时候，要么太肉麻，要么说得不痛不痒。比如“感谢公司这么多年来的栽培”，这话没错，但显得有点空洞。如果能具体一点，比如说“特别感谢部门同事的帮助，让我学到了很多实用技能”，就更有诚意了。
最后这部分，有些人喜欢加上一些对未来的展望，比如“希望公司在新的一年里蒸蒸日上”。这种话听着不错，但要注意语气别太夸张。还有人会在这时候突然提到薪资问题，比如“希望能妥善解决未发工资的问题”，这样的措辞就不太妥当，容易让人误会你是在抱怨。
写辞职报告的时候，最好能保持简洁明了，字数太多反而容易暴露问题。比如有些人的报告写了一大堆，结果重点反而不突出。还有一点需要注意，就是避免情绪化的表达。有的人写着写着就忍不住吐槽公司管理上的不足，甚至带点埋怨，这会让领导对你产生负面印象。
其实辞职报告没什么复杂的，关键是要真诚。要是写得太过复杂或者刻意讨好，反而会弄巧成拙。另外，打印出来的时候记得检查一下格式，尤其是日期和签名的地方，千万别出错。有些人图省事，直接手写签名，结果字迹潦草，别人看不清，这也算一个小失误吧。
【第5篇】老员工的酒店辞职报告怎么写500字
老员工的酒店辞职报告
尊敬的x总：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的`科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
辞职人：某某
日期
写报告经验81人觉得有用
写辞职报告的时候，得琢磨清楚自己的处境。酒店这份工作干了几年，感情上多少有点舍不得。但既然决定离开，就得好好写个报告，给领导一个交代。
一开始，先简单说说自己是谁，做过什么。比如，“本人自入职以来，一直负责客房部的日常管理工作。”这句话既表明了自己的身份，又点出了主要职责。不过，这里有个小地方要注意，有些朋友可能会忘记写明具体部门，这样就显得不够细致了。
接着，要把辞职的原因讲清楚。这一步很重要，因为直接关系到后续的工作交接。比如，“由于个人职业规划调整，希望寻求新的发展机会。”这类表达比较含蓄，不会显得太突兀。当然，也有人会直接写“家里有事需要处理”之类的理由，这也行，但最好能稍微补充下具体情况，不然可能让领导觉得不太踏实。
然后就是感谢的话了。“感谢公司提供的平台与支持，让我在工作中有所成长。”这种话听着挺真诚的，不过要是措辞太笼统，反而可能让人觉得敷衍。所以，可以在后面加上一点具体的例子，比如“特别是去年参与的那个大型活动策划项目，对我来说收获很大。”
最后这部分，可以提一下交接工作的事情。比如，“近期将全力配合同事完成现有项目的收尾工作，并做好相关资料的移交。”这样的表述很务实，能让领导心里更有底。只是有时候人们会忽略细节，没提到具体的时间节点，这就容易引起误会。
【第6篇】老员工辞职报告1500字怎么写1150字
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xxx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢
公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我
个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
写报告经验46人觉得有用
老员工辞职报告1500字怎么写
老员工要写辞职报告，这事得好好琢磨一下。有些人觉得辞职报告没什么好写的，就简单几句了事，其实不然。辞职报告虽短，但关乎个人职业形象，尤其是老员工，更该慎重对待。
写辞职报告前，心里得有个谱，知道自己为什么辞职。是因为家庭原因需要调整工作地点？还是因为职业发展遇到瓶颈？又或者单纯想换个环境？不管是什么原因，都得说清楚，别含糊其辞。比如，“由于个人原因申请离职”这样的说法太笼统，领导看了可能摸不着头脑。要是能具体点，像“因家中长辈身体状况需要照顾，不得不调整工作安排”，这样就显得诚恳多了。
开头部分可以稍微寒暄一下，毕竟在职这么多年，跟同事、领导多少有点感情。可以先表达对公司这些年培养的感激之情，比如“感谢公司多年来的关心与支持”。接着话锋一转，表明自己的想法。这里有个小细节要注意，有些人会直接说自己“打算离开公司”，这话听着有点突兀，不如改成“经过深思熟虑，决定寻求新的职业机会”。
正文部分得把工作交接的事情安排妥当。老员工手里往往有不少项目或资源，这时候就得主动提出来，表明愿意配合做好交接工作。比如可以写“本人负责的xx项目已经接近尾声，希望能尽快找到接替人选，确保项目顺利推进”。这一段很重要，能让领导看到你的责任心，对你印象更好。
最后这部分，可以再强调一下对公司的祝福。写辞职报告不是闹脾气，而是正常的职场流动。可以说“希望公司在未来的发展中蒸蒸日上，也希望同事们工作顺心”。但这里有个小问题需要注意，有些人在写祝福语时会把“祝愿”写成“祝愿”，虽然不影响理解，但还是建议检查一下。
至于辞职报告的具体格式，一般不用太复杂。抬头写公司名称，落款写上姓名和日期就行。不过有些人在写日期时会忘记写年份，这就不太好。还有人喜欢用很正式的书面语，比如“兹特提出辞职申请”，其实简单点写“现提出辞职申请”也完全可以。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，最好提前几天交给领导。有些人习惯当天突然递上辞职报告，这样会让领导措手不及。提前几天给个缓冲期，既显得有礼貌，也有助于工作交接。
