【第1篇】技术人员的个人述职报告怎么写1150字
技术人员的个人述职报告范文
本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。
一、新的岗位，新的挑战
来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。
二、规范自己的言行，做合格的职员
在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的.意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。
三、加强学习，提高现场工程管理水平
在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。
在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。
四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师
作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。
写报告经验63人觉得有用
技术人员的个人述职报告怎么写
技术岗位的述职报告跟其他类型的工作汇报有点不一样，它得把专业的东西说清楚，既要体现自己的能力，又要展示工作的成果。写这种报告的时候，开头最好先点明这段时间负责的主要项目或任务是什么，比如是开发某个软件模块还是优化系统性能。接着，就可以详细描述具体做了哪些工作，用了什么技术手段。比如，我在这段时间主要负责的是数据库优化，那就可以提到调整了哪些参数，用到了SQL调优的一些方法，还可能涉及索引重建之类的操作。
当然，只说自己干了啥还不够，还得说成效如何。要是能拿出数据就更好了，像是提高了多少查询效率，减少了服务器负载之类的。但有时候有些细节不太好量化，那也得想办法尽量说得具体些，比如改进后的系统响应时间缩短了多少，用户反馈怎么样等等。不过，这里有个小地方需要注意，就是如果项目中途遇到过一些困难，别忘了提一下是怎么克服的，这样显得真实，也能展示解决问题的能力。
另外，除了技术上的事儿，有时候也要稍微带一下团队合作的情况。毕竟很多项目不是一个人完成的，得跟其他人配合才行。可以简要提到自己在协作过程中扮演的角色，还有如何推动项目的进展。不过这部分不用太啰嗦，点到为止就好，重点还是放在技术成果上面。
还有一个容易被忽略的地方，就是对未来工作的展望。虽然述职报告主要是回顾过去的成绩，但适当提一下接下来的计划也是必要的。这不仅能展现你的进取心，还能让领导看到你对工作的责任心。比如可以提到接下来想深入研究的技术方向，或者希望进一步提升哪方面的技能。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，避免那些过于复杂的专业术语堆砌在一起。特别是对于不太懂技术的人来说，太晦涩的话可能会听不明白。所以，该通俗化的就得通俗化，该举例说明的就举例说明。不过，有时候为了显得专业，可能偶尔会不小心用了一些不太合适的表达方式，这点得注意一下，不然会让报告看起来有点乱。
最后提醒一点，写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。尤其是涉及到数字或者日期的部分，一定要确保准确无误。毕竟这类报告是要提交给上级审阅的，马虎不得。
【第2篇】个人年终述职报告技术人员怎么写1550字
时光飞逝， xx年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，加强施工生产管理，以提高自身素质为重点，以总公司“十制 ”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作，支持党组织做好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素质不断提高，工作不断进步，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。
一、工作方面
本人xx年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。从年初先后参加援建四川xx项目、xxxx道路改造工程项目、和xx路面项目。xx项目是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形复杂，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保项目工期能顺利完工，我们队在环境复杂，施工难度大的特殊情况下，采取分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制，加强现场管理，在材料紧缺情况下，依然没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度，明确施工任务量，在控制材料成本方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进行严格抽检，防止跑、冒、滴、漏出现。每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比，找出节超原因，为下一步控制材料成本做好基础，对每完成一段的任务量进行汇报总结，对存在问题进行分析，找出不足，认真落实，及时改进。
在xx项目，由于前期天气，变更等原因的影响，工程进度滞后， 后期工程量大，为保工期顺利完工，公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月
的紧张施工，终于在业主要求工期内顺利完工。在紧张施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项成本管理。
二、思想方面
一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素质和专业水平。认真学习总公司各种管理制度，深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习，向有经验的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。
三、xx年工作计划
xx年我将在总公司xx路面项目负责拌和站的收料工作，首先以身作则带领队里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进场材料从数量上严格检斤，防止一切跑、冒、滴、漏出现。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写准确并及时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科保持联系，从工程总体材料控制，以防止各个单质材料多进或少进的情况发生。 作为青年技术人员一定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的学生不仅在工作上进行“传”“帮”“带”，还有在生活也要关心和帮助。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。
