【第1篇】2025年就业实习报告怎么写1150字
今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。？
近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。？
而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力；未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。？
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面：
1. 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证；
2. 促进再就业政策进一步落实；
3. 再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。
4. 社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。
写报告经验72人觉得有用
写就业实习报告的时候，关键是要把事情说清楚。开头部分得交代一下背景，比如你是怎么找到这份实习工作的，单位的基本情况，还有你的岗位职责。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就要详细描述你在实习期间的具体工作内容了。比如，如果你是在一家公司做市场调研，那就要具体写出你是怎么收集数据的，用的是什么方法，数据分析的过程也要提到。要是做了项目，就写清楚项目的名称、目标、实施步骤，还有最后的结果如何。这部分最好能结合一些实例，这样更有说服力。
还有就是要注意，实习过程中遇到的问题不能忽略。像我在某次活动中，因为时间安排不当差点耽误了进度，后来调整了一下流程才顺利完成。这样的例子可以体现你的应对能力。当然，解决问题的方法也要写出来，这能表现出你的专业水平。
报告里还可以谈一谈自己的感受，但别写得太主观。比如，通过这次实习，我学到了团队协作的重要性，这句话就比较中肯。要是写成“我特别喜欢这个团队，大家相处得特别融洽”，就有点太感性了。
书写注意事项：
数据是很重要的支撑材料。比如你统计过某项指标的增长率，或者是对比过几个方案的成本效益，这些数字能让报告看起来更有分量。不过记得核对好数据，避免出现错误，不然会让人对整个报告产生怀疑。
写完初稿后，最好找人帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没问题，但实际上存在一些小漏洞。比如有一次我写报告时，把一个日期写错了，直到同事提醒才发现。所以多一个人检查总是好的。
小编友情提醒：
格式也很重要。标题要醒目，段落划分要清晰，字体大小也要合适。如果需要的话，还可以加上图表，这样阅读起来会更加直观。但别滥用图表，该简洁的地方还是要保持简洁。
【第2篇】法国留学就业实习报告写作要领介绍怎么写1500字
一说起实习，连法国学生都一脸的痛苦。找实习痛苦，实习完了写实习报告也不是什么好差事。实习一般会占到总成绩三分之一强甚至与一年的全部考试成绩平分秋色，实习要过不了关大凡也就毕业无望了。实习分数由两部分组成，除了实习单位的实习鉴定（attestation de stage）以外，还有就是实习报告（rapport de stage）了。所以说实习报告是obligatoire mais essentiel（强制的但也是必要的）。
在拙文《法国的“八股文”》中提到：在法国写动机信、论文和课堂陈述等等都有固定的格式和结构，甚至不允许自由发挥。实习报告也一样。为了写好实习报告，我不惜花时间参考了许多资料，所以对此多少有些体会。首先说说实习报告的内容。
为了让审稿人能够分析和理解你的实习报告的用处，在起草实习报告的时候，你就得显示出这份实习使你：
1. 获得了所从事领域的较为高深的知识；
2. 对实习单位甚至所属行业有了一个概括的印象；
3. 加深了职业认识；
4. 理论联系上了实际；
5. 理解和掌握了实习任务的关键；
6. 面对和解决了实习中出现的困难和障碍；
7. 增强了工作能力（团队精神、创造能力、吃苦耐劳等等都算）。
