【第1篇】新员工转正述职报告2025怎么写1100字
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
谢谢大家！
写报告经验191人觉得有用
新员工转正述职报告2025怎么写
写一份新员工转正述职报告，这事听着简单，其实得花点心思。我刚入职的时候也没想明白，后来慢慢摸索，总算弄清楚了几个门道。这类报告嘛，主要是把你在试用期的表现说清楚，业绩也好，问题也罢，都得交代明白。当然，不是光说成绩就完事了，该暴露的问题还是得暴露，不然领导还以为你没发现问题呢。
开头这部分，你可以简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、岗位职责啥的。不过，这里有个小细节需要注意，就是别一上来就啰嗦个不停。有些人写报告喜欢把简历上的东西全搬出来，这就不够精炼了。我觉得最好三言两语把背景交待完，马上切入主题，这样显得干练。
接着就是重点部分了，就是工作成果这一块。业绩得实打实的列出来，最好能用数字说话。比如说完成多少个项目，销售额达到多少，或者提高了多少效率之类的具体指标。这些数字一看就明明白白，比那些空洞的形容词强多了。不过，有时候可能会遇到一个情况，就是有些工作虽然没直接产生什么看得见的数据，但对团队或者项目也有很大帮助，这种情况下，也可以适当描述一下工作的性质和意义，让领导理解你的贡献。
然后就是存在的问题这块，这也是很关键的一环。没有哪个员工能说自己一点问题都没有，所以这个问题要是回避掉，反而显得不够坦诚。你可以从自身能力、沟通协调还有对工作的理解等方面去反思。不过，写的时候要注意方式方法，别把自己贬得太低，让人觉得你没信心。比如，我可以这么写：“在处理某些复杂任务时，我发现自己对相关流程还不够熟悉，导致进度稍有延误，但我已经主动学习了相关的资料，并且在后续的工作中取得了明显的进步。”
最后就是对未来工作的展望啦。这部分嘛，主要是表明态度，让领导看到你的积极性。你可以谈谈自己对接下来工作的计划，包括提升的方向、努力的目标之类的。不过，这里得把握好分寸，别太浮夸，也不要太保守。比如，我不建议写成“我要成为公司最优秀的员工”，这话说得太大了，领导未必会信。不如写成“我希望通过不断学习，进一步提高自己的专业技能，为团队创造更大的价值”。
写报告的时候，还有一个小技巧，就是多用一些专业术语。毕竟你是干这行的，该懂的专业词汇就得用上，这样显得你有水平。不过，用术语的时候也得注意场合，别滥用，不然容易给人留下装腔作势的印象。另外啊，格式也要稍微讲究一下，段落分明，字体大小合适，这些小地方也不能忽视，毕竟第一印象很重要。
【第2篇】新员工的转正述职报告怎么写1800字
尊敬的领导：
您好，首先感谢公司能够给我机会让我进入这个大家庭。从今年的6月20日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习锻炼，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，现向公司提出转正申请，请领导批准。
下面主要是工作三个多月以来的工作总结，请领导审阅，并提出改进建议，能够让我发现不足，在以后的工作中改进。
一：工作表现
1、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始，通过参加新员工培训和拓展训练我进一步了解了公司企业文化精神，认真学习了公司各项规章制度，详细解读了部门职能和本岗位职责，并牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、认真学习业务知识，尽快进入工作状态。
通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。在没有进公司以前，虽然我的专业是财务管理，对财务的基础知识都比较了解，但在实际中还是发现与课本的知识还是不一样，通过在经理郑越的指导和相关同事的帮助下现在基本可负责的以理论联系实际，不断的提高自己。其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，
但我也发现财务工作不仅仅是个核算和事后控制工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后控制的过程，针对公司的具有情况具体实施的过程。
目前自己负责的日常工作主要有：
