【第1篇】工厂员工离职申请报告精选怎么写1850字
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是小编为您精心整理的工厂员工离职申请报告范文精选。
篇一
尊敬的各位领导：
我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。
在这五年的时间里，我深深感到xx纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。
然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xx纺织厂服务，但我仍然祝愿xx纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。
另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年x月x日
篇二
尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。
不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
篇三
尊敬的领导：
您好！
XX年7月8日我来到xx成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。
可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。
本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
写报告经验14人觉得有用
在撰写工厂员工离职申请报告时，得先搞清楚报告的核心是什么。这可不是随便写写就能过关的事情，毕竟涉及到个人去留的大事。一般而言，报告得包括几个关键部分，一个是自己的基本情况，另一个则是离职原因。不过有些人在写的时候，可能会忘记加上自己的职位信息，这就有点不太好了。要知道，领导看报告的时候，可不会只看表面内容，他们需要知道你是谁，干了什么。
提到离职原因，这里头学问就大了。有些人写得过于简略，像是“个人原因”，这样的表达未免太敷衍了点。最好是能具体一些，比如是因为家庭问题不得不回老家照顾父母，或者是因为职业发展上的考量。当然，也有不少人在这部分写得太过直白，比如说“公司管理混乱”，这样的话虽然真实，但显然不是个明智的选择。毕竟报告的主要目的是和平地结束一段合作关系，而不是去指责什么。
接下来就是报告的格式问题了。一般来说，开头得有个称呼，这是最基本的礼貌。但有些人可能因为疏忽，直接省略了这一环节，结果显得特别不正式。接着正文部分，字数不宜过多，言简意赅才是王道。要是写了一页又一页，反而会让领导觉得啰嗦。还有，有些人喜欢用一些复杂的句子，其实简单明了的表达往往更能让人理解你的意思。
小编友情提醒：
别忘了检查一下报告有没有错别字什么的。这个看似小事，但要是被发现，就显得不够认真了。特别是那种看起来差不多的字，比如“批准”和“批淮”，虽然差别不大，但一个对一个错，结果可就不一样了。另外，报告末尾最好加上日期，这样显得更有条理。要是漏掉了这一步，整个报告就会显得缺胳膊少腿似的。
【第2篇】工厂生产员工述职报告怎么写怎么写4200字
1.工厂生产员工述职报告怎么写
在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完____年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名食品车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩。下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。
一、人员管理
由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成。
二、日常管理
在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作，从职工作的正常开展，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步。
三、生产运作
我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转。
四、修补设备
积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，使老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任。
总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面：
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。
2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作水平。
3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率。