其实上述7点只是常规的、浅层的东西，并未涉及理论研究。如果你真够水平，你就应该显示你所学的专业理论在实践中的作用，以及你是怎样运用理论知识解决实际问题的，之后你又有了什么理论上的体会甚至理论研究。此招一出，保证把你导师哄得开心满意，15分（满分20）以上是肯定没有问题的了。所以我向来不赞成中国同学只是抄抄企业网站的宣传简介，写写自己在实习单位的经过而了事，这样的实习报告混个及格大致没问题，但实在是毫无亮点可显。
在写实习报告时，有几个常规问题是要回答的：
1. 你为什么要选择这份实习（别告诉我只有这家单位要了你）；
2. 作为实习生你在单位受到欣赏吗？为什么？
3. 这份实习对于你将来的职业规划有什么影响？你会借这份实习去指导你下一步找工作吗？ 这是因为法国的企业在很大程度上会招聘在自己这里实习过的学生，有的甚至在实习过程中就已经签订好正式合同了，实习通常就决定着法国学生的就业方向了，所以有此一问。有了好的内容，还得要有所组织才行。对于实习报告的结构，法国经典的“三段论（introduction、développement、conclusion）”依然有效。只是与平时作文不同的是，除了以上开头、内容、结论之外，还得要有扉页、目录、感谢，如果涉及到理论研究的还得有参考文献。其中扉页也可以作封面，通常用以注明你的姓名、实习职务、实习期限、企业名称地址、实习单位和大学的实习指导人（前者叫maître de stage，后者叫tutorat de satge）。在内容和体裁之外，实习报告的风格也很关键。实习报告来源于企业的资料和你在企业的实习，但不要把实习报告写成企业的文献资料。在实习的时候，你就应该带着你的聪明去评判单位的头教给你的工程程序，如果你有新的解决方法，即使你在实习时没有提出，那你也应该在报告中提出来。要强调你的价值，突出实习任务的重要性。在过去几个月时间内，你不只是为公司买买办公设备、替漂亮mm修修电脑，你应该对实习单位、对实习任务和对你在实习单位的能力有个分析。最后谈谈实习报告的形式。跟写动机信一样，实习报告的用语也要求简短、明确而富含信息，拼写和语法无可厚非。实习报告要用a4纸打印，少则20页，多则50页，具体数量要根据实习期限和实习的重要性确定。像我们法律硕士的实习报告要求80，000字符（而不是页数），按四号字体、段前段后半行间距、标准行距排版下来的话，就有五、六十页了。另外要注意的是，在实习过程中就应该要做记录和开始你的实习报告了，否则一旦走出单位的大门，再想要什么资料就困难好多了。
写报告经验86人觉得有用
在撰写法国留学就业实习报告时，有不少关键点需要注意。这类报告通常需要结合个人经历和专业领域，既要展现学术水平，也要体现实际操作能力。开头部分得先确定好主题，这一步很关键，因为主题决定了后续内容的方向。比如，如果是在法国某公司做市场调研实习，那就要围绕这个核心展开，从调研方法到结果分析都要紧扣主题。
接着就是数据收集了，这部分尤其重要。要确保数据来源可靠，不能随便找些资料拼凑。记得多参考一些权威文献，这样能让报告更有说服力。当然，数据整理也很讲究技巧，最好能用图表形式展示出来，直观明了。不过有时候，数据太多反而会让人眼花缭乱，这就需要精挑细选，只留最关键的信息。
分析部分则要深入透彻。不能只是简单罗列事实，而是要挖掘背后的原因和意义。比如某个营销策略为什么成功，背后可能涉及文化差异、消费者心理等因素。这里就需要结合自己的观察和专业知识进行解读。不过有时候写作者可能会忘记提及一些重要的背景信息，这会让读者感到困惑。
报告里的语言表达同样不可忽视。既然是面向专业人士，就得用专业的术语，但也不能太过晦涩难懂。适当的通俗化表达能让更多人理解你的观点。另外，句子长度不宜过长，否则会显得啰嗦。有时候，写作者可能会写出一些冗长复杂的句子，读起来费劲，影响阅读体验。
小编友情提醒：
关于格式问题。不同的机构可能有不同的要求，所以事先得了解清楚。包括字体大小、行间距、页边距等等细节都不能马虎。虽然这些都是小事，但如果忽略了，会给审阅者留下不专业的印象。还有就是检查环节，一定要仔细校对，避免出现明显的拼写错误或者标点符号使用不当的情况。
【第3篇】最新实习报告：就业实习协议书怎么写900字
甲方：_________(单位/公司)
乙方：_________(学校/实习学生)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
四、实习期间应遵守以下规定
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________ 联系人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