在团结协作，提高团队精神方面，要做到尊重领导，尊重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人服从组织，下级服从上级，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，办事公正，敢于承担责任。 四、合理化建议
希望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避免推诿扯皮的现象出现。 五、自身不足与整改措施
总体上讲，与领导和同事的沟通交流不够，管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。
个人年终述职报告技术人员
写报告经验3人觉得有用
个人年终述职报告技术人员怎么写
年终述职报告这种东西，写起来挺费劲的，尤其是技术人员，平时埋头干活，到了年底要写这些东西，总觉得无从下手。不过，也不是没法写好，关键是要清楚自己的工作情况，把事情说清楚就行。
先想清楚自己的主要工作是什么，这一年都做了哪些事，最好能具体一点，比如开发了几个项目，解决了哪些技术难题，这些内容得有数据支撑，像完成的项目数量，参与的人数，项目的进度等等，这些都是可以写进去的。还有，如果有一些特别突出的成绩，比如获得了什么奖项，或者得到了客户的表扬之类的，也要提一下，这能让领导看到你的努力。
写的时候，开头部分可以简单介绍下自己的基本情况，比如岗位职责，负责的主要领域，这样能让读者对你的工作有个大致了解。中间这部分就重点讲工作内容，尽量用专业术语，比如技术方案的设计、系统架构的优化、代码的质量把控之类的，这样显得比较专业。要是有具体的例子更好，比如某个项目的实施过程中遇到了什么问题，你是怎么解决的，这个过程写详细点，能让报告更有说服力。
结尾部分，可以总结下自己的工作成果，顺便提一下对未来工作的计划。比如，明年打算提升哪方面的技能，或者希望参与哪些新技术的研究，给领导留下个积极向上的印象。不过别光说大话，得结合实际情况，像是公司的发展方向，团队的技术需求之类的，这样显得靠谱。
有时候写着写着会发现有些细节记不太清了，这时候可以找找之前的记录，像会议纪要、邮件往来这些，说不定能找到一些有用的信息。但也有时候，可能会因为时间久远，有些事情确实想不起来了，这种情况下就别勉强，实在想不起来就算了，别硬编，那样反而容易出错。
另外，写完后记得检查一下，看看有没有明显的语法错误，标点符号用得对不对。有时候写着写着，可能会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者是用词不当，这些问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以，检查这一步很重要，多看几遍，必要时可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。
【第3篇】技术人员个人年终述职报告怎么写1600字
技术人员个人年终述职报告
于20__年_月离开学校，在公司设备部简单的实习后，担任机械技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，但是对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还需要从头开始学。
现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好情况不仅直接影响现场的生产进度，大型设备还存在着一定的安全风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自己和多学点东西，最终选择了坚持下来。
我每天的工作是到现场，将所有设备巡视一遍，检查有没有故障或者隐患存在，如果存在故障，赶紧电话联系当场的维修工，立即处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很轻松的活，但事实上并没有那么简单，因为设备的运转是否良好密切影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我提心吊胆的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每天神经都紧绷着，为了减少故障和及早发现隐患，对这大型设备每天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行安全检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚开始很陌生逐渐熟悉，再加上现场有许多经验丰富的老工人把手，我紧绷的旋终于稍微放松，但是现场的设备还是会经常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中经常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的原因，还有一部分在于操作手操作时注意力不集中，根据故障原因，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，后来工作逐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也慢慢减少，确保了现场设备的正常运转。
东北的冬天来得特别早，因此在_月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，但是还是不想离开暖和和的办公室，但是想到身上的责任，我必须要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，艰难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，赶紧往现场跑去，到了现场才发现事情比我想象的严重，顿时手足无措，不知道咋办才好，还好修理工经验丰富很镇定的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取需要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊恢复正常，终于舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原来是长时间站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流........