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5s的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象。
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务。
望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力。
2.工厂生产员工述职报告怎么写
您好！
一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我以安全质量为中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成了车间各项工作任务。现述职如下：
一、加强思想政治理论学习
融入xx发展潮流____年的xx举世瞩目，xx成功开通，不仅仅实现了速度上质的飞跃，更引起了一场深刻的思想变革。高铁标准已是铁路改革发展的主旋律。
我深刻的感觉到了必须加强学习，树立高铁意识，才能适应形势和岗位要求，主要在以下方面加强了学习。认真贯彻集团公司领导干部会议精神，转变思想观念、工作作风，顺势而为、乘势而上。二是认真学习新技术新设备尤其是xx型机车知识和机车整备质量管理系统的使用，争做复合型干部。三是不断加强经营管理、法律法规方面知识的学习，努力提高管理水平和决策能力。
二、围绕中心，恪尽职守，全力提升车间各项工作
自____年一年多来我在车间安全生产、质量管理、成本控制及干部队伍建设四个方面的工作成效主要有以下7点：
1、组织车间圆满完成了____年度的生产任务。
2、对车间各项规章制度进行修旧补废，增加机车质量管理系统使用制度，xx型机车作业指导书、隔离开关非正常情况下的操作办法，完善了车间达标考核制度，使各岗位作业有标准，违章有考核，基本上实现了有法可依，有章可循。
3、积极推进整备作业现代化管理的步伐。____年x月份整备质量管理系统开始在全集团推广应用，检查司机不再使用机统x纸活票，改用电脑上的整备质量管理系统报活，作业方式突然改变，给整备质量，库内产生组织方面带来一系列压力，为确保 过渡期的安全稳定，我周密部署，一方面安排管理人员加大宣传力度，另一方面对检验组职工进行手把手培训，并制定过渡期保安全保质量的方法措施，后期又安排专人对整备管理系统中的xx故障字典库进行完善，使这项工作在我车间得到很好的推广应用，受到集团机务处的通报表扬。
4、立足基础，精心组织、大胆创新，实现新机型上马后整备作业安全可控、平稳有序。____年x月份新型大功率交流传动xx型电力机车开始在我段进行试运，x月份第一批xx台机车便投入使用，在xx型机车整备作业无任何经验借鉴的情况下，如何确保 过渡期间xx型机车整备作业安全和质量，成为一个急待解决的问题。
我立足基础，明确目标，大胆创新，确立过渡期间xx型机车整备作业不冲撞，不溜逸为基本要求，对检查司机着重于制动机及机车操纵方面知识的教育培训，并在每个班组挑选业务好的检查司机固定由他们担任xx型机车的整备，充分利用xx型机车在“联挂”模式下功率和速度的限制功能，制定机车动车操作要求，以上措施有效确保了新设备新机型上马后的平稳过渡。
5、加强车间成本管理，严肃财务纪律，严格进行成本控制，实际生产中挖潜节能，对未到限偏磨闸瓦进行回收配对再上车使用，对成本超支较多的工具、闸瓦、油脂等项目精细管理，对超支原因进行细致分析及时上报段职能部门，较好的完成了各项财务计划指标。
6、下大力气狠抓职工培训教育工作，提高职工作业技能。____年配合段职教科组织的大规模的培训、考试x次，x月份车间又抽调技术骨干对隔离开关组职工进行非正常情况下的操作办法培训，x月份又对检验组进行xx型机车整备作业技能补强培训，____年车间共举办了x种工种的技术比武，并在x月份选派x名选手参加集团公司举行的机车检查保养员技术竞赛，取得了好成绩，为车间争了光。
7、扎实车间管理人员工作作风，提升管理队伍执行力。车间管理队伍能力的强弱、素质的高低直接影响车间各项工作的质量和水平。鉴于这种认识，在日常工作中我主要注意抓好两项工作。一是抓好车间管理层建设。在管理层建设上坚持民主集中制原则，注意民主作风的养成，坚持有事与副职商量，坚持重要事务召开车间会议，集体决定，分头负责。对于副职分管的工作，我一般都不去干涉，给他们以充分的信任。
对我自己分管的工作，都尽可能地征求副职意见，求得他们的支持配合，这样就比较好地调动了副职的积极性，维护了班子的团结。二是抓好基层管理队伍建设。管理上关口前移，教育前伸，____年调整、任用基层管理人员工班长x人，调度x人，预备工长x人。在具体工作中注重发挥每名工班长的特长和优势，充分调动他们工作的积极性和主动性，使各岗位的调度、工班长成为一支有凝聚力、有战斗力的队伍。
三、勤勉工作，从严务实，以身作则，始终做到廉洁勤政
对待工作，扎实勤奋，无私奉献。无论工作时间还是节假日，时时以工作为重，处处从工作着想。想方设法挤出时间，深入班组、深入现场一线，了解掌握班组的实际情况，抽查发现问题，对班组进行检查指导，帮助解决实际困难和问题。