写报告经验35人觉得有用
最新实习报告：就业实习协议书怎么写
最近有不少同学问我关于实习协议书的事情，有些同学觉得挺麻烦的，不知道该怎么弄。其实，也没那么复杂，只要搞清楚几个关键点就行。比如开头部分得写清楚双方是谁，单位那边最好盖个章，个人这边就签个名，这样比较正式。日期也不能忘了，写上当天的具体时间，别到时候扯皮说不清楚。
再来说说具体内容，这部分最重要的是要把实习期间的工作内容、工作地点、薪资待遇什么的都写明白。如果单位承诺了什么福利，像住宿补贴、交通补助之类的，也得写进去。不然到时候发现跟实际情况不一样，那麻烦就大了。还有就是实习期长短，这个要具体到天数，别含糊其辞的写“大约几个月”。要是有试用期的话，也要单独列出来，试用期内的工资标准和转正后的区别也要标明。
有时候写的时候会遇到一些问题，比如说有的公司提供的范本不太合适，需要自己修改。这时候就得仔细看看有没有遗漏的地方，特别是那些容易忽略的小细节。像保险这一块，虽然不是所有公司都会给实习生买保险，但如果能争取到也是好事。当然，这得看双方协商的结果，要是公司实在不愿意承担这部分费用，那也只能接受了。
另外一点要注意的就是签字盖章的时候，双方都要认真核对一遍内容，确保没有差错。尤其是涉及到金额的部分，一定要确认无误后再签。要是有什么条款不太清楚，应该及时问清楚，别怕麻烦。毕竟这是份法律文件，签了之后就有约束力了。
最后想说的是，写这份协议书的时候，心态要放平和，别觉得太复杂就退缩。只要按照上面说的步骤一步步来，慢慢理清楚思路，其实并不难。而且这样一来，实习期间如果有什么纠纷也好有个依据去解决，大家都能省不少心。
【第4篇】就业实习报告合集怎么写900字
被采访人 采访时间、地点基本情况
柏秋颖xx年4月10号 天津交通职业学院女生宿舍里 女，天津交通职业学院经济管理系大二学生
师辰 xx年4月11号 狮子林大街上某家肯德基 男，天津职业大学计算机系大二学生
段则顺xx年4月12号河东某幸福小区男，天津理工大学生物系学生
采访人 ，温月华，天津交通职业学院经管系大二学生
采访纪实：
1：请问你对学校的顶岗实习有什么看法？
柏：没什么看法，我觉得这表现了学校对学生的极度不重视。
师：没有看法，我们大三下学期才去实习，我觉得很正常。
段：不就是交了钱不理你了么，学生嘛，哪那么容易找实习的地方？那种迷茫和无助，学校根本不在乎。
2：毕业后去找专业对口的工作还是不做限制？
柏：不限制，找对口的太难，在学校也没有学到特别实际有用的知识。
师：对口的，家里安排。
段：不限制，金融危机，就业机会少。
3：有无接本或读研的意向？为什么？
柏：无，经济不支持。
师：无，不喜欢上学。
段：无，我毕了业就有工作。（家里企业）
4：是否想过自己创业？为什么？
柏：没有，资金问题。
师：或许有吧。让我老婆去创业，我做自己本分的工作。她赚钱，我辞了工作去投奔她，她不赚钱，我还有工作，能养活她。
段：没有啊，毕业后的工作就是家里的“业”。
5：选择先就业后择业还是先择业后就业？为什么？
柏：先就后择，面临经济危机，工作机会难得啊。
师：边择边就，家里就这么安排的。
段：先就业呗！现在工作多难找！
6：就业后薪金目标。
柏：1500
师：2500
段：够花就行，反正将来都是自己的。
综上所述，这几位大学生对学校的定岗实习都不是十分满意，对创业信心不是很强，对继续求学毫无兴趣，有些微弱的消极心理。其实，我个人认为，经济危机的确影响了我们，但是有能力，及时在逆流，也能钓到大鱼！继续深造不失为一条光明道路，但是，如果我们都去接本，读研，那么几年后的就业情况如何呢？是不是只不过把目前的就业压力推迟了几年而已呢？定岗实习的确是我们必须经历的，但是我觉得学校对我们安排的太过仓促，三年的知识压缩到两年完成，效果可想而知，据说大三一年学费也是好几千块，我们却在外面实习？！我不知道，这钱，交给了谁，有没有投入到我们自己身上。
就业实习报告
写报告经验66人觉得有用
在写就业实习报告的时候，得搞清楚自己的目标是什么。实习报告不是随便写写就行的，它需要把你学到的东西展现出来，同时也得让指导老师明白你在实习期间到底干了什么。开头部分，最好简单介绍一下实习单位的基本情况，比如说公司名字、规模、主要业务之类的。要是能加上一点对公司文化的理解就更好了，这会让报告显得更有深度。