（1）、日常的报账工作，主要是通过审核材料、费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最后把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中间就要求能够正确的使用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特殊性具体性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的具体情况来正确使用，让各个事项能够按照项目、或人员、或其他类别准确归入，从而准确核算公司的经济事项。
（2）、每月的纳税申报工作，目前我公司的主要税种有增值税、营业税和其他相关附加税，刚开始由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有一些基本的理论知识，通过经过三个月的实践和在经理的指导，现在基本上在每个月的十号以前按时准确的编制纳税申报表，并到税务大厅进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。
（3）、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（4）、每月在工资发放后按时职工的社保缴费情况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的社保等，让新员工享受相关的权益。
（5）、每月按时认真的填报航天基地、高新区、软件园等部门的统计报表，让公司的基本信息能够给相关部门提供指定政策的依据，同时能够为公司提供预算数据，在科学的指导下发展。
（6）、月底在经理的指导下进行制造费用的分配和相关成本收入的结转。月末结账自己一直都没有接触过，所以对这块一直也很感兴趣，现在基本能够正确的分配制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前自己很多都不理解的东西。
（7）、保管公司的财务档案，对各档案进行归档保管。
（8）、其他一些临时需要处理的工作。如编制公司基本的财务制度，如岗位责任制、货币资金制度、档案管理制度等。由于公司以前内部的一些实际问题，公司的制度不是太齐全，现在在财务经理的指导下编制改进财务制度，从而也在编制过程中更新自己的基础财务知识。
二：存在的问题
虽然三个月的试用期，本人已经能够独立的进行相关的账务和税务处理，但仍然存在一些不足，主要表现在：
1、新工作，新岗位，许多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、业务知识不够，业务水平与本职工作要求有一定差距。
3、有些工作还不够细，和各部门沟通协调工作做得不到位。
三：今后努力方向
1、加强业务学习，拓宽知识面，努力提高业务水平，做好自己本职工作，为公司发展贡献自己的力量。
2、加强和各部门之间的沟通，提高办事效率，尽快融入xxxx这个大集体。
在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，积极进取，做好本职工作，为公司的发展壮大做出自己的贡献。
写报告经验75人觉得有用
新员工的转正述职报告怎么写
刚入职的时候，面对各种各样的工作流程，心里难免有点忐忑。不过时间过得很快，转眼就到了转正述职的时间。写这份报告前，心里想着得好好梳理一下这段时间的工作情况。说起来，转正述职报告可不是随便写写就能过关的，它关系到自己的职业发展。
先从整体规划开始吧，把这段时间的工作经历理清楚。我负责的是项目对接这部分工作，一开始接触的时候确实有点懵，毕竟很多专业术语不太熟悉。记得有一次跟客户沟通需求时，因为准备不够充分，结果被问得哑口无言。后来吸取教训，每次接到任务都提前做好功课，把可能遇到的问题列出来。这样做的好处就是能让自己在后续工作中更加从容，毕竟客户不会因为你没准备好而降低要求。
写报告的时候，要把具体的成果展示出来。比如说我参与了几个项目的跟进，每个项目都有不同的挑战。其中一个项目是关于系统优化的，当时需要协调多个部门，最后按时完成了任务。这中间遇到不少麻烦事，比如资料不全、进度滞后等问题。不过好在团队配合默契，最终还是顺利解决了。把这些内容写进报告里，不仅能让领导看到我的努力，也能体现个人解决问题的能力。
当然，除了具体的工作成果，还要对自己的不足有所认识。我觉得自己在沟通能力上还有提升空间，有时候表达不够清晰，导致同事间产生误会。这种情况下，及时反思很重要，多向有经验的同事请教，慢慢积累经验。另外，对于一些新的技术趋势也要保持敏感，主动学习，这样才能跟上公司的步伐。