这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这一直生活在温室的花朵得到了一定的锻炼，知道了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财富，这也会成为我人生旅程中又一转折点。
由于气候原因，冬休了3个月，到20__年_月份才又开始上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的收集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚开始长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在后来慢慢习惯了这种生活，才知道做内业员也有很多东西需要学习，一样能了解到现场设备的使用情况。现在在办公室呆着干完手里的工作后还有很多空闲时间，可以学学其他自己感兴趣的东西，慢慢喜欢上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练一直藏在心底，激励我要不断学习。
时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距现在已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，似乎很平坦，但是也充满着一点点荆棘，不过也是顺顺利利的，这只是一个开始，以后的路还很长，也有很多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值！
写报告经验120人觉得有用
技术人员个人年终述职报告该怎么写？这事儿得从头说起。每个人的工作方式不一样，但写报告这事，总归得条理清楚才行。先把这一年干了啥列出来，别光说做了啥，还得把怎么做的也交代明白。比如项目里你是怎么配合团队的，遇到问题时是怎么解决的，这些细节很重要。
比如去年我负责的那个系统升级，一开始需求很模糊，客户那边提的需求经常改。我就得跟他们反复确认，搞清楚他们到底想达到什么效果。后来定了方案后，编程的时候又发现接口兼容性的问题，这个就得多花时间去调试。到最后测试阶段，还发现一个小漏洞，当时差点没注意到，还好同事提醒了一下，不然真要出大事儿了。
写报告的时候，最好能把每个环节都写具体些，这样领导看的时候能清楚知道你的工作量。不过有时候也会忘记一些细节，这时候可以翻翻当时的邮件记录，或者找当时的同事问问，别凭空编造，那样反而容易露馅。还有，数据这种东西最好用事实说话，像完成多少个模块啦，修复了多少个bug之类的，有数字撑着更有说服力。
另外，写报告的时候要注意语气，别太生硬。如果是给领导看的，可以稍微客气点，比如说“在领导的支持下，我们顺利完成了任务”。要是写给自己部门内部看的，就可以直接点，重点突出成果就好。不过有时候会不小心写成“在领导指导下”，这其实不太严谨，应该改成“在领导支持下”才对，不然容易让人误会。
最后就是格式问题了，虽然不是特别重要，但也得注意一下。段落分明一点，别一大段文字堆在一起，看着就累。字体大小也可以调整一下，重点部分可以用斜体或者加下划线，这样看起来会更清晰。不过有时候会忘记调整字体，写完才发现整篇报告字号都一样，看着有点乱，下次得记着提前设置好。
【第4篇】技术人员个人述职报告格式例文怎么写1250字
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本人于xxx年x月份加入xxx发展有限公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换角色。
一、新的岗位，新的挑战
来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。
二、规范自己的言行，做合格的职员
在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自己是公司的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。
三、加强学习，提高现场工程管理水平
在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。
在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。
在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度;质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制;投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报;在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行;在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。
四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师
作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。
写报告经验185人觉得有用
技术人员个人述职报告该怎么写？这事儿说起来挺复杂，但也不是没法搞明白。先得弄清楚自己的工作范围，知道领导关心啥。比如，我负责的是系统维护这块儿，就得把最近做了哪些事交代清楚，像服务器升级啦，漏洞修补啦，这些都得提到。要是能具体点更好，比如说这个月修了几次故障，每次花了多长时间，效果咋样。
有时候写报告的时候会有点迷糊，不知道该从哪儿下手。其实可以顺着工作的流程来写，先写准备阶段干了什么，再写执行阶段遇到的问题和解决办法。不过千万要注意，别光顾着堆砌数字，最好能带上点分析。就说那次服务器宕机吧，表面上看是硬件坏了，但背后可能是因为配置不当。如果能在报告里提出来，就显得有深度了。
还有一点得留神，就是别漏掉关键环节。像我们部门规定每月都要开个技术交流会，这事儿虽然不算大事，但也得记下来。为啥？因为这也算是一种团队建设嘛。还有，写报告的时候尽量用专业术语，这样显得靠谱。当然，术语也不能乱用，得确保大家都懂才行。