针对自身管理经验和业务知识薄弱环节努力学习，为确保车间安全稳定提供了一定的保证。对段及职能科室安排的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对安全上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的安全隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。
四、找准差距，正视不足，努力修正工作薄弱环节
虽然一年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成绩，但实事求是的讲，与组织要求和职工期望还有一定差距。尤其在机车质量工作方面，一直以来整备作业任务繁重，检验组人员匮乏，保质量、保正点问题还没有从根本上得到解决，以及自身努力不够等原因，与集团、段对整备工作的要求相比，与兄弟单位取得的成绩相比，还有相当距离，今年x月份连续发生x起责任机故，给我敲响了警钟，今后我要更加关注工作中的薄弱环节，正视不足，扬长补短，统筹兼顾，合理用力，努力对工作薄弱环节给予改进提高，补齐“短板”，为我车间的安全生产作出更多、更大的贡献。
谢谢大家！
3.工厂生产员工述职报告怎么写
大家好！我叫xx，现任xx一班班长，一年的工作即将接近尾声，我就今年主要工作及下一步工作思路和目标，作如下报告。在20xx回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：
一、安全生产及任务完成情况：
作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。
二、班组安全管理方面
1、作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。
2、班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项！班后对本班的安全生产情况做一总结！
三、员工培训情况
岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四、学习情况
常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不论是学生时代还是参加工作！学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解！
五、不足之处及工作打算
虽然这一年来，我在工作上取得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。____年即将成为历史！为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向！
1、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
2、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
3、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
4、努力提高自己的业务水平，在生产指挥中做到游刃有余！
写报告经验51人觉得有用
在撰写工厂生产员工的述职报告时，首先要明确报告的目的，即向领导汇报近期的工作情况，包括完成的任务、遇到的问题及解决方案。通常情况下，报告需要涵盖生产计划的执行情况、产品质量状况、设备维护记录等方面。开头部分可以直接陈述自己的职位和负责的主要工作内容，这样能让读者快速了解你的职责范围。
接着，详细描述具体的生产任务完成情况。这里可以列举一些关键指标，如产量、合格率等，并附上相应的数据支持。如果存在偏差，比如某个月份的产量未达到预期目标，应该分析原因，可能是原材料供应不足或是工艺流程存在问题。对于这类问题，应提出改进措施，例如加强供应链管理或优化生产工艺。这部分内容要具体，最好能结合实际案例说明。
关于产品质量，除了汇报合格率外，还应提及是否有客户投诉或产品召回事件。如果有质量问题发生，需阐述采取了哪些补救措施，比如加强质检环节或对员工进行培训。此外，还可以分享一些成功的经验，比如通过技术创新提高了产品的稳定性，这不仅能体现个人能力，也能为公司带来正面影响。
设备维护方面，需要记录定期保养的情况，确保机器正常运转。如果设备出现故障，要说明维修过程及结果，尤其是重大故障的处理方式。同时，可以提出预防性建议，比如增加备用设备或制定更完善的应急预案。
在报告的结尾，可以简要展望未来的工作方向，比如希望提升某个方面的效率或是尝试新的管理模式。不过，这样的展望不宜太过空泛，要基于当前的工作基础，给出切实可行的目标。
需要注意的是，报告的语言应当简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语，除非确有必要。另外，保持语气客观公正很重要，既不要过分谦虚也不要夸大其词。在撰写过程中，可能偶尔会出现一些小疏忽，比如漏掉了某些细节或是写错了某个数字，这时候只要不影响整体表达，就没必要反复修改，毕竟人无完人嘛。
小编友情提醒：
记得核对一遍所有的数据和事实，确保准确无误后再提交给上级。虽然报告不是正式文件，但认真对待的态度同样能给人留下好印象。
【第3篇】工厂员工辞职报告模板怎么写950字
尊重的xx科长：