写报告时，语言要简洁明了，避免冗长复杂。如果觉得自己写的有些地方表述不清，不妨找个同事帮忙看看。有一次我写完初稿后给同事提意见，他指出有些地方用词太啰嗦，建议简化一下。照着改了之后，感觉整个报告的条理性好了很多。
最后提醒一下，报告里最好附上一些数据支撑。比如完成的任务数量、节省的成本金额之类的，这些都能直观地反映你的工作成效。当然，数据不是越多越好，关键是要真实可信，不能为了凑数字弄虚作假。
希望以上的建议对你有所帮助，写报告的过程其实也是对自己工作的回顾和总结。只要用心去做，相信一定能交出一份满意的答卷。
【第3篇】新员工试用期转正述职报告怎么写750字
新员工试用期转正述职报告范文
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的.专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。
写报告经验132人觉得有用
新员工试用期转正述职报告怎么写
最近刚入职的小王让我帮忙看看他的转正述职报告，说领导催得紧。我看了下，发现他写的有些问题。我觉得这种报告还是得认真对待，毕竟关系到能不能转正的大事。
先说说标题吧，标题要简洁明了，直接点明主题就行。比如就叫《试用期工作总结及转正申请》之类的，别整那些花哨的词儿。正文开头简单介绍一下自己入职以来的基本情况，包括进公司的时间、部门岗位啥的，这一步不能省略。
接下来就是重头戏了，要详细写工作内容。记得把具体负责的事情一条条列出来，最好能用数字说话。比如说负责了多少个项目，解决了多少个问题，带来了多大收益之类的。要是项目成果显著，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少，一定要写清楚。
还有啊，工作经验这部分千万不能忽视。要结合实际工作谈体会，尤其是遇到困难时怎么克服的。比如有一次项目进度严重滞后，当时压力特别大，后来是怎么调整心态，加班加点完成任务的。这种真实经历会让领导觉得你靠谱。
不过这里有个需要注意的地方，就是写工作成果的时候别夸大其词。实事求是就好，不然被领导查出来反而不好。另外，写到个人成长这部分时，可以适当提及一些专业技能的学习情况，比如参加了哪些培训，掌握了哪些新工具。
至于格式嘛，建议分段落写，每段话控制在三四行左右。字体大小要统一，排版整齐。如果有图表或者数据支撑的话，记得附上去，这样更有说服力。
最后，写完后别忘了检查一遍。有时候会不小心漏掉标点符号，或者多打了个字，这些小细节虽然不起眼，但会影响整体效果。如果时间允许的话，可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。
希望我的这些经验对你有所帮助，祝顺利通过转正！
【第4篇】新员工转正申请述职报告怎么写1600字
新员工转正申请述职报告
1、新员工转正申请述职报告
尊敬的公司领导：
我于20**年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20**年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的'简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
2、新员工转正申请述职报告
自从20xx年9月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报、怀着对人生的无限憧憬，我走入了xx。
在见习期的工作中，
一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；
另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理知识知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己得到更多的锻炼。
尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛！作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
写报告经验136人觉得有用
新员工转正申请述职报告怎么写
刚入职的时候，大家都觉得转正是件挺麻烦的事儿，其实也没那么复杂。关键是要把自己的工作情况梳理清楚，把成绩说透彻，让领导看到你的价值。不过，很多人写这种报告时容易跑偏，比如只顾着汇报业绩，却忘了提不足，或者一味求全，反而显得不够真诚。这就得看你平时有没有留心记录工作细节了。