接下来就是重点了，要详细描述自己在实习期间的具体工作内容。这部分最好是分点列出来，这样看起来条理清晰。比如我之前实习的时候，负责的就是客户资料整理和市场调研这两块。客户资料整理，就是每天都要核对客户的联系方式，确保信息准确无误。市场调研的话，就需要跑几趟商场，观察竞争对手的产品布局和价格策略。当然，每个人的实习内容都不一样，但不管做什么，都得把自己具体做了什么说清楚。
不能光写工作内容，还得谈谈自己的感受。这部分可以稍微随意一些，但要注意别太随意。比如，我在整理客户资料的时候，发现很多信息都是过时的，这就让我意识到平时工作中及时更新数据的重要性。还有一次市场调研，我发现竞争对手的价格比我们低不少，当时心里还挺紧张的，后来跟领导汇报后，他告诉我不用慌，因为我们的产品质量和服务才是核心竞争力。
写完工作内容和感受之后，可以考虑提一下自己遇到的问题。毕竟谁都会有犯难的时候，关键是要展现出自己是怎么解决这些问题的。记得有一次，有个客户投诉我们的产品有问题，我当时特别慌，不知道该怎么处理。后来请教了同事，才知道原来客户只是没看懂说明书。从那以后我就明白了，沟通很重要，尤其是面对客户的时候，一定要耐心细致。
书写注意事项：
写报告的时候千万别忘了带上一些数据。数据能让报告显得更加专业，也能更好地证明你的工作成果。比如我实习期间参与了一个项目，这个项目最后带来了多少销售额，提升了多少客户满意度，这些都可以写进去。不过，数据最好能结合图表来展示，这样既直观又好看。
最后就是结尾的部分了。这里可以简单总结一下自己的收获，顺便也可以展望一下未来的职业规划。我觉得写这部分的时候，语气可以稍微积极一点，给读者留下一个好印象。比如，通过这次实习，我对这个行业有了更深的理解，也明确了自己未来的发展方向。希望将来有机会能继续在这个领域深耕细作。
写报告的时候难免会有些小问题。比如有时候句子写得有点啰嗦，或者标点符号用得不太对。但这都不是大问题，只要认真检查一遍就能改过来。写报告最重要的还是要把自己的真实经历和感悟表达出来，这样才能写出一份有说服力的报告。
【第5篇】实习报告：就业实习协议书怎么写900字
实习报告：就业实习协议书
甲方：_________（单位／公司）
乙方：_________（学校／实习学生）
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
四、实习期间应遵守以下规定
1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________ 联系人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
写报告经验72人觉得有用
实习报告：就业实习协议书怎么写
在就业实习期间，签署一份就业实习协议书是非常重要的事情。这不仅是双方权益的保障，也是日后可能出现问题时解决争议的基础。写好这份协议书需要结合实际情况，明确各方责任和义务。这里有一些关键点需要注意。
首先要确定协议的基本信息，包括参与实习的学生姓名、学号、专业，还有接收实习单位的名称、地址等。这些信息要准确无误，尤其是学生的学号和专业，这是确认身份的关键。有时候可能会因为疏忽漏掉一些细节，比如只写了学生的名字而忘了附上学号，这样就可能导致后续麻烦。另外，单位的信息也要详尽，以免后期沟通出现问题。
接着就是关于实习的具体安排了。这部分需要详细描述实习的时间、地点、岗位职责等内容。时间上要注意标明开始日期和结束日期，最好精确到具体哪一天。地点也得写清楚，如果有多处实习地点，必须逐一列出。至于岗位职责，则要尽可能详细地说明实习生需要完成的工作任务，避免模糊不清。比如提到“协助部门工作”，这样的表述就显得太过笼统，应该具体到“负责整理客户资料”或者“参与项目策划”之类的内容。
薪酬福利这一块也不能忽视。虽然很多实习岗位没有薪资，但如果有补贴或其他形式的报酬，都应明确写入协议。比如交通补助、餐饮补助之类的，具体金额和发放方式都要交代明白。有时候可能会忘记提及这些细节，结果导致双方产生分歧。此外，如果单位提供了额外的福利，如住宿安排或保险覆盖，也应该列入协议中。
安全保障也是协议中不可忽略的部分。明确指出实习期间的安全措施和责任归属非常重要。例如，单位是否为实习生购买意外险，是否有安全培训计划，以及发生事故后的处理流程。如果这方面规定得不清晰，一旦出了问题就会引发纠纷。当然，作为学生，自身也需要提高警惕，遵守单位的各项规章制度。