首先，真心的感激科长四个月以来对我的栽培跟关心。
来公司工作，人不知鬼不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我良多的辅助，我也从中学到了许多有用的东西，刚开端打电话声音都有点发抖的我，确实成长了很多，这都是公司给我的机遇和大家对我的信赖。
不过我在公司也是一个微小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸好我是个男人，还有点力量，个别的脏活，力气活还能干点，也能够跑跑腿之类的，做一些简略繁琐的事件，我对这些涓滴不抱怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会经历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。
实在也不怎么累，累也就累那么多少分钟到一个小时不等，刚进公司时由于究竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感到大老爷们干这些货色有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几回都想废弃了，不外时光确切厉害，我也缓缓适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时感到这些东西好难好难，第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关联，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背，背了几天似乎没什么后果，看来是接收太多，得渐渐消化，跟着与日俱增，一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了，也控制了不少业务内容，而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，治理样品，接触大货，这让我十分的惊喜，也决定要尽力干下去，然而(中国人最怕的就是这个词汇)，经由两个礼拜一直的思考，确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职，我发明对当初的工作丝毫提不起兴致，甚至感觉腻烦，心里没因由的焦躁，这相对不是人为的起因，而是我本人有点神经质，性格又倔，又臭，而且想到要分开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没措施。 兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价，说诚实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比拟难，但是我想趁年青多闯一闯。
请科长谅解我的罗嗦和这样的决议。
恳请科长同意这个轻率而鲁莽的小子的辞职。
金xx
写报告经验30人觉得有用
在写辞职报告的时候，很多人会觉得这是一件比较麻烦的事情。尤其是工厂里的员工，他们的工作环境跟办公室不太一样，所以辞职报告的格式和内容也要特别注意。有些人觉得辞职报告就是简单地写几句感谢领导的话，然后说自己因为某些原因不得不离开，这样的想法其实有些片面。
一般来说，辞职报告开头得表明自己的身份，比如说我是某某厂的某某车间的一名普通工人，这样能让接收报告的人知道你是谁，你在哪个部门工作。接下来，就可以阐述辞职的原因了。有的人是因为家庭原因，比如说家里老人身体不好需要照顾，这种情况就得具体说明一下家里的情况，让领导理解你的处境。还有一种情况是个人发展的问题，比如觉得自己在这个岗位上已经学不到什么东西了，想换个环境继续提升自己，这部分内容就该强调一下自己对职业规划的看法。
不过有时候人们在写辞职报告的时候会忽略一些细节，比如没写清楚具体的离职时间。这就会给双方都带来不便，毕竟工厂这边也需要提前做好人员调整的工作。还有些人喜欢在报告里写一堆感谢的话，虽然表达感激是应该的，但如果太啰嗦反而显得不专业。另外，有些人可能为了显得礼貌，会在报告里加上一些多余的话，像是希望领导能批准之类的，这其实完全没有必要，只要把事情说清楚就行。
写辞职报告的时候，语言要尽量简洁明了，不要堆砌太多华丽的辞藻。要是写得太复杂，反而会让领导觉得你态度不诚恳。而且要注意措辞得当，不能让人觉得是在抱怨或者发牢骚。如果涉及到一些敏感话题，比如对公司制度不满之类的，最好还是避重就轻，只谈个人因素。
【第4篇】关于工厂员工的辞职报告怎么写350字
尊敬的厂领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
xxx
____年x月x日
关于工厂员工的辞职报告
写报告经验81人觉得有用
关于工厂员工的辞职报告怎么写
辞职报告，说起来挺麻烦的，毕竟这涉及到个人的职业规划，还有单位那边的一些安排。对于工厂里的员工来说，写辞职报告就更得讲究点，不能太随意了。要是想写好这份报告，得从几个方面入手才行。
开头怎么写？
开头怎么写？