写这类报告，第一步就是回顾自己的工作内容。这段时间干了啥，具体项目有哪些，每个项目的进展到哪一步，这些都得写清楚。比如，参与了一个新产品的推广，那就要提到你是如何配合团队完成任务的，期间遇到什么问题，最后效果怎么样。要是能用数字说话就更好，比如销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了几个百分点之类的。这样不仅直观，还能给领导留下深刻印象。
接着就是讲收获和体会。这可不是随便编几句套话就行的。要结合实际工作去谈，比如学到了哪些技能，提升了哪些能力。尤其是那些对公司业务有帮助的地方，得重点突出。如果觉得自己在沟通协调上进步明显，就可以举个例子，比如通过跟同事协作解决了某个难题，这不仅能体现你的专业水平，也能展示你的团队意识。
当然，人无完人，工作中难免会出点小状况。这里就得实话实说，但别说得太重。比如有一次因为疏忽导致数据统计出了偏差，虽然及时修正了，但还是影响了后续的工作进度。这样的事情完全可以坦诚面对，毕竟谁都有犯错的时候，关键是你怎么弥补。
最后嘛，就是提出自己的职业规划。说自己接下来想往哪个方向发展，比如希望能在营销策划方面多下功夫，或者争取成为某个领域的专家。这一步很重要，因为它表明了你的态度——愿意为公司继续贡献价值。不过，这个部分最好别写得太虚，还是要结合自身实际情况来谈。
写报告的时候，语言要简洁明了，条理清晰就好。别追求辞藻华丽，反而容易弄巧成拙。另外，记得检查几遍，确保没有明显的错别字或者语法问题。有时候一个小小的疏漏，可能就会让人对你的认真程度产生怀疑。
【第5篇】会计新员工转正述职报告模板怎么写900字
尊敬的领导和亲爱的同事们：
时间过的真快，转眼间来到公司已经快半年了，在这期间，我很开心能够与大家相识并一起工作，也很感谢公司能够给予我这次工作机会，让我更好的学习成长，实现自己的人生价值。值此机会，我将现在的工作做一个简单总结。
刚来公司那会儿，我主要学习了解了公司的各项规章制度，公司的成立背景以及发展目标。在同事的帮助下，我还学习了公司主营产品的制造工艺与流程。入职后不久，我便很快熟悉了公司的工作环境，融入了财务部这个大家庭。搬入了新的办公大楼后，我被分配在财务部成本科工作，目前主要负责三项工作内容：1.制造费用审核与分析；2.存货出入库单据打印审核并装订成册；3.投入产出核对分析。刚开始做制造费用的时候，由于对成本中心的认识不足，导致入错了好几笔帐，好在及时发现了错误，在同事的指导与帮助下，很快纠正了错误。每月月初从sap总账科目余额表里导出上个月的制造费用，进行对比分析，看有没有比较异常的变动，并找出异常波动的原因，为将来更加细致的部门费用考核打下坚实的基础。进入量产阶段后，工厂每个月存货出入库比较频繁，wa和we这两种类型的财务凭证量特别大，每个月得从mb51里导出物料凭证，并打印出来装订成册，由于每个月的出入库凭证多达两三万号，打印消耗的纸张惊人，所以每天都需要及时打印整理。目前由于cim系统记录的投入产出数据与实际投入产出不符，导致成本核算不是很准确，所以每个月需要对投入产出数据进行核对比较，看投入产出是否平衡并分析不平衡原因，对sap里面的投入产出数据进行必要的维护调整。由于工厂的制造流程比较复杂，每一站点里面投入的玻璃状态不一致，有报废、在制等不同状态，各个站点的数据都有可能报错，核对投入产出数据需要细心与耐心，容不得半点马虎。
回顾自己半年来的工作，发现自己对sap系统还不是很熟悉，要继续向周围同事学习，并且要不断的学习会计知识，以便更好的理解现在的工作，不断的提升自己的工作能力。
以上是我的工作体会与总结，在此也很感谢领导平日的关心与指导以及同事给予的无私的帮助。希望在今后的日子里能够继续与大家一起愉快的工作，与公司共同成长，力争使xx梦早日实现！
写报告经验61人觉得有用
刚入职那会儿，面对转正述职这种事，心里确实没底。说实在的，这东西不像做账那么简单，它得把工作里的点点滴滴都梳理清楚，还得让领导觉得你靠谱，能担事儿。今天就结合自己的经历，聊聊怎么才能写出一份像样的会计新员工转正述职报告。
一开始，得先把这段时间的工作情况大致理一遍。比如我刚入职的时候，每天跟着前辈跑各种流程，从报销单审核到月末结账，每个环节都得留意。记得有一次处理一笔跨部门费用，因为没仔细核对供应商发票上的税号，差点出了纰漏。后来还是老同事提醒，才发现问题所在。所以这部分内容写的时候，别光顾着罗列数字，要把遇到的实际问题也带上，这样显得真实。