最后别忘了协议的签字盖章环节。双方代表都需要签字并加盖公章，这样才能确保协议的有效性。有时候可能会遇到特殊情况，比如单位负责人不在场，委托他人代签的情况。这时一定要确保授权书的真实性和合法性，以免将来出现争议。
【第6篇】中国的再就业问题调查实习报告怎么写1800字
中国的再就业问题[实习报告]
今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力；未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面：1. 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证；2. 促进再就业政策进一步落实；3. 再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。4. 社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。在扩大社会保险参统面方面，采取了四项措施：一是政策调整到位，宣传到位；二是通过区县把目标分解到各基层单位；三是抓住配套环节，加大执法力度；四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面注意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新情况，研究制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参加社会保险的暂行办法，解决了这一群体参加社会保险的问题。然而也还有很多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的认识有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信心不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于困境的国有企业；一些用人单位歧视下岗职工，不愿招用下岗职工或故意提高招聘条件，压低下岗职工报酬；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少处罚措施，解决的难度很大；社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;另一方面，社会保险尚未覆盖所有城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全社会的共同努力。而我们也要努力提高自身的能力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展。
写报告经验50人觉得有用
在中国的一些城市和乡村，再就业问题一直是社会关注的重点。对于刚毕业的学生或是因各种原因失去工作的成年人来说，找到一份合适的工作并不容易。而针对这一现象，进行一次深入的调查实习就显得尤为重要了。
在开始撰写实习报告前，首先要明确调查的目的和范围。例如，这次调查可能聚焦于某地区大学毕业生的再就业情况，或者是探讨企业如何帮助员工实现技能转型。有了明确的方向后，接下来就要收集相关资料。这一步骤中，可以通过查阅政府发布的统计数据、访问相关部门，也可以通过问卷调查、面对面访谈等方式获取第一手资料。在这个过程中，记得要详细记录下每一个数据来源和采集方法，以便后续分析时能追溯原始出处。
数据分析阶段是整个报告的核心部分。在这里，需要将收集到的数据整理分类，并运用适当的统计学方法进行处理。比如，可以用图表展示不同年龄段人群的再就业率变化趋势；或者对比不同行业的招聘需求量与求职人数的比例。值得注意的是，当涉及到百分比计算时，确保每个数字都经过仔细核对，避免出现明显的偏差。
撰写报告时，语言表达要清晰明了。开头部分简要介绍背景信息和研究目的，接着逐步展开论述。在描述具体案例时，尽量做到客观公正，避免过多主观评价。另外，合理引用权威机构的研究成果可以增强说服力。当然，在叙述过程中偶尔会出现一些措辞不当的情况，但这都是正常的，只要不影响整体理解就好。
除了文字内容之外，报告的形式也很关键。建议使用正规的文档格式，包括统一的字体大小、行间距等。图表和图片能够直观地传达信息，因此在排版时要注意它们的位置是否恰当。如果条件允许的话，还可以添加脚注或参考文献列表，这样既体现了严谨的态度，也为读者提供了进一步查阅的途径。