说到格式，我觉得没必要太死板，但基本的条理还是要有的。比如标题要醒目，正文分段落写，每段话围绕一个中心意思展开。字体大小也得讲究一下，太小了看不清，太大了又浪费纸张。另外，检查的时候得仔细点，特别是那些数字，别一不留神写错了。有时候一个小小的错误，可能就会让人怀疑你的认真程度。
有时候写着写着会发现时间不够用了，尤其是当手头事情特别多的时候。这种情况下，就得学会抓重点。把最重要的成果写出来就行，次要的可以简略带过。但千万别省略掉必要的部分，像安全措施落实情况这种，哪怕只是例行公事，也得提一句。毕竟谁也不想因为漏掉重要信息被上级问起吧？
最后要说的是，写报告的时候态度得端正。这不是应付差事，而是对自己工作的总结和反思。如果平时工作没做好，报告里装作一切都挺好，那迟早会被戳穿。所以啊，写报告的过程也是提升自我的机会，只要用心去做，肯定会有收获的。
【第5篇】有线电视网络技术人员个人述职报告怎么写4200字
有线电视网络技术人员个人述职报告
二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。一．抓安全传输，保信号畅通
去年以来，特别是去年3月5日*发生“xx功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、___主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。
二．抓机制创新，激内部活力
近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第
一、第
二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。
在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。
与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。
三、抓内外管理，促经济效益
管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴本资料权属酷猫写作范文网网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作范文网网更多资料就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。
三．抓优质服务，树行业形象
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。
四．抓思想工作，鼓各方斗志
应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。
五．诚实做人，干净办事
作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多， 各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。
作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。
二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1，其中收视费收入比上年同期增长6.7，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2，创下历史最好记录。
在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。
存在不足
一．深入第一线不够
对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉本资料权属酷猫写作范文网网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作范文网网更多资料得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够；双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。
同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。
二．工作方式、方法比较简单
这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。
三．工作热情有所下降
应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。
同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。
今后打算
一、以改革为核心
改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。
二、以规范管理为依托
要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。
三、以提高服务质量为宗旨
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。
四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的
首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。
我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；当上下左右之间意见不一致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。
写报告经验10人觉得有用
最近接到了不少同事问有线电视网络技术人员个人述职报告怎么写，感觉大家对这个还是有点困惑。其实，这类报告关键是要把工作内容、遇到的问题和解决办法都说清楚，还得带上点专业术语，显得正式些。
先说开头部分吧，得简单介绍一下自己的基本情况，比如负责哪块区域的维护，带了多少人之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。比如说我负责的就是城北片区，手下有三个技术员，平时主要负责故障排查和设备升级啥的。
接着就是重点了，要把这一年干了啥具体说一下。比如今年我们这边完成了多少次大修，处理了多少起突发状况。记得要把数据写进去，像某次抢修用了多长时间，恢复信号的比例是多少，这样看着就比较靠谱。不过这里有个小地方要注意，有时候数据可能会记错，像我上次写的时候就把两次抢修的数据弄混了，结果被领导提醒了一下。