得表明自己的身份和辞职的原因。比如，我是某某工厂的一名普通员工，因为家里有点事情需要处理，所以不得不提出辞职申请。这样的开头就比较清楚，也能让领导明白你的基本情况。不过有时候可能会忘记写明具体的部门名称，这样就容易让人搞混你在哪个部门工作，最好能补上这一条。
正文怎么写？
这部分要详细说说为什么要辞职，以及对工作的感受。如果是因为家庭原因，比如父母身体不好需要照顾，这个理由就很常见，也说得过去。但如果是因为工资待遇不满意，那就要稍微委婉一点表达，比如说觉得自己的能力还能进一步提升，希望能到别的地方寻找更好的发展机会。有时候可能会在描述理由时显得有些啰嗦，反而让重点不突出，要注意控制字数。
然后就是结束语，这部分主要是表达感谢和希望得到批准的意思。可以写感谢领导和同事这段时间的帮助和支持，也希望自己的辞职不会给工厂带来太多麻烦。当然，也不能光顾着感谢，还得提醒领导尽快处理交接的事情，不然可能会影响到后续的工作安排。偶尔会有人在这部分写得太简略，只是一句“请批准”就完了，这样显得不太礼貌，最好能多写几句。
最后就是签名和日期，这可是必不可少的环节。没有签名的话，这份报告就相当于没写完一样，领导也不会当回事。日期也要写清楚，不能模模糊糊地只写个大概的时间，最好精确到哪一天递交的报告。有时候可能会忘记检查签名是否完整，比如忘了写名字或者漏掉了职务之类的，这点一定要注意。
【第5篇】工厂员工的年度述职报告怎么写2550字
工厂员工年度述职报告一
xx年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将xx年工作开展的具体情况总结如下：
一、目标细化分解，目标责任明确。
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好。
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的;二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠。
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在xx年内，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范。
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定。
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
六、实现挖潜增效，创造最佳效益。
年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。
xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：
1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。
2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。
3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。
4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的.岗位练兵活动，开展 ;“质宣月”、“安全生产月”等活动。
5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。
6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。
面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！
工厂员工年度述职报告
写报告经验59人觉得有用
工厂员工做年度述职报告的时候，得把这一年干了什么、干得好不好、为什么干得好或者不好都写清楚。开头这部分最好说说自己负责的工作范围，就是你到底管哪些事，这样领导一看就知道你的职责是什么。然后，要把工作目标摆出来，就是年初定下的那些指标或者任务，比如说产量要达到多少、质量要提升到什么标准之类的。
接着就该谈具体成绩了，这部分要详细点，像是某个月份搞了个活动，结果生产效率提高了百分之几，或者是优化了某个流程，让成本降低了多少钱。记得要用数字说话，因为数字最能说明问题。当然，要是有一些特别重要的项目或者事件，也得单独拿出来讲一讲，尤其是那些对公司影响比较大的事情。
不能光说好话，还得提提工作中遇到的问题。比如设备老出故障，导致生产进度受影响，或者是团队协作上存在一些障碍。这些问题的分析要深入一点，不能只是表面现象，要找出背后的原因。比如说设备故障，可能是维护不到位，也可能是因为选型不对。如果能找到根本原因，后面就能有针对性地改进。
在提建议的时候，就得结合前面提到的问题去想了。可以想想有什么办法能解决这些问题，或者怎样才能避免类似情况再次发生。比如针对设备维护问题，可以建议加强培训，提高维修人员的技术水平；如果是团队合作的问题，可能需要调整一下分工，或者组织一些团建活动增进感情。
书写注意事项：
述职报告里还可以适当加入一些个人感受，但别太多，不然会显得不专业。比如说通过这一年的工作，自己学到了什么新技能，或者对某些工作有了更深的理解。不过这部分要简短，重点还是要放在工作成果和问题分析上。