接下来就是讲成果了。我算了一下，这几个月下来，经手的账目金额差不多有上百万吧。虽然数字听着吓人，但其实大部分都是常规操作，比如对账、记账、编制报表之类。不过也有例外，比如公司新开了个子项目，我负责跟进它的财务数据。刚开始数据量特别大，加班是常有的事，好在最后按时完成了任务。这部分写的时候，可以适当用些专业术语，比如“现金流分析”、“成本控制策略”，显得更有技术含量。
再就是提建议部分，这是最容易被忽略的地方。我觉得不能光汇报成绩，还得多想想后续怎么做更好。比如，我发现咱们现在的库存管理报表更新速度有点慢，如果能引入一套自动化系统，效率应该会提高不少。当然，这些建议不一定非得有多高大上，关键是要基于实际情况提，不然领导会觉得你是在瞎琢磨。
最后，别忘了带上个人感悟。毕竟这是转正述职，不是单纯的业绩展示。对我来说，最大的收获就是明白了团队协作的重要性。以前总觉得会计是个很独立的工作，现在才知道，每个环节都需要和其他部门配合。就像上次那个跨部门项目，要是没有大家帮忙，我一个人根本搞不定。
写完之后，最好多检查几遍。我之前就有过一次疏忽，表格里的小数点位置不对，差点闹笑话。还有一次，把“应收账款”写成了“应付账款”，虽然不算大事，但还是挺尴尬的。所以检查的时候，最好找个熟悉业务的同事帮你看看，有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。
希望这些经验能帮到正在准备述职报告的新同事们。说实话，刚开始写的时候确实有点怵，但慢慢摸索出来套路后，就觉得没那么难了。
【第6篇】公司新员工转正述职报告怎么写4250字
公司新员工转正述职报告1
各位领导、各位同事：
我叫xxx，于20xx年有幸加入我们公司，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经两个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这两个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。
二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远（与其它同事相比较），而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
谢谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司新员工转正述职报告2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念，我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的'人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
谢谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司新员工转正述职报告3
我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据
行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验67人觉得有用
在写新员工转正述职报告的时候，得把工作里的关键点说清楚。开头，就简单介绍一下自己的基本情况，比如进公司的时间、部门还有职位。这部分不用太啰嗦，但要让人知道你是谁，干了什么。
接着就可以讲入职以来的工作表现了。像我之前刚转正那会儿，总觉得要把所有做过的事都写进去才显得忙，结果发现这样反而不好。后来改用重点突出法，只挑重要的事来说，比如参与了哪些项目，解决了什么问题。记得有一次写报告，把一个小细节写错了，导致前后逻辑有点乱，这个教训让我明白细节真的不能忽视。
工作中遇到的问题也不能漏掉。像我们部门那个系统老出故障，我花了挺长时间去研究解决方案。如果当时没处理好，可能会影响整个团队进度。所以这部分最好能体现解决问题的能力，要是能写出自己怎么从失败中吸取教训就更好了。
还有就是对未来工作的规划。这一步很重要，因为领导想看到的是一个有想法的人。比如说接下来想提升哪方面的技能，或者希望能在哪个领域深入发展。不过这里有个小问题需要注意，有时候写得太具体反而显得不切实际，所以还是留点弹性比较好。
业绩的部分也很关键。这个得实事求是，别夸大其词。像我第一次写的时候，为了显得业绩好，稍微拔高了一点，结果被同事指出数据不对劲。虽然不是故意的，但也提醒自己以后要注意核实数据来源。
最后，态度这块也得表达出来。毕竟转正是个转折点，表明自己愿意继续努力。可以用一些积极向上的语言，但别太夸张，显得不真诚。