接下来就是讲遇到的问题。比如今年夏天雷雨特别多，导致好多地方线路受损，这肯定得提出来。然后就要说怎么解决的，是增加了防雷装置还是优化了巡查频率。不过在这块写的时候容易忽略一些细节，比如有些措施虽然有效但实施起来挺麻烦的，这就没写进去，后来领导问起来才想起来补充。
再往后就是展望下一年的工作计划了。可以写写打算引入什么新技术，或者对团队做哪些培训提升效率。不过这里也别光顾着写理想化的东西，得结合实际情况。比如我一开始想引进一套新的管理系统，结果预算一直批不下来，最后只能暂时搁置。
最后收尾的时候别忘了感谢一下同事的支持，还有领导的帮助。毕竟一个人再能干也离不开团队嘛。不过这里有个小问题，写感谢的话时容易跑题，本来是述职报告，结果写成感恩信似的，这点需要注意。
【第6篇】2025技术人员个人工作述职报告怎么写1450字
2025技术人员个人工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
20xx年在河东运输段的正确领导下，在全站职工的鼎力支持和配合下，按各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，我始终以科学发展观为统领，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以运输生产为中心，以安全为重点，不断加强运输组织，上下一心，圆满的完成了上级领导所交给的任务。借此机会，我感谢一年来支持我以及我们车站工作的领导、同仁“谢谢你们”现将我自己一年来的具体工作情况，给大家做一个汇报，请在坐的各位领导和同仁做出评议。
一、坚定信念、深化观念、统一思想
从思想上我严格要求自己，认真学习各级领导的讲话及会议精神，并严格按照其精神和要求，带领全站职工齐心协力，开拓创新，认真履行自身职责，坚持以“科学发展观”为基础，以“以人为本、安全第一”为核心理念，自觉用科学发展指导工作，不断推进物质文明和政治文明的建设。充分发挥自己的关键作用，全面增强自己的使命意识。
二、立足本职，勤奋努力，真抓实干
工作过程中，严格按照李xx段长在年初职代会暨20xx年工作会议上的具体要求和安排，立足本职，恪尽职守，圆满的完成上级领导交给的各项任务，具体体现在以下几个方面：
1、教育职工迅速转变观念，统一思想，提高认识，摒弃过去那种单一指挥、条块管理、各自为阵的旧机制。使各专业单位间通力合作，主动积极的配合工作。从大局出发，牢固树立“大河东、大运输、大家庭”的新观念。
2、加强班组建设，认真落实各项规章制度，提高职工的工作质量。从开展的“四查”、“春季设备大检查”“百日安全生产无事故”等活动中，有针对性地查找切实存在的问题，认真进行了整改，同时教育职工牢固树立“违章就是事故，安全才能幸福”的安全理念。坚定一个安全信念即：“消灭惯性违章”，紧急四个安全意识即：“大河东、大安全意识；人身安全高于一切的意识；正线畅通意识；安全关键卡控意识。”
不断提高职工遵章守纪自觉性，杜绝搞形式、走过场，力求实效，整改问题要彻底、干净，避免反弹现象，促使安全运输生产工作更加规范化、标准化、制度化。确保了人身安全和行车安全。
3、狠抓业务素质，高度重视安全生产。利用交 班会和休班时间组织职工再学习，不断提高各自自身的业务水平和操作技能。
4、做好施工期间的安全工作：由车站带头组织各专业单位在施工前，加强了与施工单位的联系，及时召开了施工预备会，对施工期间内可能出现的问题，制定相应的防范措施并及时签订了施工安全协议，利用平时的时间组织职工学习，保证了施工期间的各项工作的安全。
5、认真抓好站区联防护路队的各项工作，根据段的要求我站及时成立了站区联防护路队，结合铁路公安人员针对站区内偷煤等问题进行了解决，确保了站区内的行车安全。
6、努力构建文明站区、牢固树立窗口形象：按照上级领导近期要求，狠抓车站的文明建设，认真按照有关规章制度执行，教育职工不断提高自身修养素质，严格要求自己。为把我站区打造成为一张对外宣传的精美名片而努力。
三、自身存在的不足
剖析一年来的工作，我深刻认识到自己的“责任意识”还达不到领导对我的要求。人们常说“责任大于能力”而我如今欠缺的就是这种责任，在今后我一定会加强自己的奉献意识，大胆实践、扎实工作，以感恩的态度来真正实现自身的`价值。在以后的工作中，我会继续坚持以“以人为本、安全第一”的核心理念，加强对车站标准化建设。希望大家在今后的工作中给我提出宝贵的意见和建议，我一定会逐步完善自我，力争做得更好。感谢各位领导对我的支持和帮助。
谢谢大家！
写报告经验73人觉得有用
关于技术人员个人工作述职报告怎么写，这确实是个挺重要的事。报告这种东西，说到底还是得让人明白你这一年干了啥，成绩如何，还有哪些地方能改进。既然是技术人员，那写报告的时候就该把技术上的东西说得清清楚楚，不然领导看了也是一头雾水。
比如说开头部分，就得先把背景交待一下，就是你在哪个部门，负责什么项目之类的。这部分不用太复杂，简单明了就好，像“本人于2025年在某公司信息技术部任职，主要负责数据库优化及系统维护工作”。接着就可以进入正题了，把这一年参与的主要项目拿出来讲讲，比如某个项目的实施过程，遇到的问题是什么，又是怎么解决的。这里有个小技巧，就是尽量用具体的数据说话，像是“将原有数据库查询速度提升了30%”，这样听上去就比较实在。
说到解决问题的方法，那就得结合实际案例来说了。像有一次我们遇到服务器频繁宕机的情况，团队先是检查硬件设备，发现电源模块老化严重，于是立刻更换新的模块，但问题并没有完全解决。后来通过分析日志才发现是因为软件配置不当导致的内存泄漏，最后调整了相关参数，总算稳定下来了。这样的描述就能体现出你的专业能力。
当然，光说成绩还不够，还得反思下不足之处。比如有时候因为沟通不到位，导致需求理解有偏差，结果返工了好几次。这个问题其实挺普遍的，特别是在跨部门协作的时候。我觉得以后要加强与业务部门的交流，定期开个碰头会啥的，确保双方对需求的理解一致。
除了技术和管理方面的事情，还有一些细节需要注意。像报告里的措辞要严谨，避免模糊不清的说法。不过偶尔也会不小心写错字，像把“部署”写成“部暑”，这种小问题平时要注意避免。另外，报告最好别太长，一页纸左右就行，太啰嗦反而容易让人抓不住重点。
最后，记得把报告交给上级之前自己多看几遍，检查有没有遗漏或者表述不清的地方。如果有机会的话，还可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