写报告的时候，格式也很重要。每一部分最好都有个小标题，这样看起来条理清晰。字体大小、行距这些也要注意，太密的话会让人看着费劲。要是觉得写起来有点乱，可以先把思路列个大纲，把想说的话都记下来，然后再整理成通顺的句子。
有时候写报告容易忘记检查，这就可能导致一些小错误。比如日期写错了，或者单位没统一，像把公斤写成吨之类的。所以写完之后最好多看几遍，有条件的话可以让同事帮忙看看，他们说不定能发现一些你没注意到的问题。
小编友情提醒：
报告里的数据一定要真实可靠，千万别为了显得成绩好而夸大其词。要是被发现造假，那可就麻烦了。而且领导通常都挺精明的，一眼就能看出是不是水分太多。所以实事求是才是最重要的，哪怕有些地方做得不够好，只要态度诚恳，一样能得到认可。
【第6篇】质检员工厂实习报告1000字怎么写1050字
我们早晨八点多出发，到十点多就到了鄂州，鄂州是楚国旧都，在以前还是湖北的省会，后来随着航运的发展，武汉才慢慢崛起。从这座古老的城市边缘穿过，看个那一排排的洋房，鄂州正焕发着新的活力。
我们直接穿过鄂州，到了鄂黄大桥前，看着雄壮的牵引大桥，在它的顶端有四个镏金大字鄂黄大桥我们随着车慢慢爬上桥的点，看着桥下滚滚的长江水，还有远处的轮船，不禁感慨万千，想起了很早以前学过的一首李白的古诗，《送孟浩然之广陵》故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流.。去年过年的时候我也经过扬州，也看到过最雄壮的牵引大桥，南京长江一桥，可叹时光如白驹过隙般，一晃就没了。轰隆隆的马达声随着轮船远去了，我们也慢慢下了大桥，正式走进黄冈，我们远远的就看到了很多的公司的生产基地，像太子奶，汇源果汁，还有几个精密电子厂，而**公司就在其中，走过那条路，就到了公司的大门，我们从后面的门进去的，进去的时候我们大三的李密学姐还特意过来接我们，对我们讲了一些该注意的事项。我们随后就赶紧分宿舍，领取被子等等东西，安顿好了就差不多中午了，然后排队发票去吃饭，我们第一次去吃饭的时候居然排着一条长龙样的站在窗口前，后来才晓得这里根本没排队的习惯，是我们太虚伪了些，还装着小学生的那种什么都要排队的顽固思想，排队固然好，可在中国这种国情下，还有那个市场么，自欺欺人罢了。
**的第一餐饭还是可以的，或许是为了第一次，或者是真的饿了，反正吃得很香，等到后来才知道**公司是清真的公司，不吃猪肉，这只是后话，后面会一一提到的。吃完饭就回去串串门，下午就到了培训室对我们进行岗前培训，简而言之灌输思想教育，后来才知道相对**的离职率这是非常有必要的，在前三天就天天干了这个事情，也认识了几人，王大伟，三十几岁，青海人，高中毕业下煤窑，后来又上大学，现在是**华中区综合经理，估计月薪应该蛮高吧。陈漫，大专学历，二○xx年进入**，二十七岁，现在是华中区安全委员会主任，级别很高。
听着他们讲着**的各种发展及愿景，并顺着参观通道参观了所有的生产车间，有能容纳十三万方的液奶仓库，有自动化吹瓶灌装设备，我被那浩大的生产设备所震撼，站在高处看着脚下的生产间，那种触手可及的感觉尤为热切，不知自己什么时候才能有这么大规模的事业。我们的同学都唏嘘不已，或许很多人都在车间做过事，可是有谁有机会走在参观通道以局外人的身份看着下面的生产，此情此景无法诉说，只有惊叹。黄冈工厂不愧为世界三大样板工厂。
写报告经验71人觉得有用
质检员工厂实习报告该怎么写？这得从几个方面入手，头一桩就是明确目标，知道自己要了解什么，学到什么。实习，无非是想多接触实际工作，把书本上的理论和工厂里的操作结合起来。所以一开始就要搞清楚这次实习的核心任务是什么，是熟悉质检流程，还是掌握具体的质量标准？
开头怎么写？
得简洁明了。开头这部分可以简单介绍实习的时间地点还有目的，比如我是某年某月到某地实习的，目的是为了了解产品质量控制的具体环节。这部分不宜啰嗦，点到为止就好，毕竟后面还有大块内容要写。
接着就该进入正题了。正题部分要详细描述实习期间的工作内容，比如每天都要检查哪些产品，用什么方法去检测质量。有些时候可能还会涉及到一些专业术语，像“抽样检验”、“全检”之类，这些都是质检工作中常用的词儿。记得要把具体的步骤写出来，像是第一步是做什么，第二步又是什么，这样读者就能跟着你的思路走。
再来说说遇到的问题。实习过程中肯定会碰到各种各样的难题，像有的产品指标超出规定范围，这时候就得想办法解决。比如说有一次检查的时候发现某个零件的尺寸偏差较大，当时心里还挺紧张的，后来请教了老师傅才知道问题出在哪里，原来是机器设置有问题。这种经历挺值得记录下来的，能反映出你在实习中学到了东西。
还有就是心得体会这部分，但这里的心得不是泛泛而谈的那种，而是结合实际工作谈感受。比如说通过这次实习，发现自己对某些工艺流程的理解还不够深入，以后得多下功夫研究。另外也可以提一下自己在团队合作方面的收获，毕竟质检工作很多时候需要跟其他人配合完成。
最后别忘了附上一些相关的数据图表什么的，这样能让报告显得更加直观。不过要注意的是，引用的数据一定要准确，要是数据错了，那整个报告的可信度就会打折扣。
写报告的时候也得注意格式，像字体大小、页边距这些基本的东西都不能马虎。有时候写着写着可能会忘记调整行距什么的，这就得提醒自己时不时检查一下。还有，写完之后最好能找人帮忙看看，有时候自己写的时候没注意到的问题，别人一眼就能看出来。
